績(jī)效考核管理辦法

賈長(zhǎng)松：企業(yè)薪酬分配績(jī)效考核管理辦法76人關(guān)注

企業(yè)薪酬分配績(jī)效考核管理辦法1.范圍：薪酬分配管理辦法明確了企業(yè)的薪酬分配原則、薪酬結(jié)構(gòu)及支付方法、日?？己斯芾?、薪酬調(diào)整與晉升等內(nèi)容。規(guī)定了各類新入廠 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-28 20:14:02

制造品保管理部門(mén)績(jī)效考核辦法72人關(guān)注

在進(jìn)行績(jī)效考核,首先要知道績(jī)效管理的四大環(huán)節(jié),下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的制造、品保、管理部門(mén)績(jī)效考核辦法,僅供參考。1. 目的降低成本,提升品質(zhì),激勵(lì)效率, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-07 16:56:02

冶金安全管理人員績(jī)效考核辦法192人關(guān)注

冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-29 15:52:05

安全管理績(jī)效考核管理辦法12人關(guān)注

一、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效,特制定本考核辦法。二、適用范 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 15:52:05

員工績(jī)效考核管理辦法范例50人關(guān)注

目的1、盡量以量化形式,對(duì)員工“德、能、勤、績(jī)”客觀考核;2、調(diào)動(dòng)一切積極因素,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn);3、建立完善和有效的監(jiān)督機(jī)制,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。適用范 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 12:34:10

績(jī)效考核管理辦法43人關(guān)注

每間公司都會(huì)為了鼓勵(lì)表彰員工,提高公司工作效率,因而都會(huì)制定一個(gè)績(jī)效考核方案,那績(jī)效考核管理辦法又是怎樣的呢請(qǐng)看下文!1. 目的: 為合理評(píng)核全廠所有在職人員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-04 10:24:10

管理人員績(jī)效考核辦法77人關(guān)注

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員自我改進(jìn),自我完善,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn), ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-01-03 08:12:16

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法-1327人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(十三)(一)目的為了保障公司可持續(xù)性發(fā)展,強(qiáng)化公司的規(guī)范化服務(wù),不斷提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,并客觀公正的反 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 13:42:07

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法91人關(guān)注

物業(yè)管理公司員工績(jī)效考核辦法(試行稿)為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,確保各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績(jī)效考核辦法如下:一、考核對(duì)象公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-26 16:58:01

商業(yè)集團(tuán)員工績(jī)效考核管理辦法72人關(guān)注

某商業(yè)集團(tuán)員工績(jī)效考核管理辦法第一條 工作期考核1、目的(1)為營(yíng)造勇于負(fù)責(zé)、敢于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的企業(yè)精神;(2)進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工,提高工作積極性, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 13:05:07

工廠員工績(jī)效考核管理辦法34人關(guān)注

某工廠員工績(jī)效考核管理辦法第一章 總則第一條 目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 11:30:05

學(xué)院校后勤公司管理人員績(jī)效考核辦法10人關(guān)注

學(xué)院(校)后勤公司管理人員績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)后勤總公司管理隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)績(jī)效考核與津貼薪酬相掛鉤,促進(jìn)管理人員將個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、服務(wù)水平提 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-01 08:00:10

公司職員績(jī)效考核管理辦法36人關(guān)注

公司職員績(jī)效考核管理辦法第一節(jié)總則第一條考核目的為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,加強(qiáng)和提升員工績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-28 15:25:05

煤礦職工安全績(jī)效考核管理辦法29人關(guān)注

第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-14 18:05:07

hsse績(jī)效考核監(jiān)督管理辦法97人關(guān)注

1基本要求1.1中石化勝利建設(shè)工程有限公司(簡(jiǎn)稱勝利建工,以下簡(jiǎn)稱“公司”)hse績(jī)效考核按照“公平、公正、公開(kāi)” 以及定性與定量相結(jié)合的原則,激勵(lì)約束并重的原 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-10 15:00:29

集團(tuán)公司干部績(jī)效考核管理辦法15人關(guān)注

**集團(tuán)公司干部績(jī)效考核管理辦法第一章 總 則第一條 目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 09:30:04

集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理辦法40人關(guān)注

**集團(tuán)公司員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的1、為公平、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,完善激勵(lì)與約束機(jī)制,突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)員工的工作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-09 07:30:04

門(mén)店績(jī)效考核管理辦法32人關(guān)注

門(mén)店績(jī)效考核管理辦法范例一、基本原則1、門(mén)店總體提成原則。即獎(jiǎng)勵(lì)政策、提成品種的提成比例對(duì)門(mén)店執(zhí)行,各門(mén)店店長(zhǎng)在綜合考慮管理需要、收銀人員的獎(jiǎng)勵(lì)、管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 17:30:12

食品公司業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法34人關(guān)注

食品股份公司業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 13:30:12

房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理辦法320人關(guān)注

房地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理辦法(三)第一章總則第一條適用范圍**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的所有員工均需參加考核?？偨?jīng)理由董事會(huì)負(fù)責(zé)考核,不在本 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-29 16:00:11

x銀行會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核管理辦法88人關(guān)注

銀行會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核管理辦法為了進(jìn)一步推動(dòng)我行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,建立科學(xué)、適用的員工激勵(lì)機(jī)制,完善現(xiàn)行分配制度,充分調(diào)到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性,全面 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-16 16:30:05

供水企業(yè)目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法55人關(guān)注

供水公司目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法1、目的為進(jìn)一步深化企業(yè)績(jī)效考核制度改革,全面調(diào)動(dòng)各級(jí)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,有效提高職工工作業(yè)績(jī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-11 14:00:22

工程公司員工績(jī)效考核管理辦法38人關(guān)注

第一章:總則第一條 為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,提高企業(yè)對(duì)人力資源控制和配備的有效性,通過(guò)科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)有序、積極向上的 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-08 11:30:08

營(yíng)銷部年度績(jī)效考核管理辦法14人關(guān)注

營(yíng)銷部2023年績(jī)效考核管理辦法為充分調(diào)動(dòng)營(yíng)銷部員工的積極性,提高酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,更好的完成酒店制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)行多勞多得的分配原則,特制定 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-07 13:00:07

事業(yè)單位績(jī)效考核管理辦法51人關(guān)注

事業(yè)單位績(jī)效考核管理辦法篇【1】為健全完善科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性,提高工作效率,增強(qiáng)內(nèi)部活力,按照上級(jí)關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 21:30:05

s酒店中層管理人員績(jī)效考核辦法94人關(guān)注

酒店中層管理人員績(jī)效考核辦法(暫行稿)為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營(yíng)運(yùn)需要,對(duì)各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,促使管理人員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 17:00:13

z前廳員工績(jī)效考核管理辦法12人關(guān)注

一 目的:為了充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,合理利用資源,對(duì)公司每名員工做出的業(yè)績(jī)進(jìn)行量化,評(píng)估;以便評(píng)選各類先進(jìn)更加透明化,科學(xué)化?？?jī)效管理的原則是,永遠(yuǎn)根據(jù)員工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 16:30:05

市供水公司目標(biāo)管理績(jī)效考核實(shí)施辦法64人關(guān)注

某市供水公司目標(biāo)管理績(jī)效考核實(shí)施辦法1 目的為進(jìn)一步深化企業(yè)績(jī)效考核制度改革,全面調(diào)動(dòng)各級(jí)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,有效提高職工工作業(yè)績(jī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-09-10 17:00:13

冶金安全管理人員績(jī)效考核辦法179人關(guān)注

冶金公司安全管理人員績(jī)效考核辦法(1)為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-23 16:00:11

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法28人關(guān)注

目標(biāo)管理與績(jī)效考核辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效分配制度，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司年 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-21 09:30:14

安全管理部門(mén)績(jī)效考核管理辦法61人關(guān)注

為抓好安全日常管理工作,促進(jìn)基礎(chǔ)管理工作的有效落實(shí),推進(jìn)安全體系建設(shè)的有序開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)管理工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的目的,落實(shí)部室人員的工作職責(zé)任務(wù),提高 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 18:00:18

電氣車間績(jī)效考核管理辦法50人關(guān)注

為強(qiáng)化車間目標(biāo)管理和績(jī)效考核,提高車間精細(xì)化管理水平,進(jìn)一步落實(shí)崗位績(jī)效工資分配機(jī)制,將公司經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與員工崗位績(jī)效直接掛鉤,讓員工樹(shù)立靠績(jī)效贏得回報(bào)思想, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 14:30:07

部門(mén)車間月度績(jī)效考核管理辦法53人關(guān)注

1 目的和范圍本辦法規(guī)定了新進(jìn)廠員工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長(zhǎng)、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復(fù)工和安全管理專職人員、重要安 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 13:00:10

生產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核管理辦法86人關(guān)注

第一章 總則第一條:目的為持續(xù)改進(jìn)提高工作績(jī)效,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;為建立和完善公司人力資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 12:00:08

s煤礦月度績(jī)效考核管理辦法修改12人關(guān)注

一、總則1、為強(qiáng)化我礦安全生產(chǎn)的管理主體責(zé)任,建立健全激勵(lì)約束機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制,加強(qiáng)過(guò)程控制,規(guī)范各項(xiàng)工作管理,優(yōu)化礦井運(yùn)行,保證安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 10:30:13

安全生產(chǎn)消防管理績(jī)效考核辦法63人關(guān)注

1本考核辦法是本單位對(duì)基層單位的生產(chǎn)安全、消防安全的基層基礎(chǔ)安全管理多項(xiàng)安全工作執(zhí)行落實(shí)等情況檢查考核。2 考核辦法實(shí)行監(jiān)督與管理相結(jié)合、檢查考核與指導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 08:30:05

運(yùn)維部運(yùn)行績(jī)效考核管理辦法14人關(guān)注

目的1.1 為規(guī)范和完善運(yùn)維部安全工作管理,保證員工人身安全和設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行,建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,全面了解及評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才和提高部門(mén)工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 21:00:26

安全環(huán)保部績(jī)效考核管理辦法77人關(guān)注

為明確本部門(mén)工作人員的工作職責(zé),提高工作效率,特制定本考核辦法,對(duì)部門(mén)工作人員進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為每月部門(mén)績(jī)效工資發(fā)放的主要依據(jù)。1工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)1.1 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 19:30:08

進(jìn)場(chǎng)人員hse績(jī)效考核管理辦法57人關(guān)注

1 目的制定本規(guī)定的目的是為了明確項(xiàng)目施工階段hse績(jī)效考核辦法,明確項(xiàng)目工程建設(shè)參與單位所有進(jìn)場(chǎng)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行hse控制程序和文件情況的獎(jiǎng)勵(lì)和處理規(guī)定。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 18:00:14

防治水績(jī)效考核管理辦法12人關(guān)注

一、 防治水工作是煤礦安全工作重要內(nèi)容之一,所以必須建立健全嚴(yán)格的考核管理制度?？己酥贫纫c安全目標(biāo)相結(jié)合,作為煤礦安全制約、激勵(lì)機(jī)制的重要手段。二、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 17:30:15

發(fā)電工段績(jī)效考核管理辦法71人關(guān)注

為貫徹落實(shí)公司、分廠對(duì)員工的績(jī)效考核評(píng)價(jià),增強(qiáng)班組長(zhǎng)責(zé)任心,完成我工段2023年生產(chǎn)任務(wù)分解指標(biāo)、夯實(shí) “安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、生產(chǎn)工藝控制、現(xiàn)場(chǎng)管理、班組建 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 17:00:11

安全管理績(jī)效考核管理辦法82人關(guān)注

一、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效,特制定本考核辦法。二、適用范 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 16:30:05

物業(yè)公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核管理辦法-288人關(guān)注

物業(yè)公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核管理辦法(二)第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部的管理, 建立以目標(biāo)管理為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系,依此來(lái)改善員工的工作表現(xiàn),增 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-16 13:00:12

某鄉(xiāng)干部職工目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法54人關(guān)注

為充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)干部職工的工作積極性,進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)干部職工的工作責(zé)任感,確保鄉(xiāng)黨委政府年初制定的工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn),特制定本考核辦法。一、日常工作考核(20分)(一)上 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-14 08:30:05

某質(zhì)監(jiān)局績(jī)效考核管理辦法10人關(guān)注

第一條為了進(jìn)一步提高工作效能和行政管理水平,推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,建立健全科學(xué)的考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲體系,確保全局圍繞中心優(yōu)質(zhì)、高效完成任務(wù),按照市局黨組關(guān)于強(qiáng)化 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-13 09:00:12

中學(xué)班級(jí)管理績(jī)效考核辦法80人關(guān)注

南郊中學(xué)班級(jí)管理績(jī)效考核辦法為進(jìn)一步提高我校班級(jí)管理的水平，提高班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，結(jié)合當(dāng)前教學(xué)改革的新形勢(shì)，現(xiàn)將我校班級(jí)管理績(jī)效考核擬定以下辦法： ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-07 14:00:22

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法格式怎樣的52人關(guān)注

業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法（征求意見(jiàn)稿）為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性，確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-01 11:30:04

安全管理績(jī)效考核管理辦法33人關(guān)注

一、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績(jī)效,特制定本考核辦法。二、適用范 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-03 14:00:14

安全管理人員績(jī)效考核辦法59人關(guān)注

為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-03 13:00:11

安全生產(chǎn)消防管理績(jī)效考核辦法95人關(guān)注

1本考核辦法是本單位對(duì)基層單位的生產(chǎn)安全、消防安全的基層基礎(chǔ)安全管理多項(xiàng)安全工作執(zhí)行落實(shí)等情況檢查考核。2 考核辦法實(shí)行監(jiān)督與管理相結(jié)合、檢查考核與指導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-07-03 11:30:05

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定及考核管理細(xì)則93人關(guān)注

第一章 總則第一條、為落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí)鞏固，夯實(shí)公 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-25 07:01:17

某地產(chǎn)公司員工績(jī)效考核管理規(guī)定17人關(guān)注

員工績(jī)效考核管理一、公司管理考核實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)管理水平,確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本規(guī)定。(一)、公司管理考核總體指導(dǎo)思想管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-24 07:01:52

房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定325人關(guān)注

房地產(chǎn)公司績(jī)效管理規(guī)定(三)一、 績(jī)效管理的原則1.個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會(huì)層層分解到個(gè)人,因此您的績(jī)效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。您需要 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-19 12:24:12

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板68人關(guān)注

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過(guò)績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門(mén)各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開(kāi)展工作, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-12 17:34:12

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則模板64人關(guān)注

績(jī)效管理辦法實(shí)施細(xì)則【1】1.目的 為實(shí)現(xiàn)部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作職能,通過(guò)績(jī)效考核科學(xué)、客觀地評(píng)估部門(mén)各崗位任職員工的工作業(yè)績(jī),指導(dǎo)員工高效地開(kāi)展工作, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 07:02:00

安全保衛(wèi)消防管理崗位績(jī)效考評(píng)細(xì)則62人關(guān)注

附件7消防安保管理崗位績(jī)效考評(píng)細(xì)則考評(píng)項(xiàng)目考 評(píng) 標(biāo) 準(zhǔn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分一、安保管理1、制定全院安全保衛(wèi)部署方案和管理制度；2、負(fù)責(zé)安排主要部門(mén)負(fù)責(zé)人參加相 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-03-01 17:30:06

餐飲管理公司績(jī)效考核總則37人關(guān)注

餐飲管理有限公司績(jī)效考核總則績(jī)效考核的目的:是使上級(jí)能夠及時(shí)對(duì)部下具有的擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力以及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析,作出正確的評(píng)價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 07:01:42

工廠保安人員績(jī)效考核管理規(guī)定21人關(guān)注

工廠保安人員績(jī)效考核管理規(guī)定一、總則第一條為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境,做好各類安全事故的防范措施,保障員工的身心健康,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,客觀,真實(shí),公 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-21 08:36:11

企業(yè)班組管理的績(jī)效評(píng)價(jià)77人關(guān)注

所謂績(jī)效，就是我們想要得到的一種結(jié)果，績(jī)效管理是一個(gè)學(xué)習(xí)、改進(jìn)、控制、提高的系統(tǒng)工程，它通過(guò)持續(xù)的、動(dòng)態(tài)的、雙向的溝通，提高個(gè)人和組織的績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目的，促 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 07:01:44

a公司員工績(jī)效管理規(guī)定82人關(guān)注

某公司員工績(jī)效管理規(guī)定第一章 總則第一條 為不斷挖掘公司員工潛能,充分調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)員工績(jī)效和企業(yè)績(jī)效的不斷提升,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 17:48:06

企業(yè)公司實(shí)施績(jī)效管理用人規(guī)定79人關(guān)注

公司(企業(yè))關(guān)于實(shí)施績(jī)效管理的用人規(guī)定一、目的:為配合公司推行績(jī)效管理的需要,對(duì)公司及部門(mén)的用人管理提供依據(jù),特制訂此規(guī)定:二、針對(duì)部門(mén)員工:1、公司現(xiàn)有各 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 15:30:21

物業(yè)公司人事管理績(jī)效考核規(guī)定57人關(guān)注

物業(yè)公司人事管理之績(jī)效考核5.1.績(jī)效考核的目的與作用5.1.1 對(duì)下屬的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià)和排序,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工的能力和貢獻(xiàn),讓員工了解領(lǐng)導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-09 15:30:06