薪酬公司制度
公司薪酬管理制度-范本90人關(guān)注
薪酬管理制度是公司一個(gè)很重要的制度,小編為大家精心搜集了一篇“公司薪酬管理制度范本”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!第一章總則第一條為使員工薪酬 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-04 17:12:02
公司薪酬管理制度范本60人關(guān)注
每個(gè)公司都有屬于自身的薪酬管理制度,如何做好公司的薪酬管理呢以下為您提供公司薪酬管理制度范本,僅供參考。第一章總則第一條為了增進(jìn)職員的工作積極性,促進(jìn)其 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-04 10:24:01
某物業(yè)公司薪酬管理制度43人關(guān)注
第一章 總 則第一條 目的和依據(jù)1.1 目的⑴為了完善公司薪酬分配體系，使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo);⑵把員工的個(gè)人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績有效 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-18 08:42:01
房地產(chǎn)公司薪酬管理制度28人關(guān)注
房地產(chǎn)置業(yè)公司薪酬管理制度(七)一、目的為建立合理而公正的薪資制度,以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。8小時(shí)工作制_公司規(guī)定上班天數(shù))a.延長工作日時(shí)間加 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-06 22:18:01
公司薪酬管理制度格式怎樣的79人關(guān)注
篇一:薪酬管理制度第一章總則第一條 為使員工薪酬管理規(guī)范化,特制定本制度。公司有關(guān)薪酬核定、薪酬計(jì)算、薪酬發(fā)放,除另有規(guī)定外,一律按本制度執(zhí)行。第。第四章 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-02 17:12:01
公司員工薪酬福利制度53人關(guān)注
第一章 總 則第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。第照常出勤而未補(bǔ)休者,按日發(fā)給加勤津貼。8. 其他津貼:凡上述各項(xiàng)本薪、獎(jiǎng)金、津 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-25 12:06:01
咨詢管理公司薪酬制度貓貓52人關(guān)注
hr人力資源薪酬管理__ __ 管理公司薪酬制度第一章總則第一條 適用范圍本方案適用于__ 管理咨詢公司全體員工。第計(jì)算，計(jì)算基數(shù)為崗位工資。3hr人力資源薪酬管理病 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-21 18:54:01
f房地產(chǎn)公司薪酬制度57人關(guān)注
薪酬機(jī)制本公司遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展”的原則,定期對(duì)內(nèi)考察公司員工各級(jí)薪酬水平,對(duì)外收集本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬?duì)顩r,力求建立公平、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-20 08:42:01
g公司員工薪酬福利制度27人關(guān)注
第一章 總 則第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。第二條 本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理。第三條 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-18 07:00:05
z房地產(chǎn)公司薪酬制度43人關(guān)注
房地產(chǎn)公司薪酬制度薪酬機(jī)制本公司遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展”的原則,定期對(duì)內(nèi)考察公司員工各級(jí)薪酬水平,對(duì)外收集本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-30 13:45:02
物業(yè)公司職員手冊(cè)薪酬福利制度17人關(guān)注
物業(yè)公司職員手冊(cè):薪酬福利(一)薪酬1.1.薪酬理念公司按照市場(chǎng)化原則,提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,吸納和保有優(yōu)秀人才。1.1 市場(chǎng)化:在行業(yè)內(nèi)保持富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-30 10:45:56
中海物業(yè)公司薪酬與福利制度50人關(guān)注
zh物業(yè)公司薪酬與福利制度(試行)第一章 薪 酬第一條本公司薪酬分配原則是按勞分配、同工同酬,實(shí)行月薪制。月薪分為基本工資、效益工資和崗位補(bǔ)貼(含獎(jiǎng)金)三部分 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-29 15:15:01
z貿(mào)易公司薪酬制度96人關(guān)注
每個(gè)公司都有自己計(jì)算薪酬的方法及相關(guān)的薪酬制度,以下是某貿(mào)易公司薪酬制度,僅供參考。第一條公司實(shí)行崗位工資制,具體崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由人事行政部每年根據(jù)社會(huì)總 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-28 19:05:27
公司薪酬制度范本格式41人關(guān)注
大家在找工作時(shí)都會(huì)注重單位的基本條件有:工資、津貼、社會(huì)福利等待遇,這都屬于公司內(nèi)部常用的薪酬制度項(xiàng)目。下文是公司薪酬制度范本與格式,可供各位參考。薪酬 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-28 09:15:11
某某公司薪酬制度方案91人關(guān)注
每一個(gè)公司都有一個(gè)合適的薪酬制度,下面主要是為大家提供了某公司薪酬制度方案資料,僅供參考。第一章總則一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-28 09:15:07
某餐飲公司薪酬制度范本30人關(guān)注
薪酬制度的激勵(lì)作用是不可忽視的,對(duì)于餐飲行業(yè),薪酬制度如何制定的呢下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的餐飲公司薪酬制度范本,僅供各位閱讀。第一章總則第一條按照公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 12:20:23
某某公司薪酬制度范本34人關(guān)注
某公司薪酬制度某公司薪酬制度第一章總則第一條目的為了充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)員工長期地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),本著“以人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 16:10:08
某工程公司進(jìn)駐工地施工人員薪酬制度89人關(guān)注
建筑工程公司進(jìn)駐工地施工人員薪酬制度為確定本公司進(jìn)駐工地施工人員工資標(biāo)準(zhǔn),明確工地施工人員薪酬分配辦法,以保證工資管理的統(tǒng)一性,特制定本制度。依據(jù)進(jìn)駐工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 18:14:12
房地產(chǎn)公司薪酬制度范本91人關(guān)注
薪酬機(jī)制:本公司遵循'按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展'的原則,定期對(duì)內(nèi)考察公司員工各級(jí)薪酬水平,對(duì)外收集本行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬?duì)顩r,力求建立公平、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-20 18:26:21
地產(chǎn)顧問公司員工手冊(cè)薪酬制度篇72人關(guān)注
地產(chǎn)策劃顧問公司員工手冊(cè):薪酬制度篇(一)發(fā)薪日期:公司付薪日期為每月的15日,支付的是職員上月1日至上月月尾的薪金。調(diào)入調(diào)出員工工作不滿月的,按實(shí)際工作日計(jì) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 15:32:07
財(cái)富公司薪酬制度79人關(guān)注
財(cái)富管理公司薪酬制度1.雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù),確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 21:10:02
集團(tuán)公司薪酬保密試行制度59人關(guān)注
集團(tuán)公司薪酬保密試行制度1、總則1.1為維護(hù)公司權(quán)益,保守公司薪酬秘密,特制定本制度。1.2公司所有員工都負(fù)有保守薪酬秘密的義務(wù)。2、為做到薪酬保密,公司實(shí)行員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 19:00:23
s公司薪酬管理的制度46人關(guān)注
薪酬是員工生存的基本保證,下面小編給大家?guī)砉拘匠旯芾碇贫?歡迎閱讀!公司薪酬管理制度第一章 總則第一條:為充分發(fā)揮員工的積極性創(chuàng)造性,鼓勵(lì)員工長期為公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-23 14:06:02
公司薪酬管理制度范例63人關(guān)注
一個(gè)公司是否規(guī)范化,首先要看該公司的薪酬制度是否合理,是否能滿達(dá)到平等互利的原則。以下是由企業(yè)管理網(wǎng)提供關(guān)于公司薪酬管理制度的范本,供參考。第一章 總則 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-18 07:04:45
某某公司薪酬管理制度28人關(guān)注
企業(yè)管理,薪酬管理可以激勵(lì)職工發(fā)展業(yè)績。那么如何制定薪酬管理制度呢現(xiàn)向你提供某公司的薪酬管理制度,希望助你了解有關(guān)的內(nèi)容。一、目的:貫徹以人為本,創(chuàng)造價(jià) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 19:08:12
某地產(chǎn)公司薪酬管理制度65人關(guān)注
在每一個(gè)城市都有很多的房地產(chǎn)公司,每一個(gè)地產(chǎn)公司為了更好的提高員工工作效率,為公司的發(fā)展帶來更大的效率,都會(huì)制定相應(yīng)的薪酬管理制度。以下整理了地產(chǎn)公司薪 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-14 18:24:20
x房地產(chǎn)公司薪酬管理與考評(píng)制度前言72人關(guān)注
房地產(chǎn)公司薪酬管理與考評(píng)制度前言薪酬管理制度和考評(píng)制度是對(duì)公司人事相關(guān)制度的細(xì)化,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績效考核以制度 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-25 07:48:12
x房地產(chǎn)公司薪酬管理制度九53人關(guān)注
房地產(chǎn)公司薪酬管理制度(九)第一節(jié) 總則1.總則:薪酬是職員的勞動(dòng)報(bào)酬,是公司對(duì)職員勞動(dòng)成果的評(píng)價(jià),公平合理的薪酬有利于激勵(lì)職員的積極性、敬業(yè)精神,增強(qiáng)公司凝 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-25 07:48:11
某某房地產(chǎn)公司薪酬管理制度70人關(guān)注
某房地產(chǎn)開發(fā)公司薪酬管理制度總則為加強(qiáng)對(duì)員工薪酬的管理,確定對(duì)內(nèi)具有等級(jí)性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬政策,使員工的薪資確定及資金支付有合理依據(jù),特制定本制度 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-24 12:42:06
房地產(chǎn)公司薪酬管理制度734人關(guān)注
房地產(chǎn)置業(yè)公司薪酬管理制度(七)一、目的為建立合理而公正的薪資制度,以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本制度。二、薪酬構(gòu)成1.員工薪酬由四大部分構(gòu)成:1)固定薪酬 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 19:42:06
商業(yè)管理公司薪酬管理制度范例15人關(guān)注
商業(yè)管理公司薪酬管理制度一、目的為了合理體現(xiàn)公司按勞分配、多勞多得和有效激勵(lì)的原則,就員工薪酬制定本制度。二、薪酬構(gòu)成員工薪酬由工資、獎(jiǎng)金以及以現(xiàn)金形 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-23 08:30:06
集團(tuán)公司薪酬管理制度97人關(guān)注
**集團(tuán)有限公司薪酬管理制度總則第一條 為了規(guī)范**集團(tuán)有限公司人力資源部的薪酬管理工作,結(jié)合**集團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化,特制訂本制度,并通 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 08:30:10
vb公司薪酬管理制度40人關(guān)注
公司薪酬管理制度8第一章 基本原則第一條 公司的薪酬分配制度按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求貫徹按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平三項(xiàng)基本原則。第二條 根據(jù)激勵(lì)、高效的原 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 19:44:06
科技公司薪酬管理制度51人關(guān)注
行政人事管理制度文件――科技服務(wù)公司薪酬管理制度一、目的本制度旨在建立健全**科技服務(wù)有限公司(以下簡稱'公司')薪酬管理制度,形成一套既根植于企業(yè)文化、又 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-17 14:06:16
油品調(diào)運(yùn)分公司薪酬管理制度63人關(guān)注
油品調(diào)運(yùn)分公司薪酬管理制度第一章總則第一條本制度旨在建立健全z延長石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司 (以下簡稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)薪酬管理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-17 07:48:01
項(xiàng)目地產(chǎn)公司銷售部薪酬福利制度45人關(guān)注
項(xiàng)目地產(chǎn)銷售部薪酬福利制度一)薪酬1、原則:以專業(yè)、貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。2、適用對(duì)象:銷 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 13:26:07
公司員工薪酬管理制度202383人關(guān)注
薪酬管理制度是我國的基本制度之一,小編為大家精心搜集了一篇“公司員工薪酬管理制度2016”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!第一章總則第一條:目的為規(guī)范 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-29 13:28:10
某公司員工薪酬管理制度怎么寫37人關(guān)注
每個(gè)公司有各崗位員工,每個(gè)崗位的員工的薪酬都不同,如何做好員工薪酬管理呢以下提供最為詳細(xì)的公司員工薪酬管理制度,可供參考。第一章總則第一條 :目的為規(guī)范公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-29 07:08:58
公司員工薪酬制度范本90人關(guān)注
公司為給員工一個(gè)合理的薪酬管理,讓每一個(gè)員工都能夠公平合理,簡單確切等,公司會(huì)制定怎樣的員工薪酬管理制度呢以下整理了詳細(xì)的公司員工薪酬制度范本,請(qǐng)參考。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 12:48:11
物業(yè)管理公司員工薪酬福利制度10人關(guān)注
第一章 總 則第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,在遵守國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值、貢獻(xiàn)大小,保障職員生活安全的需要,促 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 09:16:06
公司員工薪酬福利制度46人關(guān)注
第一章 總 則第一條 為使本公司員工的薪金管理規(guī)范化、國際化,特制定本制度。第照常出勤而未補(bǔ)休者,按日發(fā)給加勤津貼。8. 其他津貼:凡上述各項(xiàng)本薪、獎(jiǎng)金、津 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 19:20:02
薪酬制度大全
地產(chǎn)銷售人員基本薪酬提成標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)制度56人關(guān)注
地產(chǎn)銷售人員基本薪酬、提成標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)制度一、基本薪金:普通銷售人員底薪:試用期三個(gè)月每月定為600元,試用期過后定為700元;銷售主管售人員底薪:試用期三個(gè)月每 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-08 07:00:03
房地產(chǎn)銷售部薪酬福利制度42人關(guān)注
房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售部薪酬福利制度一、薪酬詳見**房地產(chǎn)營銷售策劃有限責(zé)任公司薪酬管理方案。1 、原則:以專業(yè)、貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-17 18:06:01
鎳業(yè)企業(yè)員工薪酬管理制度64人關(guān)注
鎳業(yè)公司員工薪酬管理制度一、目的為了進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人力資源管理,促進(jìn)公司薪酬管理規(guī)范化、制度化,充分體現(xiàn)“按勞取酬”的原則,使員工勞動(dòng)得到合理回報(bào)。結(jié)合 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-29 12:40:26
薪酬管理規(guī)章制度范例12人關(guān)注
俗話說,無規(guī)矩不成方圓,所以,作為企業(yè)而言,若想做好薪酬管理工作,需制訂一套完善、合理的薪酬管理制度。以下是一則薪酬管理規(guī)章制度范本,僅供各位參考。第一章 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 21:05:12
員工薪酬管理制度范本71人關(guān)注
第1章總則第1條目的為規(guī)范集團(tuán)公司及各成員企業(yè)薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)競(jìng)爭(zhēng)原則:企業(yè)保證薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-23 12:38:07
員工薪酬管理制度-范本42人關(guān)注
第一章 總則第1條 本制度是依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定。第2條 本制度堅(jiān)持內(nèi)部公平、外部競(jìng)爭(zhēng)性原則。第3條 本制度所稱員工是指公司 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 18:12:02
某某電器工廠規(guī)章制度：員工薪酬37人關(guān)注
某電器工廠規(guī)章制度:員工薪酬第三章 員工薪酬制度第一條 公司采用28天/月上班制,全年正常工作時(shí)間為8小時(shí),上午8:00-12:00,下午13:00-17:30,需晚上加班的均為18: ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 21:04:06
公司薪酬管理規(guī)章制度范文13人關(guān)注
1、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本規(guī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 12:40:17
員工薪酬福利制度范本36人關(guān)注
第一節(jié) 薪酬一 、薪酬1 、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。2 、適用對(duì)象:本公司所有正式員工。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-21 12:40:07
