資源公司制度
精品資源：紡織公司消防基礎(chǔ)設(shè)施管理制度70人關(guān)注
紡織公司消防基礎(chǔ)設(shè)施管理制度1目的與范圍1.1為了進(jìn)一步規(guī)范消防基礎(chǔ)設(shè)施的管理,配合消防建設(shè),保障本單位的財(cái)產(chǎn)和人員生命安全特制定本制度。1.2本制度規(guī)定了消 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 09:14:06
地產(chǎn)公司銷售項(xiàng)目資源共享制度16人關(guān)注
地產(chǎn)銷售項(xiàng)目資源共享制度一)目的實(shí)現(xiàn)總公司各項(xiàng)目資源的共享二)主要內(nèi)容1.各項(xiàng)目的營銷經(jīng)驗(yàn)應(yīng)定期交流,交流內(nèi)容包括:區(qū)域市場情況、先進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶最新市 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 14:08:10
人力資源顧問公司員工手冊培訓(xùn)管理制度65人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:培訓(xùn)管理制度一、培訓(xùn)原則1、 公司每位員工都有享受培訓(xùn)的權(quán)利,同時(shí)對于公司組織的各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn),員工有參加的義務(wù)。2、 公司通過 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 19:52:06
人力資源顧問公司員工手冊考勤管理制度22人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:考勤管理制度一、標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間:1、 員工每周工作五天,周一至周五,平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每日工作不超過8小時(shí)(不含用餐時(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 11:22:01
人力資源顧問公司員工手冊崗位調(diào)配制度31人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:崗位調(diào)配制度一、內(nèi)部崗位調(diào)配原則:1、 內(nèi)部崗位調(diào)配包括:公司調(diào)配和員工申請調(diào)配兩種。員工主動(dòng)申請崗位調(diào)配時(shí),應(yīng)向本部門部負(fù) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 16:32:02
人力資源顧問公司員工手冊：薪酬福利制度78人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:薪酬福利制度一、薪酬福利結(jié)構(gòu)工資:基本工資+崗位工資津貼:通訊津貼+交通津貼薪酬提成:業(yè)務(wù)提成福利獎(jiǎng)金:績效獎(jiǎng)金、管理獎(jiǎng)金、業(yè) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-23 07:48:05
人力資源顧問公司員工手冊：招聘管理制度19人關(guān)注
人力資源顧問公司員工手冊:招聘管理制度一、招聘錄用原則1、公司的目標(biāo)是吸引、善用、發(fā)展忠于職守、廉潔、有才能、有經(jīng)驗(yàn)的員工。2、在選聘員工時(shí),不會(huì)因員工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-19 08:26:05
人力資源顧問公司員工手冊：錄用管理制度23人關(guān)注
人力資源顧問公司員工手冊:錄用管理制度一、錄用通知通過面試決定錄用的求職人員,由人力資源部以書信或電話等方式,正式通知其報(bào)到日期、報(bào)到時(shí)所帶資料。二、員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-19 07:44:05
人力資源顧問公司員工手冊：勞動(dòng)合同管理制度11人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:勞動(dòng)合同管理制度一、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂1、為了使公司和員工的責(zé)任和權(quán)益得到法律的保障,公司所有正式員工都必須簽訂勞動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-19 07:01:07
人力資源顧問公司員工手冊：休假管理制度71人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:休假管理制度第一條法定節(jié)假日及公休日種類名稱假期計(jì)算享受人員全民法定節(jié)日(11天)元旦1天(1月1日)全體員工春節(jié)3天(農(nóng)歷正月初 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-18 21:24:04
人力資源顧問公司員工手冊：績效管理制度20人關(guān)注
人力資源顧問公司《員工手冊》:績效管理制度為了完成公司總體經(jīng)營指標(biāo),同時(shí)也為了提升各崗位的工作成績,使得員工個(gè)人技能不斷提升,為員工晉升、職業(yè)生涯規(guī)劃、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-18 20:42:02
資源制度大全
企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度精品58人關(guān)注
企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 07:06:05
