某物業(yè)管理部考勤管理制度
物業(yè)管理部考勤管理制度
第一條 總則
保障公司正常、高效的工作秩序,加強員工的考勤管理,保證員工的休息權利。
第二條 適用范圍
3公司的行政班工作時間為:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00;季節(jié)性調整另行通知,部分崗位按照特殊崗位上班時間要求上班。
4公司全體員工每天上下班都必須登陸考勤機考勤,考勤結果由綜合管理部匯總定期公布并計算薪資。鑒于工作特殊性,外派人員實行上下班簽到考勤。
5員工上、下班須親自簽到、打卡,不得托人或受托。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)托人或受托考勤,委托人和被委托人實行警告處罰,并罰款50元;如再次違規(guī)實行訓誡處罰,并罰款100元;三次違規(guī)者給予除名。
6出差人員出差期間不需簽到、簽退,出差前需填寫《出差申請單》,出差結束后須憑《出差申請單》到綜合管理部辦理相關手續(xù)。
7員工凡當日遲到在15分鐘以內按遲到處理,15分鐘以上至半日之內者按曠工半天處理,超過半日者按曠工一天處理;員工凡當日早退在15分鐘以內按早退處理,15分鐘以上半日以內者按曠工半天處理,超過半日按曠工一天處理。
8員工無故遲到或早退一次予以罰款10元,累計三次遲到(早退)作曠工一日處理;無故曠工半日,扣發(fā)當日薪資的50%;無故曠工1日,扣發(fā)當日全部薪資。
9員工無正當理由連續(xù)曠工時間超過15天,或者一年以內累計曠工時間超過30天的,予以除名處理(解除勞動關系)。
10因天災人禍或其它不可抗力而遲到等,經(jīng)查實,不作遲到(曠工)計;因天氣惡劣、交通堵塞、忘記等原因造成考勤遲到,當事人需立即報告綜合管理部,綜合管理部查證后酌情處理。
11任何類別的假期都需部門負責人事前批準,并到綜合管理部登記。如有緊急情況,不能事先請假,應在兩小時以內電話通知本部門負責人并在上班當日補辦手續(xù),否則以遲到或曠工計。
12正常情況下所有人員須先到公司報到后,方能外出辦理各項業(yè)務,如因工作需要先辦理公事再上班的,需在上班前日填寫《外出申請單》并報綜合管理部;上班期間因業(yè)務需要,須外出辦公務者,應填寫《外出申請單》并報綜合管理部。違反上述規(guī)定,以遲到或曠工計。
第三條 附則
3.1本管理辦法由綜合管理部負責解釋。
3.2本管理辦法的擬定或者修改由綜合管理部負責,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
3.3本管理辦法自頒布之日起實施。
