考核辦法設(shè)備管理制度
通防區(qū)材料、設(shè)備使用管理制度考核辦法46人關(guān)注
1、所有材料、設(shè)備不能做到帳、卡、物、板四對(duì)口，準(zhǔn)確無(wú)誤的，給予材料管理員300元處罰。2、材料管理員嚴(yán)格崗位責(zé)任制，遲到、早退、班中干私活將給予100元的處罰。3 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-21 08:50:06
設(shè)備檢修管理制度及考核辦法85人關(guān)注
一、目的為加強(qiáng)設(shè)備管理，提高檢修質(zhì)量，確保設(shè)備高效、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本制度及考核辦法。二、適用范圍適用于維護(hù)系統(tǒng)的設(shè)備檢修管理工作。三、定義設(shè)備檢修 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-17 21:12:02
設(shè)備事故管理制度考核辦法20人關(guān)注
(一)設(shè)備事故的定義和分類定義:凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中,不論何種原因造成設(shè)備損壞,以致不能運(yùn)行者,皆稱設(shè)備事故。分類:設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時(shí)間和損失大小 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-13 19:28:08
通防區(qū)材料設(shè)備使用管理制度考核辦法20人關(guān)注
1、所有材料、設(shè)備不能做到帳、卡、物、板四對(duì)口,準(zhǔn)確無(wú)誤的,給予材料管理員300元處罰。2、材料管理員嚴(yán)格崗位責(zé)任制,遲到、早退、班中干私活將給予100元的處罰 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-09 07:04:44
設(shè)備事故管理制度及考核辦法60人關(guān)注
（一） 設(shè)備事故的定義和分類定義：凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中，不論何種原因造成設(shè)備損壞，以致不能運(yùn)行者，皆稱設(shè)備事故。分類：設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時(shí)間和損失大小，分為特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-07 10:38:02
設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法55人關(guān)注
第一條：制定設(shè)備管理制度目的為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備完好率，堅(jiān)持維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢、預(yù)修和預(yù)防為主、綜合治理的方針，按照集團(tuán)創(chuàng)建一流企 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-06 07:04:33
設(shè)備管理制度內(nèi)容考核辦法93人關(guān)注
第一條:制定設(shè)備管理制度目的為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理,提高設(shè)備完好率,堅(jiān)持“維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢、預(yù)修”和“預(yù)防為主、綜合治理”的方針,按照集團(tuán)創(chuàng)建一流企業(yè)的要 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-04 14:10:05
設(shè)備考核辦法管理制度28人關(guān)注
1、目的為了加強(qiáng)設(shè)備管理，合理使用和維護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)的連續(xù)、穩(wěn)定、安全進(jìn)行，充分發(fā)揮設(shè)備效能，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-30 21:14:01
設(shè)備考核辦法管理制度29人關(guān)注
1、目的為了加強(qiáng)設(shè)備管理，合理使用和維護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)的連續(xù)、穩(wěn)定、安全進(jìn)行，充分發(fā)揮設(shè)備效能，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-06 10:40:06
設(shè)備檢修管理制度及考核辦法67人關(guān)注
一、目的為加強(qiáng)設(shè)備管理，提高檢修質(zhì)量，確保設(shè)備高效、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本制度及考核辦法。二、適用范圍適用于維護(hù)系統(tǒng)的設(shè)備檢修管理工作。三、定義設(shè)備檢修 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 12:30:06
設(shè)備事故管理制度考核辦法69人關(guān)注
(一)設(shè)備事故的定義和分類定義:凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中,不論何種原因造成設(shè)備損壞,以致不能運(yùn)行者,皆稱設(shè)備事故。分類:設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時(shí)間和損失大小 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-29 12:30:06
設(shè)備潤(rùn)滑油管理制度、考核辦法36人關(guān)注
(一)管理制度1、 各臺(tái)設(shè)備的潤(rùn)滑由本機(jī)臺(tái)的操作工負(fù)責(zé)(電器設(shè)備除外)。2、 設(shè)備操作工必須按規(guī)定時(shí)間,對(duì)設(shè)備進(jìn)行加潤(rùn)滑油。3、 凡按設(shè)計(jì)用油杯、黃油潤(rùn)滑的設(shè)備 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-27 21:40:13
設(shè)備潤(rùn)滑油管理制度及考核辦法54人關(guān)注
（一） 管理制度1、 各臺(tái)設(shè)備的潤(rùn)滑由本機(jī)臺(tái)的操作工負(fù)責(zé)（電器設(shè)備除外）。2、 設(shè)備操作工必須按規(guī)定時(shí)間，對(duì)設(shè)備進(jìn)行加潤(rùn)滑油。3、 凡按設(shè)計(jì)用油杯、黃油潤(rùn)滑的設(shè)備，油杯 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-15 08:50:03
設(shè)備檢修管理制度及考核辦法67人關(guān)注
一、目的為加強(qiáng)設(shè)備管理，提高檢修質(zhì)量，確保設(shè)備高效、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，特制定本制度及考核辦法。二、適用范圍適用于維護(hù)系統(tǒng)的設(shè)備檢修管理工作。三、定義設(shè)備檢修 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-07 21:40:12
設(shè)備事故管理制度及考核辦法33人關(guān)注
（一） 設(shè)備事故的定義和分類定義：凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中，不論何種原因造成設(shè)備損壞，以致不能運(yùn)行者，皆稱設(shè)備事故。分類：設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時(shí)間和損失大小，分為特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-07 07:00:55
通防區(qū)材料設(shè)備使用管理制度考核辦法77人關(guān)注
1、所有材料、設(shè)備不能做到帳、卡、物、板四對(duì)口,準(zhǔn)確無(wú)誤的,給予材料管理員300元處罰。2、材料管理員嚴(yán)格崗位責(zé)任制,遲到、早退、班中干私活將給予100元的處罰 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-02 18:00:09
通防區(qū)材料設(shè)備使用管理制度考核辦法62人關(guān)注
1、所有材料、設(shè)備不能做到帳、卡、物、板四對(duì)口,準(zhǔn)確無(wú)誤的,給予材料管理員300元處罰。2、材料管理員嚴(yán)格崗位責(zé)任制,遲到、早退、班中干私活將給予100元的處罰 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-28 21:40:05
通防區(qū)材料、設(shè)備使用管理制度考核辦法13人關(guān)注
1、所有材料、設(shè)備不能做到帳、卡、物、板四對(duì)口，準(zhǔn)確無(wú)誤的，給予材料管理員300元處罰。2、材料管理員嚴(yán)格崗位責(zé)任制，遲到、早退、班中干私活將給予100元的處罰。3 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-25 12:30:06
通防區(qū)材料、設(shè)備使用管理制度考核辦法56人關(guān)注
1、所有材料、設(shè)備不能做到帳、卡、物、板四對(duì)口，準(zhǔn)確無(wú)誤的，給予材料管理員300元處罰。2、材料管理員嚴(yán)格崗位責(zé)任制，遲到、早退、班中干私活將給予100元的處罰。3 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-20 08:50:03
設(shè)備事故管理制度及考核辦法92人關(guān)注
（一） 設(shè)備事故的定義和分類定義：凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中，不論何種原因造成設(shè)備損壞，以致不能運(yùn)行者，皆稱設(shè)備事故。分類：設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時(shí)間和損失大小，分為特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-19 10:40:06
設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法59人關(guān)注
第一條：制定設(shè)備管理制度目的為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理，提高設(shè)備完好率，堅(jiān)持“維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢、預(yù)修”和“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照集團(tuán) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-19 07:00:58
設(shè)備潤(rùn)滑油管理制度及考核辦法68人關(guān)注
（一） 管理制度1、 各臺(tái)設(shè)備的潤(rùn)滑由本機(jī)臺(tái)的操作工負(fù)責(zé)（電器設(shè)備除外）。2、 設(shè)備操作工必須按規(guī)定時(shí)間，對(duì)設(shè)備進(jìn)行加潤(rùn)滑油。3、 凡按設(shè)計(jì)用油杯、黃油潤(rùn)滑的設(shè)備，油杯 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-17 18:00:13
設(shè)備潤(rùn)滑油管理制度、考核辦法64人關(guān)注
(一)管理制度1、 各臺(tái)設(shè)備的潤(rùn)滑由本機(jī)臺(tái)的操作工負(fù)責(zé)(電器設(shè)備除外)。2、 設(shè)備操作工必須按規(guī)定時(shí)間,對(duì)設(shè)備進(jìn)行加潤(rùn)滑油。3、 凡按設(shè)計(jì)用油杯、黃油潤(rùn)滑的設(shè)備 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-16 10:40:06
設(shè)備管理制度內(nèi)容考核辦法47人關(guān)注
第一條:制定設(shè)備管理制度目的為進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理,提高設(shè)備完好率,堅(jiān)持“維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢、預(yù)修”和“預(yù)防為主、綜合治理”的方針,按照集團(tuán)創(chuàng)建一流企業(yè)的要 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-16 08:50:03
設(shè)備事故管理制度考核辦法50人關(guān)注
(一)設(shè)備事故的定義和分類定義:凡正式投產(chǎn)的設(shè)備在生產(chǎn)過(guò)程中,不論何種原因造成設(shè)備損壞,以致不能運(yùn)行者,皆稱設(shè)備事故。分類:設(shè)備事故按影響生產(chǎn)時(shí)間和損失大小 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-15 21:40:10
設(shè)備考核辦法管理制度80人關(guān)注
1、目的為了加強(qiáng)設(shè)備管理，合理使用和維護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)的連續(xù)、穩(wěn)定、安全進(jìn)行，充分發(fā)揮設(shè)備效能，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-15 10:40:06
煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度及考核辦法匯編48人關(guān)注
煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度及考核辦法匯編煤礦設(shè)備器材檢查維修管理制度及考核辦法匯編目錄概述 (2)主提升系統(tǒng) (7)主排水系統(tǒng) (12)地面供電系統(tǒng) (15)井下供 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-08 19:50:10
機(jī)電設(shè)備管理科檢查管理制度及考核辦法92人關(guān)注
機(jī)電設(shè)備管理科檢查管理制度及考核辦法機(jī)電設(shè)備管理科檢查管理制度及考核辦法為了加強(qiáng)我礦機(jī)電設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理提高設(shè)備使用效率，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-04-25 16:10:02
考核辦法管理制度
物業(yè)公司內(nèi)部管理制度員工考核制度61人關(guān)注
物業(yè)公司內(nèi)部管理制度:員工考核制度為了提高我們對(duì)物業(yè)的管理水平,強(qiáng)化對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)工作的落實(shí),有效地對(duì)各項(xiàng)工作的檢查,保證設(shè)備更好更有效正常運(yùn)作,延長(zhǎng)使用壽 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-20 12:42:06
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度員工考核90人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工考核為提高員工綜合素質(zhì)規(guī)范企業(yè)運(yùn)作模式,使企業(yè)健康發(fā)展,現(xiàn)制定員工考核管理辦法。通過(guò)考核檢查員工學(xué)習(xí)和掌握各自崗位知 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-14 19:30:09
公司安全、環(huán)保績(jī)效考核管理制度98人關(guān)注
1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開關(guān)電器有限公司安全績(jī)效的考核要求，旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-13 12:42:06
物業(yè)公司內(nèi)部管理制度員工考核制度67人關(guān)注
物業(yè)公司內(nèi)部管理制度:員工考核制度為了提高我們對(duì)物業(yè)的管理水平,強(qiáng)化對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)工作的落實(shí),有效地對(duì)各項(xiàng)工作的檢查,保證設(shè)備更好更有效正常運(yùn)作,延長(zhǎng)使用壽 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-09 16:06:06
360度公司員工績(jī)效考核管理制度51人關(guān)注
第一章總則第一條員工績(jī)效考核得目的是使上級(jí)能及時(shí)對(duì)不下?lián)?dāng)?shù)寐殑?wù)得能力得發(fā)揮程度進(jìn)行分析,做出正確得評(píng)價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理得安排人力資源,調(diào)動(dòng) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-06 07:04:01
消防安全管理考核制度格式80人關(guān)注
為了進(jìn)一步做好全局的消防工作,特制定消防安全管理考核制度。1、有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的逐級(jí)消防安全責(zé)任制。2、消防安全崗位責(zé)任制要有明確的劃分,防火重點(diǎn)部位要有醒目 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-03 20:08:02
消防安全管理制度與考核細(xì)則70人關(guān)注
為了預(yù)防和減少火災(zāi)事故危害，保護(hù)員工人身健康安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定， 本制度規(guī)定了珠海寶塔石化有限公司消防管理方針、原則、消防組織管理、消防職責(zé)、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-02 21:30:15
績(jī)效管理與績(jī)效考核制度99人關(guān)注
第一章總則第一條:為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí),加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制,特制定本制度。績(jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1.考察員工的工作績(jī)效;2.作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 16:54:02
管理人員考核獎(jiǎng)罰制度84人關(guān)注
一、 對(duì)精心管理,精心施工的管理人員,根據(jù)責(zé)任管理輕重和本工程達(dá)標(biāo)獲獎(jiǎng)情況,給予每月200-1000元及其以上的獎(jiǎng)金。二、 在施工規(guī)范的約束下,凡管理人員在管理和 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 13:26:06
電儀車間管理制度考核規(guī)定96人關(guān)注
一、管理制度1、車間各工段、班組,必須層層加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育和管理,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格檢查。2、 員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)時(shí)間,按規(guī)定上、下班,不得遲到早退、無(wú)故曠 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 13:26:01
某公司績(jī)效考核管理制度67人關(guān)注
公司在對(duì)于員工的績(jī)效考核方面,如何管理,如何考核,都需要有一定的制度。以下的公司績(jī)效考核管理制度,僅供參考。第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 10:26:02
