第1篇 渠道崗位職責(zé)職位要求專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、崗位職責(zé)職位要求渠道開發(fā)，管理，維護(hù)，評估；
2、勞務(wù)資源開拓，整合，維護(hù)；
3、校園資源開拓，整合，維護(hù)；
4、滿足項(xiàng)目上的崗位職責(zé)職位要求需求；
5、協(xié)助安排面試，員工入、離職，員工管理；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有藍(lán)領(lǐng)批量崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)或?qū)W校渠道資源優(yōu)先；
3、有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，具有良好的分析和判斷能力；
5、熟練使用office辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 設(shè)計(jì)師渠道專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)zeva品牌與高端裝飾公司、個人設(shè)計(jì)工作室的合作運(yùn)營、維護(hù)工作;
2、完成公司下達(dá)的該渠道的年度銷售指標(biāo)并監(jiān)督管理好團(tuán)隊(duì)完成整體業(yè)績;
3、策劃并推進(jìn)本渠道的營銷活動;
4、落實(shí)本渠道的日常工作、銷售推進(jìn)、賬款往來、回款等工作;
5、帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)績效考核,并完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、27-38歲,專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上建材或者設(shè)計(jì)師行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、3年以上的家裝公司合作開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較好的公關(guān)能力、責(zé)任心、上進(jìn)心、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
第3篇 渠道培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
第4篇 菜鳥驛站渠道專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述： 1.在小區(qū)周邊尋找小超市或者便利店，確定站點(diǎn)，簽約。 2.培新、考核、站點(diǎn)優(yōu)化。 3.長期運(yùn)營之前所開發(fā)的站點(diǎn)。崗位要求： 1.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立的渠道建設(shè)能力。有銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道建設(shè)者優(yōu)先。 2.較強(qiáng)的溝通能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力。 4.本工作是長期的，尋找短期工作者勿投簡歷。待遇：底薪+較高的績效獎勵+年終獎
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年
第5篇 b2b渠道專員崗位職責(zé)
b2b渠道項(xiàng)目管理專員 江森自控 江森自控(中國)投資有限公司,江森自控,江森自控中國,江森 what you will do:
job purpose:
the primary responsibility ofthis role is to support the deployment of b2b platform for indirect business inasia, including business requirements & training documentation, useracceptance testing, training & business adoption, and continuous improvement. this role will contribute to process optimization, support analysis of channeleffectiveness and pricing decisions, and help define and optimize how relevantbusiness information flows throughout the enterprise.
responsibilities:
l contribute as a subject matter expert sme with strongworking knowledge of indirect business processes, leading practices, & tool(i.e. b2b / sap / others) capabilities
l conduct “as is”discovery of current state processes to understand business requirements &improvement opportunities with delivery of new capabilities/features
l document futurestate business processes and requirements leveraging new capabilities
l perform currentvs. future state assessments to assist business units with understanding of“from/to” change impacts
l support executionof change readiness action plans to ensure successful adoption
l assistpreparation and execution of user acceptance testing
l regularly reportand update on progress, timelines, and challenges
l monitor processperformance & tool adoption with objective of diagnosing issues &identifying improvement actions
l support crossbusiness unit forums to exchange of best practices, transfer knowledge, shareadoption successes and learnings, and drive continuous improvementopportunities
l assist with managementand documentations of enhancement requests across business units related tocontinuous improvements
l stay apprised oflatest process and technology capabilities that can be applied to jci indirectbusiness
what we look for:
· bachelordegree in e-commerce/marketing/business or other related major. pmpcertification preferred.
· minimum 3-5years working experience in project mgt./e-commerce/commercial/operation.
· good projectmgt. skill, strong knowledge of salesforce/crm/power bi is preferred
· strongself-management, self-motivate, action/process oriented and results oriented
· excellentcommunication skills, good in spoken and written english
第6篇 app渠道專員崗位職責(zé)
1、責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo)。
第7篇 渠道/分銷專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定實(shí)施多種渠道拓展模式
2.負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)合作方案，制定與實(shí)施渠道戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃
3.對已開發(fā)的渠道進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、跟蹤和業(yè)績達(dá)成分析
4.負(fù)責(zé)市場同行業(yè)的產(chǎn)品信息搜集和競爭對手的分析，制定有針對性的渠道銷售策略
5.負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場，能根據(jù)市場政策和需求，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)市場渠道
6 .定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)新產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等；
7. 負(fù)責(zé)各銷售平臺補(bǔ)貨、退貨、新品配發(fā)、清貨的計(jì)劃制定及實(shí)施監(jiān)督；
8. 組織完成各銷售平臺銷售趨勢分析及市場調(diào)查，不斷改善及豐富相關(guān)商品品類，參與新產(chǎn)品開發(fā)的營銷策略制定。
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 為渠道專員崗位職責(zé)
1、責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo)。
第9篇 渠道營銷專員崗位職責(zé)
渠道營銷專員 造化科技 北京造化科技有限公司,北京造化科技,造作,造化科技 職責(zé)描述
1. 負(fù)責(zé)門店內(nèi)外品牌、銷售活動策劃、執(zhí)行與收尾覆盤等整體流程
2. 負(fù)責(zé)全國各區(qū)域市場活動的執(zhí)行,分析市場活動的效果,并有針對性的提出改進(jìn)意見,幫助門店提升銷售力。
3. 門店內(nèi)廣告文宣品策劃、文案撰寫、制作執(zhí)行
4. 與產(chǎn)品、運(yùn)營、零售、品牌等部門進(jìn)行深度合作,確保市場項(xiàng)目的順利推廣和執(zhí)行。
背景要素
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 1-2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷
3. 具優(yōu)秀溝通能力與項(xiàng)目管理能力,可協(xié)調(diào)各個團(tuán)隊(duì)資源,推動項(xiàng)目發(fā)展;
4. 具市場策劃、文案撰寫、與良好審美能力;
5. 關(guān)注零售市場流行動態(tài)。
第10篇 產(chǎn)品渠道專員崗位職責(zé)
1、責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)；
6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo)。
第11篇 渠道理財(cái)專員崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)渠道分支機(jī)構(gòu)的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作;
(2)向渠道提供投資建議與市場咨詢;
(3)對渠道各類營銷推廣活動進(jìn)行支持;
(4)對渠道進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售政策、工作流程等培訓(xùn)。
【任職資格】
(1)金融、財(cái)經(jīng)、市場營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)2年以上渠道經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉基金各代銷渠道的特點(diǎn)和客戶群,有能力針對產(chǎn)品特點(diǎn)選擇渠道并開展?fàn)I銷;
(4)具備良好的個人素質(zhì)和市場反應(yīng)速度,能夠承受業(yè)績壓力;
(5)能勝任公開演講和培訓(xùn)工作。
第12篇 電子商務(wù)渠道專員的崗位職責(zé)主要包含哪些內(nèi)容
不知喜歡電商行業(yè)的各位朋友之中是否有想要從事電子商務(wù)渠道專員這一崗位的。那就先跟著小編來看看其崗位的職責(zé)吧。
電子商務(wù)渠道專員就是主要通過電話及電子商務(wù)渠道去尋找、發(fā)現(xiàn)、聯(lián)系和溝通保險客戶和潛在客戶的專職業(yè)務(wù)員。其崗位職責(zé)主要包括以下四個方面。
一：業(yè)績提升方面
1、制定公司月份銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)小組成員完成相關(guān)業(yè)績銷售目標(biāo)；
2、對公司經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于協(xié)調(diào)其他成員；
3、每周六向市場經(jīng)理匯報公司的經(jīng)營情況；
4、月度總結(jié)本小組的問題并提出解決方案。
二：公司日常管理方面
1、主動了解并精通平臺規(guī)則，管理好公司，避免被平臺處罰；
2、日常管理：負(fù)責(zé)公司商品的日常管理上下架及價格調(diào)整、庫存跟進(jìn)及預(yù)售信息實(shí)時更新等；
3、客戶管理：協(xié)助其他部門對老客戶進(jìn)行維護(hù)，活躍客戶提高重復(fù)購買客戶；
4、銷售管理：銷售目標(biāo)的跟進(jìn)，并及時調(diào)整應(yīng)對策略。
三：營銷策劃和實(shí)施方面
1、整合爭取申報平臺各種資源并充分利用以促進(jìn)銷售業(yè)績和品牌提升；
2、活動策劃：牽頭所屬平臺節(jié)日及季節(jié)促銷活動策劃，協(xié)同渠道部人員完成平面海報的版面設(shè)計(jì)與制作；
3、為公司引入更多有價值的流量，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
4、協(xié)助直通車，鉆石展位，廣告投放人員跟進(jìn)活動廣告及總結(jié)效果。
四：數(shù)據(jù)分析方面
1、對制定推廣方案的推廣效果進(jìn)行評估，對公司及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并做出對公司調(diào)整的應(yīng)對策略；
2.、對公司的uv、銷量、跳失率、地域分析、轉(zhuǎn)化率、重復(fù)購買率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及平時做好競爭對手的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
3、使用量子恒道和數(shù)據(jù)魔方等網(wǎng)店統(tǒng)計(jì)工具，提供客戶行為分析報告；
4、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
了解以上電子商務(wù)渠道專員的崗位職責(zé)后，你是否做好準(zhǔn)備應(yīng)聘該崗位了呢？準(zhǔn)備好了就來獵頭網(wǎng)投遞簡歷吧！
