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渠道開發(fā)主管崗位職責職位要求(2篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):84

渠道開發(fā)主管崗位職責職位要求

第1篇 渠道開發(fā)主管崗位職責職位要求

職責描述:

工作職能

1.對經(jīng)銷商的供貨管理,保證供貨及時,在此基礎上幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng),分散銷售及庫存壓力,加快商品的流通速度。

2.加強對經(jīng)銷商廣告、促銷的支持,減少商品流通阻力,提高商品的銷售力,促進銷售;提高資金利用率,使之成為經(jīng)銷商的重要利潤源。

3.對經(jīng)銷商負責,在保證供應的基礎上,對經(jīng)銷商提供產(chǎn)品服務支持。妥善處理銷售過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品損壞變質(zhì)、顧客投訴、顧客退貨等問題,切實保障經(jīng)銷商的利益不受無謂的損害。

4.加強對經(jīng)銷商的訂貨處理管理,減少困訂貨處理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的失誤而引起發(fā)貨不暢。

5.加強對經(jīng)銷商訂貨的結算管理,規(guī)避結算風險,保障公司的利益。同時避免經(jīng)銷商利用結算便利制造市場混亂。

6.對經(jīng)銷商進行培訓,增強經(jīng)銷商對公司理念、價值觀的認同及產(chǎn)品知識的認識。還要負責協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商之間、經(jīng)銷商與經(jīng)銷商之間的關系。如價格漲落、產(chǎn)品競爭、產(chǎn)品滯銷以及周過市場沖擊或抵價傾銷等擾亂市場的問題,要以協(xié)作、協(xié)商的方式為主,以理服人,及時幫助經(jīng)銷商消除顧慮,引導和支持經(jīng)銷商向有利于產(chǎn)品營銷的方向轉(zhuǎn)變。

任務資格:

1.年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

2.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。

崗位要求:

學歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第2篇 渠道開發(fā)主管崗位職責

工作職責:

1.負責開拓線上與線下市場的商務合作資源,開展與合作伙伴的洽談、建立良好合作關系;

2.可以根據(jù)客群屬性,制定個性化方案,推進商務合作的達成;

3.負責合作方案的策劃、評估與執(zhí)行,并進行跟進與維護;

4.通過不同渠道的合作方式負責為公司帶來目標客戶、完成業(yè)績指標。

任職資格:

1.??埔陨蠈W歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;

2.有教育行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/快消品行業(yè)/電商行業(yè),商務渠道拓展經(jīng)驗,異業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.具有可以對接的資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.有良好的溝通能力、邏輯性強,能夠適應較強的工作壓力;

5.可以敏感地捕捉最新的市場訊息,富有激情并勇于創(chuàng)新。

渠道開發(fā)主管崗位職責職位要求(2篇范文)

職責描述:工作職能1.對經(jīng)銷商的供貨管理,保證供貨及時,在此基礎上幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng),分散銷售及庫存壓力,加快商品的流通速度。2.加強對經(jīng)銷商廣告、促銷的支持,減少商…
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