- 目錄
第1篇 金屬經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,圍繞客戶需求,制訂公司的年度產(chǎn)品研發(fā)計劃,包括新金屬、新工藝結(jié)構的設計、開發(fā)、驗證與迭代優(yōu)化;
2、與公司相關部門溝通,進行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋情報資料,及時在成分設計和工藝參數(shù)上進行改良,使產(chǎn)品適應市場需要;
3、負責組織新金屬、新工藝結(jié)構的各關鍵控制點識別、評審;
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝等情報資料的收集、整理、歸檔;
7、新金屬相關政府和科研項目全周期管理,產(chǎn)品相關文件、企業(yè)標準的編寫,專利文件撰寫及申報;
8、定期進行市場調(diào)研及客戶調(diào)查,不斷完善產(chǎn)品;
崗位要求:
1.教育背景:211院校、各科研院所材料加工或冶金專業(yè),碩士及以上學歷,博士及博士后優(yōu)先
2.工作經(jīng)歷5年以上,在相關領域年工作經(jīng)驗3年以上
3.在如下領域有專門或者很強經(jīng)驗和能力:
- 具有新金屬研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(有色金屬、高熵合金、硬質(zhì)合金等)。
- 熟悉原材料主要成分,相應特性,制造過程和其分析手段。
- 熟知相關工藝各段工序的開發(fā)技術,應用參數(shù),和效果優(yōu)化的路徑
- 熟悉相關技術的發(fā)展領導性前沿及發(fā)展趨勢,具備廣泛的技術知識和應用信息。
4.很強的與內(nèi)部外部各級別的溝通能力及較強呈現(xiàn)技能,邏輯清晰簡明。
5.熟悉基本質(zhì)量管理體系及供應商質(zhì)量管理知識,黑帶優(yōu)先。
6.在技術及工藝開發(fā)方面有很強興趣及工作意愿甚至是個人職業(yè)規(guī)劃
7.良好團隊合作精神,負有責任,專注業(yè)務樂于分享。
8.熟悉市場,尤其是各種新型金屬材料、接觸上下游各生產(chǎn)廠商、有豐富的人脈資源。
第2篇 有色金屬客戶經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司潛客戶的開發(fā)與維護。
2、有上進心,喜歡挑戰(zhàn)高薪,生活態(tài)度樂觀,能承受一定的工作壓力。
3、從事過保險及金融方面的優(yōu)先考慮。
4、對生活有追求,對自己目標明確。
第3篇 貴金屬經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、對有色金屬、貴金屬進行深入透徹分析,建立行業(yè)核心潛在客戶數(shù)據(jù)庫,制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)的營銷方案、調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源,并對公司各營業(yè)部及團隊的產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;
2、根據(jù)年度開發(fā)戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務,不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務平臺。
任職資格:
1、本科以上學歷,金融、營銷等相關專業(yè);
2、具備3年以上期貨行業(yè)銷售、研發(fā)等相關業(yè)務領域工作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力;
4、熱愛期貨行業(yè),熟悉金融市場運作、有豐富的項目運作經(jīng)驗;
5、具備期貨從業(yè)資格。
第4篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?
2,負責銷售部門管理培訓,提升銷售部門人員水平;
3, 全面負責團隊管理工作,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;
4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);
6,完成公司交辦的其他任務;
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經(jīng)驗
5.必須有自己團隊。5人以上
貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)
第5篇 項目經(jīng)理崗位職責內(nèi)容金屬材料公司
1.代表公司管理所承擔的工程安裝項目。
2.負責工程安裝項目的進度、質(zhì)量、安全管理。
3.在授權的范圍內(nèi)對外協(xié)調(diào)、處理施工現(xiàn)場的技術、質(zhì)量、材料、成本和人員問題。
4.負責向有關部門報送資料及預決算問題。
第6篇 銷售經(jīng)理崗位職責-金屬制成品
1.全面負責公司產(chǎn)品和服務的銷售管a*作。
2.穩(wěn)固并開拓客戶網(wǎng)絡,維護客戶關系。
3.協(xié)助公司建設專業(yè)、高效、有凝聚力的銷售團隊。
4.建立有效的市場信息系統(tǒng)與渠道。
第7篇 技術研發(fā)經(jīng)理主管崗位職責金屬制成品
1.負責對全公司的計量器具進行管理,建立臺賬,做到賬、卡、物一致。
2.負責對公司實驗室的管理(包括儀器、設備的保管、保養(yǎng)、維修)。
3.對公司所有的計量器具、設備做好年度標定,內(nèi)外部校核計劃并實施。
4.按公司各部門的要求安排對有關零件進行測量,并出具測試報告。
5.負責定期對測量系統(tǒng)進行gauger&r測定。
6.負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。
第8篇 國際業(yè)務經(jīng)理崗位職責范本金屬制成品
1.掌握市場發(fā)展動態(tài),根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定國外營銷策略和公司總體銷售目標。
2.根據(jù)公司總體銷售目標,負責制定國外營銷計劃和市場推廣方案,并根據(jù)市場動態(tài)進行及時修訂和調(diào)整。
3.指導活動策劃,進行市場活動的企劃、組織和實施,并且對活動進行監(jiān)督。
4.負責營銷人才的培養(yǎng),并對其進行培訓、指導。
5.協(xié)助制定產(chǎn)品的規(guī)劃和拓展新業(yè)務領域的計劃。
第9篇 貴金屬銷售經(jīng)理崗位職責
1、開發(fā)客戶資源;2、維護良好的客戶和渠道關系,并為其提供服務支持;3、策劃營銷方案,組織開展營銷活動。4、對市場進行研究分析,優(yōu)化營銷宣傳的效果;5、帶領組織團隊的建設;
1、有較強的市場開拓能力,能適應較強的工作壓力和自我驅(qū)動力;2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、具有2年以上金融行業(yè)銷售和客戶經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;4、具有一定的客戶資源的優(yōu)先;
第10篇 有色金屬銷售經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、熟悉銅貿(mào)易、供應鏈業(yè)務操作流程,對有色金屬行業(yè)和市場有比較深刻的理解;
2、六年以上有色金屬銅貿(mào)易、供應鏈相關工作經(jīng)驗,能獨立開展業(yè)務,具有豐富的銅上、下游客戶資源;
3、有業(yè)務風控經(jīng)驗,會編寫購銷合同并能審核各類業(yè)務合同;
4、熟練運用辦公軟件,有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
5、經(jīng)營思路清晰,責任心、風險控制和市場開拓能力強;
6、為人正直,富有團隊合作精神,抗壓能力強,能隨時出差。
第11篇 培訓經(jīng)理崗位職責內(nèi)容金屬制成品
1.規(guī)劃、創(chuàng)建和管理面向員工和管理層的培訓課程。
2.評估員工培訓要求,創(chuàng)建和開發(fā)適合員工職業(yè)生涯發(fā)展的培訓課程。
3.計劃和管理與銷售技巧相關的培訓科目。
4.對員工沖突解決、團隊建設、員工技能評估進行管理。
第12篇 項目經(jīng)理崗位職責-金屬制成品
1.負責用戶溝通、進行項目需求分析和設計。
2.負責軟件項目的開發(fā)管理。
3.協(xié)調(diào)開發(fā)團隊。
