第1篇 銷售管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
第2篇 銷售服務(wù)管理崗位職責(zé)
銷售主任(管理服務(wù)部)-杭州-03976 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司上海分公司,tüv南德意志集團(tuán),南德認(rèn)證,南德 職位概述:
該職位主要負(fù)責(zé)講座/研討會(huì)等管理體系項(xiàng)目的銷售工作,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1. 通過專業(yè)的銷售活動(dòng),維護(hù)現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃貢獻(xiàn)個(gè)人成果并完成指定銷售業(yè)績(jī),包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);
c. 及時(shí)回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求;
d. 進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);
e. 根據(jù)公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系完成報(bào)價(jià)并準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會(huì)活動(dòng),維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),管理導(dǎo)師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 對(duì)管理體系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;
4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;
5. 尊重和維護(hù)公司形象、名譽(yù)和利益;
6. 能自我激勵(lì)和提高,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強(qiáng)的承壓能力,可以獨(dú)立并有效率的完成工作;
9. 良好的計(jì)算機(jī)技能和英語(yǔ)能力;
10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。
第3篇 銷售管理支持崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)建設(shè)與需求管理:新功能需求提出、開發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試及上線;根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進(jìn)實(shí)施上線;配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施配合及上線;新機(jī)構(gòu)系統(tǒng)配置及驗(yàn)收;合作項(xiàng)目系統(tǒng)規(guī)劃、推動(dòng)及上線;
2.系統(tǒng)日常維護(hù):渠道業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),跟進(jìn)系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應(yīng)用安全問題管理;
3.系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn):系統(tǒng)應(yīng)用手冊(cè)、管理辦法及培訓(xùn)教材的編寫和定期更新;培訓(xùn)各個(gè)系統(tǒng)使用端用戶;對(duì)分公司及合作機(jī)構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)支持。
4.話務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化:配合it優(yōu)化話務(wù)平臺(tái)及錄音系統(tǒng)功能;定期檢視分公司通訊費(fèi)成本,結(jié)合技術(shù)手段,配合it推動(dòng)通訊費(fèi)成本管控。
崗位要求:
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;國(guó)家計(jì)算機(jī)專業(yè)證書二級(jí)以上(含),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;
2. 3年以上系統(tǒng)維護(hù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 2年以上保險(xiǎn)業(yè)務(wù)單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉保險(xiǎn)公司系統(tǒng)功能運(yùn)營(yíng),具備系統(tǒng)項(xiàng)目管理運(yùn)作能力;
第4篇 銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)任職要求
銷售營(yíng)銷管理崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理(銷售) 中國(guó)電建地產(chǎn)集團(tuán)華南區(qū)域總部 佛山泛悅置業(yè)有限公司，泛悅 一、 銷售指標(biāo)與營(yíng)銷策劃
1、根據(jù)項(xiàng)目整體經(jīng)營(yíng)開發(fā)計(jì)劃要求，編制項(xiàng)目營(yíng)銷全面預(yù)算、年度、季度銷售計(jì)劃，并執(zhí)行批準(zhǔn)后的計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的偏離提出預(yù)警或調(diào)整建議。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)體系的建設(shè)。
3、參與開盤方案及價(jià)格方案、價(jià)格表的制定及上報(bào)工作。
二、銷售管理
1、編制項(xiàng)目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價(jià)策略和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算。
2、編制項(xiàng)目公司的銷售計(jì)劃，監(jiān)控各項(xiàng)目的銷售按計(jì)劃執(zhí)行。
3、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦理或協(xié)助辦理預(yù)售許可證。
4、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織專業(yè)培訓(xùn)，提高銷售人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和管理，審核上報(bào)的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報(bào)告，對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總、分析、總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司責(zé)權(quán)內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團(tuán)隊(duì)的組建相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核、分析及上報(bào)工作。
三、客服管理
1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出相應(yīng)的滿意度提升方案;
2、定期匯總分析項(xiàng)目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、工程等前端環(huán)節(jié);
3、負(fù)責(zé)處理責(zé)權(quán)內(nèi)銷售方面客戶投訴并進(jìn)行處理，以及上報(bào)總部的相關(guān)工作。
銷售營(yíng)銷管理崗位
第5篇 x地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)
地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃樓盤銷售工作,制定年度及個(gè)項(xiàng)目的銷售計(jì)劃;
2、根據(jù)各項(xiàng)目的銷售計(jì)劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項(xiàng)目銷售工作;
3、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報(bào)批后貫徹實(shí)施;
4、組織公司各項(xiàng)目的銷售、招商工作,分解銷售計(jì)劃并檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;
5、定期檢查各項(xiàng)目銷售報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正解決;
6、做好項(xiàng)目的銷售控制,及時(shí)召開銷售會(huì)議,保證及時(shí)回款;
7、負(fù)責(zé)與房管、工商等部門建立良好的關(guān)系,保證銷售工作的正常進(jìn)行;
8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理,及時(shí)處理投訴和退房等問題,保證企業(yè)利益;
9、了解項(xiàng)目所在地的社會(huì)文化與消費(fèi)人群的喜好,建立市場(chǎng)研發(fā)及客戶檔案;
10、組織開展銷售動(dòng)態(tài)分析工作,分析項(xiàng)目的市場(chǎng)、廣告和客戶等信息,為決策提供依據(jù);
11、總結(jié)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),為新項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃提供建議;
12、負(fù)責(zé)本部門各級(jí)銷售人員的培訓(xùn)、考核及員工隊(duì)伍建設(shè)等工作;
13、負(fù)責(zé)本部門的日常行政事務(wù)管理和行政費(fèi)用控制等工作;
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
第6篇 房地產(chǎn)銷售管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第7篇 銷售管理精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。
2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財(cái)需求,為客戶進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案,達(dá)到客戶滿意。
3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實(shí)施并簽訂(信托、證券、銀行、保險(xiǎn))等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買計(jì)劃,完成并實(shí)施客戶的理財(cái)需求。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
5、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶保持良好的關(guān)系,通過與客戶溝通,及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排,減少客戶流失。
6、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
7、在金融市場(chǎng)上不斷拓展私人銀行客戶,擴(kuò)大中、高端客戶群,同時(shí)維護(hù)客戶,深度挖掘客戶價(jià)值。
8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí),成功發(fā)展客戶的介紹來(lái)源,拓展客戶渠道。
9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動(dòng)升級(jí)銷售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí);
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財(cái),資管等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
6、能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),有一定優(yōu)質(zhì)客戶資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽(yáng)光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
第8篇 產(chǎn)品銷售管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,收集整理和分析目標(biāo)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈/生態(tài)圈信息, 深入挖掘業(yè)務(wù)需求,制定行業(yè)營(yíng)銷策略并完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、精選優(yōu)勢(shì)核心客戶和特定客群,圍繞客戶日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)掘需求和痛點(diǎn),提供產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新建議,牽頭制定綜合解決方案并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)營(yíng)銷管理體系及規(guī)則的制定和管理,協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)、客戶營(yíng)銷和后臺(tái)支持,建立快速響應(yīng)機(jī)制,形成合力;
4、貫徹“對(duì)公做精”、“雙輕轉(zhuǎn)型”的公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)方針,通過行業(yè)化營(yíng)銷,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行或其他金融機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)汽車、醫(yī)療健康等重點(diǎn)行業(yè)有深入了解,對(duì)相關(guān)行業(yè)交易模式和金融需求有深入研究;
4、善于發(fā)現(xiàn)客戶需求,協(xié)調(diào)資源改善客戶服務(wù);
5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
6、優(yōu)秀的分析思維能力,工作積極主動(dòng);
7、優(yōu)秀的文字功底及課件制作能力。
第9篇 銷售渠道管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:
1、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識(shí),服從指揮;
3、有銷售渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 海外銷售管理崗位職責(zé)
海外銷售管理 崗位職責(zé):國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的開拓、維護(hù)。
1.團(tuán)隊(duì)管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會(huì)各相活動(dòng),持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項(xiàng)行政人事管理制度進(jìn)行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護(hù)部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時(shí)作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負(fù)責(zé)海外公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4 及時(shí)跟進(jìn)并了解行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實(shí)施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.本科以上學(xué)歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.能夠獨(dú)立與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通、洽談;
7.對(duì)通信市場(chǎng)有充分認(rèn)知,具備宏觀把控市場(chǎng)方向的能力;
8.勇于開拓市場(chǎng),同時(shí)具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn);
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。 崗位職責(zé):國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的開拓、維護(hù)。
1.團(tuán)隊(duì)管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會(huì)各相活動(dòng),持續(xù)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項(xiàng)行政人事管理制度進(jìn)行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護(hù)部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時(shí)作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負(fù)責(zé)海外公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4 及時(shí)跟進(jìn)并了解行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實(shí)施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.本科以上學(xué)歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.能夠獨(dú)立與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通、洽談;
7.對(duì)通信市場(chǎng)有充分認(rèn)知,具備宏觀把控市場(chǎng)方向的能力;
8.勇于開拓市場(chǎng),同時(shí)具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn);
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。
第11篇 銷售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
儲(chǔ)備干部(銷售管理) 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 即將告別校園;
或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;
或許,你正糾結(jié)著未來(lái)的職業(yè);
或許,你正徘徊、不知如何抉擇;
那么過來(lái)人會(huì)告訴你,在這場(chǎng)青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!
若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍(lán)月亮?xí)橹δ愕某砷L(zhǎng)!!!
“攬?jiān)掠?jì)劃”2023年銷售部?jī)?chǔ)備干部招聘
攬英才,躍青春,亮未來(lái)
我們?cè)谶@里,等你來(lái) ! ! !
崗位職責(zé):
1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價(jià)值觀;
2.負(fù)責(zé)推廣藍(lán)月亮產(chǎn)品和科學(xué)洗衣方法;
3.組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)帶教促銷人員;
4.負(fù)責(zé)所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實(shí)陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;
5.其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
崗位要求:
1.2023年,全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
3.責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動(dòng)性,誠(chéng)實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.樂于學(xué)習(xí),敢于接受挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的欲望,百折不饒的拼搏精神。
第12篇 渠道銷售管理類崗位職責(zé)
渠道銷售經(jīng)理-偏管理類崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓工作，與渠道客戶建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)的挖掘，銷售與市場(chǎng)推廣策略的執(zhí)行;
3、運(yùn)用各種銷售工具、調(diào)動(dòng)公司資源開發(fā)和維護(hù)客戶，完成銷售指標(biāo);
4、維護(hù)客情關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其他友商的銷售策略、渠道布局、價(jià)格體系等市場(chǎng)信息;
5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級(jí)監(jiān)控，建立和完善客戶資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳
3、熟悉nand flash、ic control或ssd相關(guān)知識(shí);
4、熟悉存儲(chǔ)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，
5、需要對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有深刻的認(rèn)知和分析能力，較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力。
