第1篇 銷售管理儲備崗位職責
銷售代表/儲備管理 成翰信息 上海成翰信息技術(shù)有限公司,成翰信息,成翰 電話銷售,客戶代表,銷售代表,網(wǎng)絡(luò)銷售
崗位職責:
從公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源中,篩選剛需和潛在客戶,為其提供服務(wù)咨詢及產(chǎn)品推介,促成訂單
崗位要求:
1、高中以上學歷;
2、個性開朗、善于溝通,有較強的服務(wù)意識;
3、有銷售經(jīng)驗,工作積極主動,勇于挑戰(zhàn)自我,上進心強;
第2篇 銷售管理副總經(jīng)理崗位職責
銷售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責項目營銷關(guān)鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學習、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點招投標業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責項目營銷關(guān)鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學習、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點招投標業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運行情況概述。
第3篇 高級銷售管理崗位職責
高級銷售運營管理 以下領(lǐng)域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);
2、客戶關(guān)系總監(jiān);
3、運營總監(jiān);
4、業(yè)務(wù)總監(jiān);
5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān) 以下領(lǐng)域皆可:
1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);
2、客戶關(guān)系總監(jiān);
3、運營總監(jiān);
4、業(yè)務(wù)總監(jiān);
5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān)
第4篇 銷售管理會計崗位職責任職要求
銷售管理會計崗位職責
管理會計系統(tǒng)銷售經(jīng)理 / 銷售經(jīng)理 藍科財務(wù)咨詢(上海)有限公司 藍科財務(wù)咨詢(上海)有限公司，藍科 1、負責目標客戶群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷售戰(zhàn)略目標計劃，落實達成年度、季度銷售計劃，開發(fā)目標客戶，分解落實并完成銷售任務(wù)并提供有效建議，維護良好的客戶合作關(guān)系;
2、通過各渠道挖掘客戶資源和業(yè)務(wù)機會，負責項目的挖掘和客戶聯(lián)絡(luò);判斷客戶需求分析，從中尋找相應(yīng)的商業(yè)機會，制定相應(yīng)的合作方案;主動分析和挖掘市場需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長點。
3、診斷客戶需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶提案會，進行細則談判，完成項目拓展及銷售指標;
4、負責行業(yè)機會分析和銷售預(yù)測，制定銷售計劃;負責公司重點項目的銷售運作直至簽訂，制定重點項目的營銷策略和商業(yè)模式。負責重點項目的接洽與跟進;負責重點戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系維護;
5、 負責銷售渠道管理與開發(fā)、產(chǎn)品推廣策劃及產(chǎn)品銷售簽單開發(fā)等相關(guān)工作的落實;
6、配合項目協(xié)調(diào)完成指定項目的回款跟進，并及時提交報告至項目負責人;
7、達成公司分配的銷售指標;負責建設(shè)和搭建銷售運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員培訓(xùn)鑒定;
8、與其他技術(shù)崗位積極配合，共同完成項目的銷售、立項、實施整個過程;參與協(xié)助市場活動提供建議;
9、公司安排的其他工作內(nèi)容;
【任職要求】:
1、 大學?？茖W歷及以上，年齡30-40，男女不限;
2、 5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗。有咨詢行業(yè)或財務(wù)系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;銷售能力強，有軟件類大項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 有較強的溝通能力、優(yōu)秀的團隊合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責任感;良好的抗壓能力及多任務(wù)管理能力;
4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語言表達能力優(yōu)秀;
5、 適應(yīng)出差
第5篇 海外銷售管理崗位職責
海外銷售管理 崗位職責:國內(nèi)外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進行團隊文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負責海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4 及時跟進并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。 崗位職責:國內(nèi)外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1 組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進行團隊文化建設(shè);
1.2 根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3 按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4 建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓(xùn)和考核體系;
1.5 建立并維護部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6 必要時作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1 負責海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2 根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3 進行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4 及時跟進并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用 office 等辦公軟件;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有 c1 駕照優(yōu)先。
第6篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
第7篇 銷售人員管理崗位職責
職責描述:
1、落實軟件產(chǎn)品銷售計劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷售計劃;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰(zhàn)略有獨到的見解;
4、代表公司組織項目合作、客戶談判及簽約;
5、在項目執(zhí)行過程中,協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強的市場開拓精神,較強的團隊合作意識。
第8篇 高級銷售管理崗位職責任職要求
高級銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司營銷業(yè)務(wù)管理，包括但不限于月度業(yè)務(wù)目標、計劃、進度、激勵及預(yù)警;
2、協(xié)助專項業(yè)務(wù)政策/活動落地執(zhí)行及效果監(jiān)控;
3、負責協(xié)調(diào)公司新舊車輛資源以支持地區(qū)業(yè)務(wù)開展。
任職要求:
1、大專及以上學歷;35歲以下;性格友善，形象氣質(zhì)佳，并能承受高強度的創(chuàng)業(yè)公司工作節(jié)奏;
2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經(jīng)驗，有搭建或運行銷售業(yè)務(wù)管理體系的成功經(jīng)驗;
3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規(guī)劃能力，熟練使用office等軟件;
4、公司內(nèi)部營銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者，有意愿向管理線發(fā)展的優(yōu)先。
高級銷售管理崗位
第9篇 銷售渠道管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的認同度;
2. 負責建立、發(fā)展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵;
3.負責產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、管理學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務(wù)管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4. 具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。
第10篇 電話銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責信托、資管、基金等產(chǎn)品的銷售工作;
2、負責通過電話銷售的方式完成篩選潛在客戶工作和客戶邀約工作;
3、負責客戶維護等售后服務(wù)工作。
第11篇 銷售管理主管崗位職責
崗位職責:
1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關(guān)工作;
2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;
3、對銷售的工作效率負責,優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;
4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;
任職要求:
1、有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;
3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);
5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);
6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;
7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;
第12篇 網(wǎng)上銷售管理崗位職責
崗位職責
1、負責公司網(wǎng)站上的銷售,包括百度、淘寶等,對客戶提供專業(yè)的咨詢,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)上客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、收集網(wǎng)絡(luò)上潛在客戶資料;
5、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上網(wǎng)上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
