第1篇 銷售管理部專員崗位職責(zé)
1.配合銷售經(jīng)理處理合同/項(xiàng)目文件、信件的往來(lái),協(xié)調(diào)廠家的采購(gòu)訂貨,產(chǎn)品配送,與客戶建立良好關(guān)系,跟蹤合同進(jìn)程,總結(jié)客戶信息歸檔;
2.歸納統(tǒng)計(jì)各銷售團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī),及時(shí)提供商務(wù)報(bào)表和銷售業(yè)績(jī)查詢報(bào)告;
3.配合銷售經(jīng)理處理項(xiàng)目文件、資料歸檔整理,存檔備案工作;
4.協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
5.保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。
任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.一年以上商務(wù)協(xié)調(diào)類、銷售支持類或訂單處理類經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作辦公軟件,數(shù)據(jù)錄入速度良好;
4.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;
5.良好的口頭表達(dá)能力,性格開(kāi)朗,活潑,良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心。
第2篇 大客戶銷售經(jīng)理全金融業(yè)務(wù)+團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【工作職責(zé)】
1、組建并管理金融營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。
3、通過(guò)與客戶溝通，了解客戶的理財(cái)需求，為客戶進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案，達(dá)到客戶滿意。
4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施并簽訂（信托、證券、銀行、保險(xiǎn)）等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買計(jì)劃，完成并實(shí)施客戶的理財(cái)需求。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。
6、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶保持良好的關(guān)系，通過(guò)與客戶溝通，及時(shí)了解客戶需求并調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排，減少客戶流失。
7、建立和擴(kuò)展客戶網(wǎng)絡(luò)，以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
8、加強(qiáng)客戶服務(wù)意識(shí)，成功發(fā)展客戶的介紹來(lái)源，拓展客戶渠道。
9、通過(guò)交叉銷售、客戶推薦、主動(dòng)升級(jí)銷售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務(wù)。
【任職資格】
1、25歲-45歲，本科及以上學(xué)歷 （3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可大專學(xué)歷）
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)；
3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力；
5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、熱愛(ài)金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；
8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。
9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會(huì)所、會(huì)籍顧問(wèn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
薪酬空間：
公司為員工提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，多元化的收入來(lái)源(多達(dá)30項(xiàng))上不封頂.。
初級(jí)銷售經(jīng)理年薪在10萬(wàn)-30萬(wàn)，
中級(jí)銷售經(jīng)理年薪在30萬(wàn)-80萬(wàn)，
高級(jí)銷售經(jīng)理年薪已達(dá)到80萬(wàn)-200萬(wàn)并向更高發(fā)展！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 銷售銷售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào);
3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;
5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵(lì)和績(jī)效方案等;
6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;
7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強(qiáng);
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。
第4篇 管理銷售主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.公司各類銷售政策、培訓(xùn)內(nèi)容的解讀、傳達(dá)、下發(fā);
2.明源erp操作:定單-合同管理-轉(zhuǎn)簽約、各類業(yè)務(wù)變更、統(tǒng)計(jì)報(bào)表導(dǎo)表等;
3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請(qǐng)的流程提交;
4.完成手續(xù)、實(shí)體交樓工作
任職資格:
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)銷售,有大型房地產(chǎn)公司工作背景者優(yōu)先;
第5篇 酒店管理銷售崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(酒店管理公司) 中富旅居 上海中富旅居電子商務(wù)有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 1、依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,全面組織市場(chǎng)銷售推廣工作(必須要有酒店管理公司或集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn));
2、 規(guī)劃酒店管理公司營(yíng)銷系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3、 建立、健全各項(xiàng)營(yíng)銷規(guī)章制度,推動(dòng)集團(tuán)銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
4、 依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),提交各類銷售方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù);
5、 配合酒店管理公司發(fā)展需要,提交各類年度宣傳計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
6、 審核各成員酒店年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;
7、 定期巡回檢查各成員酒店,檢查銷售工作實(shí)施情況。
8、 負(fù)責(zé)編寫(xiě)及更新酒店集團(tuán)市場(chǎng)銷售部操作手冊(cè)及傳媒公關(guān)操作手冊(cè),監(jiān) 督vi在酒店的實(shí)施和應(yīng)用;
9、 負(fù)責(zé)編寫(xiě)中央預(yù)訂及常旅客獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃操作手冊(cè);
10、 制定酒店市場(chǎng)銷售部組織架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)實(shí)際情況審核各成員酒店銷售部的人員組織架構(gòu)及人員數(shù)量的合理性;
11、制定和貫徹酒店管理公司的產(chǎn)品策略及政策。 12、組織各成員酒店參加集團(tuán)性聯(lián)合推廣及宣傳活動(dòng);
13、組織各成員酒店參加各種國(guó)際國(guó)內(nèi)知名旅游展會(huì);
14、召開(kāi)季度銷售工作會(huì)議,對(duì)各成員酒店銷售工作給與評(píng)審及指導(dǎo);
15、實(shí)施季度培訓(xùn)工作,提供各成員酒店銷售部負(fù)責(zé)人專業(yè)知識(shí)及最新的市場(chǎng)信息;
16、分析各成員酒店的經(jīng)營(yíng)情況并根據(jù)需要給與技術(shù)支援工作;
17、培訓(xùn)管理公司市場(chǎng)營(yíng)銷部人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。
18、參與新酒店項(xiàng)目籌建工作,對(duì)新酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)定位及經(jīng)營(yíng)概念進(jìn)行描述;
第6篇 管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)解決方案銷售經(jīng)理【崗位職責(zé)】:
1、 負(fù)責(zé)管培產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，支撐管培市場(chǎng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
2、 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)能力建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行管理培訓(xùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前支持。
4、 負(fù)責(zé)輕咨詢項(xiàng)目的交付。
【任職要求】
1.經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢或管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學(xué)、人力資源等專業(yè)知識(shí)，熟悉咨詢項(xiàng)目基本方法與流程;
4.良好的業(yè)務(wù)理解力與溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長(zhǎng)文案制作;
6.熱愛(ài)咨詢與培訓(xùn)事業(yè)、 適應(yīng)中長(zhǎng)期出差
第7篇 國(guó)際銷售管理崗位職責(zé)
國(guó)際物流銷售(儲(chǔ)備管理) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通 任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易/貨運(yùn)報(bào)關(guān)/商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè),具有有一定銷售理論基礎(chǔ);
2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國(guó)際商務(wù)視野感;
3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;
4、有一定計(jì)算機(jī)及英語(yǔ)基礎(chǔ);
5、具有敏銳的思維,語(yǔ)言表達(dá)流暢,組織溝通能力強(qiáng);
6、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格開(kāi)朗,積極向上;
7、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、敢于挑戰(zhàn)高薪、,物流管理,商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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第8篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對(duì)下屬銷售人員的銷售過(guò)程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對(duì)銷售過(guò)程中的異常情況及時(shí)解決,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、 對(duì)銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評(píng)估,適當(dāng)進(jìn)行個(gè)人面談或者集體匯報(bào)會(huì)議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場(chǎng)信息。
5、 匯總上報(bào)項(xiàng)目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報(bào)告。
6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問(wèn)題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉銷售流程,有過(guò)銷售過(guò)程管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開(kāi)朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm
崗位職責(zé):
1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實(shí)施計(jì)劃。
2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。
3、 對(duì)下屬銷售人員的銷售過(guò)程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對(duì)銷售過(guò)程中的異常情況及時(shí)解決,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、 對(duì)銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評(píng)估,適當(dāng)進(jìn)行個(gè)人面談或者集體匯報(bào)會(huì)議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場(chǎng)信息。
5、 匯總上報(bào)項(xiàng)目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報(bào)告。
6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問(wèn)題。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉銷售流程,有過(guò)銷售過(guò)程管理方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、 有責(zé)任心,熱情開(kāi)朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;
5、 能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm
第9篇 人事行政銷售管理崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
應(yīng)聘及咨詢者請(qǐng)直接加σσ咨詢:2885663892 昵稱:小美 無(wú)需投遞簡(jiǎn)歷
1、核對(duì)訂單信息和客戶信息,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2、處理客戶訂單,及時(shí)解決客戶疑難問(wèn)題。
3、老顧客維護(hù)
應(yīng)聘及咨詢者請(qǐng)直接加σσ咨詢:2885663892 昵稱:小美 無(wú)需投遞簡(jiǎn)歷
第10篇 銷售管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1;電子技術(shù)通信工程或相關(guān)專業(yè)
2;工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先、對(duì)電源管理ic各品牌及性能相當(dāng)了解、精通各國(guó)安規(guī)及認(rèn)證要求和標(biāo)準(zhǔn)、了解目前珠三角的電源或充電器的主要幾大廠家。
3;具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué);良好的客戶服務(wù)意識(shí)。善于表達(dá)溝通，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，講求效率。
4;服從公司安排;按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
銷售管理工程師崗位
第11篇 主管銷售管理崗位職責(zé)任職要求
主管銷售管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1. 從公司整體視角出發(fā)，建立渠道產(chǎn)品分配的規(guī)則，渠道價(jià)格結(jié)構(gòu)的建議原則。設(shè)計(jì)總代理評(píng)價(jià)與管理的流程、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施;及為多維度評(píng)價(jià)總代理而組織進(jìn)行年度經(jīng)銷商調(diào)查;行業(yè)管理主要關(guān)注在外流管理體系設(shè)計(jì)及實(shí)施。
2. 總代理管理-產(chǎn)品分配項(xiàng)目:
1)產(chǎn)品分配的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計(jì)
2)渠道價(jià)格結(jié)構(gòu)原則設(shè)計(jì)
3)總代理評(píng)價(jià)機(jī)制設(shè)計(jì)及實(shí)施
4)經(jīng)銷商對(duì)總代理的滿意度調(diào)查
3.外流管理:
1)外流管理體系梳理和改善
2)月度外流信息整理、質(zhì)詢及確認(rèn)
3) 行業(yè)周轉(zhuǎn)機(jī)管理，行業(yè)周轉(zhuǎn)機(jī)協(xié)議、行業(yè)周轉(zhuǎn)機(jī)出貨報(bào)備、清理數(shù)據(jù)核對(duì)
4.直提經(jīng)銷商管理:
1) 新增直提經(jīng)銷商審核，賬號(hào)開(kāi)通，協(xié)議簽署，產(chǎn)品維護(hù)
2)直提經(jīng)銷商信息變更、收貨地址變更+補(bǔ)充協(xié)議簽署
5.總代理盤庫(kù):
1) 安排總代理季度盤庫(kù)或庫(kù)補(bǔ)前突擊盤庫(kù)
2) 核對(duì)盤庫(kù)結(jié)果，盤庫(kù)報(bào)告;
3) 庫(kù)補(bǔ):總代理庫(kù)存核對(duì);預(yù)估和終版參考數(shù)計(jì)算
6.渠道價(jià)格收集:
1) epson流量機(jī)型及競(jìng)品銷售價(jià)格調(diào)查
任職要求:
1.本科(學(xué)士學(xué)位)/ 相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.能夠獨(dú)立解決部門內(nèi)復(fù)雜的項(xiàng)目、問(wèn)題和遇到的挑戰(zhàn);一般受事后監(jiān)督
3. 善用部門內(nèi)外部資源，進(jìn)行部門的某些業(yè)務(wù)改善，以提升部門業(yè)務(wù)水平
4.英語(yǔ)口語(yǔ)良好，可以日常工作溝通
主管銷售管理崗位
第12篇 銷售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
銷售管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)銷售經(jīng)理 / 銷售經(jīng)理 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(上海)有限公司 藍(lán)科財(cái)務(wù)咨詢(上海)有限公司，藍(lán)科 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群體的全方位管理;協(xié)助制定公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃，落實(shí)達(dá)成年度、季度銷售計(jì)劃，開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶，分解落實(shí)并完成銷售任務(wù)并提供有效建議，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系;
2、通過(guò)各渠道挖掘客戶資源和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的挖掘和客戶聯(lián)絡(luò);判斷客戶需求分析，從中尋找相應(yīng)的商業(yè)機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的合作方案;主動(dòng)分析和挖掘市場(chǎng)需求，尋求新的合作模式及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、診斷客戶需求，尋求解決方案，并制作提案框架;組織并執(zhí)行客戶提案會(huì)，進(jìn)行細(xì)則談判，完成項(xiàng)目拓展及銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)行業(yè)機(jī)會(huì)分析和銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的銷售運(yùn)作直至簽訂，制定重點(diǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策略和商業(yè)模式。負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的接洽與跟進(jìn);負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系維護(hù);
5、 負(fù)責(zé)銷售渠道管理與開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣策劃及產(chǎn)品銷售簽單開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí);
6、配合項(xiàng)目協(xié)調(diào)完成指定項(xiàng)目的回款跟進(jìn)，并及時(shí)提交報(bào)告至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
7、達(dá)成公司分配的銷售指標(biāo);負(fù)責(zé)建設(shè)和搭建銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員培訓(xùn)鑒定;
8、與其他技術(shù)崗位積極配合，共同完成項(xiàng)目的銷售、立項(xiàng)、實(shí)施整個(gè)過(guò)程;參與協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)提供建議;
9、公司安排的其他工作內(nèi)容;
【任職要求】:
1、 大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，年齡30-40，男女不限;
2、 5年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有咨詢行業(yè)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;銷售能力強(qiáng)，有軟件類大項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有較強(qiáng)的溝通能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作有條理、思路清晰、具有高度責(zé)任感;良好的抗壓能力及多任務(wù)管理能力;
4、 熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)，語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、 適應(yīng)出差
