第1篇 銷售管理師崗位職責
職責描述:
1.訂單處理;
2.出貨安排;
3.內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)及客戶交貨協(xié)調(diào).;
4.應收帳款之跟催。
第2篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求
銷售管理部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團
隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建
立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理部門經(jīng)理崗位
第3篇 網(wǎng)絡銷售管理崗位職責任職要求
網(wǎng)絡銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、 負責公司新舊產(chǎn)品的包裝美工畫圖、設計、確認及改良;
2、 負責市場部海報、畫冊的策劃與設計;
3、 負責推動公司微信商城的建立、推廣及培訓;
4、 負責公司微信商城、app、官網(wǎng)、阿里巴巴等網(wǎng)絡平臺運維管理，并與公司業(yè)務部門及軟件服務商能保持溝通;
5、 負責公司產(chǎn)品圖片的拍攝和后期美化及效果處理;
6、 利用網(wǎng)絡平臺，進行公司產(chǎn)品和業(yè)務的推廣，開拓公司網(wǎng)絡營銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體訪問量和知名度;
7、 配合參與相關(guān)部門其他的推廣活動，完成領(lǐng)導交予的其他方面的工作;
任職條件:
1、 大專以上學歷，設計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 具備一定的包裝策劃水平，有廣告公司設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟練使用adobe illustrator (ai)、photoshop(ps)、coreldraw(cdr)等設計軟件，具備優(yōu)秀的視覺設計和創(chuàng)意能力，能夠獨立完成公司產(chǎn)品彩頁、海報和各種推廣活動等展示內(nèi)容的設計和制作。
4、 熟練操作計算機，簡單的網(wǎng)頁平面設計，能處理相關(guān)平臺圖片和視頻等其他新興網(wǎng)絡推廣媒介信息
5、 最好熟悉攝影器材，可獨立完成拍攝任務書，能夠根據(jù)公司的產(chǎn)品定位和風格特點，拍攝出產(chǎn)品的特色，能夠?qū)ε臄z的圖片視頻素材進行后期處理，具有良好的審美能力，對構(gòu)圖、色彩、光效具有深刻的認識和獨到見解。
6、 善于溝通，語言表達能力強，具備跨部門協(xié)調(diào)能力。
第4篇 酒店管理銷售崗位職責
銷售總監(jiān)(酒店管理公司) 中富旅居 上海中富旅居電子商務有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 1、依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,全面組織市場銷售推廣工作(必須要有酒店管理公司或集團工作經(jīng)驗);
2、 規(guī)劃酒店管理公司營銷系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向,領(lǐng)導團隊建設; 3、 建立、健全各項營銷規(guī)章制度,推動集團銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步;
4、 依據(jù)酒店管理公司整體戰(zhàn)略目標,提交各類銷售方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務;
5、 配合酒店管理公司發(fā)展需要,提交各類年度宣傳計劃,并監(jiān)督實施;
6、 審核各成員酒店年度市場銷售計劃并進行監(jiān)督實施;
7、 定期巡回檢查各成員酒店,檢查銷售工作實施情況。
8、 負責編寫及更新酒店集團市場銷售部操作手冊及傳媒公關(guān)操作手冊,監(jiān) 督vi在酒店的實施和應用;
9、 負責編寫中央預訂及常旅客獎勵計劃操作手冊;
10、 制定酒店市場銷售部組織架構(gòu)標準及根據(jù)實際情況審核各成員酒店銷售部的人員組織架構(gòu)及人員數(shù)量的合理性;
11、制定和貫徹酒店管理公司的產(chǎn)品策略及政策。 12、組織各成員酒店參加集團性聯(lián)合推廣及宣傳活動;
13、組織各成員酒店參加各種國際國內(nèi)知名旅游展會;
14、召開季度銷售工作會議,對各成員酒店銷售工作給與評審及指導;
15、實施季度培訓工作,提供各成員酒店銷售部負責人專業(yè)知識及最新的市場信息;
16、分析各成員酒店的經(jīng)營情況并根據(jù)需要給與技術(shù)支援工作;
17、培訓管理公司市場營銷部人員,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
18、參與新酒店項目籌建工作,對新酒店項目的市場定位及經(jīng)營概念進行描述;
第5篇 銷售管理培訓生崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第6篇 配件銷售管理崗位職責
配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司,北京汽車集團,北京汽車集團有限公司,北京汽車集團有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團 1. 負責配件銷售目標分解和落實。
銷售目標完成率
2. 負責配件商務政策執(zhí)行。
按規(guī)定執(zhí)行
3. 負責配件營銷渠道的管理和考核。
按規(guī)定進行管控和考核
4. 負責配件訂單的處理。
按規(guī)定進行
5. 負責市場bo訂單的跟蹤補發(fā)。
按規(guī)定完成
6. 負責各平臺配件資源協(xié)調(diào)。
按規(guī)定完成
7. 負責配件倉儲和物流管理管理標準制定并組織實施。
按規(guī)定完成
8. 負責倉儲服務商和物流商考核指標確定,并進行考核。
按規(guī)定進行
9. 負責配件包裝物、倉儲管理和物流費結(jié)算。
按規(guī)定進行
第7篇 管理系統(tǒng)銷售經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理-銷售管理系統(tǒng) 北京聰明核桃教育科技有限公司 北京聰明核桃教育科技有限公司,核桃編程,聰明核桃教育,聰明核桃 1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;
3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;
4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;
5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
第8篇 銷售i管理崗位職責任職要求
銷售i管理崗位職責
工作職責要求:
1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;
2、營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;
3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
5、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;
6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;
7、完成領(lǐng)導交辦其他工作。
任職資格:
1、 統(tǒng)招院校全日制本科學歷，學士學位及以上;
2、有相關(guān)營銷類或管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、工作有激情，認真負責，熱衷于從事挑戰(zhàn)性的工作，具備良好的抗壓能力;
5、意向縣城工作者優(yōu)先考慮。
第9篇 銷售項目管理崗位職責任職要求
銷售項目管理崗位職責
崗位職責:
1. 圖紙整理(對客戶圖紙進行評審，檢查合理性，評估可加工性);
2. bom整理:bom信息錄入并統(tǒng)計價格和交期;
3. 物料申請單填寫:訂單所有物料錄入采購申請單;
4. 所有在制訂單回貨日期跟進追蹤;及時反饋未到貨異常;
5. 在制庫存物料及時跟進并維護統(tǒng)計表;
6. 協(xié)助處理供應商加工異常;
7. 協(xié)助對齊客戶設變/裝配/發(fā)貨等各項要求;
6. 領(lǐng)導交付的其他工作
崗位要求:
學歷要求:中專或以上
年齡要求:23-45
經(jīng)驗要求:
1. 有工廠工作經(jīng)驗
2. 有一定的pmc經(jīng)驗優(yōu)先:物料請購，物料計劃、物料控制等;沒有亦可
3. 熟練操作excel;
4. 工科背景，能讀懂圖紙，并熟悉操作solidworks或proe軟件的，優(yōu)先錄用，不會亦可
職能類別: 銷售行政專員 商務助理
銷售項目管理崗位
第10篇 管理銷售主管崗位職責任職要求
管理銷售主管崗位職責
銷售/銷售管理/銷售主管 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務部 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司徐匯中山南二路營銷服務部，中信保誠 一、職位要求:
1，年齡20~45周歲，男女不限，大專學歷以上，能力突出者可放寬。
2，有銷售與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有投資，理財、信托，醫(yī)學，法律，地產(chǎn)，教師行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3，想要往管理方向發(fā)展優(yōu)先，熱衷于業(yè)務工作。
4，有上進心，有較好的團隊合作意識，責任心強。
5，有較強的學習能力，溝通能力，善于交際，能快速吸收新的專業(yè)技能并靈活運用。
二、崗位職責:
1，正確傳達協(xié)助營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。
3，協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。
4，圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。
6，制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
7，建立和管理銷售隊伍。
三、加入我司新人待遇及發(fā)展前景:
1.公司是中信旗下的子公司，主要面對中高端客戶，中信銀行，中信證券等兄弟公司平臺交叉經(jīng)營，豐富多樣的平臺，對于新人的可持續(xù)發(fā)展提供保證。
2.高額傭金提成，培訓津貼，管理津貼，季度獎年終獎豐富的傭金制度。
3.公司提供各種各樣的旅游方案(港澳臺，歐美洲)及獎勵方案(手機數(shù)碼等)
4.最公平晉升發(fā)展平臺，公司提倡和協(xié)助晉升!
5.雙百萬計劃，單獨運營區(qū)域等!
管理銷售主管崗位
第11篇 銷售管理副總崗位職責
工作職責:
1、營銷策略類:統(tǒng)籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區(qū)堿業(yè)績指標,設置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實現(xiàn)既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區(qū)堿營誚管控,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標;
4、數(shù)據(jù)管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據(jù)分析,為區(qū)堿誚售管理及領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務的分配、部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行;負責部門新人帶教、人員調(diào)配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領(lǐng)隊獨立操盤的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務實,能接受不定期外派出差
工作職責:
1、營銷策略類:統(tǒng)籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區(qū)堿業(yè)績指標,設置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實現(xiàn)既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區(qū)堿營誚管控,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標;
4、數(shù)據(jù)管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據(jù)分析,為區(qū)堿誚售管理及領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務的分配、部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行;負責部門新人帶教、人員調(diào)配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領(lǐng)隊獨立操盤的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務實,能接受不定期外派出差
第12篇 銷售及管理崗位職責
職責描述:
1. 為業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)支持,包含數(shù)據(jù)的梳理、統(tǒng)計、跟蹤、分析;
2. 協(xié)助進行銷售費用管理、監(jiān)督及報告,圍繞公司考核指標開展銷售管理支持工作;
3. 銷售合同管理、回款預警;
4. 會議協(xié)調(diào)及落實;
5. 上級安排的其他業(yè)務相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,財務及營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有2-3年業(yè)務支持相關(guān)經(jīng)驗,熟悉office辦公軟件;
3. 對數(shù)字敏感,具備良好的溝通能力及邏輯思維,善于總結(jié)優(yōu)化工作方式。
