第一篇 熱電公司工作總結(jié) 2600字
為確保我公司的生產(chǎn)穩(wěn)定和高效運(yùn)行,2024年上半年,公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,重點(diǎn)在安全管理、設(shè)備管理、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面開展工作,現(xiàn)將公司2024年上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、2024年上半年工作情況回顧
上半年,公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)董事會(huì)精神,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,抓管理、抓隊(duì)伍、扎實(shí)工作,克服鍋爐改造,設(shè)備老化等不利局面,上半年共完成發(fā)電量*萬kwh,供電量*萬kwh,實(shí)現(xiàn)供汽*萬噸,實(shí)現(xiàn)廠用電率*%,實(shí)現(xiàn)總收入*萬元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)*萬元。同時(shí),創(chuàng)造了電廠投產(chǎn)以來月發(fā)電量歷史最高紀(jì)錄,圓滿完成了公司上半年制定的生產(chǎn)任務(wù)。
(一)安全工作保持了較好的形式
1、今年以來我們始終堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”方針。在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),狠抓安全生產(chǎn)工作,開展了行之有效的安全管理工作。我們?cè)诮梃b學(xué)習(xí)“安全管理模式”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善我公司的安全管理制度,將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位,逐級(jí)簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》,落實(shí)了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度》,并健立了廠、車間、班組三級(jí)安全網(wǎng)。同時(shí),加大安全教育宣傳力度。通過事故案例分析研討會(huì),反習(xí)慣性違章教育等形式,大力開展安全教育活動(dòng),提高防范意識(shí),增強(qiáng)職工的安全和自我保護(hù)意識(shí)。
2、上半年安全考核統(tǒng)計(jì)情況
(1)整改通知共發(fā)出11份,整改項(xiàng)目都按要求完成;
(2)考核通報(bào)共計(jì)18份,其中:紙記錄7份;鍋爐車間8份;安全方面2份;電氣車間1份。
(3)故考核通報(bào)共計(jì)17份,其中:電氣車間一般生產(chǎn)事故一起,二類障礙一起;鍋爐車間一類障礙一起,二類障礙九起,異常二起;汽化車間二類障礙三起。
(二)設(shè)備管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)
1、我們?cè)诶^續(xù)作好運(yùn)行管理的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)了設(shè)備治理和技術(shù)改造。建立油質(zhì)化驗(yàn)室,加強(qiáng)汽輪機(jī)及輔助設(shè)備潤(rùn)滑系統(tǒng)的日常監(jiān)督。完善制度,制定下發(fā)了《潤(rùn)滑管理標(biāo)準(zhǔn)》、《汽輪機(jī)油油務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)》、《設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn)》等制度,使設(shè)備管理走向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化。
同時(shí),在管理中我們有針對(duì)性的在設(shè)備消缺率和檢修工藝上加強(qiáng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行班一班三查,安監(jiān)部一天一查設(shè)備狀況,各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人嚴(yán)把檢修工藝關(guān),明確驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),上半年公司主設(shè)備消缺率達(dá)到100%,輔助設(shè)備消缺率98%以上。
2、鍋爐改造工程總體進(jìn)展順利。我們克服技術(shù)資料不全,專業(yè)技術(shù)人員不足,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)等困難,發(fā)動(dòng)廣大技術(shù)人員、管理人員和員工,依靠集體的智慧和力量共同協(xié)作,使鍋爐改造項(xiàng)目從調(diào)研論證、項(xiàng)目批復(fù)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、合同簽訂均自行獨(dú)立完成,目前工程正進(jìn)入緊張的施工階段。
在施工中,為避免雨季的到來影響施工質(zhì)量,部分采用商品混凝土澆注,節(jié)約了寶貴時(shí)間,避開了雨季,經(jīng)質(zhì)檢站工作人員的多次檢驗(yàn),合格率達(dá)100%。積極采用先進(jìn)工藝,應(yīng)用粉煤灰回填技術(shù)取代沙土回填,回填后,其承載力等技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到設(shè)計(jì)要求,并通過質(zhì)檢站等部門檢驗(yàn)合格。此技術(shù)的應(yīng)用,即綜合利用了粉煤灰又節(jié)約沙土約*立方米,直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益約*萬元。目前,我們以成功完成了鋼架、汽包的吊裝,也預(yù)示著鍋爐安裝階段的全面開工,預(yù)計(jì)年底將完成第一臺(tái)鍋爐的安裝調(diào)試和驗(yàn)收,投入生產(chǎn)運(yùn)行。
3、其它設(shè)備檢修及技改完成情況。
(1)完成了對(duì)1#冷卻塔配水系統(tǒng)進(jìn)行了改造和主體加固,除解決了電廠安全運(yùn)行的重大隱患外,系統(tǒng)改造后冷卻塔出口水溫降低了*℃,經(jīng)測(cè)試?yán)鋮s塔熱效率由原來的*%提高到*%,每年可節(jié)約資金*萬元。同時(shí),與以往同期相比可少開一臺(tái)循環(huán)泵,每年可節(jié)約廠用電*萬/kwh,約合*萬元。
解決了中間水池長(zhǎng)期泄漏問題,使中間水池和脫碳塔能夠投入正常使用,降低了naoh的使用量,保證了除鹽水合格。同時(shí),安裝了反滲透濃水回收系統(tǒng),利用濃水來反沖洗高效過濾器、細(xì)砂過濾器、沖洗廁所,大大提高了廢水的綜合利用。
完成了電廠一期3#、4#給水泵及循環(huán)泵大修,以及二期循環(huán)泵大修及軸承室加油系統(tǒng)改造,提高了設(shè)備運(yùn)行效率。
完成了3#機(jī)空冷器工業(yè)水系統(tǒng)改造及冷凝器排汽口加噴射裝置的改造,進(jìn)一步提高了機(jī)組熱效率。
大修了#1廠用變壓器,重點(diǎn)更換三相高低壓繞組,同時(shí),對(duì)整臺(tái)變壓器進(jìn)行全面試驗(yàn)。
配合集團(tuán)公司實(shí)驗(yàn)室對(duì)電廠所屬高壓設(shè)備全面進(jìn)行了春季預(yù)防性實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)合格率達(dá)100%。。
完成了對(duì)三臺(tái)發(fā)電機(jī)所屬空冷器消缺工作,同時(shí)對(duì)泄漏較為嚴(yán)重的#3發(fā)電機(jī)空冷器進(jìn)行更換。
完善了#3機(jī)熱工保護(hù)系統(tǒng),對(duì)4#鍋爐新增工業(yè)監(jiān)控電視一臺(tái),解決了就地水位計(jì)不能隨時(shí)監(jiān)控的弊病,增強(qiáng)了鍋爐運(yùn)行安全性。
完成了1#、2#、4#鍋爐檢修工作,為解決了水冷壁因磨損易泄漏的缺陷,采取易磨損部位采用噴涂工藝進(jìn)行處理。大修后鍋爐每小時(shí)總負(fù)荷量增加了近*噸/小時(shí).,無故障運(yùn)行周期從最長(zhǎng)的*天延長(zhǎng)到*天左右。
(10)完成了對(duì)現(xiàn)有煤泥系統(tǒng)調(diào)轉(zhuǎn)方向,并增加兩臺(tái)煤泥輸送系統(tǒng),根據(jù)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),增加了刮板輸送機(jī)、搓和機(jī)、上料螺旋設(shè)備。煤泥系統(tǒng)改造完畢后,提高了煤泥燃燒量,降低了燃料成本,減少了鍋爐磨損。
(11)為解決輸煤系統(tǒng)燒料困難,將圓振動(dòng)篩更換為滾動(dòng)篩分機(jī)。振動(dòng)篩改造完畢后,輸煤效率得到了提高,免除了雨季燃料濕度、粘度大,上煤困難不及時(shí),造成鍋爐被迫降低負(fù)荷的不利局面,同時(shí),員工的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度也得到了改善
(三)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提高
1、在企業(yè)管理上,今年公司積極引入了5s管理模式。通過5s管理模式的引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來,直接面對(duì),使其自動(dòng)地克服“惰性”,自覺地發(fā)揮最大的能動(dòng)性;讓職工有這種意識(shí):由原來的被動(dòng)的工作變?yōu)橹鲃?dòng)的去完成,從而進(jìn)一步提高了工作效率。同時(shí),公司在職業(yè)健康安全管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理的三位一體整合管理體系的建立和認(rèn)證工作正有條不紊的開展工作。
2、在財(cái)務(wù)管理上,一是加強(qiáng)資金的運(yùn)營(yíng)管理,合理安排,統(tǒng)籌使用,提高資金的使用效率,把錢花在刀刃上;二是實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年的開支要有預(yù)算,有計(jì)劃,確保的資金平衡。
3、在物資采購(gòu)和材料費(fèi)用使用上,我們嚴(yán)格按照公司《物資管理標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)和采購(gòu)程序,將大宗物資采購(gòu)、重大設(shè)備購(gòu)買等實(shí)行公開招標(biāo),既確保了物資供應(yīng)質(zhì)量,又降低了采購(gòu)成本。同時(shí),采取有效措施嚴(yán)格控制庫(kù)存物資的增加,對(duì)庫(kù)存物資重新進(jìn)行了盤點(diǎn),合理分類,綜合調(diào)劑處理。截止六月份庫(kù)存物資總金額為*萬元,比去年同期減少了*萬多元。
4、在燃料供應(yīng)上,根據(jù)生產(chǎn)需要科學(xué)協(xié)調(diào)燃料品種供應(yīng),上半年燃料供應(yīng)以粉煤為主,減少了十三層煤的燃用量,相比之下降低了燃料成本。1-6月消耗粉煤*萬噸,比去年同期*萬噸增加了*萬噸。
第二篇 熱電公司行風(fēng)建設(shè)第二階段工作總結(jié) 3350字
第二階段工作總結(jié)
市軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
滿洲里光明熱電公司按照市委、政府2024年全市軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的工作要求,把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)、鞏固完善階段,在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個(gè)方面來認(rèn)真開展了軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),同時(shí)公司還結(jié)合下半年在公司開展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式,面向社會(huì)、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見,同時(shí)將查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和整改,提高了公司窗口服務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,為公司的軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)打下了牢固的基矗
一、“自查自糾”中所采取的辦法
公司在此階段軟環(huán)境建設(shè)工作中結(jié)合自身實(shí)際,重點(diǎn)以解決阻礙公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的問題為突破口,采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式,圍繞滿洲里市委、政府提出的四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,從思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、廉潔自律方面、組織紀(jì)律方面認(rèn)真查找了自身存在的不足,在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。公司結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展,面向用戶廣泛開展了征求意見活動(dòng),通過在公司窗口單位設(shè)立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線服務(wù)電話,在公司和收費(fèi)大廳設(shè)立了征求意見箱,面向用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中,深入了解了群眾的意見,在主動(dòng)接受群眾意見監(jiān)督的工作中,公司結(jié)合自身實(shí)際從自身內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)公司營(yíng)銷服務(wù)的監(jiān)督,成立了公司營(yíng)銷稽查辦公室,與營(yíng)銷部同設(shè)在一個(gè)服務(wù)大廳,將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報(bào)裝、供熱面積、熱費(fèi)收取核查等項(xiàng)工作劃歸稽查辦負(fù)責(zé),從內(nèi)部打破壟斷,有效避免了不正之風(fēng)和非法謀利事件的發(fā)生,在規(guī)章制度的建設(shè)上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風(fēng)建設(shè)統(tǒng)一要求,從新修訂了服務(wù)承諾、服務(wù)用、忌語(yǔ)和服務(wù)守則和業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)根營(yíng)銷人員工作崗位變動(dòng)情況,更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗,并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布,方便了用戶的監(jiān)督。
二、在“整改完善”中所采取的做法
在自查自糾工作中公司通過多種形式認(rèn)真查找存在的問題,經(jīng)過對(duì)查找上來的問題進(jìn)行歸納整理,找出了公司在軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的主要問題
一是對(duì)軟環(huán)境建設(shè)認(rèn)識(shí)程度不高,雖然我們開展行風(fēng)建設(shè)多年,但是在個(gè)別的員工中還缺乏對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí),致使這些員工不能主動(dòng)的提高自身的服務(wù)質(zhì)量。
二是存在供熱質(zhì)量不好的情況,由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度出發(fā),取消了市內(nèi)所有的供暖小鍋爐房,老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng),部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造,致使這部分用戶的供暖質(zhì)量不好。
三是公司供暖系統(tǒng)維修服務(wù)質(zhì)量不好,隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理,用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來負(fù)責(zé)維護(hù),但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力量的原因,經(jīng)常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責(zé)任推諉,致使用戶供暖系統(tǒng)維修服務(wù)跟不上。
四是公司“窗口建設(shè)”還有待于進(jìn)一步提高、窗口服務(wù)人員的服務(wù)行為還有待于進(jìn)一步規(guī)范。
針對(duì)上述查找出的.問題,公司在整改完善中突出重點(diǎn),從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真的整改。
1、抓好學(xué)習(xí)教育,端正服務(wù)思想。公司在軟環(huán)境建設(shè)整改完善工作中從抓好員工的學(xué)習(xí)教育、端正服務(wù)思想意識(shí)方面入手,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在公司的全面開展,把提高員工的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量融入活動(dòng)中,在以支部為單位開展的保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中我們組織窗口服務(wù)員工進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想和理想信念教育,通過聘請(qǐng)市委講師團(tuán)授課和召開座談會(huì)、演講會(huì)等形式,有針對(duì)性地解決黨員和窗口營(yíng)銷人員在軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題,在職業(yè)道德教育中我們組織員工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《集團(tuán)公司文化理念手冊(cè)》、毛澤東同志《為人民服務(wù)》等相關(guān)文章,在法律法規(guī)教育中我們組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》、《電業(yè)行業(yè)工作人員廉潔自律規(guī)定》等學(xué)習(xí)資料,通過上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)和員工之間的心得交流,轉(zhuǎn)變了員工在世界觀、人生觀和價(jià)值觀方面存在的意識(shí)模糊情況,進(jìn)一步明確了員工對(duì)是與非、對(duì)與錯(cuò)、合規(guī)與違規(guī)、遵紀(jì)守法與違紀(jì)違法的界限,提高了員工對(duì)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。
2、拓寬監(jiān)督渠道、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)。在整改完善工作中為了做到存在的問題能夠及時(shí)整改,公司自我加壓,通過電視臺(tái)、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)面向全體熱用戶公布了公司的服務(wù)承諾,主動(dòng)接受熱用戶的監(jiān)督。同時(shí)為了約束窗口服務(wù)人員的行為,公司還制作了窗口服務(wù)人員軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督卡,對(duì)個(gè)人的軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行記錄,增強(qiáng)了公司窗口服務(wù)人員提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量的主動(dòng)性和自覺性,在用戶監(jiān)督中我們聘請(qǐng)了十名社會(huì)各界人士組成的軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,幫助公司查找和糾正在軟環(huán)境建設(shè)中存在的不規(guī)范的行為。
3、加強(qiáng)窗口建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為了給用戶提供一個(gè)良好的服務(wù)的場(chǎng)所,2024年我們從新裝修了客戶服務(wù)大廳,建成了規(guī)范統(tǒng)一、具有電業(yè)行業(yè)特色的文明服務(wù)窗口“光明熱電營(yíng)業(yè)大廳”,營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)營(yíng)銷部和熱里稽查辦公室聯(lián)合在一起辦公,為客戶提供了一個(gè)供熱政策、用熱常識(shí)和用熱業(yè)務(wù)咨詢、受理等內(nèi)容的便捷服務(wù)途徑,服務(wù)大廳的公司營(yíng)業(yè)員工統(tǒng)一著工作裝,佩帶工作證,為了做到對(duì)外營(yíng)業(yè)和服務(wù)中要做到公開透明、規(guī)范操作、提高效率,公司還制定了窗口服務(wù)人員的文明服務(wù)用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ),嚴(yán)格要求公司員工對(duì)待用戶要做到言行舉止要文明,對(duì)待客戶要熱情、解答咨詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計(jì)量收費(fèi)要準(zhǔn)確、服務(wù)反饋要及時(shí),同時(shí)為了給用戶提供便利,我們?cè)跔I(yíng)業(yè)大廳內(nèi)還配備了飲水器具、休息椅、老花鏡、筆墨等便民設(shè)施,讓客戶有了賓至如歸的感覺。
4、規(guī)范員工行為舉止,樹立良好的服務(wù)形象。在規(guī)范員工服務(wù)行為中,公司從加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量方面入手,按照上級(jí)公司的要求,制定了文明用語(yǔ)規(guī)范,要求員工在工作中杜絕行業(yè)“忌語(yǔ)”,嚴(yán)禁對(duì)客戶進(jìn)行誤導(dǎo)和“冷、硬、橫”的不良作風(fēng),同時(shí)公司明確了崗位職責(zé)和崗位紀(jì)律,要求對(duì)待來訪的客戶做到熱情、耐心、細(xì)致、周到,對(duì)待用戶的疑惑不得敷衍推諉。在熱費(fèi)收取中公司針對(duì)部分用戶對(duì)營(yíng)銷員上門收費(fèi)存在不信任的情況,經(jīng)過研究通過電視媒體向用戶宣傳,鼓勵(lì)用戶主動(dòng)到營(yíng)業(yè)大廳繳費(fèi),同時(shí)在全體營(yíng)銷員中開展了“客戶無起訴和無停熱收費(fèi)”競(jìng)賽活動(dòng),鼓勵(lì)營(yíng)銷員以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感動(dòng)客戶,實(shí)施情感催費(fèi)。
6、加大設(shè)備治理和改造力度、提高供熱質(zhì)量。作為一家供熱企業(yè)如果沒有優(yōu)質(zhì)可靠的熱源作保障,優(yōu)質(zhì)服務(wù)將無從談起,為此公司在整改完善工作中把提高供熱質(zhì)量作為搞好軟環(huán)境建設(shè)的一個(gè)切入點(diǎn),為了提高供熱質(zhì)量2024年夏季公司投資100萬元對(duì)老熱源點(diǎn)的供暖設(shè)備進(jìn)行了全面的大修,利用夏季用電負(fù)荷小的時(shí)機(jī)申請(qǐng)電廠機(jī)組全停20天,對(duì)影響供熱安全和質(zhì)量的一次網(wǎng)除污器進(jìn)行了技術(shù)改造,提高了供熱可靠性,2024年公司冬季供暖期將新增加供熱面積60萬平方米,供暖用戶將接近3萬戶,為了保證9月25日公司老熱用戶的如期供暖,公司克服了外網(wǎng)施工期短,新建換熱站多的各種困難,全體員工放棄了節(jié)假日的休息,每天起早貪黑奮戰(zhàn)在供熱管網(wǎng)施工中,經(jīng)過兩個(gè)多月的艱苦施工,9月25日確保了如期供暖,在供暖初期,為了保證用戶家中的供熱質(zhì)量,公司要求外網(wǎng)檢修人員和營(yíng)銷員不允許和物業(yè)管理就用戶家中暖氣不熱的情況互相推諉,所有營(yíng)銷員和檢修人員深入用戶家中,協(xié)助用戶進(jìn)行供暖系統(tǒng)的改造,和排放供暖系統(tǒng)中的存氣,用真情來感動(dòng)用戶。
在保證安全生產(chǎn)和提高供熱質(zhì)量的安排上,公司還結(jié)合今年供熱面積大的實(shí)際情況,為了確保安全生產(chǎn)和提高供熱質(zhì)量,公司成立了供暖設(shè)施搶修小組,配備了應(yīng)急搶險(xiǎn)車輛和工器具。生產(chǎn)部門和熱力稽查部門進(jìn)行了熱負(fù)荷進(jìn)網(wǎng)面積預(yù)測(cè),生產(chǎn)部門針對(duì)供熱面積的增加和對(duì)天氣情況的調(diào)查制定了供熱調(diào)度曲線,上述措施的實(shí)施為公司供熱生產(chǎn)的更加科學(xué)和供熱運(yùn)行更加穩(wěn)定提供了保證。
2024年滿洲里光明熱電公司通過軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展,促進(jìn)了各項(xiàng)工作,2024年公司供熱面積增加63萬平方米,供熱質(zhì)量有了顯著的提升,陳欠熱費(fèi)回收80元,熱費(fèi)回收達(dá)到96%以上。同時(shí)社會(huì)滿意度大幅提升,投訴舉報(bào)較往年有了大幅的下降,2024年公司被滿洲里市委、政府評(píng)委先進(jìn)單位,通過軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展公司真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益和社會(huì)效益的雙豐收。
第三篇 熱電公司兩節(jié)兩會(huì)期間矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié) 2250字
**光明熱電公司在2024年元旦、春節(jié)和全國(guó)“兩會(huì)”期間,緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的目標(biāo),認(rèn)真貫徹**市委、政府關(guān)于確?!皟晒?jié)、兩會(huì)”期間安全穩(wěn)定、認(rèn)真開展矛盾糾紛排查的工作要求,嚴(yán)格執(zhí)行信訪責(zé)任制,認(rèn)真做好了“兩節(jié)、兩會(huì)”期間的信訪接待和超前防范工作,由于矛盾排查工作措施到位,取得了良好的成效,為公司的安全生產(chǎn)、人員穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定,創(chuàng)造了良好的環(huán)境?,F(xiàn)將公司2024年“兩節(jié)、兩會(huì)”期間矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)
一、搞好思想發(fā)動(dòng)、提高對(duì)“兩節(jié)、兩會(huì)”期間穩(wěn)定工作的認(rèn)識(shí)
為了維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、創(chuàng)造歡樂祥和的節(jié)日氛圍,確保人民群眾歡度“兩節(jié)”和確保全國(guó)“兩會(huì)”順利召開,**市委、政府和上級(jí)公司先后在元旦前夕下發(fā)了關(guān)于開展矛盾糾紛排查調(diào)處的通知,公司黨總支接到通知后,給予了高度重視,2024年1月8日,召開了全體管理人員和全體黨員參加的確?!皟晒?jié)、兩會(huì)”期間穩(wěn)定、開展集中矛盾糾紛排查調(diào)處的動(dòng)員大會(huì),公司政工部負(fù)責(zé)人向與會(huì)人員傳達(dá)了**市關(guān)于確保“兩節(jié)、兩會(huì)”期間穩(wěn)定開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的通知要求,黨總支書記做了動(dòng)員講話,就認(rèn)真做好“兩節(jié)、兩會(huì)”期間安全穩(wěn)定、認(rèn)真開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的重大意義、做好具體工作和具體要求進(jìn)行了詳實(shí)的部署,提[網(wǎng)-找文章,到網(wǎng)]高了全體管理人員和全體黨員對(duì)確保“兩節(jié)、兩會(huì)”期間工作安排和重要性的認(rèn)識(shí),為圓滿完成此次集中矛盾糾紛排查、確?!皟晒?jié)、兩會(huì)”期間的安全穩(wěn)定工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)工作責(zé)任制
為了做好此次矛盾糾紛排查調(diào)處工作,公司黨總支首先根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動(dòng)情況,調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司黨政一把手擔(dān)任此次矛盾糾紛排查調(diào)處工作第一責(zé)任人,成員由公司四個(gè)黨支部書記擔(dān)任,小組下設(shè)辦公室在公司政工部,具體負(fù)責(zé)此次矛盾排查和調(diào)處工作。
為了把此次矛盾糾紛排查工作做到扎實(shí)有效,切實(shí)做到讓有矛盾糾紛的員工及向公司反映情況,及時(shí)解決員工的困難和員工的矛盾糾紛,黨總支建立了總支書記信訪工作接待日,在公司和員工之間架起了一座信息溝通的橋梁,使員工反映的問題能夠得到及時(shí)的調(diào)處和解決。
在“兩節(jié)和兩會(huì)”期間公司把信訪工作納入環(huán)節(jié)干部例會(huì)工作中,每周一由各部門的負(fù)責(zé)人匯報(bào)部門員工的思想狀況情況和員工之間的矛盾糾紛情況,通過管理層的互通信息,及時(shí)掌握了公司員工矛盾糾紛動(dòng)態(tài),做到了心中有數(shù),使之能夠有的放矢的做好前期工作,有效避免出現(xiàn)了越級(jí)上訪的事件發(fā)生。
二、采取有效措施、努力化解各種矛盾
在此次集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,公司黨總支按照市委、政府的要求,制定了措施可行的實(shí)施方案,要求各部門要通過此次矛盾糾紛排查活動(dòng),徹底搞清楚,過去排查出來尚未解決的矛盾糾紛有多少,通過工作能夠徹底解決的有多少,需要落實(shí)穩(wěn)控措施的有多少,與此同時(shí)公司還把2024年保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)中梳理出來的員工對(duì)公司的意見和建議以及公司2024年職代會(huì)中的員工提案作為此次集中矛盾排查調(diào)處的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。
經(jīng)過公司黨總支和各部門通過半個(gè)月時(shí)間的接訪、召開民情分析會(huì)和矛盾糾紛排查等有效形式,未發(fā)現(xiàn)公司有尚未解決的矛盾糾紛和員工中存在有影響公司安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定問題大的矛盾糾紛。
在解決保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性員工對(duì)公司的意見和公司職代會(huì)員工提案的解決處理中,公司黨總支本著凡是要求合理、符合政策的問題,要一次解決到位,對(duì)所有因?yàn)闀r(shí)間、條件不具備馬上解決的意見和要求,公司黨總支全部落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任部門,明確了整改時(shí)限,并將整改意見面向全體員工張榜公布,廣泛接受員工的監(jiān)督。
做好困難員工幫扶和開展豐富多彩的文體活動(dòng)是公司確?!皟晒?jié)、兩會(huì)”期間穩(wěn)定、開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的一項(xiàng)有效工作方式。春節(jié)前夕,公司工會(huì)對(duì)全體員工的生活情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查,經(jīng)過廣泛征求意見,將公司1xxxx有子女上大學(xué)和家屬有大病的員工列為困難員工,春節(jié)前夕公司領(lǐng)導(dǎo)深入每位苦難員工家中,為他們送去了組織的關(guān)心,在此次困難員工補(bǔ)助中公司共發(fā)放慰問補(bǔ)助金3.xxxx余。
為了讓全體員工度過一個(gè)溫馨歡樂的春節(jié),凝聚和激勵(lì)員工為公司今后的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),春節(jié)前夕公司黨總支、工會(huì)聯(lián)合舉辦了“熱電歡歌”聯(lián)歡活動(dòng),活動(dòng)得到了員工家屬的積極響應(yīng),公司四個(gè)黨支部組織了3xxxx名文藝骨干排練了二十多個(gè)節(jié)目得到了全體員工的一致好評(píng),通過此次集體活動(dòng),為員工之間團(tuán)結(jié)友愛、加深友誼,搭建了互
相交流的平臺(tái)。
**光明熱電公司通過認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,確保了“兩節(jié)、兩會(huì)”期間的安全生產(chǎn)和員工隊(duì)伍的雙穩(wěn)定,保證了讓全市人民度過一個(gè)溫暖祥和的新春佳節(jié)。
三、做好今后信訪工作的措施及辦法
1、落實(shí)責(zé)任、突出重點(diǎn):在今后的工作中我們繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,努力形成領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作的新局面,要繼續(xù)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,定期向市委、政府匯報(bào)信訪工作,研究解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的有效途徑。健全公司三級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鞏固各部門負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作格局,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度。
2、貫徹信訪條列、強(qiáng)化法制觀念:要進(jìn)一步加大《信訪條例》的貫徹學(xué)習(xí)力度,加強(qiáng)對(duì)信訪干部的法制教育,不斷強(qiáng)化法制觀念和依法辦事意識(shí),切實(shí)依法處理信訪問題的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,依法引導(dǎo)和規(guī)范員工的信訪行為,教育和疏導(dǎo)其依法逐級(jí)有序信訪,積極引導(dǎo)通過司法途徑和法律程序解決問題。
3、完備調(diào)處預(yù)案、解決信訪問題:堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)和屬地管理”的信訪工作原則,做到發(fā)現(xiàn)有重大信訪苗頭和突發(fā)性事件征兆時(shí),要及時(shí)報(bào)告,啟動(dòng)調(diào)處預(yù)案,果斷處理。形成員工有求必應(yīng)、有應(yīng)必為的良好局面。
第四篇 2023年熱電公司行風(fēng)建設(shè)第二階段工作總結(jié) 3350字
滿洲里光明熱電公司軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)第二階段工作總結(jié)
市軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:
##熱電公司按照市委、政府2024年全市軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的工作要求,把四月至十月定為公司軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作落實(shí)、鞏固完善階段,在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個(gè)方面來認(rèn)真開展了軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),同時(shí)公司還結(jié)合下半年在公司開展的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中采取自己深入查找、廣泛征求了員工群眾意見等多種行之有效的形式,面向社會(huì)、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見,同時(shí)將查找出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理和整改,提高了公司窗口服務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,為公司的軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)打下了牢固的基礎(chǔ)。
一、“自查自糾”中所采取的辦法
公司在此階段軟環(huán)境建設(shè)工作中結(jié)合自身實(shí)際,重點(diǎn)以解決阻礙公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的問題為突破口,采取了征求群眾意見、自己深入查找等形式,圍繞滿洲里市委、政府提出的四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,從思想作風(fēng)方面、工作作風(fēng)方面、廉潔自律方面、組織紀(jì)律方面認(rèn)真查找了自身存在的不足,在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。公司結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展,面向用戶廣泛開展了征求意見活動(dòng),通過在公司窗口單位設(shè)立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了熱線服務(wù)電話,在公司和收費(fèi)大廳設(shè)立了征求意見箱,面向用戶印發(fā)50份意見表發(fā)放到用戶的手中,深入了解了群眾的意見,在主動(dòng)接受群眾意見監(jiān)督的工作中,公司結(jié)合自身實(shí)際從自身內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)公司營(yíng)銷服務(wù)的監(jiān)督,成立了公司營(yíng)銷稽查辦公室,與營(yíng)銷部同設(shè)在一個(gè)服務(wù)大廳,將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報(bào)裝、供熱面積、熱費(fèi)收取核查等項(xiàng)工作劃歸稽查辦負(fù)責(zé),從內(nèi)部打破壟斷,有效避免了不正之風(fēng)和非法謀利事件的發(fā)生,在規(guī)章制度的建設(shè)上公司按照呼倫貝爾安泰熱電公司行風(fēng)建設(shè)統(tǒng)一要求,從新修訂了服務(wù)承諾、服務(wù)用、忌語(yǔ)和服務(wù)守則和業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)根營(yíng)銷人員工作崗位變動(dòng)情況,更新了窗口工作人員的監(jiān)督崗,并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布,方便了用戶的監(jiān)督。
二、在“整改完善”中所采取的做法
在自查自糾工作中公司通過多種形式認(rèn)真查找存在的問題,經(jīng)過對(duì)查找上來的問題進(jìn)行歸納整理,找出了公司在軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的主要問題
一是對(duì)軟環(huán)境建設(shè)認(rèn)識(shí)程度不高,雖然我們開展行風(fēng)建設(shè)多年,但是在個(gè)別的員工中還缺乏對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí),致使這些員工不能主動(dòng)的提高自身的服務(wù)質(zhì)量。
二是存在供熱質(zhì)量不好的情況,由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度出發(fā),取消了市內(nèi)所有的供暖小鍋爐房,老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng),部分老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和部分用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造,致使這部分用戶的供暖質(zhì)量不好。
三是公司供暖系統(tǒng)維修服務(wù)質(zhì)量不好,隨著滿洲里市住宅小區(qū)物業(yè)化管理,用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來負(fù)責(zé)維護(hù),但是部分物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力量的原因,經(jīng)常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責(zé)任推諉,致使用戶供暖系統(tǒng)維修服務(wù)跟不上。
四是公司“窗口建設(shè)”還有待于進(jìn)一步提高、窗口服務(wù)人員的服務(wù)行為還有待于進(jìn)一步規(guī)范。
針對(duì)上述查找出的問題,公司在整改完善中突出重點(diǎn),從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真的整改。
1、抓好學(xué)習(xí)教育,端正服務(wù)思想。公司在軟環(huán)境建設(shè)整改完善工作中從抓好員工的學(xué)習(xí)教育、端正服務(wù)思想意識(shí)方面入手,結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在公司的全面開展,把提高員工的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量融入活動(dòng)中,在以支部為單位開展的保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中我們組織窗口服務(wù)員工進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想和理想信念教育,通過聘請(qǐng)市委講師團(tuán)授課和召開座談會(huì)、演講會(huì)等形式,有針對(duì)性地解決黨員和窗口營(yíng)銷人員在軟環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題,在職業(yè)道德教育中我們組織員工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《集團(tuán)公司文化理念手冊(cè)》、mzd同志《為人民服務(wù)》等相關(guān)文章,在法律法規(guī)教育中我們組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》、《電業(yè)行業(yè)工作人員廉潔自律規(guī)定》等學(xué)習(xí)資料,通過上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)和員工之間的心得交流,轉(zhuǎn)變了員工在世界觀、人生觀和價(jià)值觀方面存在的意識(shí)模糊情況,進(jìn)一步明確了員工對(duì)是與非、對(duì)與錯(cuò)、合規(guī)與違規(guī)、遵紀(jì)守法與違紀(jì)違法的界限,提高了員工對(duì)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。
2、拓寬監(jiān)督渠道、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)。在整改完善工作中為了做到存在的問題能夠及時(shí)整改,公司自我加壓,通過電視臺(tái)、報(bào)紙和互聯(lián)網(wǎng)面向全體熱用戶公布了公司的服務(wù)承諾,主動(dòng)接受熱用戶的監(jiān)督。同時(shí)為了約束窗口服務(wù)人員的行為,公司還制作了窗口服務(wù)人員軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督卡,對(duì)個(gè)人的軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行記錄,增強(qiáng)了公司窗口服
務(wù)人員提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量的主動(dòng)性和自覺性,在用戶監(jiān)督中我們聘請(qǐng)了十名社會(huì)各界人士組成的軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,幫助公司查找和糾正在軟環(huán)境建設(shè)中存在的不規(guī)范的行為。
3、加強(qiáng)窗口建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為了給用戶提供一個(gè)良好的服務(wù)的場(chǎng)所,2024年我們從新裝修了客戶服務(wù)大廳,建成了規(guī)范統(tǒng)一、具有電業(yè)行業(yè)特色的文明服務(wù)窗口“光明熱電營(yíng)業(yè)大廳”,營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)營(yíng)銷部和熱里稽查辦公室聯(lián)合在一起辦公,為客戶提供了一個(gè)供熱政策、用熱常識(shí)和用熱業(yè)務(wù)咨詢、受理等內(nèi)容的便捷服務(wù)途徑,服務(wù)大廳的公司營(yíng)業(yè)員工統(tǒng)一著工作裝,佩帶工作證,為了做到對(duì)外營(yíng)業(yè)和服務(wù)中要做到公開透明、規(guī)范操作、提高效率,公司還制定了窗口服務(wù)人員的文明服務(wù)用語(yǔ)和服務(wù)忌語(yǔ),嚴(yán)格要求公司員工對(duì)待用戶要做到言行舉止要文明,對(duì)待客戶要熱情、解答咨詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計(jì)量收費(fèi)要準(zhǔn)確、服務(wù)反饋要及時(shí),同時(shí)為了給用戶提供便利,我們?cè)跔I(yíng)業(yè)大廳內(nèi)還配備了飲水器具、休息椅、老花鏡、筆墨等便民設(shè)施,讓客戶有了賓至如歸的感覺。
4、規(guī)范員工行為舉止,樹立良好的服務(wù)形象。在規(guī)范員工服務(wù)行為中,公司從加強(qiáng)員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量方面入手,按照上級(jí)公司的要求,制定了文明用語(yǔ)規(guī)范,要求員工在工作中杜絕行業(yè)“忌語(yǔ)”,嚴(yán)禁對(duì)客戶進(jìn)行誤導(dǎo)和“冷、硬、橫”的不良作風(fēng),同時(shí)公司明確了崗位職責(zé)和崗位紀(jì)律,要求對(duì)待來訪的客戶做到熱情、耐心、細(xì)致、周到,對(duì)待用戶的疑惑不得敷衍推諉。在熱費(fèi)收取中公司針對(duì)部分用戶對(duì)營(yíng)銷員上門收費(fèi)存在不信任的情況,經(jīng)過研究通過電視媒體向用戶宣傳,鼓勵(lì)用戶主動(dòng)到營(yíng)業(yè)大廳繳費(fèi),同時(shí)在全體營(yíng)銷員中開展了“客戶無起訴和無停熱收費(fèi)”競(jìng)賽活動(dòng),鼓勵(lì)營(yíng)銷員以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感動(dòng)客戶,實(shí)施情感催費(fèi)。
6、加大設(shè)備治理和改造力度、提高供熱質(zhì)量。作為一家供熱企業(yè)如果沒有優(yōu)質(zhì)可靠的熱源作保障,優(yōu)質(zhì)服務(wù)將無從談起,為此公司在整改完善工作中把提高供熱質(zhì)量作為搞好軟環(huán)境建設(shè)的一個(gè)切入點(diǎn),為了提高供熱質(zhì)量2024年夏季公司投資10xxxx元對(duì)老熱源點(diǎn)的供暖設(shè)備進(jìn)行了全面的大修,利用夏季用電負(fù)荷小的時(shí)機(jī)申請(qǐng)電廠機(jī)組全停20天,對(duì)影響供熱安全和質(zhì)量的一次網(wǎng)除污器進(jìn)行了技術(shù)改造,提高了供熱可靠性,2024年公司冬季供暖期將新增加供熱面積6xxxx平方米,供暖用戶將接近xxxx戶,為了保證9月25日公司老熱用戶的如期供暖,公司克服了外網(wǎng)施工期短,新建換熱站多的各種困難,全體員工放棄了節(jié)假日的休息,每天起早貪黑奮戰(zhàn)在供熱管網(wǎng)施工中,經(jīng)過兩個(gè)多月的艱苦施工,9月25日確保了如期供暖,在供暖初期,為了保證用戶家中的供熱質(zhì)量,公司要求外網(wǎng)檢修人員和營(yíng)銷員不允許和物業(yè)管理就用戶家中暖氣不熱的情況互相推諉,所有營(yíng)銷員和檢修人員深入用戶家中,協(xié)助用戶進(jìn)行供暖系統(tǒng)的改造,和排放供暖系統(tǒng)中的存氣,用真情來感動(dòng)用戶。
在保證安全生產(chǎn)和提高供熱質(zhì)量的安排上,公司還結(jié)合今年供熱面積大的實(shí)際情況,為了確保安全生產(chǎn)和提高供熱質(zhì)量,公司成立了供暖設(shè)施搶修小組,配備了應(yīng)急搶險(xiǎn)車輛和工器具。生產(chǎn)部門和熱力稽查部門進(jìn)行了熱負(fù)荷進(jìn)網(wǎng)面積預(yù)測(cè),生產(chǎn)部門針對(duì)供熱面積的增加和對(duì)天氣情況的調(diào)查制定了供熱調(diào)度曲線,上述措施的實(shí)施為公司供熱生產(chǎn)的更加科學(xué)和供熱運(yùn)行更加穩(wěn)定提供了保證。
2024年滿洲里光明熱電公司通過軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展,促進(jìn)了各項(xiàng)工作,2024年公司供熱面積增加6xxxx平方米,供熱質(zhì)量有了顯著的提升,陳欠熱費(fèi)回收8xxxx,熱費(fèi)回收達(dá)到9xxxx以上。同時(shí)社會(huì)滿意度大幅提升,投訴舉報(bào)較往年有了大幅的下降,2024年公司被滿洲里市委、政府評(píng)委先進(jìn)單位,通過軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展公司真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益和社會(huì)效益的雙豐收。
第五篇 熱電公司2023年行風(fēng)建設(shè)第一階段工作總結(jié) 2850字
熱電公司2024年行風(fēng)建設(shè)第一階段工作總結(jié)
熱電公司2024年
軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一階段工作總結(jié)
2024年光明熱電公司在總結(jié)2024年軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,按照滿洲里市委、政府軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的部署,制定了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、廉潔型企業(yè)為目標(biāo),以提高發(fā)電、供熱質(zhì)量,努力做到讓客戶滿意、政府放心為出發(fā)點(diǎn),以加快營(yíng)銷、外網(wǎng)窗口單位的服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?,努力營(yíng)造出“讓客戶溫暖、使客戶滿意、給客戶方便、和客戶互利”的2024年軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo),為了確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變員工的服務(wù)意識(shí)、提高發(fā)電、供熱質(zhì)量,年初結(jié)合公司實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案,該方案把客戶反映的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為治理和糾正的重點(diǎn)內(nèi)容,決定要集中精力解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦,效率低下、吃拿卡要、以權(quán)謀私等影響公司與客戶之間關(guān)系、制約公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境問題,同時(shí)還要通過嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推行窗口單位首問負(fù)責(zé)制、建立服務(wù)人員“監(jiān)督卡”、使用文明用語(yǔ)、掛牌上崗、協(xié)助用戶供暖系統(tǒng)改造等項(xiàng)工作的開展徹底轉(zhuǎn)變公司工作作風(fēng)。
一、“宣傳動(dòng)員、提高認(rèn)識(shí)”階段所采取的方法
2024年是光明熱電公司組建成立以來工作任務(wù)最重的一年,這一年公司要新接入供熱面積95萬平方米,總供熱面積將突破300萬平方米,在冬季供暖期公司新、老廠兩個(gè)熱源點(diǎn)都要滿負(fù)荷運(yùn)行,因此在夏季我們要對(duì)所有供暖設(shè)備進(jìn)行大修和不熱用戶、新接入網(wǎng)用戶的供暖系統(tǒng)進(jìn)行改造,同時(shí)公司還在積極做好2x125mw熱電聯(lián)產(chǎn)擴(kuò)建工程的前期工作,爭(zhēng)取年內(nèi)開工建設(shè)。為了確保在緊張工作的同時(shí)開展好軟環(huán)境建設(shè)工作,扭轉(zhuǎn)部分領(lǐng)導(dǎo)、員工把工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)工作而輕視軟環(huán)境建設(shè)工作的不正確思想,公司成立以黨政一把手為組長(zhǎng)、副職為副組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人為成員的軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)化了軟環(huán)境建設(shè)具體實(shí)施步驟,明確了軟環(huán)境建設(shè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和各階段的工作任務(wù),為了提高部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí),公司在2024年度的軟環(huán)境建設(shè)中實(shí)行了“三掛鉤”制度,即把軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)的開展情況與經(jīng)濟(jì)考核掛鉤,與窗口單位領(lǐng)導(dǎo)全年工作業(yè)績(jī)掛鉤,與公司年末的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤,真正把軟環(huán)境建設(shè)工作的任務(wù)落實(shí)在了各級(jí)管理人員的肩上。
為了保證軟環(huán)境建設(shè)工作不流于形式,在每周一召開的辦公例會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)市委、政府有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)方面的文件要求、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和電力系統(tǒng)其他兄弟單位在優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的好的做法和所取得的寶貴經(jīng)驗(yàn),由大家集思廣益、齊心協(xié)力提出公司在軟環(huán)境建設(shè)中需要加強(qiáng)和改進(jìn)的具體工作。
在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)軟環(huán)境建設(shè)工作認(rèn)識(shí)、理清工作思路的基礎(chǔ)上,公司于3月24日召開了由所有環(huán)節(jié)干部和營(yíng)銷、外網(wǎng)檢修窗口服務(wù)人員參加的軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì),(因公司新廠大會(huì)議室沒有裝修好、暫時(shí)沒有容納全體員工的會(huì)議場(chǎng)所),會(huì)議上由主管營(yíng)銷工作的安然副經(jīng)理傳達(dá)了市委、政府關(guān)于開展2024年度軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作要求,我對(duì)開展軟環(huán)境建設(shè)工作的目的和意義向與會(huì)的員工進(jìn)行了講解。
通過深入的宣傳動(dòng)員,加深了公司員工對(duì)軟環(huán)境建設(shè)工作的理解,使員工深刻認(rèn)識(shí)到開展軟環(huán)境建設(shè)工作、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平是公司的生存之本,培植了員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。
二、查找出的問題及整改措施
自公司接到市委、政府關(guān)于2024年在全市開展軟環(huán)境建設(shè)的通知后,公司在宣傳動(dòng)員的同時(shí)開展了自身軟件缺陷的查找,每周三由公司政工部、綜合辦和生產(chǎn)部及安全監(jiān)察部門在公司軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下對(duì)公司營(yíng)銷、外網(wǎng)車間和生產(chǎn)車間進(jìn)行軟環(huán)境、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)聯(lián)合檢查,對(duì)沒有按規(guī)定佩帶胸卡、工作時(shí)間玩游戲、不按規(guī)定簽到、簽退和部門衛(wèi)生存有死角等情況及時(shí)下發(fā)整改通知,同時(shí)針對(duì)部分員工對(duì)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目的不明、意義不清的情況公司都要求各部門進(jìn)行宣傳動(dòng)員、統(tǒng)一員工的思想。
在硬件建設(shè)上為了給客戶營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔的繳費(fèi)環(huán)境,公司與農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)合在市中心位置修建了一處多功能用熱服務(wù)大廳(繳費(fèi)、存取款在一起),大廳寬敞整潔,為了便于客戶監(jiān)督我們服務(wù)質(zhì)量和了解收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)我們?cè)O(shè)立了用戶意見本,將所有收費(fèi)員的照片公布上墻,同時(shí)為了簡(jiǎn)化開發(fā)商用熱入網(wǎng)手續(xù),我們繪制了用熱入網(wǎng)流程圖,為了體現(xiàn)人文關(guān)懷、我們?cè)诜?wù)大廳內(nèi)設(shè)置了供用戶休息的桌椅和提供了免費(fèi)飲用的礦泉水。
環(huán)境可以改變?nèi)说男袨椋?024年公司辦公室搬入了新廠的辦公樓,為了營(yíng)造整潔的辦公環(huán)境,公司在機(jī)關(guān)實(shí)行了定置定位管理。硬件建設(shè)是軟環(huán)境建設(shè)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,為了讓公司管理人員及時(shí)了解公司生產(chǎn)、服務(wù)情況,做到迅速便捷為客戶服務(wù),公司出資二萬元為領(lǐng)導(dǎo)班子和所有辦公人員配備了人手一部的電腦,進(jìn)行了局域網(wǎng)連接,使公司的工作信息能夠在較短的時(shí)間內(nèi)傳遞到相關(guān)部門,縮短了辦事時(shí)間。
在對(duì)用戶提出的意見處理中,我們實(shí)事求是,做到了有失誤及時(shí)整改,2024年4月15日我們接到了市軟環(huán)境辦公室轉(zhuǎn)來的世紀(jì)廣場(chǎng)地下b-40用戶反映的收費(fèi)員沒有主動(dòng)出示收費(fèi)證,沒有和用戶簽訂供用熱合同和房屋取暖費(fèi)面積超高及取暖費(fèi)面積核定與事實(shí)不符的情況后,我們立即責(zé)成公司軟環(huán)境建設(shè)辦公室主任和營(yíng)銷部副部長(zhǎng)前往該用戶處進(jìn)行了走訪調(diào)查,經(jīng)過調(diào)查了解,認(rèn)定該用戶反應(yīng)的情況基本與事實(shí)相符,對(duì)因收費(fèi)員上門收取熱費(fèi)沒有主動(dòng)出示收費(fèi)證的情況進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育,要求今后收費(fèi)員上門收取熱費(fèi)必須隨身攜帶、收費(fèi)證、工作證和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),遇到客戶疑問必須耐心向客戶講解清楚。關(guān)于用戶反映沒有和用戶簽訂供用熱合同的原因是2024年電力系統(tǒng)廠網(wǎng)分家,我們隸屬于安泰熱電公司管理,安泰公司要求所有基層單位重新更換統(tǒng)一合同內(nèi)容,新合同版本2024年4月14日才確定下發(fā),在2024年夏季我們要求收費(fèi)員主動(dòng)上門與熱用戶簽訂供用熱合同。關(guān)于該客戶反映世紀(jì)廣場(chǎng)d-
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5、d-40房間面積超高和取暖面積與事實(shí)不符的情經(jīng)我們認(rèn)真核實(shí)已經(jīng)進(jìn)行更正。
在四月份開始的“工作落實(shí),鞏固完善”階段我們采取了下發(fā)軟環(huán)境建設(shè)征求意見表和營(yíng)銷員書面反映自身負(fù)責(zé)的熱用戶存在供熱質(zhì)量不高情況說明來主動(dòng)聽取群眾意見和查找軟環(huán)境建設(shè)中存在的需要整改問題。
三、下一步工作打算
按照公司2024年軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案制定的工作步驟,從四月份至十月份為“工作落實(shí)、鞏固完善”階段,此階段我們要在廣泛征求群眾和自身員工提出的意見的基礎(chǔ)上繼續(xù)協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)的改造,盡最大努力使熱用戶室溫達(dá)到規(guī)定的溫度以上,目前此項(xiàng)工作正在經(jīng)行制定改造方案中、六月份將開始協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)改造。
加大公司宣傳力度,爭(zhēng)取客戶的理解和支持,六月份我們要在公司供熱停產(chǎn)后,由公司分管營(yíng)銷工作的副經(jīng)理帶領(lǐng)全體營(yíng)銷、外網(wǎng)檢修人員利用節(jié)假日,走上街頭進(jìn)行供用熱政策的宣傳和業(yè)務(wù)咨詢,解答客戶提出的問題。
設(shè)立監(jiān)督熱線電話。由于公司辦公場(chǎng)所搬遷,新電廠目前沒有專門設(shè)立軟環(huán)境建設(shè)投訴舉報(bào)電話,我們正在進(jìn)行此項(xiàng)工作,在六月份要設(shè)立公司軟環(huán)境建設(shè)專線接待群眾意見電話,通過“114”電話查號(hào)系統(tǒng)進(jìn)行登記,保證暢通無阻,同時(shí)做好來信來訪記錄,、做到客戶投訴,件件有著落,事事有回音。
第六篇 熱電公司黨建工作總結(jié) 10600字
滿洲里光明熱電公司黨總支在2024年黨建工作中以鄧小平理論和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),圍繞企業(yè)中心工作以提高供熱質(zhì)量、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨、以保證熱電聯(lián)產(chǎn)工程安全施工、按期投產(chǎn)為第一要?jiǎng)?wù),突出了抓好黨建促生產(chǎn)、抓好生產(chǎn)促發(fā)展。
一年來公司黨總支在工作中緊緊圍繞公司熱電聯(lián)產(chǎn)緊張施工、外網(wǎng)管線敷設(shè)全面展開和外派公司員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等項(xiàng)工作,充分發(fā)揮出了黨組織的核心作用和全體黨員的先鋒模范作用,使公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理取得了良好成效,確保了熱電聯(lián)產(chǎn)工程及供熱管網(wǎng)施工克服了各種困難按期竣工投產(chǎn),保證了公司設(shè)備大修、增供擴(kuò)銷、員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和不熱用戶供暖系統(tǒng)改造等項(xiàng)工作都按計(jì)劃圓滿完成,同時(shí)通過進(jìn)一步做好員工的思想工作,穩(wěn)定了員工隊(duì)伍、統(tǒng)一了員工思想、劃齊了員工步調(diào),在公司內(nèi)奏響了一曲以保三節(jié)日安全供熱、加大不熱用戶供熱系統(tǒng)改造和掀起熱電聯(lián)產(chǎn)施工高潮、確保按期竣工投產(chǎn)及加快外網(wǎng)施工建設(shè)、保證年內(nèi)新接入供熱面積4xxxx平方米為主調(diào)的發(fā)展、做強(qiáng)的主旋律。
光明熱電公司二00四年黨建工作總結(jié)
2024年公司黨總支將企業(yè)的黨建、思想政治工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作緊密結(jié)合,在天氣寒冷、供熱面積大、設(shè)備超負(fù)荷嚴(yán)重、生產(chǎn)一線人員緊缺等諸多困難面前、充分發(fā)揮出了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工以大局為重、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)謀發(fā)展、同心協(xié)力保供熱,經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏、努力工作,保證了安全穩(wěn)定供暖。在提高了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的同時(shí)還全力配合行政認(rèn)真做好了熱電聯(lián)產(chǎn)工程、外網(wǎng)管道施工的建設(shè)工作,通過上述工作的開展,使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提高,增強(qiáng)了公司的綜合實(shí)力和提高了員工的生活水平。
一、切實(shí)加強(qiáng)黨的自身建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力、
吸引力,提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
1、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。做好黨建工作,首先要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),2024年黨總支按照《關(guān)于對(duì)基層黨組織進(jìn)行集中整頓的通知》要求,結(jié)合公司實(shí)際情況制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓的實(shí)施方案》,在集中整頓工作中公司以三個(gè)基層黨支部為單位、開展了廣泛深入的發(fā)動(dòng)宣傳、提高了全體黨員對(duì)此項(xiàng)工作認(rèn)識(shí),經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查摸底工作,摸清和掌握了全體黨員的思想狀況,通過建立登記制度和定期溝通制度,保證了全體黨員都能接受到了黨組織的管理和教育。在制度建設(shè)方面我們還以此次黨組織集中整頓活動(dòng)為契機(jī),對(duì)公司以前的黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理,修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《公司發(fā)展黨員細(xì)則》、和《民主生活會(huì)制度》等制度。
2、認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作。黨總支以在黨員中開展民主評(píng)議黨員作為加強(qiáng)組織建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,2024年上半年公司黨組織在“七一”前夕認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作,黨總支提前下發(fā)了民主評(píng)議黨員工作要求及評(píng)議辦法,通過基層黨支部向全體黨員宣傳講解,提高了全體黨員對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí),為了使黨員通過此次民主評(píng)議能看到自身的不足,在評(píng)議前黨總支要求全體黨員填寫了自我評(píng)議表,在面對(duì)面民主評(píng)議中每個(gè)支部都邀請(qǐng)了黨外人士參加評(píng)議,評(píng)議中全體黨員都從互相關(guān)心、互相幫助的角度出發(fā),在相互肯定成績(jī)的同時(shí)也互相指出了對(duì)方在工作中的不足和需要加強(qiáng)努力的方向,通過此次民主評(píng)議活動(dòng),黨組織了解了黨員、干部和群眾的思想動(dòng)態(tài),經(jīng)過此次民主評(píng)議公司3xxxx黨員全部為合格黨員,其中六名共產(chǎn)黨員還被三個(gè)基層黨支部推薦為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
3、壯大黨的隊(duì)伍,增添新鮮血液。、壯大黨的隊(duì)伍是保持基層組織生機(jī)和活力的需要,因此公司黨組織把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)把“入口”關(guān),確保了發(fā)展質(zhì)量,在積極分子培養(yǎng)中我們以生產(chǎn)一線員工為重點(diǎn),注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),通過不斷加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng),堅(jiān)持抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育“三個(gè)環(huán)節(jié)”和舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,吸收積極分子參加黨的組織活動(dòng)等形式,端正了積極分子入黨動(dòng)機(jī)、提高了認(rèn)識(shí),2024年公司五名入黨積極分子被上級(jí)黨委批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員,四名入黨積極分子經(jīng)過黨組織的考察培養(yǎng)已被列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,還有五名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。
4、開展黨員理論學(xué)習(xí),提高黨員理論修養(yǎng)。2024年公司黨組織緊密結(jié)合黨建工作實(shí)際,自上而下充分利用每周五黨員、干部學(xué)習(xí)活動(dòng),安排、組織黨員干部學(xué)習(xí)十六大報(bào)告及新《黨章》、十六屆四中全會(huì)《決定》和電力體制改革相關(guān)政策的精神實(shí)質(zhì),通過學(xué)習(xí)極大地提高了黨員干部的理論素養(yǎng),強(qiáng)化了政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),同時(shí)也使全體黨員、干部充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期黨建工作的重要性和特點(diǎn)
以及搞好黨建工作的深遠(yuǎn)意義。
二、抓好班子建設(shè),形成整體合力,
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高干部隊(duì)伍整體工作能力。企業(yè)要有長(zhǎng)足的發(fā)展關(guān)鍵是要有一個(gè)堅(jiān)持原則、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體,在班子建設(shè)中公司黨組織認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)制度和中心組理論學(xué)習(xí)制度,2024年公司基建任務(wù)繁重、為了保證熱電聯(lián)產(chǎn)工程和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,班子成員年初重新分工各有側(cè)重的負(fù)責(zé)熱電聯(lián)產(chǎn)工程施工、外網(wǎng)管道安裝施工、生產(chǎn)設(shè)備大修和營(yíng)銷供熱面積接入以及發(fā)電輸電線路出口施工等項(xiàng)工作,在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究做出決定,從而實(shí)現(xiàn)了班子成員思想和行動(dòng)的高度統(tǒng)一,在一年一度的班子民主生活會(huì)中,班子成員按照批評(píng)與自我批評(píng)的要求在自己分管的工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也本著溝通思想、互相幫助的要求來幫助班子其他成員查找工作中存在的不足。2024年公司班子成員帶領(lǐng)全體員工同舟共濟(jì)、克服了一個(gè)又一個(gè)困難,在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范作用,樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的威信,取得了廣大員工的理解和信任。
2、抓班子建設(shè)的同時(shí)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)。中層干部處于承上啟下的關(guān)鍵地位,擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)員工和協(xié)調(diào)各方工作的重要角色,增強(qiáng)中層干部的協(xié)調(diào)能力尤為重要,為此公司在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中還注重強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè),借以提高全體干部責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神。為了提高干部的業(yè)務(wù)能力公司年初舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部微機(jī)培訓(xùn)班,對(duì)所有管理人員進(jìn)行了為期半個(gè)月的微機(jī)應(yīng)用培訓(xùn),在日常工作中公司堅(jiān)持每周召開環(huán)節(jié)干部工作會(huì)議,由部門負(fù)責(zé)同志在總結(jié)上周工作的同時(shí)匯報(bào)本周工作安排,通過會(huì)議的形式使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神,形成良好的工作風(fēng)氣。
三、加強(qiáng)員工的思想政治工作、保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定、
促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展
1、以理論武裝為重點(diǎn)、提高全體員工的整體素質(zhì)。光明熱電公司組建時(shí)間短、員工隊(duì)伍相對(duì)年輕、這些員工既有思想活、熱情高、干勁足的特點(diǎn),也有實(shí)踐少、經(jīng)驗(yàn)缺的一方面,為此公司黨組織在開展員工思想政治工作中因勢(shì)利導(dǎo),有重點(diǎn)、分層次、多角度地開展了全員培訓(xùn)工作,使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到了全面提升。在全員理論培訓(xùn)中公司通過積極派出人員參加上級(jí)公司和當(dāng)?shù)卣e辦的各種培訓(xùn)班、研修班和加強(qiáng)自身黨組織中心組學(xué)習(xí)、支部組織生活、員工政治學(xué)習(xí)等有效形式,使全體員工深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握了“三個(gè)代表”思想、十六屆四中全會(huì)精神及電力體制改革相關(guān)政策措施的精神實(shí)質(zhì),提高了全體員工的理論素養(yǎng),強(qiáng)化了政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),極大地提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政策水平和決策質(zhì)量。
2、以開展形勢(shì)教育為重點(diǎn)、維護(hù)公司文明、穩(wěn)定大局。企業(yè)要發(fā)展必須要
有一支文明、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,為此公司在加強(qiáng)員工隊(duì)伍思想政治工作中
把建立一支文明、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。2024年公司黨組織
緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,采用了多種形式扎實(shí)抓好形式任務(wù)教育,結(jié)
合“三節(jié)日保熱”、熱電聯(lián)產(chǎn)復(fù)工、掀起熱電聯(lián)產(chǎn)和外網(wǎng)施工建設(shè)高潮及新
員工入廠等不同時(shí)期工作和任務(wù),全都及時(shí)召開了宣傳、教育大會(huì)向全體
員工講前景、講穩(wěn)定、講大局,扎扎實(shí)實(shí)抓好員工的思想教育工作。
3月份,按照進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作的各項(xiàng)措施,突出了
全員學(xué)習(xí)貫徹《自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l列》這一主題,通過開展多樣的形式任務(wù)教育為完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),使公司各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出了協(xié)調(diào)推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。
3、以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)、提高全體員工的綜合素質(zhì)。針對(duì)公司成立以來持續(xù)供暖設(shè)施擴(kuò)建,技術(shù)人員特別是生產(chǎn)技術(shù)人員緊缺的實(shí)際,黨組織在員工培訓(xùn)中積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工通過繼續(xù)就學(xué)來拓寬自己的知識(shí)面,今年8月公司與原呼電職工中專聯(lián)合舉辦的熱動(dòng)函授中專班在公司開課,3xxxx員工參加了為期三年的函授培訓(xùn),在抓員工學(xué)歷教育的同時(shí)公司更注重引導(dǎo)員工結(jié)合本崗位提高操作技能和業(yè)務(wù)水平,公司針對(duì)熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電生產(chǎn)急需運(yùn)行操作和維護(hù)的技能型人才的實(shí)際,加大了對(duì)生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn)力度,連續(xù)幾批派出14xxxx人次前往北京、沈陽(yáng)、烏海等設(shè)備生產(chǎn)廠家和同類型發(fā)電企業(yè)進(jìn)行不同專業(yè)的人員技術(shù)培訓(xùn),同時(shí)公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛煉員工隊(duì)伍,在公司熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設(shè)中公司沒有外聘甲方代表而在設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試過程中全部由公司各專業(yè)的年輕員工來負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量的監(jiān)督與管理,在保證質(zhì)量的前題下也使這些同志免費(fèi)實(shí)習(xí)了本專業(yè)從安裝、調(diào)試到運(yùn)行、生產(chǎn)的全過程,掌握提高了自己專業(yè)知識(shí)同時(shí)也為今后生產(chǎn)中的檢修、運(yùn)行奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。
四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、有效預(yù)防和防止職務(wù)犯罪情況的發(fā)生
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、為公司發(fā)展把握正確的方向。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中公司堅(jiān)持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),依靠員工支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、文明建設(shè)等項(xiàng)工作緊密結(jié)合,一起部署、一起落實(shí),一起檢查,一起考核。以制度建設(shè)為保障,突出了從源頭制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在年初公司工作會(huì)議上,公司黨組織與三個(gè)基層黨支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,按照“一崗兩責(zé)”要求,明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人,同時(shí)將公司效能監(jiān)察、社會(huì)治安綜合治理及經(jīng)濟(jì)合同的管理和季度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容,杜絕了私設(shè)“小金庫(kù)”現(xiàn)象,促進(jìn)了各部室在加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的認(rèn)識(shí)和提高。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管,從源頭制止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨總支還認(rèn)真實(shí)施有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)建立體式監(jiān)督機(jī)制,全方位地從源頭上推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè),從而為公司的發(fā)展壯大把握了方向,公司黨總支在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中狠抓了效能監(jiān)察工作。以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為切入點(diǎn),進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部履職行為,制定并實(shí)施了《光明熱電公司黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”行為規(guī)范》把公司的黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的行為納入管理范圍,同時(shí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)管理上,做到了關(guān)口前移,以信訪舉報(bào)為渠道,加大了違法違紀(jì)案件的查處力度。以宣傳教育為載體,營(yíng)造出了良好的輿論氛圍。在公司的設(shè)備招投標(biāo)和采購(gòu)中實(shí)行陽(yáng)光行動(dòng),2024年公司基建任務(wù)繁重、為了保證在設(shè)備材料采購(gòu)中不出現(xiàn)職務(wù)犯罪,公司成立了由黨總支書記為組長(zhǎng)的光明熱電公司材料設(shè)備采購(gòu)監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)在熱電聯(lián)產(chǎn)工程中設(shè)備訂購(gòu)、物資采購(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督,2024年春季全國(guó)鋼材、建材價(jià)格上漲幅度較大、為了保證公司外網(wǎng)施工工期,在供熱鋼管采購(gòu)中公司由黨總支書記、技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員組成供熱鋼管市場(chǎng)考察小組對(duì)遼寧鋼管市場(chǎng)進(jìn)行了全面、客觀的考察,回來后形成了考察報(bào)告,經(jīng)過班子會(huì)議研究確定了生產(chǎn)廠家,在開展陽(yáng)光行動(dòng)中,公司還充分利用廠務(wù)公開這種有效形式,將公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中的群眾關(guān)心和關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)工作全部通過公開欄面向全體員工公布,使公司各部門的服務(wù)意識(shí)和辦事效率都得到了明顯提高。
五、加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)、凝聚人心、鼓舞斗志、
弘揚(yáng)道德風(fēng)尚、樹立企業(yè)良好形象
1、加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)、為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。光明熱電公司自組建成立以來始終堅(jiān)持三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)并求進(jìn)發(fā),在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)精神文明和政治文明建設(shè)也取得了長(zhǎng)足進(jìn)展,2024年公司在市級(jí)文明單位的基礎(chǔ)上又被市委、政府授予了市級(jí)文明單位標(biāo)兵的榮譽(yù)稱號(hào),工作中把精神文明和政治文明建設(shè)貫穿于公司改革發(fā)展的全過程,著眼于增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的凝聚力和員工對(duì)企業(yè)的向心力,以發(fā)展目標(biāo)凝聚人、以樹立榜樣帶動(dòng)人、以優(yōu)美環(huán)境影響人,提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),找準(zhǔn)了精神文明與政治文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
――以發(fā)展目標(biāo)凝聚人一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、富有感召力的奮斗目標(biāo),不僅能為企業(yè)發(fā)展指明方向,而且在鼓舞隊(duì)伍斗志、凝聚員工合力等方面起到巨大的作用,為此公司把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工的個(gè)人目標(biāo)有機(jī)的融合在一起,以共同的目標(biāo)來引導(dǎo)和激勵(lì)員工統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)行動(dòng)、聚合力量。
2003年公司致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,開工建設(shè)了熱電聯(lián)產(chǎn)工程,該工程投產(chǎn)后可帶供熱面積15xxxx平方米,年發(fā)電量達(dá)到xxxx多億千瓦時(shí),它將極大緩解公司供熱面積大、供暖設(shè)施超負(fù)荷嚴(yán)重和人員勞動(dòng)強(qiáng)度高、安全生產(chǎn)壓力大的生產(chǎn)局面。由于受施工期短和物價(jià)上漲及電源基建項(xiàng)目多,生產(chǎn)廠家供貨不及時(shí)等方面因素干擾,影響到了工程按期投產(chǎn),為此公司黨政班子緊緊抓住確保熱電聯(lián)產(chǎn)工程按期投產(chǎn)的這一目標(biāo),把它作為當(dāng)前公司整體工作的重中之重,在員工中廣泛開展了“甘于吃苦努力工作、我為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)”的主題宣傳,引導(dǎo)員工正確對(duì)待公司當(dāng)前面臨的困難和壓力,使全體員工從思想和行動(dòng)上自覺順應(yīng)了公司發(fā)展大局,從自身做起,從本職做起,迎難而上,勇挑重?fù)?dān),為熱電聯(lián)產(chǎn)工程施工建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力,同時(shí)黨組織還在黨員中開展了“為黨旗增輝,為公司奉獻(xiàn)”活動(dòng),全方位營(yíng)造出了“同心協(xié)力努力工作、確保熱電聯(lián)產(chǎn)工程按期投產(chǎn)”的良好氛圍。在這一目標(biāo)的激勵(lì)下公司上下齊心協(xié)力,努力工作順利完成了各項(xiàng)工作。
――以樹立榜樣帶動(dòng)人。在三個(gè)文明建設(shè)中堅(jiān)持以人為本的管理思想,把尊重人、理解人、關(guān)心人落實(shí)到企業(yè)管理的全過程,在拉進(jìn)企業(yè)與員工情感中注重運(yùn)用典型引路和領(lǐng)導(dǎo)垂范的兩種方式,把無形的思想政治工作體現(xiàn)到了具體的工作中。在典型示范效應(yīng)中,公司發(fā)揮企業(yè)文化的軟管理功能,加大了對(duì)模范人物和先進(jìn)事跡的宣傳力度,2024年在各類媒體上刊登宣傳公司文明創(chuàng)設(shè)的稿件六十余篇,同時(shí)利用宣傳櫥窗這一有效載體把在各項(xiàng)工作中貢獻(xiàn)突出的六十名先進(jìn)、四有標(biāo)兵、女工五能手及優(yōu)質(zhì)服務(wù)個(gè)人的照片陳列在櫥窗內(nèi),為員工學(xué)習(xí)和效仿樹立了鮮明、生動(dòng)的榜樣。
在領(lǐng)導(dǎo)率先垂范上,公司注重在情感上引發(fā)員工共鳴,公司領(lǐng)導(dǎo)班子和環(huán)節(jié)干部,班組長(zhǎng)與班員在日常工作中能夠經(jīng)常保持聯(lián)系和交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和疏導(dǎo)員工的思想疙瘩,在員工家中有紅白喜事時(shí)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)趕到,2024年共為1xxxx有家里老人去世的員工支付了了慰問補(bǔ)助五千五百元,為員工子女上大學(xué)的xxxx員工發(fā)放教育補(bǔ)助資金xxxx元、為兩名供公傷員工發(fā)放慰問補(bǔ)助金100xxxx。
2、積極參加公益活動(dòng)、樹立良好的企業(yè)形象、提高員工的文明素質(zhì)。在開
展三個(gè)文明建設(shè)中注重引導(dǎo)員工積極參加社會(huì)公益活動(dòng),借以提高員工的
文明素質(zhì)和公德品質(zhì),2024年滿洲里市委、政府組織實(shí)施了“幫寒門學(xué)子
入學(xué)、助貧困家庭脫貧”的愛心助學(xué)工程,公司女工委得知這一消息后,
在全體女工中發(fā)出了“少打一次車、少聚一次餐”的愛心捐助倡議,公司
7xxxx女員工積極響應(yīng)這一號(hào)召,大家捐款104xxxx,通過此次獻(xiàn)愛心助學(xué)捐
款也使關(guān)心、幫助貧困學(xué)生的良好風(fēng)尚在公司得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。
年初呼倫貝爾嶺東地區(qū)遭受了嚴(yán)重的雪災(zāi)、為了幫助災(zāi)區(qū)人民盡快恢復(fù)生產(chǎn)、度過一個(gè)祥和團(tuán)圓的新春佳節(jié),公司全體員工再一次伸出友愛之手大家慷慨解囊,向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐款一萬三千元,在得知公司資助的社會(huì)困難戶李玉泉女兒李昕昕上大學(xué)時(shí)公司還向其捐助助學(xué)資金200xxxx,在東山辦為幫助貧困群眾開辦的愛心超市募捐中,公司捐款50xxxx。通過上述的捐款活動(dòng)一次次體現(xiàn)出了電力員工“一方有難、八方支援”的良好風(fēng)尚。
為了進(jìn)一步鞏固雙擁工作成果,公司按照滿洲里市雙擁工作“參與上要有廣度、創(chuàng)新上要有進(jìn)度、經(jīng)驗(yàn)上要有深度”的工作要求,以“雙三好”活動(dòng)為載體、認(rèn)真開展了雙擁共建活動(dòng),八一前夕公司將飽含公司全體員工深情厚意的100xxxx擁軍資金送到了市雙擁辦。
在積極引導(dǎo)員工參與社會(huì)公益活動(dòng)的同時(shí)公司還注重在公司內(nèi)部開展互幫互助活動(dòng),2024年公司員工陳同文的愛人換上嚴(yán)重腎病,在醫(yī)院就醫(yī)中公司領(lǐng)導(dǎo)和員工多次到醫(yī)院看望,同時(shí)公司全體員工還自發(fā)地開展了“幫助工友度難關(guān)”的獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng),當(dāng)一萬余元的資金送到陳同文手中時(shí),讓全體員工都深深感受到了我們光明熱電這個(gè)大家庭的溫暖。
3、頃力打造一個(gè)優(yōu)美的辦公、生活環(huán)境、增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感。滿洲里光明熱電公司坐落在市區(qū)最高點(diǎn),在市區(qū)全力開展市容市貌建設(shè)的同時(shí)公司也積極開展了企業(yè)自身和住宅區(qū)及周邊的環(huán)境衛(wèi)生治理和綠化美化建設(shè),頃力打造一個(gè)優(yōu)美的員工辦公、生活環(huán)境,來提高員工的素養(yǎng)和影響員工的行為。
在公司及住宅小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境治理工作中,2024年公司對(duì)廠區(qū)及周邊地區(qū)進(jìn)行了衛(wèi)生責(zé)任重新劃分,針對(duì)今年冬天雪大的實(shí)際情況,公司提出了以雪為令,不管多大雪當(dāng)天必須清掃干凈,同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行市政府的門前三包規(guī)定,每周五對(duì)室內(nèi)外衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真清掃,今年春季公司還將辦公室、生產(chǎn)車間和院墻都重新進(jìn)行了粉刷,使公司的面貌煥然一新,針對(duì)上屆職工代表大會(huì)員工們提出的夏季沒有洗浴設(shè)施,冬季生產(chǎn)沒有室內(nèi)衛(wèi)生間的提議,公司在夏季緊張的基建施工中翻蓋了室外廁所,修建了可同時(shí)供多人洗浴的員工浴池,并將與公司大門和門衛(wèi)極不協(xié)調(diào)的院墻拆除更換了鐵藝柵欄。目前公司院內(nèi)、室內(nèi)環(huán)境干凈、整潔,公司員工在這樣漂亮的環(huán)境中工作作為光明熱電員工的自豪感和歸屬感油然而生。
在公司綠化美化工作中,公司堅(jiān)持每年種草植樹,植被覆蓋逐年上升,2024年公司又?jǐn)U大草坪綠化面積300xxxx米,使公司綠化面積高達(dá)3xxxx以上,在夏季公司安排專人澆草剪樹,維護(hù)花池,夏季里公司四處,滿眼蔥郁,撲鼻花香,沁人心脾,員工沉浸其中,頓感神清氣爽。上半年公司還組織科室人員開展了幾次大規(guī)模的衛(wèi)生清理,使辦公生活區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生死角得到根治。生產(chǎn)車間通過治理,設(shè)備和廠房“三漏”現(xiàn)象徹底消除,所有機(jī)械潔凈如新。在整潔干凈的環(huán)境影響下,亂扔雜物、隨地吐痰等陋習(xí)在員工中已不復(fù)存在。
4、認(rèn)真開展軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)工作、提高服務(wù)質(zhì)量、樹立良好企業(yè)形象。公司在三個(gè)文明建設(shè)中把做好軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量、樹立良好企業(yè)形象列為一項(xiàng)重要工作,2024年公司按照市委、政府關(guān)于《繼續(xù)開展軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的工作要求,全面加強(qiáng)和提高了公司營(yíng)銷收費(fèi)、外網(wǎng)安裝、熱力急修、總機(jī)話務(wù)及辦公室和燃料磅房等窗口單位的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),把熱用戶反映的重點(diǎn),難點(diǎn)問題作為治理糾正的重點(diǎn)內(nèi)容,集中解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦效率低下、吃拿卡要、以權(quán)謀私等影響與客戶之間關(guān)系、制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。同時(shí)在軟環(huán)境和行風(fēng)建設(shè)中公司開展了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)工作,在主動(dòng)接受群眾監(jiān)督工作中公司將公司服務(wù)承諾通過調(diào)頻電臺(tái)面向全體市民播出,同時(shí)還在社會(huì)各階層聘請(qǐng)了十名社會(huì)監(jiān)督員,在公司召開了社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員聘任大會(huì),在征求廣大市民意見工作中公司通過發(fā)放軟環(huán)境建設(shè)意見表等形式來主動(dòng)接受廣大用戶的意見和監(jiān)督,2024年經(jīng)過對(duì)用戶的認(rèn)真走訪和調(diào)查,公司掌握了榮昌樓、農(nóng)行辦公樓和教工樓等1xxxx樓房因供暖系統(tǒng)問題致使樓內(nèi)溫度質(zhì)量不高的情況和老用戶家中供暖系統(tǒng)的鑄鐵閥門上銹失去調(diào)節(jié)關(guān)閉作用及有2xxxx1xxxx平方米小鍋爐供熱面積要接入公司供熱系統(tǒng)需要系統(tǒng)改造的情況,針對(duì)以上問題,公司在軟環(huán)境問題整改階段全部安排人員進(jìn)行了集中改造,近最大的努力滿足了客戶的需求。
5、加大宣傳報(bào)道工作力度、弘揚(yáng)公司三個(gè)文明建設(shè)成果。2024年公司黨組織緊緊圍繞熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設(shè)和外網(wǎng)施工及軟環(huán)境建設(shè)等項(xiàng)工作,開展了內(nèi)容豐富的宣傳工作,通過報(bào)紙、電臺(tái)和電視臺(tái)全方位、多角度的宣傳,在滿洲里市和內(nèi)蒙古電力系統(tǒng)內(nèi)極大地弘揚(yáng)了公司三個(gè)文明建設(shè)成果、取得了對(duì)內(nèi)鼓舞士氣、對(duì)外樹立企業(yè)形象的作用。
一年來,公司黨組織緊緊圍繞公司熱電聯(lián)產(chǎn)工程等項(xiàng)工作積極做好新聞宣傳工作,全年在各級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)刊發(fā)了宣傳公司三個(gè)文明建設(shè)稿件六十余篇,配合電視臺(tái)錄制反映營(yíng)銷收費(fèi)難的專題片1部,利用數(shù)碼照相機(jī)和攝像機(jī)較為完整的收集了公司熱電聯(lián)產(chǎn)及外網(wǎng)施工等項(xiàng)工作的歷史各時(shí)期的聲像資料,同時(shí)還按照滿洲里市檔案局的要求,完成了公司2003年年鑒的撰寫工作,為社會(huì)及公司的留下了寶貴的歷史資料。
七、充分發(fā)揮出青工組織和工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用、
團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工在公司改革發(fā)展中做出積極貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)和青工組織的領(lǐng)導(dǎo),是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)利、發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑。2024年公司工會(huì)、青工組織在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益為工作重點(diǎn),通過扎實(shí)工作,把黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針落到了實(shí)處,為保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性、使員工積極投身公司熱電聯(lián)產(chǎn)施工建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。
1、積極推行廠務(wù)公開制度、落實(shí)員工的民主權(quán)力。推行廠務(wù)公開工作是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工的積極性,發(fā)動(dòng)和依靠員工辦好企業(yè),密切黨群、干群關(guān)系的重要途徑,2024年工會(huì)積極爭(zhēng)取到公司黨政和上級(jí)工會(huì)組織的支持及幫助,積極推行廠務(wù)公開,凝聚了人心、積聚了力量,促進(jìn)了企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在廠務(wù)公開中公司以滿洲里市2024年廠務(wù)公開工作安排為指導(dǎo),首先健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立了以黨總支書記為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的廠務(wù)公開監(jiān)督小組,堅(jiān)持黨政工共同負(fù)責(zé),讓員工全體參與,在公開內(nèi)容上把員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn),為公司員工知情、參政、監(jiān)督創(chuàng)造了條件,提高了員工民主參與的深度。在開展廠務(wù)公開工作中公司充分利用黨政聯(lián)席會(huì)議、經(jīng)理辦公會(huì)議、生產(chǎn)例會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)等形式把公司的生產(chǎn)、營(yíng)銷、及財(cái)務(wù)情況和重大問題的決策情況向員工公布,在公開形式上利用職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開欄將公司2024年企業(yè)工作目標(biāo)、工資分配、“三金繳納”情況和生活福利費(fèi)使用及困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等員工最為關(guān)心的切身利益和公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律民主評(píng)議情況都面向員工公開,通過公司廠務(wù)公開工作的規(guī)范推行,做到了讓全體員工知廠情、議廠事,為公司主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,廣泛參與到了公司的民主管理,調(diào)動(dòng)了廣大員工的生產(chǎn)、工作積極性,使公司更加充滿了生機(jī)和活力。
2、完善平等協(xié)商機(jī)制、認(rèn)真履行集體合同。2024年公司工會(huì)在工作中突出了維護(hù)職能、在年初的職工代表大會(huì)上工會(huì)主席代表全體員工與公司經(jīng)理簽訂了集體合同,有效維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,為提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公司在集體合同制定工作中首先根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)員工勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、工作時(shí)間和休息休假、員工子女上學(xué)補(bǔ)助、職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)等項(xiàng)內(nèi)容由公司和員工雙方代表協(xié)商起草了合同文本,同時(shí)在廣泛征求全體員工的意見后對(duì)擬定的合同進(jìn)行了修改和完善,為了保證集體合同的有效實(shí)施,公司成立了由行政、工會(huì)和職工代表三方面組成的勞動(dòng)監(jiān)督工作小組,建立了定期檢查、定期分析、定期通報(bào)的工作制度,檢查結(jié)果形成報(bào)告通過廠務(wù)公開欄及時(shí)向全體員工公布,一年來公司通過認(rèn)真履行集體合同有效解決了員工們?cè)趧趧?dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面存在的疑慮,同時(shí)也使員工切實(shí)感受到了簽訂集體合同能夠使自身的合法權(quán)益真正得到維護(hù),極大地增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感,從而促進(jìn)了企業(yè)各方面工作的發(fā)展。
3、認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、維護(hù)員工安全健康權(quán)益。在員工中廣泛深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是工會(huì)組織抓安全生產(chǎn)工作的有效載體,它在維護(hù)全體員工的安全健康權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。2024年公司工會(huì)緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的主題,以“重大責(zé)任事故為零、重大設(shè)備事故為零”為目標(biāo),與生產(chǎn)部門緊密配合,在供暖停產(chǎn)和供暖開始期間的崗前培訓(xùn)工作中認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了《安全規(guī)程》考試、組織員工觀看安全生產(chǎn)錄像片和滿洲里市安全生產(chǎn)圖片展覽,針對(duì)夏季熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)施工中工程量大、交叉作業(yè)點(diǎn)多的情況,配備了多名專職安全員、每天24小時(shí)巡視在施工現(xiàn)場(chǎng)有效的預(yù)防了安全責(zé)任事故的發(fā)生。在春查和秋查的兩次安全大檢查中公司將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)融入其中,組織員工深入開展查事故隱患、查違章行為,重點(diǎn)抓好設(shè)備巡回檢查和定期檢查工作,切實(shí)的提高了設(shè)備健康水平。
公司在開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中還突出抓好“事故隱患送達(dá)”工作,2024年公司共收集到不安全隱患6條,經(jīng)過工會(huì)與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào),全部予以整改,及時(shí)地把事故隱患消失在了萌芽中,在今年的自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽檢查活動(dòng)中,公司“事故隱患送達(dá)制度”得到了自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的好評(píng),一年來通過“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開展,即增強(qiáng)了員工的安全意識(shí),又提高了員工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平,還進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。截至12月30日,公司已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1390天。
4、開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富員工的文化生活,實(shí)施送溫暖工程、為
員工排憂解難。2024年公司工會(huì)在黨政組織的幫助下開展了多項(xiàng)員工喜聞
樂見的文藝活動(dòng)、通過活動(dòng)的開展即擴(kuò)大了工會(huì)的影響力,又增強(qiáng)了工會(huì)
組織的凝聚力,年初工會(huì)、青工委舉辦了公司成立以來的首場(chǎng)“為我們今
天喝彩”青年員工大獎(jiǎng)賽,比賽得到了員工們的積極支持和響應(yīng),“三八節(jié)”
前夕,公司開展了以豐富女員工業(yè)務(wù)文化生生活,營(yíng)造健康向上的“慶三
八”文化主題活動(dòng),公司7xxxx女員工載歌載舞歡慶自己的節(jié)日。
群眾利益無小事,員工利益是根本,2024年春節(jié)期間,公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送溫暖活動(dòng)要求認(rèn)真開展了扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng),活動(dòng)中為了做到不漏一人一戶,不留死角,工作人員提前進(jìn)行了員工生活情況調(diào)查、同時(shí)公司還結(jié)合實(shí)際情況制定了出了大家信服的困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過各車間、工會(huì)小組推薦上報(bào),由工會(huì)委員會(huì)審議通過,對(duì)單職工家庭、當(dāng)年患有大病及有子女上大學(xué)1xxxx特困和困難員工進(jìn)行了補(bǔ)助慰問。
在物質(zhì)收入方面,公司積極創(chuàng)造條件,努力提升員工的工資、獎(jiǎng)金和福利,公司成立以來人均收入逐年提高,2024年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司為員工發(fā)放了豐厚的節(jié)日福利,在做好自身員工扶貧濟(jì)困工作的同時(shí),公司還積極響應(yīng)市委、政府提出的“群助一”、“眾幫一”等形式來幫助社會(huì)困難群眾,公司通過市總工會(huì)與市困難職工李玉泉結(jié)成了幫扶對(duì)子,春節(jié)前夕工會(huì)主席代表公司對(duì)李玉泉進(jìn)行了慰問并給予了30xxxx的補(bǔ)助金。
第七篇 熱電公司文明單位建設(shè)2023年工作總結(jié)及2023年工作安排 12550字
**光明熱電公司文明單位建設(shè)2024年工作總結(jié)及2024年工作安排
2024年**光明熱電公司在文明單位創(chuàng)建中,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的這一中心工作,以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體,以提高供熱質(zhì)量、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,大力開展了文明單位創(chuàng)建工作,圓滿完成了年初制定的文明單位建設(shè)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
在文明創(chuàng)建活動(dòng)中,公司34xxxx員工在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取,克服了人員少,任務(wù)重等諸多困難,圓滿完成了新電廠尾工完善、老廠設(shè)備大修和增供擴(kuò)銷、外網(wǎng)施工等項(xiàng)工作,通過開展技術(shù)革新、合理化建議等活動(dòng),確保了安全生產(chǎn)、提高了供熱質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)了增供擴(kuò)銷7xxxx平方米,熱費(fèi)回收9xxxx、安全生產(chǎn)365天的好成績(jī)。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、爭(zhēng)創(chuàng)呼倫貝爾市級(jí)文明單位、積極參加社會(huì)公益活動(dòng)、踴躍向?yàn)?zāi)區(qū)、困難群眾捐助等活動(dòng),在社會(huì)上展示了熱電員工良好的道德鳳彩,樹立了熱電公司良好的企業(yè)形象。
一、2024年文明單位建設(shè)工作總結(jié)
(一)、黨組織建設(shè)網(wǎng)-
――加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè):為了發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,公司黨總支針對(duì)2x12mw熱電廠投產(chǎn)后,黨員工作變動(dòng)大的實(shí)際,5月30日重新劃分了基層黨支部,按照黨章規(guī)定,召開了支部黨員大會(huì),選舉了支部書記、配齊了支部委員,在劃分黨支部的同時(shí)黨總支還針對(duì)公司班子成員分管工作的不同,把班子成員劃分到相應(yīng)的四個(gè)黨支部,確保了公司全體黨員都能接受到保持先進(jìn)性教育活動(dòng)。
――認(rèn)真開展制規(guī)范化度建設(shè):2024年我們以基層支部調(diào)整為契機(jī),按照《黨支部工作條列》規(guī)定,開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,為四個(gè)黨支部統(tǒng)一定制了工作臺(tái)帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報(bào)制度》和《民主生活會(huì)制度》等多項(xiàng)工作制度,通過對(duì)制度的認(rèn)真執(zhí)行,有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用,切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
――認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作。為了增強(qiáng)黨員黨性觀念,在建黨84周年之際,公司按照市委、上級(jí)公司黨委的要求,于6月15日開展了民主評(píng)議黨員工作,全體黨員都能以對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā),互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司4xxxx正式黨員被評(píng)為為合格黨員。
――壯大黨的隊(duì)伍,增添新鮮血液:公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項(xiàng)重要工作,在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng),嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時(shí)也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2024年公司四名入黨積極分子被上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。
――保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng):2024年7月,公司按照上兩級(jí)公司的部署,在黨員中開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在學(xué)習(xí)動(dòng)員期間,從7月26日至8月29日,全體黨員利用每天下班后的一小時(shí)時(shí)間參加支部組織的集中學(xué)習(xí),經(jīng)過一個(gè)月的集中學(xué)習(xí),黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求,并且都撰寫了不少于2000字的學(xué)習(xí)心得?;顒?dòng)中公司黨總支堅(jiān)持“黨員受教育、群眾的利益”的原則,始終把為員工解難事、辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作來抓,在整改提高階段廣泛征求了員工對(duì)公司以及職能部門的意見,對(duì)員工的意見逐一落實(shí)給班子成員和相關(guān)的責(zé)任部門,通過認(rèn)真整改,解決了員工洗浴難、食堂伙食差和日勤班通勤難等多項(xiàng)問題,通過這些順民意、暖人心的舉措,提高黨組織和黨員服務(wù)員工的意識(shí),讓員工得到了實(shí)惠,感受到了先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來的新變化。
(二)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
――班子團(tuán)結(jié)有力、開拓進(jìn)?。?024年2月根據(jù)工作需要,上級(jí)公司黨委對(duì)公司班子成員進(jìn)行了調(diào)整,配齊了班子指數(shù),按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求,黨總支在班子新成員上任的第一時(shí)間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會(huì)議,針對(duì)公司2024年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作對(duì)班子成員進(jìn)行了明確分工,以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn),完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。促進(jìn)了民主決策的水平。
――加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力:為了提高班子成員的理論水平和工作能力,確保重大決策不出現(xiàn)失誤,黨總支認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)班子中
心組學(xué)習(xí),按照上級(jí)公司黨委有關(guān)規(guī)定修訂了中心組學(xué)習(xí)制度和年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除思想政治理論學(xué)習(xí)外還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求,通過中心組學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力,確保了公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。
――加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)、提高管理人員整體素質(zhì):2024年公司黨總支把創(chuàng)新機(jī)制、完善和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作作為一件大事來抓,努力營(yíng)造出干部能上能下的新局面,在中層干部的任用上,通過民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)、實(shí)績(jī)考核等措施,確保了干部任用的擇優(yōu)錄用,在加大培養(yǎng)選拔年輕干部方面,堅(jiān)持用人看本質(zhì),看主流、看發(fā)展,以實(shí)績(jī)選干部,對(duì)靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部敢于大膽使用、跟蹤教育和管理。2024年公司三名35周歲的青年員工走上了管理崗位,中層干部的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)都得到了不同程度的優(yōu)化。
――抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律能力:2024年公司重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了財(cái)務(wù)預(yù)算審批監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,針對(duì)熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項(xiàng)目多的特點(diǎn),黨總支成立了設(shè)備訂購(gòu)、大宗材料采購(gòu)監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購(gòu)和超過xxxx元以上的設(shè)備訂購(gòu)必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究后上報(bào)上級(jí)公司做出決定,從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)中,以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。為了全心全意解決員工困難,暢通員工反映情況渠道,公司確定每月1日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日,使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司切實(shí)得到落實(shí)和體現(xiàn)。
(三)工會(huì)組織建設(shè)
――積極推行廠務(wù)公開、營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍:2024年在廠務(wù)公開工作中我們本著求實(shí)、求真、求實(shí)的原則,不斷拓展廠務(wù)公開的內(nèi)容。圍繞員工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、涉及員工切身利益的工資、福利情況、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)和班子成員的廉潔自律執(zhí)行情況和公司收入情況進(jìn)行公開,在公開內(nèi)容中公司還針對(duì)員工不同時(shí)期所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)給予調(diào)整。2024年公司為新調(diào)入員工集資新建三棟樓房,在報(bào)名要房、房屋造價(jià)和樓房分配中公司都及時(shí)把員工關(guān)心的內(nèi)容及時(shí)面向員工公開。另外、公司在公開內(nèi)容方面還做到了相信群眾,敢于公開、不走形式,在開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,公司面向一線員工廣泛征求了意見,得到了員工的積極響應(yīng),對(duì)征求到員工的10xxxx條意見,公司全部認(rèn)真進(jìn)行了歸納整理,逐條落實(shí)給了責(zé)任部門和責(zé)任人,并全部面向員工公開,廣泛接受員工的監(jiān)督。
――認(rèn)真履行集體合同、維護(hù)員工的合法權(quán)益:2024年在職工代表大會(huì)上,公司工會(huì)主席代表全體員工與公司經(jīng)理簽訂了集體合同,在集體合同落實(shí)中,公司于4月份出資xxxx元組織了34xxxx員工進(jìn)行了體檢,使全體員工對(duì)自己的身體健康狀況有了掌握和了解,同時(shí)也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實(shí)可靠的基礎(chǔ)資料。在集體合同的執(zhí)行中公司工會(huì)針對(duì)部分員工住房公積金沒有上繳的情況,積極向上級(jí)公司反映,最終解決了拖欠員工住房公積金的問題,通過認(rèn)真落實(shí)集體合同規(guī)定,有效地維護(hù)了員工的合法權(quán)益。
――開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)、解決困難員工渡過難關(guān):2024年公司切實(shí)把幫扶濟(jì)困工作落在實(shí)處,春季前夕,出資xxxx元對(duì)xxxx困難黨員、1xxxx困難、員工和二名軍屬進(jìn)行了慰問補(bǔ)助。在關(guān)愛員工生活中,公司積極做好鼓勵(lì)員工子女上大學(xué)工作,8月份為三名子女上大學(xué)的員工發(fā)放助學(xué)資金600xxxx,在員工家有親人去世需要關(guān)心時(shí),公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都前往慰問,2024年為2xxxx家中有親人去世的員工支付慰問金xxxx元。在做好自己?jiǎn)T工幫困的同時(shí)公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟(jì)困活動(dòng),春節(jié)期間,公司黨總支書記在市總工會(huì)主席的陪同下,走訪慰問了公司“一助一”幫扶對(duì)象。
――認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。2024年四月份是第四個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”公司在全體員工中開展了以“遵章守紀(jì)、關(guān)愛生活”為主題、以強(qiáng)化“人身安全、設(shè)備安全、意識(shí)安全”為重點(diǎn)的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。活動(dòng)中,公司緊緊圍繞“遵章守紀(jì)、關(guān)愛生活”的主題、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,針對(duì)熱電聯(lián)產(chǎn)工程投產(chǎn)運(yùn)行后,部分員工存在對(duì)事故隱患、事故處理經(jīng)驗(yàn)不足和夏季供暖設(shè)備大修全面展開容易出現(xiàn)安全隱患的實(shí)際問題,組織了全體員工深入開展了查事故隱患、查違章行為、重點(diǎn)抓好設(shè)備巡回檢查和定期檢查工作,切實(shí)提高了全員的安全思想意識(shí)和設(shè)備健康水平。同時(shí)為了通過此次安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開展,讓員工了解和掌握安全生產(chǎn)操作知識(shí),避免和預(yù)防各類事故的發(fā)生,公司還于6月7日舉辦了全體員工參加的“安康杯”有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),為了使公司的管理者和全體員工都能受到安全生產(chǎn)教育,在此次競(jìng)賽活動(dòng)中公司非生產(chǎn)一線的科室和營(yíng)銷部門也分別派出代表隊(duì)參加了知識(shí)競(jìng)賽。
(四)、加強(qiáng)企業(yè)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
――加強(qiáng)指標(biāo)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益:2024年為完成安泰熱電公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo),年初公司將各項(xiàng)指標(biāo)層層分解與職能部門分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀,在保證生產(chǎn)設(shè)備完好率的前提下,合理安排新老廠運(yùn)行方式和分配供熱面積,生產(chǎn)與外網(wǎng)協(xié)調(diào)配合,按照供熱曲線安排進(jìn)行供熱參數(shù)的調(diào)整,運(yùn)行人員在供暖期間開展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),增加巡檢次數(shù),提高了運(yùn)行設(shè)備可靠率,檢修人員精心維護(hù)、及時(shí)消缺保證了安全生產(chǎn),在燃煤管理中,通過加強(qiáng)管理、定期對(duì)計(jì)量裝置校驗(yàn),將熱值損失降至最低,公司管理人員多次到電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)關(guān)系爭(zhēng)取合理運(yùn)行方式,取得了明顯實(shí)效,。通過我們踏實(shí)工作,基本完成了各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)。
――加強(qiáng)安全管理、杜絕各類事故:2024年,公司全面加強(qiáng)了安全生產(chǎn)管理,取得了顯著成效,截至12月31日實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1922天,實(shí)現(xiàn)了年度安全生產(chǎn)無事故的安全責(zé)任目標(biāo)。在安全管理管理上我們首先強(qiáng)化了各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,加大了安全考核、隱患整改和三票執(zhí)行的工作力度,通過定期召開安委擴(kuò)大會(huì)議、組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),不斷提高了全體員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。在加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理的同時(shí)認(rèn)真做好消防、交通管理工作,確保了消防、交通的安全,對(duì)熱用戶出現(xiàn)的供熱缺陷保證24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行及時(shí)處理,提高了供熱質(zhì)量,2024年在熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修及供熱管網(wǎng)施工和換熱站建站等項(xiàng)工作異常繁重的情況下,未發(fā)生重大設(shè)備和人身傷害事故。
――加強(qiáng)設(shè)備治理、確保安全生產(chǎn):2024年公司熱電廠基建工作結(jié)束后,遺留設(shè)備缺陷117項(xiàng),公司針對(duì)每一項(xiàng)問題都制定了切實(shí)可行的方案,春季供暖期結(jié)束后,我們先后處理了鍋爐旋風(fēng)分離器磨損、爐膛內(nèi)部尾燃帶磨損,鍋爐系統(tǒng)墊子經(jīng)常漏泄等問題,汽機(jī)解決了除氧器溶解氧不合格等問題。在冬季供暖期間,我們協(xié)調(diào)安裝、調(diào)試等單位,對(duì)為完的調(diào)試項(xiàng)目進(jìn)行了補(bǔ)充,完成了所有調(diào)試項(xiàng)目。通過了內(nèi)蒙古電力建設(shè)質(zhì)監(jiān)中心對(duì)該工程的整體質(zhì)量監(jiān)檢。在老熱源點(diǎn)設(shè)備大修中我們進(jìn)行大修項(xiàng)目67項(xiàng),技改項(xiàng)目9項(xiàng),主要更換了#6低溫段省煤器管排和更換了#1-3爐頂棚水冷壁管,對(duì)#1-3爐的后拱重新進(jìn)行砌筑,老熱源點(diǎn)大修后11月22日一次啟動(dòng)成功,設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)穩(wěn)定。
――加快外網(wǎng)施工、確保熱用戶如期供暖:2024年我們對(duì)xxxx換熱站進(jìn)行了全面檢修,提高了供熱質(zhì)量,在夏季外網(wǎng)施工中,新敷設(shè)供熱管網(wǎng)27公里,新建換熱能力3xxxx平方米以上換熱站五座,援助海拉爾地區(qū)熱網(wǎng)管道施工3公里、新建換熱站xxxx。在外網(wǎng)施工中,我們施工人員克服了工程開工時(shí)間晚,設(shè)備、材料滯后等一切困難,男、女員工每天加班延點(diǎn)工作在施工現(xiàn)場(chǎng),確保了熱用戶如期供暖。2024年道南實(shí)現(xiàn)集中供熱是**市委、政府十大民心工程,也是我公司拓展供熱區(qū)域,為今后增供擴(kuò)銷奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程,在向道南供熱的外網(wǎng)施工中,供熱管網(wǎng)橫穿鐵軌26條,地下頂管作業(yè)18xxxx,在嚴(yán)冬季節(jié),我們克服困難,搶抓施工進(jìn)度,12月11日如期向南區(qū)供熱,結(jié)束了南區(qū)居民沒有集中供熱的歷史。
――加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量:公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務(wù)質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證,年初面向社會(huì)做出了十項(xiàng)服務(wù)承諾,制定了違諾處罰辦法和群眾舉報(bào)反饋程序,為了提高供熱質(zhì)量,在停熱期間對(duì)供暖設(shè)備進(jìn)行了大修,酸洗了所有換熱站的板片,在春季供暖期結(jié)束后匯總了所有不熱用戶情況,夏季協(xié)助用戶對(duì)2xxxx棟樓房跑風(fēng)失靈的情況進(jìn)行了改造,在供暖期間,我們及時(shí)切換了供熱面積大的換熱站、消除了供熱死角,營(yíng)銷收費(fèi)員和外網(wǎng)檢修人員做到了上門服務(wù),及時(shí)處理小缺陷,提高了用戶的滿意度。
(五)、文明單位創(chuàng)建工作。
――制定公司發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動(dòng)步調(diào):2月1日公司召開了一屆三次職代會(huì)暨2024年度工作會(huì)議,對(duì)行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排,充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo),極大地鼓舞了員工士氣。在2024年度工作安排中公司黨總支號(hào)召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐,確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行,進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2月28日安泰公司召開了年度工作會(huì)議,詳實(shí)部署了2024年各項(xiàng)工作任務(wù)。為了將會(huì)議精神及時(shí)的傳達(dá)到每一位員工,3月4日公司召開了貫徹安泰公司會(huì)議精神、部署光明熱電公司年度工作會(huì)議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。
――樹立榜樣帶動(dòng)人、展示形象激勵(lì)人:公司在文明單位創(chuàng)建中,以樹立典型、弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn),一月份,公司黨、政、工在全體員工中大張旗鼓的開展了評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng),公司有六個(gè)部室被評(píng)為先進(jìn)集體、5xxxx員工被授予了“先進(jìn)生產(chǎn)工作者、基建工作先進(jìn)個(gè)人、四有員工標(biāo)兵和女工五能手先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào),為了激勵(lì)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),在職代會(huì)和年度工作會(huì)議上,對(duì)上述先進(jìn)集體和模范人物進(jìn)行了大力表彰獎(jiǎng)勵(lì),為全體員工學(xué)習(xí)樹立的生動(dòng)的榜樣。
――樹立良好企業(yè)形象、提高員工的文明素質(zhì)。在開展文明建設(shè)中注重引導(dǎo)員工積極參加社會(huì)公益活動(dòng),借以提高員工的公德意識(shí)和文明素質(zhì),年初印尼發(fā)生了強(qiáng)烈地震和海嘯,為了幫助受災(zāi)國(guó)人民戰(zhàn)勝災(zāi)難,公司員工發(fā)揚(yáng)國(guó)際人道主義精神,30xxxx員工捐款3.xxxx元。在**市委、政府組織開展的“愛心助學(xué)工程”捐款活動(dòng)中公司全體員工捐款3.3千元。7月15日,扎蘭屯市遭受12級(jí)龍卷風(fēng)的襲擊,為了幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān),公司32xxxx員工捐款1.xxxx元、在北方電力公司組織的向送溫暖工程基金組織捐款活動(dòng)中,公司34xxxx員工捐款1.xxxx元,通過這些獻(xiàn)愛心奉獻(xiàn)活動(dòng)即提高了我們員工道德素質(zhì)同時(shí)也一次次面向社會(huì)展示了我們良好的企業(yè)形象。
在提高員工的團(tuán)隊(duì)精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動(dòng),2024年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療,為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病,公司32xxxx員工捐款3.6xxxx元,員工們無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助,通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。
――開展主題活動(dòng)、提高員工文明意識(shí):公司在文明單位創(chuàng)建中把開展主題活動(dòng)、提高提高黨員、干部和員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感和對(duì)全體員工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義及安全文明生產(chǎn)、樹立良好道德風(fēng)尚融入其中,7月30日,公司在熱電廠院內(nèi)舉行了首次升國(guó)旗和晉升為呼倫貝爾市級(jí)文明單位揭匾儀式,在莊嚴(yán)的國(guó)歌中,公司全體員工列隊(duì)面向國(guó)旗行注目禮,鮮艷的五星紅旗和公司標(biāo)志旗、安全旗在公司院內(nèi)冉冉升起后,公司經(jīng)理、黨總支書記共同為公司榮獲呼倫貝爾市級(jí)文明單位揭匾。2024年是抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯勝利60周年,公司把這一紀(jì)念活動(dòng)作為員工愛國(guó)主義教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,9月3日組織了全體黨員、入黨積極分子參加了市委、政府在中心廣場(chǎng)舉辦的紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨反法西斯勝利60周年的“勿忘國(guó)恥、振興中華”的主題活動(dòng),公司員工站在9xxxx幅揭露日本帝國(guó)主義的滔天罪行的翔實(shí)圖片面前,各個(gè)感到了義憤填膺,深深感受到了日本帝國(guó)主義的侵略給中國(guó)人民帶來的巨大的傷害,同時(shí)也被偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)中國(guó)人民與世界所有反對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)、愛好和平的人們一起,經(jīng)過艱苦頑強(qiáng)的斗爭(zhēng),打敗了日本帝國(guó)主義的侵略,為世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利做出了巨大的民族犧牲而感染,參加活動(dòng)的員工紛紛表示,追昔往日,歷史證明了只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)民族振興,國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福,在自己的工作中要努力工作,用實(shí)際行動(dòng)來報(bào)效祖國(guó)。
――加大宣傳報(bào)道力度、弘揚(yáng)文明單位創(chuàng)建成果:在開展文明單位創(chuàng)建中公司認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作,2024年在中國(guó)電力報(bào)上稿,在內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)、呼倫貝爾日?qǐng)?bào)和北方電力報(bào)紙及**市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇,2024年由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運(yùn)行不穩(wěn)定,致使**部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定,用戶以此為理由拒交取暖費(fèi)的較多,公司黨總支針對(duì)此情況,在**新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個(gè)方面,面向全體市民進(jìn)行了解答。通過廣泛的宣傳,努力做到了為市民消疑解惑。
――開展雙擁工作、做好軍民共建:**市連續(xù)四年被中央、軍委命名雙擁模范城市,作為一家駐地條管企業(yè),公司一直把擁軍擁屬、擁政愛民作為精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,在八一來臨之前,公司按照以人為本、建立和諧的軍政軍民關(guān)系,再次爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)雙擁模范城市的市委、政府號(hào)召,認(rèn)真開展了八一期間的雙擁活動(dòng),活動(dòng)中公司按照國(guó)家民政部關(guān)于在全國(guó)開展“援建軍營(yíng)圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營(yíng)”的通知精神,無償捐款100xxxx為駐滿邊檢、部隊(duì)、消防等四家部隊(duì)購(gòu)買了圖書100本,八一前夕送到了上述部隊(duì)的士兵手中。在八一建軍節(jié)期間,公司領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問了邊防部隊(duì)、消防部隊(duì)和駐地邊境派出所。
(六)、環(huán)境建設(shè)。
――加大環(huán)境治理、改善員工生活、工作條件:公司在開展精神文明建設(shè)中不斷加強(qiáng)對(duì)員工的文明素質(zhì)教育的同時(shí)還加大對(duì)生產(chǎn)生活環(huán)境的改善,2024年夏季公司投入2xxxx元對(duì)熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化,電動(dòng)化的廠區(qū)大門、筆直的廠區(qū)公路和寬敞開方式的廠區(qū)劃分以及新穎別致的庭院路燈與雄偉的廠房相互襯托。辦公樓內(nèi)落地式窗戶和隔斷式辦公、生產(chǎn)車間集中控制和計(jì)算機(jī)監(jiān)盤、員工休息室公寓化管理和員工食堂份飯制,這些只有從電視里才能看到的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和生產(chǎn)條件已經(jīng)在我們公司成為現(xiàn)實(shí)。
――加大廠區(qū)綠化和美化、消除衛(wèi)生死角:2024年熱電廠投產(chǎn)后,公司對(duì)廠區(qū)院內(nèi)進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃,草坪覆蓋面積占據(jù)公司廠區(qū)面積的8xxxx以上,在夏季,公司組織了管理人員利用節(jié)假日的休息時(shí)間多次對(duì)熱電廠進(jìn)行了廠區(qū)平整,消除了辦公室、生活區(qū)的衛(wèi)生死角,在整潔干凈的環(huán)境下,員工的文明意識(shí)和衛(wèi)生意識(shí)得到了明顯的提高。
(七)、社會(huì)治安、綜合治理。
――加強(qiáng)法制教育、提高員工法律意識(shí):《電力監(jiān)管條列》于2024年2月2日由國(guó)務(wù)院第8xxxx常務(wù)會(huì)議通過,432號(hào)國(guó)務(wù)院令公布,該《條列》是國(guó)家電力體制改革后促進(jìn)建立公平競(jìng)爭(zhēng)電力市場(chǎng)的一部重要法規(guī)。為此公司把組織全體員工開展了學(xué)習(xí)《條列》活動(dòng)當(dāng)作年度普法工作的一項(xiàng)重要任務(wù),認(rèn)真組織全體員工在每周五下午的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。7月14日公司組織了“四五”最后一年的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)考試,公司管理人員3xxxx人參加了此次普法知識(shí)答題,在答題前政工部組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了公司法、勞動(dòng)法、合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、企業(yè)破產(chǎn)法(試行)、會(huì)計(jì)法等法律知識(shí)。通過此次普法培訓(xùn)活動(dòng),使公司管理人員認(rèn)識(shí)到依法治企的重要性,進(jìn)一步掀起了公司管理人員自覺學(xué)習(xí)法律知識(shí)的熱潮,
――加強(qiáng)安全保衛(wèi)、確保安全生產(chǎn):公司黨總支在2024年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作,不斷加大了對(duì)安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟(jì)投入和人力投入,新電廠投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)后,公司雇用了七名保安人員24小時(shí)巡邏在電廠廠區(qū),在老熱源點(diǎn)停產(chǎn)安排了兩名責(zé)任心強(qiáng)的老員工輪換24小時(shí)在廠內(nèi)巡邏護(hù)院,為了保證公司供應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的安全,公司還出資2千余元安裝了聲光報(bào)警裝置。
――加強(qiáng)消防管理、預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生:作為一家發(fā)電企業(yè),公司把消防工作作為安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,年初、成立了公司、車間、班組三級(jí)消防安全網(wǎng),堅(jiān)持每周對(duì)消防工作進(jìn)行一次檢查,全年提出消防隱患20項(xiàng),全部下整改通知書進(jìn)行整改,針對(duì)煤廠燃煤自燃的情況,購(gòu)買了煤場(chǎng)滅火消防車一輛,有效控制了煤廠自燃,
――加強(qiáng)交通管理、防止出現(xiàn)交通事故:2024年我們狠抓交通管理、嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公司車輛,年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責(zé)任狀,在停熱期間對(duì)所有車輛進(jìn)行車況檢查,為了堵塞漏洞,減少費(fèi)用支出,制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),有效提高了駕駛員的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。
(八)、計(jì)劃生育工作。
――健全計(jì)劃生育措施、確保員工晚婚晚育:公司在計(jì)劃生育管理工作中,認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的指示精神,通過健全的制度措施和扎實(shí)有效地宣傳教育,推動(dòng)了計(jì)劃生育工作,保證了計(jì)劃生育工作制度的落實(shí)。
為了切實(shí)把計(jì)劃生育工作抓緊抓實(shí),公司黨總支始終把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程,成立了以黨總支書記為組長(zhǎng),各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,指定了公司女工委主任負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理工作,做到了一把手親自抓、部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓的網(wǎng)絡(luò)管理體系,保證了計(jì)劃生育工作落在了實(shí)處。同時(shí)為了提高公司全體員工對(duì)計(jì)劃生育工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好計(jì)劃生育工作的自覺性,公司經(jīng)常利用調(diào)度會(huì)和每周五的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間,組織員工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育的政策法規(guī),在學(xué)習(xí)教育方面還通過板報(bào)、宣傳欄等宣傳媒體,深入宣傳計(jì)劃生育工作的有關(guān)政策和制度,在公司形成了濃厚的計(jì)劃生育輿論氛圍,提高了員工計(jì)劃生育工作的自覺性,確保了員工晚婚晚育率達(dá)到了10xxxx。
(九)、民族團(tuán)結(jié)工作
――加強(qiáng)民族融合、促進(jìn)公司和諧發(fā)展:**光明熱電公司是一個(gè)由蒙、漢、回、滿、鄂、達(dá)等多民族員工組成的大家庭,公司有少數(shù)民族4xxxx,在文明單位創(chuàng)建工作中,公司黨總支把民族團(tuán)結(jié)工作作為維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,工作中公司黨政領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“三個(gè)離不開”的思想,重點(diǎn)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí),促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)工作和諧發(fā)展。
2024年5月是全國(guó)第2xxxx民族團(tuán)結(jié)教育月。公司黨總支緊緊圍繞這一主題,開展了多層次、多形式的民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng),把民族團(tuán)結(jié)教育同加強(qiáng)愛國(guó)主義教育、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》和進(jìn)行意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反對(duì)民族分裂斗爭(zhēng)教育及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育接合起來,在公司全體員工中開展了民族政策學(xué)習(xí),采用演講比賽、印發(fā)學(xué)習(xí)材料和問卷考試等形式,廣泛地宣傳了黨的民族政策、民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,通過各種形式的宣傳使全體員工接收到了民族團(tuán)結(jié)教育,為做好民族團(tuán)結(jié)工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
在實(shí)際工作中,公司黨政組織把關(guān)心少數(shù)民族員工生活、解決少數(shù)民族員工困難落在實(shí)處,在員工住房分配、先進(jìn)員工評(píng)選、困難員工幫扶和黨員發(fā)展、干部任用等項(xiàng)工作中公司都盡可能的給予少數(shù)民族幫助和照顧,幾年來,公司通過高度重視民族團(tuán)結(jié)工作,未發(fā)生一起不利于民族團(tuán)結(jié)的事件,公司34xxxx員工團(tuán)結(jié)一心、親如一家,共譜民族團(tuán)結(jié)之曲,共唱民族團(tuán)結(jié)之歌,保持了公司穩(wěn)定發(fā)展的大好局面,促進(jìn)了公司民族團(tuán)結(jié)的和諧發(fā)展。
(十)、員工教育工作。
――抓好員工培訓(xùn)、提高員工素質(zhì):要保證安全生產(chǎn)、提高服務(wù)質(zhì)量“人”的因素是第一位的,只有員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,各項(xiàng)工作才有可靠的保證,為此,公司在工作中始終把員工培訓(xùn)工作放在重要的地位長(zhǎng)抓不懈,2024年在員工教育培訓(xùn)中,公司以崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為主,本著“缺什么、學(xué)什么、少什么、補(bǔ)什么”的理論聯(lián)系實(shí)際的培訓(xùn)原則,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,在供暖初末期組織員工開展了安規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等技能知識(shí)培訓(xùn),在熱電廠全停期間對(duì)運(yùn)行員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),目前公司運(yùn)行人員、特殊工種持證上崗率達(dá)到了10xxxx,員工的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了不斷的提高。
二、2024年文明單位建設(shè)安排
一、指導(dǎo)思想
2024年公司精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是:按照上兩級(jí)公司的統(tǒng)一部署,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,加強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,以建設(shè)“三色”公司為經(jīng)營(yíng)宗旨,繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建、思想政治、精神文明建設(shè),為企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和智力支持。
二、工作思路
2024年公司黨建、思想政治工作和精神文明建設(shè)工作的總體工作思路是:全面加強(qiáng)文明單位的創(chuàng)建工作力度,積極爭(zhēng)取進(jìn)入呼倫貝爾市級(jí)文明單位標(biāo)兵行列,把建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,把強(qiáng)化思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的中心工作,繼續(xù)抓好“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹;切實(shí)抓好基層黨組織能力建設(shè),提高黨建工作成效,不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為文明單位的創(chuàng)建,營(yíng)造良好的輿論氛圍,提供可靠的精神動(dòng)力和思想保證。
三、主要工作
(一)建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制:
――把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)貫穿在學(xué)習(xí),實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的經(jīng)常性建設(shè)中,努力做到在提高黨員政治素質(zhì)中強(qiáng)化先進(jìn)性,在日常工作和生活中培養(yǎng)先進(jìn)性,在宣傳典型中激勵(lì)先進(jìn)性。
――通過上黨課、民主生活會(huì)、學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流和開展主題實(shí)踐活動(dòng)等形式開展豐富多彩的教育活動(dòng),為黨員加強(qiáng)黨性鍛煉、發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件。
(二)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高員工政治理論素質(zhì):
――認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí),通過上黨課、中心組學(xué)習(xí)和周五理論集體學(xué)習(xí)等形式,抓學(xué)習(xí)效果,2024年以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力為主要內(nèi)容,切實(shí)把理論學(xué)習(xí)同當(dāng)前改革發(fā)展的形形式結(jié)合起來,同公司全年的安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和加快基建步伐結(jié)合起來,同員工關(guān)心得熱點(diǎn)問題結(jié)合起來,使學(xué)習(xí)的成果真正應(yīng)用到實(shí)踐中去,體現(xiàn)在具體的工作。
(三)不斷加強(qiáng)黨組織能力建設(shè),充分發(fā)揮黨的“三個(gè)作用”:
――建立和完善黨組織參與公司重大問題決策的工作機(jī)制。加強(qiáng)民主集中制建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制的自覺性和主動(dòng)性,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,凡重大問題必須經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究才能做出決策。
――大力加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè),在思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面加大工作力度,深入開展廉政警示教育活動(dòng),強(qiáng)化黨員干部的廉潔自律意識(shí),努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心。
――繼續(xù)開展好黨的系列特色活動(dòng):在開展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員身邊無事故”等活動(dòng)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展黨支部“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
――是積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)踐活動(dòng):2024年公司黨總支將把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為黨建工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),努力提高基層黨組織的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。認(rèn)真組織開展“貫徹‘三個(gè)代表''重要思想,實(shí)踐、創(chuàng)新在支部”主題活動(dòng)。
(四)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,確保公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
2024年公司將要積極努力爭(zhēng)取熱電聯(lián)產(chǎn)擴(kuò)建工程開工建設(shè),任務(wù)艱巨,責(zé)任重大。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,為企業(yè)提供穩(wěn)定的環(huán)境和條件,對(duì)完成這一歷史任務(wù)具有十分重要的意義。
――加強(qiáng)思想政治教育。認(rèn)真堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”制度,通過舉辦各類培訓(xùn)班和講座,提高員工的理論修養(yǎng)和政治修養(yǎng)。深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《電力公司員工道德行為規(guī)范》,引導(dǎo)全體員工愛崗敬業(yè),最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,把全體員工的思想統(tǒng)一到公司黨總支的工作部署上來,把智慧和力量凝聚到公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。
――把培養(yǎng)和建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)技術(shù)員工隊(duì)伍作為工作的重點(diǎn),解決公司高級(jí)技工、高級(jí)技師少,覆蓋面窄的現(xiàn)象,統(tǒng)籌規(guī)劃,盡可能安排班組長(zhǎng)及技術(shù)骨干參加培訓(xùn),提高高級(jí)員工隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量。
――切實(shí)關(guān)心員工生活:在致力于公司發(fā)展的同時(shí),努力提高員工的收入,改善工作生活條件。做好后勤保障工作,不斷提高食堂、值班宿舍和浴池的服務(wù)質(zhì)量,對(duì)熱電廠和新建住宅小區(qū)和進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,加大環(huán)境治理和綠化美化,逐步把生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)建成安全、文明、舒適、溫馨的美化家園,提高員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量。進(jìn)一步加大對(duì)困難職工、子女上大學(xué)的職工幫扶力度,讓我們?nèi)w員工過上×××、文明的小康生活。
――嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定和精神文明建設(shè)工作責(zé)任制。要不斷加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析,定期排查不穩(wěn)定因素,及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)化解不穩(wěn)定因素,嚴(yán)格執(zhí)行穩(wěn)定工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度,健全完善員工思想動(dòng)態(tài)處理、反饋制度,防止和妥善處理突發(fā)事件。各黨支部要把動(dòng)態(tài)分析作為一項(xiàng)重要工作,及時(shí)報(bào)送。
(五)不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),塑造一流的干部員工隊(duì)伍:
2024年要繼續(xù)把企業(yè)文化建設(shè)引向深入,不斷推動(dòng)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作,使每一位員工都自覺地肩負(fù)企業(yè)使命,自覺地用企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神規(guī)范自己的言行,提高企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
――大力開展企業(yè)文化建設(shè)。在華能集團(tuán)公司企業(yè)文化框架下,認(rèn)真落實(shí)我公司企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃,著力抓好企業(yè)精神、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念等系列理念的宣傳、培育深化工作,發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、規(guī)范、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
――進(jìn)一步深化對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)識(shí)。組織員工深入學(xué)習(xí)華能公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)、核心價(jià)值觀等理念,加深理解。同時(shí),用行為規(guī)范來約束員工的言行,塑造素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、團(tuán)隊(duì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍。
――是深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。加強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)途徑、模式的研究,進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,在公司內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,通過不間斷的學(xué)習(xí)來提升隊(duì)伍素質(zhì)和員工技術(shù)水平,為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。
(六)加強(qiáng)綜合治理工作、推進(jìn)公司改革、發(fā)展:
――完善民主監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)黨政聯(lián)席會(huì)議制度,堅(jiān)持民主集中制,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,完善公司廠務(wù)公開制,廣泛聽取員工意見,提高員工的民主管理,參政議政的廣度與深度。
――加強(qiáng)法制教育。按照“五五”普法學(xué)習(xí)教育規(guī)劃,做好員工的普法宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和法制觀念。維護(hù)員工的合法權(quán)益。
――加強(qiáng)綜合治理。按照市委、政府和上級(jí)公司的要求,加大安全保衛(wèi)和防火、交通的管理工作力度,嚴(yán)厲打擊各種違法違紀(jì)犯罪活動(dòng),為公司政治穩(wěn)定和改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
(七)繼續(xù)深化精神文明系列創(chuàng)建活動(dòng):
――認(rèn)真做好精神文明建設(shè)工作自檢自查及上報(bào)工作。嚴(yán)格落實(shí)安泰熱電公司《黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》,加強(qiáng)對(duì)各支部精神文明建設(shè)的指導(dǎo),建立精神文明常態(tài)管理機(jī)制,不斷提高精神文明建設(shè)水平。按照考核實(shí)施細(xì)則的要求,按時(shí)完成年度精神文明建設(shè)工作情況自檢自查及上報(bào)工作。
――組織開展好精神文明創(chuàng)建系列活動(dòng)。繼續(xù)開展好文明單位、文明班組、文明職工的系列創(chuàng)建活動(dòng),豐富創(chuàng)建載體,提升創(chuàng)建水平。
――加強(qiáng)宣傳工作。加大選樹先進(jìn)典型力度,分層次、分類型選樹典型,大力宣傳公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,使全體員工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。加大對(duì)外宣傳力度,宣傳企業(yè)在文明單位創(chuàng)建中取得的成就,樹立企業(yè)良好形象。
第八篇 熱電公司年終工作總結(jié) 7500字
xx年**光明熱電公司黨總支堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和xx屆xx全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)安泰公司2024年度行政、黨委工作安排,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作,以開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體,全面加強(qiáng)了黨建各項(xiàng)工作,以務(wù)必完成安泰公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為重點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力、積極進(jìn)取,突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。
一、統(tǒng)一員工思想,著力把安泰公司工作目標(biāo)落到實(shí)處
1、制定公司工作目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動(dòng)步調(diào):2月1日公司召開了xx屆三次職代會(huì)暨xx年度工作會(huì)議,對(duì)行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排,充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo),極大地鼓舞了員工士氣。在xx年度工作安排中公司黨總支號(hào)召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐,確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行,進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
2、貫徹落實(shí)安泰工作精神,確保完成年度工作任務(wù):2月28日安泰公司召開了年度工作會(huì)議,詳實(shí)部署了2024年各項(xiàng)工作任務(wù)。為了將會(huì)議精神及時(shí)的傳達(dá)到每一位員工,3月4日公司召開了貫徹安泰公司會(huì)議精神、部署光明熱電公司年度工作會(huì)議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。
二、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
1、組織建設(shè):為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,5月30日黨總支針對(duì)2x12mw熱電廠投產(chǎn)后,黨員工作變動(dòng)大的實(shí)際,重新劃分了四個(gè)基層黨支部,按照黨章規(guī)定,召開了支部黨員大會(huì),選舉了支部書記、配齊了支部委員,在劃分黨支部的同時(shí)黨總支還針對(duì)公司班子成員分管工作的不同,把班子成員劃分到相應(yīng)的四個(gè)黨支部,確保了公司全體黨員都能接受到保持先進(jìn)性教育活動(dòng),
2、制度建設(shè):我們以基層支部調(diào)整為契機(jī),按照《黨支部工作條列》規(guī)定,開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理,為四個(gè)黨支部統(tǒng)一定制了工作臺(tái)帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報(bào)制度》和《民主生活會(huì)制度》等多項(xiàng)工作制度,通過對(duì)上述制度的認(rèn)真執(zhí)行,有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用,切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。
3、黨員發(fā)展:公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項(xiàng)重要工作,在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng),嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時(shí)也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。xx年四名入黨積極分子被上級(jí)黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。
4、民主評(píng)議黨員:為了增強(qiáng)黨員黨性觀念,在建黨84周年之際,按照安泰黨31號(hào)文件要求,6月15日開展了民主評(píng)議黨員工作,全體黨員都能以對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā),互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評(píng)為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會(huì)上,公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。
三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育:
7月22日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動(dòng)員大會(huì),會(huì)議對(duì)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員和部署,公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排,周密部署,認(rèn)真落實(shí)。按照教育活動(dòng)和各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求,在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的高潮。
在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中公司把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽(yù)感和對(duì)全體員工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義及樹立良好的道德風(fēng)尚融入其中,在動(dòng)員大會(huì)召開前舉辦了隆重的升國(guó)旗和呼倫貝爾市級(jí)文明單位揭匾儀式。
在發(fā)動(dòng)宣傳工作中,邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)孛襟w記者全過程參加升旗、揭匾和動(dòng)員大會(huì),按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作豐富多彩”的要求,聘請(qǐng)了市委宣傳部講師給全體黨員授課。在公司院內(nèi)醒目位置懸掛了保持先進(jìn)性教育宣傳橫幅,制作了宣傳展板,為了提高黨員的學(xué)習(xí)熱情和營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍還制作了黨員學(xué)習(xí)心得交流欄,將全體黨員的學(xué)習(xí)心得面向員工公示,為學(xué)習(xí)動(dòng)員打好了堅(jiān)實(shí)的基矗
在學(xué)習(xí)動(dòng)員期間,從7月26日至8月29日,全體黨員利用每天下班后的一小時(shí)時(shí)間參加支部組織的集中學(xué)習(xí),經(jīng)過一個(gè)月的集中學(xué)習(xí),黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求,并且都撰寫了不少于2000字的學(xué)習(xí)心得。
8月22日公司進(jìn)入了保持先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段,在此階段黨總支重點(diǎn)把握住了層層征求意見、廣泛開展談心,查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會(huì)等項(xiàng)活動(dòng),為了找準(zhǔn)問題我們?cè)O(shè)立了意見箱、發(fā)放了征求意見表,廣泛征求了員工對(duì)公司黨總支和公司職能部門的意見及建議,經(jīng)過對(duì)征求上來的意見進(jìn)行匯總,共整理出員工意見14條,對(duì)這些意見公司給予了高度重視,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,逐條落實(shí)給班子成員和相關(guān)的部門,為評(píng)議分析和整改提高找準(zhǔn)了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對(duì)照黨章規(guī)定的義務(wù)和條件及北方公司保持先進(jìn)性教育具體要求,認(rèn)真查找自身存在的問題。
9月7日公司召開了總支專題民主生活會(huì),公司10環(huán)節(jié)干部列席參加了會(huì)議并對(duì)總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進(jìn)性具體要求進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)。9月19日。公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活反饋會(huì),職工代表、環(huán)節(jié)干部40余人參加了會(huì)議,通過民主生活會(huì)情況通報(bào),讓員工了解了專題民主生活會(huì)的基本情況,會(huì)議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對(duì)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。通過我們對(duì)測(cè)評(píng)調(diào)查表的匯總,雙項(xiàng)測(cè)評(píng)的滿意度全部達(dá)到了100。
通過為期三個(gè)月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展,達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作“的目的,在活動(dòng)開展中,全體黨員積極響應(yīng),在公司25公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上,放棄了節(jié)假日的休息,每天加班延點(diǎn)工作在施工現(xiàn)場(chǎng),較好的發(fā)揮出了黨員導(dǎo)向和輻射作用,讓員工和群眾看到了黨員身上發(fā)生的變化、看到了黨員的先進(jìn)性。
在先進(jìn)性教育活動(dòng)中公司黨組織堅(jiān)持“黨員受教育、群眾的利益”的原則,始終把為員工解難事、辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作來抓,科室黨支部針對(duì)外網(wǎng)施工全面展開,及時(shí)開展了送溫暖活動(dòng),在中秋、國(guó)慶兩節(jié)日期間,公司黨政工深入車間,帶著慰問品,看望了節(jié)日?qǐng)?jiān)守在崗位上的員工,活動(dòng)中我們還對(duì)家有難事的員工進(jìn)行了幫扶活動(dòng),在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題,通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務(wù)員工的意識(shí)和水平,讓全體員工得到了實(shí)惠,感受到了先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來的新變化。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高班子的執(zhí)政能力
1、班子分工負(fù)責(zé)、完善決策機(jī)制:xx年2月根據(jù)工作需要,安泰公司黨委對(duì)公司班子成員進(jìn)行了重新調(diào)整,配齊了班子指數(shù),按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求,公司黨總支在班子新成員上任的第一時(shí)間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會(huì)議,針對(duì)公司2024年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作對(duì)班子成員進(jìn)行了明確分工,以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn),完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。促進(jìn)了民主決策的水平。
2、加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力:為了提高班子成員的理論水平和工作能力,確保重大決策不出現(xiàn)失誤,黨總支認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí),按照安泰公司黨委有關(guān)規(guī)定重新制定了中心組學(xué)習(xí)制度和年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除思想政治理論學(xué)習(xí)外還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《北方公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔警示、戒勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求,通過中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)的認(rèn)真開展,增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力,確保了公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。
五、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和拒腐能力
1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,針對(duì)班子成員變動(dòng)情況,重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,在經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行預(yù)算審批制的同時(shí),成立了財(cái)務(wù)預(yù)算審批監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,每月定期對(duì)各部門的申請(qǐng)計(jì)劃進(jìn)行審批核準(zhǔn),合理的減少庫(kù)存。xx年公司熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項(xiàng)目多,為了確保這些工程的順利實(shí)施,黨總支成立了設(shè)備訂購(gòu)、大宗材料采購(gòu)監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購(gòu)和超過5萬元以上的設(shè)備訂購(gòu)必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究后上報(bào)上級(jí)公司做出決定,從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。
2、公司黨總支在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)中,以開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè),通過效能監(jiān)察等有效手段,確保了黨總支各項(xiàng)要求和部署落到實(shí)處。為了全心全意解決員工困難,暢通員工反映情況渠道,公司確定每月1日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日,使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司切實(shí)得到落實(shí)和體現(xiàn)。
3、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨總支從加強(qiáng)管理入手,推行從上至下一級(jí)對(duì)一級(jí)管理,至下而上一層對(duì)一層負(fù)責(zé)的管理理念,做到了工作有規(guī)范、考核有依據(jù)、行為有準(zhǔn)則,保證公司管理的有序性和員工行為的規(guī)范性。在嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律管理中公司黨總支按照安泰公司《關(guān)于嚴(yán)肅查處黨員、干部參與賭博的通知》要求,從3月1日開始禁止全體員工參與任何場(chǎng)合、任何形式的賭博活動(dòng)及其它場(chǎng)合的不健康娛樂活動(dòng),同時(shí)要求公司所有計(jì)算機(jī)內(nèi)的游戲全部刪除,禁止任何人在工作時(shí)間玩電腦游戲。
六、認(rèn)真做好思想政治工作、保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面
1、解決員工后顧之憂、保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定:在做好員工思想政治工作中,黨總支從員工關(guān)心、關(guān)注問題入手,2024年從匯電和靈電調(diào)入公司技術(shù)員工70名,這些員工調(diào)入公司后,子女就學(xué)、愛人就業(yè),戶口遷移,食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便,為了使這些員工能夠安心工作,公司安排了專人為他們解決困難,由于這些員工暫時(shí)沒有固定居住地點(diǎn),當(dāng)?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù),影響到了他們子女就學(xué),公司領(lǐng)導(dǎo)親自到當(dāng)?shù)毓膊块T協(xié)調(diào)解決,在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司針對(duì)熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺的實(shí)際,雇傭了員工家屬進(jìn)入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時(shí)性工作。2024年**房?jī)r(jià)大幅上漲,70名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)們面前,黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個(gè)切入點(diǎn),為了降低建房造價(jià),公司經(jīng)過多方努力,爭(zhēng)取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù),房屋比市面上的商品房每平方米降低造價(jià)400多元。
2、**光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司的一家工資試點(diǎn)單位,工資相對(duì)于其他兄弟單位同崗位低很多,年初熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)后,由于定崗定編工作沒有確定,運(yùn)行員工資暫時(shí)按七崗標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,員工收入低,造成生活困難,加之和其它電廠員工工資相對(duì)比又有很大的差異,致使部分員工有想法,為了解開這些員工的思想疙瘩,公司黨總支積極向安泰公司請(qǐng)示抓緊落實(shí)公司定崗定編工作。同時(shí)公司黨總支在各種形式的會(huì)議上,多次向員工講發(fā)展前景,幫助員工認(rèn)清暫時(shí)困難,認(rèn)真做好員工情緒的疏導(dǎo)工作。
3、**光明熱電公司員工由電業(yè)和原地方員工組成,由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理,他們的住房公積金在2024年被拖欠,這部門員工在地方貸款購(gòu)房時(shí)無法貸款,員工對(duì)此很不理解,針對(duì)這一矛盾,公司黨總支積極向上級(jí)公司反映,截至11月份,解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題,極大地穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。
七、加大精神文明創(chuàng)建力度、樹立企業(yè)良好形象。
1、公司在開展三個(gè)文明建設(shè)中,以樹立典型、弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn),一月份,公司在全體員工中大張旗鼓的開展了評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng),公司有六個(gè)部室被評(píng)為先進(jìn)集體、50名員工被授予了“先進(jìn)生產(chǎn)工作者、基建工作先進(jìn)個(gè)人、四有員工標(biāo)兵和女工五能手先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào),為了激勵(lì)員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),在職代會(huì)和年度工作會(huì)議上,對(duì)上述先進(jìn)集體和模范人物進(jìn)行了大力表彰獎(jiǎng)勵(lì),為全體員工學(xué)習(xí)樹立的生動(dòng)的榜樣。
3、文體活動(dòng):開展豐富多彩的娛樂文化活動(dòng)是文明單位創(chuàng)建的一個(gè)重要載體,今年三八婦女節(jié)來臨之際,為了對(duì)女員工表示慰問和祝福,公司向全體女員工每人發(fā)放了100元的慰問金,同時(shí)在員工食堂舉辦了簡(jiǎn)樸、隆重的“慶三八”聯(lián)誼會(huì),聯(lián)系會(huì)上女員工紛紛表演了自編自演的小節(jié)目,三個(gè)小時(shí)的聯(lián)誼活動(dòng)開的喜慶、溫馨,全體女工一致表示要在新的一年里努力工作為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
2、公司在精神文明創(chuàng)建中在加強(qiáng)對(duì)員工文明素質(zhì)教育的同時(shí)還加大了對(duì)生產(chǎn)生活環(huán)境的改善,夏季公司投入20萬元對(duì)熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化,7月30日:公司順利通過了呼倫貝爾市級(jí)文明單位的驗(yàn)收。進(jìn)入呼倫貝爾市級(jí)文明單位行列,在精神文明建設(shè)中公司把引導(dǎo)員工積極參加社會(huì)公益活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,借以提高員工文明素質(zhì),樹立良好的企業(yè)形象。年初印尼發(fā)生了強(qiáng)烈地震和海嘯,為了幫助受災(zāi)國(guó)人民戰(zhàn)勝災(zāi)難,公司員工發(fā)揚(yáng)國(guó)際人道主義精神,300名員工捐款3萬4千元。在**市委、政府組織開展的“愛心助學(xué)工程”捐款活動(dòng)中公司全體員工捐款3千3百元。7月15日,扎蘭屯市遭受12級(jí)龍卷風(fēng)的襲擊,為了幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān),公司328名員工捐款1萬7千元。
**市是全國(guó)雙擁模范城市,作為一家駐地條管企業(yè),公司一直把擁軍愛民作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,在“八一”節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了邊防部隊(duì)和消防部隊(duì)按照國(guó)家民政部在全國(guó)開展“援建軍營(yíng)圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營(yíng)”的號(hào)召,無償為駐滿部隊(duì)購(gòu)買了圖書。
在提高員工的團(tuán)隊(duì)精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動(dòng),2024年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療,為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病,公司327名員工捐款3萬6千元,員工們無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助,通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。
4、公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務(wù)質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證,在**市3.15消費(fèi)者維權(quán)有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽中公司三名生產(chǎn)一線員工參加了知識(shí)競(jìng)賽,在競(jìng)賽中充分發(fā)揮出了日常對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的理解和經(jīng)驗(yàn)的積累,獲得了比賽第一名。
在行風(fēng)建設(shè)中我們公司著重解決用戶反映辦事不公、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)和辦事效率低下的問題,加大了對(duì)窗口營(yíng)業(yè)單位服務(wù)人員的監(jiān)督考核力度,為公司所有窗口服務(wù)人員建立了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督卡,對(duì)個(gè)人的工作紀(jì)律、群眾舉報(bào)、獎(jiǎng)懲和學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行詳細(xì)的登記,作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。
5、在開展精神文明單位建設(shè)中公司認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作,xx年公司在中國(guó)電力報(bào)上稿,在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報(bào)紙和**市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇,xx年由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運(yùn)行不穩(wěn)定,致使**部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定,用戶以此為理由拒交取暖費(fèi)的較多,公司黨總支針對(duì)此情況,在**新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個(gè)方面面向全體市民進(jìn)行了解答。通過廣泛的宣傳,努力做到了為市民消疑解惑。
八、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作、保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面
1、安全保衛(wèi)工作:公司黨總支在2024年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作,不斷加大了對(duì)安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟(jì)投入和人力投入,新電廠投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)后,公司雇用了七名保安人員24小時(shí)巡邏在電廠廠區(qū),在老熱源點(diǎn)停產(chǎn)安排了兩名責(zé)任心強(qiáng)的老員工輪換24小時(shí)在廠內(nèi)巡邏護(hù)院,為了保證公司供應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的安全,公司還出資2千余元安裝了聲光報(bào)警裝置。
2、消防管理:作為一家發(fā)電企業(yè),公司把消防工作作為安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,年初、成立了公司、車間、班組三級(jí)消防安,堅(jiān)持每周對(duì)消防工作進(jìn)行一次檢查,全年提出消防隱患20項(xiàng),全部下整改通知書進(jìn)行整改,針對(duì)煤廠燃煤自燃的情況,購(gòu)買了煤廠滅火消防車一輛,有效控制了煤廠自燃,
3、交通管理,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制、嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公司車輛,年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責(zé)任狀,在停熱期間對(duì)所有車輛進(jìn)行車況檢查,為了堵塞漏洞,減少費(fèi)用支出,制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),有效提高了駕駛員的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。
七、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、團(tuán)青組織的領(lǐng)導(dǎo),提高民主監(jiān)督、民主管理水平
1、民主管理工作:注重深化民主管理的形式和途徑,一月份召開了xx屆三次職工代表大會(huì),會(huì)議收到員工生產(chǎn)生活提案20條,全部分類落實(shí)到了相關(guān)的責(zé)任部門,并將部門整改落實(shí)情況張貼在公司廠務(wù)公開欄內(nèi),廣泛接受了全體員工的監(jiān)督。
2、關(guān)愛員工生活:在企業(yè)發(fā)展中以人為本,把提高員工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,3月13日出資4萬元,對(duì)全體員工進(jìn)行了身體檢查。通過身體檢查,使全體員工對(duì)自己的身體健康狀況有了掌握和了解,同時(shí)也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實(shí)可靠的基礎(chǔ)資料。
3、扶貧濟(jì)困工作:xx年公司切實(shí)把幫扶濟(jì)困工作落在實(shí)處,春季前夕,出資3萬元對(duì)1名困難黨員、11名困難、大病員工和二名軍屬進(jìn)行了慰問補(bǔ)助。在關(guān)愛員工生活中,公司積極做好鼓勵(lì)員工子女上大學(xué)工作,8月份公司為三名子女上大學(xué)的員工發(fā)放助學(xué)資金6000元,在員工家有親人去世需要關(guān)心時(shí),公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都前往慰問,xx年為20名家中有親人去世的員工支付慰問金1萬元。在做好自己?jiǎn)T工幫困的同時(shí)公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟(jì)困活動(dòng),春節(jié)期間,公司黨總支書記在市總工會(huì)主席的陪同下,走訪慰問了公司“一助一”幫扶對(duì)象。
**光明熱電公司xx年度黨建工作要點(diǎn)
一、黨建工作
1、建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制,全面推進(jìn)公司黨建工作的開展。
2、繼續(xù)完善黨內(nèi)生活制度,強(qiáng)化對(duì)黨員管理教育和監(jiān)督,嚴(yán)肅組織紀(jì)律。加強(qiáng)黨支部的管理和考核。
3、做好黨員發(fā)展工作,加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
4、抓好班子建設(shè),認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)、保證學(xué)習(xí)時(shí)間和效果
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、深入貫徹華能公司關(guān)于構(gòu)筑華能懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求
2、積極推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開,加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作
3、進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為:嚴(yán)格對(duì)干部的監(jiān)督和考察
4、密切聯(lián)系員工,廣泛聽取意見和建議,進(jìn)一步改進(jìn)公司各項(xiàng)工作
四、精神文明建設(shè)工作
1、以**市開展市民文明教育工程、干部知識(shí)更新、弱勢(shì)群體脫貧三大工程啟動(dòng)為切入點(diǎn),認(rèn)真抓好員工文明素質(zhì)教育。
2、繼續(xù)開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力
3、繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè),提高供熱質(zhì)量和員工的服務(wù)意識(shí),真正做到讓政府放心和用戶滿意。
五、工會(huì)、青工工作
1、認(rèn)真開展廠務(wù)公開工作,維護(hù)員工合法權(quán)益。讓員工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中
2、深入開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng),保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生。
第九篇 2023年熱電公司行風(fēng)建設(shè)第一階段工作總結(jié) 2800字
軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一階段工作總結(jié)
2024年光明熱電公司在總結(jié)2024年軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,按照滿洲里市委、政府軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的部署,制定了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、廉潔型企業(yè)為目標(biāo),以提高發(fā)電、供熱質(zhì)量,努力做到讓客戶滿意、政府放心為出發(fā)點(diǎn),以加快營(yíng)銷、外網(wǎng)窗口單位的服務(wù)質(zhì)量轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?,努力營(yíng)造出“讓客戶溫暖、使客戶滿意、給客戶方便、和客戶互利”的2024年軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo),為了確保各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)變員工的服務(wù)意識(shí)、提高發(fā)電、供熱質(zhì)量,年初結(jié)合公司實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案,該方案把客戶反映的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為治理和糾正的重點(diǎn)內(nèi)容,決定要集中精力解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦,效率低下、吃拿卡要、以權(quán)謀私等影響公司與客戶之間關(guān)系、制約公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟環(huán)境問題,同時(shí)還要通過嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推行窗口單位首問負(fù)責(zé)制、建立服務(wù)人員“監(jiān)督卡”、使用文明用語(yǔ)、掛牌上崗、協(xié)助用戶供暖系統(tǒng)改造等項(xiàng)工作的開展徹底轉(zhuǎn)變公司工作作風(fēng)。
一、“宣傳動(dòng)員、提高認(rèn)識(shí)”階段所采取的方法
2024年是光明熱電公司組建成立以來工作任務(wù)最重的一年,這一年公司要新接入供熱面積9xxxx平方米,總供熱面積將突破30xxxx平方米,在冬季供暖期公司新、老廠兩個(gè)熱源點(diǎn)都要滿負(fù)荷運(yùn)行,因此在夏季我們要對(duì)所有供暖設(shè)備進(jìn)行大修和不熱用戶、新接入網(wǎng)用戶的供暖系統(tǒng)進(jìn)行改造,同時(shí)公司還在積極做好2x125mw熱電聯(lián)產(chǎn)擴(kuò)建工程的前期工作,爭(zhēng)取年內(nèi)開工建設(shè)。為了確保在緊張工作的同時(shí)開展好軟環(huán)境建設(shè)工作,扭轉(zhuǎn)部分領(lǐng)導(dǎo)、員工把工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)工作而輕視軟環(huán)境建設(shè)工作的不正確思想,公司成立以黨政一把手為組長(zhǎng)、副職為副組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人為成員的軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)化了軟環(huán)境建設(shè)具體實(shí)施步驟,明確了軟環(huán)境建設(shè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和各階段的工作任務(wù),為了提高部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí),公司在2024年度的軟環(huán)境建設(shè)中實(shí)行了“三掛鉤”制度,即把軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)的開展情況與經(jīng)濟(jì)考核掛鉤,與窗口單位領(lǐng)導(dǎo)全年工作業(yè)績(jī)掛鉤,與公司年末的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤,真正把軟環(huán)境建設(shè)工作的任務(wù)落實(shí)在了各級(jí)管理人員的肩上。
為了保證軟環(huán)境建設(shè)工作不流于形式,在每周一召開的辦公例會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)市委、政府有關(guān)軟環(huán)境建設(shè)方面的文件要求、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和電力系統(tǒng)其他兄弟單位在優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的好的做法和所取得的寶貴經(jīng)驗(yàn),由大家集思廣益、齊心協(xié)力提出公司在軟環(huán)境建設(shè)中需要加強(qiáng)和改進(jìn)的具體工作。
在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)軟環(huán)境建設(shè)工作認(rèn)識(shí)、理清工作思路的基礎(chǔ)上,公司于3月24日召開了由所有環(huán)節(jié)干部和營(yíng)銷、外網(wǎng)檢修窗口服務(wù)人員參加的軟環(huán)境及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì),(因公司新廠大會(huì)議室沒有裝修好、暫時(shí)沒有容納全體員工的會(huì)議場(chǎng)所),會(huì)議上由主管營(yíng)銷工作的安然副經(jīng)理傳達(dá)了市委、政府關(guān)于開展2024年度軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作要求,我對(duì)開展軟環(huán)境建設(shè)工作的目的和意義向與會(huì)的員工進(jìn)行了講解。
通過深入的宣傳動(dòng)員,加深了公司員工對(duì)軟環(huán)境建設(shè)工作的理解,使員工深刻認(rèn)識(shí)到開展軟環(huán)境建設(shè)工作、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平是公司的生存之本,培植了員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念。
二、查找出的問題及整改措施
自公司接到市委、政府關(guān)于2024年在全市開展軟環(huán)境建設(shè)的通知后,公司在宣傳動(dòng)員的同時(shí)開展了自身軟件缺陷的查找,每周三由公司政工部、綜合辦和生產(chǎn)部及安全監(jiān)察部門在公司軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下對(duì)公司營(yíng)銷、外網(wǎng)車間和生產(chǎn)車間進(jìn)行軟環(huán)境、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)聯(lián)合檢查,對(duì)沒有按規(guī)定佩帶胸卡、工作時(shí)間玩游戲、不按規(guī)定簽到、簽退和部門衛(wèi)生存有死角等情況及時(shí)下發(fā)整改通知,同時(shí)針對(duì)部分員工對(duì)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目的不明、意義不清的情況公司都要求各部門進(jìn)行宣傳動(dòng)員、統(tǒng)一員工的思想。
在硬件建設(shè)上為了給客戶營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔的繳費(fèi)環(huán)境,公司與農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)合在市中心位置修建了一處多功能用熱服務(wù)大廳(繳費(fèi)、存取款在一起),大廳寬敞整潔,為了便于客戶監(jiān)督我們服務(wù)質(zhì)量和了解收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)我們?cè)O(shè)立了用戶意見本,將所有收費(fèi)員的照片公布上墻,同時(shí)為了簡(jiǎn)化開發(fā)商用熱入網(wǎng)手續(xù),我們繪制了用熱入網(wǎng)流程圖,為了體現(xiàn)人文關(guān)懷、我們?cè)诜?wù)大廳內(nèi)設(shè)置了供用戶休息的桌椅和提供了免費(fèi)飲用的礦泉水。
環(huán)境可以改變?nèi)说男袨椋?024年公司辦公室搬入了新廠的辦公樓,為了營(yíng)造整潔的辦公環(huán)境,公司在機(jī)關(guān)實(shí)行了定置定位管理。硬件建設(shè)是軟環(huán)境建設(shè)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,為了讓公司管理人員及時(shí)了解公司生產(chǎn)、服務(wù)情況,做到迅速便捷為客戶服務(wù),公司出資二萬元為領(lǐng)導(dǎo)班子和所有辦公人員配備了人手一部的電腦,進(jìn)行了
局域網(wǎng)連接,使公司的工作信息能夠在較短的時(shí)間內(nèi)傳遞到相關(guān)部門,縮短了辦事時(shí)間。
在對(duì)用戶提出的意見處理中,我們實(shí)事求是,做到了有失誤及時(shí)整改,2024年4月15日我們接到了市軟環(huán)境辦公室轉(zhuǎn)來的世紀(jì)廣場(chǎng)地下b-40用戶反映的收費(fèi)員沒有主動(dòng)出示收費(fèi)證,沒有和用戶簽訂供用熱合同和房屋取暖費(fèi)面積超高及取暖費(fèi)面積核定與事實(shí)不符的情況后,我們立即責(zé)成公司軟環(huán)境建設(shè)辦公室主任和營(yíng)銷部副部長(zhǎng)前往該用戶處進(jìn)行了走訪調(diào)查,經(jīng)過調(diào)查了解,認(rèn)定該用戶反應(yīng)的情況基本與事實(shí)相符,對(duì)因收費(fèi)員上門收取熱費(fèi)沒有主動(dòng)出示收費(fèi)證的情況進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育,要求今后收費(fèi)員上門收取熱費(fèi)必須隨身攜帶、收費(fèi)證、工作證和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),遇到客戶疑問必須耐心向客戶講解清楚。關(guān)于用戶反映沒有和用戶簽訂供用熱合同的原因是2024年電力系統(tǒng)廠網(wǎng)分家,我們隸屬于安泰熱電公司管理,安泰公司要求所有基層單位重新更換統(tǒng)一合同內(nèi)容,新合同版本2024年4月14日才確定下發(fā),在2024年夏季我們要求收費(fèi)員主動(dòng)上門與熱用戶簽訂供用熱合同。關(guān)于該客戶反映世紀(jì)廣場(chǎng)d-55、d-40房間面積超高和取暖面積與事實(shí)不符的情經(jīng)我們認(rèn)真核實(shí)已經(jīng)進(jìn)行更正。
在四月份開始的“工作落實(shí),鞏固完善”階段我們采取了下發(fā)軟環(huán)境建設(shè)征求意見表和營(yíng)銷員書面反映自身負(fù)責(zé)的熱用戶存在供熱質(zhì)量不高情況說明來主動(dòng)聽取群眾意見和查找軟環(huán)境建設(shè)中存在的需要整改問題。
三、下一步工作打算
按照公司2024年軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案制定的工作步驟,從四月份至十月份為“工作落實(shí)、鞏固完善”階段,此階段我們要在廣泛征求群眾和自身員工提出的意見的基礎(chǔ)上繼續(xù)協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)的改造,盡最大努力使熱用戶室溫達(dá)到規(guī)定的溫度以上,目前此項(xiàng)工作正在經(jīng)行制定改造方案中、六月份將開始協(xié)助不熱用戶供暖系統(tǒng)改造。
加大公司宣傳力度,爭(zhēng)取客戶的理解和支持,六月份我們要在公司供熱停產(chǎn)后,由公司分管營(yíng)銷工作的副經(jīng)理帶領(lǐng)全體營(yíng)銷、外網(wǎng)檢修人員利用節(jié)假日,走上街頭進(jìn)行供用熱政策的宣傳和業(yè)務(wù)咨詢,解答客戶提出的問題。
設(shè)立監(jiān)督熱線電話。由于公司辦公場(chǎng)所搬遷,新電廠目前沒有專門設(shè)立軟環(huán)境建設(shè)投訴舉報(bào)電話,我們正在進(jìn)行此項(xiàng)工作,在六月份要設(shè)立公司軟環(huán)境建設(shè)專線接待群眾意見電話,通過“”電話查號(hào)系統(tǒng)進(jìn)行登記,保證暢通無阻,同時(shí)做好來信來訪記錄,、做到客戶投訴,件件有著落,事事有回音。
第十篇 熱電公司工作總結(jié)工作安排 1600字
(一)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況:
1、發(fā)電量
全年計(jì)劃為13700萬千瓦時(shí),1-11月份實(shí)際完成11080萬千瓦時(shí),完成全年計(jì)劃的80.88%,12月預(yù)計(jì)1060萬千瓦時(shí),全年預(yù)計(jì)可完成12140萬千瓦時(shí),完成全年計(jì)劃的88.61%;
2、上網(wǎng)電量
全年計(jì)劃為11013萬千瓦時(shí),1-11月份實(shí)際完成8643萬千瓦時(shí),完成全年計(jì)劃的78.48%,12月預(yù)計(jì)816萬千瓦時(shí),全年預(yù)計(jì)可完成9459萬千瓦時(shí),完成全年計(jì)劃的85.89%;
3、售熱量
全年計(jì)劃為219萬吉焦, 1-11月份實(shí)際完成167萬吉焦,完成全年計(jì)劃的76%,12月預(yù)計(jì)52萬吉焦,全年預(yù)計(jì)可完成219萬吉焦,完成全年計(jì)劃的100%;
4、發(fā)電廠用電率
全年計(jì)劃為9.68%,1-11月實(shí)際完成10.41%。
5、供熱廠用電率
全年計(jì)劃8.82千瓦時(shí)/吉焦,1-11月實(shí)際完成8.77千瓦時(shí)/吉焦。
6、綜合廠用電率
全年計(jì)劃為19.61%, 1-11月實(shí)際完成21.99%。
7、發(fā)電標(biāo)準(zhǔn)煤耗
1-11月份計(jì)劃為354克/千瓦時(shí),1-11月實(shí)際完成360克/千瓦時(shí),比計(jì)劃上升6克/千瓦時(shí),全年預(yù)計(jì)與計(jì)劃持平。
8、供電標(biāo)準(zhǔn)煤耗
1-11月份計(jì)劃為392克/千瓦時(shí),1-11月實(shí)際完成402克/千瓦時(shí),比計(jì)劃上升10克/千瓦時(shí),全年預(yù)計(jì)與計(jì)劃持平。
9、供熱標(biāo)準(zhǔn)煤耗
全年計(jì)劃為39.8公斤/吉焦,1-11月實(shí)際完成39.98公斤/吉焦,比計(jì)劃上升0.18公斤/吉焦,全年預(yù)計(jì)與計(jì)劃持平。
為了完成安泰熱電公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),年初公司將安泰公司下的各項(xiàng)任務(wù)層層分解與職能部門分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀,在保證生產(chǎn)設(shè)備完好率的前提下,合理安排新老廠運(yùn)行方式和分配供熱面積,與外網(wǎng)協(xié)調(diào)配合,按照供熱曲線進(jìn)行供熱,生產(chǎn)運(yùn)行人員在供暖期間開展小指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),增加巡檢次數(shù),提高巡檢質(zhì)量,檢修人員精心維護(hù)、及時(shí)消缺保證設(shè)備安全運(yùn)行,公司領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部門多次到電網(wǎng)公司協(xié)調(diào)關(guān)系,爭(zhēng)取和合理運(yùn)行方式,取得了明顯實(shí)效,在燃煤管理中,加強(qiáng)管理,定期對(duì)計(jì)量裝置校驗(yàn),將熱值損失降至最少。
(二)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況:
1、熱費(fèi)收入:2024年1-11月實(shí)際完成3815萬元,12月份預(yù)計(jì)完成720萬元,全年可完成4535萬元,比2024年增加677萬元,增幅為17.52%
2、成本費(fèi)用:2024年1-11月份實(shí)際發(fā)生5869萬元,12份預(yù)計(jì)發(fā)生337萬元,全年預(yù)計(jì)發(fā)生6206萬元,其中:發(fā)電成本2551萬元,供熱成本3655萬元。
3、銷售稅金及附加:2024年1-11月份實(shí)際發(fā)生6萬元,全年預(yù)計(jì)發(fā)生8萬元,全部歸集為發(fā)電成本中。
4、財(cái)務(wù)費(fèi)用:2024年1-11月份實(shí)際發(fā)生1399萬元,12月預(yù)計(jì)發(fā)生72萬元,全年預(yù)計(jì)發(fā)生1471萬元,其中:發(fā)電分?jǐn)?26萬元,供熱分?jǐn)?45萬元,比上年財(cái)務(wù)費(fèi)用增加307萬元,增幅為90.83%。
5、利潤(rùn)總額:2024年1-11月實(shí)際虧損3439萬元,12月全年預(yù)計(jì)虧損3153萬元,其中:發(fā)電虧損3385萬元,供熱盈虧232萬元,造成發(fā)電供熱差距主要原因是(一)今年供熱面積較比上年有大幅度增加;(二)今年供電負(fù)荷較低;(三)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目上馬后,雖然供熱占據(jù)了大部分成本費(fèi)用,但通過調(diào)整供熱運(yùn)行方式,降低了供熱成本,同時(shí),盡量縮短老廠運(yùn)行時(shí)間,提高了鍋爐供熱效益。
(三)安全生產(chǎn)情況
2005年,公司在安全生產(chǎn)上取得了顯著成績(jī),截止11月30日公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1891天,實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故的安全目標(biāo)。在安全管理上首先強(qiáng)化各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,加大安全考核、隱患整改及三票執(zhí)行工作力度,通過定期召開安委會(huì)議,組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、提高了全體員工的安全意識(shí),認(rèn)真做好消防交通管理工作,確保了消防、交通安全,對(duì)熱用戶出現(xiàn)的供熱缺陷保證24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行處理,提高了供熱質(zhì)量,2024年在熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修及供熱管網(wǎng)敷設(shè)和換熱站建站等各項(xiàng)工作任務(wù)異常繁重的情況下,未發(fā)生一起設(shè)備和人身傷害事故。
(四)設(shè)備檢修及外網(wǎng)施工
1、熱電廠尾工完善:熱電廠基建工作結(jié)束后,遺留設(shè)備缺陷117項(xiàng),其中重大缺陷11項(xiàng),公司針對(duì)每一項(xiàng)問題都制定了切實(shí)可行的方案,供暖期結(jié)束后,先后處理了鍋爐旋風(fēng)分離器磨損、爐膛內(nèi)部衛(wèi)燃帶磨損、鍋爐系統(tǒng)墊子經(jīng)常漏泄等問題,汽機(jī)解決了除氧器溶解氧不和格等問題。10月份在供暖期間,公司協(xié)調(diào)安裝、調(diào)試等單位,對(duì)未完的.調(diào)試項(xiàng)目進(jìn)行了補(bǔ)充,完成了所有調(diào)試項(xiàng)目。通過了內(nèi)蒙古電力建設(shè)質(zhì)監(jiān)中心對(duì)該工程的整體質(zhì)量監(jiān)檢。