第1篇 教職員工管理制度
教職員工管理制度
一、師德修養(yǎng)制
1、教職員工要全面關心學生，做到循循善誘、誨人不倦、教書育人、為人師表，不允許以任何借口體罰或變相體罰學生。
2上課時，教師儀表要端莊，不得只穿背心、短褲、拖鞋進課堂，體育老師上課服裝要按上級要求穿著。
3、任何時候不得參與賭博。
4、積極向?qū)W校提合理化建議，但要服從領導、服從組織分配工作，不得當眾發(fā)嘮叨。
5、愛護學校公物，任何人不能隨便侵吞（偷）學校財產(chǎn)，損壞學校公物照價賠償。
6、教師上課一般情況下不得擅自離開教室，按時上、下課，不得拖堂。
7、要教育好自己的子女家屬自覺遵守學校有關制度，愛護學校環(huán)境衛(wèi)生，做好文明公民。（凡有家屬損壞學校公物照價賠償）
二、上班辦公制
1、教職員工應嚴格遵守學校作息制度，每天應在上課前的十分鐘到校上班，放學后才能離開學校，不得無故曠教（工），不得無故遲到或早退。
2、上班辦公時間，不能隨意離開學校，內(nèi)宿老師不能隨意回房逗留、做家務。有事外出要請假（報告）。
3、上班辦公時間，不能玩麻將、棋、****，不能飲酒、猜拳、打毛衣等。
4、教職員工要堅持持證上崗，凡因事、因病不能上班辦公的，一律請假，請假要有假條。
5、沒有特殊情況，上班時間不得上街買菜、買東西。
6、集隊、集合要迅速，自覺遵守紀律。
三、用水用電制
1、教職員工要注意節(jié)約水電，一般情況下不得到學校水龍頭洗菜、洗衣服。（有特殊情況例外）
2、不得擅自撥弄電表、水表，有故障請電工人員修整。
3、電工人員要定時定期檢查電、水表，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告學校領導，及時維修。
四、公物管理制
1、學校、班級公物是集體所有，不能借公濟私、化公為私。
2、學校公物全部登記入冊，統(tǒng)一保管，人為的遺失或損壞者要照價賠償，或酌情賠償。（視情況而定）
3、貴重的物品要當天借用當天開歸還保管。（如電視機、錄像機、錄音機、照相機、電子琴）等，需長時間借用，要經(jīng)校長批準。
4、購買公物須經(jīng)校長批準方能按計劃購買，購買后交有關保管員驗收后方能報銷。
5、任何人不經(jīng)校長批準不得擅自訂購書及各種教學用品，嚴禁亂收費。
五、值周考勤制
1、值周領導和值周教師要認真當好值周班，要履行職責。
2、學校領導成員要模范執(zhí)行有關制度，做到大公無私，以身作則，秉公辦事，一視同仁，工作力求準確無誤。
3、考核記錄主要由學校領導和值周教師考勤登記，設有記錄冊，月底小計，期末統(tǒng)計公布。
〈二〉學生日常管理制度
一、上學
1、按時到校，不隨便缺課，有事先請假。
2、儀表要端莊，服裝要整潔，佩戴好紅領巾和?；铡?/p>
3、早上、午后到校見到老師要問好。
4、進出校門文明有禮，不爭先恐后，不喧嘩，上下樓梯靠右慢行。
5、輪值打掃衛(wèi)生的同學要提早到校，上課前把清潔區(qū)域打掃干凈。
6、路上遵守交通規(guī)則，注意安全。
二、上課
1、課前準備好學習用品，課本、作業(yè)本疊在一起，放在桌面右上角，文具盒放在桌面的正前方。
2、預備鈴響后，迅速、秩序地進入教室，安靜端坐。
3、上課鈴響后，教師進課室，班長叫“起立”，全體學生立正，師生互相敬禮問好，全體學生一起坐下。
4、遲到的學生應站在教室門口喊“報告”，待老師許可后方能進課室。
5、專心聽講，積極思考，認真回答問題，閱讀和書寫要保持正確的姿勢（眼睛與書本或紙張保持一市尺距離，手指與筆尖保持一市尺距離，身體與書桌一拳頭距離），不做小動作，不交頭接耳。
6、發(fā)言要先舉手，經(jīng)老師同意后起立站好，回答聲音要響亮，回答完畢經(jīng)老師許可才坐下。
7、下課鈴響，老師示意下課，班長叫“起立”，全體同學站好說：“謝謝老師！”師生互相說“再見”，方可有秩序地離開教室。
8、認真做作業(yè)，書寫端正，獨立思考，按時按質(zhì)完成作業(yè)。
三、做操
1、要參加課間操和眼保健操，因故不能參加的須經(jīng)班主任同意。
2、課間操進退場要聽從指揮，做到快、靜、齊，要按節(jié)拍準確有力做好每個動作。
3、認真做好眼保健操，動作準確、力度適當。
四、課間
1、做好下節(jié)課的準備工作，然后到教室外進行輕松愉快的活動。不在教室或走廊追逐，不講粗話，不高聲喧鬧。
2、不隨便進入教師辦公室，不許走出校門。下課時老師走在走廊上或樓梯時，學生應該有禮貌讓路，不得沖撞老師。
3、要文明禮貌，使用“您好”、“再見”、“對不起”“請”“沒關系”等禮貌用語，不隨地吐痰，不在墻上、桌上亂涂亂劃，不亂丟紙屑雜物，不攀樹摘花，同學間要團結友愛。愛護公共財物，有意損壞者要賠償。
4、對學校來客有禮貌，不圍觀，不起哄。
五、活動
1、*要聽從指揮，做到快、靜、齊，開會時精神要集中，高年級的同學要做好筆記。
2、每星期一全校集中升旗時，必須穿校服，要立正行禮，態(tài)度莊嚴。
3、參加興趣組活動的同學，要按時到達活動課室或場地進行活動。參加校內(nèi)各項文體活動的，要服從體育老師安排場地和器材，不影響他人的活動、工作、學習，不欺侮小同學。
4、外出活動，要注意安全，不經(jīng)老師同意不許離開集體單獨行動。
六、放學
1、值日生要負責打掃教室衛(wèi)生、關燈、關風扇，鎖門窗澆花。
2、不在校內(nèi)逗留，不在路上玩耍，注意交通安全。
3、每天放學20分鐘后，所有學生一律離校，要家長接的同學，集中在學校大門口等待家長。
4、回家后主動參加力所能及的家務勞動。
5、認真按時完成家庭作業(yè)。
6、生活儉樸，不挑吃穿，不亂花錢，拾到東西歸還失主或交公。
7、注意個人衛(wèi)生，經(jīng)常洗頭、洗澡、理發(fā)、勤換衣服，每周剪一次指甲。
七、獎勵
1、設立獎項：三好學生、優(yōu)秀少先隊員、學習進步獎等獎項。
2、獎勵條件：
（1）德、智、體全面發(fā)展，各學科成績達“優(yōu)”等。
（2）模范遵守校紀、校規(guī)，工作踏實肯干，維護學校利益，敢于向不良行為做斗爭，事跡突出。
（3）尊老愛幼、助人為樂、拾金不昧，在師生中有良好影響。
（4）爭當學校班級小主人，積極參加各項公益勞動，主動為集體做貢獻。
（5）積極參加各項競賽活動，成績優(yōu)異并獲得名次。
（6）有其他先進行為的。
3、獎勵辦法：
（1）口頭表揚；
（2）通報表揚；
（3）頒發(fā)獎狀、獎品；
（4）報請上級機關給予嘉獎；
（5）凡接受獎勵的一律填入學生檔案，并通知家長。
〈三〉飯?zhí)?、小賣部衛(wèi)生安全管理制度
為確保師生的生命安全，杜絕各種食物中毒，特制如下管理制度：
一、努力搞好飯?zhí)谩⑿≠u部室內(nèi)外衛(wèi)生。
二、飯?zhí)?、小賣部要加強防塵、防細菌、防蠅、防鼠設施。
三、生、熟食品要分開存放。
四、小賣部、飯?zhí)眠M貨要把好質(zhì)量關和衛(wèi)生關，并做好采購登記，堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進校。
五、飯?zhí)妹咳账M的米粉、饅頭以及每餐飯菜等食品都要留有樣品，以備抽樣檢查。
六、不經(jīng)批準，任何人不得在校園內(nèi)擺攤設點買賣。
〈四〉衛(wèi)生室規(guī)章制度
一、衛(wèi)生室內(nèi)保持通風、干爽、明亮、安靜，物品擺放要整齊，保持清潔衛(wèi)生。
二、校醫(yī)要有高度的事業(yè)心和責任心，要有救死扶傷精神，關心師生的健康。
三、加強藥物的管理，合理用藥，器械定期消毒，做到無菌操作。
四、做好傳染病的預防和記錄等工作，若有重大情況要及時上報。
五、管理好健康卡片，建立健全各項衛(wèi)生檔案。
六、做好衛(wèi)生室財物的登記和保管工作。
〈五〉消防安全規(guī)章制度
為了預防火災和減少火災危害，保證學校師生生命財產(chǎn)安全，保障學校教育教學工作的順利進行，特制訂如下消防安全制度：
一、建立健全消防制度，實行防火安全責任制（成立組織機構）。
二、經(jīng)常組織防火檢查，及時消除火災隱患。
三、保障疏散通道，安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
四、對師生進行消防宣傳教育，邀請消防人員到校講課，提高師生的消防意識。
五、不準攜帶易燃易爆物品進入公共場所，嚴禁內(nèi)宿生帶火種進入學校。
六、不準亂扔煙頭和火種。
七、不準亂堆亂放可燃物，不堵塞公共通道。
八、禁止隨意燃放煙花炮竹，隨意玩火等，節(jié)日不許在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花炮竹，在指定操場燃放。
九、禁止使用汽油、煤油、酒精等易燃物烤火；火爐周圍不得堆放可燃物品。
十、禁止使用“帶病”電器。
十一、電器線路陳舊老化要及時維修更換。
十二、電路保險絲（片）熔斷，切勿用銅片代替，不能超負荷用電。
十三、禁止燃氣泄漏，如發(fā)現(xiàn)有泄漏現(xiàn)象，要速關閥門，打開窗，切勿開燈、打電話，更不能動用明火。
十四、如發(fā)現(xiàn)危害消防安全的行為要及時向公安消防部門或值勤公安人員舉報。
十五、不準亂***摸掛好的消防滅火器，防止意外。
十六、發(fā)現(xiàn)火災速打報警電話119。
〈六〉學校財務審批制度
為了進一步加強對學校財務的管理，使有限的資金用刀刃上，服務于教育教學工作，真正做到少花錢，多辦事，特制訂如下制度：
一、學校領導要對財務工作加強管理，精打細算，節(jié)約開支。
二、學?；窘ㄔO上新項目，領導班子要集體研究，多方論證，10萬元以上的項目要經(jīng)學校行政擴大會議研究通過，方可投資建設。
三、學校各年級組開展各種活動所需的經(jīng)費預先要打報告，經(jīng)學校領導批準方可開支。
四、學校經(jīng)費要按上級要求管理使用，嚴禁坐支。
五、學校財務人員要把好財務關，杜絕亂花錢亂開支。
六、學校所采購的物品，要經(jīng)校長批準、專人采購、經(jīng)手人簽字和校長簽批方可報銷。
七、學校清賬小組每學期要對學校各項經(jīng)費收支情況進行審核。
〈七〉教職員工獎懲制度
一、總則
為了“獎勤罰懶”，“獎優(yōu)罰劣”，充分調(diào)動起本校教職員工工作、學習、教學的積極性，保證黨與國家的方針、政策、法令、法規(guī)在學校的貫徹執(zhí)行，使學校各項工作能正常開展，促進三個文明建設，特制訂本獎懲制度。
1、凡在思想品行、教育、教學、體育、文藝、黨團、隊、工會、女工、衛(wèi)生、后勤、科技、教改實驗、教育科研等方面有顯著成績或突出貢獻的教職員工都給予獎勵。凡是違法、違章、失職或有損于師德嚴重者，都給予必要的處罰。
2、獎勵評定辦法，采取對照本條文標準，以事實為依據(jù)，個人申請、小組核實、領導審批。不受名額限制，不須評比取舍，該獎就獎，違法必罰，在學校創(chuàng)造平等競爭、人人都有條件受獎機會的氣氛。
3、獎勵辦法，采取精神獎與物質(zhì)獎相結合。精神獎指發(fā)給受獎人員獎狀、給受獎人員出具各種證明。物質(zhì)獎即以給一定的獎金或獎品。受獎受罰，學校均造冊登記，載入“學校名冊”。
二、獎勵內(nèi)容
獎勵項目：德育、教學、體育、衛(wèi)生、文藝、科技科研、后勤、伯樂、好人好事、達標、榮譽、管理責任、團隊、工會、女工等獎。
第一條：德育獎，符合下列條件之一者：
1、教書育人獎：任課老師所任教學科能貫徹教學大綱、德育《大綱》、《綱要》，結合實際有目的、有計劃、有針對性地在教學活動中進行德育滲透，在教育、教學效果良好者，給予教學育人獎。
2、服務育人獎：教職員工凡能結合本職工作，有目的地對學生進行思想教育，平時在校內(nèi)接觸學生，發(fā)現(xiàn)學生有違紀違章行為，能主動對學生進行政治思想教育，給予“服務育人獎”。
3、管理育人獎：各學科組長、大組長、少先隊總輔導員、團支部書記、工會主席、女工負責人、學校領導成員，能認真履行有關德育工作方面職責，平時能主動關心支持學校德育工作，給予“管理育人獎”。
4、優(yōu)秀班主任獎：有計劃地做好班主任工作，班風良好，在學校有較好影響的，給予“優(yōu)秀班主任獎”。
第二條：教學獎，凡符合下列條件之一者：
1、擔任示范課，試驗課、接待課教學效果良好者。
2、教學質(zhì)量優(yōu)秀獎：凡參加鎮(zhèn)、縣舉行的統(tǒng)考，成績排良好的，給予教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。
3、畢業(yè)成績優(yōu)秀獎：凡參加鎮(zhèn)舉行畢業(yè)會考成績達標的，給予畢業(yè)成績優(yōu)秀獎。
第三條：體育、衛(wèi)生、文藝、科技、后勤等獎：
l、負責體育、衛(wèi)生、文藝、科技、后勤，組織學生集體參加政府主管部門各種評比、競賽，榮獲集體獎。
2、其他工作：凡為學校獲集體獎的，也給予獎勵。
第四條：伯樂獎：
老師組織學生參加課外學科、文藝、體育、科技及興趣小組活動，有目的、有計劃地進行培養(yǎng)訓練、學生參加各種評比競賽，獲個人獎的，對主要輔導、指導老師給予“伯樂獎”。
第五條：教育科研獎：
教職員工結合本職工作，對教育教學、管理及其他工作，進行改革、實驗、研討，所取得的科研成果，給予“教育科研成果獎”。
1、教職員工的專題總結、論文能在其它雜志報刊發(fā)表的。
2、教職員工的教育管理、教學科研等成果顯著、社會知名度高，為學校添光彩。
3、被別單位邀請去講學的。
第六條：特別獎：
有以下情況之一者，均可獲特別獎：
l、教職員工不計較報酬，不計較時間或地域?qū)W習雷鋒精神無私奉獻，為社會、學校、集體或他人做好事，為精神文明建設做出卓越貢獻。
2、教職員工(含校警)在校內(nèi)、校外，為維護集體或社會公德，而勇于救死扶傷，舍己救人，受到上級、社會家長的通報表彰的獎。
3、對學校有特別貢獻，能為學校勤工儉學、捐資助學而牽線搭橋有突出貢獻的，根據(jù)資金多少，按資金總額的1%至10%給予獎勵。
4、小店每學期純收超過學校規(guī)定指標任務，超過部分按20%作提成獎勵。
5、因工作需要教職員工加班或頂課的，給予一定的獎勵。
三、處罰內(nèi)容
學校教職員工有下列行為者，給予處罰。
l、教職員工因事因病要請假，請假以書面假條為準，如因特殊情況來不及書面請假的，過后要補上，否則按曠工論處。曠工（教）l天者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次；曠工（教）每年累計達15天者，當年年度考核評為不合格。每年因事因病請假累計達1個月者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次。
2、教職員工要持證上崗，每學期遲到次數(shù)累計達5次者，當年年度考核不能評為優(yōu)秀檔次。
3、教職員工參與賭博者，視情況輕重給予批評，嚴重者上報上級有關部門處理。
4、凡有意違反學校各項規(guī)章制度者，給予批評教育。
5、不服從領導和無故不完成領導安排任務者，通報批評。
6、因不履行工作職責或工作不認真負責造成事故者，承擔事故全部責任，情況嚴重者交上級有關部門處理。
7、凡有體罰或變相體罰學生行為者，給予批評教育，情況嚴重者交由上級有關部門處理。
〈八〉附則
1、本制度若有與上級相違背的，以上級的有關規(guī)定為準。
2、學校原先制定的各類章程制度凡與本制度相抵觸的，一律以本制度為準。
3、本章程由學校行政辦負責解釋。
4、本章程自2006年5月起執(zhí)行。
第2篇 中學教職員工請假制度
中永中學教職員工請假制度
為了維護學校正常的工作秩序，加強對教職員工的管理，規(guī)范和完善學校制度，促使所有教職員工能嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，履行職責，經(jīng)校務會研究，特修定請假制度。
一、教職工考勤請假說明
1.學校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負責考勤請假的組織工作。
2.教職工考勤具體如下：
(1)行政班子、后勤教學輔助人員由校長辦公室負責指紋考勤。
(2)政治學習、周前例會由校長室負責考勤。
(3)教師上課情況由教務處組織考勤。
(4)教研組、備課組活動由教研組長、備課組長負責考勤。
(5)其他會議由牽頭人負責考勤。
3.考勤情況一周統(tǒng)計一次，按月統(tǒng)計報校長辦公室。
4.請假在先，準假在后。未經(jīng)核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經(jīng)查實，按曠工處理。
5.事假滿后確需續(xù)假的，應重新申請，前后時間連接的，按連續(xù)時間計算；連續(xù)病假三個月以上恢復工作后不足二個月又重新請假的，前后連接計算為連續(xù)病假時間。對不履行續(xù)假手續(xù)而超假不歸的，其超假時間視為曠工。
6.全年事假累計超過一個月，病假累計超過兩個月，不得參加當年評優(yōu)評先和晉職；全年病假時間超過六個月，不計算工齡。
二、請假內(nèi)容及待遇
(一)產(chǎn)假
1、產(chǎn)假
(1)產(chǎn)假假期
正常分娩者，給予產(chǎn)假98天。其中產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在98天產(chǎn)假之內(nèi)；
提前分娩或超期分娩的，均按98天計算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假15天。
(2)產(chǎn)假待遇
產(chǎn)假期間卡上工資照發(fā)，享受校內(nèi)期末績效獎（末等級），節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(3)女教師若值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，超過上述假期的超假部分按病、事假處理，并按規(guī)定辦理手續(xù)。
說明：產(chǎn)假滿后，撫育嬰兒有困難，而且符合計劃生育規(guī)定分娩，已經(jīng)領取《一孩生育光榮證》的，經(jīng)本人申請，學校簽署意見后報教育局備案審批，經(jīng)批準，可給一至六個月的哺乳假。（卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，不享受學?？冃ЧべY，節(jié)日福利照發(fā)。）
符合計劃生育規(guī)定妊娠，經(jīng)縣（區(qū)）級以上醫(yī)療保健機構開具證明，需要保胎休息的，保胎期間的待遇按本單位實行的病假待遇規(guī)定辦理。
2、流產(chǎn)產(chǎn)假
(1)流產(chǎn)假期
三個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的，產(chǎn)假20-30天；
妊娠三個月以上，產(chǎn)假50天。
(2)流產(chǎn)待遇
經(jīng)本人申請，領導批準，可請假休息，卡上工資照發(fā)，享受校內(nèi)期末績效獎（末等級），節(jié)日福利照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3、男方護理假
(1)條件：男女雙方均晚婚晚育，而且符合計劃生育規(guī)定。
(2)假期：男方可享受一周的護理假。
(3)待遇：工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
(二)病假
1、請病假在二周內(nèi)（含雙休日）由學校審批，二周以上報教育局按有關規(guī)定審批。
2、病假在2周以內(nèi)，卡上工資全額發(fā)給；學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）。病假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元），期末績效獎按比例扣發(fā)。節(jié)日福利均照發(fā)。
(三)事假
教職工請事假（非重大私事等特殊情況），原則上不予請假；確有特殊原因必須請事假的，事假在2周以內(nèi)，由本人事先提出申請，經(jīng)學校領導批準后方可離崗；事假連續(xù)2周以上，必須上報區(qū)教育局按有關規(guī)定程序批準后方可離崗。
事假在2周以內(nèi)，卡上工資全額發(fā)給；學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）。事假在2周以上，卡上工資按教育局規(guī)定執(zhí)行，學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）外，期末績效獎按比例扣發(fā)（每學期按5個月計算）。節(jié)日福利均照發(fā)。
(四)婚假
1.婚假假期
按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
2.工資待遇
在婚假期間，工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。
3.婚假說明
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(五)喪假
1.喪事對象
職工的直系親屬（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。
2.喪假假期
根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予l-3天的喪假。去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
3.工資待遇
工資福利待遇照發(fā)，但不享受指紋考勤費。交通費自理。
（六）曠工
未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間學?？冃Э郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費（每天扣60元）外，另期末績效獎按每天50元扣發(fā)?？ㄉ瞎べY按區(qū)教育局有關規(guī)定扣發(fā)。
曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按上級部門文件精神予以辭退。
三、進修培訓學習有關規(guī)定
1.教職工參加教育部門按計劃下達的各類進修、培訓學習，由學校根據(jù)教學需要進行安排，所需經(jīng)費按有關規(guī)定執(zhí)行，報銷時附進修或?qū)W習文件通知。
2.參加非主管部門計劃下達的進修學習要從嚴掌握，其中要求參加脫產(chǎn)進修的要經(jīng)區(qū)教育局審批，學習時間兩周內(nèi)學?？冃Р糠挚郯l(fā)指紋考勤費和教師日工作量費，兩周以上學?？冃Р糠挚郯l(fā)指紋考勤費，期末績效獎按比例扣發(fā)。所需培訓費、住宿費、交通費等進修培訓學習經(jīng)費均由教職工自負。凡未經(jīng)教育局批準擅自離校的作曠工處理。
3．非教育主管部門向?qū)W校借用教師的，借用單位或教師本人須先向校長說明情況，再由校長請示區(qū)局有關科室，審批后方可。未經(jīng)審批自行離崗按曠工處理。
四、請假審批權限
1.一線教師請假1天由級段長審批和安排功課；2天由教務處和政教處審批，教務處安排功課；3天及以上2周以內(nèi)由校長審批，教務處安排功課。
2.行政和后勤教學輔助人員請假1-2天由科室主任審批，并及時交付手頭有關工作給相關人員；3天及以上2周以內(nèi)由校長審批，并自行交付手頭有關工作給相關人員。
3.請假兩周以上均需按有關規(guī)定報區(qū)教育局審批。
五、請假手續(xù)
1.公假：須持有關文件或復印件并填寫學校請假單，經(jīng)批準后方可離崗。
2.病假：2周內(nèi)，持醫(yī)院的疾病診斷書并填寫學校請假單，經(jīng)批準后方可離崗。2周以上，應事先填寫《龍灣區(qū)教育系統(tǒng)教職工請假審批表》并需提供區(qū)級（含區(qū)級）以上醫(yī)院的疾病診斷書及醫(yī)藥發(fā)票等有關憑證，（附在此審批表后），已婚育齡女教職工請假一個月以上的必須提供《浙江省流動人口計劃生育避孕節(jié)育情況報告單》（攜帶身份證到狀元耐寶路----區(qū)計劃生育宣傳指導站辦理環(huán)孕檢證明），學校審核人應認真審核此類憑證的真實性，并負責人在審核意見處簽署姓名，上報區(qū)教育局政工科。辦妥請假手續(xù)后，方可離開工作崗位。若遇急診、病情嚴重或緊急情況不能親自辦理請假手續(xù)者，須于24小時內(nèi)通知所在單位，并在3天內(nèi)憑原始證明材料辦理補假手續(xù)。
3.事假：教職工請事假（非重大私事等特殊情況），原則上不予請假，確有特殊原因必須請事假的，填寫學校請假單，經(jīng)批準，排好功課代班，辦好移交手續(xù)。
4.婚假：填寫學校請假單，附結婚證、身份證復印件。
5.產(chǎn)假：填寫學校請假單，附準生證、結婚證復印件。
6.喪假：填寫學校請假單。
7.請假單分別上交辦公室和教務處，以備計算學校部分績效工資，沒批準私自調(diào)課作曠課論處。。
8.假期結束，請假人應填寫《龍灣區(qū)教職工銷假單》，及時向?qū)W校提出銷假，學校還需將材料報教育局備案。未經(jīng)核準而先行離開工作崗位的、假期已滿未準續(xù)假仍不到崗的、謊報請假理由的，一經(jīng)查實，按曠工處理
七、本制度未盡事宜由校行政班子會議研究決定。
八、本制度解釋權屬校長室。
第3篇 鎮(zhèn)學校教職員工行為安全制度
1、遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標準、履行安全職責、遵守安全規(guī)程,提高自我管理能力,讓安全成為自覺習慣。
2、提高安全意識。教職員工必須增強安全法制觀念,牢固樹立安全責任意識,擺正安全與教育教學的關系,始終把安全放在第一位。
3、接受安全教育,掌握安全知識。全體教職員工必須自覺接受經(jīng)常性安全教育,平時主動涉獵安全知識,了解安全常識,掌握安全技能。
4、落實安全責任。學校安全,人人有責。教職員工必須履行本崗位安全職責,做到恪盡職守,各負其責,互相監(jiān)督,齊抓共管。
5、服從安全管理。教職員工必須打牢“生命不保,何談教育”,“安全不在,教學何依”的思想基礎,重視安全管理,服從安全管理,參與安全建設。
6、接受安全指導。教職員工在從事任何工作時,均應在有效的安全指導下進行,杜絕一切違反安全管理的行為。
7、遵守安全規(guī)定。教職員工必須遵守并執(zhí)行學校及本崗位安全規(guī)章制度,杜絕任何違反安全規(guī)章制度的行為,因違章而造成不良后果的,必須承擔相應責任。
8、拒絕違章指揮。教職員工對違反安全規(guī)章的任何指令、指揮,可以說“不”!
第4篇 鎮(zhèn)學校教職員工個人車輛校園內(nèi)管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序,保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉(zhuǎn)流暢,制定本制度。
2、校園正門只供人員出入,南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛,b類車為上級機關公務車輛,c類為教工私人車輛,d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù),申領通行證,并將通行證放置在車內(nèi)醒目位置;b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢,主動出示證件,做好驗證登記工作,經(jīng)保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則,按路標行使,時速不得超過5公理,禁止鳴號。
6、進入校園的車輛,必須服從指揮,按指定位置停放。
7、禁止在校園內(nèi)學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置,車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內(nèi)發(fā)生事故,相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長,然后在學校統(tǒng)一指揮下實施處置,避免處置不當造成衍生事故。
第5篇 鎮(zhèn)二小教職員工請假制度
鎮(zhèn)二小教職員工請假制度
為了規(guī)范教職員工的管理，保護學校和教職員工的合法權益，維護正常的教育教學秩序和工作秩序，根據(jù)上級的相關文件精神，結合本校實際，特制訂教職員工的請假制度。
一、教職工因病、因事需請假，應辦理請假手續(xù)。由本人填寫請假條，因病一般需附醫(yī)生證明。一般不予電話或口頭請假。
二、教師請假在半天以內(nèi)，由教導處批準，請假一天至三天由校長審批，三天以上由中心校校長批準。
三、教職員工結婚、分娩、喪事假，均按國務院規(guī)定給假，但必須辦理手續(xù)后，交由教導處存檔。
四、教職工經(jīng)醫(yī)生證明病休或因事假的，應辦好手續(xù)，其工作由組織安排，未經(jīng)學校領導同意，不得私自找人代課或代工。
五、教職工請假期間的待遇按上級相關條例執(zhí)行。
六、凡外出辦事半天以內(nèi)，必須給到學校辦公室填寫外出登記手續(xù)。
七、本制度從公布之日起生效。
第6篇 中學教職員工考勤管理制度
中永中學教職員工考勤管理制度
根據(jù)學校發(fā)展的實際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自****學年第一學期開始實行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下：
一、關于上、下班考勤時間的規(guī)定：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
二、關于考勤費的規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內(nèi)扣除相應考勤費一半。
3、以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示。
三、公出人員需及時填寫考勤請假單（須相關校級領導簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計；遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負。
龍灣區(qū)中永中學
第7篇 某校教職員工個人車輛校園內(nèi)管理制度
1、為維護正常的教育教學秩序，保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉(zhuǎn)流暢，制定本制度。
2、校園正門只供人員出入，南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學校車輛，b類車為上級機關公務車輛，c類為教工私人車輛，d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù)，申領通行證，并將通行證放置在車內(nèi)醒目位置；b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢，主動出示證件，做好驗證登記工作，經(jīng)保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則，按路標行使，時速不得超過5公理，禁止鳴號。
6、進入校園的車輛，必須服從指揮，按指定位置停放。
7、禁止在校園內(nèi)學習駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置，車輛安全責任由車主自負。
10、如果車輛在校內(nèi)發(fā)生事故，相關人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長，然后在學校統(tǒng)一指揮下實施處置，避免處置不當造成衍生事故。
第8篇 某鎮(zhèn)二小教職員工請假制度
鎮(zhèn)二小教職員工請假制度
為了規(guī)范教職員工的管理,保護學校和教職員工的合法權益,維護正常的教育教學秩序和工作秩序,根據(jù)上級的相關文件精神,結合本校實際,特制訂教職員工的請假制度。
一、教職工因病、因事需請假,應辦理請假手續(xù)。由本人填寫請假條,因病一般需附醫(yī)生證明。一般不予電話或口頭請假。
二、教師請假在半天以內(nèi),由教導處批準,請假一天至三天由校長審批,三天以上由中心校校長批準。
三、教職員工結婚、分娩、喪事假,均按國務院規(guī)定給假,但必須辦理手續(xù)后,交由教導處存檔。
四、教職工經(jīng)醫(yī)生證明病休或因事假的,應辦好手續(xù),其工作由組織安排,未經(jīng)學校領導同意,不得私自找人代課或代工。
五、教職工請假期間的待遇按上級相關條例執(zhí)行。
六、凡外出辦事半天以內(nèi),必須給到學校辦公室填寫外出登記手續(xù)。
七、本制度從公布之日起生效。
第9篇 新華中學教職員工學法制度
華新中學教職員工學法制度
一、為保證“依法治校、依法施教”的全面貫徹落實，堅持和實行上級文件要求，按時參與普法學習，根據(jù)學校實際，制訂本制度。
二、全校在職教職員工為本制度的適用對象。
三、堅持學法用法相結合。領導干部要帶頭參加法律知識培訓和各種普法依法治理活動，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。
四、全體教職工要認真學習“六五普法”及相關法律法規(guī)內(nèi)容。
五、教職工應當高度重視學法用法工作，積極參加，認真聽講，作好筆記。
九、樂于接受普法領導小組的抽查和督查，同時要主動及時地了解、掌握、監(jiān)督領導學法用法工作的開展情況，及時向普法工作領導小組匯報。
十、結合本人工作實際，科學合理地安排學法時間，根據(jù)學校工作要求，按時參加普法考試。
第10篇 六中教職員工慰問若干制度
沙長六中教職員工慰問若干制度
為調(diào)動廣大教職工的積極性，體現(xiàn)學校黨政工團對教職工的關懷和愛護，動員全校教職工共同建設好和諧校園，根據(jù)學校實際和以往慣例，現(xiàn)就學校教職工慰問及慰問金發(fā)放做出如下暫行規(guī)定：
一、“三必訪”日常慰問
校工會建立“三必訪”制度，即教職工住院（生小孩）或重病必訪，教職工喪葬必訪，有影響到教職工正常生活和工作的重大事件時必訪。
1.慰問住院或重病在家教職工：慰問金200元。對長期重病臥床在家或短期內(nèi)多次住院的教職工，慰問金原則上按半年一次掌握。
2.慰問教職工生小孩（不論單雙職工）：慰問金200元；
3.在職職工直系親屬病故（父母、配偶、子女），工會必須上門慰問(湖南省范圍內(nèi)，一天往返路程)，并送上慰問金400元，非直系親屬（公公、婆婆、岳父、岳母）病故，工會對職工慰問（沙長市范圍內(nèi)），慰問金400元。職工過世，學校應上門慰問（湖南省范圍內(nèi)），做好追悼相關事宜，并送上慰問金400元。
二、節(jié)日慰問
1.春節(jié)開展慰問離休老干部、退休老同志活動，慰問標準和人選按相關政策制度執(zhí)行。
2.“三八”婦女節(jié)舉行慶?；顒踊虬l(fā)放紀念品。
3.“六一”兒童節(jié)舉行慶?；顒踊虬l(fā)放紀念品。
4.“八一”建軍節(jié)慰問退伍軍人及現(xiàn)役軍人家屬并發(fā)放慰問金50元或紀念品。
5.教師節(jié)慰問按學校相關政策執(zhí)行。
6.“九九”重陽節(jié)組織離退休老同志活動一次。
三、送溫暖活動和救助
1.對生活或經(jīng)濟確實困難，孤、寡、老、弱、病、殘等教職工適時開展送溫暖活動，年度慰問金為400－600元，困難教職工名單在春節(jié)學期放假前，由各工會小組、各單位提出建議名單，由學校工會負責審定并組織實施。
2.對教職工重大損失、特殊疾患的大額、緊急資助，學校將進行教職員工特殊困難資助，實施辦法按實際情況而定。
四、大額醫(yī)療補貼
有下列情況之一的，可申請大額醫(yī)療補貼。大額醫(yī)療補貼一般不超過經(jīng)醫(yī)療保險報銷后自費部分的5%。，上限不超過2000元。
1.重大疾病一次性醫(yī)療費，經(jīng)醫(yī)療保險報銷后自費超過8000元的。
2.全年醫(yī)療費，經(jīng)醫(yī)療保險報銷后自費超過3萬元的。
大額醫(yī)療補貼每年年底處理一次。原則上由本人提出申請，并附上相關醫(yī)療票據(jù)復印件，由校工會組織相關人員共同審定，報學校審批同意后發(fā)放。
五、其他事項
1.以上慰問金在學校教職工福利費中開支。
2.本暫行辦法從下發(fā)之日起實施。
3.本暫行辦法由學校工會委員會負責解釋和實施。
沙長市第六中學工會委員會
第11篇 某校教職員工行為安全制度
1、遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標準、履行安全職責、遵守安全規(guī)程，提高自我管理能力，讓安全成為自覺習慣。
2、提高安全意識。教職員工必須增強安全法制觀念，牢固樹立安全責任意識，擺正安全與教育教學的關系，始終把安全放在第一位。
3、接受安全教育，掌握安全知識。全體教職員工必須自覺接受經(jīng)常性安全教育，平時主動涉獵安全知識，了解安全常識，掌握安全技能。
4、落實安全責任。學校安全，人人有責。教職員工必須履行本崗位安全職責，做到恪盡職守，各負其責，互相監(jiān)督，齊抓共管。
5、服從安全管理。教職員工必須打牢“生命不保，何談教育”，“安全不在，教學何依”的思想基礎，重視安全管理，服從安全管理，參與安全建設。
6、接受安全指導。教職員工在從事任何工作時，均應在有效的安全指導下進行，杜絕一切違反安全管理的行為。
7、遵守安全規(guī)定。教職員工必須遵守并執(zhí)行學校及本崗位安全規(guī)章制度，杜絕任何違反安全規(guī)章制度的行為，因違章而造成不良后果的，必須承擔相應責任。
8、拒絕違章指揮。教職員工對違反安全規(guī)章的任何指令、指揮，可以說“不”！
第12篇 附中教職員工評議制度
大揚附中教職員工評議制度
為進一步加強我校校務公開工作，強化外部監(jiān)督機制，確保各處室、組室工作人員嚴格依法行政，保持廉潔勤政的工作作風，結合實際，制定本制度。
一、指導思想。堅持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾。將我校的校務工作(有保密要求的按有關規(guī)定執(zhí)行)置于廣大群眾的監(jiān)督之下，廣泛聽取群眾的意見和要求，接受群眾評議。
二、接受評議的內(nèi)容
1．全心全意為人民服務的情況；工作人員廉潔從政、履行職責、改進作風、提高效率的情況。
2．正確對待和處理群眾反映強烈的熱點難點問題，嚴肅處理不正之風以及違法違紀的情況。
3．校務公開事項是否堅持依法公開、真實公正、注重實效的原則；校務公開事項的內(nèi)容是否準確、真實，群眾對校務公開程度認可的情況。
4．辦事程序是否合法、公開，方便群眾了解、監(jiān)督，有無“暗箱操作”行為。
5．工作人員熟悉和掌握政策法規(guī)和業(yè)務知識情況；首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度落實情況；認真落實執(zhí)法責任制和錯案追究制度的情況。
6．工作人員態(tài)度認真負責、服務熱情的情況,有無“生、冷、硬、推、拖”現(xiàn)象的存在。
7．依法行政情況。主要包括是否嚴格依法行政、堅持文明管理、以理服人情況。
8.由群眾評議的其他內(nèi)容。
三、群眾評議的方式方法
1.問卷評議。根據(jù)評議內(nèi)容，向社會各屆發(fā)放征求意見函，對各處室、組室工作進行評議。
2.特約監(jiān)督員評議。聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，賦予其對各處室、組室工作監(jiān)督、檢查的權利，每年組織召開一至二次監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議，接受評議。
3.群眾座談會評議。組織多層次、多方面的群眾代表座談會，廣泛征求意見和建議。
4.其他評議方法。
四、對群眾評議工作的要求
1.實施群眾評議工作，要堅持實事求是、客觀公正的原則。
2．校務公開工作領導小組辦公室負責群眾評議的組織、監(jiān)督工作。群眾評議每年組織一至二次，對群眾的評議進行統(tǒng)計和分析，及時將群眾評議的意見和建議向相關職能處室反饋。
3．各有關處室、組室接到反饋意見和建議后，應立即進行整改，落實整改責任人、整改時間，要做到能馬上改的立即改，不能馬上改的要擬定整改措施，并做好整改措施執(zhí)行的督查工作。
4．嚴禁任何人利用職權對評議中提出意見的群眾打擊報復，違者按黨紀政紀嚴肅處理。
5.限時反饋群眾評議意見和建議。視反饋需要采取上網(wǎng)公告、召開座談會、上門走訪等多種形式，在接到評議意見和建議15個工作日內(nèi)完成反饋。
6．對群眾評議工作落實不到位和不按時以及不按要求反饋群眾評議意見和建議的，要嚴格追究有關責任人的責任。
