運營管理部副部長崗位工作職責（15篇范文）

第1篇 運營管理部副部長崗位工作職責

一、協(xié)助運管部部長全面負責全廠的生產運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。

二、負責全廠的設備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作,保證生產需要。

三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。

四、協(xié)助部長抓好生產運行的安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃,定期組織安全教育,搞好安全檢查,認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持安全生產、文明生產。

五、組織落實各運行班組月度生產運行消耗品計劃的編制。

六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。

七、組織落實所有運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、協(xié)助部長負責設備、藥品、備品備件等生產物資的采購。

九、協(xié)助部長負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調度,及時進行處置。

十、落實公司生產管理規(guī)定,搞好調度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調工作,完成運管部布置的生產任務。

十一、負責值班長的績效考核和年終考核。

第2篇 運營管理部總經理工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責建立和升級下屬醫(yī)療機構的運營管理規(guī)劃，打造和凝練可輸出的醫(yī)院管理模式；

2.負責統(tǒng)籌下屬醫(yī)療機構的運營管理體系和規(guī)范，包括服務質量、運營績效、預算及成本控制、信息系統(tǒng)、學科發(fā)展、醫(yī)療技術開展、醫(yī)療質量等，監(jiān)督機構經營目標的完成；

3.負責統(tǒng)籌下屬醫(yī)療機構的專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等；

4.負責統(tǒng)籌公司內部的資源協(xié)調、共享，為下屬醫(yī)療機構提供運營支持和指導；

5.參與投資項目的前期論證并提出投后管理建議。

職位要求：

1. 大學本科及以上學歷，八年以上醫(yī)療行業(yè)相關管理工作經驗；

2. 有大型醫(yī)療集團運營管理經驗或大型三級以上醫(yī)院運營管理經驗優(yōu)先；

3. 較強的規(guī)劃能力、良好的溝通協(xié)調能力，較強的團隊管理能力，抗壓性強。

第3篇 連鎖餐廳運營管理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1全面配合運營總監(jiān)管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標；

2、在運營總監(jiān)的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協(xié)調所屬區(qū)域內人員、物料、設備的調配，確保區(qū)域內餐廳qsc及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況；

3、負責各門店物質配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導及經營狀況；

4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；

5、負責訓練門店店長并完成對他們的工作考核；

6、完成上級領導交辦的其他臨時工作；

職位要求：

1、30歲以上，本科以上學歷；餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗5年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗3年以上工作經驗優(yōu)先考慮；

3、有餐飲連鎖培訓工作經驗；

4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；

5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。

第4篇 酒店運營管理副總工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、負責集團旗下酒店運營事宜；

2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導酒店項目的產品研究，對酒店設計布局及流線提出專業(yè)意見；

3、負責編制酒店項目的經營管理方案；

4、負責酒店的經營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監(jiān)督實施；

5、全權負責酒店開業(yè)籌備工作，負責酒店高級管理人員的工作職責與職位要求、面試及考核工作；

6、酒店開業(yè)后，制定酒店經營目標、監(jiān)督酒店日常運營。

7、制定酒店各部門的政策、規(guī)章制度、服務流程及操作標準；

8、根據(jù)酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；

9、定期作市場調查，了解市場同業(yè)信息、經營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格；

10、有效地做好與酒店其他部門的協(xié)商、配合及溝通；

11、外聯(lián)關系維護，為酒店運營創(chuàng)造良好經營環(huán)境；

崗位要求：

1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質；

2、7年以上工作經驗，40歲以下優(yōu)先，大專以上學歷，有酒店行業(yè)經驗5年以上并熟悉酒店運營管理； 3、擁有國內國際星級酒店擔任過前廳部、客房部負責人正職（2年以上）優(yōu)先考慮；

第5篇 運營質量管理經理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.建立內控合規(guī)及質量管理體系，協(xié)調各部門制訂各崗位業(yè)務操作的合規(guī)管理規(guī)范，完善合規(guī)審核規(guī)則。

2.對公司運營流程各崗位操作質量進行合規(guī)性審查和監(jiān)控，保證各項業(yè)務操作的流程合規(guī)性。

3.對公司運營流程體系進行合理性評估，提出合理性建議，跟蹤改進流程業(yè)務，提升運營效能。

4.推動公司流程操作質量提升，并協(xié)調和組織解決流程執(zhí)行中的問題，推動質量改進成果的落地。

崗位要求：

1.本科及以上學歷。

2.一年以上流程管理、質量管理、合規(guī)管理等方面工作經驗。

3.具備較強的項目管理能力、執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。

4.具有較強的學習和分析能力，擁有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的邏輯思維能力。

第6篇 運營管理生產計劃+ie工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

一、部門管理：

1. 運營部內外部資源整體協(xié)調

2. 預算、kpi管理及運營管理

二、生產計劃：

1. 注塑類訂單的預測接收及資源規(guī)劃與調配

2.客戶訂單預排產、生產工單管理及跟蹤

3. 成品庫存管理、呆滯庫存的評審處理

4. 標準工時的制定與更新、sop審核，新品成本評估

三、ie規(guī)劃：

1. 標準工時與爬坡計劃的制定與實施，周期性機臺監(jiān)控

2. 場地、設備、人力資源需求的周期性測算及評審

3. 提案改善活動的實施，6s、ehs、csr的推行

4. 固定資產盤點

職位要求:

1. 大專以上學歷

2. 注塑、模具行業(yè)，生管&精益生產經驗5年以上

3. 團隊管理經驗2年以上

4. 良好的組織管理、統(tǒng)籌安排、協(xié)調應變及交流溝通能力

第7篇 醫(yī)藥商業(yè)運營管理崗工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、協(xié)助領導制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、負責搜集行業(yè)政策、競爭對手信息，分析市場發(fā)展趨勢；

3、負責協(xié)調指導各商業(yè)類子公司落實公司下達的經營、管理指標和日常管理工作；

4、按時提交本事業(yè)部各項經營數(shù)據(jù)及各項分析、匯報。

職位要求：

1、醫(yī)學藥學類本科及以上學歷，3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務類工作經驗；

2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務運營流程及市場推廣策略；熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關政策和趨勢；

3、具備較強的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達能力、項目管理能力、學習能力；

4、有團隊精神，樂觀積極，有強烈的責任心，能經常出差。

第8篇 某商業(yè)街運營管理工作內容

商業(yè)街運營管理工作內容

商業(yè)街經營管理方面

1、商業(yè)街形象管理:對商業(yè)街進行統(tǒng)一的形象(cis)策劃和管理,以確保商業(yè)街良形象和信譽

(1)理念設計(mi):發(fā)展目標,經營定位、商街理念、廣告宣傳語等;

(2)行為設計(bi):經營守則、店員儀容儀表、著裝規(guī)范、禮貌用語、行為規(guī)范等;

(3)視覺設計(vi):標準色、店標、店旗、胸牌、包裝袋、印刷品、辦公用品等。

2、銷售現(xiàn)場管理:對銷售現(xiàn)場進行統(tǒng)一、有序、科學的管理、確保良好、美觀的銷境和秩序

(1)店鋪裝潢:遵循中國女人街的統(tǒng)一規(guī)定和要求,不得隨意裝修,應維持商業(yè)街的整體形象;

(2)貨架使用:統(tǒng)一使用較為高檔和美觀的開架式貨架,并按規(guī)定擺放;

(3)商品陳列:按規(guī)定對商品進行陳列擺放,不得占用過道和亂堆亂放;

(4)店內廣告:店內品牌和商品文選宣傳、pop 等,按規(guī)定設計展示、不得亂貼亂掛;

(5)現(xiàn)場促銷:促銷活動應遵守商業(yè)街的統(tǒng)一規(guī)定和要求,不得破壞商業(yè)街正常的經營秩序。

3、市場營銷推廣

(1)營銷策劃:制定商業(yè)街整體營銷和競爭策略,制定全年和階段性的市場推廣計劃;

(2)宣傳促銷:對商業(yè)街進行統(tǒng)一、有效的宣傳推廣,舉辦整體和主題促銷活動;

(3)品牌演繹:傳播品牌故事、品牌時尚、舉辦品牌推廣、時裝表演、沙龍等活動;

(4)發(fā)行《中國女人街報》 :傳播企業(yè)文化,傳遞流行時尚和動人事跡等,并免費贈送給投資業(yè)主及者和顧客;

(5)實施會員制:對顧客實施鉆石、金、銀卡會員制,以鎖定顧客,提高銷售額;

(6)資料庫行銷:建立顧客資料庫,開展資料庫直效營銷。

4、商業(yè)價格管理

(1)實施統(tǒng)一明碼標價

(2)禁止價格欺詐行為

(3)不得隨意降價促銷。

5、商品質量管理

(1)進店經營的商品必須是品牌商品,按區(qū)域功能定位對接;

(2)進店商品以中高檔為主以確保商品質量;

(3)嚴禁假冒偽劣產品,假一罰十;

(4)實行商品質量“三包” ;

(5)對商品質量進行抽檢。

6、顧客服務規(guī)范

(1)售前服務:提倡主動、微笑和站立服務,但不得爭客、搶客;

(2)售中服務:耐心熱情介紹,禮貌迎送顧客,但不得強行買賣,嚴禁與顧客爭吵;

(3)投訴處理:設立投訴熱線,統(tǒng)一處理顧客投訴,確保顧客滿意;

(4)售后服務:質量三包,送貨安裝跟蹤服務等。

7、經營指導管理

(1)教育輔導:專家講習,經營者交流會,店員培訓,外出觀摩,銷售服務與建議等;

(2)銷售協(xié)助:提供營銷策略、宣傳展示、商品陳列、店頭促銷等協(xié)助服務;

(3)營業(yè)競賽:獎勵優(yōu)勝的經營者;

(4)經營分析:根據(jù)銷售報表作匯總,在較和趨勢分析,制定業(yè)績提高政策;

(5)信息服務:為經營者提供國家政策、市場動態(tài)、競爭狀況等信息服務;

(6)租戶調整:通過經營分析,替換不合理或無法繼續(xù)營運的租賃經營戶。

8、品牌招商服務

(1)為投資者或租賃經營戶提供的品牌廠商引進、選擇和對接服務;

(2)代表商場與品牌廠商進行談判,爭取最優(yōu)的營銷方式和經銷條件;

(3)代表中國女人街和組織經營者參加各類大型展銷會、訂貨會;

(4)組織經營者到處地參觀、考察、學習和旅游。

9、政府關系協(xié)調

建立與政府各部門的良好關系,爭取各部門的配合支持與租費優(yōu)惠,實行統(tǒng)一交稅,使經營者集中精力搞經營,降低經營成本,減少后顧之憂。

商業(yè)街經營服務方面

(1)生活服務:提供就餐、休閑、娛樂、客房、租房等方面的服務。

(2)辦公服務:提供傳真、文印、電子郵件、會議、信件收發(fā)、書報訂閱等服務。

(3)專案服務:為品牌提供策劃設計、陳列展示、廣告宣傳、市場推廣等度身訂做服務。

(4)辦證服務:為經營者提供必要的工商、稅收、許可證辦理服務及爭取稅費優(yōu)惠。

(5)貸款服務:協(xié)助經營者辦理必要的流動資金銀行貸款服務。

(6)人事服務:為經營者提供人員招聘、培訓、管理、檔案等服務。

(7)其它服務:提供經營者所需要的其它服務,為經營者創(chuàng)造最大的方便條件和贏利機會。通過科學、有效的管理和有針對性的專業(yè)服務、形成“統(tǒng)一形象、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一促銷、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一招商、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調”七個統(tǒng)一使中國女人街樹立良好的品牌形象和信譽,提高經營者的經營管理水平,形成1+1>2 的整體合力,創(chuàng)造中國女人街最大的競爭優(yōu)勢和顧客滿意度,提升每個經營者的銷售業(yè)績。

商業(yè)街管理機構

1、經營者大會

由全體投資業(yè)主和經營戶組成,每年召開 1 ― 2 次,討論通過中國女人街的重大決策,推選商業(yè)管理委員會主任和成員,并對商業(yè)管理委員會工作進行監(jiān)督。

2、商業(yè)管理委員會

(1)委員組成:由投資業(yè)主代表、經營者代表組成,人數(shù) 15 ― 20 人,每年選舉一次,可以連任,委員均為義務工作,委員會 1 ― 2 個月召開一次會議以少數(shù)服從多數(shù)表決;副主任由商管公司總經理兼任。

(2)主要職責

①討論通過商業(yè)管理方案、經營管理規(guī)章制度;

②督監(jiān)各經營者的經營行為,檢舉違規(guī)行為,進行行業(yè)自律;

③討論通過年度和階段宣傳促銷計劃和方案;

④監(jiān)督宣傳促銷費用的使用;

⑤監(jiān)督經營管理公司的工作;

⑥反映經營管理中的問題和建議。

3、經營管理公司

(1)行政部:負責商業(yè)運營管理、政策關系協(xié)調,行政后勤服務等;

(2)招商部:負責品牌招商與廠商談判、組織參加展銷會、訂貨會等;

(3)企劃部:負責廣告策劃、營銷策劃、展示設計、宣傳促銷、刊物編輯、會員制、銷售協(xié)助、經營分

析、信息服務、品牌專案服務等;

(4)督導部:負責建立商業(yè)街經營管理規(guī)章制度,對經營者

經營行為進行督查、獎懲以及教育輔導、負責

處理顧客投訴、租戶調整等;

(5)財務部:負責統(tǒng)一收費、財務分析、財務管理等;

(6)虛擬經營部:負責品牌后產品生產和品牌資源開發(fā)等;

(7)物業(yè)中心:負責物業(yè)管理、環(huán)境維護等。

4、物業(yè)運營方面

(1)安全保衛(wèi):維護顧客的安全,維護經營者的經營活動及財產安全,維護商場的設施設備安全,防盜、

防火、防害,確保商業(yè)街的安全有序運行;

(2)環(huán)境衛(wèi)生:由專人對商業(yè)街進行清潔衛(wèi)生和綠化管理,確保干凈整潔、舒適明亮的購物環(huán)境;

(3)物業(yè)維護:由專業(yè)人員對設施設備進行管理,養(yǎng)護和維修,保證其良好正常和低成本運行。

5、商業(yè)管理收費

(1)物業(yè)運營費:按國家有關規(guī)定收取,包括保安、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)維護等費用,按建筑面積分攤到戶,合計收 1.25 元/平方米左右,每年分次預收;

(2)水電空調費:按實際發(fā)生費用,依建筑面積分攤到戶,每月交納一次;

(3)經營管理費:包括策劃、宣傳促銷、經營督導、品牌招商,?？庉?、統(tǒng)一管理等,一般按每戶收取,具體由商業(yè)管理委員會討論通過;

第9篇 運營管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

崗位描述:

1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;

2.根據(jù)項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;

3.負責實地勘察網點的施工建設條件，提供最優(yōu)成本的技防及固防施工方案;

4.負責布放網點的技防、固防施工執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調等建設工作;

5.監(jiān)督網點建設后的所有附屬設備連接及開通工作，如通訊、監(jiān)控等;

6.負責網點建設完畢后的初級驗審工作;

7.負責網點建設后的政府商務協(xié)調、卷宗整理等工作;

8.公司及領導交派的其它工作。

第10篇 網站運營管理工作職責內容

1.負責行業(yè)門戶網站的總體規(guī)劃、信息管理工作及整體信息系統(tǒng)的建設與維護,制定戰(zhàn)略,策劃推進網站的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調各部門執(zhí)行,實現(xiàn)公司的發(fā)展及運營目標。

2.配合公司進行信息管理制度規(guī)范、完善及推廣執(zhí)行,項目管理。

第11篇 信息科技部-安全管理中心-安全運營崗工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、參與優(yōu)化安全防御體系，研究和實踐使用有效技術解決銀行業(yè)務系統(tǒng)的安全相關問題。

2、跟蹤和分析各類安全問題和安全事件，如網站入侵調查，病毒木馬，ddos攻擊等。

3、跟蹤和分析新的安全漏洞和技術，定期對系統(tǒng)、應用、網絡進行安全檢測和風險評估。

4、編寫防御工具和分析工具，對新技術、新方法、新軟件進行評估和應用，完成網絡和系統(tǒng)安全加固。

5、協(xié)助各項信息安全相關工作，確保信息安全管控措施有效執(zhí)行。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2、相關工作經驗3年以上，有銀行相關項目及從業(yè)經驗為佳；

3、責任心強、工作細致、溝通能力強，有良好的團隊協(xié)作及問題解決能力。

第12篇 運營商管理高級經理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、構建業(yè)務合作伙伴管理和維護體系及運營目標的達成；

2、協(xié)助城市運營團隊與合作伙伴進行對接，組織必要培訓和渠道活動，與合作伙伴進行定期交流，完善生態(tài)圈建設；

3、制定全行業(yè)（包括但不限于政府、教育、企業(yè)、國防、能源等行業(yè)）不同的產品洽談和合作方案；

4、組織制定合作伙伴的年度、季度渠道政策，包括商務政策，激勵政策等，并定期完成相關政策的審批和實施；

5、規(guī)劃空白區(qū)域和市場的開發(fā)策略；

6、負責事業(yè)部區(qū)域內的合作伙伴市場會議的相關工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，至少5年以上營銷經驗且具有豐富合作伙伴或渠道管理經驗；

2、商務談判和溝通能力強，能夠在壓力下進行談判和達成結果；

3、規(guī)劃能力強，能夠根據(jù)業(yè)務需求對工作作出合理安排，并能夠合理的分解目標；

4、有一定的管理能力，能夠帶領團和協(xié)助團隊成員去達成團隊目標。

5、具有一定的市場活動組織經驗

第13篇 運營主管企業(yè)管理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、協(xié)助部門總經理編制集團各部門年度經營目標、績效考核指標，收集各部門績效考核數(shù)據(jù)，做好季度考核等相關工作。

2、協(xié)助部門總經理跟蹤、調研各部門運營情況，完善制度，跨部門溝通協(xié)調，解決問題。

3、協(xié)助、組織各部門月度經營分析會，收集整理相關資料，做好部門周會會議紀要及周報等工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、本科及以上學歷。

2、5年以上企業(yè)運營管理相關工作經驗，有績效管理經驗。

3、有較好的文字能力，能熟練運用office辦公軟件。

4、為人正直，責任心強，執(zhí)行力強，具有較強的協(xié)調能力，工作能力及數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成相關報告。

第14篇 運營管理副經理工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1.建立健全合同管理體系、風控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系；

2.組織落實對公司本級及子公司業(yè)務運營進行流程管控和風險管控；負責組織落實對貨物、往來授信、頭寸等風險敞口的日常管控；

3.參與公司對外商務協(xié)商、談判，負責對項目、業(yè)務實行風險把控;

4.負責處理公司面對的糾紛、爭議、訴訟及仲裁；

5.組織部門日常管理工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷，法學、會計、國際貿易等相關專業(yè)；

2.有8-10 年大中型企業(yè)運營管理工作經驗；

3.有5 年及以上大宗商品行業(yè)現(xiàn)貨、期貨等等運營管理經驗；熟悉國際國內貿易相關業(yè)務知識；

4.有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；

5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

第15篇 運營管理部部長崗位工作職責

一、協(xié)助生產副廠長工作,全面負責生產運行和管理工作。落實生產管理規(guī)定,搞好調度指揮,抓好工藝管理、設備管理及協(xié)調工作,完成公司布置的生產任務。

二、負責制定生產計劃、物資采購計劃,設備大修計劃、設備工藝技改計劃、員工培訓計劃和獎懲考核計劃。召集有關生產運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負責設備、藥品、備品備件等物資的采購。

四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓計劃,定期組織業(yè)務考核,提高職工的業(yè)務技術素質。

六、負責運管部安全生產工作。認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的安全要求,定期組織安全教育、搞好安全檢查,堅持安全生產、文明生產。

七、負責生產運行突發(fā)事件的組織、指揮和調度。

八、協(xié)助領公司導完成對外交流、參觀接待工作。