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綜合運營管理崗工作職責與職位要求

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):91

綜合運營管理崗工作職責與職位要求

綜合運營管理崗工作職責與職位要求

職位描述:

工作職責:

1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配

2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定

3、負責部門內(nèi)部人員kpi績效考核的制定及追蹤

4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行

職位要求:

1、年齡22-45周歲,學歷大專以上,金融專業(yè)優(yōu)先

2、有良好的職業(yè)操守,及良好的團隊協(xié)作管理能力

3、具備一定的管理經(jīng)驗,有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強

聯(lián)系人:周經(jīng)理

注:本公司會通過不同方式進行工作職責與職位要求活動,如果您在此投遞簡歷,為避免在工作職責與職位要求中的重復麻煩,請不要在通過其他途徑投遞我公司。

綜合運營管理崗工作職責與職位要求

職位描述:工作職責:1、負責部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配2、負責部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定3、負責部門內(nèi)部人員kpi績效考核的制定及追蹤4、負責部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略…
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