推廣白國(guó)周班組管理法推進(jìn)班組安全基礎(chǔ)建設(shè)
學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”,進(jìn)一步推進(jìn)班組安全建設(shè)工作,這是貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)班組建設(shè)、搞好安全生產(chǎn)批示精神的重要舉措,很有意義,也很有必要。這里我談幾點(diǎn)意見(jiàn),供大家參考。
思想認(rèn)識(shí):加強(qiáng)班組安全建設(shè)的重要性和必要性
首先,加強(qiáng)班組安全建設(shè)是企業(yè)提升安全管理水平,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和前提。白國(guó)周是煤礦井下一線的班組長(zhǎng),他所在的七星公司經(jīng)濟(jì)效益和安全條件很普通,就是在這樣一個(gè)條件很普通的環(huán)境下,他卻能保持22年沒(méi)有發(fā)生輕傷以上事故,實(shí)屬不易。“白國(guó)周班組管理法”的成功實(shí)踐告訴我們,確保煤礦安全生產(chǎn),人是決定性因素,煤礦企業(yè)的班組只要遵章守紀(jì),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全措施,實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)不是空談,煤礦事故是可防可控、能防能控的。
其次,加強(qiáng)班組安全建設(shè)是企業(yè)孕育、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)各類人才的有效載體。白國(guó)周從一個(gè)僅有初中文化的農(nóng)民工起步,通過(guò)自學(xué)和實(shí)踐鍛煉,系統(tǒng)地掌握了絞車、電車、耙斗機(jī)等10多個(gè)工種的工作原理和操作要領(lǐng),一個(gè)人拿到了5個(gè)特殊工種的上崗證,先后多次獲得中平能化集團(tuán)“技術(shù)狀元”、“首席技工”等光榮稱號(hào),榮獲2023年全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家不僅需要一流的科學(xué)家,也需要白國(guó)周式的掌握安全技術(shù)和高超技能的高技能人才。白國(guó)周22年的實(shí)踐告訴我們,高素質(zhì)人才對(duì)提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理,提高煤礦安全生產(chǎn)水平,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益至關(guān)重要。我們要通過(guò)加強(qiáng)班組安全建設(shè),使班組既成為培養(yǎng)高技能復(fù)合型人才的搖籃,又成為職工施展才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。
第三,加強(qiáng)班組安全建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理和自我發(fā)展壯大的客觀要求。只有班組安全建設(shè)的水平提高了,班組成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性才能被充分調(diào)動(dòng),企業(yè)才能充滿生機(jī)和活力,基礎(chǔ)才能夠穩(wěn)固。只有企業(yè)得到充分發(fā)展,員工的收入和生活水平才能切實(shí)提高,各項(xiàng)權(quán)益才能更好地實(shí)現(xiàn)和保障,企業(yè)的社會(huì)形象和社會(huì)效益才能最大限度地體現(xiàn)和發(fā)揮。
工作重心:加強(qiáng)班組安全建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)工作
煤礦作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),安全生產(chǎn)是企業(yè)的重中之重,要實(shí)現(xiàn)持續(xù)平穩(wěn)好轉(zhuǎn)的目標(biāo),必須進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦基層基礎(chǔ)工作。夯實(shí)基層基礎(chǔ),關(guān)鍵在現(xiàn)場(chǎng)、核心在班組、重點(diǎn)在班組長(zhǎng)。抓好現(xiàn)場(chǎng)管理,重視班組建設(shè),培養(yǎng)使用好班組長(zhǎng),是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全可持續(xù)發(fā)展的最重要的基礎(chǔ)工作。
(一)突出重點(diǎn)環(huán)節(jié),抓好班組長(zhǎng)的選拔培養(yǎng)和使用
一要培養(yǎng)教育班組長(zhǎng)樹(shù)立牢固的安全意識(shí)。要教育班組長(zhǎng)像白國(guó)周一樣始終堅(jiān)持安全第一,當(dāng)安全與生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生矛盾時(shí),堅(jiān)決把安全放在首位,始終繃緊安全這根弦。二要提高班組長(zhǎng)的技能素質(zhì)。作為生產(chǎn)一線的指揮員,只有樣樣工作拿得起,遇事成竹在胸,在關(guān)鍵時(shí)刻能夠解決問(wèn)題,才能成為班組的主心骨,才能帶領(lǐng)大家安全高效完成生產(chǎn)任務(wù),贏得工友們的信任和佩服、愛(ài)戴。三要培養(yǎng)班組長(zhǎng)執(zhí)行和落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章制度的自覺(jué)性、主動(dòng)性。實(shí)踐反復(fù)證明,生產(chǎn)事故的發(fā)生數(shù)量始終與安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度的落實(shí)程度相關(guān)。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)把班組長(zhǎng)的選拔、培養(yǎng)、使用作為企業(yè)安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作的重中之重,通過(guò)培訓(xùn)教育等多種形式,提高、激發(fā)班組長(zhǎng)身體力行并抓好落實(shí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。要把班組長(zhǎng)納入企業(yè)重要人才培養(yǎng)計(jì)劃,從政策上、機(jī)制上、管理上采取有力措施,營(yíng)造出優(yōu)秀班組長(zhǎng)脫穎而出的良好氛圍。
(二)注重能力建設(shè),提高班組整體素質(zhì)。
當(dāng)前,職工安全意識(shí)較差、技能水平偏低和高技能人才短缺是制約煤礦企業(yè)持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。許多有關(guān)安全生產(chǎn)關(guān)鍵性制度和規(guī)定難以有效落實(shí)到一線班組,嚴(yán)重影響和制約著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為此,全國(guó)總工會(huì)與國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,提出了加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)的五種能力建設(shè)。即:班組長(zhǎng)組織管理能力、職工自覺(jué)抵制“三違”行為能力、業(yè)務(wù)保安能力、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查治理能力和防災(zāi)、避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置能力。各煤礦企業(yè)要樹(shù)立安全生產(chǎn)、培訓(xùn)先行的理念,建立以能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)制度,制定長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)教材,精密組織,嚴(yán)格實(shí)施。
要針對(duì)不同人群、不同崗位開(kāi)展培訓(xùn),務(wù)求實(shí)效,堅(jiān)持理論培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合、素質(zhì)教育與人才培養(yǎng)相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)講解與實(shí)際操作相結(jié)合,使培訓(xùn)效果確實(shí)達(dá)到提高班組全員的綜合素質(zhì)的目的,固本強(qiáng)基,努力實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全可持續(xù)發(fā)展。
(三)嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)安全管理,把各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施落到實(shí)處。
“白國(guó)周班組管理法”的最大特點(diǎn)就是現(xiàn)場(chǎng)安全管理做得嚴(yán)細(xì)求實(shí),注重把握現(xiàn)場(chǎng)管理的每一個(gè)過(guò)程和每一個(gè)細(xì)節(jié)。通過(guò)“三必談”統(tǒng)一了思想,解決了認(rèn)識(shí);通過(guò)“三勤、三細(xì)、三不少”抓住了現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和關(guān)鍵崗位;通過(guò)“三到位”不折不扣地把各項(xiàng)制度和措施落到了實(shí)處,解決了現(xiàn)場(chǎng)隱患,把隱患消滅在了萌芽狀態(tài);通過(guò)“三提高”塑造了一個(gè)具有很強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
(四)注重班組安全文化建設(shè),培養(yǎng)和弘揚(yáng)重安全、講奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神。
白國(guó)周帶領(lǐng)全班組在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī),這固然同本人的努力分不開(kāi),但更是企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)注重安全文化建設(shè)的結(jié)果。煤礦企業(yè)一定要把班組安全文化建設(shè)作為企業(yè)生存和發(fā)展的根基,作為隊(duì)伍培養(yǎng)和管理的重中之重。通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)職工的首創(chuàng)精神,激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的主人翁責(zé)任感,努力培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀班組團(tuán)隊(duì)。
協(xié)作配合:發(fā)揮工會(huì)在班組建設(shè)中的重要作用
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)的批示精神,宣傳和推廣好“白國(guó)周班組管理法”。
2023年8月,中央政治局委員、全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó),中央政治委員、國(guó)務(wù)院副總理張德江分別做出重要批示。王兆國(guó)批示是:“這是很好的班組管理典型”,“工會(huì)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門一起抓好班組管理”;張德江批示是:“煤礦安全生產(chǎn),加強(qiáng)班組建設(shè)發(fā)揮班組作用十分重要,‘白國(guó)周班組管理法’是白國(guó)周同志在井下工作二十幾年安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和不斷創(chuàng)新的成果。建議在煤礦系統(tǒng)推廣‘白國(guó)周班組管理法’,把煤礦安全生產(chǎn)落實(shí)到班組”。黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“白國(guó)周班組管理法”給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神,充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)、推廣、豐富“白國(guó)周班組管理法”,培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀班組。要通過(guò)學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”,切實(shí)強(qiáng)化基層工會(huì)組織維權(quán)意識(shí),有效履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé),為企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持;要通過(guò)學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”,激發(fā)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感,督促、指導(dǎo)企業(yè)重視班組建設(shè)工作,提升班組的安全管理水平,更好地維護(hù)職工的生命安全與健康合法權(quán)益。
(二)結(jié)合實(shí)際,突出重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)班組安全建設(shè)工作。
各級(jí)工會(huì)組織要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和企業(yè)實(shí)際,把煤礦、非煤礦山等高危行業(yè)作為重點(diǎn),加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理,做到“五結(jié)合”。
一要把班組建設(shè)與工會(huì)組建結(jié)合起來(lái)。針對(duì)煤礦等高危行業(yè)的民營(yíng)企業(yè)班組管理水平薄弱,現(xiàn)場(chǎng)管理粗放的現(xiàn)狀,把班組安全建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)同步推進(jìn),把搞好民營(yíng)煤礦企業(yè)安全工作作為企業(yè)工會(huì)工作的切入點(diǎn),切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)的維權(quán)水平和維權(quán)能力。二要把班組安全建設(shè)與推動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)合同法結(jié)合起來(lái)。突出班組安全建設(shè)在勞動(dòng)合同中的地位和作用,認(rèn)真研究工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂的《集體合同》和職工與企業(yè)簽訂的《勞動(dòng)合同》中有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的內(nèi)容,努力把簽訂勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)合同作為工作目標(biāo),運(yùn)用法律手段維護(hù)職工生命安全與健康合法權(quán)益。三要把班組安全建設(shè)與深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在“安康杯”競(jìng)賽中,擴(kuò)大和擴(kuò)展班組安全建設(shè)的內(nèi)容和范圍,把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)作為班組安全建設(shè)的有效載體,推動(dòng)“安康杯”競(jìng)賽向基層基礎(chǔ)不斷深入。四要把班組安全建設(shè)與發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員作用結(jié)合起來(lái)。發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員在班組安全生產(chǎn)中不可替代的作用,充分行使權(quán)利,做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督,督促班組做到不安全絕不生產(chǎn)。五要把班組安全建設(shè)與發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用結(jié)合起來(lái)。充分利用工會(huì)干校、院校、文化宮、療養(yǎng)院等教育培訓(xùn)陣地,發(fā)揮工會(huì)組織培訓(xùn)優(yōu)勢(shì),把職工培養(yǎng)成具有扎實(shí)的安全意識(shí)、過(guò)硬的崗位技能、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和良好職業(yè)道德的新時(shí)期優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人。
各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合,推動(dòng)研究建立適合高危行業(yè)特點(diǎn)的班組安全建設(shè)的激勵(lì)約束機(jī)制,完善工作格局,加強(qiáng)力量整合,把班組安全建設(shè)工作納入企業(yè)安全文化建設(shè)和安全管理的總體格局中,形成齊抓共管的局面。要加強(qiáng)分類指導(dǎo),尊重基層的首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)各地從實(shí)際出發(fā),在班組安全建設(shè)的內(nèi)容、方式、手段等方面大膽探索,并及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn),提升指導(dǎo)工作水平,在推動(dòng)安全發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾等方面,發(fā)揮工會(huì)更大的作用。
(三)深入研究新情況、新問(wèn)題,努力探索創(chuàng)新加強(qiáng)班組安全建設(shè)的新方法。
目前,工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織體系還不夠健全,工作機(jī)制還沒(méi)有完全建立或有效運(yùn)作,一些工會(huì)干部的素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作的需要,從而加大了工會(huì)工作難度。另外,各地過(guò)去在班組建設(shè)中總結(jié)的很多優(yōu)秀典型,積累的很多經(jīng)驗(yàn),也出現(xiàn)了許多不適用的問(wèn)題。諸如:老的典型如何發(fā)展,繼續(xù)發(fā)揮指導(dǎo)作用;新典型如何樹(shù)立,能夠起到引路作用等等,這些都給工會(huì)參與安全生產(chǎn)班組建設(shè)工作提出了新要求。我們要以這次會(huì)議為契機(jī),認(rèn)真調(diào)查研究新情況,解決新問(wèn)題,認(rèn)真總結(jié)搞好企業(yè)班組安全建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),培育樹(shù)立先進(jìn)典型,積極探索適應(yīng)新要求的工會(huì)參與安全生產(chǎn)班組建設(shè)的有效機(jī)制、有效載體、有效方法和有效途徑,不斷提高工會(huì)組織參與安全生產(chǎn)維護(hù)職工權(quán)益的工作水平。
“白國(guó)周班組管理法”是以白國(guó)周為代表的煤礦班組,經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累和不斷創(chuàng)新探索而形成的簡(jiǎn)便實(shí)用的煤礦班組管理模式,它來(lái)自煤礦生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的升華和總結(jié),是集體智慧的結(jié)晶,具有鮮明的時(shí)代特征和廣泛的適用性。“白國(guó)周班組管理法”的形成,進(jìn)一步豐富和完善了我國(guó)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的理論和實(shí)踐,積累了卓有成效的成功經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)、借鑒、推廣“白國(guó)周管理法”對(duì)于引導(dǎo)煤礦職工干好本職工作,推動(dòng)煤礦班組安全建設(shè)向更高的層次發(fā)展,改善煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境,必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
「背景鏈接」
白國(guó)周“班組安全管理法”
理念引領(lǐng)法、班前禮儀法、指令處理法、“三不少”隱患排查法、“三必談”身心調(diào)適法、“三快三勤”現(xiàn)場(chǎng)管理法、互助聯(lián)保法、手指口述交班法、親情和諧法。
理念引領(lǐng)法:提煉、宣灌、踐行理念。
班前禮儀法:值班領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名,安排布置工作;班長(zhǎng)講評(píng)當(dāng)班安全生產(chǎn)注意事項(xiàng);職工對(duì)有關(guān)工作和注意事項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng);班長(zhǎng)帶領(lǐng)大家進(jìn)行安全宣誓;更衣后,班長(zhǎng)帶隊(duì),集體下井。
“三必談”身心調(diào)適法:發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對(duì)受到批評(píng)的人必談、每月必須召開(kāi)一次談心會(huì)。
手指口述交班法:當(dāng)班工作結(jié)束時(shí),班長(zhǎng)要向下一班班長(zhǎng)進(jìn)行手指口述交接班。
互助聯(lián)保法:集體上下班、相互觀察、師徒連帶。
“三不少”隱患排查法:班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少。
“三快三勤”現(xiàn)場(chǎng)管理法:“三快”即嘴快、腿快、手快。“三勤”即勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通。
親情和諧法:親情、文明、民主、和諧。