第1篇 董事長助理宿州泗縣崗位職責職位要求
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要;
7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。
任職資格:
1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
工作時間:8小時 單休
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第2篇 董事長業(yè)務助理崗位職責
董事長業(yè)務助理 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務部優(yōu)先
2. 協(xié)助董事長處理政府接待,商務洽談
3. 其他董事長日程事宜 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務部優(yōu)先
2. 協(xié)助董事長處理政府接待,商務洽談
3. 其他董事長日程事宜
第3篇 董事長外事助理崗位職責職位要求
職責描述:
一、工作職責:
1.負責外事相關的日常行政及后勤工作,尤其是外事接待工作;
2.負責外事文件及檔案的翻譯、管理;
3.負責公司內(nèi)的外事聯(lián)絡工作;
4.協(xié)助國際及國內(nèi)合作項目的溝通協(xié)調(diào);
5.負責安排參與國內(nèi)外各類交流活動的行程及其它組織協(xié)調(diào)工作;
6.完成其它輔助工作;
二、崗位要求:
1. 本科以上學歷;
2.具有良好的溝通能力、文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力,能承擔會議口語翻譯工作;
4.熟練應用計算機和辦公軟件,具有很好的寫作能力和組織管理能力;
5.身心健康、責任心強、有良好的服務意識和工作熱情、踏實肯干、工作耐心細致;
6.有外事工作經(jīng)驗,具有會議翻譯能力優(yōu)先;
7.能適應海外出差,具有歐洲生活(駕駛)經(jīng)驗。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第4篇 酒店董事長助理崗位職責
職責描述:
1.負責公司內(nèi)部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協(xié)調(diào);
2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4.負責董事長的工作行程安排、落實等;
5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行
6. 負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;
7.協(xié)助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科學歷及以上,形象氣質(zhì)佳;
2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;
3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力;
5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;
第5篇 董事長助理崗位職責
董事長助理崗位職責:
(1)協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同董事長的想法保持一致;
(2)執(zhí)行董事長決議,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標;
(3)貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,并負責下達公司各項工作和指標;
(4)一切行為要對董事長負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致;
(5)需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領導、計劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信;
(6)要營造良好的工作環(huán)境,協(xié)調(diào)好上下級關系,發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用;
(7)通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關系,拓展新客戶渠道,起到組織計劃與評估的領導作用;
(8)積極完成董事長交辦的其他工作任務。
第6篇 董事長助理-崗位職責
在董事長辦公室的助理人員一職,其崗位職責有哪些,都要協(xié)助董事長完成哪些工作呢以下為一份董事長助理崗位職責范本,僅供參考。
1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的審編,進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉(zhuǎn)達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;
11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);
12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;
13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;
14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;
15.完成董事長授權(quán)交辦的其他任務。
第7篇 總裁董事長助理崗位職責
董事長總裁秘書/助理 廣東萬旅集團股份有限公司 廣東萬旅集團股份有限公司,萬旅 職責描述 (總監(jiān)/副總級別)
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;
3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關
系;
4、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;
5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
6、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;
7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
8、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;
9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
10、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
11、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、全日制本科學歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢;
2、形象氣質(zhì)佳(男身高170cm以上,女身高160以上);
3、適應出差,組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力強;
4、有大型集團同崗2年以上經(jīng)驗,有酒店旅游行經(jīng)驗優(yōu)先;
5、擅長活動策劃與主持。
6、愛崗敬業(yè),誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第8篇 副董事長助理崗位職責
副董事長助理 蜘蛛王集團溫州品牌管理有限公司 蜘蛛王集團溫州品牌管理有限公司,蜘蛛王 蜘蛛王集團誠聘副董事長助理一名,具體要求如下:
1、重點本科及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀;
2、身高162cm以上,形象、氣質(zhì)佳;
3、溝通、表達、寫作能力突出;
4、心態(tài)良好,責任心強;
5、有較強的抗壓能力;
6、事業(yè)心強。
第9篇 董事長助理總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項工作對接,及匯報工作。
2、 協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。
3、 對外公關,建立與政府部門及相關業(yè)務單位良好的關系。
4、 協(xié)助董事長進行對外商務活動和業(yè)務洽談。
5、 完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務。
任職資格
1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質(zhì)佳。
2、本科及以上學歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關專業(yè)。
3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、性格外向,責任心強,有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力,及團隊協(xié)作能力。
5、擅長商務談判技巧及公關能力,能適應短期出差。
6、有機構(gòu)單位園林施工、市政工程咨詢經(jīng)驗及項目資源優(yōu)先。
第10篇 董事長助理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責: 1、負責協(xié)助董事長洽談外聯(lián)項目業(yè)務; 2、負責公司法務工作處理; 3、負責政務公關及項目公關; 4、負責完成董事安排的其他工作; 5、負責代表董事長作為對外發(fā)言人。職位要求: 1、本科以上學歷,身高175cm以上,形象良好; 2、英語cet-4級以上,有律師資格證或相關法律從業(yè)經(jīng)驗; 3、熟練辦公室各類軟件操作,文字功底強,熟悉各類公文、文件撰寫; 4、組織溝通能力強,公關表達能力、管理能力強; 5、熟悉貴州省交通道路路況,有駕駛證c照以上; 6、能適應出差,服從公司安排調(diào)遣。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第11篇 英語翻譯董事長助理崗位職責職位要求
職責描述:
協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。
2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的審編,進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;
5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉(zhuǎn)達董事長指示;
7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;
8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關的商務接待工作;
9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;
11.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第12篇 公司董事長助理-崗位職責
公司的董事長助理崗位,日常的工作十分繁多,常見的崗位職責有主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理工作等,主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標等工作,以下是詳細的公司董事長助理崗位職責,僅供參考。
1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務。
3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.
4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.
5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理制度。
7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.
8推動績效考核,人力資源規(guī)劃。
9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.
10監(jiān)察流程體系運作狀況.
11召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報。
12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
13處理公司重大突發(fā)事件。
14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
15負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。
16有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。
18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
19掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.
20熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;
21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。