董事長助理崗位職責（19篇范文）

第1篇 董事長助理崗位職責

董事長助理崗位職責:

(1)協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同董事長的想法保持一致;

(2)執(zhí)行董事長決議,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成公司下達的利潤指標;

(3)貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,并負責下達公司各項工作和指標;

(4)一切行為要對董事長負責,要把公司的利益放在首位,同時與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致;

(5)需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信;

(6)要營造良好的工作環(huán)境,協(xié)調好上下級關系,發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用;

(7)通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關系,拓展新客戶渠道,起到組織計劃與評估的領導作用;

(8)積極完成董事長交辦的其他工作任務。

第2篇 董事長助理-崗位職責

在董事長辦公室的助理人員一職,其崗位職責有哪些,都要協(xié)助董事長完成哪些工作呢以下為一份董事長助理崗位職責范本,僅供參考。

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編,進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

第3篇 董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、負責協(xié)助董事長洽談外聯(lián)項目業(yè)務； 2、負責公司法務工作處理； 3、負責政務公關及項目公關； 4、負責完成董事安排的其他工作； 5、負責代表董事長作為對外發(fā)言人。職位要求： 1、本科以上學歷，身高175cm以上，形象良好； 2、英語cet-4級以上，有律師資格證或相關法律從業(yè)經(jīng)驗； 3、熟練辦公室各類軟件操作，文字功底強，熟悉各類公文、文件撰寫； 4、組織溝通能力強，公關表達能力、管理能力強； 5、熟悉貴州省交通道路路況，有駕駛證c照以上； 6、能適應出差，服從公司安排調遣。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第4篇 醫(yī)藥董事長助理崗位職責

工作職責:1、負責董事長的日常行程安排及外聯(lián)工作的協(xié)調與溝通,并解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;2、負責起草郵件、公文、報告等各種文件,做好文件的管理及文件信息的上傳下達工作;3、負責董事長辦公室文件整理、歸檔、保存及董事長辦公室內務、來賓的接待等工作;4、負責董事長召集的會議通知及會議安排,做好會議紀要及會后發(fā)放紀要,跟蹤落實工作;5、協(xié)助董事長進行產(chǎn)品注冊、政府事務溝通工作。6、完成董事長交代的其他事項。任職資格:1、本科以上學歷,生物制藥相關專業(yè);2、熟悉使用excel、word和各種辦公軟件,有良好的文件管理能力和文字處理能力;3、具有良好的商務禮儀素質、形象良好、富有親和力、較強的組織、協(xié)調、溝通能力;4、性格開朗,為人踏實,工作主動、細心、條理性強,學習能力強,能吃苦耐勞,團隊合作意識強,認可企業(yè)的核心價值觀;有一定的社交能力,能承受較大的工作壓力。薪酬福利:1、按規(guī)定繳納社保公積金;2、其他:根據(jù)公司規(guī)定的補充公積金、補充醫(yī)療保險、交通通訊補貼、飯貼、夏季高溫補貼、生日慰問、節(jié)日慰問等。

第5篇 董事長助理崗位工作職責

職責一:董事長助理崗位職責

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排,進行有關項目的管理,制定項目計劃,監(jiān)督項目實施情況,參與董事長的決策。

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內刊的審編,進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置,隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排,重要活動提前提示董事長;

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織,并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長,需要負責向董事長通報,并轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待,做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務,并及時向總裁匯報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架,并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調;

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作,對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

13.及時轉發(fā)總裁批件和部門之間往來函件,急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規(guī)定,棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

職責二:董事長助理崗位職責

1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規(guī)范各崗位職能權責義務。

3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

4 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6 擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8 推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13 處理公司重大突發(fā)事件。

14 制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15 負責對公司品質.工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16 有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20 熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

職責三:董事長助理崗位職責

1、負責董事長的日程安排,為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

4、公司各類報批文件的回復,跟蹤及信息反饋工作;

5、公司各大項目相關資料的整理,各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,歸檔工作;

6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,將實際情況及時上報董事長;

7、協(xié)助董事長協(xié)調處理各項工作;

8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

9、負責董事會會議籌備,通知;

10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

職責四:董事長助理崗位職責

1、 協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務;

2、 了解接待禮儀,前臺不在時接待來訪客戶;

3、 負責接待前來應聘人員,并及時反饋;

4、 通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業(yè)務總結等),并做好記錄;

5、 負責公司具體管理工作的督促與檢查:

6、 會議記錄和跟進執(zhí)行結果的匯報;

7、 員工素質的考核培訓內容安排;

8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布,做好公司內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦,并做好文件管理歸檔工作;

9、 保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證明);

10、 配合完善公司人員配置;

11、 配合完善公司管理制度;

12、 負責新入職員工的培訓,并制定新員工入職須知;

13、 公司員工活動的安排制定;

14、 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15、 牢記工作范疇內常用的電話號碼;

16、 落實企業(yè)文化,并融合進工作中去。

職責五:董事長助理崗位職責

一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

二、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

三、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

四、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

五、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

七、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

八、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

九、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

十一、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

第6篇 董事長業(yè)務助理崗位職責

董事長業(yè)務助理 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務部優(yōu)先

2. 協(xié)助董事長處理政府接待,商務洽談

3. 其他董事長日程事宜 1. 政府部門,外交部、體育總局、商務部優(yōu)先

2. 協(xié)助董事長處理政府接待,商務洽談

3. 其他董事長日程事宜

第7篇 酒店董事長助理崗位職責

職責描述:

1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協(xié)調;

2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;

3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;

4.負責董事長的工作行程安排、落實等;

5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行

6. 負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;

7.協(xié)助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科學歷及以上,形象氣質佳;

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;

3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執(zhí)行力;

5.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;

第8篇 公司董事長助理-崗位職責

公司的董事長助理崗位,日常的工作十分繁多,常見的崗位職責有主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理工作等,主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標等工作,以下是詳細的公司董事長助理崗位職責,僅供參考。

1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構,規(guī)范各崗位職能權責義務。

3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10監(jiān)察流程體系運作狀況.

11召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報。

12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13處理公司重大突發(fā)事件。

14制定與分析公司的組織架構圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負責對公司品質.工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

第9篇 英語翻譯董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

2．協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3．認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；

5．協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6．公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；

7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作；

9.及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報；

11．指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 英語翻譯兼董事長助理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司日常文字及口語翻譯工作；

2、負責公司網(wǎng)站的翻譯工作；

3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設計；

4、負責公司涉外接待工作；

5、協(xié)助培訓部門做好員工英語基礎培訓；

6、公司海內外項目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作；

7、記錄并做好與國外公司電話會議的會議記錄；

8、做好相關部門商務談判及對外聯(lián)絡的現(xiàn)場翻譯工作；

9、協(xié)助公司做好產(chǎn)品說明書翻譯工作；

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 董事長助理總經(jīng)理助理崗位職責

崗位職責:

1、 在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項工作對接,及匯報工作。

2、 協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。

3、 對外公關,建立與政府部門及相關業(yè)務單位良好的關系。

4、 協(xié)助董事長進行對外商務活動和業(yè)務洽談。

5、 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質佳。

2、本科及以上學歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關專業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、性格外向,責任心強,有較強的協(xié)調與溝通能力,及團隊協(xié)作能力。

5、擅長商務談判技巧及公關能力,能適應短期出差。

6、有機構單位園林施工、市政工程咨詢經(jīng)驗及項目資源優(yōu)先。

第12篇 副董事長助理崗位職責

副董事長助理 蜘蛛王集團溫州品牌管理有限公司 蜘蛛王集團溫州品牌管理有限公司,蜘蛛王 蜘蛛王集團誠聘副董事長助理一名,具體要求如下:

1、重點本科及以上學歷,1年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀;

2、身高162cm以上,形象、氣質佳;

3、溝通、表達、寫作能力突出;

4、心態(tài)良好,責任心強;

5、有較強的抗壓能力;

6、事業(yè)心強。

第13篇 總裁助理/董事長助理/總助崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行；

2、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系；

3、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作；

5、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

6、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

7、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學歷，有c1駕照優(yōu)先；

2、3年以上行政人事管理崗經(jīng)驗及1年以上總助工作經(jīng)驗，投顧行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結構化思考習慣；

4、反應敏捷、嚴謹敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學習與創(chuàng)新的能力；

5、具備極強的溝通、組織、協(xié)調能力；

6、具有很強的計劃和執(zhí)行能力；

7、具備極強的總結、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第14篇 董事長助理宿州泗縣崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

工作時間：8小時 單休

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第15篇 董事長業(yè)務助理高管崗位職責要求

職責描述：

1.協(xié)助董事長做好品牌營銷、商務bd的戰(zhàn)略落地；

2.獨立負責營銷策劃、品牌營銷的具體方案制作及外部宣講；

3.協(xié)同各事業(yè)部做好大客戶的篩選、開發(fā)、商務談判、項目落地。

職位要求：

1.有工業(yè)品行業(yè)工作經(jīng)驗，有極強的品牌營銷、商務談判能力；

2.知名工業(yè)品公司市場總監(jiān)、品牌總監(jiān)等任職經(jīng)歷，或董事長業(yè)務助理（總監(jiān)級及以上）任職經(jīng)歷；

3.知名品牌營銷公司的項目總監(jiān)，有甲乙方經(jīng)驗者為佳。

第16篇 董事長秘書助理崗位職責2

標題董事長秘書助理崗位職責編 號

頁 碼共1頁

修 改 第1次

1、負責起草股東大會、董事會會議紀要,整理會議內容文件,及時傳達。

2、負責組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。

3、負責整理、收集公司各階段工作總結和其它正式文件。

4、協(xié)助董事長做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。

5、協(xié)助董事長做好日常管理工作,及時承辦公司高層遞交董事長批閱的請示、報告和計劃等,并按批示的意見及時下達、處理。

6、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。

7、負責管理好董事長所需的各種文件和資料。

8、完成董事長交辦的其它事務。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第17篇 總裁董事長助理崗位職責

董事長總裁秘書/助理 廣東萬旅集團股份有限公司 廣東萬旅集團股份有限公司,萬旅 職責描述 (總監(jiān)/副總級別)

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

3、協(xié)調董事長及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關

系;

4、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;

5、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

6、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

7、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

8、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡;

9、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

10、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

11、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、全日制本科學歷,28-35周歲,工商/行政管理類、傳媒類、中文專業(yè),英文流暢;

2、形象氣質佳(男身高170cm以上,女身高160以上);

3、適應出差,組織協(xié)調能力與執(zhí)行力強;

4、有大型集團同崗2年以上經(jīng)驗,有酒店旅游行經(jīng)驗優(yōu)先;

5、擅長活動策劃與主持。

6、愛崗敬業(yè),誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第18篇 董事長外事助理崗位職責職位要求

職責描述：

一、工作職責：

1．負責外事相關的日常行政及后勤工作，尤其是外事接待工作；

2．負責外事文件及檔案的翻譯、管理；

3．負責公司內的外事聯(lián)絡工作；

4．協(xié)助國際及國內合作項目的溝通協(xié)調；

5．負責安排參與國內外各類交流活動的行程及其它組織協(xié)調工作；

6．完成其它輔助工作；

二、崗位要求：

1. 本科以上學歷；

2.具有良好的溝通能力、文字表達能力和組織協(xié)調能力；

3.必須具備出色的英文聽說讀寫水平能力，能承擔會議口語翻譯工作；

4.熟練應用計算機和辦公軟件，具有很好的寫作能力和組織管理能力；

5.身心健康、責任心強、有良好的服務意識和工作熱情、踏實肯干、工作耐心細致；

6.有外事工作經(jīng)驗，具有會議翻譯能力優(yōu)先；

7.能適應海外出差，具有歐洲生活（駕駛）經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第19篇 董事長助理總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項工作對接,及匯報工作。

2、 協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系。

3、 對外公關,建立與政府部門及相關業(yè)務單位良好的關系。

4、 協(xié)助董事長進行對外商務活動和業(yè)務洽談。

5、 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職資格

1、年齡45歲以下,165cm以上,身體健康,形象氣質佳。

2、本科及以上學歷,園林、土木工程、市政景觀、營銷管理等相關專業(yè)。

3、有3年以上上市公司及央企董助工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、性格外向,責任心強,有較強的協(xié)調與溝通能力,及團隊協(xié)作能力。

5、擅長商務談判技巧及公關能力,能適應短期出差。

6、有機構單位園林施工、市政工程咨詢經(jīng)驗及項目資源優(yōu)先。