總裁助理/董事長助理/總助崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 總裁助理/董事長助理/總助崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；

2、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；

3、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；

5、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議；

8、總裁交辦的其他事務(wù)。

職位要求：

1、30-36歲，本科及以上學(xué)歷，有c1駕照優(yōu)先；

2、3年以上行政人事管理崗經(jīng)驗及1年以上總助工作經(jīng)驗，投顧行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、良好的邏輯思維能力和系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思考習(xí)慣；

4、反應(yīng)敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有持續(xù)、快速學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的能力；

5、具備極強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

6、具有很強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力；

7、具備極強(qiáng)的總結(jié)、概括、提煉能力；

8、具備一定的文字功底，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 總裁助理總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

總裁助理/總經(jīng)理助理 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作,提供工作思路,制定工作計劃,執(zhí)行工作任務(wù)。

2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,善于維護(hù),有效推進(jìn)各部門的工作。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)、落實。給總經(jīng)理提供有效建議,篩選有效信息供總經(jīng)理決策。

第3篇 設(shè)計總裁助理崗位職責(zé)

設(shè)計規(guī)劃副總裁 總裁助理 1、有知名文旅企業(yè)高管經(jīng)驗,全球知名乙方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,有標(biāo)桿項目經(jīng)驗,國際化視野 1、有知名文旅企業(yè)高管經(jīng)驗,全球知名乙方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,有標(biāo)桿項目經(jīng)驗,國際化視野

第4篇 集團(tuán)公司總裁助理崗位職責(zé)

崗位描述:1、協(xié)助集團(tuán)董事長對佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長久、健康發(fā)展。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實施。4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長擬定集團(tuán)的發(fā)展計劃。工作職責(zé):1.十年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗;2..具有團(tuán)隊管理和溝通技巧;3.具有良好的團(tuán)隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);14.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。注:此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個人能力面議。

第5篇 拓展總裁助理崗位職責(zé)

投資拓展副總裁 總裁助理 1、有一線地產(chǎn)公司拓展負(fù)責(zé)人或區(qū)域拓展負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉一級土地獲取,有超大項目獲取經(jīng)驗優(yōu)先 1、有一線地產(chǎn)公司拓展負(fù)責(zé)人或區(qū)域拓展負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉一級土地獲取,有超大項目獲取經(jīng)驗優(yōu)先

第6篇 助理副總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1..負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊私人財富管理業(yè)務(wù)發(fā)展策略和業(yè)務(wù)拓展計劃。

2. 組建并管理理財經(jīng)理團(tuán)隊,制定完善的績效激勵機(jī)制并完成銷售目標(biāo)。

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開發(fā)高凈值客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案。

4. 日常團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理,協(xié)助團(tuán)隊成員促成業(yè)務(wù),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

崗位要求

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、8年以上金融機(jī)構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;在私人銀行部從事直銷工作優(yōu)先。

3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。

4、品行端正、具有優(yōu)秀的組織計劃及管。

第7篇 總裁高級助理崗位職責(zé)

總裁高級助理 總裁助理職責(zé):

協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通

深度參與管理層會議、公司文件制定、項目推行、高層溝通等商務(wù)事宜

協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判

要求:

本科以上學(xué)歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式

10年以上歐美公司總裁助理相關(guān)經(jīng)驗

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

以上為簡易職位描述,初步電話溝通后我會發(fā)送詳細(xì)職位介紹及公司背景至您的郵箱。 總裁助理職責(zé):

協(xié)助總裁與內(nèi)外部溝通

深度參與管理層會議、公司文件制定、項目推行、高層溝通等商務(wù)事宜

協(xié)助總裁進(jìn)行商務(wù)談判

要求:

本科以上學(xué)歷,熟悉工業(yè)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)模式

10年以上歐美公司總裁助理相關(guān)經(jīng)驗

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力

以上為簡易職位描述,初步電話溝通后我會發(fā)送詳細(xì)職位介紹及公司背景至您的郵箱。

第8篇 總裁助理金融崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司投/融資信息的收集、整理,融資渠道的建立,策劃與推動公司的投/融資工作。

2.對公司項目進(jìn)行深人的研究,進(jìn)行項目可行性分析并能夠撰寫項目可行性分析報告,制定并實施項目融資方案,以支持項目成功。

3.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽,建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)處理公司與投/融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜。

4.協(xié)助總裁處理對外商務(wù)工作。

第9篇 總裁行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總裁的日常出行的安排;

2、日?？偛贸霾铍S行;

3、行政相關(guān)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學(xué)歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強(qiáng)。’

第10篇 行政副總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)副總裁的日程安排、日常事務(wù)處理、決策信息的傳達(dá),并及時提醒完成;

2、負(fù)責(zé)副總裁所需重要文件的起草與修訂,及時傳達(dá)副總裁的各項指示安排;

3、上報副總裁審批文件的收集及簽批,并跟進(jìn)工作落實與完成情況;

4、協(xié)助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作,協(xié)助副總裁協(xié)調(diào)控制各項工作的安排落實;

5、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系 ,做好部分政府部門的公關(guān)和接待工作,接待訪問副總裁的重要來賓等;

6、完成副總裁交代的其他事項。

第11篇 金融總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)總裁指示,收集并分析有關(guān)投資信息,為總裁的投資決策提供信息和建議;

2.、組織考察投資標(biāo)的,配合投資中心完成項目投資可行性分析;

3、負(fù)責(zé)總裁外聯(lián)工作對接,準(zhǔn)備相關(guān)資料,確保總裁的工作順利開展;

4、協(xié)助維護(hù)總裁外部關(guān)系,為總裁解決各項事務(wù)提供可靠的資源。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有10年以上金融投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗,并擔(dān)任過金融機(jī)構(gòu)中層或以上管理崗位,有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

3、熟悉金融投資方面的專業(yè)知識,具備投資項目分析和操盤能力;

4、具備很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和商業(yè)敏銳性,有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌管理能力,能較好地處理各種社會關(guān)系;

5、個性陽光、意志堅韌,有較強(qiáng)的抗壓能力。

第12篇 行政總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總裁的日常出行的安排;

2、日?？偛贸霾铍S行;

3、行政相關(guān)工作的調(diào)度、協(xié)調(diào)和安排;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜;

崗位要求:

1、211及以上院校,碩士學(xué)歷;

2、有過3年以上行政后勤類工作經(jīng)驗;

3、吃苦耐勞,可塑性強(qiáng)。’

第13篇 融資總裁助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

? 分管集團(tuán)六大板塊融資管理工作;

? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定融資戰(zhàn)略目標(biāo),參與重大項目的融資決策及運(yùn)作管理;

? 負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目與策略;

? 負(fù)責(zé)引入外部資金,指導(dǎo)合作模式的設(shè)計,對企業(yè)發(fā)展提供投融資支持;

? 負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu),外資投資機(jī)構(gòu),風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

任職資格:

? 年齡45歲之內(nèi),全日制本科以上學(xué)歷,知名院校金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,大型地產(chǎn)集團(tuán)同等崗位2年以上經(jīng)驗或者大型銀行分行副行長以上職位;

? 擁有豐富的銀行同業(yè)渠道資源或融資機(jī)構(gòu)資源,與各大銀行及金融機(jī)構(gòu)有良好合作及人脈關(guān)系;

? 熟悉國家金融政策、熟悉各類資本運(yùn)作流程,金融、資本運(yùn)作相關(guān)工作經(jīng)驗豐富,有突出融資和資本運(yùn)作業(yè)績案例;

? 具有突出的資金運(yùn)作能力、項目評審能力和投資決策能力,人際溝通和商務(wù)談判能力突出,領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng);

? 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和事業(yè)心。

第14篇 財務(wù)副總裁助理崗位職責(zé)

財務(wù)副總裁助理 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有中級會計師或以上職稱,具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先;

3、有實操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉公司上市流程,公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理,熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù),熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;

4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗;

5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)風(fēng)險控制能力、人際溝通公關(guān)能力;有職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感,工作穩(wěn)健果斷、條理性強(qiáng)。 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有中級會計師或以上職稱,具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先;

3、有實操公司上市經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉公司上市流程,公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理,熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù),熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;

4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗;

5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)風(fēng)險控制能力、人際溝通公關(guān)能力;有職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感,工作穩(wěn)健果斷、條理性強(qiáng)。

第15篇 銷售副總裁助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助銷售副總裁制定國內(nèi)外銷售規(guī)劃,對公司銷售實施等級管理及工作布屬;

2、協(xié)助銷售副總裁將銷售計劃分解到各區(qū)經(jīng)理和業(yè)務(wù);

3、安排銷售部會議及會議紀(jì)要;

任職資格:

1.市場相關(guān)專業(yè),有過銷售管理或者總裁助理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.要求英語讀寫能力,能進(jìn)行日常英文郵件處理;

3.熟練使用辦公軟件;

4.責(zé)任心強(qiáng),踏實認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng)。

第16篇 總裁助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

總裁助理職位要求

1、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)能力強(qiáng),本科以上學(xué)歷,新聞傳播類專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會務(wù),并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會議記錄和整理;

3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力,參與涉外商務(wù)及外聯(lián)工作的溝通;

4、具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關(guān)經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗;

總裁助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護(hù)與信息對接;

2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系,及相關(guān)聯(lián)信息的披露;

3、 協(xié)助總裁參與事務(wù)性項目的洽談,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見;

4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達(dá)工作;

5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達(dá);負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待,在需要的場合擔(dān)任翻譯;

6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排業(yè)務(wù)會議并做好會議記錄。

第17篇 總裁助理/總經(jīng)理助理浦江崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第18篇 總裁助理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項日常事務(wù)，負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、報告、總結(jié)及相關(guān)匯報材料；

2、收集公司各板塊業(yè)務(wù)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理決策提供參考和建議；

3、參與相關(guān)會議并做好會議記錄，整理編寫會議紀(jì)要；負(fù)責(zé)會議決議事項或重點工作跟進(jìn)督辦；

4、協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作計劃和日程，根據(jù)日程做好預(yù)約、接待、會見等相關(guān)工作安排；

5、協(xié)助做好各部門間的協(xié)調(diào)和溝通工作；

6、總經(jīng)理安排的其他事務(wù)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，歡迎；

2、 形象氣質(zhì)佳，性格開朗熱情，有一定的語言表達(dá)能力和文字處理能力；

3、具有較為全面的知識素養(yǎng)；為人誠實勤奮，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)發(fā)展的潛力，熱愛生活，正能量；

4、熟練應(yīng)用辦公軟件，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，親和力及執(zhí)行力強(qiáng)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第19篇 人力資源總裁助理崗位職責(zé)

人力資源總監(jiān)/行政人事副總/總裁助理 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)劃設(shè)計,體系建設(shè),流程建設(shè),通過一系列措施的實施,能夠?qū)拘姓耸乱?guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。

1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

3.懂管理、會培訓(xùn)、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運(yùn)用。

4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

5.很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

7. 協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)劃設(shè)計,體系建設(shè),流程建設(shè),通過一系列措施的實施,能夠?qū)拘姓耸乱?guī)范管理產(chǎn)生中長期影響。

1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。

2.指導(dǎo)公司行政管理工作,指導(dǎo)人力資源工作,打造公司辦公管理的平臺,體系管控的樞紐。

3.懂管理、會培訓(xùn)、能指導(dǎo),能夠把完善的管理理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際的運(yùn)用。

4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

5.很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

7. 協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系;文筆流暢;負(fù)責(zé)各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理。

第20篇 總裁總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職資格

總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理;

2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析;

3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;

4、負(fù)責(zé)總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá);

5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;

7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格

1、40歲以下,mba畢業(yè);男女不限,身體健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗,具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、人品善良,性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊協(xié)作能力佳;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實;

5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

6、有經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。