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第1篇 培訓師助理崗位職責要求
職責描述:
1.熟知公司產(chǎn)品知識以及企業(yè)文化(入職免費帶薪培訓)
2.為新入職的新員工提供崗前培訓,為公司老員工提供技能提升培訓
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級主管及時制定階段性培訓計劃并實施
4.培訓能力達到一定水平后,將受邀外出培訓(省內(nèi)居多)
職位要求:
1.年齡:22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,金融學、經(jīng)濟學、心理學、市場營銷學等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳,普通話標準,口齒伶俐,思維敏捷,較強的記憶力和應變能力
4.能適應偶爾出差,出差有差旅補助和高額課時費
薪資待遇:
1.底薪+新人津貼6個月(1000至3000不等)+課時費+外地出差補助+各項獎勵(年薪20萬)
2.晉升制度:在這里,3個月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門托關(guān)系,只要努力晉升不是夢想!
3.享有人身意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假:每周單休+3天自由休假(月休7天)
面試提示:因面試者較多,面試請投簡歷,我們會及時與你聯(lián)系,
第2篇 助理培訓師崗位職責要求
崗位職責:
1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程;
2、落實、布置培訓場地,保證培訓現(xiàn)場設施設備正常運行;
4、服務培訓現(xiàn)場,合理處理突發(fā)事件,確保培訓項目順利實施;
5、協(xié)助總裁維護客戶關(guān)系,收集信息并及時反饋;
6、培訓實操項目,協(xié)助講師授課;
7、根據(jù)總裁授教課程,進行文案撰寫、課程編寫;總結(jié)培訓工作得失,提交效果評估;
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,三年以上培訓咨詢行業(yè)經(jīng)驗;有一定的文案撰寫能力;懂運營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力;
3、對工作有責任心,具有團隊合作精神,積極向上,善于思考。
第3篇 顧問助理培訓助理/項目助理/助理培訓師崗位職責要求
職位描述:
崗位描述:
1、負責協(xié)助部門處理日常辦公事務;
2、相關(guān)資料的保管工作,杜絕公司機密泄露;
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的了解;
4、負責部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作;
6、搜集項目相關(guān)信息,進行項目前期調(diào)研;
7、整理項目相關(guān)信息,并進行初步分析;
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作;
9、根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求,完成項目相關(guān)文檔的制作;
10、 對項目運作與方案進行總結(jié),并進行公司內(nèi)部交流;
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領(lǐng)導和部門同事臨時交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科以上學歷,mba優(yōu)先;1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷;
2、專業(yè)理論功底扎實,具有學習鉆研精神;具備敏銳地洞察力,快速搜集資料并分析、提練觀點的能力;
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì),有較強的心理素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力和強度;有極強的工作責任心和敬業(yè)精神;
4、具有較高的語言和書面表達能力,親和力強,善于溝通,語言表達流暢,邏輯性強 ;具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神;
5、精通office辦公軟件,具備演講技能;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識;
6、能夠適應出差;熱愛咨詢行業(yè),能承受較強的工作壓力。
第4篇 助理培訓師崗位職責
助理培訓師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿(mào)易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓前準備各種培訓所需物品、資料;
二、指導并收齊學員需要填寫及上交的材料;
三、擔任培訓主持與助教,配合培訓講師完成培訓任務;
四、協(xié)助培訓師維持課堂紀律,調(diào)動課堂氛圍,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
五、準備創(chuàng)業(yè)沙盤所需各種資料;
六、準備路演所需的各種材料;
七、根據(jù)課堂培訓內(nèi)容編寫微信宣傳片
八、對公司的培訓資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進行保密;
九、制作培訓匯報手冊;
十、總結(jié)培訓工作得失,交領(lǐng)導審閱。
第5篇 零售助理培訓師崗位職責要求
崗位職責:
1、根據(jù)公司標準對終端店鋪進行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務技巧,并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。
2、負責新員工入職基礎(chǔ)培訓及新員工工作技能輔導與考核,提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。
3、學習并掌握每季產(chǎn)品開發(fā)設計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。
4、負責編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點課件及更新產(chǎn)品手冊。
5、根據(jù)終端實地情況結(jié)合課程授課解決痛點。
6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點。
7、完成各項工作報告,分析問題,提出決絕方案,并總結(jié)納入后續(xù)工作,不斷完善提升工作效率。
8、能適應出差,有駐店經(jīng)驗。
9、熟悉內(nèi)部培訓流程,有較強的課程開發(fā)能力,有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。
11、熟悉各種培訓軟件,能運用各類工具制作培訓課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的培訓活動策劃和實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、計算機操作熟練(辦公自動化系統(tǒng),能夠熟練運用word、excel、powerpoint等影視工具);
4、積極樂觀、執(zhí)行力佳,優(yōu)秀的語言表達能力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊管理能力。