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第1篇 零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務(wù)技巧，并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。
3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計理念、面輔料知識、搭配促進(jìn)連帶率。
4、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點課件及更新產(chǎn)品手冊。
5、根據(jù)終端實地情況結(jié)合課程授課解決痛點。
6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點。
7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結(jié)納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。
8、能適應(yīng)出差，有駐店經(jīng)驗。
9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的課程開發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓(xùn)活動的計劃、實施及評估工作。
11、熟悉各種培訓(xùn)軟件，能運(yùn)用各類工具制作培訓(xùn)課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的培訓(xùn)活動策劃和實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、計算機(jī)操作熟練（辦公自動化系統(tǒng)，能夠熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等影視工具）；
4、積極樂觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
第2篇 零售營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1. 與品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及各家店鋪的店經(jīng)理進(jìn)行良好的勾通并按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo),進(jìn)行有效的貨品管理,包括貨品調(diào)配,培訓(xùn),補(bǔ)充;
2. 每月一次完成缺口表;每半月一次完成調(diào)貨貨值表;每旬一次完成by image的訂銷存分析表(抽查是否有提前出貨情況);殘品匯總;及時下載tess、ref并發(fā)給店鋪,以便及時掌握貨品售賣情況,進(jìn)行合理的調(diào)貨、補(bǔ)貨工作;
3. 負(fù)責(zé)查收廠家關(guān)于贈品、工服的通知,按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo)進(jìn)行訂貨。包括品牌及國內(nèi)訂購部分;
4. 每旬一次提供單款分析表,并根據(jù)所選款式進(jìn)行培訓(xùn)資料核查(如果發(fā)現(xiàn)遺漏,則聯(lián)系貨品部提供)、貨品知識考核。并及時更新到共享文件;
5. 監(jiān)督各家店鋪的貨品管理工作是否有效,并向品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及時反應(yīng)所發(fā)現(xiàn)的問題激勵員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo),當(dāng)指標(biāo)有困難時,運(yùn)營經(jīng)理有義務(wù)直接參與銷售,幫助店鋪指標(biāo)達(dá)成;
6. 根據(jù)數(shù)據(jù)部提供的by class、by collection、by module、comparison、日報、月報,及時了解貨品銷售情況,向品牌經(jīng)理提出貨品管理建議,為調(diào)貨提供方向;
7. 跟進(jìn)到貨情況,如果發(fā)現(xiàn)問題及時與ift溝通,并告知品牌經(jīng)理、運(yùn)營主管、運(yùn)營總監(jiān)完成各類報表,數(shù)據(jù)分析匯總等工作;
8. 季初向各家店鋪提供各個系列的order,輔助跟進(jìn)店鋪對于貨品培訓(xùn)資料方面的補(bǔ)充需求協(xié)調(diào)、管理運(yùn)營支持團(tuán)隊內(nèi)部的各種項目與活動。觀察、收集門店日常經(jīng)營中的不足,以幫助運(yùn)營支持經(jīng)理制定有效的建議從而優(yōu)化門店運(yùn)營流程,達(dá)到提升門店經(jīng)營水平的提升。
任職資格:
1.英文書寫熟練,口語熟練,能看懂聽懂,有專業(yè)的商務(wù)英語能力最好。
2.表格能力要優(yōu)秀,至少excel,word,ppt能夠熟練應(yīng)用(例如:vlookup,函數(shù)公式,透視,圖表制作,售賣分析能力)
3.要有服裝、鞋品公司辦公室營運(yùn)工作經(jīng)驗的(例如:服裝零售助理,零售經(jīng)理助理,營運(yùn)專員,營運(yùn)助理或貨品專員等相關(guān)職位經(jīng)驗)
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、銷售分析能力,要知道基礎(chǔ)營運(yùn)的工作流程和內(nèi)容。
5.學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)抗壓能力要強(qiáng)。
6.穩(wěn)定性要強(qiáng)。
7.有團(tuán)隊責(zé)任感,愿意付出。
第3篇 零售助理北京分公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 零售部各類文件（合同、蓋章資料等）審批的流轉(zhuǎn)跟進(jìn)；
2、 零售部各類表格的統(tǒng)計及管理；并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總；
3、 各項批文的撰寫與草擬，以及整理歸檔；
4、 負(fù)責(zé)外區(qū)各商場所需要資料的收集整理寄出；
5、 店鋪殘次品退貨的審批跟進(jìn)；
6、 零售部與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作
7、 協(xié)助零售副總助理處理其他各項部門事務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能有擔(dān)當(dāng)，抗壓能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊意識
2、熟悉使用各類辦公軟件，有一定的表格處理能力，文字表達(dá)能力較強(qiáng)
3、有良好的理解能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第4篇 零售部助理崗位職責(zé)
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位描述:
1、組織制定分行零售業(yè)務(wù)(存貸或者財富業(yè)務(wù),至少其中一塊業(yè)務(wù)非常精通)發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和具體措施
2、承擔(dān)零售產(chǎn)品銷售額及規(guī)模指標(biāo),并監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)點完成相關(guān)指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)零售品牌建設(shè)、電子渠道建設(shè)和資源整合
4、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)信息管理、業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析及綜合管理等工作
5、負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)考核及營銷人員統(tǒng)籌管理,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等
6、完成上級主管交辦的其他工作
職位要求:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備6年或以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,其中有2-3年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉各類銀行負(fù)債、資產(chǎn)和理財產(chǎn)品;熟悉本地市場各類銀行產(chǎn)品的發(fā)展形勢;深入了解相關(guān)的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例
4、較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
6、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第5篇 零售采購助理崗位職責(zé)
【 零售助理(采購方向) 】
崗位職責(zé):
1. 及時配合業(yè)務(wù)經(jīng)理執(zhí)行采購,完成采購計劃。
2. 根據(jù)庫存及銷售情況,進(jìn)行采購計劃的預(yù)算。
3. 與經(jīng)銷商及供貨商進(jìn)行相關(guān)工作的溝通,及時跟進(jìn)貨品挑撥情況。
4. 采購相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析。sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、校對,保證數(shù)據(jù)及時、有效。
5. 配合門店活動進(jìn)行相關(guān)禮品的采購及費用的沖抵統(tǒng)計。
6. 根據(jù)保修期及采購發(fā)票情況提供售后支持。
7. 根據(jù)門店銷售訂單進(jìn)行商場系統(tǒng)平帳,核對結(jié)算清單。
8. 公司行政事務(wù)支持。
任職資格:
6. 大專及以上學(xué)歷,工商管理,行政管理等相關(guān)專業(yè)。
7. 一年以上采購、銷售助理工作經(jīng)驗。
8. 能夠熟練使用office等常用辦公軟件。對數(shù)據(jù)敏感,細(xì)心、耐心。
9. 具有較強(qiáng)的自我管理能力和執(zhí)行能力。
10. 具有高度的責(zé)任心,具備較強(qiáng)的抗壓能力、營銷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。
第6篇 助理零售經(jīng)理崗位職責(zé)
零售(助理)經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開店鋪銷售任務(wù),完成流水,vip 管理等銷售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益,實現(xiàn)店鋪利潤最大化。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護(hù),促銷活動的建議等;必要時協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.
3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運(yùn)營情況;與相關(guān)商品、視覺等相關(guān)部門緊密溝通,及時回顧影響業(yè)績關(guān)鍵問題并快速做出調(diào)整或在請示后做出調(diào)整。
4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發(fā)展),收集市場資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。
5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣活動或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷售活動,包含團(tuán)購、店慶、vip day、pop up、特賣等。
6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議
7.了解商品銷售狀況,暢銷款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷款
8.提出銷售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關(guān)系、員工關(guān)系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo),提高團(tuán)隊執(zhí)行力。
專業(yè)能力要求:
設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向
店鋪利潤管理和掌控能力
對零售市場變化及時應(yīng)變問題解決的能力
數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力
商場談判能力
消費者導(dǎo)向
管理員工,輔導(dǎo)反饋的能力
陳列能力 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域原有及新開店鋪銷售任務(wù),完成流水,vip 管理等銷售指標(biāo)達(dá)成;管理店鋪損益,實現(xiàn)店鋪利潤最大化。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪開店任務(wù)及改裝位置談判;負(fù)責(zé)新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導(dǎo)等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護(hù),促銷活動的建議等;必要時協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務(wù)合約的談判和續(xù)簽.
3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運(yùn)營情況;與相關(guān)商品、視覺等相關(guān)部門緊密溝通,及時回顧影響業(yè)績關(guān)鍵問題并快速做出調(diào)整或在請示后做出調(diào)整。
4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發(fā)展),收集市場資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。
5.協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人組織完成本區(qū)域的大型特賣活動或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷售活動,包含團(tuán)購、店慶、vip day、pop up、特賣等。
6.管理執(zhí)行公司相關(guān)零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議
7.了解商品銷售狀況,暢銷款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷款
8.提出銷售策略并輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行銷售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關(guān)系、員工關(guān)系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準(zhǔn)確傳達(dá)公司政策和管理目標(biāo),提高團(tuán)隊執(zhí)行力。
專業(yè)能力要求:
設(shè)定目標(biāo)分解及結(jié)果導(dǎo)向
店鋪利潤管理和掌控能力
對零售市場變化及時應(yīng)變問題解決的能力
數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力
商場談判能力
消費者導(dǎo)向
管理員工,輔導(dǎo)反饋的能力
陳列能力
