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第1篇助理培訓(xùn)師崗位職責(zé) 第2篇培訓(xùn)經(jīng)理助理崗位職責(zé) 第3篇企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé) 第4篇助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求 第5篇國壽 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求 第6篇助理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé) 第8篇培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求 第10篇項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位職責(zé) 第11篇培訓(xùn)師助理崗位職責(zé)要求 第12篇培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé) 第13篇培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé) 第14篇培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求 第15篇培訓(xùn)部助理崗位職責(zé) 第16篇培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求 第17篇顧問助理培訓(xùn)助理/項(xiàng)目助理/助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求 第18篇培訓(xùn)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容 第19篇招聘培訓(xùn)助理崗位職責(zé) 第20篇業(yè)務(wù)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
第1篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)師 華洛芙珠寶 河南華洛芙珠寶貿(mào)易有限公司,華洛芙珠寶,河南華洛芙 一、培訓(xùn)前準(zhǔn)備各種培訓(xùn)所需物品、資料;
二、指導(dǎo)并收齊學(xué)員需要填寫及上交的材料;
三、擔(dān)任培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù);
四、協(xié)助培訓(xùn)師維持課堂紀(jì)律,調(diào)動(dòng)課堂氛圍,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋;
五、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)沙盤所需各種資料;
六、準(zhǔn)備路演所需的各種材料;
七、根據(jù)課堂培訓(xùn)內(nèi)容編寫微信宣傳片
八、對(duì)公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進(jìn)行保密;
九、制作培訓(xùn)匯報(bào)手冊(cè);
十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失,交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
第2篇 培訓(xùn)經(jīng)理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
? 搭建培訓(xùn)發(fā)展體系(包括師資、課程、制度等);
? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)全過程管理,含需求調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織及效果評(píng)估跟進(jìn);
? 推動(dòng)組織及人才有效性診斷;
? 相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進(jìn)和利用;
? 公司內(nèi)部相關(guān)課程講授。
任職資格:
? 重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有世界500強(qiáng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 企業(yè)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
企業(yè)公司培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(5)
1、服從總經(jīng)理工作分配,根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。
6、hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。
3、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;
5、熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓(xùn)課程編制。
第4篇 助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項(xiàng)目開展流程;
2、落實(shí)、布置培訓(xùn)場地,保證培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行;
4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場,合理處理突發(fā)事件,確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施;
5、協(xié)助總裁維護(hù)客戶關(guān)系,收集信息并及時(shí)反饋;
6、培訓(xùn)實(shí)操項(xiàng)目,協(xié)助講師授課;
7、根據(jù)總裁授教課程,進(jìn)行文案撰寫、課程編寫;總結(jié)培訓(xùn)工作得失,提交效果評(píng)估;
8、平臺(tái)“講吧”的日常運(yùn)營推廣。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有一定的文案撰寫能力;懂運(yùn)營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、對(duì)工作有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極向上,善于思考。
第5篇 國壽 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化(入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn))
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn),為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后,將受邀外出培訓(xùn)(省內(nèi)居多)
職位要求:
1.年齡:22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差,出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇:
1.底薪+新人津貼6個(gè)月(1000至3000不等)+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(年薪20萬)
2.晉升制度:在這里,3個(gè)月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門托關(guān)系,只要努力晉升不是夢(mèng)想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假:每周單休+3天自由休假(月休7天)
面試提示:因面試者較多,面試請(qǐng)投簡歷,我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系,
第6篇 助理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。
第7篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)助理兼培訓(xùn)講師 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1.負(fù)責(zé)整理客戶資料,建立客戶資料及檔案,跟蹤完成與銷售相關(guān)的報(bào)表;2.協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持并協(xié)助有關(guān)人員妥善處理客訴,并記錄客訴的具體問題、跟蹤處理進(jìn)度及結(jié)果;3.做好辦公室相關(guān)文件整理、歸檔及收發(fā)快遞、登記快遞單號(hào)和統(tǒng)計(jì)考勤等內(nèi)務(wù)工作;4.協(xié)助有關(guān)人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作,在銷售人員外出時(shí),負(fù)責(zé)客戶電話的接聽并及時(shí)將客戶問詢的信息轉(zhuǎn)告給相關(guān)人員;5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。6.培訓(xùn)新人,引導(dǎo)新人發(fā)展,公司需要有時(shí)會(huì)出去講課。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用microsoft office等辦公軟件;2.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;3.具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;4.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
第8篇 培訓(xùn)助理經(jīng)理崗位職責(zé)
助理培訓(xùn)經(jīng)理 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。 1,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn),
2,負(fù)責(zé)競品信息收集,
3,負(fù)責(zé)新員工雖隨訪,
4,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)。
5,其他事項(xiàng)。
第9篇 零售助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)終端店鋪進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估、講授銷售、服務(wù)技巧,并結(jié)合日常巡店管理考核相關(guān)工作的落地執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)及新員工工作技能輔導(dǎo)與考核,提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。
3、學(xué)習(xí)并掌握每季產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)理念、面輔料知識(shí)、搭配促進(jìn)連帶率。
4、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)產(chǎn)品波段賣點(diǎn)課件及更新產(chǎn)品手冊(cè)。
5、根據(jù)終端實(shí)地情況結(jié)合課程授課解決痛點(diǎn)。
6、每季度開展全國終端產(chǎn)品培訓(xùn)及現(xiàn)場傳授產(chǎn)品賣點(diǎn)。
7、完成各項(xiàng)工作報(bào)告,分析問題,提出決絕方案,并總結(jié)納入后續(xù)工作,不斷完善提升工作效率。
8、能適應(yīng)出差,有駐店經(jīng)驗(yàn)。
9、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)流程,有較強(qiáng)的課程開發(fā)能力,有出色的講解、授課能力。
10、能獨(dú)立組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃、實(shí)施及評(píng)估工作。
11、熟悉各種培訓(xùn)軟件,能運(yùn)用各類工具制作培訓(xùn)課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、計(jì)算機(jī)操作熟練(辦公自動(dòng)化系統(tǒng),能夠熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等影視工具);
4、積極樂觀、執(zhí)行力佳,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第10篇 項(xiàng)目培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、銷售支持:協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行客戶項(xiàng)目相關(guān)材料的準(zhǔn)備,現(xiàn)場跟課,與客戶溝通并能了解客戶需求,在服務(wù)的基礎(chǔ)上按成其他課程的轉(zhuǎn)介紹指標(biāo)。
2、市場支持:沙龍、認(rèn)證項(xiàng)目、精品課程、線上線下分享等市場活動(dòng)文案及設(shè)計(jì)、公眾號(hào)后臺(tái)學(xué)員報(bào)名溝通,市場活動(dòng)現(xiàn)場教務(wù)管理。
3、項(xiàng)目支持:協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行文檔處理及后續(xù)的教務(wù)處理
4、行政支持:其他行政類相關(guān)事務(wù)處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷,對(duì)培訓(xùn)感興趣,重視自身發(fā)展及提升
喜歡與人溝通,執(zhí)行力出色,積極主動(dòng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
具備一定的文字功底,熟練使用psai等工具者優(yōu)先。
第11篇 培訓(xùn)師助理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化(入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn))
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn),為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后,將受邀外出培訓(xùn)(省內(nèi)居多)
職位要求:
1.年齡:22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差,出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇:
1.底薪+新人津貼6個(gè)月(1000至3000不等)+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(年薪20萬)
2.晉升制度:在這里,3個(gè)月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門托關(guān)系,只要努力晉升不是夢(mèng)想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假:每周單休+3天自由休假(月休7天)
面試提示:因面試者較多,面試請(qǐng)投簡歷,我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系,
第12篇 培訓(xùn)行政助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請(qǐng)等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第13篇 培訓(xùn)助理工作崗位職責(zé)
為了方便各位制度職責(zé)大全培訓(xùn)助理掌握其崗位職責(zé),以下以某公司為例,為大家整理了一份培訓(xùn)助理崗位職責(zé),各位可從中獲取參考信息。
1、服從總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)工作分配, 根據(jù)公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容制定月度、周度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、 組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施。
3、 按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度要求完成相關(guān)培訓(xùn)課程的電子課件制作、發(fā)布、檔案記錄等工作。
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)的開發(fā)和講授,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)。
5、 針對(duì)不同內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評(píng)估方案,編寫對(duì)應(yīng)的效果評(píng)估工作。
6、 hr部門相關(guān)輔助工作:招聘管理,入職、離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系等。
崗位要求
1、 一年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 優(yōu)秀的表達(dá)能力,語言流暢、口齒清晰。
3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;
4、 熟悉崗位責(zé)任制,熟悉培訓(xùn)流程;
5、 熟悉使用辦公軟件和人事管理軟件,尤其擅長ppt制作及培訓(xùn)課程編制。
第14篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求
培訓(xùn)助理是指在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)相關(guān)事宜、并根據(jù)實(shí)際需要做好助理性工作的人員。
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
2.具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力等;
3.具有良好的文字功底;
4.具有勤勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作精神;
5.掌握培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
6.受過公司法、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)者為佳。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理;
2.接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計(jì);
3.編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;
4.擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn);
5.培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理;
6.配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理;
7.各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì);
8.擔(dān)任部分課程的講述。
第15篇 培訓(xùn)部助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場、銷售的支持性和行政類工作,包括:
1、 合同管理、發(fā)票管理;
2、 會(huì)議的組織,和會(huì)議紀(jì)要的整理;
3、 客戶的咨詢答疑;
4、 培訓(xùn)課程安排、考試安排,證書申請(qǐng)等;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用常用辦公軟件;
3、富有耐心、細(xì)心和責(zé)任心;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第16篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述:
1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化(入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn))
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn),為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后,將受邀外出培訓(xùn)(省內(nèi)居多)
職位要求:
1.年齡:22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,思維敏捷,較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差,出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇:
1.底薪+新人津貼6個(gè)月(1000至3000不等)+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(年薪20萬)
2.晉升制度:在這里,3個(gè)月一晉升 晉升公平公正,晉升不用走后門托關(guān)系,只要努力晉升不是夢(mèng)想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假:每周單休+3天自由休假(月休7天)
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第17篇 顧問助理培訓(xùn)助理/項(xiàng)目助理/助理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述:
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門處理日常辦公事務(wù);
2、相關(guān)資料的保管工作,杜絕公司機(jī)密泄露;
3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的了解;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會(huì)議的記錄等工作;
6、搜集項(xiàng)目相關(guān)信息,進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研;
7、整理項(xiàng)目相關(guān)信息,并進(jìn)行初步分析;
8、參與對(duì)客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作;
9、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理及咨詢顧問的要求,完成項(xiàng)目相關(guān)文檔的制作;
10、 對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作與方案進(jìn)行總結(jié),并進(jìn)行公司內(nèi)部交流;
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)和部門同事臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;1-3年咨詢公司工作經(jīng)歷;
2、專業(yè)理論功底扎實(shí),具有學(xué)習(xí)鉆研精神;具備敏銳地洞察力,快速搜集資料并分析、提練觀點(diǎn)的能力;
3、擁有正直、坦誠、豁達(dá)、自信的精神品質(zhì),有較強(qiáng)的心理素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力和強(qiáng)度;有極強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、具有較高的語言和書面表達(dá)能力,親和力強(qiáng),善于溝通,語言表達(dá)流暢,邏輯性強(qiáng) ;具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、精通office辦公軟件,具備演講技能;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);
6、能夠適應(yīng)出差;熱愛咨詢行業(yè),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第18篇 培訓(xùn)助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
培訓(xùn)助理職位要求
1.能熟練運(yùn)用各種辦公軟件、圖片處理軟件。
2.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力。。
3.有良好的文字功底,熟悉ppt制作。
4.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
培訓(xùn)助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)部門文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理。
2、接聽部門電話、做好來訪的接待與統(tǒng)計(jì)。
3、編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理。
4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教,配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)場地和器材的清潔與管理。
6、配合各類培訓(xùn)課程成效的書面問卷收集與整理。
7、各部門、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。
8、擔(dān)任部分課程的講述。
第19篇 招聘培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,給出綜合評(píng)價(jià)意見;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職)。
第20篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)助理崗位職責(zé)
工作職責(zé)】
主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常的行政事務(wù)及培訓(xùn)教室的日常管理。
1、 對(duì)培訓(xùn)教室設(shè)備進(jìn)行管理及維護(hù),協(xié)調(diào)培訓(xùn)教室的使用;
2、 協(xié)助老師進(jìn)行授課相關(guān)物料準(zhǔn)備;
3、 接受相關(guān)文件并進(jìn)行登記,收發(fā)資料;
4、 營銷員考勤的錄入及課程培訓(xùn)的錄入;
5、 相關(guān)培訓(xùn)記錄的導(dǎo)入系統(tǒng)。
【崗位要求】
1、 全日制本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、 具有工作責(zé)任心、良好的工作抗壓能力。