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hr培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(4篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-05-13 21:00:10 查看人數(shù):64

hr培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 hr培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部北京區(qū)域的培訓(xùn)工作。

1、根據(jù)人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃,有針對(duì)性構(gòu)建設(shè)培訓(xùn)發(fā)展體系。

2、制定年度/月度的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等。

3、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)。

4、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓(xùn)對(duì)象課程需求挖掘,并設(shè)計(jì)課程、實(shí)施落地并作復(fù)盤等。

5、管理講師隊(duì)伍,培訓(xùn)內(nèi)部專講師,對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行有效推動(dòng)和指導(dǎo),評(píng)估并提升培訓(xùn)績(jī)效。

6、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);高端酒店、高端養(yǎng)老等行業(yè)背景優(yōu)先。

2、有多年培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力,執(zhí)行力。

4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,職業(yè)氣質(zhì)佳。

5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 hr培訓(xùn)師崗位職責(zé)

培訓(xùn)師,hr/赫蓮娜 歐萊雅中國(guó) 歐萊雅(中國(guó))有限公司,歐萊雅,歐萊雅中國(guó) key responsibility:

根據(jù)公司培訓(xùn)策略,結(jié)合區(qū)域銷售需求,制定針對(duì)性區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃

組織實(shí)施專業(yè)而生動(dòng)的課堂培訓(xùn),提升美容顧問(wèn)技能,進(jìn)而提升銷售產(chǎn)能

制定并執(zhí)行柜臺(tái)輔導(dǎo),定期跟蹤并評(píng)估培訓(xùn)效果

建立區(qū)域培訓(xùn)檔案,不斷完善培訓(xùn)報(bào)告系統(tǒng)

協(xié)助完成區(qū)域美容顧問(wèn)招聘、管理、評(píng)估、發(fā)展等項(xiàng)目工作

requirement:

大?;蛞陨蠈W(xué)歷

優(yōu)秀的溝通能力及良好的形象,親和力

具有3年以上銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

愿意接受出差

熟練使用office辦公軟件

第3篇 hr培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第4篇 培訓(xùn)專員hr崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

5、組織培訓(xùn)材料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

hr培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(4篇范文)

職責(zé)描述:負(fù)責(zé)健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部北京區(qū)域的培訓(xùn)工作。1、根據(jù)人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃,有針對(duì)性構(gòu)建設(shè)培訓(xùn)發(fā)展體系。2、制定年度/月度的培訓(xùn)工作計(jì)劃,資金預(yù)算計(jì)劃等。3、組織…
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