管理學院崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 管理學院崗位職責任職要求

管理學院崗位職責

管理學院副院長 職責概述:全面負責培訓體系建設，培訓師隊伍建設，推動學習型組織建設!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓體系建設能力，課程開發(fā)能力，培訓師隊伍建設能力，在學習型組織建設方面頗具心得。 職責概述:全面負責培訓體系建設，培訓師隊伍建設，推動學習型組織建設!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓體系建設能力，課程開發(fā)能力，培訓師隊伍建設能力，在學習型組織建設方面頗具心得。

管理學院崗位

第2篇 管理學院培訓崗位職責任職要求

管理學院培訓崗位職責

管理學院副院長(任職資格&培訓) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善

1.2 指導下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標準開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建集團勝任素質(zhì)能力標準

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建與完善集團崗位任職資格標準

3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關技術

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導產(chǎn)業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建能力評價中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團知識產(chǎn)權要求，協(xié)助配合履行相關工作任務。

6.2 根據(jù)集團經(jīng)營需要，負責本學院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領導交辦的工作。'

任職資格學歷和知識 '1.學歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學建設與發(fā)展要點和實務;

2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善

1.2 指導下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標準開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建集團勝任素質(zhì)能力標準

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建與完善集團崗位任職資格標準

3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關技術

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導產(chǎn)業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建能力評價中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導下屬構建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團知識產(chǎn)權要求，協(xié)助配合履行相關工作任務。

6.2 根據(jù)集團經(jīng)營需要，負責本學院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領導交辦的工作。'

任職資格學歷和知識 '1.學歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學建設與發(fā)展要點和實務;

2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

第3篇 zz學院鍋爐房安全管理人員崗位職責

學院鍋爐房安全管理人員崗位職責

鍋爐房安全管理工作由后勤總公司能源管理服務中心主任負責,其職責是:

一、認真學習、積極貫徹國家和地方政府關于鍋爐安全、節(jié)能和環(huán)保等方面的政策法規(guī),配合有關部門完成鍋爐安全檢驗和相關檢查、監(jiān)測等工作。

二、負責制定鍋爐設備管理方面的各項規(guī)章制度,組織全體司爐人員和水質(zhì)化驗人員的業(yè)務學習,并對實施情況進行定期檢查。

三、負責對司爐工和水質(zhì)化驗人員的技術培訓,進行安全教育和日常管理工作。

四、認真做好鍋爐安全檢驗工作,經(jīng)常檢查鍋爐及其附屬設備的運行情況,制定鍋爐的檢修計劃。

五、隨時解決鍋爐運行中出現(xiàn)的技術性問題,并及時向有關部門和有關領導報告,確保鍋爐正常運行。

六、堅決貫徹鍋爐安全運行法規(guī),制止違章操作和違章指揮。

七、參加鍋爐事故的調(diào)查處理,實事求是地反映情況、匯報事故原因,提出處理意見。

八、監(jiān)督鍋爐安裝、修理和改造工程的施工質(zhì)量,及時向有關部門和領導提出合理化建議或意見。

九、及時向鍋爐壓力容器安全監(jiān)查機構填報相關資料,接受鍋爐安全部門的指導。

十、做好鍋爐房安全管理中的其他相關工作。

第4篇 信息管理學院研究生班級委員崗位職責

第一條 班長（兼任班級安全委員）職責

1．全面負責班委會工作和班級學風、班風建設；

2．參加學院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學如實傳達會議內(nèi)容；組織并主持班會，根據(jù)《換屆辦法》要求，負責班委會換屆工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．畢業(yè)生班級班長為當屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協(xié)助學院開展求職就業(yè)指導、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；

5．協(xié)助學校有關部門和學院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學院和院研究生會安排的其它班務工作。

第二條學習委員職責

1．協(xié)助班長負責班級學風建設工作，協(xié)助院研究生會學習部開展博士論壇、學術講座等工作；

2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔本班同學成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達等工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學金評比等工作中，擔任班級測評小組成員；

4．完成班長安排的相關工作。

第三條宣傳委員職責

1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負責本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務工作；

3.動員本班同學利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對本班風采進

行宣傳和展示。

4.完成班長安排的相關工作。

第四條生活委員職責

1．協(xié)助院研究生會生活實踐部，協(xié)調(diào)本班同學所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設工作；

2．協(xié)助班長負責管理班費，詳細記錄收支情況，定期向本班同學公布；

3．協(xié)助院研究生會生活實踐部，配合學院做好國家助學貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長安排的相關工作。

第五條體育委員職責

1．負責組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學體質(zhì)；

2．協(xié)助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；

3．完成班長安排的相關工作。

第六條文藝委員職責

1．負責組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進同學友誼；

2．協(xié)助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；

3．完成班長安排的相關工作。

第5篇 管理學院院長崗位職責

職責描述:

1.全面負責各航空學院教務教學工作,學生管理工作,保證學院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。

2.建立健全學院相關管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。

4.根據(jù)集團教務工作計劃,組織制訂和實施學院教學工作計劃,并對教學質(zhì)量和教學成果進行考核評估。

5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關,做好工作對接。

任職要求:

1.本科以上學歷。

2.年齡30歲以上45歲以下

3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。

4.有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.熟悉民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。

第6篇 z學院校容管理科科長崗位職責

學院校容管理科科長崗位職責

一、負責管理學校食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生;教學辦公科研用房的室內(nèi)公共衛(wèi)生。

二、負責檢查落實校園環(huán)境衛(wèi)生、教學教輔用房和辦公用房保潔等委托管理協(xié)議的執(zhí)行情況。

三、負責校園環(huán)境建設的規(guī)劃和環(huán)境衛(wèi)生設施的管理和維護工作。

四、組織各有關部門每月1-2次對各單位衛(wèi)生檢查評比一次,作為綜合將考評依據(jù)。

五、負責學院愛衛(wèi)會的日常工作。

七、承辦處領導交辦的其他工作。

第7篇 zz學院公寓管理服務部維修工崗位職責

學院公寓管理服務部維修工崗位職責

一、本著全心全意為學生熱情服務的思想品德,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,負責對全員學生的宿舍及學生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學生報修內(nèi)容,房號及維修項目要認真登記、核對,分清所屬責任,按時按質(zhì)完成維修任務。

三、服務要熱情周到,不推諉拖沓,不故意刁難學生,講文明,講禮貌,講職業(yè)道德。

四、堅守工作崗位,按時上下班,不脫崗,上班時間不能干私活,緊急維修,隨叫隨到、及時處理學生提出的維修要求。

五、嚴格執(zhí)行領料制度,不以公物做人情,將公物據(jù)為己有。收費維修項目要以出納交費收據(jù)為準,見票維修,嚴禁利用工作之便私自收取現(xiàn)金。

六、工作中注意安全,嚴格操作規(guī)程,做到活完場清。

七、節(jié)假日維修員要堅守工作崗位,不脫崗。

八、搞好維修室的衛(wèi)生,愛護室內(nèi)的各種設施,設備,對工具要經(jīng)常保養(yǎng),維修材料堆放有序,帳料相符,耗材要有祥細的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進行的維修工作,要及時向上級領導匯報,以便及時解決處理。

十、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第8篇 學校學院保衛(wèi)處消防管理崗位職責

學校(學院)保衛(wèi)處消防管理崗位職責

1負責全院消防工作(負責學院消防知識培訓工作、消防工作計劃、消防安全隱患排查工作);

2負責校內(nèi)各類培訓班的管理工作、協(xié)助處領導做好學院內(nèi)各種考試安排及安全保衛(wèi)方案制定工作;

3協(xié)助處領導做好與消防、城管、交警部門及友鄰單位的業(yè)務聯(lián)系工作;

4負責保衛(wèi)處人員考勤及上報管理工作、保衛(wèi)處常規(guī)和節(jié)假日的值班安排管理工作;

5協(xié)助做好治安管理工作;

6協(xié)助處領導做好學院武裝部的管理工作;

7負責體育學院安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;

8完成領導交辦的其他工作任務。

第9篇 建筑學院財務管理科科長崗位職責

建筑工程學院財務管理科科長崗位職責(4):

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)法規(guī)、政策、以及各項財會制度,遵守國家各項財經(jīng)紀律。

二、更新知識,更新觀念,用先進的理念、科學文化知識管理財務和收費工作。

三、負責學校綜合財務預算的編制及上報工作。

四、負責政府采購計劃的編制及其管理工作。

五、針對工作中存在的問題,起草、制定財務管理文件。

六、認真執(zhí)行收支兩條線的有關規(guī)定,負責學校學費的繳存及領撥工作 。

七、認真執(zhí)行票據(jù)管理規(guī)定,收費項目申報及收費標準的具體執(zhí)行,并進行票據(jù)及時核銷審驗。

八、組織安排好學校各項學費、住宿費及其他各項費用的收取及查詢工作。

九、負責學校稅款的申報和上繳。

十、負責后勤集團上繳及撥付款項的審核與執(zhí)行。

十一、協(xié)助人事處、會計科等單位做好職工醫(yī)療保險的繳費及扣款工作。

十二、負責銀行、財政局、稅務局、物價局、統(tǒng)計局等報表的送交工作。

十三、組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習,研究業(yè)務,不斷提高管理水平。

十四、豐富校園網(wǎng)財務處網(wǎng)站的內(nèi)容,完善各種網(wǎng)上查詢業(yè)務,不斷提高會計電算化管理水平。

十五、完成上級交辦的其他工作任務。

第10篇 某職業(yè)學院物業(yè)管理部崗位職責

職業(yè)學院物業(yè)管理部崗位職責

1、在學院和總務處領導下,全面負責物業(yè)中心的各項工作,積極執(zhí)行和完成上級領導交給的各項任務。

2、制定本部門的各項規(guī)章制度及年度計劃和工作總結。

3、負責本部門崗位的設置及管理,用工人員的考評工作。

4、認真抓好部門員工思想政治工作。組織部門員工進行政治學習和業(yè)務學習以及各項 活動,樹立全心全意為師生員工服務意識。

5、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度,加強自身修養(yǎng),衣著整齊,舉止大方,語言文明,禮貌待人。

6、負責指導、檢查、督促各部門工作人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況和工作任務完成情況,加強考核落實情況。

7、加強業(yè)務學習,提高工作效率,勇于創(chuàng)新,不斷提高科學管理水平。

8、負責部門的安全教育工作,建立健全各項安全責任制度,加強對各樓宇安全保衛(wèi), 杜絕重大事故的發(fā)生,遇到重大問題要及時向上級領導匯報請示。

9、充分發(fā)揚民主,經(jīng)常聽取學生和教職工的意見,不定期召開座談會,不斷改進工作方法,積極履行本崗位職責,完成領導交辦的其他工作。

第11篇 管理學院崗位職責

工作職責:

1. 按照公司的標準培訓及督導店長班學員提升態(tài)度、知識、技能;

2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長班學員管理酒店的動手能力;

3. 對店長班學員進行嚴格的督導及考核,為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;

4. 上級交代的其他工作;

任職資格:

1、年齡28-35,本科及以上學歷;

2、經(jīng)驗要求:

①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門業(yè)務技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先;

②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓經(jīng)驗。

3、為人正直、原則性強,執(zhí)行力好;有較強的管理和團隊建設能力;

4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;

5、認同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務意識和工作責任心。

[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動

第12篇 學校學院保衛(wèi)處內(nèi)勤管理崗位職責

學校(學院)保衛(wèi)處內(nèi)勤管理崗位職責

1負責上級部門文件的接收及登記工作。

2負責起草、修改、上報學院綜合治理工作計劃、總結及保衛(wèi)處。各類文字材料工作。

3負責保衛(wèi)處檔案管理工作。

4做好保衛(wèi)處的各種會議記錄,負責保衛(wèi)處各項活動的攝像及宣傳報道工作。

5負責保衛(wèi)處綜合辦公室戶籍的管理工作。

6負責學院中文系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。

7完成領導交辦的其他工作任務。

第13篇 管理學院培訓崗位職責

培訓師(幸福企業(yè)管理學院) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

崗位職責

1、負責幸福企業(yè)培訓產(chǎn)品研發(fā)與講授;

2、協(xié)助總監(jiān)有關工作。

任職要求

1、具備管理培訓授課3年以上工作經(jīng)驗,了解當前國內(nèi)外培訓咨詢市場;

2、較強的語言能力,普通話標準,感染能力強,具備一定的課程研發(fā)能力;

3、認同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。

第14篇 某學院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責

學院保衛(wèi)處公寓村管理a崗崗位職責

1負責學院公寓村門衛(wèi)及治安管理工作。

2負責學院公寓村內(nèi)一般治安案件的查處工作、配合公安機關查處。

公寓村內(nèi)刑事案件及重大治安案件偵破工作。

3負責學院公寓村治安隱患排查工作。

4負責與轄區(qū)派出所的業(yè)務聯(lián)系工作,做好公寓村周邊治安管理。

5負責學院物理系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。

6完成領導交辦的其他工作任務。

第15篇 學院后勤總公司物業(yè)管理與服務中心崗位職責

學院后勤總公司物業(yè)管理與服務中心工作職責

(1)按程序文件的要求,對全校環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化美化、教室管理和物業(yè)垃圾清運工作的全過程進行管理和控制,為廣大師生員工營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。

(2)負責本部門各項規(guī)章制度的制定和實施,加強物業(yè)管理與服務人員的管理、教育、培訓、考核、獎罰等工作。

(3)編制年度綠化、環(huán)衛(wèi)計劃、季度養(yǎng)護、維護計劃,加強科學管理,不斷提高物業(yè)管理管理水平。

(4)負責教學樓的日常管理與服務工作。加強教學樓的安全管理,切實做好'三防'工作。積極做好教室衛(wèi)生的清潔、保潔,教學樓上下課時間的打鈴,教室及教師休息室的正常開放,保證教學粉筆、板擦的領用,音響設備的管理使用,教學桌椅、黑板的小型維修等工作,確保教學工作的需求。

(5)負責全校環(huán)境衛(wèi)生和公共樓宇、家屬區(qū)等場所的衛(wèi)生清掃、保潔工作。加強校園生活垃圾的收集和清運,積極做好校園內(nèi)公共區(qū)域內(nèi)的滅蠅、滅鼠、滅蟑工作。

(6)加強綠化管護工作,按時對花草、樹木進行修剪、整形、松土、除草、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作。科學管理,不斷提高學校綠化覆蓋率和綠化管理水平,做到綠化、美化、凈化,努力創(chuàng)建'綠色校園'。

(7)積極開展全民義務植樹和綠化工作,組織管理好義務植樹活動和畢業(yè)林活動。

(8)加強對辦公樓、教學樓、圖書館等樓宇電梯的日常維護保養(yǎng),積極做好電梯的年度審驗工作,保障電梯的正常運行。

(9)不定期的對本部門服務工作質(zhì)量進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的不合格服務實施糾正和預防措施。

(10)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調(diào)查,不斷提高服務質(zhì)量。

第16篇 學院能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學院能源管理服務中心主任、副主任崗位職責

一、認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),認真學習貫徹好公司的各項規(guī)章制度,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高管理水平。

二、嚴于律己,堅持貫徹執(zhí)行學院及后勤總公司的各項規(guī)章制度,起到帶頭模范作用。抓好各班、組的勞動紀律、嚴格作息時間,上班不遲到、下班不早退,嚴格請銷假制度。督促檢查各班組對機械設備的維護和保養(yǎng)工作。

三、按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各班組的工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

四、做到文明服務。團結班組長及本部門員工,以身作則,對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受各班組人員的監(jiān)督,對班組長和員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

五、經(jīng)常深入實際了解情況,掌握第一手資料,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對于涉及到疑難問題和院外的有關問題,如遇市區(qū)停水、停電和院電網(wǎng)、管網(wǎng)突發(fā)性事故一時無法排除的,在積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修的同時,及時向上級領導匯報,并通知用戶和廣大師生,說明情況,爭取做到信息暢通。

六、努力搞好涉外協(xié)作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協(xié)調(diào),準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。

七、認真做好每年一度的鍋爐、配電室年檢和維修保養(yǎng)工作,根據(jù)實際情況對茶爐、二次水源進行清洗消毒工作。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,處處以大局為重,積極配合,做好各項服務工作。

八、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從上級分配,不違章指揮,熱情接待服務對象,妥善解決問題。

第17篇 學院學校保衛(wèi)處治安管理崗位職責

學院(學校)保衛(wèi)處治安管理崗位職責

1負責門衛(wèi)、治安巡邏隊的工作

2負責校內(nèi)一般治安案件的查處、配合公安機關查處刑事案件及重大治安案件偵破工作。

3負責全院的安全防范、交通安全教育管理工作。

4協(xié)助處領導制定全院大型活動安全保衛(wèi)方案及校內(nèi)機動車輛出入證件制作管理工作。

5協(xié)助處領導和公安機關業(yè)務聯(lián)系工作,做好校園周邊治安管理。

6負責治安巡邏隊器械管理工作。

7協(xié)助處領導做好學院人防管理工作

8負責全院的治安排查工作

9負責學院數(shù)學系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作。

10完成領導交辦的其他工作任務。

第18篇 學院公寓管理服務部維修工工作崗位職責

一、本著全心全意為學生熱情服務的思想品德,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,負責對全員學生的宿舍及學生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學生報修內(nèi)容,房號及維修項目要認真登記、核對,分清所屬責任,按時按質(zhì)完成維修任務。

三、服務要熱情周到,不推諉拖沓,不故意刁難學生,講文明,講禮貌,講職業(yè)道德。

四、堅守工作崗位,按時上下班,不脫崗,上班時間不能干私活,緊急維修,隨叫隨到、及時處理學生提出的維修要求。

五、嚴格執(zhí)行領料制度,不以公物做人情,將公物據(jù)為己有。收費維修項目要以出納交費收據(jù)為準,見票維修,嚴禁利用工作之便私自收取現(xiàn)金。

六、工作中注意安全,嚴格操作規(guī)程,做到活完場清。

七、節(jié)假日維修員要堅守工作崗位,不脫崗。

八、搞好維修室的衛(wèi)生,愛護室內(nèi)的各種設施,設備,對工具要經(jīng)常保養(yǎng),維修材料堆放有序,帳料相符,耗材要有祥細的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進行的維修工作,要及時向上級領導匯報,以便及時解決處理。

十、完成上級領導交辦的其他工作任務。

第19篇 網(wǎng)絡教育學院管理辦公室崗位職責

學籍和學歷管理組

1、負責學生注冊工作；

2、負責學生學籍表、學生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負責辦理學籍證明開具工作；

4、負責學生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作；

5、負責解決學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題；

教學過程安排組

1、落實教學計劃、組織選定任課教師；

2、落實教學任務，落實本院和各教學中心課程安排、監(jiān)督、落實工作；

3、負責組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設計等的安排；和組織、落實工作；

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；

考試組織和管理組

1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作；

2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務工作；

第20篇 z學院物業(yè)管理科科長崗位職責

學院物業(yè)管理科科長崗位職責

一、根據(jù)學院物業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,制定年度修建工程計劃和經(jīng)費預算概況。

二、負責全院公共建筑、公共設施的水電暖、木瓦油土建維修組織與監(jiān)督工作。

三、負責學院地下管線等資料的收集和建檔工作。

四、負責學院公共部位水、電、暖費用的核算工作。

五、負責學院水、電、暖設施的維修及管理工作,落實水、電、暖維修和浴池、開水供應委托管理協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。

六、負責家屬區(qū)物業(yè)管理工作。

七、承辦處領導交辦的其他工作。