品牌主管崗位職責工作內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 品牌主管崗位職責工作內(nèi)容

品牌主管職位要求

1.所需學歷:大專以上學歷;

2.專業(yè)知識與技能:廣告、市場營銷、管理學專業(yè);

3.所需英語水平:一般要求;

4.所需計算機水平:熟練操作office辦公軟件;

5.所需要相關工作經(jīng)驗/年限:三年以上相關工作經(jīng)驗.

品牌主管崗位職責/工作內(nèi)容

1.集團品牌推廣專案策劃與實施;

2.對各事業(yè)部的品牌推廣方案進行審核;

3.負責根據(jù)公司的品牌定位組織制定品牌年度推廣方案、費用預算及組織實施;

4.負責與媒介機構的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.負責集團各品牌的品牌審計;

6.完成領導交辦的其它工作。

第2篇 服裝品牌主管崗位工作職責

1.負責協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標和計劃;

2.負責品牌區(qū)域內(nèi)的日常運營及管理;

3.負責所管轄品牌銷售目標的達成;

4.負責所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。

第3篇 品牌商品主管崗位職責

崗位職責:

1.負責amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋,上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結構、價格、明細檢核,歷史數(shù)據(jù)復盤,并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析;

4.負責天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控,對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥,制定平臺上新款式的計劃安排,并組織實施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計劃&總結管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專以上學歷,電子商務、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責任心強;

2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,邏輯思維、分析能力強,擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;

3、具備良好的團隊精神,能承受高壓力工作。

第4篇 品牌市場推廣主管崗位職責

品牌&市場推廣主管 艾米機器人 杭州艾米機器人有限公司,艾米機器人,艾米 品牌&市場推廣主管

1、根據(jù)公司的整體發(fā)展計劃,在部門經(jīng)理的指導下,完成年度pr活動的方案制定和策劃工作;

2、結合公司近況,組織、策劃公司的pr宣傳活動,負責執(zhí)行及總結;全球媒體信息收集、評估、溝通、維護;

3、社交媒體、自媒體、網(wǎng)站公關管理,每周撰寫通稿并及時發(fā)布公司相關最新信息;每日維護并更新fb、tw等平臺信息;

4、做好輿情監(jiān)測&媒體簡報,及時做好危機公關,避免負面信息露出;

5、積極了解業(yè)務部門的需求,并提供pr支持;

6、定期向部門經(jīng)理匯報pr工作、營銷工作的實施情況及效果;

7、協(xié)助部門經(jīng)理完成廣宣投放的準備、實施和效果評估工作;

8、完成部門經(jīng)理委派的其他臨時性工作。

任職資格:

1、本科以上學歷;

2、3年以上市場推廣、pr或營銷策劃工作經(jīng)驗;

3、有獨立提案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第5篇 設計主管&資深品牌設計師崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 負責產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品禮盒裝、試用裝、促銷品的包裝設計

2、 負責公司vi形象設計，產(chǎn)品宣傳設計，公司對外宣傳等設計類工作。

3、 負責公司各個項目的vi、logo、ppt、宣傳畫冊、海報、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、app等的創(chuàng)意、設計、延展；

4、 根據(jù)項目的特征及要求，獨立完成具體的平面視覺設計。

5、負責輸出，印前制作及后期制作流程印刷配合。

6、 密切關注化妝品行業(yè)的相關信息，了解國際流行趨勢，思維敏捷，創(chuàng)新快，并善于將新概念及時轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品;

任職資格：

1、設計類相關專業(yè)大專以上學歷，需視覺傳達、廣告、平面設計類專業(yè)畢業(yè)。

2、能獨立開展設計工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等設計軟件;

3、有較好的平面美術設計功底和良好的構思能力及設計技巧；

4、工作認真負責，善于溝通，有團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 手工品牌文藝工作室客服主管崗位職責職位要求

職責描述：

客服主管

1.負責管理和培訓客服專員

2.發(fā)貨安排

3.負責整個客服部門的銷售能力提高

5.處理售后以及中差評處理

6.每周客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并提出改進意見

7.定期的回訪客戶，維護客戶，統(tǒng)計好客戶提出的產(chǎn)品問題，從客戶了解更多的產(chǎn)品和服務改進意見

8.新品，活動資料發(fā)送、傳達，使得客服部對產(chǎn)品和活動做到很了解

9.日常庫存的了解，對于銷量好的商品補貨跟進，庫存多的和運營部門溝通策劃清倉處理

任職資格：

1、至少1年以上客服管理工作經(jīng)驗，有文創(chuàng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2、普通話標準，打字速度快，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強；

3、具有良好的服務意識，有較好的情緒管控能力，對客服工作非常了解；

4、學習能力強，善于團隊合作，較好的抗壓能力。

5.有較強的集體榮譽感及團隊協(xié)作精神，工作認真負責，善于發(fā)現(xiàn)問題積極提出改進意見

關于我們type='text/css'＞p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.pingfang sc'; color: #454545} span.s1 {font: 12.0px 'helvetica neue'}

joydivision是由設計師mao&weng于2023年成立的品牌。用獨立搖滾精神加持，以日月時光無聲表達。

joy division來源于70年代英國獨立樂隊，中文譯為【快樂小分隊】。作為音樂愛好者，想把喜歡的樂隊印在包包上，譯名又恰好吻合品牌想要傳達的理念。

產(chǎn)品主線植鞣皮制品的鞣制／上油／縫線皆都由匠人手作，復古耐用，冷淡卻也長情。皮色會隨時間變深，時間上色的是他也是你，而記錄下的是相互陪伴的記憶和念想。獨立如你，磕碰的傷痕，歲月的印記，造就一個專屬于你的品牌。

最后

如果你喜歡攝影、音樂、讀書、電影里面任何一項，都一定要考慮加入我們

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b.承擔部分店長所授權的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導，保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務

c.建立和維護良好的客戶關系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d.在日常工作中，為團隊成員提供培訓和指導，保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權，在店長不在時，行使店長的部分管理職責。

職位要求:

35年年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件

具有團隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務技巧

注重團隊合作

工作認真嚴謹

有責任心有耐心

誠實守信

協(xié)調(diào)能力強

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力

第8篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

一、工作目標:

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第9篇 品牌業(yè)務主管崗位職責

品牌代表/業(yè)務主管 愛慕股份有限公司 愛慕股份有限公司,愛慕 1、所轄店鋪銷售計劃,任務完成方案的規(guī)劃,分解、落實公司下達的各項指標,提升專柜銷售業(yè)績,完成全年任務目標;

2、對促銷活動進行有效籌備、組織、監(jiān)控、實施;積極向商場爭取有利條件;

3、對所轄店鋪店長及導購的管理、考評、調(diào)配、培訓、激勵;

4、終端賣場的管理,包括商品安全,商品陳列和展示、帳務督查等;

5、負責所轄商場客情關系維護、談判、信息收集、競品調(diào)研、回款跟催;

6、其他相關工作。

任職資格:

1.25--35歲,大專以上學歷;

2.三年以上零售行業(yè)相關管理經(jīng)驗;

3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、團隊協(xié)作力,有親和力,較強的責任感、敬業(yè)精神;

4.為人正直、忠實守信、積極樂觀,能承受較大工作壓力,能適應加班、出差;

5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

第10篇 品牌主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責通過行業(yè)廣告或媒介投放檢測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對負責的品牌長期策略的發(fā)展參考作用；

2、負責制定責任品牌經(jīng)理管理的具體制度和措施，協(xié)調(diào)公司相關部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務；

3、負責責任品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況；

4、制定責任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施；

5、負責責任品牌產(chǎn)品賣點、利益點的提煉和包裝定位；

6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實施；

7、制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施；

8、指導、監(jiān)督設計部門做好責任品牌廣告平面設計、促銷推廣活動，宣傳物料的設計工作；

9、進行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作；

職位要求：

1、正規(guī)院校金融相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、3年以上品牌市場營銷經(jīng)驗，服務過大型企業(yè)集團市場部或品牌部；

3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、英文聽說讀寫流利；

5、較高的學習能力；

6、團體合作意識強，人品端正。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第11篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護工作；

2、參與制定年度宣傳計劃并進行有效評估，保障品牌推廣效果；

3、負責活動策劃、組織、實施，執(zhí)行品牌事件營銷工作；

4、組織市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，為公司決策提供依據(jù)。

5、公司公眾號的運營及推廣。

6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。

職位要求：

1、24-30歲，市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗，擅長企業(yè)的品牌建設、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協(xié)調(diào)各方實施。

3、具備較強的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。

4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；

5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 品牌客服主管崗位職責

1. 管理并指導呼叫中心坐席的日常工作,對服務狀態(tài)進行監(jiān)督、管理和輔導

2. 監(jiān)督管理呼叫中心的工作狀況

3. 回答坐席提出的問題,對疑難案件給出清晰明確的指示

4. 與質(zhì)檢和培訓部門配合完成投訴處理工作

5. 提供更好的知識支持和培訓,以確保坐席能順利完成工作

6. 用標準化的方法評估呼叫中心坐席,幫助坐席提高工作效率

7. 清晰準確記錄坐席的日?？记?準備每個月的排班

8. 確保小組的流程和政策的順利執(zhí)行

職位要求:

1. 專科或以上學歷;英文聽說讀寫熟練;

2. 至少3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,其中包括2年呼叫中心管理經(jīng)驗;

3. 熟悉呼叫中心各項業(yè)務操作流程和kpi;

4. 善于鼓勵和支持呼叫中心坐席

5. 可以很好的制定工作計劃及設定重要性

6. 優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力

7. 電子商務相關經(jīng)驗或奢飾品線上線下銷售經(jīng)驗尤佳;

第13篇 互聯(lián)網(wǎng)品牌主管崗位職責

【崗位職責】

1、負責公司電商互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃與運營,制定運營策略,明確目的分解目標,推動推廣工作的高效完成;

2、圍繞目標用戶群需求及痛點,帶領運營團隊負責內(nèi)容建設及內(nèi)容運營,提高用戶粘性、付費用戶數(shù)及用戶復購率;

3、負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)廣告渠道上的推廣,提升新用戶數(shù)量及轉(zhuǎn)化率;

4、撰寫相關運營文檔、分析文檔、標書、ppt等;

5、熟悉運用網(wǎng)絡推廣(包括但不限定各大搜索引擎sem、seo、cpa、cps、cpt和 社 交網(wǎng)絡推廣等),對網(wǎng)絡推廣 有一定實戰(zhàn)經(jīng)驗;

6、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略提供有效的數(shù)據(jù)支撐,對數(shù)據(jù)進行深度挖掘;

7、對引流數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,有針對性的調(diào)整和優(yōu)化推廣策略,能獨立負責平臺的渠 道投放并對投放效果負責;

8、向有關部門提供各類準確運營數(shù)據(jù)及報表,并提供各項解決方案;

9、與公司各部門溝通協(xié)調(diào),整合各種內(nèi)部資源,推動平臺用戶量的新增、留存、促活躍;

主導團隊創(chuàng)新,有良好的用戶洞察力,能夠知微見著洞察產(chǎn)品和用戶需求變化;

【崗位要求】

1、大專及以上學歷,具備3年以上pc和app推廣經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè),有新媒體等渠道資源者優(yōu)先;

2、對電商平臺有較為深刻的認識,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),并有獨特的見解;

3、具備良好的主題文案編輯能力,有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)微信、微博、app內(nèi)容主編經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、溝通能力強,邏輯思維能力強,具備一定的商務能力;

5、具備良好的目標導向,時間管理能力,能夠自我驅(qū)動完成指標;

6、擅長項目管理,能獨立負責互聯(lián)網(wǎng)項目的運營;具備極強的分析和解決問題能力;

7、能力如果微弱,可先由網(wǎng)絡運營專員做起。(如應屆生在學校期間有一到兩年玩電商業(yè)績優(yōu)秀的也可考慮)

此崗位是長短周上班制的,非誠勿投!

第14篇 品牌高級主管崗位職責

職責描述:

1、建立和完善集團體育事業(yè)部培訓相關制度、流程,搭建品牌零售培訓需求體系;制定培訓大綱設計、收集及整合品牌相關培訓資料在全國進行落地;

2、推動年度重點零售培訓項目以及零售kpi的正確執(zhí)行;

3、將集團總部培訓理念至全國各地區(qū),對于地區(qū)培訓過程及結果做建議及輔助;

4、以培訓體系為標準,培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、

崗位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上相關零售服裝培訓工作經(jīng)驗,有運動品牌培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、精通零售終端管理理念及管理技術,熟悉終端培訓流程及關鍵步驟;

3、有項目管理、商品手冊撰寫的相關專業(yè)技能和經(jīng)驗;

4. 具有責任心,獨立工作的能力,條理清晰,分析能力強及良好的文字和語言表達能力;

5、能接受全國出差;

第15篇 品牌營銷策劃主管崗位職責

職位描述:

1.新客戶開發(fā)與老客戶維系;

2.建立及擴大公司品牌認知度,促成與拓展各領域新的客戶;

3.目標客戶信息收集整理、客戶溝通、創(chuàng)意簡報撰寫、項目報價、合同條款的談判與簽定;

4.項目整體統(tǒng)籌與執(zhí)行、項目進度管理、總結報告撰寫。

任職資格:

1.正規(guī)院校本科以上學歷,有廣告公關咨詢公司工作經(jīng)驗者大專學歷亦可;

2.一年以上乙方公司商務方向工作經(jīng)驗 ,4a廣告公司從業(yè)背景為佳;

3.有一定的品牌營銷理念,接觸過2個行業(yè)以上的不同類型客戶和項目;

4.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;

5.極富創(chuàng)新意識,擅長策略性思考,創(chuàng)意新穎、準確、獨特;

6.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力。

第16篇 品牌店鋪銷售主管崗位職責

a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b. 承擔部分店長所授權的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務

c. 建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d. 在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g. 經(jīng)過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。

職位要求:

3-5年年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件

具有團隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務技巧

注重團隊合作, 工作認真嚴謹,有責任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強,工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力 職位描述:

a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標

b. 承擔部分店長所授權的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務

c. 建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。

d. 在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作

e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g. 經(jīng)過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。

職位要求:

3-5年年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件

具有團隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務技巧

注重團隊合作, 工作認真嚴謹,有責任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強,工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力

第17篇 品牌銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第18篇 品牌主管崗位工作職責

崗位職責

1.研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;設計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位,設計與實施具體市場方案;

2.組織、編制大型市場規(guī)劃、設計方案;

3.編寫方案設計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導制作各種宣傳材料。

4.制定工作計劃,管理直接下屬并對其進行工作部署,為其提供知道并進行績效考核;

5.對本部門的業(yè)務流程提出建議,對同事主動提供幫助;

6.完成領導交辦的其他工作。

第19篇 區(qū)域培訓師/培訓主管品牌護膚品崗位職責要求

職位描述：

應聘要求：

1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施

方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓需求，收集、開發(fā)、評估相關課程。

3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合

理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質(zhì)的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。

6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。

應具備的能力:

1.具備良好的表達能力。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓工作的進行。

任職條件：

1.專科以上學歷;

2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認真，具有團隊精神。

5.適應出差

第20篇 一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標b.承擔部分店長所授權的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務c.建立和維護良好的客戶關系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息。d.在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作g.經(jīng)過授權,在店長不在時,行使店長的部分管理職責。職位要求:35年年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗良好的英語閱讀和溝通能力能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件具有團隊管理經(jīng)驗良好的組織能力和邏輯思維能力良好的溝通能力和客戶服務技巧注重團隊合作工作認真嚴謹有責任心有耐心誠實守信協(xié)調(diào)能力強工作熱情有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W習能力