拓展主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 拓展主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

拓展主管職位要求

1.教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3.技能技巧:熟悉拓展工作流程、各區(qū)域消費(fèi)能力、商圈及市場(chǎng)空間;

4.計(jì)算機(jī)能力:熟悉使用相關(guān)辦公軟件。

5.良好的溝通能力:能有效地傾聽(tīng)、獲得正確的信息、給予明確的指令;

6.領(lǐng)導(dǎo)能力:能領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)、其他部門(mén)的同仁協(xié)作,共同完成預(yù)定的目標(biāo);

7.執(zhí)行力:堅(jiān)決貫徹實(shí)施公司既定政策制度及部門(mén)工作目標(biāo);

8.創(chuàng)新能力:能結(jié)合公司現(xiàn)有情況,對(duì)本職工作的流程提出優(yōu)化建議;

9.承壓能力:能緩解上級(jí)及關(guān)聯(lián)部門(mén)帶來(lái)的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài);

10.學(xué)習(xí)能力:能尋找各種機(jī)會(huì)以發(fā)展和提升自身的業(yè)務(wù)水平。

拓展主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進(jìn)度,并對(duì)區(qū)域拓展計(jì)劃作出及時(shí)調(diào)整;

2.負(fù)責(zé)審核下屬員工收集提報(bào)的店鋪、商場(chǎng)、意向客戶等資料及市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶;

3.負(fù)責(zé)與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通,確認(rèn)開(kāi)店或加盟的可操作性;

4.負(fù)責(zé)幫助下屬解決拓展過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

5.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。

第2篇 銷售專員//業(yè)務(wù)拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度、完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

2、搜集、整理本項(xiàng)目部的客戶資料，建立客戶資源庫(kù)；

3、獨(dú)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目客戶，客戶陌生拜訪、組織報(bào)價(jià)等；

4、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)項(xiàng)目客戶；

5、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

二、工作內(nèi)容

1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫(kù)；

2、制定項(xiàng)目客戶拜訪計(jì)劃，并有效的落實(shí)；

3、配合團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，參與項(xiàng)目客戶投標(biāo)；

4、參與項(xiàng)目客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備、市場(chǎng)調(diào)研、客戶報(bào)價(jià)；

5、參與項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告及開(kāi)發(fā)方案的撰寫(xiě)、操作方案的準(zhǔn)備；

6、配合本項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)，以及與相關(guān)政府部門(mén)建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展；

3.對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案；

4.為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位要求

1.公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧；

5.對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展主管是近期的熱門(mén)職業(yè)，說(shuō)明企業(yè)在面對(duì)客戶減少的情況下，對(duì)擁有客戶資源，并能大力開(kāi)拓新客戶的高級(jí)銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對(duì)高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對(duì)普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第4篇 拓展經(jīng)理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,法律及相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上大型地產(chǎn)公司的投資拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉土地管理、房地產(chǎn)政策及新項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)流程;

4、對(duì)一、二級(jí)土地市場(chǎng)有較深的認(rèn)識(shí),有較豐富的新項(xiàng)目獲取經(jīng)驗(yàn)(熟悉二級(jí)土地市場(chǎng)優(yōu)先);

5、系統(tǒng)思考能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 。

第5篇 某物業(yè)公司市場(chǎng)拓展部主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司市場(chǎng)拓展部主管崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理、分析,提出意見(jiàn)和建議,并填寫(xiě)《項(xiàng)目分析報(bào)告》,報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批立項(xiàng)。

2 負(fù)責(zé)對(duì)外拓展項(xiàng)目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。

3 完成管理方案、標(biāo)書(shū)的編寫(xiě),并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

4 負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問(wèn)聘請(qǐng)合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》,并報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批。

5 按照部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排,布置業(yè)務(wù)員的工作,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6 了解、跟蹤對(duì)外承接項(xiàng)目的進(jìn)展情況,提出總結(jié)報(bào)告。

7 聯(lián)系、安排對(duì)外承接項(xiàng)目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作,并填寫(xiě)《物業(yè)管理合同評(píng)審表》。

8 與公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系,征詢對(duì)管理方案的意見(jiàn)和建議。

9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第6篇 投資拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本科以上學(xué)歷,法律及相關(guān)專業(yè);

2、具備3年以上大型地產(chǎn)公司的投資拓展工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉土地管理、房地產(chǎn)政策及新項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)流程;

4、對(duì)一、二級(jí)土地市場(chǎng)有較深的認(rèn)識(shí),有較豐富的新項(xiàng)目獲取經(jīng)驗(yàn)(熟悉二級(jí)土地市場(chǎng)優(yōu)先);

5、系統(tǒng)思考能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng) 。

第7篇 拓展?fàn)I銷主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬,提供部門(mén)及渠道經(jīng)理任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì),按時(shí)編制業(yè)績(jī)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他報(bào)表。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作例會(huì)的準(zhǔn)備工作,做好業(yè)務(wù)前端的后臺(tái)支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)部渠道經(jīng)理維系日常事務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報(bào),出差等),日常問(wèn)題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核。營(yíng)銷費(fèi)用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務(wù)的持續(xù)跟進(jìn),監(jiān)督賬期,及時(shí)結(jié)算,做好應(yīng)收賬款的及時(shí)回款。處理大客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求并及時(shí)匯報(bào)。

6、業(yè)務(wù)產(chǎn)品問(wèn)題匯總及改進(jìn)意見(jiàn)提交,及時(shí)對(duì)接技術(shù)部門(mén),并根據(jù)技術(shù)反饋落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)部門(mén)各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)合同簽約跟進(jìn)、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、快速反應(yīng)和對(duì)接問(wèn)題能力、計(jì)劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第8篇 市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

市場(chǎng)拓展主管的工作主要是協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作，參與制訂、調(diào)整并組織實(shí)施公司的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，并參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到開(kāi)發(fā)商在政策、資源和信息等方面的最大支持。

市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集，現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)；

2.制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃及方案，跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，推動(dòng)并協(xié)助銷售代表的銷售簽約；

3.維護(hù)客戶合作關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶資源；

4.執(zhí)行公司總部制定的各項(xiàng)政策，保證業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的完成；

5.針對(duì)各種業(yè)務(wù)問(wèn)題，開(kāi)展培訓(xùn)工作。

市場(chǎng)拓展主管崗位要求

1.能獨(dú)立完成公司的市場(chǎng)拓展任務(wù)；

2.具有靈敏的市場(chǎng)反應(yīng)能力及豐富的市場(chǎng)推廣拓展經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的具有良好的心理素質(zhì)、溝通、表達(dá)能力和談判技巧，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；

4.保密意識(shí)強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度高，穩(wěn)定性好；

5.具有嚴(yán)密敏捷的邏輯思維，出色的策劃、執(zhí)行和公關(guān)能力；

6.富有開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神，良好的道德品德和個(gè)人素養(yǎng)。

市場(chǎng)拓展主管發(fā)展方向

可向市場(chǎng)拓展經(jīng)理發(fā)展。

第9篇 保險(xiǎn)拓展主管崗位職責(zé)

海外保險(xiǎn)區(qū)域拓展主管 上海環(huán)翰投資有限公司 上海環(huán)翰投資有限公司,凱銀家族辦公室,環(huán)翰 1、根據(jù)公司定位、市場(chǎng)狀況和公司總體的發(fā)展目標(biāo),制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、營(yíng)銷等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、協(xié)助通過(guò)各種方式策劃并推廣公司金融品牌,提高公司品牌形象;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的營(yíng)銷進(jìn)展,以達(dá)成公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)了解客戶的購(gòu)買(mǎi)愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

5、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)組織客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、二次開(kāi)發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等服務(wù);

6、把控宣傳口徑,負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)紀(jì)會(huì)員培訓(xùn)、日常管理及各類信息的上傳下達(dá);

7、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)的經(jīng)紀(jì)會(huì)員等會(huì)議的籌備和舉辦;

8、協(xié)助總經(jīng)理完成市場(chǎng)推廣工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,策劃、媒體、營(yíng)銷、金融、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(條件特別優(yōu)秀者可放寬要求);

2、具有品牌、項(xiàng)目策劃、推廣能力;

3、1年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有良好社會(huì)資源者優(yōu)先,參與過(guò)市場(chǎng)項(xiàng)目的優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有一定的市場(chǎng)分析、判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第10篇 選址拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司目標(biāo),制定物業(yè)拓展計(jì)劃,落實(shí)物業(yè)尋址/拓展任務(wù)的部署安排;

2.收集并跟蹤市場(chǎng)相關(guān)信息,密切了解上海地區(qū)各區(qū)域物業(yè)租賃資源及價(jià)格的變動(dòng);

3.參與前期選址尋找,洽談,溝通,評(píng)估,直至簽約等相關(guān)工作;

4.協(xié)助公司長(zhǎng)租公寓業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施和計(jì)劃的跟進(jìn);

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理;

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,具有3年及以上房產(chǎn)交易類工作經(jīng)驗(yàn),商業(yè)地產(chǎn)租賃買(mǎi)賣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有策劃能力,談判能力出眾,思路清晰,性格開(kāi)朗,熱情;

3.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳,有上進(jìn)心,工作效率高,能在壓力下工作,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

4.具有市場(chǎng)信息收集與分析的能力。

第11篇 渠道拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 渠道信息收集管理,并深入了解所轄管區(qū)域的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、消費(fèi)形態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)等相關(guān)因素,建立商圈模型,形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù);

2. 建立并及時(shí)更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案,通過(guò)對(duì)所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營(yíng)信息收集,避免資金及營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn);

3.了解經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及工作狀況,推動(dòng)總代面向分銷的專業(yè)服務(wù),通過(guò)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手促銷方案的收集與分析,提出合理有效的應(yīng)對(duì)措施及建議上報(bào)審批,并予以落實(shí)執(zhí)行、跟蹤、反饋;

4. 店鋪審核,審核客戶的新開(kāi)、整改和關(guān)閉,公司各項(xiàng)渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的合理有效應(yīng)用;

5. 品牌推廣實(shí)施,協(xié)調(diào)公司重點(diǎn)推廣項(xiàng)目的執(zhí)行,配合經(jīng)銷商推廣活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)公司品牌、終端形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的品牌形象進(jìn)行有效的推廣和維護(hù)。

崗位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;

2. 必須具有2年以上零售服裝行業(yè) ,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的渠道規(guī)劃拓展經(jīng)驗(yàn),對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)熟悉,具有較強(qiáng)的溝通能力;

3. 具有市場(chǎng)敏銳度、全局觀、溝通及談判能力、分析處理能力;

4. 富有激情和責(zé)任心。

第12篇 土地拓展主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的評(píng)估、選擇、估價(jià)、談判，協(xié)助融資方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)控；

3、對(duì)住宅項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品投資戰(zhàn)略、投資過(guò)程以及實(shí)施過(guò)程和效果進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)建議；

4、指導(dǎo)獲取政策信息、土地信息及信息庫(kù)的建立，包括宏觀經(jīng)濟(jì)研究和提交戰(zhàn)略分析報(bào)告，

5、組織對(duì)市場(chǎng)、環(huán)境、投資等進(jìn)行研究，建立相關(guān)數(shù)據(jù)資源信息庫(kù)等；

6、組織效益初步測(cè)算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟(jì)效益分析，投資風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)測(cè)、控制等；

任職資格：

1、工民建、經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、房地產(chǎn)及建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、具備一定房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理與市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家土地法規(guī)、征地拆遷、開(kāi)發(fā)流程等相關(guān)政策；

3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產(chǎn)交易相關(guān)法律法規(guī)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質(zhì)地塊，負(fù)責(zé)區(qū)域類房地產(chǎn)市場(chǎng)的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨(dú)立完成投資地塊前期立項(xiàng)調(diào)研及動(dòng)靜態(tài)經(jīng)濟(jì)測(cè)評(píng)工作；

5、職業(yè)操守良好，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和商務(wù)談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第13篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目區(qū)域業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

一、收集當(dāng)?shù)馗黝愋畔?、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務(wù)和新的管理措施、方法,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

二、參加項(xiàng)目區(qū)域新開(kāi)展的業(yè)務(wù)或工作進(jìn)行可行性分析、評(píng)審,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

三、協(xié)助配合在項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務(wù),擴(kuò)大物業(yè)管理范圍;參與對(duì)擬接管物業(yè)進(jìn)行評(píng)審、編制管理方案、進(jìn)行經(jīng)費(fèi)測(cè)算、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項(xiàng)目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。

五、策劃對(duì)外開(kāi)展物業(yè)管理咨詢宣傳活動(dòng)、擴(kuò)大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項(xiàng)目區(qū)域的培訓(xùn)工作,根據(jù)集團(tuán)物業(yè)部計(jì)劃及各管理處選派,組織員工外送培訓(xùn),組織本項(xiàng)目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓(xùn)和考核;配合集團(tuán)物業(yè)部對(duì)本項(xiàng)目區(qū)域的業(yè)務(wù)技能等日常培訓(xùn)工作。

七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。

第14篇 營(yíng)銷拓展主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司 北京行圓汽車信息技術(shù)有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,建立業(yè)務(wù)臺(tái)賬,提供部門(mén)及渠道經(jīng)理任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì),按時(shí)編制業(yè)績(jī)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他報(bào)表。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作例會(huì)的準(zhǔn)備工作,做好業(yè)務(wù)前端的后臺(tái)支持工作。

3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理或網(wǎng)絡(luò)部渠道經(jīng)理維系日常事務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報(bào),出差等),日常問(wèn)題處理等。

4、基于公司渠道業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核。營(yíng)銷費(fèi)用管理及流程審批。

5、大客戶業(yè)務(wù)的持續(xù)跟進(jìn),監(jiān)督賬期,及時(shí)結(jié)算,做好應(yīng)收賬款的及時(shí)回款。處理大客戶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求并及時(shí)匯報(bào)。

6、業(yè)務(wù)產(chǎn)品問(wèn)題匯總及改進(jìn)意見(jiàn)提交,及時(shí)對(duì)接技術(shù)部門(mén),并根據(jù)技術(shù)反饋落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)部門(mén)各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。

8、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)合同簽約跟進(jìn)、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。

9、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作

二、崗位能力

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、快速反應(yīng)和對(duì)接問(wèn)題能力、計(jì)劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰

3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通技巧、熟練使用excel、ppt等辦公軟件

第15篇 市場(chǎng)拓展部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)及重點(diǎn)區(qū)域項(xiàng)目外拓業(yè)務(wù),市場(chǎng)調(diào)研與分析,客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息、行業(yè)政策的收集、整理與分析;

3、負(fù)責(zé)客戶信息的搜集、分析、篩選,進(jìn)行項(xiàng)目研究選擇、定位規(guī)劃等

4、負(fù)責(zé)拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合,客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等

5、負(fù)責(zé)投標(biāo)書(shū)、策劃書(shū)等相關(guān)投標(biāo)文件的制作,進(jìn)行投標(biāo)管理、拓展談判以及前期介入?yún)f(xié)調(diào)等工作;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)總監(jiān)安排的其他工作。

任職資格:

1、深圳寫(xiě)字樓市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃等2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

1、企業(yè)市場(chǎng)拓展或物業(yè)管理市場(chǎng)拓展2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,口才好,語(yǔ)言組織能力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通能力、談判能力和演講能力;

4. 熟練常用辦公軟件,熟悉ppt的制作和應(yīng)用

第16篇 物業(yè)業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)與職位說(shuō)明

a)負(fù)責(zé)公司物業(yè)接管前的開(kāi)發(fā)、談判工作。

b)負(fù)責(zé)所有投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析工作。

c)負(fù)責(zé)公司物業(yè)的租賃管理工作,對(duì)商鋪的招租進(jìn)行經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的策劃。

d)負(fù)責(zé)康體項(xiàng)目重大服務(wù)投訴的跟蹤處理工作。

e)負(fù)責(zé)物業(yè)托管之新時(shí)期業(yè)務(wù)(特潔、園林、綠化養(yǎng)護(hù))的洽談工作。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.20.2職位說(shuō)明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;

c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)對(duì)外物業(yè)管理樓盤(pán)的拓展和談判。

第17篇 bd業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

人力資源bd經(jīng)理/主管(業(yè)務(wù)拓展) 1、負(fù)責(zé)已合作戰(zhàn)略大客戶的維護(hù)和深挖,通過(guò)項(xiàng)目推進(jìn)的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務(wù)、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓(xùn)等)的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo);

2、建立和完善營(yíng)銷渠道,進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項(xiàng)目管理,包括監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,項(xiàng)目問(wèn)題的解決,充分調(diào)動(dòng)各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開(kāi)發(fā);

5、與客戶及公司相關(guān)部門(mén)保持良好溝通,完成年度銷售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷售款項(xiàng)回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)佳;

2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有可證明的成功案例和經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢;

4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問(wèn)題能力。 1、負(fù)責(zé)已合作戰(zhàn)略大客戶的維護(hù)和深挖,通過(guò)項(xiàng)目推進(jìn)的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務(wù)、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓(xùn)等)的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo);

2、建立和完善營(yíng)銷渠道,進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項(xiàng)目管理,包括監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,項(xiàng)目問(wèn)題的解決,充分調(diào)動(dòng)各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開(kāi)發(fā);

5、與客戶及公司相關(guān)部門(mén)保持良好溝通,完成年度銷售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷售款項(xiàng)回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)佳;

2、兩年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有可證明的成功案例和經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢;

4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問(wèn)題能力。

第18篇 公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理主管崗位職責(zé)

公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作:公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

(3)組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃;

(4)定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

(5)組織實(shí)施試銷售,建立價(jià)格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開(kāi)展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

第19篇 門(mén)店拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度門(mén)店拓展計(jì)劃,制定市場(chǎng)部的工作計(jì)劃,按時(shí)完成公司年度門(mén)店拓展要求。

2、負(fù)責(zé)公司實(shí)體門(mén)店(直營(yíng)男裝)選址開(kāi)發(fā)工作。

3、對(duì)新開(kāi)發(fā)門(mén)店進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、客群、周邊商圈、利潤(rùn)、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評(píng)估,確保新店開(kāi)發(fā)的要求。

4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

5、制定新開(kāi)發(fā)門(mén)店的方案及投資預(yù)算表。

6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)(安排)門(mén)店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對(duì)接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營(yíng)運(yùn)部門(mén)。

8、負(fù)責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

任職資格:

1、擁有門(mén)店選址開(kāi)發(fā)2年以上經(jīng)驗(yàn),有服裝實(shí)體門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

3、具備選址評(píng)估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。

4、具備一定的談判能力。

5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強(qiáng),愿與公司共同成長(zhǎng)。

第20篇 分銷區(qū)域主管/市場(chǎng)渠道主管/渠道拓展崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道拓展，包括新客戶開(kāi)發(fā)和店鋪開(kāi)設(shè)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)分銷客戶的期貨采購(gòu)、現(xiàn)貨補(bǔ)單、信貸和回款管理； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)培訓(xùn)、陳列、運(yùn)營(yíng)等幫扶，提升 ? ? ? 店鋪業(yè)績(jī)； 4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決； 5、分銷客戶關(guān)系維護(hù)； 6、市場(chǎng)競(jìng)品情況收集，定期完成區(qū)域市場(chǎng)掃描；任職資格： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戶外或運(yùn)動(dòng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，思維清晰而有條理； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力； 5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神； 6、能夠適應(yīng)短期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年