品牌主管崗位工作職責(zé)（20篇范文）

第1篇 品牌主管崗位工作職責(zé)

崗位職責(zé)

1.研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;設(shè)計、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位,設(shè)計與實施具體市場方案;

2.組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;

3.編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導(dǎo)制作各種宣傳材料。

4.制定工作計劃,管理直接下屬并對其進(jìn)行工作部署,為其提供知道并進(jìn)行績效考核;

5.對本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議,對同事主動提供幫助;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 服裝品牌主管崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標(biāo)和計劃;

2.負(fù)責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)的日常運營及管理;

3.負(fù)責(zé)所管轄品牌銷售目標(biāo)的達(dá)成;

4.負(fù)責(zé)所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。

第3篇 品牌商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)amii品牌總開發(fā)進(jìn)度的檢核、對接、推行、異常點反饋,上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解,檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價格、明細(xì)檢核,歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤,并對每期節(jié)點活動銷售進(jìn)行即時分析;

4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺銷售情況進(jìn)行實時監(jiān)控,對暢銷品進(jìn)行實時調(diào)配與劃撥,制定平臺上新款式的計劃安排,并組織實施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計劃&總結(jié)管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);

2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;

3、具備良好的團(tuán)隊精神,能承受高壓力工作。

第4篇 品牌主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

品牌主管職位要求

1.所需學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;

2.專業(yè)知識與技能:廣告、市場營銷、管理學(xué)專業(yè);

3.所需英語水平:一般要求;

4.所需計算機(jī)水平:熟練操作office辦公軟件;

5.所需要相關(guān)工作經(jīng)驗/年限:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.

品牌主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.集團(tuán)品牌推廣專案策劃與實施;

2.對各事業(yè)部的品牌推廣方案進(jìn)行審核;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位組織制定品牌年度推廣方案、費用預(yù)算及組織實施;

4.負(fù)責(zé)與媒介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各品牌的品牌審計;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇 品牌市場推廣主管崗位職責(zé)

品牌&市場推廣主管 艾米機(jī)器人 杭州艾米機(jī)器人有限公司,艾米機(jī)器人,艾米 品牌&市場推廣主管

1、根據(jù)公司的整體發(fā)展計劃,在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成年度pr活動的方案制定和策劃工作;

2、結(jié)合公司近況,組織、策劃公司的pr宣傳活動,負(fù)責(zé)執(zhí)行及總結(jié);全球媒體信息收集、評估、溝通、維護(hù);

3、社交媒體、自媒體、網(wǎng)站公關(guān)管理,每周撰寫通稿并及時發(fā)布公司相關(guān)最新信息;每日維護(hù)并更新fb、tw等平臺信息;

4、做好輿情監(jiān)測&媒體簡報,及時做好危機(jī)公關(guān),避免負(fù)面信息露出;

5、積極了解業(yè)務(wù)部門的需求,并提供pr支持;

6、定期向部門經(jīng)理匯報pr工作、營銷工作的實施情況及效果;

7、協(xié)助部門經(jīng)理完成廣宣投放的準(zhǔn)備、實施和效果評估工作;

8、完成部門經(jīng)理委派的其他臨時性工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3年以上市場推廣、pr或營銷策劃工作經(jīng)驗;

3、有獨立提案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第6篇 設(shè)計主管&資深品牌設(shè)計師崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品禮盒裝、試用裝、促銷品的包裝設(shè)計

2、 負(fù)責(zé)公司vi形象設(shè)計，產(chǎn)品宣傳設(shè)計，公司對外宣傳等設(shè)計類工作。

3、 負(fù)責(zé)公司各個項目的vi、logo、ppt、宣傳畫冊、海報、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳、app等的創(chuàng)意、設(shè)計、延展；

4、 根據(jù)項目的特征及要求，獨立完成具體的平面視覺設(shè)計。

5、負(fù)責(zé)輸出，印前制作及后期制作流程印刷配合。

6、 密切關(guān)注化妝品行業(yè)的相關(guān)信息，了解國際流行趨勢，思維敏捷，創(chuàng)新快，并善于將新概念及時轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品;

任職資格：

1、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，需視覺傳達(dá)、廣告、平面設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)。

2、能獨立開展設(shè)計工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等設(shè)計軟件;

3、有較好的平面美術(shù)設(shè)計功底和良好的構(gòu)思能力及設(shè)計技巧；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，有團(tuán)隊合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 手工品牌文藝工作室客服主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

客服主管

1.負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)客服專員

2.發(fā)貨安排

3.負(fù)責(zé)整個客服部門的銷售能力提高

5.處理售后以及中差評處理

6.每周客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并提出改進(jìn)意見

7.定期的回訪客戶，維護(hù)客戶，統(tǒng)計好客戶提出的產(chǎn)品問題，從客戶了解更多的產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)意見

8.新品，活動資料發(fā)送、傳達(dá)，使得客服部對產(chǎn)品和活動做到很了解

9.日常庫存的了解，對于銷量好的商品補(bǔ)貨跟進(jìn)，庫存多的和運營部門溝通策劃清倉處理

任職資格：

1、至少1年以上客服管理工作經(jīng)驗，有文創(chuàng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度快，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強(qiáng)；

3、具有良好的服務(wù)意識，有較好的情緒管控能力，對客服工作非常了解；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊合作，較好的抗壓能力。

5.有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問題積極提出改進(jìn)意見

關(guān)于我們type='text/css'＞p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.pingfang sc'; color: #454545} span.s1 {font: 12.0px 'helvetica neue'}

joydivision是由設(shè)計師mao&weng于2023年成立的品牌。用獨立搖滾精神加持，以日月時光無聲表達(dá)。

joy division來源于70年代英國獨立樂隊，中文譯為【快樂小分隊】。作為音樂愛好者，想把喜歡的樂隊印在包包上，譯名又恰好吻合品牌想要傳達(dá)的理念。

產(chǎn)品主線植鞣皮制品的鞣制／上油／縫線皆都由匠人手作，復(fù)古耐用，冷淡卻也長情。皮色會隨時間變深，時間上色的是他也是你，而記錄下的是相互陪伴的記憶和念想。獨立如你，磕碰的傷痕，歲月的印記，造就一個專屬于你的品牌。

最后

如果你喜歡攝影、音樂、讀書、電影里面任何一項，都一定要考慮加入我們

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)

b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中，為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。

d.在日常工作中，為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作

e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權(quán)，在店長不在時，行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件

具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團(tuán)隊合作

工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)

有責(zé)任心有耐心

誠實守信

協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

第9篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、工作目標(biāo):

以顧問式(坐店式)銷售模式,面向主動咨詢(主動來電、主動上門)消費者,完成培訓(xùn)課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠聘精英銷售人員加盟完成客戶來店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第10篇 品牌業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

品牌代表/業(yè)務(wù)主管 愛慕股份有限公司 愛慕股份有限公司,愛慕 1、所轄店鋪銷售計劃,任務(wù)完成方案的規(guī)劃,分解、落實公司下達(dá)的各項指標(biāo),提升專柜銷售業(yè)績,完成全年任務(wù)目標(biāo);

2、對促銷活動進(jìn)行有效籌備、組織、監(jiān)控、實施;積極向商場爭取有利條件;

3、對所轄店鋪店長及導(dǎo)購的管理、考評、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵;

4、終端賣場的管理,包括商品安全,商品陳列和展示、帳務(wù)督查等;

5、負(fù)責(zé)所轄商場客情關(guān)系維護(hù)、談判、信息收集、競品調(diào)研、回款跟催;

6、其他相關(guān)工作。

任職資格:

1.25--35歲,大專以上學(xué)歷;

2.三年以上零售行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗;

3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神;

4.為人正直、忠實守信、積極樂觀,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)加班、出差;

5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

第11篇 品牌主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)通過行業(yè)廣告或媒介投放檢測情況進(jìn)行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對負(fù)責(zé)的品牌長期策略的發(fā)展參考作用；

2、負(fù)責(zé)制定責(zé)任品牌經(jīng)理管理的具體制度和措施，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)責(zé)任品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況；

4、制定責(zé)任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施；

5、負(fù)責(zé)責(zé)任品牌產(chǎn)品賣點、利益點的提煉和包裝定位；

6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實施；

7、制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施；

8、指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)計部門做好責(zé)任品牌廣告平面設(shè)計、促銷推廣活動，宣傳物料的設(shè)計工作；

9、進(jìn)行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作；

職位要求：

1、正規(guī)院校金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上品牌市場營銷經(jīng)驗，服務(wù)過大型企業(yè)集團(tuán)市場部或品牌部；

3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、英文聽說讀寫流利；

5、較高的學(xué)習(xí)能力；

6、團(tuán)體合作意識強(qiáng)，人品端正。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第12篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與實施品牌推廣策略的宣傳與維護(hù)工作；

2、參與制定年度宣傳計劃并進(jìn)行有效評估，保障品牌推廣效果；

3、負(fù)責(zé)活動策劃、組織、實施，執(zhí)行品牌事件營銷工作；

4、組織市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，為公司決策提供依據(jù)。

5、公司公眾號的運營及推廣。

6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營銷、時間營銷，提升品牌知名度和影響力。

職位要求：

1、24-30歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上品牌策劃推廣、市場策劃經(jīng)驗，擅長企業(yè)的品牌建設(shè)、營銷策劃，熟練運用各種線上線下推廣策略，能獨立策劃并協(xié)調(diào)各方實施。

3、具備較強(qiáng)的文案功底、敏銳的市場洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。

4、獨立運營過企業(yè)微信公眾號等自媒體或社群，有一定的運營經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；

5、會h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 品牌客服主管崗位職責(zé)

1. 管理并指導(dǎo)呼叫中心坐席的日常工作,對服務(wù)狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督、管理和輔導(dǎo)

2. 監(jiān)督管理呼叫中心的工作狀況

3. 回答坐席提出的問題,對疑難案件給出清晰明確的指示

4. 與質(zhì)檢和培訓(xùn)部門配合完成投訴處理工作

5. 提供更好的知識支持和培訓(xùn),以確保坐席能順利完成工作

6. 用標(biāo)準(zhǔn)化的方法評估呼叫中心坐席,幫助坐席提高工作效率

7. 清晰準(zhǔn)確記錄坐席的日常考勤,準(zhǔn)備每個月的排班

8. 確保小組的流程和政策的順利執(zhí)行

職位要求:

1. ?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;英文聽說讀寫熟練;

2. 至少3年以上呼叫中心工作經(jīng)驗,其中包括2年呼叫中心管理經(jīng)驗;

3. 熟悉呼叫中心各項業(yè)務(wù)操作流程和kpi;

4. 善于鼓勵和支持呼叫中心坐席

5. 可以很好的制定工作計劃及設(shè)定重要性

6. 優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力

7. 電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗或奢飾品線上線下銷售經(jīng)驗尤佳;

第14篇 互聯(lián)網(wǎng)品牌主管崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司電商互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃與運營,制定運營策略,明確目的分解目標(biāo),推動推廣工作的高效完成;

2、圍繞目標(biāo)用戶群需求及痛點,帶領(lǐng)運營團(tuán)隊負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)及內(nèi)容運營,提高用戶粘性、付費用戶數(shù)及用戶復(fù)購率;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)廣告渠道上的推廣,提升新用戶數(shù)量及轉(zhuǎn)化率;

4、撰寫相關(guān)運營文檔、分析文檔、標(biāo)書、ppt等;

5、熟悉運用網(wǎng)絡(luò)推廣(包括但不限定各大搜索引擎sem、seo、cpa、cps、cpt和 社 交網(wǎng)絡(luò)推廣等),對網(wǎng)絡(luò)推廣 有一定實戰(zhàn)經(jīng)驗;

6、定期收集和分析運營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運營策略提供有效的數(shù)據(jù)支撐,對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘;

7、對引流數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,有針對性的調(diào)整和優(yōu)化推廣策略,能獨立負(fù)責(zé)平臺的渠 道投放并對投放效果負(fù)責(zé);

8、向有關(guān)部門提供各類準(zhǔn)確運營數(shù)據(jù)及報表,并提供各項解決方案;

9、與公司各部門溝通協(xié)調(diào),整合各種內(nèi)部資源,推動平臺用戶量的新增、留存、促活躍;

主導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)新,有良好的用戶洞察力,能夠知微見著洞察產(chǎn)品和用戶需求變化;

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上pc和app推廣經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè),有新媒體等渠道資源者優(yōu)先;

2、對電商平臺有較為深刻的認(rèn)識,熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),并有獨特的見解;

3、具備良好的主題文案編輯能力,有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)微信、微博、app內(nèi)容主編經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),具備一定的商務(wù)能力;

5、具備良好的目標(biāo)導(dǎo)向,時間管理能力,能夠自我驅(qū)動完成指標(biāo);

6、擅長項目管理,能獨立負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項目的運營;具備極強(qiáng)的分析和解決問題能力;

7、能力如果微弱,可先由網(wǎng)絡(luò)運營專員做起。(如應(yīng)屆生在學(xué)校期間有一到兩年玩電商業(yè)績優(yōu)秀的也可考慮)

此崗位是長短周上班制的,非誠勿投!

第15篇 品牌高級主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立和完善集團(tuán)體育事業(yè)部培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,搭建品牌零售培訓(xùn)需求體系;制定培訓(xùn)大綱設(shè)計、收集及整合品牌相關(guān)培訓(xùn)資料在全國進(jìn)行落地;

2、推動年度重點零售培訓(xùn)項目以及零售kpi的正確執(zhí)行;

3、將集團(tuán)總部培訓(xùn)理念至全國各地區(qū),對于地區(qū)培訓(xùn)過程及結(jié)果做建議及輔助;

4、以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)零售服裝培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有運動品牌培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、精通零售終端管理理念及管理技術(shù),熟悉終端培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;

3、有項目管理、商品手冊撰寫的相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗;

4. 具有責(zé)任心,獨立工作的能力,條理清晰,分析能力強(qiáng)及良好的文字和語言表達(dá)能力;

5、能接受全國出差;

第16篇 品牌營銷策劃主管崗位職責(zé)

職位描述:

1.新客戶開發(fā)與老客戶維系;

2.建立及擴(kuò)大公司品牌認(rèn)知度,促成與拓展各領(lǐng)域新的客戶;

3.目標(biāo)客戶信息收集整理、客戶溝通、創(chuàng)意簡報撰寫、項目報價、合同條款的談判與簽定;

4.項目整體統(tǒng)籌與執(zhí)行、項目進(jìn)度管理、總結(jié)報告撰寫。

任職資格:

1.正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,有廣告公關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗者大專學(xué)歷亦可;

2.一年以上乙方公司商務(wù)方向工作經(jīng)驗 ,4a廣告公司從業(yè)背景為佳;

3.有一定的品牌營銷理念,接觸過2個行業(yè)以上的不同類型客戶和項目;

4.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;

5.極富創(chuàng)新意識,擅長策略性思考,創(chuàng)意新穎、準(zhǔn)確、獨特;

6.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力。

第17篇 品牌店鋪銷售主管崗位職責(zé)

a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)

b. 承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

c. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。

d. 在日常工作中,為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作

e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g. 經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

3-5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件

具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團(tuán)隊合作, 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力 職位描述:

a. 協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)

b. 承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營; 并在銷售過程中,為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

c. 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。

d. 在日常工作中,為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作

e. 協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理

f. 協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作

g. 經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。

職位要求:

3-5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件

具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團(tuán)隊合作, 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心, 有耐心, 誠實守信, 協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

第18篇 品牌銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第19篇 區(qū)域培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管品牌護(hù)膚品崗位職責(zé)要求

職位描述：

應(yīng)聘要求：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助全國培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施

方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求，收集、開發(fā)、評估相關(guān)課程。

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合

理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

5.實地帶教：對ba進(jìn)行貼柜帶教與評估，能對不同資質(zhì)的ba有相應(yīng)的帶教方法與重點，并提交分析報告。

6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關(guān)系。

應(yīng)具備的能力:

1.具備良好的表達(dá)能力。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行。

任職條件：

1.專科以上學(xué)歷;

2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊精神。

5.適應(yīng)出差

第20篇 一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:a.協(xié)助店長完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)b.承擔(dān)部分店長所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團(tuán)隊成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識和信息。d.在日常工作中,為團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運營政策和運營流程操作e.協(xié)助店長監(jiān)督店鋪庫存管理f.協(xié)助店長做好店鋪商品陳列工作g.經(jīng)過授權(quán),在店長不在時,行使店長的部分管理職責(zé)。職位要求:35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗良好的英語閱讀和溝通能力能夠熟練運用microsoftoffice電腦操作軟件具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗良好的組織能力和邏輯思維能力良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧注重團(tuán)隊合作工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心有耐心誠實守信協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作熱情有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力