第1篇 主任結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具8年+設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具8年+設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
第2篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)工作,維護(hù)老客戶,開拓新的品牌客戶;
2、協(xié)助上級參加國內(nèi)外各大展會;
3、協(xié)助實(shí)施公司業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃;
4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè),cet-4以上;
2、3年pu或3年鞋子外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)均可;
3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);
4、具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練與國外客戶流利溝通、交流;
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng);
6、性格穩(wěn)定,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
7、能出差到歐洲等國外,***優(yōu)先。
第3篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心副主任崗位職責(zé)
1.協(xié)助中心主任完成各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)中心的日常管理工作。
2.協(xié)助主任制訂中心建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計劃，做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目申報，負(fù)責(zé)編制低值、易耗材料的購置計劃。
3.協(xié)助做好中心各個實(shí)驗(yàn)室的管理工作，研究提高各實(shí)驗(yàn)室的投資效益。
4.完成學(xué)校、學(xué)院安排的遠(yuǎn)程教育相關(guān)任務(wù)。如:成教院、教務(wù)處網(wǎng)絡(luò)課程、精品課程技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)并組織對外承接業(yè)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)學(xué)院、中心等網(wǎng)站的管理工作。
6.協(xié)助主任做好中心承辦的各類競賽和對外交流工作。
7.分管儀器設(shè)備賬、物、卡的建設(shè)與管理工作，中心設(shè)備出借管理、設(shè)備維修申報與材料申購管理工作。
8.負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室使用、多媒體教室管理及中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)的安排工作。
9.完成學(xué)院交辦的其他工作。
第4篇 x房地產(chǎn)辦公室主任的崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司辦公室的行政工作,參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見,召集主持公司辦公會議和其他有關(guān)會議,并檢查決議的貫徹實(shí)施情況;
3、匯總公司年度綜合性資料,草擬、審核公司年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿;
4、負(fù)責(zé)公司行政文書、檔案的管理工作;
5、協(xié)調(diào)、安排總經(jīng)理工作日程,并根據(jù)工作日程,做好有關(guān)人員的預(yù)約、接待等事務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司與上級主管部門的聯(lián)系工作及公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
第5篇 市人口計生委辦公室主任崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作。
2.負(fù)責(zé)會議的會務(wù)組織工作。
3.負(fù)責(zé)文電處理工作。
4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)工作。
5.負(fù)責(zé)委主任辦公會議的記錄工作。
6.負(fù)責(zé)有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。
7.負(fù)責(zé)資料室、文印室、值班室的工作。
8.承辦人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
9.組織落實(shí)上級交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 高中年級主任崗位職責(zé)
高級中學(xué)年級主任崗位職責(zé)
(一)、在校長和德育處主任領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合本年級特點(diǎn),制定本年級工作計劃。組織年 級活動,指導(dǎo)和協(xié)助本年級各班主任開展德育活動。
(二)、定期召開本年級班主任會、教師會和學(xué)生大會,研究本年級學(xué)生的德、智、體 情況及教育、教學(xué)中存在的問題,協(xié)調(diào)各科教學(xué)安排。
(三)、配合德育處抓好本年級學(xué)生的軍訓(xùn)、學(xué)農(nóng)和其他社會實(shí)踐活動。
(四)、關(guān)心學(xué)生身心健康,抓好本年級的早操、眼保健操,積極開展年級體育活動, 抓好年級衛(wèi)生工作。
(五)、搞好本年級優(yōu)秀班主任的評比工作。
(六)、審閱本年級學(xué)生的《青春的證明》,組織好本年級的**學(xué)子標(biāo)兵、三好學(xué)生、 優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)班集體的評選和申報工作。
(七)、及時處理學(xué)生違紀(jì)問題,對有嚴(yán)重違紀(jì)行為的學(xué)生除及時處理外,應(yīng)把情況及 時報告德育處。
(八)、做好年級學(xué)生干部的培養(yǎng)工作,并受黨總支、團(tuán)委的委托,指導(dǎo)本年級各班的 團(tuán)活動。
(九)、抓好本年級學(xué)生家長工作,組織年級家委會活動,組織召開年級家長會(原則 上每學(xué)年二次),充分發(fā)揮家庭、社會的教育作用,共同做好學(xué)生的思想教育工作。
(十)、協(xié)助安排年級各類考試和相應(yīng)的教學(xué)統(tǒng)計工作。
(十一)、協(xié)助本年級校本課程、研究性學(xué)習(xí)的組織安排工作。
第7篇 某中學(xué)班主任崗位職責(zé)
高級中學(xué)班主任崗位職責(zé)
班主任是教學(xué)班的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。班主任的基本任務(wù)是根據(jù)《德育大綱》,依照德、智、體、美全面發(fā)展的要求,將學(xué)生培養(yǎng)成為社會主義“四有”新人,將班級建設(shè)成為一個健全的集體。班主任的職責(zé)如下:
(1)依照《德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校、年級組的工作計劃,結(jié)合本班學(xué)生的思想狀況和年齡特點(diǎn),在開學(xué)后第三周制訂出班級工作計劃。
(2)注重培養(yǎng)學(xué)生干部,注重學(xué)生的養(yǎng)成教育,利用量化管理方法,促使學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成,促成良好班風(fēng)的建立。
(3)重視學(xué)校教育和家庭教育的結(jié)合,經(jīng)常和家長聯(lián)系,匯報學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況和各方面的表現(xiàn),了解學(xué)生在家的表現(xiàn),一學(xué)期家訪(或電訪)人次達(dá)全班人數(shù)的l/2以上,重點(diǎn)學(xué)生應(yīng)多次走訪。每學(xué)期召開1―2次家長會,全面匯報全班學(xué)生情況,征求家長意見并反饋給級組長和學(xué)校。
(4)組織學(xué)生積極參與學(xué)校布置的活動,要求學(xué)生完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù),學(xué)生在活動中的表現(xiàn)要有記錄,重大活動寫出匯總材料上交學(xué)校。
(5)指導(dǎo)本班團(tuán)隊(duì)活動,關(guān)心本班團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(6)組織召開本班的班會課。
(7)做好學(xué)生常規(guī)管理工作的十件事。
①考勤
按學(xué)?！犊记谥贫取穱?yán)格對學(xué)生進(jìn)行管理,按時點(diǎn)名,專人負(fù)責(zé),記載要求真實(shí)、齊備,定期審核,定期向全班同學(xué)公布(每月一次)。對曠課、遲到的學(xué)生及時教育,及時與家長取得聯(lián)系。對嚴(yán)重違反學(xué)校出勤紀(jì)律的學(xué)生應(yīng)上報德育處處理。
②早讀
班主任應(yīng)每天早讀前約5分鐘到班,組織學(xué)生進(jìn)行早讀,檢查出勤情況,協(xié)助科任老師抓好早讀,待早讀進(jìn)入良好的狀態(tài)后才離開。
③上課
教育學(xué)生遵守課堂紀(jì)律,講究學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,組織和檢查《課室日志》的填寫工作。班主任應(yīng)經(jīng)常與科任老師了解情況,配合科任老師采取措施,提高班級課堂學(xué)習(xí)效果。
④自習(xí)
班主任要培養(yǎng)學(xué)生自律和自制能力,培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律的自覺性。班干部配合老師管理自習(xí)課的同時,班主任應(yīng)經(jīng)常性地檢查自習(xí)課紀(jì)律。
⑤課間
抓好學(xué)生文明行為的養(yǎng)成教育,愛衛(wèi)生,愛護(hù)公物,舉止有禮,注意公共秩序,講究社會公德,對損壞公物,亂丟垃圾,追趕打鬧,走廊打球等不良行為要及時制止并教育。
⑥課間操和眼保健操
要求班主任觀察學(xué)生做課間操情況,對不認(rèn)真做操的學(xué)生要批評教育;配合科任老師抓好眼保健操工作,經(jīng)常性地抽查學(xué)生眼保健操情況。
⑦勞動衛(wèi)生
教育學(xué)生保持室內(nèi)外衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,室內(nèi)及門前、走廊實(shí)行包干負(fù)責(zé),每天堅持早晚兩小掃(課室、走廊)、兩小抹(抹窗子、拖地板),每周一大掃。班主任要經(jīng)常督促、檢查本班值日生戴好值日標(biāo)志,做好衛(wèi)生打掃和保潔工作。
⑧作業(yè)
經(jīng)常向科任老師了解學(xué)生做作業(yè)情況,采取措施,不斷提高學(xué)生作業(yè)質(zhì)量,對不交、遲交和抄襲作業(yè)的學(xué)生要及時教育,嚴(yán)重者可上報德育處處理。了解各科作業(yè)量,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,向科任老反映學(xué)生意見和要求,以求教學(xué)相長。
⑨個別交談
經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行個別交談,了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)等情況。
⑩班容班貌
教育本班學(xué)生搞好班容班貌建設(shè)。
bb高級中學(xué)德育處
20**年8月
第8篇 教務(wù)處主任崗位職責(zé)專業(yè)教育
1.根據(jù)學(xué)?？傮w計劃精神，制訂全校教學(xué)工作計劃與實(shí)施辦法，編排、修訂校歷，布置實(shí)施性教學(xué)計劃，制定教學(xué)常規(guī)管理規(guī)則，建立與維護(hù)正常的教學(xué)秩序。
2.組織管理教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處各部門貫徹教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制訂教學(xué)工作學(xué)期計劃，完成教學(xué)任務(wù)，并組織好期中、期末和學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)。
3.根據(jù)學(xué)校實(shí)際及社會需要情況，制訂年度招生計劃，組織安排招生報名，考試和錄取工作，保證學(xué)校招生質(zhì)量和錄取工作的原則性。
4.檢査教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，經(jīng)常聽課，召開部分教師和學(xué)生座談會，深人各教研室參加教研活動，了解教與學(xué)的效果和存在問題，分析研究情況，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
5.領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處的日常工作，管理好教學(xué)文件，負(fù)責(zé)好學(xué)生的招生、編班、考勤，處理審核獎懲，成績考查，升學(xué)留級，休、退、轉(zhuǎn)、復(fù)學(xué)，結(jié)業(yè)、肄業(yè)、畢業(yè)等工作，建立和健全教務(wù)管理制度及學(xué)籍、檔案。做好教師月工作量統(tǒng)計審批上報工作，及時安排調(diào)課、代課，建立教師業(yè)務(wù)檔案，制定教學(xué)常規(guī)管理守則。檢査集體課及個別課上課情況，組織和安排期中、期末、畢業(yè)的復(fù)習(xí)和考試工作。
6.制定琴房使用和管理辦法。有效利用，合理安排，發(fā)揮好學(xué)校琴房為教學(xué)服務(wù)的功能。
7.負(fù)責(zé)落實(shí)教務(wù)處各項(xiàng)工作職責(zé)，協(xié)調(diào)上下左右各教學(xué)部門的關(guān)系，保證教學(xué)、教研、教改工作的順利進(jìn)行。
8.組織教務(wù)處成員的政治學(xué)習(xí)及教學(xué)研究活動，負(fù)責(zé)對全體教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，督促教師提高本職工作的質(zhì)量。
9.協(xié)同學(xué)校加強(qiáng)教學(xué)管理，負(fù)責(zé)全校教師的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)計劃、教學(xué)方案、教學(xué)實(shí)踐及教學(xué)質(zhì)量的檢查、評估。
10.組織各教研室制訂各學(xué)期工作計劃，明確工作重點(diǎn)。
11.堅持按規(guī)定聽課、評課及將意見反饋給教師，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，向?qū)W校提出教師考核及評聘意見。
12.每月一次向校長報告教學(xué)、教研工作開展情況。
13.每學(xué)年組織一次全校教育教學(xué)研討會，內(nèi)容包括公開課觀摩、論文宣講等。
14.負(fù)責(zé)全校教師的培養(yǎng)和進(jìn)修工作，做好新教師調(diào)入的考核工作。
15.負(fù)責(zé)完成學(xué)校臨時交辦的各項(xiàng)工作。
第9篇 主任裝修設(shè)計師崗位職責(zé)
精裝修主管/副主任設(shè)計師 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌精裝修設(shè)計管理和協(xié)調(diào)工作,管理設(shè)計供方,提供專業(yè)技術(shù)支持,配合各相關(guān)部門和單位有效開展工作,完成項(xiàng)目既定工作計劃,編制、更新和推廣應(yīng)用設(shè)計管理體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)成果。 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌精裝修設(shè)計管理和協(xié)調(diào)工作,管理設(shè)計供方,提供專業(yè)技術(shù)支持,配合各相關(guān)部門和單位有效開展工作,完成項(xiàng)目既定工作計劃,編制、更新和推廣應(yīng)用設(shè)計管理體系和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)成果。
第10篇 工藝主任崗位職責(zé)
工藝主任工程師 負(fù)責(zé)技術(shù)部攻關(guān)項(xiàng)目的改善工作,新產(chǎn)品試驗(yàn)、工藝路線制定、成本管理等;
下屬約30人團(tuán)隊(duì)
必須電池行業(yè),良好的判斷與問題剖析能力、b、計劃與執(zhí)行能力 c、對行業(yè)技術(shù)發(fā)展路線相對清晰,對所處行業(yè)水平有了解; 負(fù)責(zé)技術(shù)部攻關(guān)項(xiàng)目的改善工作,新產(chǎn)品試驗(yàn)、工藝路線制定、成本管理等;
下屬約30人團(tuán)隊(duì)
必須電池行業(yè),良好的判斷與問題剖析能力、b、計劃與執(zhí)行能力 c、對行業(yè)技術(shù)發(fā)展路線相對清晰,對所處行業(yè)水平有了解;
第11篇 黨政辦公室主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)局黨政綜合性工作規(guī)劃、計劃、報告、總結(jié)、決議、決定、命令、會議紀(jì)要的起草和審核以局名義發(fā)出的文件文稿及局領(lǐng)導(dǎo)講話等公文的起草和處理。
2.負(fù)責(zé)局黨委會議、局務(wù)會議、局長辦公會議、局黨委和行政綜合工作會議的時間和議程安排、會務(wù)文件和材料準(zhǔn)備、會場布置等工作的組織和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)會議決議、決定執(zhí)行落實(shí)情況的檢査并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)對呈送文件的批示，負(fù)責(zé)落實(shí)和催辦；批轉(zhuǎn)上級部門文件，督促執(zhí)行貫徹。
4.深人實(shí)際、調(diào)查研究，抓好信息工作，向局領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息；為局領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
5.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間的意見分歧和工作矛盾，提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。
6.負(fù)責(zé)黨的組織宣傳日常工作的組織指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行政策，協(xié)調(diào)局黨委組織宣傳工作的安排、檢査和信息收集，及時掌握動態(tài)并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報反饋。
7.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全局精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理等工作。
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)接待、交通、通訊、網(wǎng)絡(luò)、后勤等事務(wù)工作，審批機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的使用。
9.負(fù)責(zé)組織抓好局機(jī)關(guān)房地資產(chǎn)、工作生活設(shè)施設(shè)備、車輛等的管理運(yùn)用，厲行節(jié)檢、反對浪費(fèi)，充分發(fā)揮資產(chǎn)設(shè)施的利用效益。
10.組織承辦和協(xié)調(diào)督促人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。
11.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理干部職工和人民群眾的來信、來電、來訪工作。
12.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好全局的保密工作和局機(jī)關(guān)的機(jī)要工作。
13.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)搞好社會各級各界各方面的工作聯(lián)系。
14.抓好辦公室隊(duì)伍思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)辦公室人員管理，關(guān)心辦公室人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。
15.承辦省水利廳辦公室交辦的事項(xiàng)。
16.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第12篇 重點(diǎn)客戶主任崗位職責(zé)
重點(diǎn)客戶主管(商務(wù)主任) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;
2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;
4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費(fèi)用的洽談;
5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運(yùn)作狀況;
6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);
崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;
3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);
5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;
6.能適應(yīng)短期短途出差; 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定與部署所轄區(qū)域系統(tǒng)發(fā)展策略,同時負(fù)責(zé)執(zhí)行、追蹤與評估;
2.根據(jù)系統(tǒng)市場競爭的差異,制定市場推廣方案,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3.根據(jù)新品上市方案,結(jié)合各系統(tǒng)的市場特性,跟進(jìn)執(zhí)行區(qū)域賣場促銷活動,并對執(zhí)行效果進(jìn)行反饋;
4.完成區(qū)域渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費(fèi)用的洽談;
5.定期檢查評估區(qū)域內(nèi)客戶活動執(zhí)行和運(yùn)作狀況;
6.管理ka代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣場目標(biāo);
崗位要求
1.本科或以上學(xué)歷,年齡35歲以內(nèi);(優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力;
3.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.3年以上相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn),掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉ka總部系統(tǒng);
5.熟悉常用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)處理能力;
6.能適應(yīng)短期短途出差;
