第1篇 工程主任崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第2篇 通防科主任工程師崗位職責
第1條 保證通防科在進行“一通三防”管理過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 組織編制礦井通防科月度、季度、年度工作計劃,保證通防工作正常。
第3條 負責編制“一通三防”專項設計、措施,確保設計符合有關規(guī)定要求。
第4條 通經常深入現場,及時發(fā)現和解決不安全問題,及時向科長匯報,提出處理意見。
第5條 協助總工程師、通防科科長搞好重大事故隱患排查和治理安排,并按規(guī)定及時上報。
第6條 根據實際情況及時分析煤礦“一通三防”狀況,向通防科科長提出具體意見。
第7條 編制和組織(參與)實施反風演習方案、瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的自燃傾向性等各類鑒定方案。
第8條 負責煤礦“一通三防”設備、設施技術檔案的整理、管理工作。
第9條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。
第3篇 某工程公司企管部主任崗位職責
建筑工程公司企管部主任崗位職責
職務名稱:公司企管部主任
直接上級:公司總經理、董事長
崗位性質:公司管理制度的建章立制;合同的會審、保管;為領導和公司業(yè)務做好法律服務工作。
主要職責:
1、認真宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章。
2、根據公司工作需要,經領導批準,不斷改進和完善公司制度和辦法。在公司不斷健康發(fā)展的過程中,當好領導的參謀和助手。
3、根據市場經濟特點,在公司對外經濟活動中,做好事前預防,避免事后補救的被動,為領導及時提出合理化建議。
4、參與公司工程投標和合同簽訂,了解、熟悉公司各項業(yè)務,為公司成本最小化、效益最大化、行為合法化獻計獻策。
5、利用各種行之有效的辦法,在公司內部進行普法宣傳、增強員工的法律意識、在復雜的市場經濟競爭中,為公司減少或避免風險。
6、做好人事管理工作,經常調查了解員工的思想動態(tài),增強企業(yè)的凝聚力;要建立健全管理人員和生產骨干人事檔案。協助領導了解社會人才資源,為公司發(fā)展引進人才當好參謀。
7、在上級領導安排及法定代表人授權下,配合有關部門做好疑難工程款的回收工作。
8、保管好公司各種經濟合同及相關資料、保守好公司商業(yè)秘密。
9、主動與公司各部門協調好關系,并經常進行交流。
10、完成公司董事長、總經理交辦的其他工作。
第4篇 工程部主任工程師崗位職責
直接上級：工程部經理
直接下級：工程技術主管、信息技術主管、秘書
聯系部門：各部門
崗位職責：
a．掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案，發(fā)現情況及時組織人員解決處理。
b．重要設備發(fā)生故障影響正常營業(yè)時，要組織人員立即進行現場處理。
c．督促和檢查工程部下屬各專業(yè)維修保養(yǎng)計劃的具體實施及完成情況。
d．督導和檢查各專業(yè)應按期完成的設備維護保養(yǎng)，故障處理及零部件更換和記錄。
e．了解大廈各項設施、設備改造情況，收集整理工程竣工圖紙。
g．對新添置的設備設施及時建立設備卡，并將有關技術資料進行整理歸檔。
h．負責設備檔案的保管，嚴格借閱制度，防止圖紙資料遺失或損害。
i．節(jié)約能源，杜絕浪費現象，考核各專業(yè)單位成本核算及消耗定額，力求降低成本。
j．每年10月15日前制訂出下年度設備檢修計劃。
k．每年10月15日前制定出下年度工程運行設備的更新改造計劃，并根據計劃預算下年度更新改造費用。
l．掌握大廈系統(tǒng)設備運轉狀況，確保所管轄系統(tǒng)設備安全運行；定時巡視主要設備運行情況，如發(fā)現異常情況或故障，應立即作出正確判斷，并采取有效措施加以解決。
m．做好值班記錄，審核機器設備運行報表，完成報修單的登記、編號和分配工作，掌握運作過程，檢查核實每個班次的維修單完成情況。
n．負責智能大廈技術的總體協調工作，負責與法院方協調技術工作。組織對高新技術的學習、研討、交流和講解。掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術，不斷改造和完善本系統(tǒng)，對本系統(tǒng)的改造工程參與設計，監(jiān)督施工，質量整改。在工程部經理不在時，代行管理。
o．執(zhí)行部門經理的指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)劃及員工守則，堅持周而復始地設備維修保養(yǎng)制，按三干凈：設備干凈、機房干凈、工作場地干凈；四不漏：不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣；五良好：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格檢查，督導下屬。
第5篇 土木工程系主任工作崗位職責
1、系主任是系行政領導班子的主要負責人。在院長和副院長的領導下,全面主持全系教學、科研和行政、學生等方面的工作。
2、高舉*理論偉大旗幟,按照“****”要求,踐行“科學發(fā)展觀”,帶領系黨政領導班子和全系教職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。遵守國家的法律、法令和學校的規(guī)章制度。堅持黨的基本路線,堅持社會主義辦學方向,完成學校培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的根本任務。
3、根據學院發(fā)展規(guī)劃,制定并實施本系部專業(yè)年度計劃和發(fā)展規(guī)劃,并負責實施。
4、對本系的人事進行安排或向學院提出安排意見,組織對本系教職工進行考核,進行培養(yǎng)調配,并就聘用、晉級、評優(yōu)、獎懲等提出建議。按照學校統(tǒng)一部署,做好專業(yè)技術職務評聘的有關工作,引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。
5、組織制定科研工作規(guī)劃,積極聯系和組織申報科研項目和課題,檢查本系各科研項目的工作進度和科研經費的使用。領導本系的教學改革、課程建設和教研工作,經常了解各教研室對教學、科研任務的執(zhí)行情況,保證教學、科研任務的完成。
6、負責組織好本系部學生管理工作,加強大學生思想政治教育,監(jiān)督學生經費的使用。
7、負責召集系務會議,完成院長布置的其他任務,配合學院各職能部門的工作。
第6篇 物業(yè)工程主任崗位職責
崗位職責:
1、負責工程設備的前期介入、交接、運行管理。
2、擬定設備管理操作、維護的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,負責工程部日常工作正常開展。
3、帶領、安排、檢查員工全面履行各自職責及完成經理下達的各項任務。
4、對未按時完成及反復維修的問題進行了解及原因分析。
5、負責對維修工作建立預警機制,出現異常要了解清楚并向上級反映情況。
6、負責跟進各個項目的工程遺留問題。
7、跟進各個服務中心已過保修期的維修情況,每天對系統(tǒng)數據進行統(tǒng)計。
8、執(zhí)行上級委派的其他任務。
任職資格:
1、中專以上學歷,工程、設備管理相關專業(yè)。
2、需有特種作業(yè)操作證(高低壓證書),制冷及電梯相關證書等。
3、具有五年以上工程管理工作經驗,三年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同類崗位工作經歷。
4、熟悉給排水、強弱電、空調、暖通、消防、電梯系統(tǒng)等專業(yè)安裝及維修,熟悉物業(yè)管理工作及季節(jié)性排查重點工作。
5、具備較強的團隊建設能力和良好的服務意識,溝通能力強,反應靈活。
6、經驗稍遜者可應聘物業(yè)工程主管。
第7篇 主任結構工程師崗位職責
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第8篇 設備開發(fā)主任工程師崗位職責
設備開發(fā)主任工程師 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;
1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;
2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術;
3、有鋰電行業(yè)工作經驗,在封裝或疊片段技術專家;
4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;
5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范
6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領團隊開發(fā)符合平臺要求的相關設備。
7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。 設備開發(fā)主任工程師的工作職責;
1、碩士及以上學歷,工科專業(yè)。英語四級;
2、了解鋰離子電池基本原理、特性、鋰電池制造技術;
3、有鋰電行業(yè)工作經驗,在封裝或疊片段技術專家;
4、具備鋰電池設備研究開發(fā)技能;
5、熟悉非標自動化設備開發(fā)流程,規(guī)范
6、負責封裝或疊片工序設備開發(fā)帶頭人,帶領團隊開發(fā)符合平臺要求的相關設備。
7、統(tǒng)籌所屬業(yè)務模塊內設備開發(fā),開發(fā)符合工藝要求的自動化設備。
第9篇 項目主任工程師崗位職責
崗位職責:
1. 為整車項目管理團隊中的成員,幫助項目組進行質量相關工作
2. 評審整車項目審核計劃,支持項目制定項目里程碑計劃,并整合里程碑交付物
3. 支持項目管理團隊進行質量保證活動的開展,例如:質量方法,風險分析,客戶滿意度數據,經驗總結等
4. 在項目中從業(yè)務角度與相關區(qū)域權衡技術/工業(yè)化/商務領域的質量保證
5. 從質量中心的角度衡量產品的質量狀態(tài)
第10篇 采煤主任工程師崗位職責
一、在部長領導下，負責采煤生產技術管理工作。
二、在負責采煤技術管理和安全技術管理工作中，認真貫徹國家有關技術政策、規(guī)程和規(guī)定。
三、參加編制年、季、月度采煤生產計劃，并組織實施。
四、負責組織審查、報批采煤作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。參與編制采煤災害預防和處理計劃。
五、掌握采煤工作面進度，做好工作面的正常接續(xù)，及時解決采煤技術問題，切實做好回采工作的收作和新開采工作面的初次放頂等安全技術管理工作。
六、經常深入井下，監(jiān)督檢查規(guī)程、措施的執(zhí)行情況。
七、做好采煤質量標準化工作，參加安全質量大檢查。
八、學習推廣國內外的先進技術及經驗，積極提出合理化建議，提高采煤技術水平。
第11篇 機械與動力工程本科生班主任崗位職責
班主任是學生工作的第一線。工作主體是對學生的學習、生活、交往等全方位的指導和培養(yǎng)，重點在于幫助學生盡早適應大學節(jié)奏，及早做好生涯規(guī)劃、學習規(guī)劃，提升專業(yè)歸屬感，具體職責包括如下：
一、學生人生觀引領工作
1、深入了解學生實際動態(tài)，隨時關心和掌握學生思想狀況；
2、對學生進行心理健康教育，切實幫助學生提高心理素質，經常與班級學生進行一對一談話，指導學生正確對待和處理遇到的問題和苦惱；
3、進行理想信念教育，幫助學生做好適合自身發(fā)展的生涯規(guī)劃；
4、鼓勵有志向和有余力的同學積極參與社會公益和志愿服務工作。
二、學生能力培養(yǎng)工作
1、幫助和指導學生建立健全班委會、團支部，完善班干部的選拔、使用和管理；
2、加強對學生骨干的培養(yǎng)教育工作，支持他們獨立自主地開展工作；
3、做好學生的科研指導工作，提升學生的科研能力；
4、組織并親自參與班級各項集體活動，指導班集體各項評優(yōu)工作；
5、做好對班級社會實踐及團改金活動的指導；
6、了解班級每一名同學的個人特點，對于有特長的學生，做好必要的引導和推薦。
三、學生日常管理工作
1、做好新生入學教育工作；
2、對學生在校期間遇到的各種問題能夠及時加以解釋和解決；
3、做好班級班風建設，營造班級和諧氛圍，引導學生增強集體榮譽感；
4、深入寢室了解學生生活狀態(tài)，做好寢室安全教育和文化建設工作；
5、建立班委例會和班級例會制度，原則上每月至少召開一次班級例會；
6、協助學院做好學生綜合測評、評優(yōu)評獎工作的組織和指導，確保公平公正公開；
7、做好班級同學的實習和求職指導工作；
8、關注班級同學的上網狀態(tài)，做好網絡安全教育；
9、隨時了解班級同學學習、生活、思想動態(tài)，并及時向年級思政老師進行反饋，協助其在第一時間做好干預工作。
四、學生學業(yè)輔導工作
1、關心、重視學生的學習，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，樹立良好的學習風氣；
2、指導學生合理選擇專業(yè)和方向及合理選課，輔導班級制定班級和個人學年（期）學習規(guī)劃，加強對學生平時學習的過程管理和督導工作；
3、考前進行誠信和考風考紀主題教育，組織學生進行集體復習；
4、關注學生學習成績變化，并給家長寄送成績單，對出現成績不及格或退學警告的同學要長期關注，重點幫扶，引導其轉變學習態(tài)度，提高學習成績；
5、積極參與聽課，并將聽課過程中出現的問題及時與年級思政老師進行溝通，及時糾正班級學生的無故缺課、課堂注意力不集中等問題；
6、本人親自參加監(jiān)考，因出差每學期替代監(jiān)考場數不得多于2場，嚴懲學生考試違紀，違紀學生要及時上報。
五、其他工作
1、與學院學生工作辦公室保持經常性聯系，按時參加學生工作辦公室召集的班主任工作例會，對于學院相關工作事宜、活動通知或會議精神能夠及時有效地傳達給所在班級；
2、對學生突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、安全穩(wěn)定事件等）能夠及時趕赴現場協助年級思政教師進行處理；
3、做好工作筆記，對學生接待、訪問和集體對話都要有記錄。每學期結束時上交一份工作總結；
4、完成學院交辦的其他工作。
第12篇 主任設計工程師崗位職責
崗位職責:
參與公司memory controller架構定義和邏輯設計。
支撐公司芯片項目的dram控制器定制需求。
任職資格:
1. 5年以上相關領域工作經驗,有過獨立負責復雜模塊的項目經歷。
2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba協議,熟悉計算機體系結構各領域知識尤佳。
3. 扎實的邏輯設計基本功,熟悉邏輯低功耗設計。
4. 有團隊領導的經驗。
崗位職責:
參與公司memory controller架構定義和邏輯設計。
支撐公司芯片項目的dram控制器定制需求。
任職資格:
1. 5年以上相關領域工作經驗,有過獨立負責復雜模塊的項目經歷。
2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba協議,熟悉計算機體系結構各領域知識尤佳。
3. 扎實的邏輯設計基本功,熟悉邏輯低功耗設計。
4. 有團隊領導的經驗。
