第1篇 結(jié)構(gòu)主任工程師崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第2篇 結(jié)構(gòu)設計主任崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第3篇 結(jié)構(gòu)設計主任工程師崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第4篇 鋼結(jié)構(gòu)主任崗位職責
鋼結(jié)構(gòu)主任設計工程師 廣東港重綠建科技有限公司 廣東港重綠建科技有限公司,重綠建 主任設計工程師主要職責:
1、帶領設計團隊按要求按時完成項目設計技術工作,對設計的質(zhì)量和進度進行監(jiān)督和實施;
2、主動與有關專業(yè)人員配合,及時提交設計方案、圖紙及有關資料;
3、負責團隊設計過程中的質(zhì)量把控,保證成品質(zhì)量。
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上鋼結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗;
2、大學英語四級或六級,可閱讀英文圖紙,具有較強的行業(yè)專業(yè)技能;
3、有海外鋼結(jié)構(gòu)、幕墻設計經(jīng)驗,具備獨立帶領團隊的能力;
4、具備較強的團隊管理經(jīng)驗。
第5篇 結(jié)構(gòu)主任崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第6篇 主任結(jié)構(gòu)設計師崗位職責
崗位職責:
1、負責對結(jié)構(gòu)專業(yè)設計方案的審核、優(yōu)化;
2、負責對結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖設計質(zhì)量的跟蹤、監(jiān)控;
3、負責對涉及結(jié)構(gòu)專業(yè)的設計變更進行技術論證及審核;
4、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖紙的審查和現(xiàn)場技術交底;
5、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術標準制定;
6、配合項目負責人編制設計任務書;
7、現(xiàn)場技術支持工作;
8、負責設計項目對內(nèi)對外的專業(yè)協(xié)調(diào)人;
9、參與項目的設計招標工作;
10、按時完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大專以上學歷,建筑結(jié)構(gòu)工程等相關專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司擔任結(jié)構(gòu)設計師或以上職位3年以上。
第7篇 主任結(jié)構(gòu)崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第8篇 主任結(jié)構(gòu)工程師崗位職責
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第9篇 結(jié)構(gòu)車間主任崗位職責
1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；
5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
