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第1篇 地產結構工程師崗位職責
工作職責:
配合項目前期地勘、基礎、結構方案比選工作,協(xié)助設計單位對項目結構設計優(yōu)化、限額指標把控,現(xiàn)場的技術交底工作,配合好現(xiàn)場的施工服務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學歷,工民建專業(yè)或相關土木專業(yè);
2、具有3年以上設計工作經驗;
3、了解設計專業(yè)知識、熟悉房地產開發(fā)流程及國家相關政策和法規(guī);
第2篇 房地產結構工程師崗位職責
任職資格:1大專以上學歷,有三年房地產結構相關經驗;
2.持有中級及以上職稱;
3.結構概念清晰,專業(yè)基礎扎實;
崗位職責:1.負責項目各階段圖紙中結構專業(yè)設計審核;
2.負責結構專業(yè)相關的內部及外部協(xié)調管理工作;
3.負責結構專業(yè)相關的投標招標技術評審;
4.負責項目建設中結構面的專業(yè)技術支持;
第3篇 崗位職責說明書：房地產結構工程師
房地產結構工程師崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱結構工程師所屬部門技術中心崗位職等
直接上級主任直接下屬無
崗位概要:負責集團公司各個項目的建筑結構圖紙審驗和技術變更把關、工程技術支持與服務
職責描述
重點工作
1.計劃制定:根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,參與制定項目設計任務書,負責提出建筑結構設計要求;根據(jù)項目開發(fā)計劃,負責擬訂各階段本專業(yè)出圖時間計劃,參與編制相應的費用預算;
2.委托設計管理:根據(jù)項目出圖時間計劃,參與項目方案設計、初步設計、擴初設計、施工設計等建筑設計各階段的工程技術研討,主動、及時跟蹤設計單位工作情況,督促設計部門按期完成圖紙設計任務,對圖紙中出現(xiàn)的問題及時溝通,審核本專業(yè)設計技術圖紙及細節(jié),提出專業(yè)性的意見和建議;參與項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;
3.技術變更:根據(jù)方案設計要求,監(jiān)督項目設計方案的落實情況,糾正不合理技術變更行為;對各方面提出的一般技術變更要求,按公司工程管理制度及時進行驗證和答復處理;對重大技術變更要求,在提供本專業(yè)意見和建議的同時,遞呈技術專家小組驗審后作答復處理;
4.技術支持:參與工程標底編制工作;根據(jù)各項目(部)公司的要求向各項目提供技術支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為營銷中心提供技術支持和服務;
5.技術服務:及時收集整理工程結構方面的新技術、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;推廣三新技術;為各項目(部)公司及時提供相關業(yè)務指導、反饋相關的業(yè)務信息;
一般工作
3.溝通協(xié)調:做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.確保按設計任務書中提出的結構設計要求、進度安排、經費預算明確、合理;
2.確保各階段所出結構設計圖紙符合項目設計任務書要求;
3.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;;
4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;
崗位權力
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;
2.根據(jù)公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;
3.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關工程技術資料和圖紙等進行審核的權力;
4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;
5.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;
6.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;
7.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:工民建、土木工程、建筑學、設計等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;
能力:具有較強的專業(yè)技術能力、溝通協(xié)調能力、分析解決問題能力;
品質:具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);
知識結構:具備一定的規(guī)劃、設計及房地產知識,熟悉工程設計的相關法律、法規(guī);
關鍵指標:設計進度、出現(xiàn)重大技術差錯次數(shù)、聯(lián)系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率
