第1篇 主任試驗工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)汽車試驗場內(nèi)及道路可靠性試驗,試驗中故障問題分析和反饋;
2.負(fù)責(zé)編制可靠性試驗大綱和試驗報告,試驗相關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
3.明確試驗車輛及預(yù)算需求,跟蹤反饋項目質(zhì)量與項目組談判結(jié)果,并實時更新;
4.與工廠對接,確保試驗車的工程狀況,接收并安排運(yùn)輸車輛;
5.與試驗場或試驗中心對接,管理試驗車故障、試驗進(jìn)度,協(xié)助解決試驗車備件、車輛維修需求等。
第2篇 學(xué)習(xí)顧問/班主任崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、熱愛閱讀，喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，有親和力與責(zé)任心；
2、為人師表，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、積極主動，思維開闊、靈活，有較好的閱讀基礎(chǔ)與知識儲備；
4、本科以上，師范類及有講臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：家長邀約、接待溝通、排課及維護(hù)等。
職位要求
1、較強(qiáng)的說服溝通能力與語言表達(dá)能力，具備一定的銷售技巧；
2、喜歡閱讀，真愛孩子，熱愛教育事業(yè)，具有親和力與服務(wù)意識；
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神；
4、本科以上學(xué)歷。
第3篇 準(zhǔn)備車間主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1、在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)煉鋼廠所需各種原材料的供應(yīng)工作,負(fù)責(zé)原材料的計劃、驗收和申報工作。
2、負(fù)責(zé)主持每周召開的車間安全例會,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)安全知識。
3、負(fù)責(zé)原材料的管理和監(jiān)督。
4、當(dāng)本車間班組或個人在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全、質(zhì)量、設(shè)備事故時,負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員參加分析,并做出處理意見。
5、督促本車間員工認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)檢查制度的執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)檢查班前、班后會情況和監(jiān)督交接班制度的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)檢查各班組的各項記錄,核實生產(chǎn)消耗。
8、負(fù)責(zé)檢查核實本車間所有人員的考勤工作。
第4篇 動力中心正副主任崗位職責(zé)
1.努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論,堅持改革開放,積極投人學(xué)校后勤管理體制改革,貫徹落實國務(wù)院和省、市政府有關(guān)能源管理的各項政策和規(guī)定。
2.忠于職守,確保學(xué)校供配電、給排水、電梯的安全運(yùn)行,隨時組織人員排除故障。
3.遵紀(jì)守法,秉公辦事,深入工作第一線,自覺接受群眾監(jiān)督;認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校和后勤服務(wù)集團(tuán)對動力中心的指示和要求,以身作則,模范帶領(lǐng)職工完成各項工作。善于傾聽群眾意見,發(fā)揚(yáng)民主,集思廣益,處理好各種工作和群眾關(guān)系。關(guān)心職工疾苦,注意工作方法,提高工作效率,講究務(wù)實精神。
4.負(fù)責(zé)中心的全面工作,檢查和督促各班組的崗位責(zé)任制,教育職工做好本職工作,做到獎懲分明。
5.抓好安全生產(chǎn)、文明作業(yè),嚴(yán)格操作規(guī)程。
6.努力抓好職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7.密切與能源、供電、供水部門的聯(lián)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8.定期與不定期召開有關(guān)會議,審核增加用水用電容量,制訂節(jié)能措施,提出節(jié)能建議,定期向上級主管部門匯報本職工作。
9.負(fù)責(zé)做好全中心年度工作總結(jié),編制學(xué)期的工作計劃。
10.副主任協(xié)助主任共同完成主任職責(zé),并負(fù)責(zé)分管的工作。主任不在,代理主任工作,行使主任職權(quán)。
第5篇 總務(wù)處主任崗位職責(zé)內(nèi)容專業(yè)教育
總務(wù)主任是行政校長的助手,是總務(wù)處的主要負(fù)責(zé)人。在行政校長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)管理方面的工作。其主要工作職責(zé)是:
1.根據(jù)上級要求和學(xué)校計劃,以及學(xué)校教育、教學(xué)和生活需要,結(jié)合學(xué)校財力、物力和人力的實際情況,制訂切實可行的總務(wù)管理學(xué)期和學(xué)年工作計劃,并做好學(xué)期和學(xué)年總結(jié)工作。
2.主持總務(wù)工作會議,組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)管理人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),合理組織人力,恰當(dāng)?shù)匕才?、分配、協(xié)調(diào)總務(wù)人員的工作。在總務(wù)管理工作中,要善于發(fā)揚(yáng)民主,充分發(fā)揮集體智慧和力量。
3.組織和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員,在保證教育、教學(xué)需要的前提下,在充分聽取教務(wù)處和其他各方面意見的基礎(chǔ)上編制年度預(yù)算,并保證認(rèn)真執(zhí)行。
4.審批各項支出,要堅持原則。既要按政策、制度和規(guī)定辦事,又不能超越各項開支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。如遇特殊或重大支出,事先必須向校長請示,征求意見,決不能擅自處理,更不能“先斬后奏”,要理好財,管好家,保證教學(xué)供應(yīng)。
5.全面掌握學(xué)校財產(chǎn),對各項教學(xué)設(shè)備及其他各項設(shè)備的種類、規(guī)格、性能、數(shù)量要心中有數(shù),并要及時做好設(shè)備的處置和增添工作。要搞好學(xué)?；ê头课菥S修工作,要不斷提高財產(chǎn)設(shè)備的完好率和利用率,并要教育師生用好、管好學(xué)校的各項財產(chǎn)和設(shè)備,愛護(hù)公共財物。
6.要著重抓好生活,特別要領(lǐng)導(dǎo)和督促食堂工作人員辦好師生食堂。根據(jù)需要與可能辦好或協(xié)助工會辦好各項集體福利,減輕教師事務(wù)負(fù)擔(dān),解除教師后顧之憂。
7.要做好或協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)校安全工作。要備好防火用具設(shè)備,并修建或添置必要的防盜設(shè)施和設(shè)備。要定期檢查,并要建立必要的制度,杜絕一切隱患。
8.認(rèn)真組織和領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)管理人員做好階段性、突擊性和偶發(fā)性的工作。在工作中,要力爭主動,并要及時解決問題。
9.勤檢節(jié)約,開源節(jié)流。不斷積累資金,努力改善辦學(xué)條件、教學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境,并不斷地、適當(dāng)?shù)馗纳平處熂w福利設(shè)施和教師物質(zhì)
生活。
10.為了更好地搞好總務(wù)管理工作,要主動爭取教務(wù)處、工會等組織和部門的協(xié)助配合和支持。
11.堅持與校外有關(guān)單位的正常交往,爭取各有關(guān)單位對學(xué)校工作的協(xié)助和支持。
12.除定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作外,凡遇有重大事件或問題,應(yīng)及時向校領(lǐng)導(dǎo)請示或匯報。
13.在貫徹執(zhí)行總務(wù)管理人員崗位責(zé)任制過程中,既要以身作則,又要幫助工作上有閑難的同志搞好工作。
第6篇 辦公室主任崗位職責(zé)2
1.協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校的人事管理、保衛(wèi)和檔案管理工作。協(xié)助黨支部做好有關(guān)黨務(wù)工作。
2.協(xié)助校長、黨支部辦好干部任免、聘任、調(diào)動等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助校長辦好教職工的聘任、調(diào)動及退休手續(xù)等，完成有關(guān)勞動工資、人事調(diào)動、聘任工作等方面的具體操作任務(wù)。按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作，負(fù)責(zé)學(xué)校行政方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
3.草擬學(xué)校有關(guān)文件、通告、報告，對外行文，并做好抄寫、請示、打印及分發(fā)工作。負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議、支委會議等的記錄、整理工作。
4.負(fù)責(zé)綜合檔案室工作，組織和指導(dǎo)做好各類檔案的收集、歸檔工作。
5.負(fù)責(zé)教職工工資和津貼、考勤、獎懲等工作的實施。負(fù)責(zé)教師的考勤工作。做好教職工每月考勤、缺礦課的統(tǒng)計和月考核獎的核算工作。
6.按有關(guān)制度辦法，組織做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作;負(fù)責(zé)學(xué)校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。
7.協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門的工作，安排好日程及有關(guān)會議和活動。負(fù)責(zé)對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。
8.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，組織實施，檢查落實安全防范措施，及時處理有關(guān)事件。組織安排學(xué)校各類值班工作。
9.負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、綜合治理、離退休教職工等工作，按政策和規(guī)定做好教職工有關(guān)福利待遇方面的工作。做好教職工職稱評審所需材料的收集、整理和審核工作。
10.完成校長、支部書記布置的其他工作。
第7篇 教研室主任崗位職責(zé)范例
教研室主任崗位職責(zé)
1、抓好本教研室的管理,制定教研室工作計劃,檢查各門課程教學(xué)大綱、教材、教學(xué)資料、圖等課程檔案內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)抓好本教研室的課程質(zhì)量建設(shè),參與全過程教學(xué)質(zhì)量管理,每學(xué)期對本教研室每位教師至少聽課一次;
3、按照教學(xué)大綱的要求,檢查本教研室各門課程實施教學(xué)計劃的情況。提出修改教學(xué)計劃的建議;
4、負(fù)責(zé)本教研室的師資隊伍建設(shè),加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)指導(dǎo),切實做到以老帶新,齊幫共進(jìn);
5、協(xié)調(diào)各門課程間的聯(lián)系,每月召開一次教研會議,組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),交流教學(xué)經(jīng)驗,研究、檢查、總結(jié)教研室工作并對院、系的教學(xué)管理和改革提出建議。每次教研會議的記錄保存完整;
6、組織教師開展教學(xué)和科學(xué)研究,以提高全體教師的整體教學(xué)和科研水平。
7、負(fù)責(zé)審查本教研室教材,注意教材跨年級的縱向聯(lián)系。每學(xué)期末負(fù)責(zé)所使用教材的登記和評估工作(具體見我院的教材建設(shè)管理規(guī)定);
8、組織安排各門課的期中、期末考試時間。督促各門課程考試的出題、打印、評卷、登分、試卷分析、成績分析等各項工作,并協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生補(bǔ)考的相關(guān)工作(具體見我院考試及評卷管理規(guī)定);
9、積極協(xié)助系主任組織開展好學(xué)生的第二課堂活動,爭取做到課堂教學(xué)向課外活動的有效延伸;
10、協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門做好政治學(xué)習(xí)、教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研室教師年度考核等工作;
11、建立正常的文件、資料檔案管理制度,注意收集和保存教學(xué)管理的有關(guān)文件和資料,學(xué)期結(jié)束時按學(xué)院本科教學(xué)評建辦的要求上交資料,以備評估和檢查;
12、完成院、系下達(dá)的其他工作。
第8篇 咨詢主任崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績目標(biāo)，制定年度及階段性部門及個人業(yè)績指標(biāo)，并按計劃組織實施銷售工作，完成相應(yīng)指標(biāo)；
2、組織部門員工定期收集整理客戶信息，建立客戶檔案，做好客戶分類保管工作，妥善處理客戶的不滿和意見，進(jìn)行客戶需求分析，向上級及運(yùn)營團(tuán)隊提出合理化建議；
3、負(fù)責(zé)制定部門管理制度體系及流程， 擬定激勵制度及方案，實施規(guī)范化管理，保證部門員工高效、有序地開展各項工作；
4、負(fù)責(zé)課程顧問團(tuán)隊的日常管理，對各等級課程顧問開展有計劃的專業(yè)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體專業(yè)及服務(wù)水準(zhǔn)；
5、銷售收入報表的日常管理，定期上報銷售數(shù)據(jù)分析報告，輔助學(xué)校決策；
6、組織部門員工受理各類學(xué)員或家長關(guān)于學(xué)校教學(xué)和其他服務(wù)的投訴，做好詳細(xì)記錄，與有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，及時解決客戶遇到的問題；
7、與市場部建立良好的緊密配合機(jī)制，協(xié)助渠道開拓，活動策劃等營銷及品牌宣傳工作；
8、協(xié)助做好團(tuán)隊激勵工作，并階段性反饋執(zhí)行狀況，以便及時修訂相關(guān)政策。
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，三年以上銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)歷，一年以上管理工作經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、五官端正、形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識和服務(wù)技巧，管理能力強(qiáng)；
3、熱愛咨詢業(yè)，有進(jìn)取心，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力，洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實想法；
4、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)，抗壓性強(qiáng)，有奮斗精神。
工作地址
哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號奧威斯發(fā)展大廈12層f座
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公司規(guī)模：20-99人公司性質(zhì)：民營公司地址：哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街15號奧威斯發(fā)展大廈12層f座
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 學(xué)生宿舍服務(wù)中心主任崗位職責(zé)
在后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,主管學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心的管理和服務(wù)工作。具體崗位職責(zé)如下:
1、做好與學(xué)生宿舍管理委員會的溝通聯(lián)絡(luò)工作,確保學(xué)校學(xué)生宿舍管理方面各項工作的落實。
2、制訂、完善和落實標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)后勤集團(tuán)有關(guān)規(guī)定,做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。
4、在宿舍區(qū)開辟適合學(xué)生特點(diǎn)的多種服務(wù),為學(xué)生排憂解難。
5、根據(jù)現(xiàn)有學(xué)生宿舍狀況,做好宿舍樓修繕、室內(nèi)家具配備的計劃,并聯(lián)系落實。
6、對中心的整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況負(fù)責(zé)。
7、服從后勤集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人事行政工作。
2、協(xié)助主任管理好總經(jīng)辦工作。
3、監(jiān)督指導(dǎo)和控制下屬工作。
基本要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉人事行政管理,擅長招聘工作。
第11篇 主任、書記崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)處理中心的全面工作。
2.認(rèn)真貫徹濱葬工作的政策和法規(guī)，不斷加強(qiáng)濱葬改革和濱葬管理工作。
3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高中心領(lǐng)導(dǎo)班子的自身素質(zhì)和工作水平，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)和整體功能作用，提高班子的戰(zhàn)斗力。
4.加強(qiáng)中心行政、服務(wù)的管理，確保中心的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長，為其發(fā)展提高創(chuàng)造有利條件。
5.主持召開有關(guān)會議，解決和處理行政、黨委工作事宜，布置、檢査、督促各項工作落實。
6.負(fù)責(zé)中心人事、勞資、分配、用工等工作的審批，全面加強(qiáng)各項工作的管理。
第12篇 后勤飲食服務(wù)中心餐廳主任崗位職責(zé)
后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心餐廳主任崗位職責(zé)
一、在中心主任和主管主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作。負(fù)責(zé)本餐廳的全面工作計劃、工作安排和人員管理工作。
二、認(rèn)真執(zhí)行國家的政策、法規(guī)、法令,遵守集團(tuán)和飲食中心各項規(guī)章制度及工作要求,從嚴(yán)要求自己,以身作則,起模范帶頭作用。
三、按照中心的規(guī)定,負(fù)責(zé)本餐廳職工的聘任、解聘和辭退工作。
四、組織職工完成飲食中心《經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制》規(guī)定的任務(wù),完成中心下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),檢查本餐廳各崗位責(zé)任落實情況。努力提高服務(wù)質(zhì)量。
五、加強(qiáng)對職工的政治思想教育、法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、安全教育、技能培訓(xùn),使職工樹立全心全意為全校師生服務(wù)的思想。每月召開兩次會議,組織員工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)。
六、負(fù)責(zé)本餐廳的安全工作,對職工進(jìn)行“四防”教育(防火、防毒、防盜、防人身事故),制定并落實“四防”措施。
七、對各班組、職工進(jìn)行認(rèn)真的考核,合理安排勞動技術(shù)力量,堅持按勞分配原則,按中心規(guī)定分配餐廳人員勞酬,執(zhí)行獎懲制度,不搞平均主義,正式工與臨時工做到同工同酬。
八、掌握餐廳成本核算,教育炊事人員要節(jié)約原材料,節(jié)約用水、電、汽,努力降低伙食成本,杜絕浪費(fèi)。
九、督促保管員認(rèn)真做好每日成本核算工作,按月結(jié)算餐廳帳目。確定大宗原料的采購數(shù)量,防止積壓和浪費(fèi) 。
十、負(fù)責(zé)餐廳飲食 安全及餐廳清潔衛(wèi)生工作,對違反操作規(guī)程和衛(wèi)生制度的行為及時制止,嚴(yán)防食物中毒事故的發(fā)生,并督促檢查職工搞好個人衛(wèi)生。
十一、負(fù)責(zé)本餐廳固定資產(chǎn)的安全完整及有效使用,決定食堂用具、設(shè)備,辦公用品的領(lǐng)取以及炊事機(jī)械維修等工作。
十二、保證按時開飯,堅持經(jīng)常聽取就餐者的意見和要求,積極采取有效措施,調(diào)劑伙食花樣,穩(wěn)定飯菜價格。
十三、認(rèn)真收集餐廳各方面的資料、數(shù)據(jù),做好餐廳的學(xué)期,年終總結(jié)。
十四、負(fù)責(zé)本餐廳職工宿舍的管理工作,負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生和安全用電的檢查工作。
十五、嚴(yán)格要求自己,處處以身作則,堅持原則,公私分明,不搞特殊化。
十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
后勤集團(tuán)飲食服務(wù)中心
