主任設計工程師崗位職責（20篇范文）

第1篇 主任設計工程師崗位職責

崗位職責:

參與公司memory controller架構定義和邏輯設計。

支撐公司芯片項目的dram控制器定制需求。

任職資格:

1. 5年以上相關領域工作經驗,有過獨立負責復雜模塊的項目經歷。

2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba協(xié)議,熟悉計算機體系結構各領域知識尤佳。

3. 扎實的邏輯設計基本功,熟悉邏輯低功耗設計。

4. 有團隊領導的經驗。

崗位職責:

參與公司memory controller架構定義和邏輯設計。

支撐公司芯片項目的dram控制器定制需求。

任職資格:

1. 5年以上相關領域工作經驗,有過獨立負責復雜模塊的項目經歷。

2. 熟悉jedec-ddr/hbm,dfi和amba協(xié)議,熟悉計算機體系結構各領域知識尤佳。

3. 扎實的邏輯設計基本功,熟悉邏輯低功耗設計。

4. 有團隊領導的經驗。

第2篇 設計部主任崗位職責

1、負責方案設計項目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設計、后期技術實施;

2、把控部門方案設計質量要求,定期組織設計技能培訓,并協(xié)調組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計劃,執(zhí)行項目設計規(guī)劃,合理優(yōu)化組內人員工作分配;

4、主持部門方案評審工作:跟進完善整個設計方案,及概念、方案成果提交前的質量把控;

5、全面把控各設計項目進度、過程質量和標準,及時處理項目滯后狀態(tài);

6、負責對客戶的方案匯報工作,以及協(xié)調方案的優(yōu)化與修改。

任職資格:

1、專業(yè)美術院校本科以上學歷,環(huán)境藝術或室內設計、建筑設計相關專業(yè)畢業(yè),8年以上相關工作經驗;

2、有獨到的設計思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項目設計流程;

3、具備大型項目方案設計管理能力及團隊管理經驗;

4、具有較強的語言溝通及設計表達能力。

第3篇 主任設計師工作崗位職責

崗位名稱:主任設計師

所屬部門:裝飾公司設計部

晉升方向:

直屬上級:設計部經理

崗位概述:

具有一定的室內設計基礎,能夠獨立從事復雜的家裝及別墅設計能力,有良好的溝通能力和組織能力。

崗位職責:

01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排,進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。

02、根據業(yè)主與公司要求,依據業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作,保證設計進度和質量;提供良好的服務。

03、根據業(yè)務流程與規(guī)范,對自己承接的設計業(yè)務進行工地現場跟蹤,指導。

04、完成上級交辦的其它事宜。

05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。

06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。

07、完成設計部及領導交辦的其他工作。

08、對公司文化的深刻理解及運用。

09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。

10、遵守制圖員的職業(yè)道德,保守公司技術秘密,保護圖紙信息安全。

11、及時、認真的完成公司分派的各項任務,對設計成果負責。

12、發(fā)揚團隊精神,互幫互助,取長補短,提高部門能力,保證工作質量。

13、積極參與培訓、講座、技術研究等活動,并不斷學習繪圖知識和提高設計繪圖能力。

崗位權限:

01、在公司制度與業(yè)務政策范圍內簽訂家裝設計合同。

02、負責家裝應收款收取,按公司制度執(zhí)行。

03、針對自己負責的設計業(yè)務,負責對家具等相關其他設計的把關。

04、對直屬上級的任務布置或判罰有異議的,具有越級申訴權。

05、享有各種競賽的權力。

06、享有對設計師及助理設計師的任務分配權。

07、輔助設計師研討設計方案。并對設計師的方案有修改建議權。

08、到施工現場解決設計缺陷問題。

09、解決技術難題、培訓設計師、對設計部工作提出改進意見。

第4篇 產品設計主任工程師崗位職責

產品設計主任工程師 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作,審核產品設計輸入/輸出的合理性;

6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向,制定新產品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產品相關需求;

9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗

14、英語四級以上,良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab, office ,project,cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢; 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作,審核產品設計輸入/輸出的合理性;

6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向,制定新產品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產品相關需求;

9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗

14、英語四級以上,良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab, office ,project,cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢;

第5篇 電器設計主任崗位職責

職位描述:職位描述:負責新車型開發(fā)中電器子系統(tǒng)技術方案把關,通過設計評審。能獨立完成新車型電器原理的設計。能獨立完成線束2d圖設計和計算。能獨立完成電器子系統(tǒng)的原理設計和失效分析。能承擔初級的技術標準及規(guī)范的制訂工作。開展項目組或本部門內部c級以下人員的幫帶。完成上級交辦的其他臨時性工作。任職資格:...

第6篇 設計專業(yè)主任崗位職責

崗位職責:

1、根據集團各項目園林方案,把控方案效果;

2、負責集團園林設計標準模塊標的設計研發(fā)工作;

3、負責集團園林產品提升的設計研發(fā)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,園林相關專業(yè);

2、5年以上大型設計院方案設計經驗,有豐富的住宅、商業(yè)園林工程方案設計經驗;

3、熟練使用sketchup、autocad、photoshop、indesign等繪圖和平面設計軟件;熟練使用office等常用辦公軟件;

4、積極主動,認真負責,敢于當擔,有較強的團隊合作精神,能承受工作壓力。

第7篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;

10.參與經營采購工作,協(xié)助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;

具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第8篇 產品主任設計崗位職責

產品設計主任工程師 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作，審核產品設計輸入/輸出的合理性;

6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向，制定新產品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產品相關需求;

9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗

14、英語四級以上，良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab， office ，project，cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢; 1、統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調產品設計開發(fā)、驗證、導入及其它相關工作

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司產品設計開發(fā)路線;

3、協(xié)調規(guī)劃產品設計開發(fā)計劃;

4、統(tǒng)籌產品版型設計/電路設計/安裝結構設計等方面的工作;

5、統(tǒng)籌產品設計/產品評審/產品驗證相關工作，審核產品設計輸入/輸出的合理性;

6、調研新技術及產品設計開發(fā)發(fā)展方向，制定新產品設計開發(fā)策略;

7、協(xié)調相關項目的實施及推進;

8、支持各部門及各基地間產品相關需求;

9、協(xié)調完成相關專利、論文等指標;

10、協(xié)調產品相關的技術支持及市場推廣支持;

11、主導公司新產品設計開發(fā)

12、及時完成公司各新產品設計開發(fā)

13、有光伏行業(yè)8年以上工作經驗;光伏組件研發(fā)及技術相關5年以上工作經驗

14、英語四級以上，良好的英語讀寫能力;能熟練使用使用minitab， office ，project，cad等相關軟件;

15、熟悉光伏行業(yè)各產品/技術;

16、熟悉行業(yè)發(fā)展方向及趨勢;

第9篇 主任設計師文保類[泰安]崗位職責職位要求

崗位職責：

1、文物保護類工程勘察測繪、規(guī)劃調查

2、文保類工程設計（修繕、保護）方案方案的編制

職位要求：

1、城市規(guī)劃、建筑學、文物保護相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷

2、熟悉文物保護及城市規(guī)劃領域的政策規(guī)范，熟練掌握規(guī)劃技術性規(guī)范，具備扎實的專業(yè)基礎和實操能力；

3、對文化遺產保護有興趣愛好或相應項目經歷者優(yōu)先考慮；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 副主任設計師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責景觀項目概念設計和方案設計的方案評審以及擴充設計和施工圖設計的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對效果圖、模型、動畫制作進行效果控制;

2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認定;

3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現場確認;

4、作為項目負責人,負責各方的溝通聯系,協(xié)調各專業(yè)在技術上的矛盾;

5、對整個設計的全過程進行把控,并解決相關技術問題。

任職資格:

1、重點院校景觀設計專業(yè)、城市規(guī)劃、風景園林等專業(yè)本科及以上學歷,具有5年以上景觀設計工作經驗(特別優(yōu)秀者不受年限限制);

2、具有良好的景觀設計、手繪能力,能獨立完成方案設計,具有較好的項目管理和組織協(xié)調能力;

3、具有大型園林綠化景觀工程項目設計經驗者優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力;

5、熟練使用相關設計軟件。

平衡的工作:雙休制、享受法定帶薪假期

便利的交通:地鐵1號線騾馬市站d出口處

優(yōu)厚的福利:(包括但不僅限于)

具有良好的晉升機制,提供廣闊的晉升平臺

規(guī)范福利項目-5險1金(公積金繳納比例24%)

特色福利項目-免費工作午餐、全面健康體檢、生日禮金、三節(jié)禮金

第11篇 主任幕墻設計師崗位職責

崗位要求:

1、大專學歷以上,土木工程、工民建、機械等建筑類相關專業(yè);

2、5年以上幕墻設計相關工作經驗;

3、能按要求獨立完成4w平方米以上幕墻工程方案或施工設計圖;

4、組織、帶領團隊成員按時完成公司交付的設計任務,工作敬業(yè)負責,服從安排,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導能力。

第12篇 裝飾公司設計部主任崗位職責

裝飾公司設計部主任崗位職責

1、在總經理領導下全面主持設計部工作,主管公司各項工程的施工設計及廣告設計工作。愛崗敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、團結本部員工努力完成公司下達的各項設計任務。應與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖,力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。

4、應有全新的思維與理念,要求所設計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意;既經濟又具檔次;既符合傳統(tǒng)文化又具有現代風采,不僅要使客戶稱心滿意,而且亦能反映我名度風格。

5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

6、作好本部的周工作計劃與小結,不斷總結經驗,改進管理方法,以提高工作效率。

7、完成總經理交賦的其他工作。

第13篇 建筑設計主任崗位職責

負責地產項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

主要職責:

負責地產項目的建筑設計工作。

招聘要求:

1、建筑學相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;

3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;

4、具備較強的組織協(xié)調、溝通能力及良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。

第14篇 設計部副主任崗位職責

責任權限和工作內容:

1、 責任與權限

1.1對本部門分管工作承擔主要責任;

1.2安排、檢查、指導分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權;

1.3有權對違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責與工作內容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負責公司設計管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務:

在主任的領導下,組織開展設計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領導下,根據具體分工,負責分管范圍內的工作;

負責對分管項目和分管業(yè)務相關工作的指導、監(jiān)督和協(xié)調;

完成上級交辦的其他任務。

第15篇 主任裝修設計師崗位職責

精裝修主管/副主任設計師 負責統(tǒng)籌精裝修設計管理和協(xié)調工作,管理設計供方,提供專業(yè)技術支持,配合各相關部門和單位有效開展工作,完成項目既定工作計劃,編制、更新和推廣應用設計管理體系和技術標準成果。 負責統(tǒng)籌精裝修設計管理和協(xié)調工作,管理設計供方,提供專業(yè)技術支持,配合各相關部門和單位有效開展工作,完成項目既定工作計劃,編制、更新和推廣應用設計管理體系和技術標準成果。

第16篇 幕墻主任設計師崗位職責

崗位要求:

1、大專學歷以上,土木工程、工民建、機械等建筑類相關專業(yè);

2、5年以上幕墻設計相關工作經驗;

3、能按要求獨立完成4w平方米以上幕墻工程方案或施工設計圖;

4、組織、帶領團隊成員按時完成公司交付的設計任務,工作敬業(yè)負責,服從安排,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導能力。

第17篇 室內設計主任崗位職責

崗位職責:

1、規(guī)劃、產品策劃階段:根據經營及產品方向,集調研資料,整合各方資源;與營銷版塊共同進行室內設計定位、策劃等相關工作,協(xié)助確定項目室內定位及風格;編制室內設計任務書,做好設計單位選擇。

2、設計階段:鋪排項目設計節(jié)點,協(xié)調設計單位推進方案、初步、施工圖各階段進度;做好展示區(qū)的專項設計管理。組織圖紙評審,保證設計成果的品質及經濟性,保證產品意圖的圖紙落實;配合公司內部各部門的工作。

3、施工過程中管理:根據項目完成設計樣板材料篩選確認;及時發(fā)現和解決設計問題,完成室內設計變更及設計指令下發(fā),保證產品實施質量。完成設計對工程、成本交底,協(xié)助施工及成本招標工作;配合項目竣工、規(guī)劃驗收。

4、銷售、入伙、后評估總結階段:協(xié)助審核對外銷售資料,配合入伙文件及相關合同的審核;及時總結經驗及產品成果,建立技術的標準,總結設計資源。

5、設計商務管理:負責組織和評審室內設計單位的招投標,根據項目確定合適的設計單位;對設計資源的考察、跟蹤評估;合作單位的合同、資金及支付管理。

6、內業(yè)管理:統(tǒng)籌室內資料歸檔,變更、合同臺賬及時梳理,各部門間資料、圖紙收發(fā)等。

7、創(chuàng)新研究:充分利用外部資源,借鑒經驗,開拓視野,創(chuàng)新提高室內產品價值。

崗位要求:

1、地產或設計院負責過項目全程室內設計管理。

2、方案-施工圖全過程設計或管理經驗;具有一定的審美能力;對裝飾材料、現場施工有較全面的認識,較強現場管理經驗。

3、溝通協(xié)作能力強,統(tǒng)籌能力強,有創(chuàng)新思維,敬業(yè)擔當。

第18篇 設計主任工崗位職責

建筑設計主任工 產品研發(fā)所——建筑主任工

工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控

任職資格:

1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;

2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;

3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。

獵才方向:

1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;

2、具有著名商業(yè)地產建筑經驗者尤佳。 產品研發(fā)所——建筑主任工

工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控

任職資格:

1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;

2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;

3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。

獵才方向:

1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;

2、具有著名商業(yè)地產建筑經驗者尤佳。

第19篇 規(guī)劃設計主任崗位職責

1. 城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑學專業(yè)本科學歷;

2. 有大型城市新區(qū)概念規(guī)劃、旅游地產規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃類項目經驗;

3. 具有城市規(guī)劃相關工作5年以上工作經驗,能夠帶領項目組完成大型規(guī)劃項目的設計;

4. 具有良好的城市規(guī)劃理論素養(yǎng)和項目前期策劃能力;

5. 具有較強的方案能力和專業(yè)技能,有獨特設計理念,對規(guī)劃設計有濃厚興趣和執(zhí)著追求;

6. 具有獨立把控及匯報重大項目的能力,思維縝密、條理清晰,良好的計劃執(zhí)行能力,較強的主動性、責任心和團隊合作精神;

7. 具備較強的組織能力和內外溝通能力,善于領會客戶需求,善于與客戶及項目設計團隊溝通;

崗位職責:

1. 負責大型規(guī)劃類項目整體把握、指導與審核,并進行項目進程和進度管理;

2. 組織團隊完成項目前期策劃、定位研究及規(guī)劃方案設計;

3. 作為項目負責人,負責和甲方的溝通、聯系及方案匯報工作;

4. 作為項目負責人,負責與建筑、景觀等專業(yè)的協(xié)調配合合作。

第20篇 主任室內設計師崗位職責

崗位職責:

1、規(guī)劃、產品策劃階段:根據經營及產品方向,集調研資料,整合各方資源;與營銷版塊共同進行室內設計定位、策劃等相關工作,協(xié)助確定項目室內定位及風格;編制室內設計任務書,做好設計單位選擇。

2、設計階段:鋪排項目設計節(jié)點,協(xié)調設計單位推進方案、初步、施工圖各階段進度;做好展示區(qū)的專項設計管理。組織圖紙評審,保證設計成果的品質及經濟性,保證產品意圖的圖紙落實;配合公司內部各部門的工作。

3、施工過程中管理:根據項目完成設計樣板材料篩選確認;及時發(fā)現和解決設計問題,完成室內設計變更及設計指令下發(fā),保證產品實施質量。完成設計對工程、成本交底,協(xié)助施工及成本招標工作;配合項目竣工、規(guī)劃驗收。

4、銷售、入伙、后評估總結階段:協(xié)助審核對外銷售資料,配合入伙文件及相關合同的審核;及時總結經驗及產品成果,建立技術的標準,總結設計資源。

5、設計商務管理:負責組織和評審室內設計單位的招投標,根據項目確定合適的設計單位;對設計資源的考察、跟蹤評估;合作單位的合同、資金及支付管理。

6、內業(yè)管理:統(tǒng)籌室內資料歸檔,變更、合同臺賬及時梳理,各部門間資料、圖紙收發(fā)等。

7、創(chuàng)新研究:充分利用外部資源,借鑒經驗,開拓視野,創(chuàng)新提高室內產品價值。

崗位要求:

1、地產或設計院負責過項目全程室內設計管理。

2、方案-施工圖全過程設計或管理經驗;具有一定的審美能力;對裝飾材料、現場施工有較全面的認識,較強現場管理經驗。

3、溝通協(xié)作能力強,統(tǒng)籌能力強,有創(chuàng)新思維,敬業(yè)擔當。