離職管理制度
人員招聘離職管理制度78人關(guān)注
人員招聘離職管理制度1.0目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。2.0適用范圍此制度適用于電器公司所有部門(包括五 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-11-19 13:20:03
酒吧離職/辭職管理制度31人關(guān)注
酒吧離職/辭職管理制度根據(jù)公司法各項(xiàng)規(guī)定,示酒吧實(shí)際情況,制訂本酒吧辭職制度:一、自動(dòng)離職:自動(dòng)離職的員工,不退服裝押金,沒有工資,住宿舍的必須馬上搬離宿舍。二、員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 18:00:09
x置業(yè)顧問離職、調(diào)崗、調(diào)盤管理制度23人關(guān)注
置業(yè)顧問離職、調(diào)崗、調(diào)盤管理制度一、前提及目的1、前提:置業(yè)顧問的工作到客戶交清首期款、簽署正式買賣合同并協(xié)助客戶提交按揭所需資料為止,同時(shí)有義務(wù)協(xié)助開 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-08-13 12:20:05
酒吧離職辭職管理制度73人關(guān)注
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!酒吧離職/辭職管理制度根據(jù)公司法各項(xiàng)規(guī)定,示酒吧實(shí)際情況,制訂本酒吧辭職制度:一、自動(dòng)離職:自動(dòng)離職的員工,不退服裝押金 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-07-19 18:05:06
大廈管理處入職離職制度程序70人關(guān)注
大廈管理處入職離職制度及程序一、入職手續(xù)辦理:1、招聘原則:a、因事設(shè)崗,因崗擇人;b、先店內(nèi),后店外;c、公開招聘,平等競爭,擇優(yōu)錄用;2、招聘條件:a、一線面客員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-07-12 19:40:02
離職管理制度
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職95人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會(huì)簽單》要求,到各有關(guān)部門辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-03-10 14:58:02
某公司員工離職管理制度39人關(guān)注
每個(gè)正在運(yùn)作中的公司,都有員工入職或離職,這都要定出相應(yīng)的正規(guī)制度才能更有效的管理,以下提供的是公司員工離職管理制度,僅供參考。1.0目的為規(guī)范公司員工的離 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-02-15 08:10:09
某公司員工離職管理制度57人關(guān)注
每個(gè)正在運(yùn)作中的公司,都有員工入職或離職,這都要定出相應(yīng)的正規(guī)制度才能更有效的管理,以下提供的是公司員工離職管理制度,僅供參考。1.0目的為規(guī)范公司員工的離 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-02-01 14:22:02
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度員工離職83人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會(huì)簽單》要求,到各有關(guān)部門辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-02-01 13:14:10
g公司員工離職管理制度65人關(guān)注
1.目的:為確保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。 2.適用范圍:適用于**有限公司員工離職時(shí)的處理程序。 3.離職管理3.1辭 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-20 11:34:12
員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度95人關(guān)注
員工入職、離職及勞動(dòng)關(guān)系管理制度第一章 招募與配置第一條 目的為公司發(fā)展提供合格人員,充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-14 11:08:05
員工離職管理制度范例66人關(guān)注
一、離職管理的目的為規(guī)范公司日常管理,明確責(zé)任,理順程序,堵塞漏洞,確保公司和員工合法權(quán)益不受損害,結(jié)合具體實(shí)際,特制定本制度。二、離職管理的適用范圍公司 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2024-01-08 11:08:11
某物業(yè)管理公司人力資源管理制度員工離職45人關(guān)注
物業(yè)管理公司人力資源管理制度--員工離職一、員工離職:1、員工離職須按照《員工離職會(huì)簽單》要求,到各有關(guān)部門辦理離職手續(xù),并經(jīng)有關(guān)部門主管簽字確認(rèn)后交回人 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-31 21:48:02
員工離職管理制度范文57人關(guān)注
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講,員工的入職,離職都是很正常的事情,但不管入職還是離職都要有正規(guī)的程序和管理制度。以下是員工離職管理制度的范本,僅供參考。1.目的:為確保員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-27 19:16:18
g公司員工離職管理制度95人關(guān)注
1.目的:為確保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。 2.適用范圍:適用于**有限公司員工離職時(shí)的處理程序。 3.離職管理3.1辭 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間:2023-12-22 16:06:05