離職員工制度
物業(yè)員工離職管理制度-563人關(guān)注
物業(yè)員工離職管理制度(五)第一條 離職形式離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式:(一)自然離職:《勞動(dòng)合同》期滿且用人單位不同意續(xù)簽合同、簽訂合同人死 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 18:16:06
員工離職管理制度范例88人關(guān)注
一、離職管理的目的為規(guī)范公司日常管理,明確責(zé)任,理順程序,堵塞漏洞,確保公司和員工合法權(quán)益不受損害,結(jié)合具體實(shí)際,特制定本制度。二、離職管理的適用范圍公司 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 07:08:25
ht酒店員工入離職管理制度38人關(guān)注
酒店員工入/離職管理規(guī)定1、用工標(biāo)準(zhǔn):所有員工在入職時(shí)必須提具清晰、準(zhǔn)確的履歷表(附照片),行政辦有權(quán)利用各種方式對(duì)員工提供的信息進(jìn)行調(diào)查。如信息有誤,行政 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-25 07:08:42
ht酒店員工離職管理制度90人關(guān)注
離職管理制度為降低員工流失率,規(guī)范離職管理,特制定本制度。本制度適用于**酒店各部門。一、定義:本制度中離職指主動(dòng)辭職、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職。二、離職程序 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 18:18:06
員工離職管理制度范文18人關(guān)注
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講,員工的入職,離職都是很正常的事情,但不管入職還是離職都要有正規(guī)的程序和管理制度。以下是員工離職管理制度的范本,僅供參考。1.目的:為確保員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-14 07:09:08
某企業(yè)員工離職管理制度26人關(guān)注
各個(gè)類型的企業(yè)都會(huì)有員工離職,同時(shí)企業(yè)也要為員工離職時(shí)制定相應(yīng)的管理制度,以確定制定員工離職管理制度的目的及手續(xù)辦理流程呢以下整理了企業(yè)員工離職管理制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-13 12:44:16
鎳業(yè)企業(yè)員工離職管理制度29人關(guān)注
鎳業(yè)公司員工離職管理制度一、目的公司為進(jìn)一步提高人力資源管理水平,規(guī)范員工離職管理,并保證公司財(cái)產(chǎn)、信息安全,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。無(wú)論何種離職行 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-09 07:08:02
離職制度大全
公司從業(yè)人員離職制度82人關(guān)注
一、從業(yè)人員有下列情形之一者，應(yīng)予離職：1、 有違犯本公司規(guī)章之嫌疑，情節(jié)重大，但尚在調(diào)查之中，未作決定者。2、 違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴，判刑尚未確定者。二、前 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-30 15:32:02
g公司從業(yè)人員離職制度92人關(guān)注
一、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、 有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、 違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴,判刑尚未確定者。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 19:02:10
z公司從業(yè)人員離職制度18人關(guān)注
公司從業(yè)人員離職制度一、從業(yè)人員有下列情形之一者,應(yīng)予離職:1、有違犯本公司規(guī)章之嫌疑,情節(jié)重大,但尚在調(diào)查之中,未作決定者。2、違犯刑事案件,經(jīng)司法機(jī)關(guān)起 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-29 16:14:12
公司人員招聘離職管理制度97人關(guān)注
公司人員招聘、離職管理制度1.0目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開(kāi)發(fā)、管理流程,特制定此管理制度。2.0適用范圍此制度適用于電器公司所有部 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-28 12:42:26
房地產(chǎn)公司銷售部人員離職制度80人關(guān)注
房地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售部人員離職制度◇員工離職辭職1、員工在辭職前一個(gè)月要以書(shū)面形式通知部門負(fù)責(zé)人,并報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn);2、辭職員工持主管經(jīng)理批準(zhǔn)后的《離職移 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-18 08:34:06
酒店員工離職規(guī)章制度13人關(guān)注
1.制定目的規(guī)范本公司員工離職作業(yè)流程,確保離職交接工作順暢進(jìn)行。2. 適用范圍公司三職等(含)以下員工的離職作業(yè)。3. 管理部門人力資源部為本制度的管理部門。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-07 07:08:38
商場(chǎng)員工的培訓(xùn)與離職制度57人關(guān)注
商場(chǎng)員工的培訓(xùn)與離職制度第一條 所有新進(jìn)員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工，均需過(guò)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗。第二條 公司通過(guò)培訓(xùn)，來(lái)幫助員工了解公司發(fā)展?fàn)顩r； ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-03 07:09:05
商場(chǎng)員工培訓(xùn)離職制度42人關(guān)注
商場(chǎng)員工的培訓(xùn)與離職制度第一條所有新進(jìn)員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工,均需過(guò)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗。第二條公司通過(guò)培訓(xùn),來(lái)幫助員工了解公司發(fā)展?fàn)顩r; ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-01 07:09:05
h商場(chǎng)員工的培訓(xùn)與離職制度26人關(guān)注
商場(chǎng)員工的培訓(xùn)與離職制度商場(chǎng)員工的培訓(xùn)與離職制度第一條所有新進(jìn)員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工,均需過(guò)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗。第二條公司通過(guò)培訓(xùn),來(lái) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-30 15:02:09
物業(yè)公司員工離職制度51人關(guān)注
1.通知公司與員工雙方均可以書(shū)面形提出終止雇傭關(guān)系,但雙方必須給予對(duì)方通知期限,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。1.1試用期間:須提前七天前通知。1.2試 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-28 14:12:12
物業(yè)管理公司員工離職管理制度32人關(guān)注
一、目的為加強(qiáng)公司人力資源管理,規(guī)范員工離職的相關(guān)程序,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律和有關(guān)地方法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本管理制度。二、 適用范圍1. ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-27 11:22:02
g公司員工離職管理制度18人關(guān)注
1.目的:為確保員工離職時(shí),其工作能明確地轉(zhuǎn)移,以利接交人完整地接任工作,特訂定本辦法。2.適用范圍:適用于**有限公司員工離職時(shí)的處理程序。3.離職管理3.1辭職( ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-21 14:06:07
