第一篇 年中工作總結及下半年工作計劃例文 2350字
轉眼間半年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭。回首這半年來的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度,自己認為較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統(tǒng),會偶爾表現(xiàn)在工作上面,對于這一點,我已深刻認識到自己的不足,我會認真努力的克制,力求做到更好!
我來公司雖然已將近四年,但其實在公司工作的這幾年時間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己,總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個,但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng),但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流??偢杏X公司工作氣氛十分凝重,即使是下班時間,大家在一起說話也是非常注意,似乎總是在堤防什么,大家從來不敢做真實的自己,只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情,很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事,但大都從樂觀、積極向上,對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了,對于此點,我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,但大都因各種原因離開,我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關系,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中,隊伍不壯大,沒有人才加入公司,公司發(fā)展也會是非常緩慢的。
去年年終總結的時候,我聽著公司領導在會議上對公司xx年的規(guī)劃與展望的時候,倍受鼓舞,所以決定在留在公司干完xx年,希望公司能發(fā)生質的變化,可以讓我們工作的地方更美好,人員更團結,氛圍更濃烈,可是在上半年中,還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,公司并沒有新的活力元素滲透進來,不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,自己也能隨著成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。
今年上半年,已經把供應商資料全部輸入澳汀軟件,每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢,所以有時候也不愿意去打開登陸它,導致有些單子登陸的不完善,以后一定改進。對于供應商報價文檔,已建立文檔妥善保管,但不是很完善,以后會加強完善。對于公司同事的詢價處理,我自認為處理得不錯,但還是在部分單子我處理不及時,究其原因也有以下幾點:1、有些單子非常規(guī),問過供應商后供應商沒及時回復我,之后也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過后覺得產品競爭沒有太大優(yōu)勢,也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤,沒有在腦袋里深刻的記下單子,第二點我犯了主觀主義錯誤,我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。
上半年已經在我們的期待與向往中暗淡的過去,我希望xx年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔,對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復,對于工作態(tài)度我會調整到狀態(tài)。其實自從公司領導說我態(tài)度不好后,我一直較為注意自己的態(tài)度,但似乎還是不能得到大家的認同,有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對于同事的詢價單處理,自己一直疏于跟進,雖然已經建檔保存,但是還是一直沒有進行后期跟進,今年下半年會努力改進。
對于工資,自從xx年12月份以后,工資就一直停留在那個坎上,沒有絲毫增加,不免心中也會是有點失落,打工在外,不為錢財那也是一種太清高的說法?,F(xiàn)在物價上漲厲害,經常會有:“什么都漲,唯獨工資不漲的”抱怨!希望公司領導能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調薪,這樣不但能解決同事的生活煩惱,更能調動同事的工作積極性,更好的為公司效力。
對于公司內部人文活動與工作氣氛,希望給予一定的改進。公司員工大都是值青春的美好年華,對工作,對未來肯定都是充滿期待與幻想的,大家都是有著無限的潛力的,希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力,讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實長久以為缺乏一種凝聚力,總是像一盤散沙,這也是一件讓員工大為不快的事情。
公司內部工作人員有些思想極度消極與懶散,希望公司給予正確的糾正與引導。僻如前臺工作人員,某些人剛進公司的時候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的,但似乎好景不長,這份難得的責任心已經不復存在,相信公司領導已經感受到了吧。我想這種好思想好品質的流逝也與公司環(huán)境脫離不了關系吧,或許可以說是被內部同事同化了吧。與同事聊天的時候、客戶也屢屢反映前臺同事服務態(tài)度差,前臺不整潔之類的話語,希望公司領導給予重視。深切希望公司領導能到發(fā)展的眼光看問題,我相信每個人都是有閃光點的,不要因為過去的錯誤而對一個人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質拓展活動,這樣不僅能增進同事間的感情,更能挖掘同事的潛力。
寫這篇總結與計劃的時候我的思想是激烈掙扎的,因為我總是在猶豫到底自己該不該把這些心理話,或者說大家對公司的心理話借我之手寫出去,但最后還是硬著頭皮寫了,如果有不妥的地方,希望領導見諒,畢竟年少輕狂不懂事,有些地方還是帶有自己較強的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來越強的!自己也有許多做得不足的地方,我一直在努力改進,希望大家都能看到我付出的努力與改變。
總之,在美格多這幾年的時間里,我也并不是一無所獲的,在這里,我學到了以前在工廠里沒有學到的很多東西,我想有許多東西都會讓我受益一生的吧!雖然我在美格多歷經波折與坎坷,雖然我也時常抱怨與不滿,但我很慶幸自己終于找回了自己,終于成長了,成熟了,學會理智的看待與處理問題了。我想以后我無論身居何方,身居何職,都不會忘記在美格多成長的這段時光,我永遠是心存感激的,它是我永遠的母校!
第二篇 年中總結及計劃 1000字
日子過到七月,按陽歷已經是年中時節(jié)了。寫一下年后回來的工作總結,并白話白話下一步的工作計劃,以提醒下自己現(xiàn)在的生活來之不易。話不多說,撈干的。
總結部分:
年后回來,著手****的事情。之前說的回來復習,其實沒怎么學習,每天去自習都要抄一段道德經或者金剛經之類的,抄完了看一段書,沒意思了再練小篆,再小看一段書或者課件兒,最后實在是挺不到吃飯時間,就再看一下別的書,像王小波的,三毛的等等。
最后一階段還是蠻用功,因為大體的范圍都已經劃定,自己把一些題總結一下。其實也不算總結,只是在課件兒里或者書上把****“切”(在電子書上的)一下,制成專門的文檔,打印出來。我們三個人也會經常討論一下,發(fā)現(xiàn)相互討論是一個十分好的學習方式--自己看書怎么也記不下來,但討論一下,印象就深刻許多。這樣復習完,參加****,成績還可以,就等著復試。生活上呢,考完試就去張磊那里住了,蹭住的地方有一段時間了??偱聵窍碌睦项^兒找麻煩,不過現(xiàn)在不理他。
復試其實蠻簡單,之前也溝通過李老師,復試不會出現(xiàn)實質性的成績變化。我們幾個準備進所的博士一塊兒,跟老師一起,聊一下。
進組(實驗室)。開始看看文獻,后來老師有一些新想法,所以準備設計一個小工裝來驗證,自己的方向也定下來了。
設計時問題:
1,公差的知識忘的基本上跟沒學一樣;
2,有一些想法太過理想化;
3,未領會到簡易工裝應該簡易的思想;
4,未考慮到設備關鍵是哪里,應該加強哪里等;
5,catia用的不是太熟練了,保存管理部分糊涂。
解決辦法:
1,邊設計邊學習,而且有王工、張工及李老師指導,一些地方了解了;
2,部分請教蘭胖子,解決。
實驗部分問題:
1,輥易斷;
2,同步差;
3,間隙大;
4,調形難;
5,料會竄;
解決辦法:
1,輥太細,最后只能一端銷平;
2,加齒輪后,效果明顯改善;
3,加工精度不夠,升級時注意;
4,只能憑經驗;
5,加導向裝置。
計劃部分:
1,回家。在家呆著,把這段的文獻總結拿回去看一下,吸收一下,特別是一些關于sci的東西。
2,回來。因為老師已經將下一步任務布置完,設計大一些的設備,所以回來就要著手干,并出一部分圖紙。
3,將所有的前邊兩位方向類似師兄的文章,不管是大論文還是小論文都下載下來,仔細看,思考,學習。有可以模仿的文章,可以學習下思路。
4,學習一下買東西,報銷啊、發(fā)票啊一類的東西。
5,補一些材料力學及機械設計的知識,基本都快還給老師了。
好了,就寫這么多吧。下半年,加油、努力!祝大家好運常在,笑口常開。
第三篇 2023年中學年終工作總結和年終工作計劃 5950字
xx年,xx市委、市政府及教育主管部門的高度重視和大力支持下,我校以“質量立校、科研強校、和諧興校、依法治校”為抓手,用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作,團結拼搏,務實開拓,負重起跳,尋求突破,著力打造在一定區(qū)域范圍內頗具影響力的品牌學校。在全體師生的共同努力下,示范高中通過驗收,贏得了發(fā)展新機遇;規(guī)范辦學風氣正,塑造了發(fā)展新形象;教研教改顯特色,構建了發(fā)展新機制;多輪驅動建和諧,開創(chuàng)了發(fā)展新局面;實踐活動出成果,注入了發(fā)展新動力,在不同方面亮點紛呈,都出現(xiàn)了喜人變化和較快發(fā)展。
一、抓住契機,成功創(chuàng)建
根據(jù)上級安排,我校在去年歲末和今年的一、xx省級評估重擔,即“**xx縣級教師培訓機構”的驗收、“**省示范高中”的認定。對此,我們一是搶抓機遇,高度重視。xx省級創(chuàng)建,既是兩次難得機遇,也是兩項嚴峻挑戰(zhàn)。分別通過了,就校內來講,既有利于以進修學校的課改理論指導界中的教學實踐,也有利于以界中的教學實踐檢測支撐進修學校的課改引領。xx市而言,促成兩項創(chuàng)建,xx市5000多名中小學教師一輪接一輪的繼教工作得以深層開展,整體推進**的新課改工作,xx市基礎教育教學質量,xx市“省級示范高中”的空白,進而外塑形象,xx市高中教育合作競爭局面,在一定程度上弱化施教過程中不應有的管理難題,使**的高中教育盡快步入又好又快的發(fā)展軌道。二是及時匯報,尋求支持。xx省級示范高中創(chuàng)建活動中,我們多次向**市委、市政府和**市教育局主要領導及有關科室反饋信息,匯報工作,尋求支持。有關領導也多次親臨我校,或深入調研定向明軌,或現(xiàn)場辦公化解難題,或作出承諾,排除擔憂,使我們在創(chuàng)建上鼓足了干勁,增強了信心。三是對照標準,揚長補短。xx省級示范高中創(chuàng)建的條件標準,我們根據(jù)學校實際,本著“實用夠用、節(jié)儉平安創(chuàng)建”的原則,明確分工,各負其責,在緊張推進中力求實在高效,始終把創(chuàng)建當作一個規(guī)范學校各項工作的過程,當作一個奮力進取、內強素質的過程。四是精心組織,重點突破。在一個相當長的時間內,我校全體教工人人參戰(zhàn),個個上陣,從處室到教室,從教工到學生,從白天到夜晚,從工作日到節(jié)假日,大家都處在緊張、亢奮狀態(tài)之中,共同彈奏一支奮發(fā)向上、激越昂揚的交響曲,使創(chuàng)建活動開展得轟轟烈烈,扎扎實實。整個校園亮化、硬化、美化、文化、凈化、綠化,一派春意盎然。在大家共同努力下,xx省級驗收,xx省、市專家一致好評:“**中學自轉制以來,真抓實干,發(fā)展迅速,xx省成功轉制、成功創(chuàng)建的一個典型樣板”。
二、固本強基,打造隊伍
xx省級示范高中成功創(chuàng)建以后,我校即把工作的重點放在加強以師德師風和專業(yè)技能為重點的師資隊伍建設上。在這方面,我們一是嚴格挑選,薈萃良師。對于“薄弱”學科新招聘的教師,都是通過筆試、上課、演講或入編考試等形式,最后確定而聘。他們的教學效果、工作表現(xiàn)也受到師生一致稱贊。二是崗位練兵,堅持不懈。我們以校本培訓為抓手,或鼓勵教師立足校園,苦練內功;或組織他們外出學習,充盈內涵;或開展“青藍工程”,讓新老教師結隊幫扶,或搭建展(!)示平臺,在校內經常性地開展見面課、公開課、優(yōu)質課、示范課等教學活動。三是師德教育,不斷加強。學校著眼于培養(yǎng)“知識+能力+態(tài)度”三位一體的師資,以活動為載體,經常開展“礪師志、鑄師魂、博師學、精師術”等一系列師德教育,以學校的大發(fā)展、大變化凝聚人心,以為教職工排憂解難、辦實事溫暖人心,以“名師出高徒,高徒抬名師”感召人心,以上級制訂的教師行為規(guī)范崗位職責促動人心,努力打造一支具有高尚師德師風、高超業(yè)務技能和高度社會責任感的教師隊伍。四是鼓勵冒尖,培養(yǎng)使用。對于在一線教育教學中表現(xiàn)突出的教師,我們大膽使用,在年級部、學科組分別安排一定職務等。由于措施到位,目前我校大部分教師都能以高度的責任感和強烈的事業(yè)心忘我工作。有的即使累病也不下三尺講臺;1xx省優(yōu)秀教師稱號,16xx市級先進個人、骨干教師,有兩位同志因事跡典型被推薦參加“xx年感動**優(yōu)秀人物”評選,廣大教師著書立說,見報、獲獎論文2,有一位老師開發(fā)撰寫的計有20萬字 校本教材《高中備考快速作文法》即將脫稿。
三、聚焦高考,強力攻堅
目前情況下,xx市xx名之外。針對這個問題,我校既不怨天尤人,也不隨遇而安。一是精研考綱,制定計劃。在整個高三階段,我們結合學生實際,始終在夯實基礎知識提高基本能力上下功夫,使每一個輪回的復習都有明確的目標和重點。二是整合師資,集體備課。統(tǒng)一教學進度,統(tǒng)一教學方案,針對教學中的熱點、難點問題,讓有經驗的老師予以把關。三是請進走出,優(yōu)化隊伍。在今年四月份,我們曾邀請**的高考備考專家到校講學;五月份,我校又從合肥一中請來四位名師,分別對學生作關于語文、外語、數(shù)學等學科的專題輔導。六月份,我們還把名師李揚請進校園,開辦“李揚瘋狂英語班”。與此同時,我們還多次主動安排教師去合肥、蕪湖、馬鞍山、**等地參加高考備考研討,回校后及時反饋信息,以增強備考的時效性、針對性。四是營造氛圍,減壓鼓勁。針對學生底子薄、基礎差、學習拼勁小、高考無信心的現(xiàn)狀,我們采取多種形式,或舉行鑄我輝煌誓師大會、迎戰(zhàn)高考百日動員大會,讓師生作表態(tài)發(fā)言,讓返回母校的在校大學生現(xiàn)身說法,或借鑒先進學校的做法,在校園、班內張貼勵志名言、挑戰(zhàn)書、給學生的一封信,高考倒計時牌等,或請國家級心理咨詢師給學生作心理輔導,以使學生振奮精神,以拼搏姿態(tài)迎接高考。五是重點幫扶,師生結隊。六是對藝體類考生單獨開班、強化訓練。我們從高三教師中精心挑選出各科骨干,在高考之前從各班將藝體考生抽出來,單獨安排教室和班主任,實行小班上課、專門補習文化知識。這一做法,引起學生家長極大興趣,一些外校學生也想方設法前來聽課。由于我校齊心協(xié)力抓素質,一心一意謀升學,我校今年高考在數(shù)量上取得校史新突破,令人可喜的是,xx市分別名列2362、2875位,而高考均突破600分大關,xx市百名行列;藝體類考生升入本科比率為46%。如此生源質量和高考成績,無疑增加了學校的吸引力和凝聚力。
四、創(chuàng)新模式,狠抓課堂
進入今年9月份以來,我校的一個突出亮點就是針對學校生源質量較差現(xiàn)狀,整合外地成功做法,致力于高效課堂,著力打造“先學后教、當堂訓練”的教學結構模式。主要采取了四步走的程序:第一步,先后多次組隊,xx省永威中學、xx省如皋、栟茶中學等5所學校參觀學習。這幾所學校前期都是所謂的“二流師資、三流學生”,經過大膽改革,創(chuàng)新模式,達到目前的“一流質量”。情況和我校目前現(xiàn)狀差不多,在很多方面都有可比性,使我們深受鼓舞。第二步,精心準備,穩(wěn)步借鑒。外出學習后,對形成的多份考察報告,在不同層面以不同形式宣傳動員,座談討論,統(tǒng)一思想,振奮精神,強調教改的必要性、緊迫性。并播放外地教改、教學錄像,增加大家感性認識。之后,一出臺初案,指導課改;二聯(lián)系實際,分科完善;三建立隊伍,明確職責;四完善制度,統(tǒng)一要求,使我校的教改工作在較短時間內,經過反復論證,拉開了序幕。第三步,真抓實干,抓點帶面。這一步至為重要,因為它直接檢驗著教改的得失。為了慎重起見,我們采取了先點后面、穩(wěn)步推進的措施,先后做到了“分級引領、骨干先行;設計個案、組長示范;集體備課、統(tǒng)一教案;隨機抽查、人人課改;推門聽課、堅持不懈;學生評教、力求實效”,使“先學后教當堂訓練”的教學模式在我校閃亮登場,活力四射,引起了師生的極大興趣和社會的廣為關注。而校領導班子、中層干部推門聽課、每周一節(jié)的做法,也給人留下了深刻印象。第四步,及時總結,認真整改。做法是:分層開會,認真反思;教改進展,及時通報;優(yōu)化組合,及時幫扶;激勵機制,兌現(xiàn)落實;針對實情,改善條件。我校大興教改之風、想方設法提高教學質量,xx市政府、市教育局的關注:我校主要負責同志撰寫的教改做法和建議材料,被有關領導簽批登錄教育網站;市教育局有關領導和科室多次蒞臨界中,聽取匯報,肯定做法;市內一些中小學也聞訊前來學習借鑒。
五、聯(lián)系實情,彰顯特色
鑒于我校藝體師資力量較為雄厚,有關設備較為齊全,生源文化課基礎較為薄弱的現(xiàn)實,xx省、市兩級評估專家的意見,本年度,我校啟動了“弱中求強、特色興校”工程。意在精雕細琢,抓兩頭帶中間,走出一條振興界中、再鑄輝煌之路。我們在人力、物力、精力上付出了超常代價,做出了不懈努力。首先是在招生上,xx市教育局同意,專門開設了兩個藝體班,這在校史上從未有過。其次,為了提高藝體班學生的學習成績,我們又派出了由校領導帶隊的考察組,遠赴江蘇常熟八中學習,借鑒特色興校經驗,并形成我校相應的辦學指導思想、教學思路和管理模式。再次,在教學過程中,針對部分藝體學生學習壓力大、厭學、倦學的實際,我們一方面聘請名師作心理輔導,另一方面又召開有關專業(yè)課和文化課教師座談會、研討會、采取補學、慢教、激勵等不同做法。目前,這一部分學生學習態(tài)度端正,學習成績得到不同程度提高,教學秩序良好,在今年**市舉辦的中學生田徑運動會上,我校蟬聯(lián)總分第一名,使我們看到了特色興校的曙光。
六、依法治校,細化管理
為了外塑學校良好形象,xx省示范高中示范作用,本年度,我校還繼續(xù)深入開展依法治校系列活動,在精細化管理上下功夫,向管理要質量。第一,學習外地先進經驗,利用暑假完善制度。高考一結束,我們就組織中層班子成員和部分骨干教師,利用暑假寶貴時機,先后去臨泉田家炳中學、**紅旗中學、城郊中學、**二中等周邊兄弟學校,重點借鑒其管理方面的成功做法,在對原制度修改后,我校又出臺了較為完善、切實可行的《**中學量化管理暫行辦法》,經教代會通過后實行。第二,多措并舉,齊抓共管。一是成立了量化管理考核領導小組,逐天考核、記錄、公示、存檔。二是繼續(xù)堅持由校領導帶隊的督導組值日。從每天的早晨到晚自習,范圍涉及方方面面,堅持天天值班,周周碰頭,月月匯總,風雨無阻,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。三是由治保處24小時值班,在學校的一道門、二道門、教學區(qū)設立固定崗和流動崗,恪其職守,嚴格要求;四是安排社會實踐班參與查勤。為適應新課程(!)改革,豐富學生社會實踐活動內容,細化量化制度落實,從本學期開始,讓有社會實踐任務的學生參與學校管理,高一、高二每班兩天,輪流值日。社會實踐班分別設立了禮儀崗、值勤崗、保潔崗等7個崗位。五是安排三名副校長分管三個年級的工作,靠前指揮,順暢上下聯(lián)系通道。這些配套措施的落實,既培養(yǎng)了學生多種能力,又豐富了校園管理內涵。學校管理縱橫聯(lián)動,互相配合,使學校面貌煥然一新,井然有序,《**青年報》還以《**中學開展“自育自學”社會實踐活動》為題,對我校社會實踐的做法給予報道。第三,對細化管理中出現(xiàn)的不同聲音,我們也虛心聽取,耐心解釋,并吸收其合理成份,經過研究酌情采納。
七、多輪驅動,共建和諧
在其他方面,我校的工作也環(huán)環(huán)緊扣,統(tǒng)籌兼顧,并較出色地完成了上級領導安排的任務。xx市教師培訓基地,我校今年重點開展了“上好課”專題培訓,由于宣傳發(fā)動早、組織安排有序、各方通力配合,xx市5000多名中小學教師的“上好課”業(yè)務提高培訓,受到**市教育局師訓科好評。二是作為學習實踐科學發(fā)展觀試點單位,我校黨委緊密結合實際,精心組織,實效明顯,多次受到領導表揚,并被安排去**、太和等地介紹經驗。三是學校團委會、政教處充分發(fā)揮部門功能,把學生文明習慣的養(yǎng)成和常規(guī)教育作為重要內容,通過國旗下講話、每月之星評比、演講比賽、“廉潔文化進校園征文”等系列活動,學生思想道德素質得到提高,創(chuàng)建和諧校園形成共識,并落實在日常生活中的一言一行之中。四是學校總務處始終把教職工的利益放在首位,主動服務意識強,工作效率高,在財務制度管理、勤儉持校上措施得力。五是安全防范警鐘長鳴。學校始終堅持開展安全教育,重點抓好交通、食品、消防安全、寢教室安全,以及h1n1防治、校園周邊環(huán)境治理工作,采取各種有效措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。并通過法律知識講座、普法宣傳競賽等提高師生法律意識和安全意識。六是工會、計生等部門創(chuàng)新工作思路,切實履行工作職責,較好完成各自任務,共同推動學校發(fā)展。在今年剛結束的計生工作評比中,我校又連續(xù)取得滿分。
總之,xx市委、xx市教育主管部門的的正確領導下,由于全體師生的共同努力,年度內學校各項工作都取得了一定的成績,xx省示范高中殊榮外,xx省未成年人道德教育示范學校、**市第六屆文明單位、**市教育系統(tǒng)先進單位、**市依法治校示范單位、**市創(chuàng)建工作先進單位、**市教育收費示范校等榮譽稱號。學校著力于建設學習型學校,著眼于打造品牌學校,風清正氣,生機勃勃。特別是我校在創(chuàng)建中形成的“團結拼搏、務實開拓、自強不息、敢爭一流”的界中精神,正激勵著全校師生繼往開來,成為學校健康發(fā)展、一路高歌的不竭動力。但是,經過反思,我們也清醒認識到,學校工作中還存在一些困難和問題:如現(xiàn)有經費與實際需要上的矛盾、各項制度的建設仍需完善加強、教師隊伍整體素質有待于進一步提高等。在下一步工作中,我們決心揚長補短,乘勢而上,再寫新篇。xx年,是我校確立的教學質量提高年,具體工作思路是:堅持一個中心,激發(fā)兩個積極性,突出八項工作重點。
堅持一個中心:即以教育教學為中心,始終把精力和干勁傾注到提高學校教育教學質量上,做到以質量求發(fā)展,以質量求社會認可,以質量促進**高中教育科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
激發(fā)兩個積極性:即激發(fā)教師樂教、學生樂學的積極性,通過物質及精神上的多重激勵,增強教職工和學生的幸福感,引導他們全身心投入到教與學上。
突出八項工作重點:1、打造德藝雙馨的師資隊伍。繼續(xù)把鑄師魂作為職業(yè)道德建設的核心。同時,通過創(chuàng)設校本合作研究平臺、自我發(fā)展平臺、展示才華平臺和校內外交流平臺展師能,提升一線教師業(yè)務技能,使師德師能同步發(fā)展。2、繼續(xù)抓實學校量化管理。在注意工作方法的同時,構建起以班級為陣地、以班主任為關鍵,以年級組為紐帶,以社區(qū)、學生家長為幫手,以公安治保部門為保障的管理網絡,xx省示范高中標準規(guī)范師生行為。3、扎實開展教學教研活動。根據(jù)教改方案,依序推進,努力構建高效課堂,不僅要備好課,更要賽好課,把“先學后教”模式真正落實在每節(jié)課中,做到科科并進,級級聯(lián)動,使教學質量大面積提高。4、抓好高考備考,進一步提高升學率。5、加強黨建工作。圍繞思想建設、組織建設、作風建設、陣地建設,著力抓好黨員素質提高,把理論學習與教育教學結合起來,與學校的中心工作和在不同崗位上發(fā)揮模范帶頭作用上結合起來。通過開展系列活動,把黨員教育進一步落到實處,并積極開展推優(yōu)工作,把符合條件、有積極要求的師生吸收進黨的組織。6、加強德育工作。抓文明禮儀,結育人碩果;抓校園文化,提升學校內涵;抓平安創(chuàng)建,營造和諧氛圍。7、不斷改善辦學條件。積極籌措資金,進一步完善教育教學設施,做好科技樓的使用工作。8、扎實推進繼續(xù)教育。xx市5000多名中小學教師“評好課”專題培訓的準備,積極開展校本培訓。同時,籌備好魏書生先生蒞臨**xx市xx名班主任進行培訓的事宜。
第四篇 2023年中班上學期班務計劃總結 1500字
時光總在你忙碌的時候悄悄溜走,不知不覺又是一學期過去了,回想這一學期的點點滴滴,與孩子們一起共學、共長,真令人難忘,
幼兒園中班上學期班級工作總結。為此,我們老師付出了辛勤的汗水,一份耕耘一份收獲。當我們看到孩子的進步,我們從心里感到欣慰。為了今后更好的工作,現(xiàn)將本學期的的工作進行小結如下:
一、以健康安全為核心,認真細致地做好保育工作。
1、注重孩子身、心健康。把保育工作放在首置,對每一個孩子都傾注關愛,觀察他們情緒上的變化,每天摸一摸、抱一抱孩子,用語言、行動告之對他的愛,使他們在一個溫馨、和諧的環(huán)境中渡過每一天。
2、嚴格執(zhí)行班級衛(wèi)生消毒工作。班上阿姨每天必須按照制度進行清潔、消毒工作,每天加強對幼兒毛巾、口杯的清洗、消毒工作;各衛(wèi)生死角的清潔;每周對幼兒被褥的紫外線照射。杜絕細菌、病毒的流傳。將傳染源拒之我班之外。為孩子營造一個舒適、衛(wèi)生的生活環(huán)境。
3、加強安全教育,杜絕安全隱患。教師注意幼兒一日生活中各個環(huán)節(jié)組織的合理性,減少不安全因素的出現(xiàn);在日常生活中滲透簡單的安全知識教育如:不玩危險的東西,不做危險的事,不和陌生人說話,不買路邊攤的東西等;嚴格執(zhí)行幼兒園的接送制度;檢查班級環(huán)境中的不安全因素,發(fā)現(xiàn)物品損壞及時報修。以確保幼兒有一個安全、可靠的生活環(huán)境。
二、根據(jù)中班年齡特點,以本班孩子的興趣為主,開展豐富有趣的教育教學活動。
根據(jù)本班幼兒的年齡,教師的責任不僅僅在于文化知識的傳授,更重要的是滲透常規(guī)能力的培養(yǎng)和情感方面的交流,歸納為:
1、情感上的交流。
在生活中為孩子創(chuàng)設良好的環(huán)境,教師則以“耐心、細心、愛心”來真誠地對待每位幼兒,使他們在離開父母身邊也能同樣感受到親人般的關愛,最后能很快適應并喜歡上幼兒園,和老師建立深厚的感情。同時,與好朋友一起玩游戲,學會分享,同伴間的友愛,謙讓。體現(xiàn)同伴間的友誼。
2、生活常規(guī)的培養(yǎng)。
因為都是獨生子女,在生活中家長過多的包辦、遷就,使孩子養(yǎng)成“以自我為中心”、依賴性強、動手能力差、嬌氣等特點,針對這一情況我們采取多鼓勵、多示范、大幫小等方法及時地幫助幼兒提高自理方面的能力。如:有些孩子習慣性的將鞋子丟給老師幫他穿,這時我們就鼓勵他自己動手,或采取能力強的孩子來幫助他。除此之外,我們還以各種有趣的游戲形式開展學習:穿脫衣服;入廁;洗手;吃飯;喝水等自我服務能力的培養(yǎng)。鼓勵幼兒自己動手,使孩子慢慢的形成一種較自覺的行為。漸漸地幾乎班里的孩子都能做到自己的吃飯、穿脫鞋襪和簡單的衣服,不依賴老師。同時,我們還加強對孩子的文明禮貌的教育,使孩子從小接受文明的熏陶。
3、組織開展各種生動有趣的游戲活動,讓幼兒在游戲中快樂成長。
這學期我們根據(jù)幼兒的實際情況開展了有趣的主題活動,并滲透情感教育。如在開展《高高興興》主題活動過程中,恰逢圣誕節(jié)、元旦,因此我們向幼兒介紹了圣誕節(jié)的來歷和慶祝方式,以及新年的由來,欣賞節(jié)日的環(huán)境布置等,培養(yǎng)幼兒從小愛祖國愛家鄉(xiāng)的情感。讓孩子了解節(jié)日方面的知識。我們還帶領幼兒看圖書、聽故事,培養(yǎng)幼兒的閱讀興趣和傾聽的樂趣。
三、做好家長工作是班級各項基礎工作的前提。
1、充分發(fā)揮家教園地的作用。
以班級的家教園地為窗口,讓家長更深入地了解、配合我們的工作,如:在開學前,每周的活動計劃、幼兒兒歌大放送以及各類通知。這些內容定期更換,讓家長能及時地了解班級工作、教育教學新動向。
2、通過各種渠道做好與家長的交流、溝通。
(1)向家長公布班上的電話。方便家長與老師間的溝通。
(2)充分發(fā)揮家長資源,調動家長更好地參與到我們的活動中。
(3)召開家長會。使家長了解幼兒在園表現(xiàn)、將為孩子開展的活動情況以及需要家長參與配合的事項。
第五篇 年中計劃總結 1050字
年中計劃總結
日子過到七月,按陽歷已經是年中時節(jié)了。寫一下年后回來的工作總結,并白話白話下一步的工作計劃,以提醒下自己現(xiàn)在的生活來之不易。話不多說,撈干的。
總結部分:
年后回來,著手考試的事情。之前說的回來復習,其實沒怎么學習,每天去自習都要抄一段道德經或者金剛經之類的,抄完了看一段書,沒意思了再練小篆,再小看一段書或者課件兒,最后實在是挺不到吃飯時間,就再看一下別的書,像王小波的,三毛的等等。
最后一階段還是蠻用功,因為大體的范圍都已經劃定,自己把一些題總結一下。其實也不算總結,只是在課件兒里或者書上把答案“切”(在電子書上的)一下,制成專門的'文檔,打印出來。我們三個人也會經常討論一下,發(fā)現(xiàn)相互討論是一個十分好的學習方式--自己看書怎么也記不下來,但討論一下,印象就深刻許多。這樣復習完,參加考試,成績還可以,就等著復試。生活上呢,考完試就去張磊那里住了,蹭住的地方有一段時間了。總怕樓下的老頭兒找麻煩,不過現(xiàn)在不理他。
復試其實蠻簡單,之前也溝通過李老師,復試不會出現(xiàn)實質性的成績變化。我們幾個準備進所的博士一塊兒,跟老師一起,聊一下。
進組(實驗室)。開始看看文獻,后來老師有一些新想法,所以準備設計一個小工裝來驗證,自己的方向也定下來了。
設計時問題:
1,公差的知識忘的基本上跟沒學一樣;
2,有一些想法太過理想化;
3,未領會到簡易工裝應該簡易的思想;
4,未考慮到設備關鍵是哪里,應該加強哪里等;
5,catia用的不是太熟練了,保存管理部分糊涂。
解決辦法:
1,邊設計邊學習,而且有王工、張工及李老師指導,一些地方了解了;
2,部分請教蘭胖子,解決。
實驗部分問題:
1,輥易斷;
2,同步差;
3,間隙大;
4,調形難;
5,料會竄;
解決辦法:
1,輥太細,最后只能一端銷平;
2,加齒輪后,效果明顯改善;
3,加工精度不夠,升級時注意;
4,只能憑經驗;
5,加導向裝置。
計劃部分:
1,回家。在家呆著,把這段的文獻總結拿回去看一下,吸收一下,特別是一些關于sci的東西。
2,回來。因為老師已經將下一步任務布置完,設計大一些的設備,所以回來就要著手干,并出一部分圖紙。
3,將所有的前邊兩位方向類似師兄的文章,不管是大論文還是小論文都下載下來,仔細看,思考,學習。有可以模仿的文章,可以學習下思路。
4,學習一下買東西,報銷啊、發(fā)票啊一類的東西。
5,補一些材料力學及機械設計的知識,基本都快還給老師了。
好了,就寫這么多吧。下半年,加油、努力!祝大家好運常在,笑口常開。
年中計劃總結
第六篇 辦公室年中工作總結下半年計劃 1950字
今年以來,黨政辦公室緊貼街道黨委、辦事處的工作重心,圍繞中心,服務全局,以“學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型”辦公室為目標,充分發(fā)揮協(xié)調服務、辦會辦文、后勤保障等職能作用,不事張揚,埋頭苦干,開拓創(chuàng)新,扎實工作,進一步提高辦公室工作的制度化和規(guī)范化水平,有效地保障了機關正常有序運轉。從而保障了黨委、辦事處各項工作的順利開展和機關的協(xié)調高效運轉。
一、樹立奉獻精神,強化服務意識,努力做好協(xié)調服務工作
黨政辦公室的工作就是服務,服務就意味著奉獻,沒有奉獻精神,沒有吃苦耐勞的作風,服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性,就難以勝任這項工作。因此,在日常工作上,我們將愛崗敬業(yè),強化責任意識,扎實做好值班等本職工作,作為每一個辦公室人員的起碼要求,及時上傳下達、準確傳遞各類信息,確保各類緊急性和突發(fā)性事件得到妥善處理。在協(xié)調服務上,不管事情多繁雜,都努力做到奉獻而不索取,耐得住工作清苦,變壓力為動力,把心思用在工作上,正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,在工作中展現(xiàn)自己的人生價值。
黨政辦公室工作是一項系統(tǒng)工程,僅僅依靠某個人的力量是遠遠不夠的。在工作中始終堅持樹立“一盤棋”的思想,對領導交辦的任務及時協(xié)調,隨叫隨辦;對多項活動綜合權衡、通盤考慮、統(tǒng)一安排,用足內力、巧用外力、形成合力,不斷建立健全與各部門有機結合的工作組織體系,逐步形成覆蓋廣泛、協(xié)作配合、高效運作的統(tǒng)籌聯(lián)動機制;注重摸實情、講真話,獲取第一手材料,增強感性認識,提升理性認識,及時準確地反映機關干部的要求和呼聲,把基層干部和廣大群眾的創(chuàng)造性成果匯總綜合,努力做到“服務無遺漏、管理無縫隙”,來客接待服務水平不斷提高。
二、嚴格制度,規(guī)范辦公室日常工作
今年以來,黨政辦公室共收文x余份,發(fā)文x多份,籌備各類會議x場次,接待來客x余次,接待來訪群眾x余人次。在辦文、辦會、辦事等方面,辦公室均嚴格按制度辦事,按程序辦事,按規(guī)定辦事,保證了辦公室正常、有序、高效運轉。辦文辦會方面:嚴格遵守有關規(guī)定,規(guī)范辦理程序,提高文稿質量,提高工作效率,并規(guī)定了專人負責印信管理和傳真收發(fā)工作。會務安排、會議材料準備、會場布置等都基本上做到了嚴謹有序,周密細致。接待來客基本做到了熱情周到、有禮、有節(jié);接待群眾來訪時,做到了有問必答,件件有登記,事事有回音。在后勤管理上,通過采取細化責任、建章立制等措施,努力抓好機關衛(wèi)生、車輛管理和機關后勤等工作。合理調配車輛,嚴格遵照公務用車規(guī)定安排使用公車,要求司機加強自律和車輛的日常保養(yǎng)、維修管理,保證車輛正常運轉;制定措施,對保潔人員嚴格要求,保證機關衛(wèi)生、干凈、整潔。活動安排方面:辦公室制作了請示報告單、公文處理單、會議通知單、活動安排表等一系列活動安排表格,各部門安排的活動、會議必須先向辦公室申報。綜合協(xié)調方面:進一步加強與市直有關單位的聯(lián)系溝通,加強與周邊鎮(zhèn)街黨政辦公室的聯(lián)系溝通,不斷學習先進經驗。同時,加強了部門之間的聯(lián)系溝通,促使各項工作保持步調一致。
三、勤修內功,促進整體素質的提高
今年,辦公室狠抓內部建設,勤修內功,不斷提高全體人員的整體素質。一是加強學習。學理論、學業(yè)務,充分利用各種資料書籍,組織全體人員學習政治理論、業(yè)務知識,不斷提高全體人員的理論水平和專業(yè)知識水平。二是加強實踐鍛煉。要求全體人員多下社區(qū)、居委,多搞調查研究,多寫各類文章,使之在工作中學習,在實踐中進步。三是加強作風建設。開展了“強素質,樹形象”活動,加強了宗旨意識教育,強化求真務實意識,甘于奉獻意識,增強了辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
下步,黨政辦公室將緊緊圍繞街道的各項工作安排和工作目標,團結協(xié)作、扎實工作,為確保年度任務的圓滿完成,將重點做好以下工作:
(一)進一步提高辦文辦會水平
進一步提高辦文辦會質量,確保下半年辦文辦會從細、從嚴、周密、高效,嚴格發(fā)文標準,提高發(fā)文質量,做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序,完善使用登記制度,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象。完善各項規(guī)章制度,嚴格按照制度辦事,做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律,各項工作有章可循、有據(jù)可依。
(二)全心全意做好接待工作
要不斷加強個人修養(yǎng),自覺提高接待標準,學習兄弟鎮(zhèn)街在接待工作上的先進工作方法,努力適應新形勢下接待工作的需要,樹立辦公室的良好形象。
(三)任勞任怨做好服務保障工作
一如既往地抓好機關的后勤保障工作,為黨委、辦事處解除后顧之憂,為領導、同事提供良好的工作環(huán)境。
下半年,黨政辦公室將以求真務實、開拓進取的作風,扎實工作、奮發(fā)有為,爭取更大的進步,為xx街道經濟社會的全面發(fā)展作出新的更大貢獻。
第七篇 年中工作總結及下半年工作計劃ppt 3000字
按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委20xx年度工作部署,今年熱力公司將繼續(xù)優(yōu)化管網和設備配置,提升供熱保障能力,加強供熱管理,提高供熱服務質量和水平,確保20xx年度城市供熱安全、優(yōu)質、高效、平穩(wěn)運行。為確保以上目標的實現(xiàn),熱力公司落實責任,強力推進各項工作,實現(xiàn)了時間過半,任務過半,為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎?,F(xiàn)將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下:
一、上半年工作情況
1、圓滿完成201x-201x年度冬季供暖任務
在20xx-201x年度供熱季供熱運行工作中,市熱力公司堅持以人為本,努力做好供熱服務和保障工作,目前,我市集中供熱面積達到350萬平方米,為保證城市集中供熱正常運行,熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,從用戶的需要出發(fā),創(chuàng)新服務舉措,改進工作作風,提高工作效能,進一步健全了社會服務制度,強化24小時全天候服務制度,及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱故障,保障供熱管網的安全平穩(wěn)運行,切實為廣大用戶辦好事,服好務,受到用戶的廣泛好評。
在201x-201x年度供熱季,我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術,使供熱管網壓力、流量等主要技術參數(shù)實現(xiàn)了自動調節(jié)和自動控制,大大改善了供熱管網的穩(wěn)定性,提高了供熱安全性能,改善了供熱質量,減少了供熱投訴,整體供熱質量大大好于往年,受到領導和社會各界一致的好評。
2、明細本年度任務分工,排查、檢修熱力管網和設施
為保證本年度采暖季的安全、高效運行,在今年3月17日采暖結束之后,公司隨即召開領導班子會議,對上一采暖季中出現(xiàn)的問題進行全面總結,并制定今年工作任務,進行了明確分工;同時,調集力量對全市所有熱力設施和管網進行全面摸底、排查,對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案,今年計劃對紅花西街、文化路及兩側分支干線、飛龍街兩側分支干線進行改造升級,重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū)、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))、礦山三處、華夏小區(qū)等,目前華安小區(qū)、長安小區(qū)改造方案和工程預案已經完成,并在上報上級部門批準后實施,其他小區(qū)改造也在有序展開。
3、評審、通過我市城市供熱專項規(guī)劃
5月12日,公司會同省、市熱力行業(yè)主管部門的有關領導和專家,對我市城市供熱專項規(guī)劃進行了評審,與會領導和專家經過對專項規(guī)劃的嚴格審議,一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術指標,原則通過了我市近、中、長期的供熱規(guī)劃。同時,與會領導和專家也對規(guī)劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議,為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學、持續(xù)的發(fā)展明確了方向。
4、完成了對熱源廠鍋爐設備的處置
按照市政府指示精神,為減少國有資產的損失,今年5月,完成對熱源廠鍋爐設備的資產評估和熱源廠設備處置的準備工作,報市政府批準,將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務,降低公司債務總額,并減少因設備折舊而造成的國有資產的損失。目前,熱源廠鍋爐設備正處于拆裝中。
5、制定我市城市供熱管理辦法實施細則
為進一步加強我市城市供熱經營管理和運行管理,明確供用熱各方的權力和義務,規(guī)范供用熱各方的行為,確保城市供熱系統(tǒng)的安全高效運行,根據(jù)《山東省供熱管理辦法》并結合兗州的實際,在充分調查研究的基礎上,研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細則》,以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎。目前已完成初稿,正處于完善、修訂中,力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經市政府批準后得以實施。
6、強化民主管理,完善公司管理制度
為強化民主管理,提高職工參與公司管理的自覺性和積極性,增強公司的凝聚力和向心力。今年6月2日,公司召開第xx屆職工大會二次會議,會上認真總結了上一年城市供熱工作,分析了當前供熱工作新面臨的形勢和任務,明確了下一步的努力方向。全體職工通過分組討論,審議并開通過了能夠適應新形勢下的公司管理制度,為今后的工作打下了堅實的基礎。
7、供熱服務大廳建設
為進一步推動我市城市集中供熱科學、持續(xù)、健康發(fā)展,提高管理水平,推進窗口服務建設,市熱力公司根據(jù)我市開展“三亮、三創(chuàng)、三評,擦亮文明窗口”活動的要求,并結合自身實際,在熱力公司院內中心換熱站原有建筑基礎上,進行供熱服務大廳改造建設?,F(xiàn)已完成工程設計、預算編制和項目評審,目前正處于工程招投標中。在工程招投標結束后,將迅即開展服務大廳的改造、建設,保證在本供暖季前正式投入使用。
二、20xx年下半年的工作重點
201x年我們立足新起點、實現(xiàn)新跨越,推動我市集中供熱事業(yè)向更高目標邁進的關鍵年。下一步,我們將繼續(xù)在市委市政府和住建局黨委的正確領導下,以“三個代表”重要思想和xx大及xx屆四中、xx全會精神為指導,堅持貫徹和落實科學發(fā)展觀,確保年度各項任務目標的順利完成。
1、太陽紙業(yè)電廠至西城區(qū)供熱主管網工程
上半年完成項目可行性研究、環(huán)境影響評估、項目立項、管網施工圖設計,力爭完成過鐵路頂管工程的報批、設計和批復,下半年啟動管網施工,完成管網施工 3000米,啟動并完成供熱首站設計,完成供熱發(fā)電機組的改造,完成供熱首站施工圖審查,預算評審、施工招標和主要設備采購等工作。
2、城區(qū)舊管網改造工程
對城區(qū)供熱效果不達標的部分供熱分支管網進行改造,對紅花西街、文化路及兩側分支干線、飛龍街兩側分支干線進行改造升級,以提高供熱管網的技術狀況和保障能力,滿足周圍居民的供熱要求。重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū)、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))、礦山三處、華夏小區(qū)等。目前,關于華安小區(qū)和長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū))的改造方案及預算已上報市政府批準,其他小區(qū)的改造任務也力爭于10月底前完成。
3、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造
加快對單管順流式供熱系統(tǒng)改造步伐,并結合供熱分戶計量改造同時進行,建議政府出臺相應鼓勵政策,對201x年實施室內供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優(yōu)惠和獎勵。全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米,力爭完成30萬平方米改造任務,并按照濟寧建委和省住建廳的有關要求隨時調整既定目標,確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務。
4、供熱擴面改造工程
全年計劃完成供熱擴面(包括新建和既有建筑改造)60萬平方米,新增供熱用戶約5500戶,并使所有新增用戶(新建)達到節(jié)能和供熱分戶計量標準。
5、供熱收費計量改革
按照上級要求完成計量收費標準制定,計量收費按計劃進度有步驟分步實施,逐步將原有收費方式改革為服務大廳收費制或銀行收費,為熱用戶提供快速便利的交費方式,提高收費效率和收繳率。
6、適度調整供熱收費標準
隨著煤炭價格的不斷上漲,供熱成本不斷增加,去年的成本已達到19元/㎡,今年根據(jù)供熱成本情況,熱力公司積極與物價部門協(xié)調,適度調整供熱收費標準,將目前的16元/㎡調整至19元/㎡,以減少因物價增長而帶來的供熱虧損,使城市供熱逐步走上健康發(fā)展的良性軌道。
7、對城區(qū)供熱管網和設施進行全面維護和維修
下半年重點對城區(qū)熱力管網進行全面檢修,尤其是架空管網,對腐蝕嚴重和外保溫脫落嚴重的管網進行全面統(tǒng)計,并及時制定維修方案,申請和落實專項維護資金,安排專業(yè)隊伍進行維修,確保在10月底前全面完成維修任務,使城區(qū)所有熱力管網處于良好的技術狀態(tài),防止爆管等運行事故的發(fā)生,以確保今冬城區(qū)供熱安全、高效運行。
201x年業(yè)已過半,熱力公司全體干部職工,以科學發(fā)展觀的精神為指導,牢記責任觀念,強化服務意識,為今年工作的全面展開開了一個好頭;在下半年的工作中,熱力公司將再接再勵,為圓滿完成全年工作任務,保障城市建設,更好服務全體用戶而努力奮斗。
第八篇 年中工作總結及下半年工作計劃ppt-營業(yè)廳年終總結 400字
2024年已經過半,上半年緊緊圍繞市公司下達的指標開展以下方面的工作,工作中有好的成績、 也存在一些問題,現(xiàn)就對以下工作對上半年的工作回顧
一、培訓提升
二、營業(yè)廳服務質量提升
三、投訴處理提升
四、前后臺協(xié)同
五、電子渠道推廣
六、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部溝通走訪
培訓提升
1、定期組織培訓
每月分別的一線服務人員,組織集中培訓,擬定計劃、(計劃包括培訓時間、培訓人員名單、等)培訓情況等。
2、業(yè)務考試
為確保培訓效果,每月組織一次一線人員業(yè)務考試,考試內容為當月培訓內容,并將考試成績在分公司內通報。
3、一線人員業(yè)務抽查
省公司或市公司對市公司組織的培訓內容,分公司培訓內容以外呼的形式進行抽查
在組織培訓中發(fā)現(xiàn),新員工較多,新業(yè)務接受較慢,加之服務人員不夠重視業(yè)務培訓。
營業(yè)廳服務質量提升
1、營業(yè)廳服務質量提升
(1)服務廳排隊等候時間達標率
(2)等候時間滿意率
(3)營業(yè)廳整體服務質量
第九篇 2023年中學工作總結及2023年工作計劃 2550字
一年來,學校在各級黨委、縣教育局的熱情關心和大力支持下,發(fā)揚明水人的攻堅克難,鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)精神,堅持發(fā)展不動搖,以超前的意識強占制高點,抓住了一次又一次機遇,使學校實現(xiàn)了一個又一個巨大的突破,取得了前所未有的發(fā)展。各項工作均有所建樹,相繼成為“省農村初中遠程教育先進學?!?,縣委、縣政府評為“教育工作先進集體”。教育局命名的“管理模式改革成效獎”縣級“先進黨支部”。
一、一年來的工作回顧
回顧一年來的工作,可以概括為四句話:人心思上,踏實工作,奮力拼搏,成績可嘉。中考、聯(lián)考成績優(yōu)秀。劉振義、陳景玉、韓冬梅等十四人榮獲全縣前五名的好名次,有二十人次榮獲教學成績獎(王保民、李紅利、張景全、劉振義、陳景玉、田偉、張池、張俊東、岳德順、趙余輝、吳艷波、任小光等。涌現(xiàn)了七位先進個人(朝陽、振義、景玉、田偉、張弛)。概括起來,我們主要做了以下幾方面工作: 盤點2011用以下數(shù)字我們經歷的的校園大事記
1、和教師簽訂了“糾正行業(yè)不正之風”工作責任狀安全工作責任狀。
2、 劉振義被聘為綏化市中學政治學科兼職教研員
3、綏化日報 2011-09-10報道吳朝陽的先進事跡(記全國優(yōu)秀教師、明水縣雙興鄉(xiāng)第一中學教師吳朝陽)
4、7月3日《綏化晚報》“太陽部落”發(fā)表一組學生優(yōu)秀作文。
5、召開三屆家長學校暨家長座談會。
6、說、講、評學 校:集體一等獎(全縣一名)特等獎:劉振義、岳德順、吳朝陽
7、市教院領導專家來我校檢查指導工作(2011-11-07 07:08)主辦兩期《雙興苑》校報
我們的工作重心定位在“兩個隊伍”的建設上,開學以來,我們相繼召開了班子會、全體教師會、學生廣播大會、家長會,上上下下統(tǒng)一思想,形成合力,全面工作有了良好的開局。
(一)、教師管理
1、班子成員率先垂范。張校長,劉主任,任主任除了分管的工作,還兼課而且成績比較優(yōu)秀。而且能堅持學習,不斷提高業(yè)務水平。注重提高教師素質。狠抓行風建設,絕大多數(shù)教師素質有了明顯變化。文明、務實、高效。期初和全體教師簽訂了師德師風承諾書和行風建設責任狀,建立了教師考評檔案。
2、加大校本培訓的力度。繼續(xù)推行哈49中的管理經驗,建立健全了教師解題本、作業(yè)批改記錄等,以教研組為單位,每周開展一次集體備課。
3、狠抓課堂有效教學。把“五課制”貫穿教學始終。努力探討各學科,各種課型的教學模式。
4、積極開展教研活動。語、數(shù)、英等五個教研組分別搞了一次大型教研活動。確立了校、縣的科研課題。
5、學校全面實行了校務執(zhí)勤制度。每日一名校級領導帶班和若干名教師組成的值周團隊。值周主要內容為學生的日常行為規(guī)范養(yǎng)成,學習習慣;教師的教育教學情況,學校管理正常運轉的每一個方面。
6、進一步密切與家長的聯(lián)系,召開了三次家長會,完善了家長協(xié)會。校領導、班主任、任課教師均在會議上作了重要講話。
7、完善教師成長檔案,完善教師評價機制,建立了多元的評價體系。
(二)、學生管理
學生整體狀況良好。文明、守紀、思上。政教處做了大量卓有成效的工作。
1、養(yǎng)成教育常抓不懈。規(guī)范學生日常行為規(guī)范。出臺相應的管理制度。建立了住宿生、留守兒童等各類學生檔案,召開了學生大會,表彰了先進,對學生提出明確了具體要求。
2、各班選出了一名 “學生代表”,讓學生參與學校管理,以便聽取學生們的心聲。
3、強化學生自我管理。在全校范圍內推行了“自我管理,自我服務,自我教育”的管理模式。學生會工作效果良好。
4、注重活動育人。結合重大節(jié)日和學生實際,我們將開展豐富多彩的一系列活動,以此來來實現(xiàn)學生的綜合素質的提高。比如“五愛”系列教育,小記者團,“我愛我班——班級文化”評比活動等等。10月9日我們聘請縣關工委老教師郭萬里同志給學生作了“早戀的危害”的報告。
5、繼續(xù)搞好學生綜合素質評價,在本校原有的基礎上,參照局里下發(fā)的條款,完善、豐富學生成長檔案。使此項工作真正落到實處。
(三)、教學管理
教學常規(guī)管理從不懈怠。定期不定期地搞檢查評比。教案、作業(yè)等;教研活動,師訓工作有條不紊的開展。較前一年有了新的跨越。
1、全面落實課程計劃。教導處將督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃,切實按課表上好每一節(jié)課。 2、加強學生作業(yè)管理。布置作業(yè)做到“四精”(精選、精編、精批、精評),“五必”(有作業(yè)必收、有收必改、有改必評、有評必有補救措施且必有激勵性評語)評出優(yōu)秀作業(yè)9 人(艾龍、韓冬梅、張軍東、王小微、孫小華、王春暉、王寶軍、趙余輝、崔小雪、吳利紅)。優(yōu)秀教學設計10人(董雪蓮、嚴紅才、曹立艷、錢淑霞、張景全、李紅利、汪小靜、張弛、安淑芬、田偉)。
3、開展專題教學研討、座談,促進教學質量提高。開展“推門課、教學研討課、精品課、復習課”等課堂教學研討和觀摩活動,取得了較好的效果。 4、面向全體提高素質。教學中每位教師面向全體、因材施教;進行分層教學,做好培優(yōu)補差工作;建立學困生轉化檔案,有針對性地開展轉化學困生的工作.
在學校管理上逐步走向規(guī)范化的軌道。我們規(guī)范了三項制度(出勤,教學,晉職)從本學期起,正式運行分別召開了師生座談會,廣泛征求意見,進一步增強了民主理校的意識。初見成效。
在改善辦學條件邁出可喜的一大步。文化氛圍建設得到了上級領導的好評,辦公條件有了進一步的好轉,更新了辦公座椅。鋪了近百米的磚道,維修了門洞、煤庫,改建了垃圾焚燒房。共計投資約八萬元。我們注重教師的福利,共投資近兩萬元。
在財務管理得到了好評。做到了嚴格執(zhí)行財務管理制度,在教育局的考核中,我們在此項得了滿分。2011我們的教育經費已撥21萬,基本收支平衡。
在安全工作和甲流防控工作上,我們做到了嚴查嚴防,明確職責,取得了較好的效果。
二、2024年工作思路
奮斗目標:創(chuàng)建和諧校園 打造品牌學校 爭創(chuàng)先進學校
本學期我們將發(fā)揚成績,克服不足。重點做好以下幾方面工作:
1、大力表彰先進,弘揚正氣。
2、召開一次家長座談會,搞好家校溝通。
3、學生管理再創(chuàng)新路,再登新臺階。
4、以教學為中心,充分利用遠程教育資源,狠抓常規(guī)教學管理。
5、搞好校本教研,努力教育科研水平。
6、搞好校園文化建設,打造文化建設品牌
7、加強人事管理,盡全力做好安全、財務工作。
同志們,在這個新的學期,我們將以新的思路,新的姿態(tài),全面迎接來自各個方面的挑戰(zhàn)。希望全體同仁,齊心協(xié)力,共謀發(fā)展,迎難而上,全力以赴,譜就學校發(fā)展新篇章。我也相信,在上級各級領導的關懷支持下,社會各界的幫助下,通過我們全體師生的不懈努力,我們一定會實現(xiàn)我們的既定目標!
第十篇 公司年中總結與下半年計劃 1050字
一晃半年過去了,公司下文件說要進行年中總結,既然如此,我們幸福的小家也進行下總結,并進行下半年計劃吧。
年中總結
回顧過去半年,兩個的小日子總體是甜甜美美的,小胖手從生活幸福度、事業(yè)發(fā)展、家庭建設和朋友發(fā)展幾方面進行總結哈。
1、生活幸福度
這個是兩人最關心的指標。兩人上半年算是一直處于新婚后的蜜月期,小胖手出差比較少,經常給大雷做飯,洗衣服,做家務,從5月份開始,每天睡覺前還會給大雷揉揉肚子,哈哈,還真是一個好媳婦。大雷睡覺前時常會說:真得哈哈,說明老公生活幸福度還是很高的。大雷對小胖手照顧有加,每天上下班、睡覺前都會親下小胖手。讓小胖手感動的是,大雷每天都要早起,很多時候還要加班,從來都不抱怨,不朝小胖手發(fā)脾氣,更讓小胖手感動的是,居然記得小胖手陰歷生日哈哈。所以,總體來說,小胖手的生活幸福也是很高的,五顆星吧。即便如此,兩人在上半年還是生了一次氣,因為打麻將吧。不過大雷已經改正了。
2、事業(yè)發(fā)展
經過兩人不懈努力,上半年兩人工作都有了進展。小胖手薪水和職位都加了一級。大雷職位最近加了一級(不知道公布沒有,應該沒問題吧)。雖然工作只是為了糊口,但小胖手還是希望,工作時間也是開心的,畢竟工作時間太長了~~~不過讓人頭疼的是,小胖手前段時間工作很懈怠,總是往后拖,這個毛病這幾天已經不犯了,以后不管在哪里工作,也不能養(yǎng)成那樣的習慣。
3、家庭建設
上半年親家會面,呵呵,大雷爸媽又過來住了一段時間。雖然我們沒有多少機會孝敬老人,但大雷和小胖手還是抽出時間陪老人出去逛了逛。老人家身體都很好,這是我們最欣慰的地方。對于我們的小家庭,短期看,必然是二人世界了。孩子以后再做打算把
4、朋友發(fā)展
上半年我們一直都很忙,除了忙于工作,就是忙于和朋友聚會。由于大雷的風趣幽默和坦率善良,和身邊朋友相處的很好。基本上圈子定在辦公室同事。之前的同學聯(lián)系較少。對于這方面,還是順其自然的好。
下半年計劃
就不用指標衡量了,但主要的是婚事和旅游了。
1、婚事
順利完成就ok了
2、旅游
想去的地方很多,但愿不要碰到人太多的時候。九寨啊黃山啊都行
3 工作
不要有懈怠感就行。小胖手最好能換個薪水更高的工作
4 考試
兩人要一起考試了,肯定是希望都能通過了。
5 駕照
下半年如果還不能完成 下年可能就過期了。
6 房子
能不能拿到二套房真不是我們決定的。不過還是希望有哈哈。如果這樣,我們下半年肯定面臨還錢問題了。希望能攢,至少能還一半吧。
不管有什么計劃,不管有發(fā)生什么,小胖手只要兩人開開心心的就行了哈哈。