員工制度

小企業(yè)員工管理制度（一）第一條為加強(qiáng)公司職工管理，特制定本規(guī)定。第二條員工正常工作時(shí)間為上午7時(shí)40分至１２時(shí)，下午１時(shí)30分至6時(shí)，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由辦公室另行通知。第 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-13 07:04:30

工廠員工管理制度（一）為增強(qiáng)工廠員工的責(zé)任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項(xiàng)工作順利開展，特制定本制度。一、入職與選用1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。2、招聘 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 18:12:02

廚房員工制度一、廚房員工上下班走員工通道。二、離職員工必須提前一個月打書面辭職報(bào)告，離職時(shí)交回一切工作服，方可退押金。廚房員工享受每個月4個半天休假，定親假3天，喪假 婚 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 12:38:22

員工入職、離職及勞動關(guān)系管理制度第一章 招募與配置第一條 目的為公司發(fā)展提供合格人員，充分體現(xiàn)擇優(yōu)錄用的原則。第二條職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用手續(xù)，并 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 12:38:20

酒吧員工考勤管理制度一、目的建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴(yán)格執(zhí)行。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工的考勤管理。三、責(zé)任公司所有員工。四、正文1. 員工 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-12 07:04:26

企業(yè)員工績效管理制度績效管理是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效結(jié)果應(yīng)用、績效輔導(dǎo)溝通、績效計(jì)劃制定、績效目標(biāo)提升、績效考核評價(jià)的持續(xù)循環(huán)過程，績 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 18:14:12

一、請假制度員工因病因事需休工者，必須執(zhí)行請假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自誤工者，按曠工處理。(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領(lǐng)導(dǎo)請假。特殊情況，可通過電話向領(lǐng)導(dǎo)請 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 18:14:07

目 的：提高員工安全意識，掌握安全操作技術(shù)，確保安全生產(chǎn)。適用范圍：公司所有員工。責(zé) 任 人：生產(chǎn)副總經(jīng)理、制造部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、生產(chǎn)車間主任、機(jī)修車間主任、班組長。內(nèi) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 12:40:12

為規(guī)范網(wǎng)吧管理,打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,促進(jìn)網(wǎng)吧的良性發(fā)展,根據(jù)本網(wǎng)吧的發(fā)展需要,特制定如下網(wǎng)吧管理制度一、凡__        __        __        __        網(wǎng)城全體職工,均務(wù)必服從并執(zhí)行以下規(guī)章制度。二 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 12:40:08

相關(guān)搜索:薪酬管理,人力資源,競爭力,集團(tuán),市場第1章總則第1條目的為規(guī)范集團(tuán)公司及各成員企業(yè)薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵作用,特制定本制度。第2條制定原則(1)                競爭 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-11 07:04:55

q大酒店員工宿舍管理制度為保障全體員工有一個良好的生活休息環(huán)境,象,特對員工宿舍提出以下要求:一、寢室內(nèi)務(wù)要求:1、        由各寢室長安排值日表,確定每日值日員。2、        床上要 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 18:12:02

擔(dān)保制度一．總 則第一條 為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 12:38:22

車間管理制度一、車間員工除按照公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來加強(qiáng)管理外，還要服從本管理制度。二、進(jìn)入車間工作前須做到：1、首先在來公司的路上調(diào)整好自己的心態(tài)，整理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-10 07:04:46

(一)本公司員工上下班，悉依本細(xì)則行之。(二)本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。(三)上班時(shí)間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-09 18:14:01

1.為維護(hù)全體員工的利益，新員工需通過試用期考核方可申請住宿!1.宿舍嚴(yán)禁留宿親朋好友及與公司無關(guān)人員!如遇特殊情況，需留宿時(shí)，須提交書面申請說明留宿原因、時(shí)限及留宿人員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-09 12:40:17

第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-09 07:05:12

為了加強(qiáng)員工責(zé)任心，就交接班事項(xiàng)作出以下要求：一、 物品交接1、 商品類交接，各部門所有外賣商品必須清點(diǎn)記錄。各種商品每 天 賣出、領(lǐng)取、庫存量都必須做好記錄。2、 崗位客 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-09 07:05:09

根據(jù)公司法各項(xiàng)規(guī)定，示酒吧實(shí)際情況，制訂本酒吧辭職制度：一、自動離職：自動離職的員工，不退服裝押金，沒有工資，住宿舍的必須馬上搬離宿舍。二、員工辭職1、應(yīng)于半個月前提出書面申 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-08 18:14:02

一、充分了解企業(yè)的員工每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-08 12:40:22

根據(jù)酒吧實(shí)際情況,特制定以下請假各項(xiàng)規(guī)定：一、事假1、有事請假必須提前三天以上申請，批準(zhǔn)后有效。2、當(dāng)天請事假的，請假必須在當(dāng)天上班前15分提出，一般情況是不會批準(zhǔn)，批準(zhǔn)的要 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-08 12:40:21

員工績效考核制度第一條、工作績效考核，簡稱考核，目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動以及提薪、晉升、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-08 07:04:56

中小企業(yè)因?yàn)榄h(huán)境、資源、能量、技術(shù)和本身?xiàng)l件的特定性，所以在經(jīng)營策劃和管理體系上都不具備大企業(yè)樣的那么系統(tǒng)，亂、變、快是中小企業(yè)生動的寫照。企業(yè)的形 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 18:14:12

一、曠工按下列情況之一曠工未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者，各種假期逾期而無續(xù)假者。不服從調(diào)配而不上班者。打架、斗毆至傷不上班者。遲到、早退三十分鐘 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 18:14:07

為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定員工獎懲制度。第一節(jié) 獎勵一、獎勵種類： 頒發(fā)獎狀：通報(bào)表揚(yáng)(嘉獎);物質(zhì)獎勵;晉升;發(fā)放獎金。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 12:40:16

第一章 總 則第一條 為全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。第二章 考核范圍第二條 凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。第三章 考核原則 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-07 07:04:46