員工制度

1、為保護班組員工合法安全權益，維護生產(chǎn)現(xiàn)場秩序，促進安全生產(chǎn)，制定本制度。2、安全生產(chǎn)管理，必須堅持安全第一、預防為主的方針，必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。3、班組員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-31 18:14:01

工廠員工獎懲制度第1條 本廠對全體員工實行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工,堅持思想教育和處罰相結合的原則 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-31 12:40:21

休閑會館員工例會制度項目類別:規(guī) 章 制 度版 次:項目名稱:員工例會制度發(fā)布日期:簽發(fā)部門:總經(jīng)辦一、培訓期間員工例會分為上班例會和下班例會,可根據(jù)實習情況進行增加和 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-31 07:05:19

休閑會館員工工裝送洗制度一、營業(yè)部1.每周三、周日(營業(yè)一部)送洗該班次各部門員工工衣。2.每周四、周一(營業(yè)二部)送洗該班次各部門員工工衣。3.a班管理人員每周一、三、 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-30 18:14:02

酒店員工交接班制度(五)為了加強員工責任心,就交接班事項作出以下要求:一、物品交接1、商品類交接,各部門所有外賣商品必須清點記錄。各種商品每天賣出、領取、庫存量都必 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-30 12:40:12

酒店員工手冊:獎勵制度1.每月罰款金額最少的部門區(qū)域。獎勵**元2.每月無遲到、早退、曠工、事假、病假的員工,可獲'全勤獎'獎勵。獎勵**元3.每月獲得'服務明星'稱號的員工 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-30 07:05:06

酒店員工績效改進制度公司認為:員工在工作中出現(xiàn)錯誤屬無意過失和重復過失。管理者可通過說服教育和行政管理手段及時糾正其錯誤。員工應引以為戒及時進行績效改進。(1)一 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-29 18:14:07

某酒店員工獎懲制度第一章 總則第一條 獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達到激勵員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭取更好業(yè)績的目的。第二條 懲戒的目的在于 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-29 12:40:08

員工績效考核制度第一條、工作績效考核,簡稱考核,目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調(diào)動以及提薪、晉 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-29 07:05:10

第一條為統(tǒng)一員工請假標準,規(guī)范請假管理制度,特制定本辦法。本管理辦法適用于****房地產(chǎn)發(fā)展有限公司。**集團有限公司其它子公司可參考執(zhí)行。第二條有關請假的說明1、公司 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-28 18:14:07

【黨團制度網(wǎng)-訊】為了加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),激勵員工積極向上,維護公司正常經(jīng)營和管理秩序的貫徹執(zhí)行,于是決定制定員工獎勵 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-28 12:40:12

一.總 則第一條 為加強公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī),防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險,維護公司權益,特制定本制度。第二條 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-28 07:05:16

一、電梯使用范圍1、酒店除部門負責人外,四層以下(含四層)任何員工不得無故乘坐電梯(包括員工電梯)。2、營銷部人員陪同客人可乘坐電梯。3、餐飲部迎賓員引領客人幫拿酒水 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-27 18:14:02

酒店為完善請、休、銷假制度,統(tǒng)一審批手續(xù),特制定本制度:1、員工請假和休假,必須履行當事人書面報批的手續(xù),特殊情況,可事先口頭請假或來電電話請假,或委托人請假,經(jīng)批準后 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-27 12:40:15

一、曠工按下列情況之一曠工未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未準假而私自休假者,各種假期逾期而無續(xù)假者。不服從調(diào)配而不上班者。打架、斗毆至傷不上班者。遲到、早退三十分鐘 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-27 07:05:05

目的:確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作,符合公司發(fā)展要求,與公司核心價值觀相一致,具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發(fā)展平臺。試用范圍:適 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 18:14:07

第一節(jié)總則則第1條為鼓勵員積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能,特制定本制度。第2條本制度所指的晉升,是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務的升遷。第3 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 12:40:22

獎罰條例一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為:1、行政處罰:告誡、警告、辭退。2、經(jīng)濟處罰:各類行政處罰附帶相應的經(jīng)濟處罰。①告誡:罰款 10元;②警告:罰款 50元;③辭退: ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 12:40:17

物業(yè)員工福利制度1、目的作用為規(guī)范安定員工生活,增進員工福利,在辦理各項福利項目時有章可循,特制定本制度。2、適用范圍適用于公司員工交通補貼、住房或住房補貼、公司集 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 07:05:22

為確保本酒店正常經(jīng)營運作,酒店實行獎分與扣分制度,酒店管理堅持獎懲分明、獎優(yōu) 罰劣、獎勤罰懶,以激勵為主,懲罰為輔的獎懲原則,以保證酒店各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí) 行。獎 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 07:05:20

第一條 為保障公司各項制度的執(zhí)行,促進公司全體員工奮發(fā)上進,特制定本細則。第二條 本公司員工之獎勵分為下述五種:1.嘉獎;2.記功;3.晉級;4.授予“先進生產(chǎn)(工作)者”稱號; ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-25 18:14:01

一、 考核目的1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù),著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進行考核。2、作為確定績效工資的依據(jù)。3、作為潛能開發(fā)和教育培訓依據(jù)。4、 作為調(diào)整人 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-25 12:40:15

一、總則第一條 為加強公司的內(nèi)部管理,保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī),防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險,維護公司權益,特制定本制度。第二條 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-25 07:05:05

目的: 進一步規(guī)范公司管理,嚴肅上下班紀律依據(jù): 《勞動管理規(guī)章制度》等相關考勤管理制度適用: 本司所有在職人員保密: 普通關健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-25 07:05:04

員工投訴制度一、目的1.保障員工申訴權利,樹立良好風氣。2.促進企業(yè)管理體系的完善。二、適用范圍集團及下屬各分公司全體員工。三、制度內(nèi)容1.投訴內(nèi)容⑴ 認為現(xiàn)有的工作 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-24 18:14:12