第1篇 技術(shù)培訓(xùn)制度
1、工程管理部根據(jù)工總、九局提出的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對本作業(yè)隊管理人員、職工制定年度培訓(xùn)計劃。
2、安質(zhì)部利用施工淡季和辦理夜校組織作業(yè)隊員工進行施工管理、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、對地鐵施工的主要工種、特殊工種作業(yè)人員以及工班長實行定期培訓(xùn)、考核、持證上崗制度。
4、對新工人、新提職、新改職及采用新技術(shù)、新材料、新工藝和使用新設(shè)備的工人必須按規(guī)定進行崗前教育培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的制度。
5、定期對作業(yè)隊的管理人員的技術(shù)素質(zhì)狀況進行抽樣考核，對其教育情況進行檢查評定
6、建立健全干部職工技術(shù)培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)結(jié)果與任用、上崗、下崗、收入分配相掛鉤。
第2篇 變電站電力施工技術(shù)培訓(xùn)制度
變電站技術(shù)培訓(xùn)制度
電力施工
一、新進人員必須學(xué)習(xí)規(guī)程，并經(jīng)考試合格，方能分配工作。
二、學(xué)習(xí)必須按照培訓(xùn)手冊，簽定師徒合同，每季考試一次。
三、站領(lǐng)導(dǎo)和教員要根據(jù)所遇問題及其不同情況隨時向新工人傳授講解業(yè)務(wù)技術(shù)、安全知識。
四、充分利用學(xué)習(xí)班，以會代訓(xùn)并不斷總結(jié)，不斷提高。
五、每年定期辦一次脫產(chǎn)培訓(xùn)班，重點提高運行人員的運行值班應(yīng)變水平。
六、每年進行春秋兩季安全檢查的同時，組織專業(yè)技術(shù)人事講授一次技術(shù)課。cnfla版權(quán)所有
七、檢修班在每檢修一項工作前后，認(rèn)真進行技術(shù)交底和檢修總結(jié)，要求每個職工認(rèn)真記錄
第3篇 安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)制度
第一條 ?為提高職工的安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)和自主保安能力，根據(jù)集團公司要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。
第二條 ?安全生產(chǎn)必須堅持“管理、培訓(xùn)、裝備并重”的原則，安全培訓(xùn)必須堅持“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的規(guī)定，對職工進行有計劃的安全技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全技術(shù)教育。
第三條 ?安全技術(shù)培訓(xùn)工作由人力資源部負(fù)責(zé)，安監(jiān)部會同人力資源部等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和年度計劃，并協(xié)同人力資源部組織實施。安監(jiān)部對安全技術(shù)考核工作實施監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。公司每年按規(guī)定提取培訓(xùn)費用，按時向集團公司教培中心撥款，保證各種培訓(xùn)正常進行。
第四條? 按照集團公司安排認(rèn)真搞好培訓(xùn)工作，除完成集團公司下達(dá)任務(wù)外，還負(fù)責(zé)各類小型設(shè)備、專用設(shè)備運轉(zhuǎn)與維修人員，新工人和地面機電各工種人員的培訓(xùn)考核，以及井下一般技術(shù)工種的培訓(xùn)考核；各基層單位根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全技術(shù)教育，承擔(dān)技術(shù)工種的培訓(xùn)工作。
第五條 ?安全技術(shù)培訓(xùn)的師資隊伍實行專兼結(jié)合，兼職安全技術(shù)培訓(xùn)的教師，必須是各單位主管技術(shù)員或具備中級以上技術(shù)服務(wù)人員，兼職教師以聘書形式聘任并保持相對穩(wěn)定。
第六條 ?加強安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理和組織管理。任課教師上課必須有教案，學(xué)員學(xué)習(xí)必須有教材和講義。各級舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)班必須達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時間，安監(jiān)部對培訓(xùn)時間，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)全過程監(jiān)督檢查，達(dá)不到規(guī)定要求的不予考核發(fā)證。學(xué)員學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員考勤制度，學(xué)員病事假累計超過總培訓(xùn)課時五分之一的，必須重新學(xué)習(xí)。
第七條 ?各單位必須按公司培訓(xùn)計劃安排，選送學(xué)員進行培訓(xùn)和本單位按計劃進行培訓(xùn)，少選送一人對單位罰款1000元，本單位培訓(xùn)達(dá)不到培訓(xùn)天數(shù)的，按培訓(xùn)總數(shù)每人每天罰款50元，達(dá)不到規(guī)定課時的，每少一課罰款20元。以上由人力資源部和安監(jiān)部監(jiān)督檢查。
第八條 ?嚴(yán)格培訓(xùn)后考核制度。各類安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后必須進行嚴(yán)格的考試和考核，考試成績必須達(dá)到卷面成績的80%以上計為合格，達(dá)不到者重新參加培訓(xùn)?？荚囋嚲肀Ａ魞赡?。
第九條 ?嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。井下工作人員和因工作需要臨時入井人員，地面各類機械設(shè)備、電氣設(shè)備操作與維修人員，都必須持證上崗。經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，達(dá)到本崗位安全技術(shù)要求，方可取得《安全工作資格證書》，無證人員不許上崗操作，不許指揮生產(chǎn)。班組長、區(qū)部長必須做到先培訓(xùn)，后任職，持證上崗。
第十條 ?集團公司教培中心培訓(xùn)的對象由集團公司教培中心考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考試成績及意見，并蓋章報集團公司安監(jiān)局審核驗證，加蓋公章后發(fā)放；公司和區(qū)部培訓(xùn)的對象由各培訓(xùn)單位考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考核成績及意見，并蓋章報安監(jiān)部審核驗證，加蓋公章后發(fā)放。
第十一條 ?嚴(yán)格控制兼職崗位證書的發(fā)放。一般技術(shù)工種不得兼特殊技術(shù)工種崗位的操作，兼職崗位除基本工種外，最多不超過三個兼職崗位，兼職崗位證書不另行發(fā)放，但必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。班組長、區(qū)部長崗位不得兼任。各級頒發(fā)的安全資格證書有效期均為兩年。兩年后重新參加復(fù)訓(xùn)與考核，對原有證書審核驗印。
第十二條 ?各崗位工人有權(quán)拒絕安排的無證崗位的工作，凡接受安排的按無證處罰，對安排無證或未經(jīng)培訓(xùn)考核合格人員上崗的，要追究安排者或分配者的責(zé)任，并處以罰款。
第十三條 ?各單位和人力資源部都必須認(rèn)真履行職責(zé)，按規(guī)定組織培訓(xùn)和教學(xué)，凡不按規(guī)定組織教學(xué)，不認(rèn)真?zhèn)湔n和講課者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并罰款。對兼職教師完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)到教學(xué)要求的，給予兼職酬金。
第4篇 安全技術(shù)培訓(xùn)制度
1、為強化職工的安全意訓(xùn),提高職工業(yè)務(wù)水平,地測部門每月對職工進行不少于兩次安全技術(shù)培訓(xùn)。
2、地測部門要成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,每季研究一次職工培訓(xùn)工作,確定培訓(xùn)內(nèi)容和重點。
3、地測部門年初要制定培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、目的、要求、培訓(xùn)教師及負(fù)責(zé)人。
4、培訓(xùn)教師由部門領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員兼職,也可根據(jù)內(nèi)容需要外聘。培訓(xùn)教師(專職或兼職)應(yīng)按培訓(xùn)計劃要求提前備課,優(yōu)生以有教材、有教案、有培訓(xùn)目的的要求。
5、地測及教培部門應(yīng)對兼職教師按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的勞務(wù)報酬。
實行參加培訓(xùn)職工簽到制度。
6、每季度對培訓(xùn)結(jié)果要進行一次考試,對考試成績前三名給予獎勵,不及格者進行補者,經(jīng)補考仍不及格者,應(yīng)進行嚴(yán)肅處理。地測部門每半年對培訓(xùn)情況總結(jié)一次,表彰獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)員。
第5篇 專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
為進一步提高我礦專業(yè)技術(shù)人員的從業(yè)技能及業(yè)務(wù)素養(yǎng),實現(xiàn)一專多能的目標(biāo),更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)對安全生產(chǎn)的指導(dǎo)作用。根據(jù)集團公司要求,結(jié)合我礦專業(yè)技術(shù)人員隊伍實際情況,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),要以‘科技興安’為理念,以學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝為重點,以解決我礦安全生產(chǎn)的實際問題為任務(wù),不斷提高我礦專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng),全面提升全體專業(yè)技術(shù)人員的綜合技術(shù)水平。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要以在職、短期、礦內(nèi)培訓(xùn)為主,脫產(chǎn)、礦外培訓(xùn)為輔,主要包括自學(xué)、專題研修、舉辦講座等。
三、組織機構(gòu)及參學(xué)人員
組織機構(gòu):學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé),成立學(xué)習(xí)班,生產(chǎn)技術(shù)部長任班主任。
參學(xué)人員:全礦專業(yè)技術(shù)人員。
四、考核管理
1、培訓(xùn)期間嚴(yán)格實行課前、課后考勤制度,培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)提前5分鐘進班,必須做到不遲到、不早退。
2、培訓(xùn)學(xué)員原則上一律不得請假,確因工作原因等特殊情況需請假的,必須提前向班主任請假,不履行請假手續(xù)的,視為曠課;
3、培訓(xùn)學(xué)員要自覺遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽課,嚴(yán)禁課堂上交頭接耳、隨意走動。
4、培訓(xùn)學(xué)員上課時,手機一律調(diào)至振動狀態(tài)或關(guān)閉,不得隨意接打電話。
5、培訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真做好聽課筆記,聽課筆記將作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核的一項依據(jù)。
6、培訓(xùn)考核分為考勤、筆記、考試成績?nèi)齻€部分,滿分為100分。考勤占總分的30%,筆記占總分的10%,考試成績占總分的60%。全年培訓(xùn)考核成績將作為劉橋一礦專業(yè)技術(shù)人員評、聘工作的一項依據(jù)。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間、內(nèi)容
學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容,原則上按照公司安排進行。
第6篇 醫(yī)院藥學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度
醫(yī)院藥學(xué)業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度
一.藥劑科實行主任藥師、主管藥師、藥師、藥士四級技術(shù)崗位負(fù)責(zé)制。
二.上級藥師承擔(dān)下級藥師(士)的技術(shù)咨詢和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并有計劃地對下級藥(士)進行技術(shù)培訓(xùn)。
三.對初級職稱中,青年藥學(xué)人員,應(yīng)按其任職要求,要加強基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和基本操作訓(xùn)練有計劃地進行崗位培訓(xùn)或選送外出進修,爭取在5~10年內(nèi)達(dá)到中高級職稱水平。
四.藥劑科(部)要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有計劃地選送人員進行專題培訓(xùn)。
五.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的單位,應(yīng)有高年資藥師負(fù)責(zé)教學(xué)工作,帶教的藥師要根據(jù)教學(xué)大綱和醫(yī)院實際情況,制定具體的實習(xí)(進修)教學(xué)內(nèi)容最后給學(xué)生寫出評語。
第7篇 罪犯安全技術(shù)培訓(xùn)制度
安全技術(shù)培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，為加強安全技術(shù)培訓(xùn)工作力度，保我礦安全生產(chǎn)，特制定以下安全技術(shù)培訓(xùn)制度：
1、服刑人員要積極參加監(jiān)獄組織的各類安全技術(shù)教育培訓(xùn)。
監(jiān)獄安全教育
(1) 對新入監(jiān)的犯人進行入監(jiān)教育時，必須包括安全生產(chǎn)方面的教育。
(2) 教育內(nèi)容主要是黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策法令、《煤礦安全規(guī)程》各種規(guī)章制度，并結(jié)合實際進行教育。使犯人從思想上認(rèn)識和了解安全生產(chǎn)工作的重要性。
(3) 接受安培中心崗前教育，經(jīng)考核合格后頒發(fā)上崗證書，才能從事特殊崗位作業(yè)。
監(jiān)區(qū)安全教育
1、犯人分配到監(jiān)區(qū)后，所在監(jiān)區(qū)根據(jù)本監(jiān)區(qū)的工作性質(zhì)進行教育，時間不少于7天。
2、教育內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)本單位的各項制度和生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程及本監(jiān)區(qū)的事故案例，使犯人了解發(fā)生各類事故的主要原因及注意事項，樹立起安全第一的思想。
分監(jiān)區(qū)安全教育
犯人分到分監(jiān)區(qū)后，要進行3天的遵章作業(yè)教育，學(xué)習(xí)操作規(guī)程使其了解作業(yè)規(guī)程的作用，然后要安排有經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)其熟悉現(xiàn)場情況，指導(dǎo)其操作。同時建立師徒合同，時間不少于4個月，確認(rèn)有獨立工作能力之后，方可單獨作業(yè)。
1、參加特殊工種作業(yè)培訓(xùn)的人員必須符合國家規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員條件。
2、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，發(fā)給特殊工種作業(yè)人員操作證書，持證上崗。
3、特殊工種作業(yè)人員每兩年復(fù)訓(xùn)一次,并對操作證書進行復(fù)驗。
4、對于參加安全技術(shù)培訓(xùn)的人員，必須嚴(yán)格參加培訓(xùn)，違反規(guī)定的按《罪犯百分考核》有關(guān)規(guī)定扣罰。
第8篇 安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度
1.安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是:全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》,有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術(shù)培訓(xùn),建設(shè)一支合格的員工隊伍。
2.安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是:通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),使職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能,提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點,舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班,確保安全生產(chǎn)。
3.安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針,根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求,積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn),并建立健全各種規(guī)章制度,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
4.安全技術(shù)培訓(xùn)工作,要按要求配備專、兼職教學(xué)人員,并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的落實。
5.安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進經(jīng)驗等,都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。
6.專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗,能夠堅持四項基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想,執(zhí)行黨的教育方針政策和決定:忠誠黨的教育事業(yè),熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,嚴(yán)以律己,做職工的表率:要積極參加教研活動,交流教學(xué)經(jīng)驗。
7.教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策,努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件,關(guān)心他們的生活和工作,充分調(diào)動他們的積極性,使其集中精神做好工作。
8.專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,備好課、寫好教案,明確教學(xué)目的和要求。
9.專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù),定期下礦實習(xí)調(diào)研。
10.培訓(xùn)人員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識,遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度,尊敬教師,團結(jié)同學(xué),圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。
第9篇 新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度
1.凡是公司引進新技術(shù)、新裝備時，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)組織管理工作由培訓(xùn)科全面負(fù)責(zé)，要求必須組織集中培訓(xùn)和考核，各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，搞好業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。
3.培訓(xùn)分廠家來公司講授、指導(dǎo)，公司派人到廠家實習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。
4.所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心學(xué)、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。
5.通過接受指導(dǎo)和到實地實習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技術(shù)、新裝備。
6.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)科要對參加新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進行考核評價，做為此項培訓(xùn)的依據(jù)。
第10篇 x礦安全教育安全技術(shù)培訓(xùn)制度
煤礦的安全教育與培訓(xùn)工作要緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),牢固樹立“以人為本”的意識,強化安全教育培訓(xùn)工作,努力提高全員的綜合素質(zhì),以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競爭力,確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,拓寬培訓(xùn)渠道,全面啟動培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,做好年度員工培訓(xùn)工作。
1、我礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關(guān)機構(gòu)培訓(xùn)合格取得相應(yīng)資格證后方可上崗工作。
2、我礦的教育培訓(xùn)總體由礦長負(fù)責(zé),礦長必須要確保教育培訓(xùn)資金的落實到位。培訓(xùn)具體工作由礦安全科組織,培訓(xùn)地點在礦會議室。
3、必須在年初制定好完善的教育培訓(xùn)計劃,明確本礦的教育、培訓(xùn)的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進行不少于72小時的安全教育和培訓(xùn),考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下實習(xí)滿4個月后方可獨立上崗作業(yè)。
4、我礦必須隨時根據(jù)人員變化情況制定應(yīng)變措施,及時與培訓(xùn)中心聯(lián)系培訓(xùn)事宜。必須作到全部人員持證上崗。
5、職工的日常培訓(xùn)每年不少于20個學(xué)時,必須按職工的培訓(xùn)、教育計劃嚴(yán)格執(zhí)行。
6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì),保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。
7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員,進行專項 培訓(xùn)管理,提高專業(yè)技能。
8、將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,安全質(zhì)量及操作上存在的問題,一一提出進行培訓(xùn),讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。
第11篇 建立安全教育和技術(shù)培訓(xùn)制度
1、公司根據(jù)特殊工種工人持證上崗情況，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，安排有關(guān)人員參加培訓(xùn)。
2、開展“三級安全”教育，特種作業(yè)教育，特殊條件下作業(yè)教育和經(jīng)常性安全教育，并做好教育記錄，公司所屬項目部在施工前，組織不少于三次的安全技術(shù)知識學(xué)習(xí)，使施工人員熟悉掌握本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、教育的內(nèi)容以安全思想、安全管理知識、安全技術(shù)知識，典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)為主，還應(yīng)進行安全新知識教育，高溫防暑、冬季取暖安全、節(jié)假日安全的各項教育。
4、對新工人采用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝及調(diào)換工種的人員，應(yīng)當(dāng)先培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。
第12篇 330kv線路運行班技術(shù)培訓(xùn)上崗制度
為了提高本班人員的整體素質(zhì),貫徹并深化局對全體員工的考核要求,結(jié)合本班專業(yè)和人員的基本現(xiàn)狀,在甘肅省電力公司、白銀供電局對員工技術(shù)培訓(xùn)、考試及上崗等方面的規(guī)定、制度、實施辦法的支持下,并對其在班內(nèi)進行細(xì)化和補充,制定本班技術(shù)培訓(xùn)及上崗制度,全班人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,從而達(dá)到本班技術(shù)培訓(xùn)考試及上崗工作的標(biāo)準(zhǔn)化,制度化。
一、任務(wù)、目標(biāo)、原則
1、 任務(wù):貫徹上級部門的規(guī)定,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展本班工作對員工的要求,全面開展崗位培訓(xùn),努力提高全員素質(zhì)。
2、 目標(biāo):員工隊伍在崗位上整體素質(zhì)得到較大提高,能適應(yīng)本崗工作的需要,部分人員具有一專多能的工作能力。
3、 原則:
(1)崗位成才的原則
(2) 理論與實際相結(jié)合的原則
(3) 自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的原則
(4) 內(nèi)容與人員各自現(xiàn)狀相統(tǒng)一的原則
(5) 循序漸進的原則
二、工作程序
1、 培訓(xùn)員每年年終根據(jù)本年度培訓(xùn)計劃完成情況及培訓(xùn)效果,結(jié)合班內(nèi)人員變動情況負(fù)責(zé)制定下一年度、月度培訓(xùn)計劃,一式兩份填寫年度月度培訓(xùn)計劃表,經(jīng)班長組織本班人員討論通過并審核簽字后報工區(qū)培訓(xùn)員審核,審核后一份保留班內(nèi),一份報工區(qū)培訓(xùn)員。
2、 培訓(xùn)員按照月度培訓(xùn)計劃協(xié)助班長每月按期完成培訓(xùn)內(nèi)容,監(jiān)督培訓(xùn)過程的實施,并負(fù)責(zé)作好相應(yīng)記錄。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、 《電工基礎(chǔ)知識》
2、 《輸電線路知識問答》
3、 《電業(yè)安全工作規(guī)程》(電力線路部分)
4、 《送電線路運行規(guī)程》
5、 《送電線路驗收規(guī)范》
6、 《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》
7、 線路工作基本操作技能
8、 其他相關(guān)知識
四、培訓(xùn)和考試方式
1、 技術(shù)講課:每月開展至少兩個課時,由班長、安全員、技術(shù)員、某一方面有特長的人員或請外班組人員擔(dān)任主講,其內(nèi)容主要以理論性技術(shù)性較強的專業(yè)知識為主、力求使班內(nèi)每個人員都能聽懂為宜。
2、 技術(shù)問答(現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)督查情況表):每月由工區(qū)進行督查,由工區(qū)培訓(xùn)員根據(jù)該月培訓(xùn)計劃及人員的具體層次狀況進行確定、嚴(yán)禁一視同仁的出題,人員應(yīng)根據(jù)月度培訓(xùn)計劃進行自學(xué),全班統(tǒng)一進行答題。
3、 現(xiàn)場考問:每月每人不得少于一次,采取一問一答式的方式進行,不限定地點時間,培訓(xùn)員對考問題目及回答效果進行評價記錄。
4、 實踐技能培訓(xùn):每年在春秋檢工作開展前各進行一次,同時在實踐工作中進行加強性訓(xùn)練。
5、 反事故演習(xí):每年開展二次,由工區(qū)生技組安排進行,并對演習(xí)中的問題制定措施進行改正。
6、 “三提高”管理:培訓(xùn)嚴(yán)格按照省公司及站內(nèi)“三提高”管理工作規(guī)定執(zhí)行。
五、考試及上崗制度:
1、每年進行一次《安規(guī)》考試,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局、工區(qū)頒 發(fā)的考試及上崗制度。
2、每年進行一次專業(yè)規(guī)程考試,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局、工區(qū)頒發(fā)的考試及上崗制度。
本制度僅限于本班內(nèi)使用,如與各上級新頒發(fā)的制度抵觸執(zhí)行上級制度。
