第1篇 職業(yè)健康檢查與獎懲制度
第一條、為促進職業(yè)健康管理工作的效率，本著公平、公正的原則，制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理考核工作由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，各車間、部室配合。
第三條、考核以部門為對象，考核內(nèi)容各車間、處室所承擔(dān)的職業(yè)安全健康管理職責(zé)，并結(jié)合年度職業(yè)安全健康管理工作計劃。
第四條、職業(yè)健康管理工作作為各車間、處室工作績效的一部分，其考核歸入公司績效考核范疇內(nèi)。由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各車間、部室按月進行考核，對完成情況不好的單位開具整改通知單。
第五條、對于年度職業(yè)安全健康工作工作量大，完成情況好的車間、部室，由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎勵方案，經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎勵。
第2篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度3
公司員工職業(yè)健康檢查制度(三)
第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)有關(guān)法規(guī),制定本制度。
第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條月公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度,保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。
第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用,由公司承擔(dān)。
第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 公司應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條 公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第3篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一，預(yù)防為主”的方針，開展職業(yè)健康安全檢查活動，消除危險源，根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99及本公司的實際情況，特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項目部組織有關(guān)人員按照部頒標(biāo)準(zhǔn)及對照公司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項目經(jīng)理部檢查，對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書，按“三定一落實”限期整改，消除不安全因素，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)者和違反《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定》的責(zé)任人。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對檢查不予配合的項，檢查人員可依《項目的獎勵與處罰制度》的對責(zé)任人進行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前，對工地的庫房、食堂及生活區(qū)進行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預(yù)防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源，確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項目部對工地進行一次年終職業(yè)健康安全大檢查，同時對項目管理人員進行年度責(zé)任狀的考評。
第4篇 職業(yè)健康監(jiān)督檢查制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務(wù)是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及政府、上級部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。
3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現(xiàn)場檢查兩部分。
（1）管理檢查主要內(nèi)容：
① 檢查各級領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識，各級領(lǐng)導(dǎo)班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。
② 職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。
③ 檢查各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識教育是否達標(biāo)。
（2）現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容：
① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
② 檢查單位各級機構(gòu)和個人的安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
③ 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。
4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內(nèi)部檢查是上級主管單位、本單位根據(jù)生產(chǎn)情況開展的計劃性和臨時性自查活動。
5、內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。
（1）綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實崗位安全責(zé)任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。
（2）日常檢查
日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。各崗位應(yīng)嚴(yán)格履行日常檢查制度，特別應(yīng)對關(guān)鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關(guān)部門解決，并做好記錄。
（3）專項檢查
專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。
①季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。
②節(jié)日（五一、十一、元旦、春節(jié)）前檢查主要是應(yīng)對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應(yīng)急預(yù)案落實情況進行重點檢查。
③專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行的專項安全檢查。
④新裝置試車前檢查。
6、檢查人員職責(zé)為：
（1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律者。
（2）檢查隱患及防范措施和治理情況。
（3）對施工、檢修情況進行檢查。
（4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。
（5）其它方面。
7、單位檢查人員權(quán)限：檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權(quán)發(fā)出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內(nèi)處理，并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
（1）對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處，并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。
（2）對嚴(yán)重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。
（3）對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。
（4）對嚴(yán)重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責(zé)令其停工整頓，并可同時進行經(jīng)濟處罰。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動。
9、檢查時應(yīng)認真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按要求報主管部門。
10、被檢部門對查出的問題應(yīng)立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)納入計劃，落實整改。
11、對隱患和問題的整改情況，應(yīng)進行復(fù)查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。
12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經(jīng)濟責(zé)任制考核掛鉤。
13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，單位應(yīng)立即向有關(guān)部門書面報告，予以解決。
第5篇 公司員工職業(yè)健康檢查制度
宏圖電源職業(yè)健康檢查制度
第一條 、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條 、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條 、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條 、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第五條 、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條 、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條 、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條 、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔(dān)。
第九條 、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條 、公司應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條 、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條 、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條 、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第6篇 職業(yè)健康檢查制度
1 按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。
2 職業(yè)健康檢查與評價應(yīng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，并對職業(yè)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
3 職業(yè)健康檢查包括：上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查，從事放射工作的人員按衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》執(zhí)行。
4 職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別，由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定，確定檢查項目和檢查周期。
5 對將要接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
6 職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)在取得結(jié)果后應(yīng)及時通知員工個人，員工個人應(yīng)簽字確認。
在通知檢查結(jié)果過程中應(yīng)保護員工隱私。
7 在職業(yè)檢查中如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與其所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工,應(yīng)根據(jù)體檢部門的建議，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
8 對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)即將離崗的職工應(yīng)進行離崗職業(yè)健康檢查。對未進行離崗職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。
9 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工，應(yīng)立即進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。對確診為職業(yè)病的患者或觀察對象，應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求，進行定期復(fù)查。檢查確診為職業(yè)病的職工應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進行妥善安置。
10 職業(yè)健康檢查技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》，《職業(yè)健康檢查表》作為職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的資料由企業(yè)職業(yè)健康管理部門妥善保管。
第7篇 職業(yè)健康檢查與診療制度
部門（科）負責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護工作計劃的責(zé)任及程序。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。
一、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查
職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔(dān)。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。
1、職工上崗前健康檢查
為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應(yīng)招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。
2、職工在崗期間健康檢查
為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，要填寫“關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。
3、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。
4、應(yīng)急時職業(yè)健康檢查
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
二、職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例，要做進一步檢查，由職業(yè)病診斷機構(gòu)確診，在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
2、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，可能與接觸有害因素有關(guān)，要配合有關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評價。
3、對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng)，并定期組織復(fù)查，所需費用由公司承擔(dān)。
4、對不宜從事原有害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在確診之日起日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位，并填寫“關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報告”，交公司部門和衛(wèi)生行政部門。
5、患有職業(yè)病的勞動者享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業(yè)病的用人單位按照國家工傷保險管理規(guī)定處理。
公司（蓋章）年月日
第8篇 職業(yè)健康檢查獎懲制度
第一條、為促進職業(yè)健康管理工作的效率,本著公平、公正的原則,制定本制度。
第二條、職業(yè)健康管理考核工作由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,各車間、部室配合。
第三條、考核以部門為對象,考核內(nèi)容各車間、處室所承擔(dān)的職業(yè)安全健康管理職責(zé),并結(jié)合年度職業(yè)安全健康管理工作計劃。
第四條、職業(yè)健康管理工作作為各車間、處室工作績效的一部分,其考核歸入公司績效考核范疇內(nèi)。由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各車間、部室按月進行考核,對完成情況不好的單位開具整改通知單。
第五條、對于年度職業(yè)安全健康工作工作量大,完成情況好的車間、部室,由職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出獎勵方案,經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎勵。
第9篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查制度范本
為了貫徹“職業(yè)健康安全第一,預(yù)防為主”的方針,開展職業(yè)健康安全檢查活動,消除危險源,根據(jù)建設(shè)部頒發(fā)的《建筑施工職業(yè)健康安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》jgj59-99及本公司的實際情況,特制定本職業(yè)健康安全檢查制度。
項目部定期職業(yè)健康安全檢查制度
1.每月25日由項目部組織有關(guān)人員按照部頒標(biāo)準(zhǔn)及對照公司與各項目簽訂的項目年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀和指標(biāo)合同到各項目經(jīng)理部檢查,對檢查出來的危險源簽發(fā)整改通知書,按“三定一落實”限期整改,消除不安全因素,對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)者和違反《施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)獎罰暫行規(guī)定》的責(zé)任人。檢查人員可依《規(guī)定》當(dāng)即開出罰款單。對檢查不予配合的項,檢查人員可依《項目的獎勵與處罰制度》的對責(zé)任人進行處罰。
2.每年元旦、春節(jié)、國慶節(jié)前,對工地的庫房、食堂及生活區(qū)進行一次
職業(yè)健康安全防火、衛(wèi)生、防雨、防洪等為內(nèi)容的職業(yè)健康安全檢查。消除和預(yù)防影響職業(yè)健康安全衛(wèi)生的危險源,確保職工身體健康和職業(yè)健康安全。
3.每年底項目部對工地進行一次年終職業(yè)健康安全大檢查,同時對項目管理人員進行年度責(zé)任狀的考評。
第10篇 經(jīng)常性職業(yè)健康檢查制度
一、目的
為了認真搞好職業(yè)病防治控制工作，使公司職業(yè)危害降低到最小程度，使職業(yè)病發(fā)生率控制到最低限度，促進公司職業(yè)病管理工作逐步走向規(guī)范，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于柞水縣國寶公司所有從事職業(yè)病管理的相關(guān)人員。
三、引用文件
中華人民共和國職業(yè)病防治法
四、制度內(nèi)容
1、本制度所稱的職業(yè)性健康檢查是礦職工上崗前，在崗期間和離崗前時所進行的醫(yī)學(xué)檢查。
2、新進公司職工由綜合辦公室負責(zé)聯(lián)系并委托有資質(zhì)的疾病預(yù)防控制中心，對其進行崗前職業(yè)性健康檢查。
3、在崗前職工健康檢查的資料和體檢結(jié)果（診斷證明書），由綜合辦公室負責(zé)收集并管理。
4、對未進行崗位職業(yè)性健康檢查，或經(jīng)檢查不合格或職業(yè)禁忌癥者，不得安排其上崗或從事有關(guān)作業(yè)。
5、凡在崗職工，由綜合辦公室負責(zé)聯(lián)系委托有資質(zhì)疾病防控中心，每兩年進行一次職業(yè)性健康普查，一年進行一次職業(yè)性健康檢查。
6、凡調(diào)出或退休人員，由綜合辦公室負責(zé)委托有資質(zhì)疾病預(yù)防控制中心，對離崗職工進行職業(yè)性健康檢查。
7、對在崗期間，或離崗時職工職業(yè)性健康檢查資料，及診斷結(jié)果，均由綜合辦負責(zé)收集歸檔保存，并將診斷結(jié)果由職業(yè)病防治辦公室負責(zé)匯報公司領(lǐng)導(dǎo)及時告知本人。
8、嚴(yán)格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中“職業(yè)健康檢查所規(guī)定項目”，對上崗前、在崗期間和離崗前職工進行健康檢查。
9、對職工進行職業(yè)健康檢查時相關(guān)部門要密切配合，不得推委扯皮。
10、所委托的醫(yī)療機構(gòu)，對職工職業(yè)性健康檢查結(jié)果和診斷結(jié)果的可靠性，準(zhǔn)確情況負責(zé)。
第11篇 職業(yè)健康檢查制度范本
1按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。
2職業(yè)健康檢查與評價應(yīng)由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān),并對職業(yè)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。
3職業(yè)健康檢查包括:上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查,從事放射工作的人員按衛(wèi)生部《放射工作人員健康管理規(guī)定》執(zhí)行。
4職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素類別,由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生管理部門按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定,確定檢查項目和檢查周期。
5對將要接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)進行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
6職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)在取得結(jié)果后應(yīng)及時通知員工個人,員工個人應(yīng)簽字確認。
在通知檢查結(jié)果過程中應(yīng)保護員工隱私。
7在職業(yè)檢查中如發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與其所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位,并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的職工,應(yīng)根據(jù)體檢部門的建議,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
8對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)即將離崗的職工應(yīng)進行離崗職業(yè)健康檢查。對未進行離崗職業(yè)健康檢查的職工,不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。
9對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的職工,應(yīng)立即進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。對確診為職業(yè)病的患者或觀察對象,應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷部門的要求,進行定期復(fù)查。檢查確診為職業(yè)病的職工應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定進行妥善安置。
10職業(yè)健康檢查技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》,《職業(yè)健康檢查表》作為職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的資料由企業(yè)職業(yè)健康管理部門妥善保管。
第12篇 xx公司員工職業(yè)健康檢查制度
第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。
第三條、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
第四條、公司應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。
員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第六條、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
第八條、勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔(dān)。
第九條、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十二條、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第十三條、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
