第1篇 某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會制度匯編范文完整版
某大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會制度匯編范文（完整版）
目錄
1、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)
2、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)
3、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)費收繳、管理使用制度
4、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委發(fā)展新團(tuán)員及團(tuán)員
5、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度
6、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨制度
7、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員證管理制度
8、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于團(tuán)的檔案管理辦法
9、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委團(tuán)員年度民主評議注冊制度
10、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于干部管理辦法
1、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生外出活動的管理規(guī)定
2、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委干部干事考核細(xì)則
3、 南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委關(guān)于學(xué)生干部換屆選舉方案
南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委工作職責(zé)
（1）根據(jù)院團(tuán)委和上級計算機(jī)系分團(tuán)委的工作部署和要求，結(jié)合本院實際，起草每學(xué)期團(tuán)的工作計劃；定期召開計算機(jī)系分團(tuán)委會和院團(tuán)總支工作例會，聽取工作匯報和情況反映；傳達(dá)上級有關(guān)文件、指示精神；布置研討和檢查工作；及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，反映情況。
（2）積極開展對全院團(tuán)員青年的思想教育，及時了解團(tuán)的工作動態(tài)，針對團(tuán)員青年的思想狀況，研究教育內(nèi)容、方法和途徑，適時開展形式多樣的教育活動。配合有關(guān)部門抓好馬列學(xué)習(xí)小組和黨章學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。
（3）抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作。建立健全團(tuán)內(nèi)各項規(guī)章制度；作好團(tuán)員發(fā)展及管理工作，做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作；抓好年度對優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的表彰工作，推動全院形成倡優(yōu)爭先的良好風(fēng)氣；及時對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行教育和處理。
（4）維護(hù)和代表青年學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，及時向上級有關(guān)部門反映學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、課外活動等方面的意見和要求，協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門搞好學(xué)生的教育和管理工作。
（5）指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會開展各項工作。努力做好青年教職工團(tuán)員的工作。
（6）抓好每學(xué)期團(tuán)校培訓(xùn)班的工作，提高教學(xué)質(zhì)量，努力辦好團(tuán)校。
（7）配合黨校組織部做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員的入黨工作。
（8）積極做好團(tuán)的宣傳工作，及時報道團(tuán)內(nèi)動態(tài)，反饋各種信息，加強(qiáng)與兄弟院校的工作交流。
（9）完成上級交辦的有關(guān)團(tuán)的其他工作。
南海東軟學(xué)院計算機(jī)系分團(tuán)委干部崗位職責(zé)
一、 計算機(jī)系分團(tuán)委書記崗位職責(zé)
1、 主持團(tuán)的全面工作。
2、 主持召開計算機(jī)系分團(tuán)委會議，傳達(dá)黨委和上級計算機(jī)系分團(tuán)委的指示、決議，研究確定團(tuán)的工作任務(wù)。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)工作的計劃、檢查、總結(jié)工作，經(jīng)常向?qū)W院黨委、上級團(tuán)組織反映情況，匯報并請示工作。
4、 深入開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時反映情況，匯報團(tuán)員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對性地提出解決問題的辦法。
5、 學(xué)習(xí)、掌握共青團(tuán)工作的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作方法，了解團(tuán)史，研究團(tuán)的工作特點和規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、 抓好計算機(jī)系分團(tuán)委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心干部的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等，充分調(diào)動其積極性，開展好工作。
7、 參與學(xué)院黨政有關(guān)青年學(xué)生問題的研究。
8、 積極完成上級團(tuán)組織交辦的其他事情。
二、 計算機(jī)系分團(tuán)委書記職責(zé)
二、 計算機(jī)系分團(tuán)委副書記職責(zé)
1、 協(xié)助書記處理日常工作。
2、 具體分管某一方面的工作。
3、 完成書記交辦的其他有關(guān)工作。
三、 辦公室崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)計算機(jī)系分團(tuán)委、團(tuán)的上級組織及有關(guān)部門文件、通知、簡報等的收集、整理、存檔；負(fù)責(zé)計算機(jī)系分團(tuán)委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔（需要存檔的資料包括：團(tuán)中央、團(tuán)省委、團(tuán)市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報、計算機(jī)系分團(tuán)委的文件、通知、簡報及其他數(shù)據(jù)資料、會議記錄、各種名單、交流材料）。
2、 負(fù)責(zé)計算機(jī)系分團(tuán)委信件的收發(fā)、處理；日常工作的協(xié)調(diào)、安排；會議的通知、記錄考勤。
3、 負(fù)責(zé)計算機(jī)系分團(tuán)委各種文件、通知、簡報、材料的撰寫、打印及下發(fā)。
4、 負(fù)責(zé)計算機(jī)系分團(tuán)委各種物品及辦公室用品管理，團(tuán)的經(jīng)費財務(wù)管理；計算機(jī)系分團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤工作。
第2篇 學(xué)生會例會制度范例
學(xué)生會例會制度
第一條學(xué)生會例會定于每周日(周一)晚19:30,在學(xué)生會辦召開。若工作需要可隨時召開。
第二條 原則上學(xué)生會例會參加的人員范圍是學(xué)生會副部長以上成員,特殊情況除外,部門會議由部長組織召開每周至少一次。
第三條 參加會議人員應(yīng)做好會議記錄,以便結(jié)合本部門的實際情況作好工作安排(期末上交存檔及作為考評依據(jù))。
第四條 聽取各部門的工作匯報。匯報的內(nèi)容主要包括:
(1)部門上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排;
(2)廣大學(xué)生的思想動態(tài)、建設(shè)及要求;
第五條 討論各部對學(xué)生會的整體工作提出的建議和意見,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善解決。
第六條 與會者不得無故缺勤、遲到、早退,如有特殊情況不能到會者,需在會議前至少半天向辦公室請假,遲到15分鐘記曠會一次。(請假必須由本人提交書面請假,經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可離開,否則無效)
第七條 無故不參加會議2次以上(含2次)者,必須提交書面材料做出解釋說明,并取消年終評優(yōu)評先的依據(jù),并記入學(xué)生會干部資格。
第八條 出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據(jù),并記入學(xué)生會干部檔案表。
第九條 在會議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài),并保持會場秩序,不得隨意交頭接耳。
第十條 會議成員參加會議時,一律不得穿拖鞋,須佩帶胸卡。
第3篇 學(xué)生會工作量化管理制度
為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一. 量化考核辦法
1. 考核對象：學(xué)生會全體成員
2. 本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3. 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算;
紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行;
主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。
4. 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴(yán)肅處理。
5.考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。(每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀;9―7分為合格;7―4分將做為降級使用;4分以下者將視為自動退會。)
二.考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
*有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作(掃，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件(例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等)或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密者，視情況輕重扣1―2分。
*有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽(yù)者加1―2分。
第4篇 學(xué)生會干部考核制度范例
周考評、月評比制度
考核標(biāo)準(zhǔn):學(xué)生會干部考核主要依據(jù)工作熱情、會議出勤、工作效果、群眾反應(yīng)、行為表現(xiàn)等五個標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
一、工作熱情
1、工作積極,熱情高漲為優(yōu)
2、工作較積極,有熱情為良
3、工作需要督促為中
4、在督促下仍懶散不積極為差
考核方式:向部長詢問
二、出勤
1、在例會或大會中從未缺勤為優(yōu)
2、在例會或大會中偶爾有一至兩次缺勤為良
3、在例會或大會中有三至四次缺勤為中
4、在例會或大會中缺勤次數(shù)較多為差
考核方式:部長統(tǒng)計
三、工作效果
1、部門的工作完成的好或舉行的活動氣氛活躍、流程嚴(yán)密、公平公正為優(yōu)
2、部門的工作完成的較好或舉行的活動氣氛較活躍、流程較嚴(yán)密、能公平公正為良
3、部門的工作只是單純完成或舉行的活動氣氛不算活躍、流程有疏忽、但能公平公正為中
4、部門的工作完成的令人不滿意或舉行的活動沒有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公平公正為差
考核方式:找組織部成員參與活動了解活動中組織者的表現(xiàn)及同學(xué)反映,詢問成員、部長,向辦公室要各部門的會議記錄。
四、群眾反映
1、群眾反映好為優(yōu)
2、群眾有負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后有所改正為良
3、群眾有較多負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后有所改正為中
4、群眾有較多負(fù)面反應(yīng),反應(yīng)后不能改正為差考核方式:聽取同學(xué)們的意見,了解同學(xué)們對各部門的看法。
五、行為表現(xiàn)
1、在同學(xué)中可起到良好的帶頭作用,能約束自己的行為舉止為優(yōu)
2、在同學(xué)中可起到一定的帶頭作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為良
3、在同學(xué)中起不到帶頭作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為中
4、在同學(xué)中起負(fù)面作用,某些方面不能約束自己的行為舉止為差考核方式:了解其在同學(xué)心目中的地位,以同學(xué)們的反應(yīng)為主。
優(yōu)+2,良+1,中+0,差-1。
第5篇 a建筑工程紗團(tuán)總支學(xué)生會干部量化考核制度
建筑工程紗團(tuán)總支學(xué)生會干部量化考核制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我系團(tuán)總支學(xué)生會自身建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會工作的實效性,實現(xiàn)團(tuán)總支學(xué)生會管理的科學(xué)性,規(guī)范化,制度化,充分調(diào)動學(xué)生干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,提高我系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)生干部的整體素質(zhì),制定團(tuán)總支學(xué)生會干部工作量化考核。其根本目的在于培養(yǎng)學(xué)生干部具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,富有開拓進(jìn)取,求真務(wù)實的精神,能根據(jù)上級團(tuán)組織和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作和任務(wù),聯(lián)系實際、創(chuàng)造性的開展工作。引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生干部成為“表率,服務(wù),高效,創(chuàng)新”全面發(fā)展的合格人才,更好的為學(xué)院,為本系,為同學(xué)們服務(wù)。
1.干部形象分:
學(xué)生干部參加會議或者工作時,若出現(xiàn)以下行為,發(fā)現(xiàn)每人一次一項扣2分。包括:穿拖鞋,不佩戴胸卡,規(guī)定穿校服不穿,吸煙等不良不雅行為舉止。
2.會議制度:
1)團(tuán)總支學(xué)生會干部必須按時參加各種會議,無故遲到早退者部長每次扣3分,副部長每次扣2分,干事每次扣1分。無故缺席者每次扣3分,累計3次無故缺席將取消評優(yōu)資格。
2)學(xué)生干部參加各種大型活動,無故遲到早退者部長每次扣3分,副部長每次扣2分,干事每次扣1分。無故缺席者每次扣3分,累計3次無故缺席將取消評優(yōu)資格。
3)每次會議必須認(rèn)真、詳細(xì)做好會議記錄,缺一次扣2分。
4)對會議或者活動全勤者實行加分獎勵,加3分。
3.總結(jié)制度:
每項活動結(jié)束后或者部門學(xué)期學(xué)年總結(jié)和計劃需按照上級給的規(guī)定時間內(nèi)上交。如果遲交,扣除該部長3分,部門成員1分。
4.值班制度:
值班人員值班遲到扣1分,缺席扣2分。離開辦公室前不打掃衛(wèi)生及整理好桌椅者扣1分.接收相關(guān)文件并及時通知秘書處,否則扣2分。
5.請假制度
1)團(tuán)總支學(xué)生會成員請假必須持有書面請假條,否則按曠會論處,請假由秘書處審批。
2)請假條務(wù)必于請假結(jié)束第二天交到團(tuán)總支或?qū)W生會秘書處。逾期不交者按曠會處理。曠會三次取消評優(yōu)資格。
7.學(xué)習(xí)制度:
1)參考過去一學(xué)期的期末考試。95分以上每課加3分,90到95分每科加2分,85到90分每科加1分。60分以下每科扣3分。
2)團(tuán)總支學(xué)生會成員參加《工程學(xué)子》,院文學(xué)社投稿并錄用每次每人加2分。
8.其他方面:
1)由于違反學(xué)院規(guī)章制度而受到系級通報批評或?qū)W院通報批評者一律取消評優(yōu)資格。
2)有補(bǔ)考記錄者該學(xué)期不得參與院級評優(yōu).
3)團(tuán)總支學(xué)生會成員若獲得院級以上獎勵或名譽(yù)加4分,區(qū)級獎勵加6分,市級獎勵加8分。
4)副書記,主席團(tuán)成員若違反以上規(guī)定,扣除分值將是干事的兩倍。
5)副書記或者主席團(tuán)成員在商討后,擁有對各個學(xué)生干部加1~10分的權(quán)利。
6)院級“優(yōu)秀團(tuán)干”,“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者分?jǐn)?shù)相同優(yōu)先考慮部長以上級別干部。
7)本制度滿分是100分,采取扣分制,評優(yōu)前計算出每個學(xué)生干部的得分。除學(xué)習(xí)制度數(shù)據(jù)每個學(xué)期匯總一次,其他制度數(shù)據(jù)需每月匯總一次。
8)該制度實施后,將是“五四評優(yōu)”,“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比的標(biāo)準(zhǔn)。
建筑工程系團(tuán)總支學(xué)生會
二o**年*月*日
本制度最終解析權(quán)歸建筑工程系團(tuán)總支學(xué)生會所有
第6篇 學(xué)院學(xué)生會會議管理制度
一、會議的召集和周期:
1、 委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集,必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次,平常至少每個月召開一次。
2、 常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集,至少每半個月召開一次。
3、 主席團(tuán)會議由常務(wù)委員會決定召集,不定期召開。
4、 部長會議由常務(wù)委員會決定召集,不定期召開。
5、 全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集,至少每學(xué)期召開一次。
6、 部門會議由部長(主任)決定召集,每學(xué)期至少二次。
二、 會議的職權(quán)和內(nèi)容
7、 根據(jù)章程的授權(quán),委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán),審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則,超過全體委員五分之四以上出席的會議上,超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排,也可以由委員在會議上動議。
8、 常務(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程,重大事件決策等。
9、 主席團(tuán)會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作,交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
10、 部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài),布置工作任務(wù),各部門匯報工作,交流工作經(jīng)驗和信息等。
11、 全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié),通報和傳達(dá)重大信息等。
12、 部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié),通報工作動態(tài),布置工作任務(wù),交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、 會務(wù)工作及主持:
14、 會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等,委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé),主席團(tuán)會議的會務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé),部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。
15、 委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團(tuán)會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持,部門會議由部長主持,委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。
四、 會議秩序要求:
16、 會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備,按時到會,維護(hù)會場秩序,按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機(jī)構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定,由辦公室負(fù)責(zé)。
17、 主持人應(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備,引導(dǎo)會議按照議程進(jìn)行,維持會場秩序。
18、 會務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作,為會議提供良好的后勤服務(wù)。
五、 其他說明
19、 學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
20、 制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第7篇 高中學(xué)生集會制度
徒丹高中學(xué)生*制度
一、凡出席所有*活動，以班級為單位集合整隊，準(zhǔn)時到達(dá)*地點，按指定地點就坐或站立。
二、凡參加*學(xué)生進(jìn)入會場后，不準(zhǔn)打鬧嬉笑，不準(zhǔn)高聲喧嘩，所有*者聽報告、觀看演出要尊重報告人、演講人、表演者，不得有起哄、唱倒彩等不禮貌的行為。
三、大會進(jìn)行時，任何人不看報、不談笑、不做小動作、不吃東西，保持會場安靜。
四、*期間未經(jīng)許可，不得擅自離開會場。在會場內(nèi)走動時，腳步要輕，動作要快，做到舉止文雅，并盡量避免在臺前穿越。
五、報告人講話開始和結(jié)束時，應(yīng)熱烈鼓掌以示歡迎和感謝。同學(xué)代班級接受嘉獎時，應(yīng)熱烈鼓掌以示祝賀。
六、散會后，聽從指揮，依次走出會場，不得擁擠。
第8篇 學(xué)生會管理規(guī)章制度
學(xué)生會管理規(guī)章制度（一）
一、總則
1、為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部管理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。
2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。
3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。
4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。
學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們服務(wù)
二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)
1、體系結(jié)構(gòu)：主席團(tuán)→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、組織下達(dá)的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。
三、會議制度
1、學(xué)生會實行例會制度
（1 ）學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。
（2 ）學(xué)生會各部定期召開會議。
（3 ）學(xué)生會主席團(tuán)、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學(xué)生會辦公室。
3、學(xué)生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。
3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的基礎(chǔ)上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團(tuán)批準(zhǔn)。
五、工作布置、檢查和總結(jié)制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團(tuán)解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作計劃，其中，大中型活動須附詳細(xì)計劃書，計劃應(yīng)本著周密、有效的方針，各部計劃須報學(xué)生會主席團(tuán)核準(zhǔn)。
5、對工作進(jìn)展情況，主席團(tuán)組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進(jìn)行民意調(diào)查，收集反饋信息，并做書面總結(jié)。
7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團(tuán)提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確保活動順利進(jìn)行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期（學(xué)年）工作計劃送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期（學(xué)年）工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應(yīng)在活動項目結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動項目的計劃和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。
2、送檔的資料應(yīng)做到格式規(guī)范、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團(tuán)成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會
⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
⑵遲到5 分鐘內(nèi)扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時交學(xué)期工作計劃總結(jié)一次扣5 分。
⑵未按時交學(xué)期活動計劃總結(jié)一次扣3 分。
⑶出現(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進(jìn)行……），一次扣5 分，嚴(yán)重失職扣10 分。
⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣15 分。
3、學(xué)習(xí)
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。
3、本制度最終解釋權(quán)在主席團(tuán)。
學(xué)生會管理規(guī)章制度（二）
一、總則
為了提高學(xué)生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學(xué)生會內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求實創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)”的宗旨。結(jié)合實際情況，特定本條例。
第一條 學(xué)生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)
1、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。
4、要虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務(wù)同學(xué)”的強(qiáng)烈意識，不允許學(xué)生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學(xué)之上的行為。
第二條 學(xué)生會干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。
1、要有全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。
2、要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)學(xué)生會工作，善于完成各項工作任務(wù)。
3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。
第三條 學(xué)生會干部的其他素質(zhì)。
學(xué)生會干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，要主動積極關(guān)心和幫助成績后進(jìn)的同學(xué)。
第四條 學(xué)生會干部任命與選拔。
學(xué)生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
（一）、主席團(tuán)
主席團(tuán)由主席、副主席組成，是主持學(xué)生會日常工作的最高組織和管理機(jī)構(gòu)，學(xué)生會實行主席負(fù)責(zé)制，副主席分管負(fù)責(zé)制。按照《學(xué)生會章程》開展各項工作；
1、全面負(fù)責(zé)學(xué)生會組織的工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)并向上級有關(guān)部門匯報工作情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生會的總體工作，支持學(xué)生會在團(tuán)委指導(dǎo)下相對獨立地開展工作；
3、接受團(tuán)委監(jiān)督和指導(dǎo)，支持各班班委會的工作并接受學(xué)生會全體成員的監(jiān)督。
4、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，對各部工作進(jìn)行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動；
6、有權(quán)抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。
7、負(fù)責(zé)定期召開學(xué)生會工作會議，研究學(xué)生會重大事項；召集和主持學(xué)生會工作部長例會。
8、負(fù)責(zé)起草實施學(xué)生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護(hù)學(xué)生的利益，參與學(xué)院民主管理。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宗旨：
學(xué)生會主席團(tuán)是學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和決策機(jī)構(gòu)，是學(xué)生會組織的首腦和核心，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，對學(xué)生會日常事務(wù)、大型活動和人力資源的實行宏觀調(diào)控。全面主持學(xué)生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導(dǎo)，保證學(xué)生會正常運轉(zhuǎn)。
（二）、學(xué)生會辦公室
以協(xié)助學(xué)生會主席團(tuán)處理學(xué)生會日常事務(wù)為工作中心，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)校學(xué)生會自身建設(shè)的非職能部門，在學(xué)生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進(jìn)學(xué)生會各項工作的順利開展。
1、協(xié)助主席團(tuán)、常委會處理院學(xué)生會日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會日常公文的起草及處理工作，以學(xué)生會名義發(fā)布通知；
3、組織安排學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、記錄及考勤；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學(xué)生會大事記”記錄工作；
5、負(fù)責(zé)學(xué)生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負(fù)責(zé)學(xué)生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經(jīng)費的預(yù)算、支出、收入登記；
6、協(xié)助主席團(tuán)開展學(xué)生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；開展各部門的培訓(xùn)，提高學(xué)生會干部的工作水平；
7、協(xié)助主席團(tuán)調(diào)配人手、傳達(dá)通知、撰寫有關(guān)文件，并對學(xué)生會工作進(jìn)行新聞報道；
8、管理學(xué)生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學(xué)生會干部值班工作；協(xié)助其他部門工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）學(xué)習(xí)生活部
以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識、營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的，開展各種同學(xué)喜聞樂見的活動。了解和掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，廣泛聽取同學(xué)們的意見和建議、要求，及時向有關(guān)部門反映，并協(xié)助有關(guān)部門解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學(xué)校對學(xué)生公寓進(jìn)行管理，引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學(xué)的綜合素質(zhì)和能力，針對同學(xué)們的實際情況，組織各種類型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、學(xué)術(shù)報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學(xué)們的視野，豐富同學(xué)們的知識。
2、邀請學(xué)?；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會、思想交流會等；
4、聯(lián)系各班學(xué)習(xí)委員，深入了解和調(diào)查同學(xué)一定時期內(nèi)的學(xué)習(xí)動向和意見，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學(xué)習(xí)委員工作會議，討論同學(xué)們學(xué)習(xí)過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進(jìn)教與學(xué)的交流、發(fā)展；
5、定期做好全校學(xué)生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促和指導(dǎo)全校各學(xué)生公寓營造干凈、舒適的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)對寢室衛(wèi)生、教學(xué)樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結(jié)，匯報，監(jiān)督檢查的結(jié)果及時向?qū)W院有關(guān)部門反映學(xué)生生活中的情況，協(xié)助有關(guān)部門解決；
7、舉辦寢室文化設(shè)計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學(xué)生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導(dǎo)各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進(jìn)行開會、對衛(wèi)生不好班級進(jìn)行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進(jìn)行表揚(yáng)，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協(xié)助其他部門的工作。
宗旨：
通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能訓(xùn)練，為全系學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
（四）宣傳部
以宣傳學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會各時期的工作與活動為中心任務(wù)，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學(xué)生宣傳校園文化，報道先進(jìn)事跡的一個職能部門，與學(xué)生會其他部門協(xié)調(diào)合作、幫助各學(xué)院學(xué)生會通過各種渠道傳播學(xué)生會文化及時向同學(xué)宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
1、協(xié)助學(xué)校團(tuán)委和學(xué)生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標(biāo)語及橫幅，布置學(xué)校團(tuán)委及學(xué)生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負(fù)責(zé)學(xué)生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學(xué)生會各部和有關(guān)學(xué)生做好新生入學(xué)、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學(xué)校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術(shù)節(jié)等，開展有關(guān)的藝術(shù)創(chuàng)作等活動；
5、指導(dǎo)各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的節(jié)日，實事進(jìn)行及時準(zhǔn)確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進(jìn)一步落實學(xué)樣下達(dá)的通知與任務(wù)；
8、協(xié)助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學(xué)課余文化生活的部門。
1、具體落實每學(xué)期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)，策劃和組織學(xué)校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責(zé)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導(dǎo)各班文藝委員開展有益的文娛活動。負(fù)責(zé)每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓(xùn)練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學(xué)們的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平，在學(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學(xué)校每年一次的校園文化藝術(shù)節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學(xué)生會參加。
6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學(xué)們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學(xué)生活！
（六）體育部
以增強(qiáng)廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會開展各類體育活動。
1、豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學(xué)期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作；
2、結(jié)合學(xué)校的工作安排，組織核實學(xué)生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關(guān)知識講座，豐富同學(xué)們的課余生活，提高廣大同學(xué)的身體素質(zhì)、運動水平和體育欣賞水平；
3、經(jīng)常聽取同學(xué)們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。負(fù)責(zé)體育活動的組織和指導(dǎo)工作；
4、負(fù)責(zé)院運動會參賽選手的選拔、訓(xùn)練及后勤保障工作負(fù)責(zé)學(xué)生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進(jìn)一步加強(qiáng)各班學(xué)生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強(qiáng)各班學(xué)生養(yǎng)成自覺鍛煉的習(xí)慣；
6、加強(qiáng)與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進(jìn)友誼，強(qiáng)身健體。
7、負(fù)責(zé)組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
弘揚(yáng)體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學(xué)服務(wù)，為中新爭光！
（七）社團(tuán)部
以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會為宗旨，服務(wù)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，服務(wù)廣大學(xué)生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務(wù)家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強(qiáng)學(xué)生關(guān)心社會、服務(wù)他人的意識，促進(jìn)學(xué)?；蛏鐓^(qū)精神文明建設(shè)的發(fā)展，協(xié)調(diào)各社團(tuán)的關(guān)系，健全各社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各社團(tuán)工作的正常開展。
1、組織同學(xué)參與各種自強(qiáng)自立的實踐活動，負(fù)責(zé)學(xué)生會聯(lián)系校外社會實踐的工作；負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。
2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務(wù)質(zhì)量，并做好記錄，總結(jié)存檔；
3、組織學(xué)校志愿者及志愿者相關(guān)活動；
4、負(fù)責(zé)組織全校學(xué)生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文；
5、為各個社團(tuán)服務(wù)，解決各個社團(tuán)所面臨的問題；根據(jù)學(xué)生的需求發(fā)展新的社團(tuán)；
6、指導(dǎo)各個社團(tuán)加強(qiáng)自身建設(shè)，在務(wù)實創(chuàng)新的基礎(chǔ)上辦出社團(tuán)的特色；規(guī)范開展各個社團(tuán)的活動；做好社團(tuán)的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團(tuán)的大政方針、(www.)工作目標(biāo)等；負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)；
8、積極引導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和考核全校的學(xué)生社團(tuán)，通過組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學(xué)生綜合素質(zhì)；
9、加強(qiáng)與校內(nèi)有關(guān)部門的聯(lián)系，為學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；密切與兄弟高校相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織的關(guān)系，互相學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)作；擴(kuò)大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務(wù)。
宗旨：
通過各項活動加強(qiáng)我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負(fù)責(zé)我系學(xué)生會對外整體形象的設(shè)計。負(fù)責(zé)各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學(xué)生會的知名度及影響力。
三、資產(chǎn)管理制度
1、凡學(xué)生會固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由學(xué)生會辦公室登記造冊；
2、學(xué)生會固定資產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學(xué)生會固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認(rèn)真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操作引起的損壞），應(yīng)按價賠償；
4、學(xué)生會辦公室僅為學(xué)生會辦公使用，非學(xué)生會成員不得無故進(jìn)入辦公室活動；
5、學(xué)生會活動室的房間鑰匙，只限學(xué)生會工作人員所有，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。
6、節(jié)約運用所有學(xué)生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務(wù)制度
（一）財務(wù)管理和使用
1、學(xué)生會活動經(jīng)費由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督；
2、學(xué)生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學(xué)生會辦公室領(lǐng)導(dǎo)提交經(jīng)費書面申請和預(yù)算方案，經(jīng)學(xué)生會辦公室主任、主席、團(tuán)委簽字批準(zhǔn)備案后，方可開支；
3、學(xué)生會各部門資金只限于預(yù)算范圍內(nèi)；
4、各部門進(jìn)行經(jīng)營性服務(wù)時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學(xué)生會活動經(jīng)費。
（二）財務(wù)報銷
1、學(xué)生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席、學(xué)生會辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案的方可，否則不予報銷；
2、學(xué)生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，并注明用途，由主席、學(xué)生會辦公室主任、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學(xué)生會成員的工作，特實行工作考核制，學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)評定。具體規(guī)定如下：
1、每人基礎(chǔ)分10分，在此基礎(chǔ)上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負(fù)責(zé)平時考勤；
2、根據(jù)個人所得分?jǐn)?shù)，對于分?jǐn)?shù)低于5分者，本學(xué)期不得附加分，不得參加本學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部評選，對于優(yōu)秀者，學(xué)生會將頒發(fā)榮譽(yù)證書；
3、對于中途自動退出學(xué)生會者，取消其評選獎學(xué)金及學(xué)生會干部評優(yōu)資格；
4、對于開除學(xué)生會者，此后一年不得參加任何團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)的評優(yōu)活動，包括獎學(xué)金的評選。
（二）對違紀(jì)或沒有盡職盡責(zé)人員的處理：
作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員首先應(yīng)自覺遵守好校規(guī)校紀(jì)基其它各種規(guī)章制度，為其他同學(xué)做好表率作用，若違紀(jì)或失職則給予以下處分：
1、學(xué)生會成員若違反了校規(guī)校紀(jì)，除按規(guī)定進(jìn)行學(xué)校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學(xué)生會內(nèi)的職務(wù)，直至開除學(xué)生會，并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動；
2、學(xué)生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務(wù)學(xué)生的思想，時刻心系學(xué)生會。若行為與學(xué)生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達(dá)三次者，按自動退出學(xué)生會處理；
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學(xué)生會內(nèi)職務(wù)、并開除學(xué)生會；
5、學(xué)生會成員不按時值班，或值班時做與學(xué)習(xí)、工作無關(guān)的事則給予嚴(yán)重批評，累計達(dá)三次者撤銷其職務(wù)；
6、學(xué)生會成員對自己部的活動必須按計劃進(jìn)行，對安排給自己的工作必須及時、認(rèn)真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學(xué)生會正常工作的順利進(jìn)行，則本人需作認(rèn)真檢討，且在例會中對其進(jìn)行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務(wù)；
7、為使學(xué)生會能有頑強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學(xué)生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學(xué)鬧別扭或?qū)Ψ亲约翰康墓ぷ鞑魂P(guān)心者，則對其進(jìn)行嚴(yán)重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務(wù)。
六、日常工作紀(jì)律制度
1、必須樹立為學(xué)校，一切為學(xué)生服務(wù)的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認(rèn)真工作；
3、能服從學(xué)校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務(wù)，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學(xué)采取不恰當(dāng)?shù)氖侄芜M(jìn)行管理；
5、學(xué)生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學(xué)校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì)；
7、各成員之間要團(tuán)結(jié)友愛，工作中應(yīng)戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團(tuán)、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學(xué)生會各成員在工作中必須準(zhǔn)時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30；
4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學(xué)生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，并對下期工作進(jìn)行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。
（二）部門內(nèi)部會議
1、開會時間以部長通知時間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學(xué)生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認(rèn)真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，值日人員由辦公室進(jìn)行安排；
2、值班結(jié)束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負(fù)責(zé)人沒到一次扣2分，任務(wù)沒完成，扣負(fù)責(zé)人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關(guān)系”
1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的首要任務(wù)，但不可把“我要學(xué)習(xí)”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關(guān)系；
3、處理好與普通同學(xué)的關(guān)系；
4、處理好部門與部門之間的關(guān)系；
5、處理好部級之間的關(guān)系。
十、附則
1、本條例從**年4月12日起正式實施，請全體學(xué)生會干部認(rèn)真遵守，互相監(jiān)督；
2、本條例解釋權(quán)修改權(quán)歸北京中新企業(yè)管理學(xué)院學(xué)生會。
北京中新企業(yè)管理學(xué)院
學(xué)生會管理規(guī)章制度（三）
第一章 總則
一、為了加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)、嚴(yán)肅學(xué)生會各項紀(jì)律、對學(xué)生會成員進(jìn)行約束、管理與監(jiān)督、使學(xué)生會的工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，特制定本制度。
二、學(xué)生會成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會制度及學(xué)校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》；認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)。
三、學(xué)生會干部要認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確、責(zé)任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學(xué)校及團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分配的各項任務(wù)。
五、維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益，反映同學(xué)的意見、建議和要求。維護(hù)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
六、學(xué)生會成員應(yīng)萬眾一心、團(tuán)結(jié)一致，經(jīng)常交流溝通，互相學(xué)習(xí)。
第二章 細(xì) 則
學(xué)生會的工作部門為紀(jì)檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀(jì)檢部：負(fù)責(zé)早自習(xí)，午自習(xí)的紀(jì)律檢查，校園內(nèi)違紀(jì)行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負(fù)責(zé)各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學(xué)生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負(fù)責(zé)早上和中午遲到和曠課的檢查。
學(xué)生會主席負(fù)責(zé)三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學(xué)生會成員的工作。
各部門部長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學(xué)生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分
（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
（二）校內(nèi)騎車、溜車的（扣1分）
（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；
（四）拉幫結(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）
（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學(xué)的（扣2分）
（七）到班級執(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示，獲得批準(zhǔn)后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會
學(xué)生會將定期召開例會，不定期召開學(xué)生會全體成員大會。
每學(xué)年第一學(xué)期開始或結(jié)束，召開學(xué)生會全體成員大會，通報學(xué)生會年度工作情況，部署或總結(jié)學(xué)期工作任務(wù)，宣讀工作要點，進(jìn)行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團(tuán)及各部部長作簡短發(fā)言。
學(xué)生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀(jì)律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情（扣2分）。
值勤
學(xué)生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的（扣1分）；
（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的（扣1分）；
（四）無正當(dāng)理由與同學(xué)發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；
（五）和其他同學(xué)、特別是違紀(jì)同學(xué)嬉笑打鬧的（扣2分）；
（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假
（一）學(xué)生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
（二）學(xué)生會干部請假準(zhǔn)許后，部長或主席應(yīng)安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學(xué)生會成員身份的證件，學(xué)生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補(bǔ)辦。
學(xué)生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學(xué)生會成員的（扣2分）。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀(jì)學(xué)生會成員所扣分?jǐn)?shù)，均計入所在部門總量化所扣分?jǐn)?shù)。
（一）半個學(xué)期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
（二）半個學(xué)期中得分前三名的學(xué)生會干部分別給以獎勵。
（三）學(xué)期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
――――――有為有位
第9篇 小學(xué)學(xué)生集會制度
1、*和大型活動制度是小學(xué)在教育教學(xué)活動中舉行全校性的*以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動時的安全管理制度。
2、小學(xué)舉行全校性的*應(yīng)遵循安全第一的原則，做到有序和有組織地*，嚴(yán)禁一味地強(qiáng)調(diào)*速度，避免學(xué)生在*過程中發(fā)生擠壓和沖撞。
3、大型活動備案、申報制度。小學(xué)舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學(xué)活動所需要的大型活動(如運動會)實行備案制度，活動報告連同安全預(yù)案報教委備案;小學(xué)以班級、年級或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(如春游、參觀、野炊等)實行申報制度，活動請示連同安全預(yù)案提前報當(dāng)?shù)卣徒涛?，批?zhǔn)后方可組織實施。
4、經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動需要乘坐的交通工具應(yīng)具有正式營運資質(zhì)的運輸單位，必須同承運的有關(guān)部門或單位簽訂安全責(zé)任書。
5、大型*活動要事先對行車路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察，認(rèn)真排查各種安全隱患。
6、校外大型集體活動在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。
7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性慶典活動。
第10篇 學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部制度
學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報，每月出刊一次
二、工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處
三、工作紀(jì)律要求：
1、工作方面
(1)在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
(2)不做有損學(xué)生會及本部名譽(yù)的事
(3)工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排
(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語
(5)虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價與建議
(6)必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
(1)就餐時必須文明用語
(2)就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
(3)除出刊時，其余時間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者
2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報設(shè)計等方面有一技之長者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定
4、若副部長已達(dá)到部長能力時，可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理
以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從*年4月10日起執(zhí)行
學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部
*年3月25日
第11篇 學(xué)生會部門考核制度規(guī)定
一、指導(dǎo)思想
(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會的自身建設(shè)，提高部門成員的工作積極性，加強(qiáng)對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團(tuán)學(xué)運作更規(guī)范合理，考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對部門成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識自我、彌補(bǔ)不足、提高才干，為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內(nèi)容分為四個部分：日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學(xué)期小結(jié)20%
1.干事日?？己耍?/p>
(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進(jìn)行評分
2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核：
(1)目的：考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對于此名干事的認(rèn)可程度與總體評價。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定：
(1)目的：了解部長對該成員的認(rèn)可程度，為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。
(2)具體操作：1部長評定在每學(xué)期末由部長填寫
(評分標(biāo)準(zhǔn)：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學(xué)期小結(jié)：
(1)目的：考察成員對團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識以及對自己以后發(fā)展的意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評定)
2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督，辦公室進(jìn)行核查。
第12篇 學(xué)生會藝體部工作制度
為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學(xué)校舉行的課外活動
二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學(xué)后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊
四、工作紀(jì)律要求
（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作
（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、（1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐
（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學(xué)生會藝體部
