第1篇 學(xué)生會管理制度范文
學(xué)生會是為了學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活服務(wù)的學(xué)生組織,下面小編為大家整理了一篇最新版的學(xué)生會管理制度,僅供大家參考。
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理,使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念,并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部,塑造嚴(yán)明實效,團結(jié)一致,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準(zhǔn)則
1.學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項規(guī)章制度。
2.學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間,做到工作出色,成績突出。
3.全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能夠秉公無私,吃苦耐勞,有責(zé)任心。
4.學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系,先同學(xué)之憂而憂,后同學(xué)之樂而樂,全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5.學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新,不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6.全體學(xué)生會成員要以身作則,塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
三、會議制度
1.學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會(即全體會議),部長會議,部門工作會議。
2.學(xué)生會全委會原則上每月召開一次,時間和地點由主席團預(yù)定并傳達(dá)通知,并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
3.學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次,時間和地點由主席團預(yù)定并傳達(dá)通知,并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。
4.部門工作會議原則上每星期召開一次,會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開,并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。
5.所有會議,與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到,全體與會者不得無故遲到、早退。
6.每次會議須制定考勤登記表,實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假,批準(zhǔn)后方可。
7.每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé),會后由學(xué)生會主席檢查并簽字(部門會議除外)。
8.開會時,各成員須自覺維持會場紀(jì)律,將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài),不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9.會議實行民主集中制,全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán),可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10.會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé),對所有文檔進(jìn)行分類歸檔管理,為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。
2.檔案分類如下:學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3.學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團負(fù)責(zé)草擬。
4.每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室,材料包括:活動策劃,活動經(jīng)過,活動總結(jié),新聞稿及照片等。
5.辦公室須妥善安排保管好每份材料,并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1.每學(xué)期末對學(xué)生會干事進(jìn)行任免。
2.所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事,申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3.每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4.正式干事由各部部長提名,主席團決議通過。
5.對每位正式干事頒發(fā)聘用書,由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1.各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細(xì)數(shù)目,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2.每一筆資金支出都必須索要發(fā)票,并由經(jīng)手人簽名,留待查證。
3.學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況,任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費,可立即上報進(jìn)行處理。
4.不得弄虛作假,挪用公款,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
5.各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算,并報至學(xué)生會主席團,最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、獎懲制度
1.由主席團監(jiān)督辦公室,對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案,記錄其每次獎懲處理情況。
2.每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果,以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。
3.該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4.各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況,以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5.獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團負(fù)責(zé)商議。
八、請假制度
1.事前填寫請假條,事后不補假。
2.因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名,不記入考勤。
3.所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1.全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是:一是重品德,二是重學(xué)習(xí)。
2.學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué),經(jīng)主席團討論通過后,可以任用。
3.班主任推薦。在班上工作積極,學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué),經(jīng)班主任推薦,主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
十、附則
1.通過討論的工作計劃或方案,所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2.因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的,主席團將酌情處理。
3.學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的,必須向上一級申請,待申請批準(zhǔn)后,方可制定具體計劃以開展活動。
4.為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系,學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會qq群”等。
5.本學(xué)生會管理制度由主席團負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
第2篇 某中心校學(xué)生家長會制度
中心校學(xué)生家長會制度
一、目的
使學(xué)生教育與家庭教育、社會教育緊密結(jié)合,使學(xué)生家長了解學(xué)校師生工作、學(xué)習(xí)等情況,溝通思想,交流信息,征求意見,加強合作,取得家長對學(xué)校工作的理解和支持,共同把學(xué)生培養(yǎng)成“四有”新人。
二、時間:每學(xué)期期中考試后開一次學(xué)生家長會。
三、成員及職責(zé)
(一)成員:
1、校級家長委員會
負(fù)責(zé)人:校長
召集人:主任
2、年級家長委員會
負(fù)責(zé)人:年級組長
召集人:各班班主任
3、班級家長委員會:
負(fù)責(zé)人:各班班主任
召集人:各班班長
會員:學(xué)生家長代表2名
(二)職責(zé)
1、全體成員應(yīng)熟悉教育、教學(xué)規(guī)律,熱愛此項工作,盡職盡責(zé)。
2、家長會成員定期加強合作、交流,對學(xué)校各項工作及時溝通,取得家長支持,促進(jìn)學(xué)校各項工作開展。
四、班主任應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作
1、認(rèn)真慎重地寫好家長會講話稿,講稿內(nèi)容包括本年級本班基本情況;班內(nèi)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面的狀況;任課老師的工作情況;怎樣做班主任工作;說明取得了哪些成績,還存在哪些問題,主要原因是什么,確定今后工作方向和目標(biāo),希望家長協(xié)助,配合做好哪些工作。
2、會前選擇3―5名學(xué)生家長準(zhǔn)備介紹經(jīng)驗(最好有發(fā)言稿)。
3、開預(yù)備會,學(xué)生干部分工負(fù)責(zé),布置會場,做好簽到、接待等工作。
五、會議程序
1、分年級、班級召開大會
2、以班為單位召開座談會(學(xué)生代表也參加,做好記錄)
(1)班主任向家長匯報。
(2)任課教師發(fā)言。
(3)學(xué)生家長介紹經(jīng)驗。
(4)學(xué)生發(fā)言。
(5)座談。
(6)請家長提意見。
六、會后工作
1、各班統(tǒng)計參加會議的家長人數(shù),查清未到會的原因,會后采取其它形式與家長聯(lián)系。
2、認(rèn)真審閱家長提出的意見,分類摘錄交政教處。
3、班主任做總結(jié),將家長會的收益、效果、典型的人或事寫成書面材料報政教處。
4、年級組長和班主任根據(jù)家長會提出的問題和家長的意見,建議,提出本年級,本班的整改措施。
5、年級組長會同有關(guān)人員共同商量開好大會,通知任課教師并組織協(xié)調(diào)各班,讓任課教師做好發(fā)言準(zhǔn)備。
七、注意事項
1、家長到學(xué)校參加會議是對我們工作的大力支持,全體師生要熱情,虛心聽取他們的意見。并且做好簽到、接待等工作。
2、班主任要從思想上重視每次的家長會,認(rèn)真充分做好各方面的準(zhǔn)備,準(zhǔn)備解決哪些問題,達(dá)到什么目的,要心中有數(shù),把家長會看作促進(jìn)工作的契機。
3、班主任的講話稿寫出來以后,要請本班教師和年級組長審閱,提出修改意見,力求條理清楚,分析合情合理,以情感人,以理喻人。
4、向家長反映學(xué)生的情況要全面,用一分為二的觀點,發(fā)展的觀點評價學(xué)生,不要向家長告狀。
5、班級座談會要開得認(rèn)真,生動,富有感染力,家長、老師要通過交流思想,形成共識,達(dá)到增強學(xué)生的自控能力,激發(fā)勤奮向上的精神。
第3篇 學(xué)生會績效考核制度-范本
每一個學(xué)校的學(xué)生們,學(xué)校會規(guī)范學(xué)生會成員的行為,激勵其工作的積極性,同樣也會制定一些績效考核制度,以下提供的學(xué)生會績效考核制度的范本,可供參考。
為規(guī)范學(xué)生會成員的行為,經(jīng)主席團商討特制定以下績分制度。本制度共分加分、減分兩方面,其中學(xué)生會成員每人底分10分,扣分滿6分收回聘書,扣分滿10分解聘。
加分制度:
①學(xué)生會搞活動給予相關(guān)負(fù)責(zé)人員、參與人員加分,校級活動給主要負(fù)責(zé)人(部長)加3分,(副部長)加2分,(委員)加1分。
②學(xué)生會各部牽頭搞(院級)活動,活動成功舉辦后,參與的主席團成員與部長加2分,副部長加1.5分,委員1分
③學(xué)生會成員為活動服務(wù)者(如技能大賽)每人每次0.5分。
減分制度:
①學(xué)生會組織的會議(包括全委會、部長會、主席團會)每次會議無故曠會者減1分,無故遲到者減0.5分。
②每周一早上學(xué)生會成員打掃衛(wèi)生,未到者減1分,無故遲到者減0.5分。
③由主席團成員或部長安排工作,接到任務(wù)無故不執(zhí)行者,每次減1分。
本績分制度在年終時按加減綜合得分排名,今后的入黨積極分子、預(yù)備黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部的評比均已此為參考。
以上為學(xué)生會主席團初擬計劃,如有異議者,請到學(xué)生會辦公室協(xié)商!
第4篇 職業(yè)中專學(xué)生會管理工作制度
職業(yè)中專學(xué)生會管理工作制度
一.總則
z職業(yè)中專學(xué)生會是由校黨委領(lǐng)導(dǎo),校團委指導(dǎo)的一個學(xué)生組織。校學(xué)生會實行逐級負(fù)責(zé)制,認(rèn)真履行<<z職業(yè)中專學(xué)生會章程>>。校學(xué)生會是一個整體，全體干部干事必須堅決維護學(xué)生會的整體利益，本著“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的原則扎實努力工作，為廣大同學(xué)服務(wù)，為學(xué)生會、為學(xué)校做出自己的貢獻(xiàn)。
(一)部長帶領(lǐng)本部成員履行本部職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行主席團的決議并按時保質(zhì)保量地完成工作，充分調(diào)動副部長及干事的積極性，培養(yǎng)并促進(jìn)干事的發(fā)展；
(二)副部長積極配合部長，帶動全體干事，認(rèn)真做好各項工作，培養(yǎng)并促進(jìn)干事的發(fā)展；
(三)干事要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真完成各項任務(wù)并及時與上級取得聯(lián)系，匯報工作情況。
二．例會制度
（一）部長例會
1.每周一晚17：00在學(xué)生會辦公室準(zhǔn)時召開；
2.單周例會的參加人為主席團成員、各部部長，雙周例會的參加人為全體干部（主席團成員，各部部長和副部長）；
3.由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤工作；
4.部長參加例會要認(rèn)真對前段工作做出總結(jié)并對下階段計劃做出匯報；
5.因有事或有病不能參加例會者須提前向辦公室主任請假；
6.例會上，部長與主席團成員相互交流工作經(jīng)驗和感受，共同探討工作過程中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)學(xué)生會的整體建設(shè)。
（二）各部例會
1.各部例會每兩周至少召開一次；
2.參加人有各部部長、副部長、干事及辦公室派往各部的聯(lián)絡(luò)員；
3.由聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)考勤及會議記錄工作；
4.各部例會力求簡潔，講求實效；
5.因有事或有病不能參加例會者需提前向部長請假，無故不參加例會三次以上者按自動退會處理；
6.主席團成員不定期參加各部例會，及時了解各部工作狀態(tài)。
三.日常工作制度
各部工作計劃、總結(jié)必須及時上交。
（一）各部將每月工作計劃和總結(jié)分別于第一次部長例會和最后一次部長例會上交給分管副主席；（注：此執(zhí)行情況將作為考核各部長的一項依據(jù)。）
（二）各部舉辦的各項活動、進(jìn)行的主要工作，事后由主要經(jīng)辦人填寫活動記錄表并提交辦公室備案。（注：此制度作為考核各部工作成績的依據(jù)。）
四、學(xué)生會辦公室管理制度
（一）學(xué)生會辦公室由辦公室負(fù)責(zé)具體事務(wù)管理；
（二）每天中午12：00～13：10晚17：00～18：00在學(xué)生會辦公室有辦公室干事值班；
（三）學(xué)生會各部如有工作要使用學(xué)生會辦公室最好在值班時間完成，否則必須向辦公室主任提出申請；
（四）辦公室干事在值班時負(fù)責(zé)協(xié)助各部的即時通知聯(lián)絡(luò)工作，填寫《值班日志》。
第5篇 z中學(xué)學(xué)生會規(guī)章制度模板
第一章總則
第一條 中學(xué)學(xué)生會是在學(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校全體學(xué)生的群眾性組織。學(xué)生會接受政教處的管理、指導(dǎo),協(xié)同學(xué)校少先隊大隊開展工作。
第二條 主要任務(wù)
①認(rèn)真貫徹國家的教育方針,促進(jìn)全校學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。幫助學(xué)生培養(yǎng)自學(xué)、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。
②以各種切實可行、生動活潑的形式,對學(xué)生開展德育活動,幫助學(xué)生進(jìn)步、成才。
③做學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶,在維(請注明本文轉(zhuǎn)自寫作頻道)護國家、集體利益的同時,積極維護學(xué)生的正當(dāng)利益,竭誠為同學(xué)服務(wù)。
④開展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯(lián)系,廣交學(xué)友,共同進(jìn)步。
⑤加強同學(xué)間的團結(jié),協(xié)調(diào)各年級和各班同學(xué)間的關(guān)系。在團委、政教處指導(dǎo)下,積極開展各項有益學(xué)生身心健康的活動,為凈化、美化校園做貢獻(xiàn)。
⑥促進(jìn)學(xué)生和教職員工間的團結(jié)。協(xié)助學(xué)校鞏固良好的教學(xué)秩序,建設(shè)我校富有特色的優(yōu)良校風(fēng)。
第二章會員
第三條 凡在我校就讀的學(xué)生,均可成為學(xué)生會會員。
第四條 會員的權(quán)利和義務(wù)
①對本會的各項工作有參與、建議和批評的權(quán)利。
②有選舉和被選舉的權(quán)利。
③對本會各項工作有提出質(zhì)詢的權(quán)利。
④有遵守本會章程,執(zhí)行本會決議的義務(wù)。
⑤有向本會反映工作情況,幫助收集資料、傳達(dá)精神、溝通信息的義務(wù)。
⑥有接受并完成本會委托的各項工作的義務(wù)。
⑦有向本會交納會員費的義務(wù)。
第三章組織和職權(quán)
第五條 本會的組織原則是民主集中制。
第六條 本會的權(quán)力機構(gòu)是學(xué)生代表大會。學(xué)生代表大會每年舉行一屆,每學(xué)期開始舉行例會一次,特殊情況可提前或推遲召開。
第七條 學(xué)生代表大會職權(quán)
①聽取和審查學(xué)生會委員會的工作報告。
②討論決定本會的工作方針和工作任務(wù)。
③制定、討論和修改本會章程。
④選舉產(chǎn)生學(xué)生會委員會。
第八條 學(xué)生會委員會職權(quán)
①選舉學(xué)生會主席1人、副主席2人。
②任命各部部長1人、副部長2人。
③召集學(xué)生代表大會。
④在學(xué)生代表大會閉會期間,執(zhí)行學(xué)生代表大會決議,決定學(xué)生會重大問題。
⑤審批學(xué)生會委員會工作。
⑥每學(xué)期初召開一次會議,由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)召集。
第九條 學(xué)生會委員會日常辦事機構(gòu)為學(xué)生會辦公室。其職權(quán):
①主持學(xué)生會日常工作。
②負(fù)責(zé)召集學(xué)生會委員會會議。
③協(xié)助學(xué)生會主席在學(xué)生會委員會會議和學(xué)生代表大會上報告工作情況。
④辦公室由學(xué)生會主席、副主席兼任主任、副主任。
第十條學(xué)生會下設(shè)學(xué)習(xí)部、宣傳部、文體部、生活部、紀(jì)律部、女生部、社團部等7個部,各部設(shè)正部長1人,由委員擔(dān)任,各部設(shè)干事5——7人。
(一)學(xué)習(xí)部
1、了解學(xué)生對教學(xué)的意見,及時向教務(wù)處反映。
2、組織開展有利于學(xué)習(xí)的各種活動,如配合各學(xué)科進(jìn)行競賽、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等。
3、定期向?qū)W生會主席匯報學(xué)生動向和情況。
4、進(jìn)行專業(yè)知識宣傳,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。
(二)宣傳部
1、充分利用廣播、黑板報、?？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針,以及黨的路線和政策等。
2、宣傳班級和個人在學(xué)習(xí)、生活作風(fēng)、組織紀(jì)律、文
體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。
3、宣傳部可分設(shè)廣播組和?？M。廣播組要按時放廣播,?？M要定期出?？?。
4、定期召開各班宣傳委員會議,根據(jù)形勢發(fā)展研究安排布置當(dāng)前宣傳內(nèi)容或采取的形式。
5、定期檢查各班宣傳工作。
(三)文體部
1、定期召開各班文體委員會議,了解各班文體活動情況,負(fù)責(zé)聯(lián)系解決學(xué)生文體活動的困難。
2、積極組織同學(xué),開展各式各樣的文娛、體育活動,活躍學(xué)生的課余生活。
3、組織各班學(xué)生堅持“班班有歌聲”活動,并定期檢查評比。
4、抓好“兩操”,對紀(jì)律松懈,經(jīng)常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學(xué),給予教育與批評。(四)生活部
1、定期召開各班生活委員會議,了解或征求同學(xué)們在生活中的實際困難、問題和意見,研究解決辦法。
2、配合學(xué)校搞好食堂的飯菜質(zhì)量的監(jiān)督,改善學(xué)生的生活。
3、負(fù)責(zé)檢查督促各班搞好教室,包干區(qū)及宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會的經(jīng)費和收入及預(yù)決算等工作。
(五)紀(jì)律部
1、定期召開各班紀(jì)律委員會議,了解各班紀(jì)律狀況。
2、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生行為規(guī)范,開展值勤、護校,整頓校園治安。
3、派出學(xué)生會成員進(jìn)值日打分,將分?jǐn)?shù)匯總報政教處。
(六)女生部
1、主管女生日常學(xué)習(xí)生活事務(wù)。
2、關(guān)心維護女生的合法權(quán)益,及時了解女生思想動態(tài)。
3、協(xié)助有關(guān)部門開展有益女生身心的相關(guān)活動。
(七)社團部
1、根據(jù)學(xué)?？傮w要求、結(jié)合初中學(xué)生特點,制定切實可行的社團工作計劃,選擇適宜的社團活動及內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)全校學(xué)生社團的組織管理,堅持正確的政治方向,隨時向?qū)W生會主席、副主席、校團委匯報社團活動。
3、培養(yǎng)優(yōu)秀的社團干部,并注意調(diào)動社團干部,提高社團干部整體素質(zhì)。
4、引導(dǎo)社團動向,規(guī)范各社團的制度、活動,調(diào)動各社團的積極性,使各社團在統(tǒng)一管理下有序的開展工作。
5、指導(dǎo)社團與校內(nèi)外各社團之間的溝通與聯(lián)系,聽取、反映和解決各社團的難題和要求,負(fù)責(zé)布置、安排、監(jiān)督我校的社團活動。
6、努力開展各項有特色的社團活動,承擔(dān)學(xué)生會分配的科技文化活動,使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。
7、協(xié)助其他部門開展工作。
第十一條 學(xué)生代表產(chǎn)生的方法
①學(xué)生代表由學(xué)生選舉產(chǎn)生,學(xué)生代表代表學(xué)生。
②學(xué)生代表由班級的學(xué)生民主選舉產(chǎn)生,每班3人。
③學(xué)生代表應(yīng)能盡職盡責(zé),做好上傳下達(dá)的雙向交流工作。
第十二條 學(xué)生會工作制度
1、班委會是本會的基層組織。班委會在班級民主選舉產(chǎn)生,任期一學(xué)年,可連選連任。班委會設(shè)班長、團支書、學(xué)習(xí)委員、衛(wèi)生委員、生活委員、文藝委員、體育委員、紀(jì)檢委員等。班委會應(yīng)團結(jié)全班學(xué)生,保證學(xué)生會各項工作的貫徹落實,依照學(xué)校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
2、學(xué)生會重要會議應(yīng)爭取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門參加指
導(dǎo)。
3、在正常情況下,每周召開例會一次,檢查和布置工作。特殊情況例外。
4、各部要積極配合,各負(fù)其責(zé),積極大膽開展工作。各部委員會由部長臨時確定召開時間,爭取主席、副主席參加,必要時可要求學(xué)校有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加。
5、學(xué)生會制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下,都有義務(wù)參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加,經(jīng)過培訓(xùn)后分成若干個值周小組,實施學(xué)生會制度的細(xì)則,其職責(zé)是:
(1)認(rèn)真檢查登記各班每天的出勤、紀(jì)律的打分。
(2)檢查紀(jì)律、檢查衛(wèi)生、監(jiān)督檢查班集體和個人的違紀(jì)情況。
(3)配合學(xué)校維護校紀(jì)、校風(fēng)。
(4)每周五各部檢查統(tǒng)計總結(jié)評比結(jié)果,上報學(xué)生會主席,由主席或副主席報學(xué)校值周教師或領(lǐng)導(dǎo)。
第四章附則
第十三條 本章程解釋權(quán)屬于陶村中學(xué)黨支部。
第十四條 本章程自通過之日起開始實行。
第6篇 學(xué)生會文藝部管理制度
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達(dá)會場,不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由,部長或副部長同意方可,否則按缺席記)
<2>每次例會,部門成員需帶好會議記錄本,隨時記錄會議內(nèi)容,做好部門會議記錄,并定期回憶查看。
<3>每月底,干事寫一份工作小結(jié),上交給副部,由副部整理,與部長共同探討,及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等,并在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間,部門成員踴躍發(fā)言,盡可能多得提出有建設(shè)性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應(yīng)的獎勵或表彰。
<5>部門設(shè)獎罰分制度,具體內(nèi)容如下:
①例會及所有活動,請假扣0.5分/次,遲到扣1分/次,早退扣1分/次,曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到,3次曠到者自動退會)
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分,并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次
④積極參與本部組織的活動加1分/次,有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準(zhǔn)備中,部內(nèi)任何成員不得無故推脫活動相關(guān)責(zé)任,必須及時保質(zhì)保量完成。
<2>活動進(jìn)行時,部內(nèi)成員堅守自己的崗位,不得無故缺席。
<3>活動結(jié)束后,兩天內(nèi),部內(nèi)成員做一次活動總結(jié)上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校及系部各項規(guī)章制度者,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性將對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象,儀表、言行、著裝等,事事處處起,不疏忽細(xì)節(jié)問題?！凹?xì)節(jié)決定成敗”!
<3>部內(nèi)組建各演出隊伍,所有通知、排練、演出等均由制定負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)人出現(xiàn)問題不得推辭,盡可能的自行解決問題,實在為難時上報情況與大家共同解決。
【注】:該規(guī)章制度自2023年9月擬定日開始生效,有效期至2023年9月。如有錯誤或未盡事宜,經(jīng)部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。
文藝部
第7篇 學(xué)生體育運動會制度圖書
1.每學(xué)年舉行一次校運動會。主要內(nèi)容應(yīng)有:開幕式、閉幕式、各年級田徑項目競賽或綜合性、趣味性項目比賽及教職工健身活動競賽。
2.體育組負(fù)責(zé)制訂實施方案、編制秩序冊,送組委會審批。
3.團總支、體育組、班主任必須認(rèn)真做好宣傳動員、報名、組織等工作。
4.學(xué)生參與率必須達(dá)40%以上。
5.根據(jù)運動會內(nèi)容的安排,總務(wù)處、體育組應(yīng)準(zhǔn)備體育器材,運動設(shè)備做到充分、安全、周密。
6.召開預(yù)備會議,各班、每個運動員,工作人員都要明確比賽時間安排及要求。要加強安全、護理教育,作好突發(fā)事故發(fā)生的思想、物質(zhì)準(zhǔn)備。
7.工作人員要各司其職,認(rèn)真負(fù)責(zé),公正裁判;運動員應(yīng)努力拼搏,賽出風(fēng)格,賽出成績。
8.學(xué)校運動會根據(jù)比賽項目,設(shè)單項名次獎、年級團體獎、體育道德風(fēng)尚獎、優(yōu)秀運動員獎、優(yōu)秀裁判員獎等獎項,并將相關(guān)結(jié)果計入檔案。
9.運動會結(jié)束后,體育組應(yīng)及時總結(jié),收齊各種資料,整理存檔。
10.成績突出的學(xué)生,要進(jìn)一步加強訓(xùn)練,準(zhǔn)備參加有關(guān)部門組織的比賽。
第8篇 大學(xué)生聯(lián)誼會內(nèi)部管理制度
**大學(xué)生聯(lián)誼會內(nèi)部管理制度
為加強聯(lián)誼會內(nèi)部管理，明確各部門職責(zé)，完善組織機構(gòu)，促進(jìn)內(nèi)外部交流與合作。為了使社團的健康良好的精神面貌更上一個臺階，現(xiàn)根據(jù)民主集中制原則特制定聯(lián)誼會內(nèi)部管理制度。要求各會員嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。
一。 各部門職責(zé)：實行主席部長負(fù)責(zé)制
主席：：召集和主持執(zhí)行機構(gòu)會議，監(jiān)督檢查會員代表大會，提供經(jīng)驗指導(dǎo)，以及具體活動咨詢、監(jiān)督。是本會的代表人，對外代表本會。對內(nèi)主持本會的全面工作，負(fù)責(zé)本會統(tǒng)籌安排，活動計劃的制定，活動總結(jié)呈報以及各部門的協(xié)調(diào)工作
2、副主席：主持執(zhí)行機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃； 負(fù)責(zé)起草活動策劃方案；相關(guān)資料交與秘書處保管；協(xié)助主席處理各項事務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)助主席全面工作，管理本會的制度管理，組織執(zhí)行本會計劃，協(xié)調(diào)各分會工作有效開展，充分調(diào)動會員的積極性。
3、秘書長：代表本聯(lián)誼會簽署有關(guān)重要文件，負(fù)責(zé)處理聯(lián)誼會日常事務(wù)，起單聯(lián)誼會所需各種文件資料；負(fù)責(zé)會員獎勵，懲罰，吸收和除名工作；(www.)管理好聯(lián)誼會的人事、檔案、財務(wù)以及相關(guān)物件；領(lǐng)導(dǎo)人事副秘書長協(xié)調(diào)、組織好聯(lián)誼會每次活動的人員、時間、地點及相關(guān)物件匹配；領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)副秘書長與人事副秘書長收齊管理社團財務(wù)及相關(guān)資料和物件，并主持聯(lián)誼會的各項會議。
4、副秘書長
（1）人事：代管人事，監(jiān)管社團紀(jì)律，協(xié)助秘書長起草文件，組織、主持各項會議，并作好會議記錄；負(fù)責(zé)會員報名、招收，會員證的辦理、核發(fā)，聯(lián)誼會資料和物件的保管，協(xié)助秘書處工作及會費收取。（在秘書長不能出席活動時，可在秘書長授意下執(zhí)行秘書長職責(zé)）。
（2）財務(wù)：分管財務(wù)出納，作好聯(lián)誼會各項帳目，協(xié)助秘書長管理社團經(jīng)費，以及采購聯(lián)誼會所需實物等。
（3）秘書處：負(fù)責(zé)會場簽到 ，現(xiàn)場記錄，通知理事會事宜，簡報制作，賬目管理，人事管理等。
5、策劃部：策劃大型活動，負(fù)責(zé)本會的活動策劃執(zhí)行，活動方案的制定好修改，以及活動場地布置。將相關(guān)資料交與秘書處備案與保管。
6、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系政府、企業(yè)、學(xué)校，對內(nèi)外進(jìn)行營銷、公共關(guān)系的處理，爭取商家贊助，為本會籌集各項活動經(jīng)費和政治支持
6、宣傳部：負(fù)責(zé)海報，dm單的張貼與發(fā)放；配合秘書處，做好各種活動的宣傳和各類會議的會場布置。撰寫聯(lián)誼會宣傳稿件，拍攝聯(lián)誼會活動照片、dv等，向媒體投寄，負(fù)責(zé)本會的一切活動宣傳，及時向本會主席團匯報，以及向廣大會員和社會報道本會近期活動情況，擴大本會的影響，增強本會的知名度……
7、文藝部：負(fù)責(zé)組建聯(lián)誼會藝術(shù)團，為聯(lián)誼會活動提供文藝人才與文藝節(jié)目，樹立本會形象，提高知名度，負(fù)責(zé)本會文藝演出活動，以及代表本會組織、參加各種文藝活動……
注：各部門的文件資料或物品需在秘書處備案保存，為以后活動提供素材。
二。團體會員（理事單位）
權(quán)利：
１。推薦優(yōu)秀成員加入本聯(lián)會；
２。推薦優(yōu)秀會員加入本聯(lián)會的常務(wù)理事會；
３。優(yōu)秀會員和其負(fù)責(zé)人有權(quán)獲得聯(lián)會獎勵；
４。免費享有聯(lián)誼會印發(fā)的文件，簡報和各類信息
５。優(yōu)先享有聯(lián)誼會提供各種社會實踐機會
義務(wù)：
1、遵守聯(lián)誼會章程，執(zhí)行聯(lián)誼會決議；
2、維護聯(lián)誼會合法權(quán)益；
3、向聯(lián)誼會反映情況，提供有關(guān)資料；
4、向聯(lián)誼會提供各自聯(lián)誼會的學(xué)期計劃、會員名單等資料；
5、服從會員代表大會的決議，積極參加本聯(lián)會組織的各項活動；
6、聯(lián)誼會成員必須完成組織交待的任務(wù)。
7、須自覺維護本聯(lián)誼會聲譽，履行社會公德，遵守公共關(guān)系職業(yè)道德準(zhǔn)則。
三。 財務(wù)制度：
1、聯(lián)誼會經(jīng)費由秘書長與財務(wù)副秘書長共同分管，秘書長定期向理事會和主席匯報情況，副秘書長負(fù)責(zé)帳目。
2、各部在匹配到經(jīng)費后，需節(jié)約使用，并在使用時索取收據(jù)、發(fā)票等作為憑證，沒有收據(jù)、發(fā)票作為憑證的不再對其匹配經(jīng)費。
3、聯(lián)誼會有相應(yīng)獎懲制度，任何人（包括主席）不得挪用、亂用、濫用社團經(jīng)費，有違反者由秘書處提供情況，秘書處或宣傳部于聯(lián)誼會博客、qq上給予曝光，嚴(yán)重者理事會將追究其相應(yīng)法律責(zé)任。
4、主觀造成聯(lián)誼會經(jīng)費丟失，管理經(jīng)費者必須進(jìn)行賠償。
5、經(jīng)費屬公用，聯(lián)誼會有相應(yīng)的獎勵制度，嚴(yán)禁用經(jīng)費處理個人事務(wù)。
6、本聯(lián)誼會換屆或更換負(fù)責(zé)人之前必須接受常務(wù)理事會的財務(wù)審計，由財務(wù)副秘書長向全體會員通報財務(wù)情況，明確各項收入和支出，并完善報銷制度，提高工作效率。
四。 日?；顒樱?/p>
1、每學(xué)年一次年會，地點（待定）。
2、每學(xué)期一次會員大會，一次外出考察游玩。
3、一般開會時間為每周五晚。
4、聯(lián)誼會成員有義務(wù)每月進(jìn)博客去看看最新消息，在qq群里發(fā)布自己所得到的信息和一些建議，對聯(lián)誼會工作的意見。
五。 獎罰：
1.一個學(xué)期內(nèi)，對每一個會員，在例會和活動期間通知了卻未出席的，達(dá)三次以上，作協(xié)會內(nèi)部通報批評處分，累計達(dá)五次以上的，視自動退會處理，包括部門主管（除事先請假和特殊情況外）。不服從工作安排的作自動退會處理（除有特殊情況外）。
2.凡違反內(nèi)部管理制度，以及聯(lián)誼會章程的會員，將視其情節(jié)的輕重給予警告，嚴(yán)重警告，開除會籍，勒令退會等不同處分。
3. 對在工作中取得突出成績的先進(jìn)部門和先進(jìn)個人進(jìn)行表章，并給予一定的物質(zhì)獎勵，授予“先進(jìn)集體”，“優(yōu)秀社員”，“特別獎勵”稱號。
4、對爭取創(chuàng)辦大型活動并主動聯(lián)系的會員予以各種方式的獎勵。并對協(xié)會發(fā)展和舉辦活動主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策的會員予以一定程度的破格提拔。
5、獎勵制度按各部門負(fù)責(zé)人推薦、集中評比后進(jìn)行表彰。
6、由主席、副主席、秘書長、副秘書長和各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)考核情況進(jìn)行評比，在會員大會上進(jìn)行表彰并授獎。具體內(nèi)容由秘書長負(fù)責(zé)。
六。 監(jiān)督：
各部成員對所屬部長實行監(jiān)督，各部部長對主席實行監(jiān)督，各部門之間實行互動監(jiān)督，并有權(quán)向秘書處和所屬部門主管發(fā)表意見。
七。 交流合作：
會員間加強交流合作，發(fā)揮主人翁作用，增強凝聚力，建立良好的友誼。加深同其他聯(lián)誼會的聯(lián)系，建立互助合作伙伴關(guān)系。并要求定期上網(wǎng)關(guān)注協(xié)會各方面信息。
八。 會員利益保障：
會員享有各類活動策劃權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)及被告知權(quán)等。對各類事務(wù)可以發(fā)表意見并具有詢問和請求解釋權(quán)。如以上各類權(quán)益受到損害，會員可以直接向部長或秘書處反映，請求撥正。部長或秘書處有義務(wù)認(rèn)真審查，受理并予以糾正和解釋。（對于會員評比部分，我們還在進(jìn)一步完善中，在具體的評分標(biāo)準(zhǔn)出來之前，可參考此部分。）
本制度實用于聯(lián)誼會內(nèi)所有成員，自本內(nèi)部管理制度公布之日起實施，望每位會員都嚴(yán)格遵守！本內(nèi)部管理制度由**大學(xué)生聯(lián)誼會，負(fù)責(zé)解釋 秘書處
**大學(xué)生聯(lián)誼會
2023年4月1日
第9篇 學(xué)生會成員考核制度范本
在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在院團委的指導(dǎo)下,為了更好的促進(jìn)學(xué)生會工作,為進(jìn)一步實現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度,調(diào)動各部位工作積極性和主動性,實現(xiàn)學(xué)生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,對學(xué)生會干部、成員在學(xué)生會期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。
基本總則:
一、學(xué)生會工作人員要愛國、愛黨、愛校,堅持正義,反對**及一切不良之風(fēng)。
二、學(xué)生會工作人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律。
三、學(xué)生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議,按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù)。
四、學(xué)生會工作人員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結(jié),積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義。
五、學(xué)生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。
六、學(xué)生會工作人員的工作作風(fēng)要正派,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實事求是。
七、學(xué)生會工作人員要克服官僚作風(fēng),深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。
八、學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
九、學(xué)生會工作人員在工作期間要保持好個人形象,公共場合要自覺維護學(xué)生會的形象。
十、學(xué)生會工作人員不準(zhǔn)酒后工作,不準(zhǔn)在學(xué)生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關(guān)的事情。
考核原則:
一、考核對象我院學(xué)生會所有干部、干事;干事在一學(xué)期內(nèi)被安排到的工作,三次以上無法參加的,取消考核資格;
二、學(xué)生會干部、成員考核制度實行'百分制'考核;
三、我們干部、成員品德總分為100分,其中基本分為70分,獎罰分為30分,按學(xué)期累計總分計分;
四、品德操行分高于100分者給予獎勵,凡一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)60分以下為留會察看,若低于50分者開除會籍;
五、學(xué)生會考核制度工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)。學(xué)生會考核制度工作受團委、主席團監(jiān)督;各部部長、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。
六、考核時間為每月末考核一次,每學(xué)期學(xué)期末總結(jié)并公布考核情況;
七、考評結(jié)果公開張貼,并時時接受同學(xué)們監(jiān)督,如有疑問學(xué)生會隨時解答。(再議)
八、附考評表一張(再議);
九、本制度自頒布之日起執(zhí)行;
十、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團。
考核內(nèi)容:
考核制度由三個部分組成:“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下:
(一)例會考核
1、例會缺席者(無故缺席)每次扣2分,早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分,請假一次扣1分;
2、與會人員必須提前5分鐘到會,遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者,要在例會兩小時前請假,否則視為無效,事后請假視為缺席。
(二)值班考核
1、成員在輪到值日時,無故不值日的,一次扣該人1分
2、值日人員遲到、早退扣0.5分。
第10篇 小學(xué)學(xué)生集會管理制度范例
1、*和大型活動制度是小學(xué)在教育教學(xué)活動中舉行全校性的*以及組織師生參加校內(nèi)外大型活動時的安全管理制度。
2、小學(xué)舉行全校性的*應(yīng)遵循安全第一的原則,做到有序和有組織地*,嚴(yán)禁一味地強調(diào)*速度,避免學(xué)生在*過程中發(fā)生擠壓和沖撞。
3、大型活動備案、申報制度。小學(xué)舉行的各種校內(nèi)常規(guī)性教育教學(xué)活動所需要的大型活動(如運動會)實行備案制度,活動報告連同安全預(yù)案報教委備案;小學(xué)以班級、年級或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(如春游、參觀、野炊等)實行申報制度,活動請示連同安全預(yù)案提前報當(dāng)?shù)卣徒涛?批準(zhǔn)后方可組織實施。
4、經(jīng)批準(zhǔn)舉行的各種校外活動需要乘坐的交通工具應(yīng)具有正式營運資質(zhì)的運輸單位,必須同承運的有關(guān)部門或單位簽訂安全責(zé)任書。
5、大型*活動要事先對行車路線、交通工具、場地、設(shè)施、設(shè)備、消防、疏散通道等進(jìn)行詳細(xì)勘察,認(rèn)真排查各種安全隱患。
6、校外大型集體活動在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書。
7、嚴(yán)禁組織學(xué)生參加各種商業(yè)性慶典活動。
第11篇 學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度格式怎樣的
學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。
學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。
通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
（一）學(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
（三）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。
（四）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交辦公室備案。
活動期間由社團部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進(jìn)行審計和監(jiān)督。
任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。
報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算。
活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。
（七）學(xué)生會開展的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學(xué)院學(xué)生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結(jié)果作 終優(yōu)秀部門、先進(jìn)個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學(xué)期、每人每學(xué)期基礎(chǔ)分均為70分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導(dǎo)教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：
（一）主席團考核
學(xué)期初對各個部門根據(jù)學(xué)校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督活動過程以及向指導(dǎo)教師匯報工作，月末以及學(xué)期末遞交個人工作總結(jié)。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學(xué)院以及指導(dǎo)教師傳達(dá)的執(zhí)行未達(dá)到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內(nèi)未遞交所管部門總結(jié)計劃每次扣2分。
4、責(zé)任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當(dāng)者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴(yán)重者停職查看。
5、有損學(xué)生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴(yán)重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、出色執(zhí)行各項任務(wù)加3分，對待各項任務(wù)能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質(zhì)完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時上交工作總結(jié)并積極主動和學(xué)院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結(jié)和計劃能清楚、明了的反映學(xué)院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標(biāo)準(zhǔn)的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團考核得分50%+學(xué)期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+主席團考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導(dǎo)教師評分20%+所管部門考核得分50%+學(xué)期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學(xué)期末成績20%
學(xué)期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進(jìn)行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學(xué)生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學(xué)生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學(xué)生會各個部門工作進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果在月末例會上公布。
評定標(biāo)準(zhǔn)主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學(xué)期初各個部門根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負(fù)責(zé)的活動結(jié)束后要有記錄，月末以及學(xué)期末各部要遞交部門工作總結(jié)和個人總結(jié)。
（1）計劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認(rèn)真的扣2分。
計劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。
2、對學(xué)院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當(dāng)?shù)牟块T扣相應(yīng)部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進(jìn)行的部門，屬實后，視具體情況對相關(guān)部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學(xué)院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學(xué)院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學(xué)?；顒又信c之相關(guān)的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學(xué)院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關(guān)聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進(jìn)行部門人員調(diào)整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀(jì)律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學(xué)生會職務(wù)。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進(jìn)行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學(xué)生會形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質(zhì)保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)主席團提名，學(xué)院審核后加4分。
（5）、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極服務(wù)，出色且有創(chuàng)新低完成任務(wù)者，經(jīng)主席團提名，學(xué)院審核后，給予5分加分。
2、學(xué)習(xí)考核
學(xué)生會在鼓勵廣大成員認(rèn)真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)帶動工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神。
對成績優(yōu)異，進(jìn)步明顯的成員，經(jīng)調(diào)查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進(jìn)取的，經(jīng)調(diào)查核實后，給予5分減分，成績后退嚴(yán)重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學(xué)院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學(xué)生會成員，凡有違反校規(guī)校紀(jì)者，或被學(xué)院通報處分者，撤銷其學(xué)生會職務(wù)。
2、能對學(xué)生會工作提出號的建議或意見或收集對學(xué)生會進(jìn)步有幫助的，給予加5分，必要時進(jìn)行公開表揚或給予一定的物質(zhì)獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。
2、學(xué)期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學(xué)生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進(jìn)個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導(dǎo)教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學(xué)生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
2、學(xué)生會成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成，設(shè)基礎(chǔ)分70分，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計，并在月末學(xué)生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學(xué)生會走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設(shè)
第12篇 某職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會值班制度
職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會值班制度
第一章總則
第一條 為增強學(xué)生會成員的責(zé)任感,明確值班人員的工作職責(zé),樹立校學(xué)生會優(yōu)良的形象,特制定《學(xué)生會值班制度》
第二條 學(xué)生會全體成員均有值班義務(wù)和職責(zé)。
第二章 值班內(nèi)容
第三條 值班期間主要工作是協(xié)助老師整理文件并處理日常事務(wù)。
第四條 值班過程中接待來客,做好接待記錄。
第五條 閑暇時間應(yīng)加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)或閱讀課外讀物。
第三章 值班注意事項
第六條 值班實行簽到制度,值班人員按時值班,不得遲到、早退,無故缺勤。
第七條 值班途中不得擅自離崗,不得帶無關(guān)人員一起值班。
第八條 值班人員如有特殊情況不能值班,應(yīng)事先向辦公室值班負(fù)責(zé)人請假說明情況并提交書面請假,經(jīng)批準(zhǔn)后記錄考勤。
第九條 值班人員必須注意言行舉止,穿戴整齊,不得穿背心、拖鞋,在值班期間禁止大聲喧嘩,禁止吸煙、喝酒、吃飯,禁止從事打牌、下棋等娛樂活動。
第十條 值班過程中接待來客要文明禮貌,接聽電話要禮貌用語,能解決的問題及時給予答復(fù)并在“校學(xué)生會值班登記簿”上做好記錄;若不能處理的,應(yīng)立即匯報主席團、團委老師或?qū)W工處。
第十一條 值班人員必須保持值班地點的清潔衛(wèi)生,物品整齊,臨走時必須打掃值班地點的衛(wèi)生并關(guān)閉關(guān)燈,關(guān)好門窗。
第四章 附則
第十二條 值班地點為“大學(xué)生活動中心”和“學(xué)工處”。
第十三條 值班情況有辦公室成員不定期抽查,對違反值班制度的成員有權(quán)進(jìn)行值班教育,并記錄在案。
第十四條 值班情況將作為學(xué)生會成員年終考核內(nèi)容之一。
第十五條 本制度于2023年11月1日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸學(xué)生會辦公室。
附:學(xué)生會第一學(xué)期值班表
z職業(yè)學(xué)院
校團委 學(xué)生會
