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競聘制為班組管理注活力

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):68

競聘制為班組管理注活力

競聘制為班組管理注活力

為適應(yīng)“大運用、大整備、大檢修”的機務(wù)改革方向,徐州機務(wù)段實施班組長競聘制,從優(yōu)秀職工中選拔班組管理人才,為班組注入了新的活力。

這個段結(jié)合鐵路修程修制改革需要,在做大做強班組的同時,在各車間組織實施班組長競聘制。競聘按自薦、互薦、推薦和召開現(xiàn)場競聘會的形式進行,面向所有在崗職工,一時間大大激發(fā)了職工的參與熱情。

今年8月下旬,這個段在檢修車間實施了首批班組長競聘制,來自一線的44名職工參加車間的競聘答辯會。車間領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表經(jīng)過現(xiàn)場考核、評比、打分,從中選拔出了26名工長,并將另外12名表現(xiàn)突出的職工列入工長后備人才庫。這一嘗試促使一線職工中優(yōu)秀管理人才脫穎而出,為強化班組管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“我最終當選,這是大家對我的信任,同時也是自己幾年來不斷努力和學(xué)習(xí)的結(jié)果。今后,我不僅要嚴格要求自己,還要把班組帶好。”首輪競聘中新當選的檢修車間輪對組工長張祥軍激動地說。

競聘制為班組管理注活力

為適應(yīng)“大運用、大整備、大檢修”的機務(wù)改革方向,徐州機務(wù)段實施班組長競聘制,從優(yōu)秀職工中選拔班組管理人才,為班組注入了新的活力。這個段結(jié)合鐵路修程修制改革…
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