第1篇 職業(yè)病防治目標管理責任制范本
第一 總則
(一)為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準規(guī)范,加強對職業(yè)病防治工作的管理,預防和控制職業(yè)病,切實保障勞動者的身心健康,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等,制定本制度。
(二)本公司(廠)職業(yè)病防治堅持“預防為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到人人參與,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。
(三)本制度規(guī)定從公司最高領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。
(四)為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
第二 各部門和人員的職責
(一)法定代表人的職責
1、認真學習貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者的身心健康。對本公司(廠)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
2、依法設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構,建立職業(yè)健康管理網(wǎng)絡,配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員,負責本公司(廠)的職業(yè)病防治工作。
3、在制定本公司生產經(jīng)營整體規(guī)劃時,將職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制中并通過層層分解的目標使下屬機構都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標。
4、每年向職工代表大會(或職工大會)報告本公司(廠)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本公司(廠)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
5、每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施。
6、組織建立、健全本公司(廠)職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
7、組織建立并實施本公司(廠)的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。
8、新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的,其主體工程必須與職業(yè)病防護設施同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
9、及時、如實報告職業(yè)危害事故。對有關責任人予以嚴肅處理。
10、每年向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情況。
(二)職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責
1、根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范,在公司(廠)負責人的領導下,具體組織實施各項職業(yè)病防治工作并依法承擔職業(yè)病防治工作的直接責任。:
2、制訂公司(廠)職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃,確定明確的目標及量化指標,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
3、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司(廠)機構設置,明確各部門、各崗位人員職業(yè)病防治職責。負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利,并告知勞動者。
5、負責公司(廠)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。建立符合規(guī)范的“職業(yè)衛(wèi)生檔案”。
6、組織對全公司干部、員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
7、定期檢查公司(廠)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,并對其進行評估。發(fā)現(xiàn)問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
8、定期了解各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)病防治的有關情況,及時采取措施。
9、公司(廠)內發(fā)生職業(yè)病危害事故,要科學應對、妥善處理、及時報告,并積極協(xié)助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
(三)企業(yè)技術部門的職責
1、對本公司(廠)職業(yè)病防治在技術上負全面責任。
2、在組織企業(yè)生產工藝、技術改造方案、設計、施工和生產過程中,貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)程和標準。改善勞動條件,促進文明生產。
3、組織審定本單位的職業(yè)病防治技術文件、技術規(guī)程和預防重大職業(yè)病事故的技術措施。
4、對生產設施和職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。
(四)生產調度部門職責
1、在編制生產計劃時,同時編制職業(yè)病防治計劃。在檢查生產進度時,同時檢查職業(yè)衛(wèi)生防護情況。
2、安排生產計劃時,必須考慮生產設備和職業(yè)病防護設施裝置能力,防止職業(yè)病防護設施超負荷運行。
3、在組織制定新產品、新工藝的操作規(guī)程時,必須同時制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
4、在考慮長遠規(guī)劃時,必須包括職業(yè)病防治規(guī)劃,改善勞動條件。
(五)人事部門職責
1、在與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同(含聘用合同)中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
2、應對新工人進行職業(yè)衛(wèi)生教育,未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育或教育不合格者不許分配到單位。
3、新工人進入生產崗位前應做好職業(yè)性崗前體檢工作,分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。
4、嚴格控制加班加點,注意勞逸結合,配合有關部門做好職業(yè)禁忌員工的調動。
5、保證全體員工依法參加工傷保險。
6、負責罹患職業(yè)病員工的善后事宜。
(六)專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責
1、協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。
3、組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢,并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結果如實告知職工。
4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔工作。
5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度或(和)操作規(guī)程的,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。
8、負責建立公司(廠)職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
(七)車間主任職責
1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓、教育,發(fā)放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
第2篇 職業(yè)病防治目標管理責任制
第一 總則
（一）為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準規(guī)范，加強對職業(yè)病防治工作的管理，預防和控制職業(yè)病，切實保障勞動者的身心健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等，制定本制度。
（二）本公司（廠）職業(yè)病防治堅持“預防為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到人人參與，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。
（三）本制度規(guī)定從公司最高領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
（四）為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。
第二 各部門和人員的職責
（一）法定代表人的職責
1、認真學習貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者的身心健康。對本公司（廠）的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
2、依法設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，建立職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負責本公司（廠）的職業(yè)病防治工作。
3、在制定本公司生產經(jīng)營整體規(guī)劃時，將職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制中并通過層層分解的目標使下屬機構都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標。
4、每年向職工代表大會（或職工大會）報告本公司（廠）職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本公司（廠）職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
5、每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施。
6、組織建立、健全本公司（廠）職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
7、組織建立并實施本公司（廠）的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。
8、新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，其主體工程必須與職業(yè)病防護設施同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
9、及時、如實報告職業(yè)危害事故。對有關責任人予以嚴肅處理。
10、每年向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情況。
（二）職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責
1、根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，在公司（廠）負責人的領導下，具體組織實施各項職業(yè)病防治工作并依法承擔職業(yè)病防治工作的直接責任。：
2、制訂公司（廠）職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
3、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司（廠）機構設置，明確各部門、各崗位人員職業(yè)病防治職責。負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，并告知勞動者。
5、負責公司（廠）工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。建立符合規(guī)范的“職業(yè)衛(wèi)生檔案”。
6、組織對全公司干部、員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
7、定期檢查公司（廠）和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，并對其進行評估。發(fā)現(xiàn)問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。
8、定期了解各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)病防治的有關情況，及時采取措施。
9、公司（廠）內發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對、妥善處理、及時報告，并積極協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
（三）企業(yè)技術部門的職責
1、對本公司（廠）職業(yè)病防治在技術上負全面責任。
2、在組織企業(yè)生產工藝、技術改造方案、設計、施工和生產過程中，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)程和標準。改善勞動條件，促進文明生產。
3、組織審定本單位的職業(yè)病防治技術文件、技術規(guī)程和預防重大職業(yè)病事故的技術措施。
4、對生產設施和職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
（四）生產調度部門職責
1、在編制生產計劃時，同時編制職業(yè)病防治計劃。在檢查生產進度時，同時檢查職業(yè)衛(wèi)生防護情況。
2、安排生產計劃時，必須考慮生產設備和職業(yè)病防護設施裝置能力，防止職業(yè)病防護設施超負荷運行。
3、在組織制定新產品、新工藝的操作規(guī)程時，必須同時制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
4、在考慮長遠規(guī)劃時，必須包括職業(yè)病防治規(guī)劃，改善勞動條件。
（五）人事部門職責
1、在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同（含聘用合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
2、應對新工人進行職業(yè)衛(wèi)生教育，未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育或教育不合格者不許分配到單位。
3、新工人進入生產崗位前應做好職業(yè)性崗前體檢工作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。
4、嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，配合有關部門做好職業(yè)禁忌員工的調動。
5、保證全體員工依法參加工傷保險。
6、負責罹患職業(yè)病員工的善后事宜。
（六）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責
1、協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。
3、組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢，并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結果如實告知職工。
4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔工作。
5、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度或（和）操作規(guī)程的，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立公司（廠）職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
（七）車間主任職責
1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。
3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
