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肉業(yè)公司員工手冊:保密管理(5篇范文)

發(fā)布時間:2023-06-03 13:25:09 查看人數(shù):66

肉業(yè)公司員工手冊:保密管理

第1篇 肉業(yè)公司員工手冊:保密管理

肉業(yè)公司《員工手冊》:保密管理

第十六章 保密管理

第一條 為保守公司秘密,充分保障公司利益,保證公司各項工作安全有效進行,特制定本規(guī)定。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司的權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司秘密包括下列事項:

1、公司重大決策中的秘密事項。

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6、公司職員人事檔案,工資性、勞務性收入及資料。

7、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

第四條一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第五條公司秘密的密級分為'絕密'、'機密'、'秘密'三級。絕密是最重要的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密,泄露會使公司權(quán)力和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第六條 公司秘級的確定:

1、公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)力和利益的重要決策文件資料為絕密級。

2、公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。

3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第七條 屬于公司秘密的文件、資料,應當依據(jù)本制度第五條、第六條的規(guī)定標明密級,并確定保密期限。保密期限屆滿,自行解密。

第八條 參加公司各種生產(chǎn)經(jīng)營會議的人員應嚴格保守包括文件在內(nèi)的會議內(nèi)容。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

第十條對于密級文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、未經(jīng)總經(jīng)理或主管副總批準,不得復制和摘抄。

2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并采取必要的安全措施。

3、在設(shè)備完善的保險裝置中保存。

第十一條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負責執(zhí)行,并采用相應的保密措施。

第十二條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第十三條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動,主辦部門應采取下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的會議場所。

2、根據(jù)工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。

3、依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。

4、確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。

第十四條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第十五條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告,應立即作出處理。

第十六條 公司所有員工均有義務保守公司的秘密,應做到:不該說的秘密絕對不說,不該問的秘密絕對不問,不該看的秘密絕對不看,不該記錄的秘密絕對不記錄。

第十七條 對保守、保護公司秘密以及改進保密措施等方面成績顯著的部門或員工,公司將實行獎勵。

第十八條對泄露公司秘密的員工,公司將根據(jù)實際情況進行處罰:

1、對于違反本規(guī)定,泄露了公司秘密,但事后采取了有效的補救措施,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的員工,公司將給予警告,并扣發(fā)工資50元以上1000元以下。

2、對于違反本規(guī)定,故意或過失泄露公司秘密,造成嚴重的后果或重大經(jīng)濟損失的員工,公司將給予辭退并追究其經(jīng)濟責任,必要時公司將報請司法部門追究其法律責任。

第2篇 j機關(guān)事務管理局保密守則

機關(guān)事務管理局保密守則

一、不該說的機密,絕對不說。

二、不在與人通信中,涉及國家機密事項或本單位的有關(guān)秘密。

三、不得在無保障保密的場合談論或閱辦秘密文件資料。

四、不在私人筆記本上記錄國家機密事項。

五、不用公用電話,明碼電報辦理機密事項。

六、不準把檔案資料帶出檔案室。

七、嚴格執(zhí)行查閱規(guī)定和各項管理制度。

八、復印機密級文件、資料,嚴格按《保密制度》有關(guān)規(guī)定辦理。

九、銷毀文件、資料,均應登記造冊并經(jīng)領(lǐng)導批準后,送保密局審查。

十、辦公室文秘人員、檔案員在調(diào)動工作時,應認真辦好移交手續(xù)。

第3篇 文件的保密管理

1、文件的管理規(guī)定

(1)文件一律由本單位指定保管人簽收、拆封、登記、清點。收文登記一定要在當日內(nèi)完成,經(jīng)辦公室主任批閱及時分送有關(guān)領(lǐng)導和主辦單位,不得積壓。

(2)傳閱的文件,要嚴格按照規(guī)定的范圍傳閱;本委領(lǐng)導閱辦文件,要做到隨閱隨清退,不積壓和保存文件;領(lǐng)導之間不許橫傳,閱辦后及時交保密員,妥善保管。

(3)借閱文件、查閱檔案要經(jīng)領(lǐng)導批準,履行借閱登記手續(xù)。

(4)文件只能在辦公室閱讀,不準外帶。確因工作需要必須把文件帶出時,須經(jīng)本會領(lǐng)導批準,辦理借閱手續(xù),用后及時退還。借閱人不準把文件轉(zhuǎn)借他人。

(5)文件要由保密員專人保管,存放文件要有專柜、專室。專室要按安全保密要求(鐵門、鐵窗、鐵柜)。不準將文件放置在無專人管理、無嚴密加鎖的箱柜內(nèi)。下班時不準將文件放在辦公桌上。發(fā)現(xiàn)下落不明(丟失)文件要及時報告,并認真查找、處理。

(6)未經(jīng)批準不得擅自翻印(復印)上級文件和領(lǐng)導內(nèi)部講話。

(7)凡到上級部門開會帶回的文件、資料、領(lǐng)導講話等,必須交單位保管文件的同志登記保管,用時辦理借閱手續(xù),用后交還,不準長期保留在個人手里。

(8)在上繳文件、立卷歸檔工作結(jié)束后,要將計劃銷毀的文件資料逐一登記,經(jīng)分管領(lǐng)導簽批后交保密局集中銷毀,不準個人私自銷毀文件和資料。

(9)單位領(lǐng)導和機要保密人員在工作調(diào)動時,要嚴格履行交接手續(xù)。保管文件、檔案人員要將自己經(jīng)管的文件、檔案開列清單,核對無誤后,雙方簽字交接清楚。

2、秘密文件、資料的保密管理規(guī)定

(1)凡有秘密、機密、絕密文件(以下簡稱“三密”文件),要配有專(兼)職人員負責本單位的國家秘密文件、資料管理的工作。經(jīng)管“三密”文件的人員,須按規(guī)定通過考核、審查批準,報地區(qū)保密組織備案。

(2)“三密”文件必須存放在符合安全保密有“三鐵'設(shè)施的專室,并建立健全有關(guān)制度,實行專人管理?!叭堋蔽募氖瞻l(fā)、傳遞、借閱、移交、歸檔、銷毀等都履行登記手續(xù),嚴守保密制度。領(lǐng)導外出開會、學習帶回的“三密”文件、資料要及時交保密員登記、保管?!叭堋蔽募芾硪龅郊皶r清退,年終進行一次清退,該留用的留用,該歸檔的歸檔,該銷毀的辦理銷毀手續(xù)。

(3)“三密”文件、資料的印制。印制前由主管領(lǐng)導和負責人做好審查工作。除按照國家有關(guān)規(guī)定在封面或首面的左上角標明密級和保密期限外,還要在末頁標明發(fā)行(閱讀)范圍,印制份數(shù)。不準復制、翻制,需要收回的也要作出明確規(guī)定。付印時應嚴格按照領(lǐng)導批準的份數(shù)執(zhí)行,不得擅自多印多留,自行處理?!叭堋蔽募?、資料一律由本單位內(nèi)部文印室印制。

(4)“三密”文件的傳閱。閱讀“三密”文件、資料和領(lǐng)導的重要講話,要嚴格按照制發(fā)機關(guān)規(guī)定的閱讀范圍傳閱,不得擅自擴大傳閱范圍,閱讀時須在辦公室內(nèi)進行,不準摘抄,閱后即清退,不得在個人手里過夜。組織傳閱“三密”文件、資料,由保密員負責。

(5)“三密”文件、資料的傳遞。“三密”文件的傳遞一律不得通過普通郵寄進行,應通過單位保密員傳遞,不得交由無關(guān)人員攜帶,不準利用工作之便私抄、攜帶“三密”件出入公共場所或探親訪友,不準在公共場所談論秘密事項。

(6)做好“三密”文件、資料的清理。單位保密員變動時,要對“三密'文件、資料以及記載秘密內(nèi)容的筆記本進行清理移交工作。清理時,對無回收單位和無保留價值的“三密”文件,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后,交回地區(qū)保密局登記代為銷毀,不得將“三密”內(nèi)部文件、資料當廢紙出售。

第4篇 商業(yè)公司員工手冊-保密管理

商業(yè)管理公司員工手冊-保密管理

保密管理

5.1 保密

員工有保守公司商業(yè)秘密的義務,入職時需簽訂《保密協(xié)議》,遵守公司保密制度規(guī)定。在規(guī)定期限內(nèi)未經(jīng)公司書面授權(quán),不允許擅自披露、使用、處置或授權(quán)任何第三方披露、使用、處置保密信息,如泄密,員工須承擔相應責任與處罰。

5.2 公司商業(yè)秘密包括但不限于下列事項:

1.公司重大決策中的秘密事項;

2.公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

4.公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;

5.項目部所有技術(shù)資料,包括設(shè)計圖紙、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品構(gòu)造等任何未公布的技術(shù)信息;

6.公司所掌握的尚未進入商場或尚未公布的各類信息、調(diào)查結(jié)果等;

7.公司員工人事檔案,勞務性薪資收入等資料;

8.各類公司內(nèi)部管理制度及管理流程。

5.3 員工應知悉,公司不允許員工在私人交往和通信中泄露公司秘密、在公共場所談論公司秘密,不得通過其他方式傳遞公司秘密。禁止以盜竊、利誘、威迫或者其他不正當手段獲取公司秘密。禁止披露、使用或允許他人使用上述不正當手段獲取公司秘密。如員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已泄露或可能泄露時,應立即采取補救措施,并及時上報。

5.4 詳細規(guī)定請參考《保密管理制度》

第5篇 z物業(yè)管理公司員工保密條款

物業(yè)管理公司員工保密條款

zz物業(yè)管理有限責任公司駐**集團江北計劃發(fā)展中心的全體物業(yè)管理員工必須遵守下列保密規(guī)定:

一、未經(jīng)過許可,不得私自進入辦公室和私人房間;

二、不得翻閱辦公文件、檔案、資料等;

三、不得擅自帶親友或外部人員到辦公大樓內(nèi);

四、不得向他人提出辦理工作以外的私人事項;

五、未經(jīng)同意,不得向外來人員或無關(guān)人員提供領(lǐng)導辦公電話號碼和辦公室號碼;

六、不得私自為他人遞交資料和信件;

七、不得向外傳播在工作中所了解到的領(lǐng)導談話、會議內(nèi)容、領(lǐng)導活動、人事變動。

肉業(yè)公司員工手冊:保密管理(5篇范文)

肉業(yè)公司《員工手冊》:保密管理第十六章 保密管理第一條 為保守公司秘密,充分保障公司利益,保證公司各項工作安全有效進行,特制定本規(guī)定。第二條 公司秘密是關(guān)系公司的權(quán)力…
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