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第1篇 安全管理考核實(shí)施細(xì)則
第一章 總則
第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分調(diào)動(dòng)全體參建單位干部職工的積極性,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中國(guó)大唐集團(tuán)公司工程安全、健康與環(huán)境管理規(guī)定》、《中國(guó)大唐集團(tuán)公司工程建設(shè)安全檢查與評(píng)價(jià)管理規(guī)定》,結(jié)合本工程實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條本細(xì)則堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲分明、以責(zé)論處”及“重獎(jiǎng)重罰”的原則,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。對(duì)安全施工成績(jī)優(yōu)異的單位和有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)事故單位、各級(jí)有關(guān)事故責(zé)任者根據(jù)事故的劃分,分別建議該單位領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分,給予事故單位經(jīng)濟(jì)處分;對(duì)工程施工中的“違章”行為按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處分。
第三條本辦法依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、中國(guó)大唐集團(tuán)公司及大唐黑龍江發(fā)電有限公司相關(guān)管理制度制定,適用于大唐東寧水電開(kāi)發(fā)有限公司工程建設(shè)各參建單位及其員工。
第二章安全獎(jiǎng)勵(lì)
第四條安全文明施工先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)滿(mǎn)足以下條件:
(一)考核期內(nèi)未發(fā)生重傷及以上人身安全事故,未發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故;未發(fā)生火災(zāi)、垮(坍)塌事故,未發(fā)生重大責(zé)任交通事故,未發(fā)生重大環(huán)境污染事故;
(二)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工達(dá)到中國(guó)大唐集團(tuán)公司安全文明施工樣板工地考評(píng)合格以上標(biāo)準(zhǔn);
(三)本單位安全組織機(jī)構(gòu)健全,安全管理人員滿(mǎn)足要求,月度安全考核分?jǐn)?shù)在95分以上;
(四)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時(shí)整改事故隱患;
(五)能夠保障安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;安全文明施工投入考核在95分以上;
(六)認(rèn)真開(kāi)展安全培訓(xùn)教育,特種作業(yè)人員持證上崗,建立“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)檔案;
(七)應(yīng)急救援預(yù)案完善,定期組織演練;
(八)安全管理資料上報(bào)及時(shí);
(九)積極配合業(yè)主工作,按時(shí)完成業(yè)主下達(dá)的任務(wù)。
第五條安全文明施工先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)符合下列條件之一:
(一)積極推進(jìn)和開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,取得明顯成效;
(二)及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生;
(三)熱愛(ài)安全生產(chǎn)管理工作,積極探索安全生產(chǎn)工作的新思路、新方法,在安全生產(chǎn)管理方面成績(jī)突出;
(四)敢于糾正和處罰違章、違規(guī)行為;本人模范地遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度,無(wú)違章、違紀(jì)行為;
(五)發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。
第六條安全文明施工獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源
(一)文明施工保證金:以與施工單位簽訂的合同文件為準(zhǔn);
(二)各參建單位違反東寧水電公司安全管理規(guī)定的違章罰款。
第七條每月25日前,監(jiān)理單位組織進(jìn)行月度安全文明施工聯(lián)合大檢查活動(dòng)。聯(lián)合檢查小組成員應(yīng)包括:東寧水電公司安全監(jiān)察部專(zhuān)職安全員、總監(jiān)理工程師、安全副總監(jiān)、監(jiān)理安全員、各施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、安全副經(jīng)理及項(xiàng)目總工。
第八條聯(lián)合檢查小組成員必須嚴(yán)格按照“附錄1 月度安全生產(chǎn)考核細(xì)則”和“附錄2 月度環(huán)保水保及文明施工考核細(xì)則”對(duì)各標(biāo)段施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,對(duì)被檢查單位的安全文明施工進(jìn)行評(píng)分,填寫(xiě)“附錄3 安全生產(chǎn)月度考核評(píng)分表”和“附錄4 環(huán)保水保及文明施工月度考核評(píng)分表”。安全生產(chǎn)、環(huán)保水保及文明施工月度考核成績(jī)各按占綜合得分50%比例,檢查小組各成員所評(píng)綜合得分的平均值為該工地當(dāng)月考評(píng)得分。
第九條每月30號(hào)前,安全副總監(jiān)或總監(jiān)組織召開(kāi)安全文明施工月考核評(píng)比會(huì),東寧水電公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)職安全員參加。監(jiān)理單位向東寧水電公司匯報(bào)各標(biāo)段施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)月安全文明施工檢查情況,指出存在的問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)。東寧水電公司于次月10日前下文通報(bào)考評(píng)情況,并對(duì)考核排名第一的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。
每月25日前完成當(dāng)月考核初評(píng)分、填寫(xiě)考核評(píng)分表、考核排名及考核說(shuō)明
考核
每月30日前組織安全文明施工月考評(píng)會(huì),匯報(bào)考核成績(jī)及存在問(wèn)題;次月10日前東寧水電公司下文通報(bào)考評(píng)情況,并對(duì)考核排名第一的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)
全工區(qū)公布
監(jiān)理單位組織、東寧水電公司及各施工單位參加
監(jiān)理單位組織,東寧水電公司參加
安全文明施工月度評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)流程圖
第十條每月,東寧水電公司對(duì)監(jiān)理單位的安全文明施工監(jiān)管情況進(jìn)行檢查,填寫(xiě)“附錄5 監(jiān)理安全工作考核評(píng)分表”,其中獎(jiǎng)勵(lì)支付如下:
月考核得分≥90的,全額支付當(dāng)月考核獎(jiǎng)勵(lì)款;
85≤月考核得分<90的,按80%支付當(dāng)月考核獎(jiǎng)勵(lì)款;
75≤月考核得分<85的,按60%支付當(dāng)月考核獎(jiǎng)勵(lì)款;
65≤月考核得分<75分的,取消當(dāng)月考核獎(jiǎng)勵(lì)款;
月考核得分<65分的,給予考核處罰。
第十一條先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):安全文明施工先進(jìn)個(gè)人評(píng)選結(jié)合日常工作進(jìn)行,各施工單位每月可推薦三人申報(bào)月度先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng),填寫(xiě)安全文明施工月度先進(jìn)個(gè)人申報(bào)表(附錄6),報(bào)監(jiān)理單位審批后,上報(bào)東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;監(jiān)理單位每月可推薦兩人申報(bào)月度先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng),直接上報(bào)東寧水電公司安全監(jiān)察部審批;東寧水電公司結(jié)合上述申報(bào)人員本月工作情況對(duì)其進(jìn)行考評(píng),從上述申報(bào)人員中選出符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),若無(wú)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的人選則不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),有突出貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)。
第十二條先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
(一)符合第四條的獎(jiǎng)勵(lì)條件,季度內(nèi)考核排名第一的施工單位,給予通報(bào)表?yè)P(yáng),并一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000.00元。
(二)監(jiān)理單位月度獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)為2000.00元,按月考核得分情況支付。
(三)若受到大唐集團(tuán)公司、省公司、上級(jí)單位或部門(mén)表?yè)P(yáng)的,將給予該單位表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十三條先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):符合第五條獎(jiǎng)勵(lì)條件的先進(jìn)個(gè)人,獎(jiǎng)勵(lì)金額為200~5000元/次,有突出貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)。有第五條第二款行為的,可及時(shí)按先進(jìn)個(gè)人申報(bào)程序上報(bào)。
第三章安全處罰
第十四條處罰方式
(一)根據(jù)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、水土保持的違規(guī)情況,東寧水電公司、監(jiān)理單位有權(quán)采取批評(píng)、違規(guī)賠償、停工整頓、工地通報(bào)、通報(bào)母體單位、提出撤換主要管理人員等方式對(duì)違規(guī)、違章行為進(jìn)行處理。
(二)對(duì)于監(jiān)理工程師未認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)的,東寧水電公司將根據(jù)情況對(duì)監(jiān)理單位進(jìn)行責(zé)任追究。
第十五條處罰細(xì)則
(一)施工單位在施工過(guò)程中出現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、水土保持的違規(guī)行為的,東寧水電公司安全監(jiān)察部、監(jiān)理單位將視情節(jié)輕重,相關(guān)責(zé)任單位將按《附錄7 東升水電站工程安全文明生產(chǎn)及環(huán)保、水保違規(guī)賠償明細(xì)表》規(guī)定進(jìn)行違規(guī)賠償。
(二) 對(duì)發(fā)生重大人身死亡事故、重大機(jī)械設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、負(fù)有責(zé)任的重大交通事故的單位,給予通報(bào)批評(píng),并給予罰款30-50萬(wàn)元。責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人建議由其主管部門(mén)進(jìn)行處罰,同時(shí)對(duì)發(fā)生重大事故的責(zé)任追究按有關(guān)程序辦理。
(三) 對(duì)發(fā)生人身死亡事故、機(jī)械設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故的單位,給予通報(bào)批評(píng),并給予罰款10-30萬(wàn)元。責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人建議由主管部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
(四) 對(duì)發(fā)生人身重傷事故和重大未遂事故的單位,給予通報(bào)批評(píng),并給予罰款3-10萬(wàn)元。責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人建議主管部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
(五) 對(duì)發(fā)生人身輕傷事故的單位,將予以罰款5000-10000元。責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人建議主管部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
(六)對(duì)發(fā)生一般機(jī)械設(shè)備事故、火災(zāi)事故的單位,予以罰款1000-10000元。
(七) 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全檢查中查出的安全事項(xiàng)和文明生產(chǎn)問(wèn)題,依據(jù)問(wèn)題大小和整改情況,予以1000-5000元/項(xiàng)罰款。
(八) 受罰單位在接到罰款單三日內(nèi)將罰款交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(九) 監(jiān)理單位在安全管理中對(duì)施工單位安全生產(chǎn)行為監(jiān)督不到位時(shí),由東寧水電公司安全監(jiān)察部通知監(jiān)理單位對(duì)施工單位進(jìn)行處罰,同時(shí)由東寧水電公司安全監(jiān)察部對(duì)監(jiān)理單位進(jìn)行與施工單位違章處罰等額的處罰。罰款由監(jiān)理單位接到罰款單三日內(nèi)交東寧水電公司安全監(jiān)察部,逾期不交,將加罰50%滯納金,逾期七日不交,將從工程結(jié)算款中按罰款單5倍扣除。
(十)經(jīng)安委會(huì)討論決定的其它罰款處罰事項(xiàng),另行決定。
(十一)由上級(jí)及其他政府機(jī)關(guān)決定的罰款事項(xiàng),由安委會(huì)決定責(zé)任單位應(yīng)承擔(dān)罰款的多少。
(十二)事故單位有意隱瞞的,經(jīng)上級(jí)發(fā)現(xiàn)處理的,對(duì)事故單位進(jìn)行加倍處罰,處罰金額由安委會(huì)決定。
第四章附 則
第十六條本規(guī)定對(duì)事故的定義和事故責(zé)任的劃分依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及大唐集團(tuán)公司的事故調(diào)查規(guī)程執(zhí)行,并依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論進(jìn)行處分。
第十七條隨著工程建設(shè)項(xiàng)目的深入和轉(zhuǎn)序,東寧水電公司將根據(jù)情況另行制定其它處罰規(guī)定。
第十八條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,原《大唐東寧水電開(kāi)發(fā)有限公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則(試行)》(大唐東水制[2022]41號(hào))同時(shí)廢止。
第十九條本規(guī)定處罰標(biāo)準(zhǔn)與《大唐東寧水電開(kāi)發(fā)有限公司施工現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章處罰規(guī)定》(大唐東水制[2022]40號(hào))不一致的,按本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十條本規(guī)定由東寧水電公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 某公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則
第一章? 總? 則
第一條 為全面落實(shí)公司安全管理工作，強(qiáng)化安全責(zé)任制，提高安全管理水平，使安全工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合公司實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所指的安全管理包括安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項(xiàng)內(nèi)容(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全)。
第三條 安全管理工作要堅(jiān)持各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)及“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管，安全誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將各級(jí)責(zé)任制落到實(shí)處。
第四條 對(duì)于違反《公司安全管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）的單位和責(zé)任者實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，并與單位、崗位績(jī)效工資掛鉤。
第五條 本細(xì)則適用于公司各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)。
第二章? 管理職責(zé)
第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
（一） 明確國(guó)家及各級(jí)安全管理相關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)審議公司安全管理考核情況，組織調(diào)解考核實(shí)施中的各類(lèi)問(wèn)題；
（二） 負(fù)責(zé)審議安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)；
（三） 負(fù)責(zé)組織調(diào)查各類(lèi)事故發(fā)生的原因，審議重大經(jīng)濟(jì)損失事故的處罰意見(jiàn)；
（四） 負(fù)責(zé)審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺?zhuān)項(xiàng)資金，并監(jiān)督其使用情況；
（五） 負(fù)責(zé)年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第七條 公司機(jī)關(guān)各部門(mén)按照職能共同負(fù)責(zé)安全管理的檢查和考核事宜。
第八條 綜合管理部責(zé)任
（一） 按照本部門(mén)職能參與安全管理的相關(guān)事宜；
（二） 負(fù)責(zé)執(zhí)行保障部提交的考核結(jié)果。
第九條 財(cái)務(wù)部責(zé)任
負(fù)責(zé)監(jiān)督安全管理專(zhuān)項(xiàng)資金的審核及使用情況。
第十條 保障部責(zé)任
（一） 負(fù)責(zé)擬定和完善安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)；
（二） 負(fù)責(zé)安全管理專(zhuān)項(xiàng)資金的申請(qǐng)、管理和使用；
（三） 負(fù)責(zé)安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核；
（四） 負(fù)責(zé)將考核結(jié)果以書(shū)面形式公示，并配合綜合管理部進(jìn)行處罰實(shí)施；
（五） 負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位合理處理違章問(wèn)題、消除安全隱患，落實(shí)整改措施；
（六） 負(fù)責(zé)策劃準(zhǔn)備年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第十一條?? 各業(yè)務(wù)部、車(chē)間責(zé)任
（一） 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定抓好落實(shí)；
（二） 結(jié)合公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本單位內(nèi)部的考核措施，并組織實(shí)施；
（三） 負(fù)責(zé)逐級(jí)分解公司的處罰結(jié)果，落實(shí)處罰責(zé)任人；
（四） 負(fù)責(zé)本單位年度安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)評(píng)工作。
第三章? 考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序
第十二條 考核程序
（一） 保障部對(duì)主管業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對(duì)違反《公司安全管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》的，填寫(xiě)通知單下發(fā)到責(zé)任單位，并于兩個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)或公示牌上進(jìn)行公示；
（二） 保障部在每月10日前，將上月相關(guān)責(zé)任單位的考核結(jié)果以《公司安全管理責(zé)任追究處罰單》（附件2）的形式反饋綜合管理部；
（三） 綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分，以工資通知單的形式通知財(cái)務(wù)部扣款（詳細(xì)流程見(jiàn)附件3）；
（四） 對(duì)員工、部門(mén)舉報(bào)出的責(zé)任追究問(wèn)題，由保障部進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依據(jù)細(xì)則提出處理意見(jiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)組織研究審核后形成書(shū)面記錄，將《公司安全管理責(zé)任追究處罰單》報(bào)送綜合管理部實(shí)施處理。
第十三條?? 考核獎(jiǎng)勵(lì)
（一） 安全管理的考核對(duì)象為公司各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)；
（二） 對(duì)于受考核處罰的單位，一事一辦，處罰款直接從當(dāng)月績(jī)效總額中扣除；
（三） 公司將根據(jù)年度各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)的安全管理考核情況，給予單位及個(gè)人安全獎(jiǎng)勵(lì)；
（四） 安全獎(jiǎng)勵(lì)方案根據(jù)實(shí)際情況，由保障部提議，公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定。
第四章? 含義解釋
第十四條? 本細(xì)則部分用語(yǔ)的含義解釋?zhuān)?/p>
危險(xiǎn)源：是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況組合的根源或狀態(tài)。
不符合項(xiàng)：任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績(jī)效等相關(guān)問(wèn)題的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況的組合。
安全隱患：是指人的活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)。
安全問(wèn)題：是指造成人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)性較小且被認(rèn)定的安全隱患。
事故：是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
輕傷事故：是指喪失勞動(dòng)能力滿(mǎn)一個(gè)工作日，但低于105個(gè)工作日以下的傷害事故。
重傷事故：是指喪失勞動(dòng)能力超過(guò)105個(gè)工作日的傷害事故。事件：是指導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。
第五章? 附 則
第十五條?? 本規(guī)定未盡事宜按上級(jí)要求執(zhí)行。
第十六條?? 本細(xì)則由保障部負(fù)責(zé)解釋并組織修訂。
第十七條?? 本細(xì)則自下發(fā)之日起開(kāi)始施行。
第3篇 某某公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為全面落實(shí)公司安全管理工作,強(qiáng)化安全責(zé)任制,提高安全管理水平,使安全工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合公司實(shí)際,制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所指的安全管理包括安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、安全保密、交通安全四項(xiàng)內(nèi)容(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全)。
第三條 安全管理工作要堅(jiān)持各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)及“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管,安全誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,將各級(jí)責(zé)任制落到實(shí)處。
第四條 對(duì)于違反《公司安全管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)的單位和責(zé)任者實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰,并與單位、崗位績(jī)效工資掛鉤。
第五條 本細(xì)則適用于公司各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)。
第二章 管理職責(zé)
第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(一) 明確國(guó)家及各級(jí)安全管理相關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)審議公司安全管理考核情況,組織調(diào)解考核實(shí)施中的各類(lèi)問(wèn)題;
(二) 負(fù)責(zé)審議安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn);
(三) 負(fù)責(zé)組織調(diào)查各類(lèi)事故發(fā)生的原因,審議重大經(jīng)濟(jì)損失事故的處罰意見(jiàn);
(四) 負(fù)責(zé)審議、下?lián)苣甓劝踩芾韺?zhuān)項(xiàng)資金,并監(jiān)督其使用情況;
(五) 負(fù)責(zé)年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第七條 公司機(jī)關(guān)各部門(mén)按照職能共同負(fù)責(zé)安全管理的檢查和考核事宜。
第八條 綜合管理部責(zé)任
(一) 按照本部門(mén)職能參與安全管理的相關(guān)事宜;
(二) 負(fù)責(zé)執(zhí)行保障部提交的考核結(jié)果。
第九條 財(cái)務(wù)部責(zé)任
負(fù)責(zé)監(jiān)督安全管理專(zhuān)項(xiàng)資金的審核及使用情況。
第十條 保障部責(zé)任
(一) 負(fù)責(zé)擬定和完善安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn);
(二) 負(fù)責(zé)安全管理專(zhuān)項(xiàng)資金的申請(qǐng)、管理和使用;
(三) 負(fù)責(zé)安全管理的監(jiān)督、組織檢查和考核;
(四) 負(fù)責(zé)將考核結(jié)果以書(shū)面形式公示,并配合綜合管理部進(jìn)行處罰實(shí)施;
(五) 負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位合理處理違章問(wèn)題、消除安全隱患,落實(shí)整改措施;
(六) 負(fù)責(zé)策劃準(zhǔn)備年度綜合安全管理考核的布置及總結(jié)表彰工作。
第十一條 各業(yè)務(wù)部、車(chē)間責(zé)任
(一) 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定抓好落實(shí);
(二) 結(jié)合公司安全管理考核實(shí)施細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),制定本單位內(nèi)部的考核措施,并組織實(shí)施;
(三) 負(fù)責(zé)逐級(jí)分解公司的處罰結(jié)果,落實(shí)處罰責(zé)任人;
(四) 負(fù)責(zé)本單位年度安全先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)評(píng)工作。
第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序
第十二條 考核程序
(一) 保障部對(duì)主管業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,對(duì)違反《公司安全管理考核處罰標(biāo)準(zhǔn)》的,填寫(xiě)通知單下發(fā)到責(zé)任單位,并于兩個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)或公示牌上進(jìn)行公示;
(二) 保障部在每月10日前,將上月相關(guān)責(zé)任單位的考核結(jié)果以《公司安全管理責(zé)任追究處罰單》(附件2)的形式反饋綜合管理部;
(三) 綜合管理部依據(jù)處罰單及處罰扣分,以工資通知單的形式通知財(cái)務(wù)部扣款(詳細(xì)流程見(jiàn)附件3);
(四) 對(duì)員工、部門(mén)舉報(bào)出的責(zé)任追究問(wèn)題,由保障部進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依據(jù)細(xì)則提出處理意見(jiàn),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)組織研究審核后形成書(shū)面記錄,將《公司安全管理責(zé)任追究處罰單》報(bào)送綜合管理部實(shí)施處理。
第十三條 考核獎(jiǎng)勵(lì)
(一) 安全管理的考核對(duì)象為公司各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén);
(二) 對(duì)于受考核處罰的單位,一事一辦,處罰款直接從當(dāng)月績(jī)效總額中扣除;
(三) 公司將根據(jù)年度各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)的安全管理考核情況,給予單位及個(gè)人安全獎(jiǎng)勵(lì);
(四) 安全獎(jiǎng)勵(lì)方案根據(jù)實(shí)際情況,由保障部提議,公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定。
第四章 含義解釋
第十四條 本細(xì)則部分用語(yǔ)的含義解釋:
危險(xiǎn)源:是指可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況組合的根源或狀態(tài)。
不符合項(xiàng):任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、規(guī)章、管理體系績(jī)效等相關(guān)問(wèn)題的偏離,其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或相關(guān)情況的組合。
安全隱患:是指人的活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)。
安全問(wèn)題:是指造成人身傷害或者經(jīng)濟(jì)損失的潛在危險(xiǎn)性較小且被認(rèn)定的安全隱患。
事故:是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。
輕傷事故:是指喪失勞動(dòng)能力滿(mǎn)一個(gè)工作日,但低于105個(gè)工作日以下的傷害事故。
重傷事故:是指喪失勞動(dòng)能力超過(guò)105個(gè)工作日的傷害事故。事件:是指導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。
第五章 附 則
第十五條 本規(guī)定未盡事宜按上級(jí)要求執(zhí)行。
第十六條 本細(xì)則由保障部負(fù)責(zé)解釋并組織修訂。
第十七條 本細(xì)則自下發(fā)之日起開(kāi)始施行。
第4篇 現(xiàn)場(chǎng)管理安全考核實(shí)施細(xì)則
一、目的
規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理考核辦法,確?，F(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理的有效性,發(fā)揮考核對(duì)工作行為的指導(dǎo)和規(guī)范作用。
二、適用范圍
本企業(yè)所屬分廠、各職能部門(mén)所有員工。
三、管理部門(mén)
綜合管理部。
四、現(xiàn)場(chǎng)管理(安全)考核實(shí)施細(xì)則
項(xiàng)目
檢查考核內(nèi)容
扣分分值
安全行為管理
車(chē)間主任為車(chē)間專(zhuān)職安全責(zé)任人,同時(shí)還要設(shè)立安全檢查員(兼職)。
5分
是否每天堅(jiān)持召開(kāi)班前、班后會(huì),強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、班產(chǎn)量鼓舞士氣。
工作態(tài)度良好無(wú)聊天、嬉笑追逐打鬧、呆坐、串(脫)崗、打瞌睡、干私活等行為。
工作時(shí)工作服不能敞懷,袖口、褲腳要收緊;頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng),以不當(dāng)視線為宜。
生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、高跟鞋、短裙進(jìn)入。
按照崗位勞動(dòng)防護(hù)的規(guī)定要求,穿戴防護(hù)用品。
車(chē)間內(nèi)禁止吸煙,地面無(wú)煙蒂。
在標(biāo)有易燃易爆的場(chǎng)所,嚴(yán)禁吸煙
嚴(yán)禁在生產(chǎn)操作崗位上打手機(jī),接聽(tīng)電話。
廠區(qū)內(nèi)不允許隨地潑水、吐痰、扔雜物等。
生產(chǎn)地面保持清潔,無(wú)垃圾、油膩臟物等;窗戶(hù)、墻壁是否有嚴(yán)重贓污。
現(xiàn)場(chǎng)公示看板及懸掛的作業(yè)文件保持清潔干凈。
設(shè)備上、工作臺(tái)面、窗臺(tái)等不擺不必要的物品如飯盒、水杯、報(bào)紙等與工作無(wú)關(guān)的雜物。
廢料、余料、雜物及垃圾等及時(shí)分類(lèi)清理,隨時(shí)保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔。
通道、走道保持暢通,不得擺放工件、工具、推車(chē)等障礙物。臨時(shí)接的電源線不能橫穿通道。
設(shè)備使用過(guò)程中發(fā)生故障或防護(hù)設(shè)施松動(dòng)時(shí),立刻停機(jī)。且不可在運(yùn)行狀態(tài)向下自行處理。
標(biāo)識(shí)
管理
廢品是否放置于指定的紅色廢品箱中。廢棄物是否存放于指定場(chǎng)所。
5分
車(chē)間內(nèi)的原材料、半成品、產(chǎn)成品、待檢品、廢品等是否標(biāo)識(shí)存放指定區(qū)域。
生產(chǎn)工作區(qū)域,通過(guò)劃線明確區(qū)分加工、存放、檢驗(yàn)、修理等區(qū)域,標(biāo)識(shí)清楚
油料及可燃物品的存放場(chǎng)所應(yīng)與工作環(huán)境隔離、并有明顯的警示標(biāo)識(shí)
設(shè)備
安全
管理
保持每一臺(tái)設(shè)備清潔無(wú)油膩和舊灰塵。(是哪個(gè)車(chē)間的員工就扣那個(gè)車(chē)間的考核分)
10分
工裝、模具是否到處亂放,應(yīng)存放于標(biāo)示清楚地工作臺(tái)上,以便方便取用。
工作場(chǎng)所嚴(yán)禁私自亂拉(扯)電源線;如風(fēng)扇、照明等,必須由電工進(jìn)行安全連接。
設(shè)備檢修時(shí),必須停機(jī),切斷控制電源。并懸掛“檢修中,請(qǐng)勿合閘”標(biāo)示警示牌。
設(shè)備掛牌標(biāo)示其狀態(tài):完好、報(bào)廢、檢修中。
經(jīng)常性檢查各車(chē)間的電器、線路、閥門(mén)等是否積塵、破損、雨淋等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。
檢修完設(shè)備后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。
各種機(jī)床、電器設(shè)備安裝防護(hù)裝置(防護(hù)罩、護(hù)欄、擋板)如:皮帶輪、齒輪、砂輪、電扇、機(jī)床等
車(chē)間
安全
生產(chǎn)
管理
鍛造下料 —— 有無(wú)進(jìn)行棒料剪機(jī)、起重機(jī)、鋸床的安全操作培訓(xùn)教育,保證正確使用。
10分
鍛造包裝 —— 磁力探傷操作時(shí)工件必須夾緊后方可操作,以防滑動(dòng)。
鍛造包裝 —— 磁力探傷工作間至少備有兩瓶以上有效滅火器,一浸水的帆布棉被。
鍛造包裝 —— 包裝車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;
鍛造包裝 —— 明火作業(yè)時(shí)必須采取隔離措施,方可作業(yè)。
鍛造包裝 —— 在傾倒酸洗液(硝酸、鹽酸)時(shí),嚴(yán)禁快倒,必須輕倒、慢倒,以防濺出傷人。
鍛造包裝 —— 不能將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、鋪躺等。
車(chē)間
安全
生產(chǎn)
管理
鍛造包裝 —— 有無(wú)進(jìn)行沖床、浸油吊拉設(shè)備、拋丸機(jī)的安全操作的培訓(xùn)教育,保證正確使用。
10分
鍛造包裝 —— 產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi),不準(zhǔn)落地。
沖壓車(chē)間 —— 有無(wú)進(jìn)行模鍛錘、沖床、壓力機(jī)、砂輪、起重機(jī)設(shè)備的安全操作教育培訓(xùn),保證正確規(guī)范操作。
沖壓車(chē)間 —— 產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi),不準(zhǔn)落地。
沖壓車(chē)間 —— 在工作或休息時(shí),不能座壓或踩踏產(chǎn)成品、半成品、原材料等。
木箱制作車(chē)間 —— 嚴(yán)禁吸煙;明火作業(yè)時(shí)必須采取隔離措施,安全監(jiān)督下,方可作業(yè)。
木箱制作車(chē)間 ——地面不準(zhǔn)撒水;不得將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、鋪躺等。
鑄造車(chē)間 —— 有無(wú)進(jìn)行造型機(jī)(單機(jī)、生產(chǎn)線)、澆注、電爐、沖天爐、起重機(jī)等設(shè)備、工序的安全操作培訓(xùn)教育。
鑄造車(chē)間 —— 電爐、沖天爐、澆注、生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁灑水。
制芯車(chē)間 —— 有無(wú)進(jìn)行制芯機(jī)安全操作培訓(xùn)教育。
制芯車(chē)間 —— 每天至少進(jìn)行兩次乙炔管、閥的檢查,防止漏氣火災(zāi)危險(xiǎn)。
制芯車(chē)間 —— 嚴(yán)禁站在芯盒箱上作業(yè)。
研磨車(chē)間 —— 各式砂輪機(jī)的安全操作培訓(xùn)教育。嚴(yán)格防護(hù)用品的穿戴使用。
機(jī)加車(chē)間 —— 各種機(jī)床的安全操作熟記心中,嚴(yán)格檢查落實(shí)。
運(yùn)輸
車(chē)輛
(叉車(chē))
(拖機(jī))
安全
作業(yè)
運(yùn)送松散的物料,沒(méi)有將物料固定牢靠;嚴(yán)禁運(yùn)輸。
10分
提升高度大的設(shè)備如:空桶、易滑動(dòng)之缸體或物件時(shí),必須綁上繩索,綁緊后方可提升。
嚴(yán)禁超載行駛。叉車(chē)碼高作業(yè)時(shí)周?chē)鷩?yán)禁站人,并確保箱體放穩(wěn)牢固,無(wú)傾倒隱患。
嚴(yán)禁站在鏟叉上搬運(yùn)貨物作業(yè)。
利用叉車(chē)升空工作時(shí)一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作
叉車(chē)嚴(yán)禁載人,或進(jìn)行其它與叉車(chē)作業(yè)無(wú)關(guān)的工作。
運(yùn)輸途中停車(chē)時(shí),一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開(kāi)叉車(chē)。
車(chē)間作業(yè)時(shí),集中精力注意周?chē)藛T,嚴(yán)禁速度過(guò)快、過(guò)猛,尤其后倒和轉(zhuǎn)彎時(shí)。
廠內(nèi)行使時(shí),車(chē)速不得超過(guò)5km/h;嚴(yán)禁高速行車(chē), 以保證安全。
行駛時(shí)貨叉應(yīng)距地面200-300mm,
叉車(chē)載有物料,在下斜坡時(shí)應(yīng)減速慢行,應(yīng)倒車(chē)行駛并控制好車(chē)速。
在行進(jìn)中不允許升高或降低貨物,不得急剎車(chē)和高速轉(zhuǎn)彎。
檢查制動(dòng)器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、燈光、鏡、車(chē)輪、輪胎等的技術(shù)狀況必須完好
停放后將方向桿放在中央位置,拉好手剎車(chē)
作業(yè)完畢將叉車(chē)停放在指定的位置,貨叉平放地面并對(duì)車(chē)輛進(jìn)行必要的檢查整理清潔;
卸下的貨物定要井然有序地堆放在無(wú)礙通行的地點(diǎn),貨物或叉車(chē)都不得停放在通道口。
無(wú)論有無(wú)裝貨,叉車(chē)下面絕對(duì)禁止站人。
停車(chē)時(shí),不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時(shí)司機(jī)離開(kāi)叉車(chē)
不準(zhǔn)用貨叉直接叉運(yùn)易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品。
勞動(dòng)
防護(hù)
用品
佩戴
1、沖天爐前操作工
工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、(必要的面罩)
10分
2、電爐操作工
工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、(必要的面罩)
3、澆注工
工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、(必要的面罩)
沖天爐爐后上料人員
工作服、安全帽、手套、勞保鞋
鑄造造型工
工作服、安全帽、勞保鞋、手套
砸件、清理澆口人員
工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、勞保鞋、耳塞
制芯車(chē)間
工作服、手套
研磨車(chē)間
工作服、手套、防塵罩、眼護(hù)鏡、勞保鞋、耳塞
保溫爐、退火爐
工作服、手套、防護(hù)鞋、安全帽、
拋丸工
工作服、手套、
選別人員(兩廠)
工作服、
汽配車(chē)間、型桿車(chē)間
工作服、手套、勞保鞋、安全帽、耳塞
(鍛造)熱處理車(chē)間
工作服、手套、勞保鞋、安全帽、
設(shè)備維修人員(兩廠)
工作服、手套、勞保鞋、安全帽、
不銹鋼(酸洗)作業(yè)
工作服、長(zhǎng)膠皮手套、面罩、眼鏡
其他操作崗位
辦公
區(qū)域
現(xiàn)場(chǎng)
管理
工作態(tài)度是否良好表現(xiàn)在:著裝、接待(內(nèi)部、外部)、接聽(tīng)電話、語(yǔ)言舉止等。
10分
工作態(tài)度是否良好表現(xiàn)在:有無(wú)談天、說(shuō)笑、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、看雜書(shū)、打瞌睡、吃東西等。
工作時(shí)間玩電腦游戲、下載游戲等。
盆景的擺放沒(méi)有枯死或干黃
下班后是否關(guān)閉所有的電源(電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī))
下班后垃圾是否及時(shí)清理
抽屜內(nèi)是否雜亂。
辦公設(shè)施的配線是否雜亂,網(wǎng)線、電話線、電源線固定是否得當(dāng)。
辦公室墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)
文件是否有專(zhuān)人管理,并按文件管理規(guī)則歸類(lèi)存放(合同、圖紙、行文、訂單、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等)
下班時(shí)桌面是否整理清潔
辦公通道是否放有雜物,有礙觀瞻,妨礙暢通
辦公設(shè)施較臟,落滿(mǎn)灰塵(桌面、窗臺(tái)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、飲水機(jī)、空調(diào)
垃圾桶是否裝的太滿(mǎn)。
地面、桌面是否顯得零亂。
是否存有不需要的東西(抽屜內(nèi)、櫥柜、架子、書(shū)籍、文件、檔案、圖表、文具用品、墻上標(biāo)語(yǔ))
五、附則
(一)本考核細(xì)則經(jīng)總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行,修改時(shí)亦同。
(二)本考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸綜合管理部。
(三)本考核細(xì)則自2007年元月起實(shí)施。
青島天贏鑄鍛工業(yè)有限公司
二00七年二月三日
