第1篇 班組使用機(jī)具、設(shè)備管理處罰條例：
1、未辦任何手續(xù)，隨意動(dòng)產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)具、設(shè)餐，未造成重大損失，項(xiàng)目或公司對(duì)班經(jīng)處以50-100元的更款，造成重大損失可對(duì)班組處以200-500元的罰款。
2、未持證上崗，或由于未持證上崗引發(fā)的所有經(jīng)濟(jì)罰款及工傷費(fèi)用均由班組自行承擔(dān)。
3、未嚴(yán)格操作規(guī)程，未按施工程序，野蠻使用機(jī)具、設(shè)備，而導(dǎo)致機(jī)械局部損壞，全部材料及維修費(fèi)用由班組承擔(dān)，項(xiàng)目處以該班組每次20元罰款。導(dǎo)致機(jī)械報(bào)廢的，班組應(yīng)按機(jī)械現(xiàn)有價(jià)值進(jìn)行照價(jià)賠償。
4、對(duì)于班組工人破壞性使用電源、插頭(例如：插頭不插緊、壓壞，把電費(fèi)當(dāng)繩子提拉)而導(dǎo)致電機(jī)缺項(xiàng)，或過載燒壞，一次性給班組罰款100元。
5、班組對(duì)設(shè)備未作日常保養(yǎng)，或保養(yǎng)達(dá)不到要求，且屢教不改。對(duì)大中型設(shè)備，管理人員可處以班組50-100元的罰款，并限期整改，未果加倍處罰，對(duì)小型機(jī)具未作日常保養(yǎng)可處以20元罰款。
6、未關(guān)電源、電箱離崗，管理人員可一次罰班組10元。
7、凡班組使用設(shè)備下雨時(shí)必須要有防雨措施，對(duì)設(shè)備未有任何防雨措施，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
8、對(duì)可移動(dòng)的焊接機(jī)械，木工機(jī)械，混凝土機(jī)械，班組必須有自己的防盜措施，凡在樓層中被盜，班組將負(fù)60%的責(zé)任，保衛(wèi)負(fù)40%的責(zé)任。
9、班組退回設(shè)備時(shí)必須由機(jī)電管理人員驗(yàn)收，簽字確認(rèn)完好后，方可辦理結(jié)算手續(xù)。對(duì)維護(hù)保養(yǎng)一貫做得比較好的班組，設(shè)備科視整體情況給予班組200-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
10、機(jī)電人員未辦任何手續(xù)，私自發(fā)動(dòng)電器配件及機(jī)具給班組扣除其當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者辭退。
11、對(duì)班組使用機(jī)械未有管理措施(包括教育、培訓(xùn)、檢查、整改、處罰)或管理不嚴(yán)格，扣除機(jī)電人員當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%，扣除嚴(yán)重失職者100%獎(jiǎng)金，工資等級(jí)緩年調(diào)級(jí)。
12、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，未及時(shí)上報(bào)或采取回避態(tài)度，不加以制止解決問題的機(jī)電人員，設(shè)備科將重罰以至除名。
第2篇 班組安全管理?xiàng)l例
小編為大家整理了關(guān)于班組安全管理制度,大家一起來看看吧。
班組是直接從事生產(chǎn)的基本單位,同時(shí)也是安全事故最可能發(fā)生的地方,企業(yè)要想抓好安全管理工作,必須從班組入手,班組安全管理的好壞,不但影響到班組的安全生產(chǎn),而且影響到整個(gè)企業(yè)的安全狀況,為此特設(shè)定本管理制度。
適用范圍
一、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》《上海市安全生產(chǎn)條例》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度等,對(duì)所轄生產(chǎn)范圍工人的安全健康負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)常教育和檢查班組工人正確使用機(jī)器設(shè)備、電氣設(shè)備、工夾具、原材料、安全裝置、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品等,注意機(jī)器設(shè)備等處于良好狀態(tài),并清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點(diǎn)安全衛(wèi)生,并保持成品、半成品、材料及廢料的合理放置,確保道路暢通。
4、對(duì)班組工人進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo),并檢查其遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的情況。
5、有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)從業(yè)人員(包括實(shí)習(xí)、代培訓(xùn)、外來人員)進(jìn)行崗位安全教育。
7、如發(fā)生傷亡事故,立即報(bào)告,組織搶救,并保護(hù)現(xiàn)場,參與事故調(diào)查、分析原因,提出改進(jìn)措施。
8、負(fù)責(zé)《安全承諾》落實(shí)到每個(gè)職工。
9、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,并能教會(huì)班組人員正確使用滅火器材。
二、兼職安全員職責(zé)
1、協(xié)助班組長認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及本企業(yè)的規(guī)章制度等,對(duì)工人的安全健康負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助班組長一起教育和檢查工人正確使用各種設(shè)備、正確使用勞防用品,消除不安全因素。
3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件,作業(yè)場所要整齊清潔,成品、半成品、材料、廢料等放置合理。
4、對(duì)工人的操作行為要加強(qiáng)檢查和指導(dǎo),督促工人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、有權(quán)同班組長一起拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
6、有權(quán)制止可能造成危及職工安全與健康的緊急情況,并向班組長報(bào)告。
7、如發(fā)生傷亡事故,應(yīng)協(xié)助組長進(jìn)行搶救傷員,迅速報(bào)告有關(guān)部門,參與事故調(diào)查,分析事故原因,提出整改意見。
8、督促職工認(rèn)真執(zhí)行《安全承諾》。
9、協(xié)助班組長對(duì)消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,并能教會(huì)班組人員正確使用滅火器材。
三、生產(chǎn)工人安全職責(zé)
1、遵守各自工種的安全操作規(guī)程,確保不違章作業(yè),不冒險(xiǎn)蠻干。
2、遵守有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款,對(duì)設(shè)備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。
四、班組安全檢查制
1、由班組長、安全員組織安排每日一次的全員安全檢查。
2、人人參加班組日常安全檢查,檢查人員必須佩戴檢查標(biāo)志。
3、按照班組全員安全檢查表內(nèi)容逐條進(jìn)行認(rèn)真檢查,并做好記錄。
4、發(fā)現(xiàn)隱患,按照'三定四不推'原則做好整改工作。
五、班組安全學(xué)習(xí)教育制
1、組織班組人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《上海市安全生產(chǎn)條例》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),以及本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章和制度。
2、組織班組人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生知識(shí),組織工人開展安全知識(shí)競賽活動(dòng)。
3、對(duì)新進(jìn)廠人員做好班組三級(jí)安全教育。
4、對(duì)變換工作人員做好調(diào)崗安全教育。
5、對(duì)工傷、病假、事假、下崗人員進(jìn)行復(fù)工安全教育。
6、班組特種作業(yè)人員要送人力資源部按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)教育,做到持證上崗。
7、積極參加廠部組織的各種宣傳、競賽活動(dòng)。
3、自覺遵守《安全生產(chǎn)法》《上海市安全生產(chǎn)條例》和廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、正確使用勞防用品,合理飲用保健食品。
5、有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排,并向上級(jí)報(bào)告。
6、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評(píng)比、競賽、表彰活動(dòng)。
7、有責(zé)任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干行為。
8、經(jīng)常關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議或意見。
9、認(rèn)真執(zhí)行本人簽訂的《安全承諾》。
第3篇 企業(yè)班組管理?xiàng)l例
第一章性質(zhì)與任務(wù)
一、班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基層管理組織,是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn),是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的主要陣地。
二、班組的任務(wù)是:以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低物質(zhì)消耗為重點(diǎn),堅(jiān)持安全生產(chǎn),全面完成和超額完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,
搞好技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理和民主管理等各項(xiàng)工作;組織工人學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,不斷提高工人政治素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì);積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng),不斷提高班組管理水平。
三、班組建設(shè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度和企業(yè)內(nèi)部改革的重要組成部分。班組管理和建設(shè)要有創(chuàng)新、開拓。做到班組工作群眾化、科學(xué)化、制度化。
四、班組的權(quán)利:
(一)安排生產(chǎn)(工作)時(shí),班組長有權(quán)合理分配職工的工作和調(diào)整本班組的勞動(dòng)組織。
(二)在生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的條件不能滿足正常生產(chǎn)的需要,主要原材料的品種、質(zhì)量不合要求時(shí),有權(quán)要求車間和公司及時(shí)解決。
(三)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,造成影響產(chǎn)品質(zhì)量或威脅工人安全時(shí),有權(quán)要求有關(guān)部門及時(shí)處理;情況緊急時(shí),有權(quán)停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。
(四)對(duì)班組工人在生產(chǎn)(工作)中有突出成績或違反紀(jì)律和規(guī)章制度者,有權(quán)提出表揚(yáng)或批評(píng),并建議上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
(五)在工人技術(shù)(業(yè)務(wù))考核、晉級(jí)工作中,有建議權(quán)。
第二章思想建設(shè)
五、切實(shí)抓好班組精神文明建設(shè)。積極開展群眾性的思想政治工作,宣傳先進(jìn),扶植正氣,開展批評(píng)和自我批評(píng)。把系統(tǒng)的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想教育和日常的思想政治工作結(jié)合起來。
六、切實(shí)關(guān)心職工生活。開展群眾性活動(dòng),了解職工生活狀況,走訪病號(hào),直接幫助或協(xié)助車間、企業(yè)解決職工生活中的實(shí)際問題。
七、重視職工培訓(xùn)。積極配合車間、企業(yè)組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高職工的政治覺悟和文化、技術(shù)水平,努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有技術(shù)、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第三章組織建設(shè)
八、由車間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要,提出班組設(shè)置意見,任命班組長。新班組組建,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任命班組長須備有書面材料,并上報(bào)公司進(jìn)行注冊(cè)登記。班組的組建要符合生產(chǎn)工藝及管理特點(diǎn)的要求,并在一定時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定,以利班組管理工作的正常開展。
九、班組長應(yīng)由有文化、懂技術(shù)、善管理、敢負(fù)責(zé)、能團(tuán)結(jié)人的職工擔(dān)任。建立以班組長、工會(huì)組長、黨團(tuán)員和民管員組成的班組核心。
十、組織工人參加民主管理。從實(shí)際需要出發(fā),建立民主管理小組,明確職責(zé)和職權(quán)范圍,充分發(fā)揮作用。班組的民主管理由本班組的工會(huì)組長或職工代表主持開展活動(dòng)。
十一、根據(jù)企業(yè)管理要求,班組內(nèi)應(yīng)有崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度。
第四章業(yè)務(wù)建設(shè)
十二、加強(qiáng)生產(chǎn)管理。根據(jù)企業(yè)、車間向班組下達(dá)的作業(yè)計(jì)劃,班組應(yīng)按人按設(shè)備合理分配任務(wù)。掌握生產(chǎn)進(jìn)度,組織均衡生產(chǎn),搞好安全文明生產(chǎn),開展以增產(chǎn)節(jié)約為中心的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,保證優(yōu)質(zhì),高產(chǎn)、低耗,安全地完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
十三、加強(qiáng)勞動(dòng)管理。合理科學(xué)地組織勞動(dòng)。建立健全班組各項(xiàng)原始記錄、臺(tái)帳。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、品種等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,定期公布出勤率和工時(shí)利用率;分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
十四、加強(qiáng)質(zhì)量管理,嚴(yán)格按照gmp要求,牢固樹立質(zhì)量第一的思想,認(rèn)真執(zhí)行各崗位的sop、smp,規(guī)范填寫bpr,使生產(chǎn)過程始終處于受控狀態(tài)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,并做好計(jì)量工作。圍繞質(zhì)量,經(jīng)常開展qc小組活動(dòng),組織崗位練兵,不斷提高工人的技術(shù)水平。
十五、加強(qiáng)設(shè)備管理。班組要建立健全和認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,推行全員設(shè)備管理,實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位,操作人員應(yīng)做到“三懂四會(huì)”,即懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、會(huì)操作、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。不斷提高設(shè)備完好率。
十六、實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。班組要把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)分解到機(jī)臺(tái)、個(gè)人,開展小指標(biāo)競賽,嚴(yán)格考核,把完成指標(biāo)的好壞與個(gè)人利益結(jié)合起來,獎(jiǎng)勤罰懶,不搞平均分配。
十七、搞好節(jié)能降耗。采取切實(shí)有效措施,把節(jié)能降耗工作落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),廣泛開展綜合利用和回收利廢工作,杜絕浪費(fèi)。
第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
十八、企業(yè)、車間(科室)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立一切從班組抓起的思想,把班組建設(shè)納入議事日程。要經(jīng)常研究、分析班組建設(shè)狀況,及時(shí)幫助解決生產(chǎn)、管理、生活等方面的問題,促進(jìn)班組生產(chǎn)管理水平不斷提高。
十九、企業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與班組掛鉤,把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到車間、班組,為班組生產(chǎn)、管理創(chuàng)造條件,提供方便,并易于考核。
二十、工會(huì)組織應(yīng)經(jīng)常深入班組調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。抓好
典型,組織競賽活動(dòng),幫助做好思想政治工作、生活福利工作。堅(jiān)持定期檢查,交流經(jīng)驗(yàn),開展評(píng)比活動(dòng),表彰先進(jìn),把班組建設(shè)提高到新的水平。
第4篇 a企業(yè)班組管理?xiàng)l例
小編為大家整理了一篇關(guān)于企業(yè)班組管理的條例,僅供大家參考和閱讀。
第一章性質(zhì)與任務(wù)
一、班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基層管理組織,是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn),是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的主要陣地。
二、班組的任務(wù)是:以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低物質(zhì)消耗為重點(diǎn),堅(jiān)持安全生產(chǎn),全面完成和超額完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);認(rèn)真落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,搞好技術(shù)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理和民主管理等各項(xiàng)工作;組織工人學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,不斷提高工人政治素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì);積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng),不斷提高班組管理水平。
三、班組建設(shè)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度和企業(yè)內(nèi)部改革的重要組成部分。班組管理和建設(shè)要有創(chuàng)新、開拓。做到班組工作群眾化、科學(xué)化、制度化。
四、班組的權(quán)利:
(一)安排生產(chǎn)(工作)時(shí),班組長有權(quán)合理分配職工的工作和調(diào)整本班組的勞動(dòng)組織。
(二)在生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等方面的條件不能滿足正常生產(chǎn)的需要,主要原材料的品種、質(zhì)量不合要求時(shí),有權(quán)要求車間和公司及時(shí)解決。
(三)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常,造成影響產(chǎn)品質(zhì)量或威脅工人安全時(shí),有權(quán)要求有關(guān)部門及時(shí)處理;情況緊急時(shí),有權(quán)停止設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)。
(四)對(duì)班組工人在生產(chǎn)(工作)中有突出成績或違反紀(jì)律和規(guī)章制度者,有權(quán)提出表揚(yáng)或批評(píng),并建議上級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
(五)在工人技術(shù)(業(yè)務(wù))考核、晉級(jí)工作中,有建議權(quán)。
第二章思想建設(shè)
五、切實(shí)抓好班組精神文明建設(shè)。積極開展群眾性的思想政治工作,宣傳先進(jìn),扶植正氣,開展批評(píng)和自我批評(píng)。把系統(tǒng)的愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想教育和日常的思想政治工作結(jié)合起來。
六、切實(shí)關(guān)心職工生活。開展群眾性活動(dòng),了解職工生活狀況,走訪病號(hào),直接幫助或協(xié)助車間、企業(yè)解決職工生活中的實(shí)際問題。
七、重視職工培訓(xùn)。積極配合車間、企業(yè)組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高職工的政治覺悟和文化、技術(shù)水平,努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有技術(shù)、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第三章組織建設(shè)
八、由車間領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要,提出班組設(shè)置意見,任命班組長。新班組組建,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任命班組長須備有書面材料,并上報(bào)公司進(jìn)行注冊(cè)登記。班組的組建要符合生產(chǎn)工藝及管理特點(diǎn)的要求,并在一定時(shí)間內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定,以利班組管理工作的正常開展。
九、班組長應(yīng)由有文化、懂技術(shù)、善管理、敢負(fù)責(zé)、能團(tuán)結(jié)人的職工擔(dān)任。建立以班組長、工會(huì)組長、黨團(tuán)員和民管員組成的班組核心。
十、組織工人參加民主管理。從實(shí)際需要出發(fā),建立民主管理小組,明確職責(zé)和職權(quán)范圍,充分發(fā)揮作用。班組的民主管理由本班組的工會(huì)組長或職工代表主持開展活動(dòng)。
十一、根據(jù)企業(yè)管理要求,班組內(nèi)應(yīng)有崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度。
第四章業(yè)務(wù)建設(shè)
十二、加強(qiáng)生產(chǎn)管理。根據(jù)企業(yè)、車間向班組下達(dá)的作業(yè)計(jì)劃,班組應(yīng)按人按設(shè)備合理分配任務(wù)。掌握生產(chǎn)進(jìn)度,組織均衡生產(chǎn),搞好安全文明生產(chǎn),開展以增產(chǎn)節(jié)約為中心的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,保證優(yōu)質(zhì),高產(chǎn)、低耗,安全地完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
十三、加強(qiáng)勞動(dòng)管理。合理科學(xué)地組織勞動(dòng)。建立健全班組各項(xiàng)原始記錄、臺(tái)帳。準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、品種等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,定期公布出勤率和工時(shí)利用率;分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
十四、加強(qiáng)質(zhì)量管理,嚴(yán)格按照gmp要求,牢固樹立質(zhì)量第一的思想,認(rèn)真執(zhí)行各崗位的sop、smp,規(guī)范填寫bpr,使生產(chǎn)過程始終處于受控狀態(tài)。確保產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,并做好計(jì)量工作。圍繞質(zhì)量,經(jīng)常開展qc小組活動(dòng),組織崗位練兵,不斷提高工人的技術(shù)水平。
十五、加強(qiáng)設(shè)備管理。班組要建立健全和認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,推行全員設(shè)備管理,實(shí)行定人、定機(jī)、定崗位,操作人員應(yīng)做到“三懂四會(huì)”,即懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、會(huì)操作、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障。不斷提高設(shè)備完好率。
十六、實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。班組要把各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)分解到機(jī)臺(tái)、個(gè)人,開展小指標(biāo)競賽,嚴(yán)格考核,把完成指標(biāo)的好壞與個(gè)人利益結(jié)合起來,獎(jiǎng)勤罰懶,不搞平均分配。
十七、搞好節(jié)能降耗。采取切實(shí)有效措施,把節(jié)能降耗工作落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),廣泛開展綜合利用和回收利廢工作,杜絕浪費(fèi)。
第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
十八、企業(yè)、車間(科室)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立一切從班組抓起的思想,把班組建設(shè)納入議事日程。要經(jīng)常研究、分析班組建設(shè)狀況,及時(shí)幫助解決生產(chǎn)、管理、生活等方面的問題,促進(jìn)班組生產(chǎn)管理水平不斷提高。
十九、企業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與班組掛鉤,把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到車間、班組,為班組生產(chǎn)、管理創(chuàng)造條件,提供方便,并易于考核。
二十、工會(huì)組織應(yīng)經(jīng)常深入班組調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。抓好典型,組織競賽活動(dòng),幫助做好思想政治工作、生活福利工作。堅(jiān)持定期檢查,交流經(jīng)驗(yàn),開展評(píng)比活動(dòng),表彰先進(jìn),把班組建設(shè)提高到新的水平。
