第1篇 mc物料管理員工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職位要求:
1.大專以上畢業(yè),汽車專業(yè)優(yōu)先;
2.有物控員/mc/物料管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3.性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,能熟練操作office、erp軟件。
工作職責(zé):
1.進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算,編制合理的物料需求;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)物料存量控制方法,制定合理的物料存量標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)備料的進(jìn)度跟催及異常處理工作;
4.定期或不定期抽盤倉(cāng)庫(kù)賬、物、卡相符情況;
5.負(fù)責(zé)退/補(bǔ)料申請(qǐng)復(fù)核;
6.負(fù)責(zé)退/補(bǔ)料的進(jìn)度跟催工作;
7.物料緊急放行的申請(qǐng)?zhí)岢觯?/p>
8.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),反饋物料需求達(dá)成信息,跟進(jìn)工作范圍內(nèi)的決議實(shí)施情況。
第2篇 物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)物料及可靠性管理部的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核等工作,確保組織績(jī)效達(dá)成和高效產(chǎn)出;
2、建立從研發(fā)端到供應(yīng)商端的物料管理架構(gòu),在研發(fā)物料管理、供應(yīng)商管理、物料承認(rèn)、物料失效分析各階段都形成相應(yīng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
3、全面負(fù)責(zé)公司物料選型引入及在庫(kù)物料管理工作(替代、物料庫(kù)精簡(jiǎn)等),對(duì)物料引入的質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)物料級(jí)別的失效分析相關(guān)工作,對(duì)失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時(shí)間負(fù)責(zé)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè),有8年以上電子物料測(cè)試承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn);能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范;
2、熟練使用辦公軟件,熟練使用常用測(cè)試儀器設(shè)備,如示波器,耐壓儀,萬(wàn)用表,電橋,高低溫箱等;
3、熟悉半導(dǎo)體零件原理特性,熟悉各種物料的主要特性及參數(shù),可靠性要求,熟悉常用電子物料承認(rèn)測(cè)試內(nèi)容,方法;對(duì)物料失效分析有系統(tǒng)的專業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、工作積極主動(dòng),上進(jìn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第3篇 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理pmc工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé)
1、制訂生產(chǎn)部年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理服裝下單、發(fā)單過(guò)程,對(duì)訂單交貨期全面負(fù)責(zé);
3、erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,統(tǒng)計(jì)各部門生產(chǎn),完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表;
4、根據(jù)上柜波段,督促各部門按照上柜時(shí)間,按時(shí)完成入庫(kù);
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟蹤完成;
職位要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,服裝類、紡織類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);
3、辦公軟件操作熟練,熟練操作erp系統(tǒng);
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等;
5、責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰、性格開(kāi)朗富有團(tuán)隊(duì)精神。
第4篇 物料管理與促銷規(guī)劃專員工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
o負(fù)責(zé)所屬區(qū)域零售物料的對(duì)接與管理;
o新品上市、常規(guī)促銷等市場(chǎng)活動(dòng)的推進(jìn)、監(jiān)控、總結(jié);
o自主營(yíng)銷、聯(lián)合營(yíng)銷的組織和策劃;
o配合國(guó)家零售經(jīng)理打通物料與促銷的基本流程;
職位需求:
o有責(zé)任心,良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通;
o熟悉零售終端物料管理、有大型促銷活動(dòng)的策劃與組織能力;
o本科學(xué)歷,有3年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品線下零售工作經(jīng)驗(yàn),了解手機(jī)行業(yè);
o會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的excel報(bào)表管理,ppt制作熟練;
o有英語(yǔ)基礎(chǔ),可進(jìn)行日常溝通。
o能夠適應(yīng)短期的海外出差
第5篇 pmc生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
一、工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析;
2、 負(fù)責(zé)成品交期評(píng)估;
3、 跟進(jìn)采購(gòu)按期交貨;
4、 物料庫(kù)存控制管理等 。
二、職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、管理類等專業(yè);
2、2年以上制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理流程;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力,強(qiáng)的統(tǒng)籌組織能力;
4、良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力。
三、福利待遇
1、五天八小時(shí)工作制,周末雙休;
2、公司免費(fèi)提供吃住,提供基本的床上用品,每個(gè)宿舍均配備空調(diào);
3、購(gòu)買五險(xiǎn)一金;每月績(jī)效工資,年底多薪;
4、半月春節(jié)假期,帶薪年假,提供往返車費(fèi)補(bǔ)貼;
5、公司配備籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、游泳池、娛樂(lè)室等;
6、定期部門活動(dòng),年度員工旅游。。。。
第6篇 供應(yīng)商物料管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)物料質(zhì)量處理;
2、供應(yīng)商物料質(zhì)量反饋與跟蹤改進(jìn),敦促供應(yīng)商改進(jìn);
3、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo),改進(jìn)物料質(zhì)量 ;
4、編造物料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等文件;
5、編造物料改進(jìn)計(jì)劃。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、2年及以上sqe工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際輔導(dǎo)和審核過(guò)供應(yīng)商,有供應(yīng)商整體管理經(jīng)驗(yàn)。
3、從事電子制造組裝業(yè)及相近行業(yè)工作;
4、需熟悉電子元器件、線路板、塑膠件等物料;
5、能吃苦耐勞,需加班,能夠穩(wěn)定安心工作。
第7篇 物料管理主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、對(duì)委外工廠進(jìn)行巡檢,要求加工廠建立完善的倉(cāng)庫(kù)管理制度并有效實(shí)施;
2、定期抽查加工廠倉(cāng)庫(kù)-車間物料流轉(zhuǎn)單據(jù),要求工廠單據(jù)規(guī)范無(wú)疏漏,賬務(wù)一致;
3、協(xié)同工廠進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)安全隱患排查,并制定有效糾正預(yù)防措施;
4、協(xié)同物控組查詢物料短缺原因,并妥善申報(bào)處理;
5、購(gòu)銷工廠物料管理;
6、異常物料處理、物料盤點(diǎn)、信息傳遞;
7、其他事項(xiàng)。
職位要求:
1.全日制專科及以上,物流、信息管理等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上的倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 熟悉掌握office、excel常用辦公軟件,有一定sap系統(tǒng)使用基礎(chǔ)
第8篇 倉(cāng)庫(kù)物料管理工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有物流管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;
2、具有在消費(fèi)類電子產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)連管理和倉(cāng)庫(kù)物料管理的工作經(jīng)驗(yàn),
3、熟練辦公軟件及sap或erp系統(tǒng)的操作,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé):
1、倉(cāng)庫(kù)各工位的工作流程、工作職責(zé)的制定及優(yōu)化;
2、定期收集分析相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)過(guò)程控制進(jìn)行有效控制;
3、倉(cāng)庫(kù)物料收、發(fā)、存管理,員工工作崗位分工布置,倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃及l(fā)ayout制定;
4、對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成倉(cāng)庫(kù)kpi指標(biāo);
5、新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn)課程安排及技能掌握跟蹤;
6、重要政令信息傳達(dá)落實(shí),內(nèi)/外部門重要問(wèn)題溝通協(xié)調(diào)處理;
7、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)管理,關(guān)鍵崗位員工培養(yǎng)與提升;
8、各種異常處理,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)分析,找出解決方案;
9、確保物料實(shí)物與sap系統(tǒng)相符。
第9篇 生產(chǎn)物料管理-pmc主管工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé);
1、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃的制定;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)跟蹤,協(xié)調(diào)解決,幫助生產(chǎn)工藝產(chǎn)能提升;
3、對(duì)生產(chǎn)欠料進(jìn)行有效跟催,確保生產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)交貨;
4、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議;
5、協(xié)助進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理和優(yōu)化,減少呆料與降低庫(kù)存;
6、其他主管交代的工作;
職位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(必備條件),
2、5年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管經(jīng)驗(yàn),設(shè)備公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有條理,抗壓能力強(qiáng)。
第10篇 來(lái)料質(zhì)量管理工程師顯示類物料工作職責(zé)與職位要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、依據(jù)物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū),規(guī)劃來(lái)料檢驗(yàn)的場(chǎng)地、設(shè)備、人員,提出設(shè)備的購(gòu)買和人員的儲(chǔ)備需求,并跟進(jìn)設(shè)備的購(gòu)買和驗(yàn)收,確保來(lái)料檢驗(yàn)質(zhì)量符合產(chǎn)品要求及提升檢驗(yàn)效率。
2、依據(jù)檢驗(yàn)員培訓(xùn)計(jì)劃及生產(chǎn)異常經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定并更新來(lái)料檢驗(yàn)sop,組織對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)/指導(dǎo),確保人員檢驗(yàn)?zāi)芰细癫⒊掷m(xù)提升。
3、依據(jù)生產(chǎn)線物料異常反饋及來(lái)料異常的反饋,組織供應(yīng)商對(duì)物料異常問(wèn)題的分析,策劃及實(shí)施8d活動(dòng),督導(dǎo)問(wèn)題的分析、改善及效果確認(rèn)至問(wèn)題關(guān)閉,確保物料問(wèn)題的及時(shí)處理及再發(fā)防止,持續(xù)提升供應(yīng)商物料質(zhì)量。
4、依據(jù)物料過(guò)程質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)過(guò)程異常反饋報(bào)告、來(lái)料拒收率、生產(chǎn)過(guò)程不良率報(bào)告及sap系統(tǒng)的退料數(shù)據(jù),整理并輸出物料的質(zhì)量報(bào)告(生產(chǎn)過(guò)程異常的比例、物料不良率、8d關(guān)閉率),分析過(guò)程中的異常點(diǎn),提出改善需求,并監(jiān)控sqm對(duì)供應(yīng)商改善方案的實(shí)施,確保物料過(guò)程質(zhì)量提升。
5、依據(jù)生產(chǎn)線異常工時(shí)系統(tǒng)及sap系統(tǒng)物料退料數(shù)據(jù),整理輸出供應(yīng)商的索賠統(tǒng)計(jì)報(bào)表,組織供應(yīng)商對(duì)物料異常問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任判定,并督導(dǎo)sqm對(duì)供應(yīng)商的索賠執(zhí)行,確保公司利益不受損失。
6、依據(jù)公司要求、過(guò)往來(lái)料和生產(chǎn)過(guò)程物料的不良數(shù)據(jù),分析和識(shí)別物料的共性問(wèn)題,成立qcc項(xiàng)目、建立新流程或輸出流程優(yōu)化的方案,并監(jiān)督改善活動(dòng)或流程的實(shí)施,確保物料過(guò)程質(zhì)量不斷提升。
職位要求:
1、相關(guān)的電子、機(jī)械知識(shí),分析問(wèn)題的能力
2、熟悉顯示類物料的特性及檢測(cè)和試驗(yàn)方法
3、談判技巧及溝通技巧
4、汽車工業(yè)質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí),如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等
5、一年以上的制造過(guò)程經(jīng)驗(yàn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。