酒店收益管理總監(jiān)工作職責與職位要求
職位描述:
職責描述:
集團客房收益管理總監(jiān)
- 開發(fā)并推進收益管理戰(zhàn)略 - 設定,統(tǒng)籌,并完成目標
- 帶領團隊建立收益管理體系, 在酒店各個收入相關部門建立收益管理思想流程,收集競爭對手及市場信息并作出相關戰(zhàn)略決策,主導酒店客房/宴會/餐飲的收入預測分析。
- 根據(jù)市場供求狀況建立和實施酒店的定價,高收益以及每個市場的銷售政策。
- 搜尋并發(fā)現(xiàn)市場動態(tài)變化,以期幫助酒店得到賺取額外收入的機會。
- 制定并且發(fā)展在線渠道的售賣政策以及季節(jié)性的推廣促銷活動,幫助酒店在在線渠道擴大市場。
- 為所有細分市場和收入中心建立、推薦和實施有效且可行的定價策略
- 與定價團隊緊密合作,提升定價邏輯的準確性 - 促進入住率與收益的最大化
- 利用數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)趨勢、規(guī)律以及反常情況,深入分析核心問題。
- 推動核心項目在各中心部門與各區(qū)域相關團隊中的執(zhí)行與落實
職位要求:
1、本科及以上學歷,年齡30-40歲之間;
2、有3年以上星級酒店前廳部門,預訂部門,收益管理部門或市場銷售部門的管理經(jīng)驗,并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益;
3、了解星級酒店的價格體系制定、客源構成和市場細分;